Coop Genossenschaft

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    "title": "Cheffe / Chef de rayon Caisse/Services (f/h/d)",
    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Cheffe / Chef de rayon Caisse/Services (f/h/d) pour son site de Crissier.\n\nMission\n•\nEn tant que responsable Caisses/Services, vous offrez à la clientèle une expérience d'achat simple et fluide.\n•\nLa présentation optimale des marchandises en rayon est pour vous une évidence.\n•\nVous répondez avec professionnalisme et amabilité aux questions ou demandes de votre clientèle.\n•\nLe respect mutuel est votre mot d'ordre et garantit un bon esprit d'équipe.\nCompétences requises\n•\nVous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou d'une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente? Alors vous correspondez au profil recherché.\n•\nVous avez une expérience de la vente et de l'encadrement acquise dans une fonction comparable? Parfait!\n•\nDes connaissances dans le domaine de responsabilité Caisse/Services à la clientèle sont un avantage significatif.\n•\nVous maîtrisez très bien le français écrit et parlé.\n•\nVous êtes flexible en termes d'horaires.\n•\nVous êtes à l'aise dans le maniement des outils informatiques.\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nNadia Ruetsch\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Cheffe / Chef de rayon Aliments de base (f/h/d) pour son site de Lutry.\n\nMission\n•\nVous gérez le rayon Aliments de base avec pour objectif de susciter des envies d'achat chez la clientèle.\n•\nLes produits sont toujours disponibles en suffisance et mettent l'eau à la bouche.\n•\nVous répondez toujours volontiers aux demandes et requêtes de votre clientèle.\n•\nVous conduisez l'équipe dans un respect mutuel et favorisez ainsi une atmosphère agréable.\nCompétences requises\n•\nVous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou d'une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut.\n•\nVous avez acquis une expérience de la vente et de l'encadrement dans une fonction comparable.\n•\nLa connaissance des marchandises du domaine de responsabilité Aliments de base est un plus.\n•\nVous avez une très bonne maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral.\n•\nVous êtes flexible en termes d'horaires de travail.\n•\nVous êtes à l'aise dans le maniement des outils informatiques.\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nNadia Ruetsch\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Coop Genossenschaft recrute un(e) Bouchère - Boucher / Poissonnière - Poissonnier (f/h/d) a Crissier.\n\nMission\n•\nLe service traditionnel est notre image de marque et un point de contact important pour notre clientèle, que vous conseillez et servez avec passion au buffet.\n•\nFraîchement coupés et joliment présentés: vous préparez les produits carnés dans les règles de l'art et les dressez de manière attrayante, et vous fabriquez également des produits faits maison, tels que des saucisses.\n•\nVous gérez les marchandises en libre-service et contribuez activement à l'optimisation de leur vente.\n•\nVous prenez les commandes clients durant la période des fêtes et en dehors, et les préparez.\nCompétences requises\n•\nVous avez plaisir à travailler dans le conseil ou le service à la clientèle, idéalement dans le domaine agro-alimentaire, et vous vous intéressez au segment viande et poisson.\n•\nUne expérience dans une boucherie en service traditionnel est un plus. Avoir déjà travaillé comme cuisinière/cuisinier (f/h/d) vous aide également dans votre rôle de conseil au quotidien.\n•\nVous aimez les échanges étroits avec les client·e·s et leur fournir des conseils.\n•\nVous mettez systématiquement en œuvre les consignes qualité et les directives.\nCe que nous offrons\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nNadia Ruetsch\n\nRejoignez Coop Genossenschaft et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Bouchère - Boucher / Charcutière - Charcutier (f/h/d) pour son site de Montagny-près-Yverdon.\n\nMission\n•\nLe service traditionnel est notre image de marque et un point de contact important pour notre clientèle, que vous conseillez et servez avec passion au buffet.\n•\nFraîchement coupés et joliment présentés: vous préparez les produits carnés dans les règles de l'art et les dressez de manière attrayante, et vous fabriquez également des produits faits maison, tels que des saucisses.\n•\nVous gérez les marchandises en libre-service et contribuez activement à l'optimisation de leur vente.