Coop Genossenschaft

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    "description": "Coop Genossenschaft ouvre un poste de Köchin / Koch (w/m/d) a Zürich.\n\nAufgaben\n•\nKalte und warme Speisen bringst du frisch auf den Teller.\n•\nImmer schön freundlich: Die Gäste schätzen sehr, wie du sie am Buffet bedienst und berätst.\n•\nMit deinen erfrischenden Gerichten garantierst du Genussmomente.\n•\nDass du Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit einhältst, ist für dich selbstverständlich.\n•\nBei Abwesenheit der Geschäftsführung übernimmst du die Verantwortung für das Restaurant.\nAnforderungen\n•\nDu bist ausgebildet als Köchin/Koch EFZ/EBA (w/m/d).\n•\nMit Systemgastronomie kennst du dich aus.\n•\nGut Deutsch sprechen und schreiben? Das kannst du.\n•\nDu bist auch im Job gerne mit Menschen zusammen.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nValeria Mazziari Randazzo\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Köchin / Koch (w/m/d) chez Coop Genossenschaft (Muri bei Bern).\n\nAufgaben\n•\nKalte und warme Speisen bringst du frisch auf den Teller.\n•\nImmer schön freundlich: Die Gäste schätzen sehr, wie du sie am Buffet bedienst und berätst.\n•\nMit deinen erfrischenden Gerichten garantierst du Genussmomente.\n•\nDass du Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit einhältst, ist für dich selbstverständlich.\nAnforderungen\n•\nDu bist ausgebildet als Köchin/Koch EFZ/EBA (w/m/d).\n•\nMit Systemgastronomie kennst du dich aus.\n•\nGut Deutsch sprechen und schreiben? Das kannst du.\n•\nDu bist auch im Job gerne mit Menschen zusammen.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nJoel Linz\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Geschäftsführerin / Geschäftsführer Oberwallis chez Coop Genossenschaft (Bern).\n\nAufgaben\n•\nAlles im Griff! Als Geschäftsführer:in haben Sie die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Verkaufsstelle.\n•\nSie wissen: Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden unterstützen und motivieren, setzen Sie und Ihr Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um.\n•\nUnsere anspruchsvolle Kundschaft ist davon begeistert, wie Sie sie kompetent und zuvorkommend beraten.\n•\nSie sorgen für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass Ihre Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen.\n•\nIhre täglichen Aufgaben? Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernehmen die Filialadministration.\nAnforderungen\n•\nSie überzeugen im Verkauf und haben Erfahrung in der Führung? Dann sind Sie bei uns richtig.\n•\nIhre Berufsausbildung im Bereich Lebensmittel hat Sie zum fachlichen Profi gemacht. Betriebswirtschaftlich kompetent sind Sie aufgrund einer Weiterbildung.\n•\nDeutsch können Sie sehr gut – mündlich und schriftlich.\n•\nOffice-Programme? Kein Problem für Sie.\n•\nMehrjährige Erfahrung in der Branche? Damit überzeugen Sie uns.\nWas wir bieten\nDeine Ansprechperson\nMelanie Walpen-Jentsch\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Geschäftsführer:in",
    "description": "Nouvelle opportunite : Geschäftsführer:in chez Coop Genossenschaft (St. Gallen).\n\nAufgaben\n•\nAlles im Griff! Als Geschäftsführer:in hast du die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg deiner Verkaufsstelle.\n•\nDu weisst: Wenn du deine Mitarbeitenden unterstützt und motivierst, setzen du und dein Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um.\n•\nUnsere anspruchsvolle Kundschaft ist davon begeistert, wie du sie kompetent und zuvorkommend berätst.\n•\nDu sorgst für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass deine Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen.\n•\nDeine täglichen Aufgaben? Du erstellst den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernimmst die Filialadministration\nAnforderungen\n•\nDu überzeugst im Verkauf und hast Erfahrung in der Führung? Dann bist du bei uns richtig.\n•\nDeine Berufsausbildung im Bereich Parfumerie hat dich zum fachlichen Profi gemacht. Betriebswirtschaftlich kompetent bist du aufgrund einer Weiterbildung.\n•\nDeutsch kannst du sehr gut – mündlich und schriftlich.\n•\nOffice-Programme? Kein Problem für dich.\n•\nMehrjährige Erfahrung in der Branche? Damit überzeugst du uns.\nWas wir bieten\n•\nVergünstigungen:\nRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen\n•\nArbeitszeit:\n6 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten\n•\nNachhaltigkeit:\n•\nKommunikation:\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nSuzana Jovanovic\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-10-01",
