Coop Genossenschaft

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    "title": "ICT-Helpdesk Mitarbeiter:in Verkauf, 60-100%",
    "description": "Coop Genossenschaft ouvre un poste de ICT-Helpdesk Mitarbeiter:in Verkauf, 60-100% a Schafisheim.\n\nAufgaben\n•\nEntgegennahme und Bearbeitung von gruppeninternen Supportanfragen und Störungsmeldungen der Verkaufsstellen per Telefon\n•\nUnterstützung und Weiterleitung von nicht direkt lösbaren ICT-Tickets an die zuständigen Fachstellen\n•\nUnterstützung und Information der Verkaufsfront bei der Umsetzung von neuen Funktionen und Prozessen\n•\nMitarbeit bei Informatikprojekten, welche die Verkaufsfront betreffen inkl. Unterstützung der Fachabteilungen bei den Benutzerabnahme-Tests\n•\nVor-Ort-Betreuung des Verkaufsstellenpersonals bei Neueröffnungen\nAnforderungen\n•\nAbgeschlossene Berufslehre und hohe IT-Affinität\n•\nPraktische Erfahrung der Geld- und Warenkreis-Prozesse sowie der allgemeinen Abläufe in einer Detailhandels-Verkaufsstelle inkl. sehr guter Anwender-Kenntnisse von Kassensoftware sowie Freude im Umgang mit Informatiksystemen der Verkaufsstellen\n•\nGute mündliche Kenntnisse in Französisch und / oder Italienisch\n•\nFührerausweis Kategorie B\n•\nBereitschaft zu Schicht- und Samstagsarbeit sowie Pikettdienst\n•\nVergünstigungen:\nRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit:\n5 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse\n•\nNachhaltigkeit:\nEngagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation:\ninterne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nAnne Marchon\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : ICT-Helpdesk-Mitarbeiter:in Logistik, 60-100% chez Coop Genossenschaft (Schafisheim).\n\nAufgaben\n•\nEntgegennahme und Bearbeitung von gruppeninternen Supportanfragen und Störungsmeldungen der Anwendenden per Telefon und Ticket\n•\nUnterstützung und Weiterleitung von nicht direkt lösbaren ICT-Tickets an die zuständigen Fachstellen\n•\nUnterstützung und Information der Logistik bei der Umsetzung von neuen Funktionen und Prozessen\n•\nMitarbeit bei Informatikprojekten, welche die Logistik betreffen inkl. Unterstützung der Fachabteilungen bei den Benutzerabnahme-Tests\nAnforderungen\n•\nAbgeschlossene Berufslehre und hohe IT-Affinität\n•\nPraktische Erfahrung im Bereich Logistik inkl. Informatiksystemen, wie z.B. SAP und Warehousemanagement-Systemen (WAMAS, WM, Dematic))\n•\nGute mündliche Kenntnisse in Französisch und / oder Italienisch\n•\nFührerausweis Kategorie B\n•\nBereitschaft zu Schicht- und Samstagsarbeit sowie Pikettdienst\n•\nVergünstigungen:\n5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit:\n5 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse\n•\nNachhaltigkeit:\nEngagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation:\ninterne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nAnne Marchon\n\nRejoignez Coop Genossenschaft et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de HR Business Partner (w/m/d) a Bern ? Coop Genossenschaft recrute.\n\nAufgaben\n•\nVerantwortung für die operative HR-Betreuung (von Ein- bis Austritt) der Mitarbeitenden in Deinem Verantwortungsbereich (Coop Verkaufsstellen / Restaurants)\n•\nBeratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen\n•\nBegleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden\n•\nUnterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen\n•\nMitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen\nAnforderungen\n•\nFundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich\n•\nAusbildung als HR-Fachperson oder Studium im Bereich HR\n•\nSpass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen\n•\nSelbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit der Freude an einer vielseitigen Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (Führerausweis zwingend)\n•\nPositive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität\n•\nVergünstigungen:\n5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt\n•\nArbeitszeit:\n6 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse\n•\nNachhaltigkeit:\nEngagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation:\ninterne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nPatrick Mäder\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Gruppenleiter:in Nachtschicht Konditorei Verkaufsteig Panofina a Schafisheim ? Coop Genossenschaft recrute.