\n•\nVous prenez les commandes clients durant la période des fêtes et en dehors, et les préparez.\nCompétences requises\n•\nVous avez plaisir à travailler dans le conseil ou le service à la clientèle, idéalement dans le domaine agro-alimentaire, et vous vous intéressez au segment viande et poisson.\n•\nUne expérience dans une boucherie en service traditionnel est un plus. Avoir déjà travaillé comme cuisinière/cuisinier (f/h/d) vous aide également dans votre rôle de conseil au quotidien.\n•\nVous aimez les échanges étroits avec les client·e·s et leur fournir des conseils.\n•\nVous mettez systématiquement en œuvre les consignes qualité et les directives.\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nNadia Ruetsch\n\nRejoignez Coop Genossenschaft et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Aspirant·e (relève futur·e cadre) pour son site de Neuchâtel.\n\nMission\n•\nAprès une période de formation aux concepts de notre entreprise, vous serez amené·e à prendre des responsabilités dans la région de Neuchâtel\n•\nVous serez en charge d'offrir la meilleure expérience d'achat possible à la clientèle grâce à une gestion optimale de la disponibilité des marchandises, de leur présentation et de la promotion des ventes\n•\nVous assurerez la réalisation des objectifs qui vous seront fixés en tenant compte des principaux chiffres-clés (produit net, frais de personnel, liquidations, etc.)\n•\nVous garantirez un respect strict des directives en matière de qualité et de présentation : fraîcheur, qualité, hygiène, températures et dates de péremption\n•\nVous (co)dirigirerez une équipe et veillerez à son encadrement (formation, motivation et suivi)\n•\nVous assurerez, avec compétence et amabilité, un service à la clientèle irréprochable en toutes circonstances\nCompétences requises\n•\nVous êtes un·e professionnel·le de la grande distribution et bénéficiez d'une expérience confirmée dans le domaine\n•\nVous avez de très bonnes facultés d'analyse et êtes orienté·e résultats\n•\nVous avez un sens prononcé des initiatives ainsi que des responsabilités\n•\nDôté·e d'un leadership naturel, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et avez une excellente communication\n•\nVous êtes disponible et savez faire preuve de flexibilité en termes d'horaires de travail\n•\nVous êtes à l'aise avec les outils informatiques et attentif·ve aux nouveautés technologiques\n•\nVous êtes un·e commerçant·e dans l'âme et possédez un contact aisé avec la clientèle\n•\nRabais et réductions:\n5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)\n•\nConditions d'engagement:\ncaisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté\n•\nTemps de travail:\n5 semaines de vacances\n•\nFormation continue:\nPlus de 600 cours de formation interne\n•\nDéveloppement durable:\nUn engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication:\nappli interne dédiée au personnel\n•\nSanté:\nactivités sportives: tournois de volley et randonnées\nVotre personne de contact\nChristelle Miéville\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Produits Convenience/Boucherie (f/h/d)",
    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Produits Convenience/Boucherie (f/h/d) pour son site de Crissier.\n\nMission\n•\nEn tant que responsable adjoint·e du rayon Produits convenience/Viande, vous avez pour objectif d'offrir une expérience d'achat agréable à la clientèle.\n•\nVous vous occupez régulièrement du réapprovisionnement afin de garantir la disponibilité constante des produits.\n•\nVous répondez aux questions de notre clientèle de façon compétente et amicale.\n•\nDans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.\n•\nEn l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon.\nCompétences requises\n•\nVous êtes au bénéfice d'une formation initiale de boucher-charcutier/bouchère-charcutière (h/f/d), de boucher/bouchère, de vendeur/vendeuse Viande ou de cuisinier/cuisinière (h/f/d).\n•\nVotre expérience professionnelle en boucherie traditionnelle est un plus.\n•\nAu service des client.e.s, vous vous impliquez toujours pleinement.\n•\nVous maîtrisez parfaitement le français, à l'écrit comme à l'oral.\n•\nVous êtes à l'aise avec les nouveaux outils informatiques.\n•\nLa flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nNadia Ruetsch\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Produits Convenience/Boucherie (f/h/d) a Crissier.",
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    "title": "Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Caisses/Services (f/h/d)",