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    "title": "Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle",
    "description": "Nouvelle opportunite : Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle chez Coop Genossenschaft (Allschwil).\n\nDie Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 330 Coop Pronto Shop mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein.\nWir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstellen-Netz laufend aus. Die Coop Pronto Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt.\nDie Coop Pronto AG als Franchisegeberin sucht eine:n\nAufgaben\n•\nSie sind für die reibungslose Organisation Ihres Coop Pronto Shops verantwortlich und garantieren die Umsetzung der hohen Standards von Coop Pronto\n•\nSie führen erfolgreich die finanziellen Aufgaben inklusive Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eines Coop Pronto Shops\n•\nSie kümmern sich um die Warenbewirtschaftung (Bestellungen, Wareneingangskontrollen und Warenpflege)\n•\nSie verkaufen die Produkte, beraten Kund:innen und unterhalten die Tankstelle (sofern vorhanden)\n•\nSie stellen die Einhaltung, Durchsetzung und Kontrolle der gesetzlichen Bestimmungen zu Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit sicher\n•\nSie führen die Mitarbeiter:innen: Suche, Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnungen und Sozialleistungen sowie Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (OR und Arbeitsgesetz)\nAnforderungen\n•\nSie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (oder eine vergleichbare Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel\n•\nSie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln, weisen eine hohe Sozialkompetenz auf und sind ein Organisationstalent\n•\nSie können ein Gesamtkapital von bis CHF 145'000 aufbringen. Pensionskassengelder können nicht eingebracht werden\n•\nSie haben Freude am aktiven Kundenkontakt\n•\nSie arbeiten gerne mit einem Team zusammen, sind bereit, die täglichen Arbeiten gemeinsam zu bewältigen und sind motiviert, ein eigenes Unternehmen mit klaren Rahmenbedingungen zu führen\n•\nHohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, starke Kunden- und Verkaufsorientierung sowie eine offene und freundliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken\n•\nBetriebswirtschaftliches wie auch unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab\n•\nIhr Wohnsitz befindet sich vorzugsweise in der Nähe des Coop Pronto Shops oder Sie sind zu einem Umzug bereit\n•\nSie beherrschen die regionale Landessprache in Wort und Schrift\nWas wir bieten\n•\nProfessionelle Unterstützung auf Ihrem Weg zum Erfolg\n•\nEine finanzierte Pronto Start Ausbildung\n•\nBreite Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Coop Pronto Ausbildungsteam\n•\nModerne und kundenintensive Standorte mit einer starken nationalen Marke und einer professionellen Organisation des Konzeptes\n•\nHerausragende Qualitätsprodukte, ein sehr erfolgreiches Kundenbindungsprogramm und umsatzstarke und erfolgreiche Shopkonzepte\n•\nKeine \"Eintritts-Gebühr\" für das Franchisekonzept\n•\nEigene und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Organisation\n•\nCoop Personalrabattkarte\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-10-01",
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    "title": "Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb) chez Coop Genossenschaft (Allschwil).\n\nDie Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 330 Coop Pronto Shop mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein.\nWir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstellen-Netz laufend aus. Die Coop Pronto Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt.\nDie Coop Pronto AG als Franchisegeberin sucht eine:n\nAufgaben\n•\nSie sind für die reibungslose Organisation Ihres Coop Pronto Shops verantwortlich und garantieren die Umsetzung der hohen Standards von Coop Pronto\n•\nSie führen erfolgreich die finanziellen Aufgaben inklusive Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eines Coop Pronto Shops\n•\nSie kümmern sich um die Warenbewirtschaftung (Bestellungen, Wareneingangskontrollen und Warenpflege)\n•\nSie verkaufen die Produkte, beraten Kund:innen und unterhalten die Tankstelle (sofern vorhanden)\n•\nSie stellen die Einhaltung, Durchsetzung und Kontrolle der gesetzlichen Bestimmungen zu Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit sicher\n•\nSie führen die Mitarbeiter:innen: Suche, Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnungen und Sozialleistungen sowie Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (OR und Arbeitsgesetz)\nAnforderungen\n•\nSie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (oder eine vergleichbare Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel\n•\nSie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln, weisen eine hohe Sozialkompetenz auf und sind ein Organisationstalent\n•\nSie können ein Gesamtkapital von bis CHF 145'000 aufbringen. Pensionskassengelder können nicht eingebracht werden\n•\nSie haben Freude am aktiven Kundenkontakt\n•\nSie arbeiten gerne mit einem Team zusammen, sind bereit, die täglichen Arbeiten gemeinsam zu bewältigen und sind motiviert, ein eigenes Unternehmen mit klaren Rahmenbedingungen zu führen\n•\nHohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, starke Kunden- und Verkaufsorientierung sowie eine offene und freundliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken\n•\nBetriebswirtschaftliches wie auch unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab\n•\nIhr Wohnsitz befindet sich vorzugsweise in der Nähe des Coop Pronto Shops oder Sie sind zu einem Umzug bereit\n•\nSie beherrschen die regionale Landessprache in Wort und Schrift\n•\nFamilienmitglieder mind. 8 -10 Personen\nWas wir bieten\n•\nProfessionelle Unterstützung auf Ihrem Weg zum Erfolg\n•\nEine finanzierte Pronto Start Ausbildung\n•\nBreite Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Coop Pronto Ausbildungsteam\n•\nModerne und kundenintensive Standorte mit einer starken nationalen Marke und einer professionellen Organisation des Konzeptes\n•\nHerausragende Qualitätsprodukte, ein sehr erfolgreiches Kundenbindungsprogramm und umsatzstarke und erfolgreiche Shopkonzepte\n•\nKeine \"Eintritts-Gebühr\" für das Franchisekonzept\n•\nEigene und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Organisation\n•\nCoop Personalrabattkarte\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-10-01",
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    "title": "Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle",
    "description": "Coop Genossenschaft recrute un(e) Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle a Allschwil.\n\nDie Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 320 Coop Pronto Shop mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein.\nWir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstellen-Netz laufend aus. Die Coop Pronto Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt.\nDie Coop Pronto AG als Franchisegeberin sucht eine:n\nAufgaben\n•\nSie sind für die reibungslose Organisation Ihres Coop Pronto Shops verantwortlich und garantieren die Umsetzung der hohen Standards von Coop Pronto\n•\nSie führen erfolgreich die finanziellen Aufgaben inklusive Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eines Coop Pronto Shops\n•\nSie kümmern sich um die Warenbewirtschaftung (Bestellungen, Wareneingangskontrollen und Warenpflege)\n•\nSie verkaufen die Produkte, beraten Kund:innen und unterhalten die Tankstelle (sofern vorhanden)\n•\nSie stellen die Einhaltung, Durchsetzung und Kontrolle der gesetzlichen Bestimmungen zu Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit sicher\n•\nSie führen die Mitarbeiter:innen: Suche, Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnungen und Sozialleistungen sowie Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (OR und Arbeitsgesetz)\nAnforderungen\n•\nSie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (oder eine vergleichbare Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel\n•\nSie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln, weisen eine hohe Sozialkompetenz auf und sind ein Organisationstalent\n•\nSie können ein Gesamtkapital von CHF 125'000 bis 145'000 aufbringen – CHF 125'000 werden für einen Coop Pronto Shop mit Tankstelle und CHF 145'000 für einen Coop Pronto Shop ohne Tankstelle benötigt. Pensionskassengelder können nicht eingebracht werden\n•\nSie haben Freude am aktiven Kundenkontakt\n•\nSie arbeiten gerne mit einem