\n\nAufgaben\n•\nEinhaltung der geforderten Qualität der Produkte auf den Linien\nAnforderungen\n•\nErfahrung in der Lebensmittelindustrie und erste Führungserfahrung\nWas wir bieten\n•\nVergünstigungen:\nRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt\n•\nArbeitszeit:\n5 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse\n•\nNachhaltigkeit:\nEngagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation:\ninterne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nMelise Dogan\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Coop Genossenschaft recrute un(e) Geschäftsführer:in a Wil.\n\nAufgaben\n•\nAlles im Griff! Als Geschäftsführer:in hast du die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg deiner Verkaufsstelle.\n•\nDu weisst: Wenn du deine Mitarbeitenden unterstützt und motivierst, setzen du und dein Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um.\n•\nUnsere anspruchsvolle Kundschaft ist davon begeistert, wie du sie kompetent und zuvorkommend berätst.\n•\nDu sorgst für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass deine Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen.\n•\nDeine täglichen Aufgaben? Du erstellst den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernimmst die Filialadministration\nAnforderungen\n•\nDu überzeugst im Verkauf und hast Erfahrung in der Führung? Dann bist du bei uns richtig.\n•\nDeine Berufsausbildung im Bereich Parfumerie hat dich zum fachlichen Profi gemacht. Betriebswirtschaftlich kompetent bist du aufgrund einer Weiterbildung.\n•\nDeutsch kannst du sehr gut – mündlich und schriftlich.\n•\nOffice-Programme? Kein Problem für dich.\n•\nMehrjährige Erfahrung in der Branche? Damit überzeugst du uns.\n•\nVergünstigungen:\nRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Halbtagsabo inkl. Partner oder Partnerin\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien\n•\nArbeitszeit:\n6 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nSuzana Jovanovic\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Coop Genossenschaft aujourd'hui.",
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    "description": "Coop Genossenschaft ouvre un poste de Geschäftsführer:in a Langenthal.\n\nAufgaben\n•\nAlles im Griff! Als Geschäftsführer:in hast du die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg deiner Verkaufsstelle.\n•\nDu weisst: Wenn du deine Mitarbeitenden unterstützt und motivierst, setzen du und dein Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um.\n•\nUnsere anspruchsvolle Kundschaft ist davon begeistert, wie du sie kompetent und zuvorkommend berätst.\n•\nDu sorgst für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass deine Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen.\n•\nDeine täglichen Aufgaben? Du erstellst den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernimmst die Filialadministration\nAnforderungen\n•\nDu überzeugst im Verkauf und hast Erfahrung in der Führung? Dann bist du bei uns richtig.\n•\nDeine Berufsausbildung im Bereich Parfumerie hat dich zum fachlichen Profi gemacht. Betriebswirtschaftlich kompetent bist du aufgrund einer Weiterbildung.\n•\nDeutsch kannst du sehr gut – mündlich und schriftlich.\n•\nOffice-Programme? Kein Problem für dich.\n•\nMehrjährige Erfahrung in der Branche? Damit überzeugst du uns.\n•\nVergünstigungen:\nRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr\n•\nArbeitszeit:\n6 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nGina Marinello\n\nRejoignez Coop Genossenschaft et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Coop Genossenschaft ouvre un poste de Geschäftsführer:in a Arbon.\n\nAufgaben\n•\nStoremanager:in oder Filialleiter:in – zwei Titel, eine Mission: dieselben Aufgaben, dieselbe Verantwortung. Bist du bereit, gemeinsam mit deinem Team eure Verkaufsstelle weiter voranzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig\n•\nDu weisst: Wenn du deine Mitarbeitenden unterstützt und motivierst, setzen du und dein Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um.\n•\nUnsere anspruchsvolle Kundschaft ist davon begeistert, wie du sie kompetent und zuvorkommend berätst.