    "description": "Poste a pourvoir : Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Caisses/Services (f/h/d) -- Crissier -- Coop Genossenschaft.\n\nMission\n•\nLa caisse est votre secteur de prédilection : vous veillez à la bonne ambiance et au bon déroulement des opérations.\n•\nEn l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon.\n•\nVous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations.\n•\nDans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.\nCompétences requises\n•\nVotre expérience dans le domaine de la vente est un atout.\n•\nVous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service.\n•\nLa flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.\n•\nVous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nNadia Ruetsch\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "zukünftige Führungstalente Verkauf Region Stadt Bern",
    "description": "Nouvelle opportunite : zukünftige Führungstalente Verkauf Region Stadt Bern chez Coop Genossenschaft (Bern).\n\nAufgaben\n•\nVerstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z\n•\nEinarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme\n•\nEinführung in die Funktion als stellvertretende:r Geschäftsführer:in\n•\nBereitschaft interne Weiterbildungen zu absolvieren und unterschiedliche Verkaufsstellen zu unterstützen\nAnforderungen\n•\nAbgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich? Beides passt für uns.\n•\nFührungsaufgaben in vergleichbarer Funktion von Vorteil.\n•\nDu gibst alles – für das Unternehmen und die Kundschaft.\n•\nDeutsch beherrschst du perfekt: in Wort und Schrift.\n•\nDu bist freundlich, teamorientiert und trittst gepflegt auf.\nWas wir bieten\n•\nVergünstigungen:\n•\nAnstellungsbedingungen:\n•\nArbeitszeit:\n•\nWeiterbildung:\n•\nNachhaltigkeit:\n•\nKommunikation:\n•\nGesundheit:\nDeine Ansprechperson\nLaura Scheidegger\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Wohnberater:in inkl. Stellvertretenden Geschäftsführer:in",
    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Wohnberater:in inkl. Stellvertretenden Geschäftsführer:in pour son site de Mels.\n\nAufgaben\n•\nDeine Einrichtungsideen sind kreativ und inspirierend. Das sorgt bei unserer Kundschaft für ein positives Einkaufserlebnis.\n•\nImmer freundlich, stets kompetent: Das macht unsere Kundschaft sehr zufrieden.\n•\nGemeinsam mit dem Team schaffst du ein inspirierendes Ladenbild.\n•\nDu bist die Stellvertretung der Geschäftsführung bei Abwesenheit.\nAnforderungen\n•\nDu bist Verkäufer:in und Berater:in durch und durch und die Kundenzufriedenheit motiviert dich.\n•\nDu kennst dich aus mit Möbeln? Ein toller Vorteil.\n•\nAuf dem Papier überzeugst du, wenn du eine abgeschlossene Verkaufsausbildung oder Erfahrung im Verkauf hast.\n•\nDeutsch kannst du gut – mündlich und schriftlich.\n•\nDass du im Verkauf bei den Einsatzzeiten (von Mo. bis Sa.) flexibel sein solltest, ist für dich selbstverständlich.\n•\nVergünstigungen:\nRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr\n•\nArbeitszeit:\n5 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nSuzana Jovanovic\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Windows Server & Active Directory Spezialist:in, 80-100%",
    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Windows Server & Active Directory Spezialist:in, 80-100% pour son site de Basel.\n\nAufgaben\n•\nBetrieb, Administration und Weiterentwicklung der Windows Server- und Active Directory-Umgebung\n•\nAutomatisierung und Optimierung von Administrationsaufgaben mit PowerShell\n•\nAnalyse und Behebung von Störungen im Bereich Windows Server, Active Directory (AD) und Authentifizierung\n•\nMitarbeit bei der Absicherung von Identitäten und privilegierten Zugriffen, inklusive Silverfort\n•\nDurchführung und Unterstützung von Sicherheitsanalysen und Härtungsmassnahmen, zum Beispiel mit PingCastle\nAnforderungen\n•\nMehrjährige Erfahrung im Bereich Windows Server Administration\n•\nSehr gute Kenntnisse in Active Directory\n•\nKenntnisse in Entra ID/Hybrid Identity/Tiering/Privileged Access\n•\nSehr gute Kenntnisse in PowerShell\n•\nErfahrung mit Silverfort und PingCastle von Vorteil\n•\nVergünstigungen:\nRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV)\n•\nArbeitszeit:\n5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen\n•\nNachhaltigkeit:\nEngagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation:\ninterne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen\nDeine Ansprechperson\nAnne Marchon\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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