Team zusammen, sind bereit, die täglichen Arbeiten gemeinsam zu bewältigen und sind motiviert, ein eigenes Unternehmen mit klaren Rahmenbedingungen zu führen\n•\nHohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, starke Kunden- und Verkaufsorientierung sowie eine offene und freundliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken\n•\nBetriebswirtschaftliches wie auch unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab\n•\nIhr Wohnsitz befindet sich vorzugsweise in der Nähe des Coop Pronto Shops oder Sie sind zu einem Umzug bereit\n•\nSie beherrschen die regionale Landessprache in Wort und Schrift\nWas wir bieten\n•\nProfessionelle Unterstützung auf Ihrem Weg zum Erfolg\n•\nEine finanzierte Pronto Start Ausbildung\n•\nBreite Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Coop Pronto Ausbildungsteam\n•\nModerne und kundenintensive Standorte mit einer starken nationalen Marke und einer professionellen Organisation des Konzeptes\n•\nHerausragende Qualitätsprodukte, ein sehr erfolgreiches Kundenbindungsprogramm und umsatzstarke und erfolgreiche Shopkonzepte\n•\nKeine \"Eintritts-Gebühr\" für das Franchisekonzept\n•\nEigene und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Organisation\n•\nCoop Personalrabattkarte\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Elektroinstallateur:in / Automatiker:in",
    "description": "Rejoignez Coop Genossenschaft en tant que Elektroinstallateur:in / Automatiker:in a Zürich.\n\nAufgaben\n•\nStörungsbehebungen an sämtlichen Anlagen in der Swissmill Produktion, wie z.B. Mühlenanlagen, Hochregallager, Abpackanlagen\n•\nInstandhaltungsarbeiten an den Produktions- und Intralogistikanlagen sowie der Gebäudetechnik\n•\nMitarbeit bei verschiedenen technischen Projekten und Inbetriebnahmen von neuen oder sanierten Anlagen\n•\nErkennen von Verbesserungspotenzial sowie Umsetzung von Massnahmen bei technischen Anlagen und den Betriebsabläufen\n•\nKoordination und Beaufsichtigung der Zusammenarbeiten mit externen Handwerker:innen\nAnforderungen\n•\nAbgeschlossene technische Grundausbildung als Automatiker:in, Elektroinstallateur:in oder eine gleichwertige Ausbildung\n•\nErste Berufserfahrungen in einer ähnlichen Tätigkeit von Vorteil\n•\nMotiviert, mit eigenem Know-how die technischen Weiterentwicklungen in der Produktion mitzugestalten\n•\nBereitschaft für die Mitarbeit im Pikettdienst\n•\nTeamplayer:in mit exakter und gewissenhafter Arbeitsweise sowie mit hoher Dienstleistungsorientierung\n•\nVergünstigungen:\n5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit:\n5 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen\n•\nNachhaltigkeit:\nEngagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation:\ninterne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nAnnika Bittner\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Berufsbildner:in Bäckerei Panofina pour son site de Schafisheim.\n\nAufgaben\n•\nBegleitung und Betreuung der Lernenden während der gesamten Grundbildungszeit\n•\nUnterstützung bei der Lehrlingsrekrutierung sowie Organisation und Durchführung von Einführungstagen, Ausbildungstagen und Events\n•\nKoordination der Ausbildungsprogramme und Einsatzpläne sowie Unterstützung der Berufsbildner bei Standortbestimmungen und Schlussbeurteilungen\n•\nBeratung und Coaching der Berufsbildner in Ausbildungs- und Betreuungsfragen sowie Unterstützung bei der fachlichen Ausbildung in den Hausbäckereien\n•\nOrganisation und Durchführung von Fachkursen für Lernende, Berufsbildner und Mitarbeitende der Panofina sowie Mitgestaltung eines positiven Lern- und Arbeitsumfelds\nAnforderungen\n•\nAbgeschlossene Ausbildung als Bäcker-Konditor-Confiseur EFZ\n•\nAbgeschlossener Berufsbildnerkurs\n•\nGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\n•\nGute MS-Office-Kenntnisse\n•\nFreude an der Arbeit mit Lernenden sowie an der Begleitung und Förderung junger Menschen\nWas wir bieten\n•\nVergünstigungen:\n5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt\n•\nArbeitszeit:\n5 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nUnterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen\n•\nNachhaltigkeit:\nEngagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation:\ninterne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nMelise Dogan\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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