\n•\nDu sorgst für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass deine Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen.\n•\nDeine täglichen Aufgaben? Du erstellst den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernimmst die Filialadministration\nAnforderungen\n•\nDu überzeugst im Verkauf und hast Erfahrung in der Führung? Dann bist du bei uns richtig.\n•\nDeine Berufsausbildung im Bereich Parfumerie hat dich zum fachlichen Profi gemacht. Betriebswirtschaftlich kompetent bist du aufgrund einer Weiterbildung.\n•\nDeutsch kannst du sehr gut – mündlich und schriftlich.\n•\nOffice-Programme? Kein Problem für dich.\n•\nMehrjährige Erfahrung in der Branche? Damit überzeugst du uns.\n•\nVergünstigungen:\nRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr\n•\nArbeitszeit:\n6 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nSuzana Jovanovic\n\nRejoignez Coop Genossenschaft et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Offre d'emploi : Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb) -- Coop Genossenschaft, Allschwil.\n\nDie Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 330 Coop Pronto Shop mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein.\nWir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstellen-Netz laufend aus. Die Coop Pronto Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt.\nDie Coop Pronto AG als Franchisegeberin sucht eine:n\nAufgaben\n•\nSie sind für die reibungslose Organisation Ihres Coop Pronto Shops verantwortlich und garantieren die Umsetzung der hohen Standards von Coop Pronto\n•\nSie führen erfolgreich die finanziellen Aufgaben inklusive Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eines Coop Pronto Shops\n•\nSie kümmern sich um die Warenbewirtschaftung (Bestellungen, Wareneingangskontrollen und Warenpflege)\n•\nSie verkaufen die Produkte, beraten Kund:innen und unterhalten die Tankstelle (sofern vorhanden)\n•\nSie stellen die Einhaltung, Durchsetzung und Kontrolle der gesetzlichen Bestimmungen zu Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit sicher\n•\nSie führen die Mitarbeiter:innen: Suche, Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnungen und Sozialleistungen sowie Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (OR und Arbeitsgesetz)\nAnforderungen\n•\nSie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (oder eine vergleichbare Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel\n•\nSie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln, weisen eine hohe Sozialkompetenz auf und sind ein Organisationstalent\n•\nSie können ein Gesamtkapital von bis CHF 145'000 aufbringen. Pensionskassengelder können nicht eingebracht werden\n•\nSie haben Freude am aktiven Kundenkontakt\n•\nSie arbeiten gerne mit einem Team zusammen, sind bereit, die täglichen Arbeiten gemeinsam zu bewältigen und sind motiviert, ein eigenes Unternehmen mit klaren Rahmenbedingungen zu führen\n•\nHohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, starke Kunden- und Verkaufsorientierung sowie eine offene und freundliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken\n•\nBetriebswirtschaftliches wie auch unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab\n•\nIhr Wohnsitz befindet sich vorzugsweise in der Nähe des Coop Pronto Shops oder Sie sind zu einem Umzug bereit\n•\nSie beherrschen die regionale Landessprache in Wort und Schrift\n•\nFamilienmitglieder mind. 8 -10 Personen\nWas wir bieten\n•\nProfessionelle Unterstützung auf Ihrem Weg zum Erfolg\n•\nEine finanzierte Pronto Start Ausbildung\n•\nBreite Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Coop Pronto Ausbildungsteam\n•\nModerne und kundenintensive Standorte mit einer starken nationalen Marke und einer professionellen Organisation des Konzeptes\n•\nHerausragende Qualitätsprodukte, ein sehr erfolgreiches Kundenbindungsprogramm und umsatzstarke und erfolgreiche Shopkonzepte\n•\nKeine \"Eintritts-Gebühr\" für das Franchisekonzept\n•\nEigene und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Organisation\n•\nCoop Personalrabattkarte\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb) a Allschwil.",
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