CPS Personal AG

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    "description": "Auf Ihre breites, fundiertes kaufmännisches Wissen, Ihr Verständnis für rechtliche Vorgänge sowie Ihre Berufserfahrung im Finanzumfeld möchte Ihre zukünftige Arbeitgeberin bauen können.\nWir suchen für unsere Mandantin, eine kleine, sehr renommierte Stiftung in Basel, eine initiative und vertrauenswürdige\nOffice Managerin mit GL-Assistenzaufgaben (w/m/d) 60-80%\nIhre Aufgaben:\nAdministrative und organisatorische Unterstützung des Geschäftsleiters\nFühren des Sekretariats und Office Management\nDokumentenmanagement\nKontakte und Abklärungen mit Geschäftspartnern\nPlanung und Organisation von Sitzungen\nErstellen von Sitzungsprotokollen\nVerantwortlich für die Office-Infrastruktur\nEigenverantwortliche Wahrnehmung von definierten Aufgaben\nUnterstützen bei der Umsetzung von Prozessen\nIhr Profil:\nKaufmännische Abschluss oder adäquate Ausbildung\nMehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion\nVorzugsweise bringen Sie Erfahrungen im Finanzbereich (Treuhand/Immobilien/Rechnungswesen) und/oder Anwaltskanzlei/Rechtsdienst mit\nGutes IT-Verständnis und Affinität für digitale Prozesse\nSehr gewandt im Umgang mit MS Office-Produkten\nMuttersprache Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift), gute Englischkenntnisse\nTeamfähige, proaktive und flexible Persönlichkeit\nGute Ausdrucksweise und generell gute Kommunikationsfähigkeiten\nOrganisations- und Koordinationsflair\nUnkomplizierte Persönlichkeit mi Hands-On-Mentalität\nSelbständige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise\nArbeitspensum: 60-80%\nBitte senden Sie\nIhre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format)\n, unter Angabe der\nKennziffer 26015, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihrer Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%,\nper E-Mail an",
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    "description": "Wir suchen für eine Soziale Institution in Basel zur Verstärkung des Personalwesen, eine kompetente und empathische\nHR Business Partner (w/m/d) 80-100%\nIhre Aufgaben:\nUnterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden\nBetreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und Anliegen im zugeteilten Betreuungsbereich\nMitarbeit bei der Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Personalstrategie\nAnalyse und Präsentation von Daten und Kennzahlen in den Bereichsleitungssitzungen\nUnterstützung der Linienverantwortlichen in ausserordentlichen Führungs- und Konfliktsituationen sowie beim Trennungsprozess\nHilfestellung im Krisen- und Changemanagement\nKonzeption von Schulungsprogrammen in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung\nUnterstützung und Beratung in Change Prozessen (z.B. Überarbeitung von Arbeitsstrukturen, Funktionen, Digitalisierung, OE) in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung\nUnterstützung bei der Organisationsentwicklung\nMitarbeit in HR-Projekten\nIhr Profil:\nAbgeschlossene Aus-/Weiterbildung im Human Resources (z.B. eidg. FA als Personalfachperson, Betriebswirtschaft mit Fachrichtung HR und/oder Psychlogie\nMehrjährige HR-Erfahrung in einer adäquaten Funktion\nHohe IT-Affinität sowie gewandt im Umgang mit MS-Office\nInteresse an Social Media und Digitalisierung\nIdealerweise erste Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung oder entsprechendes Interesse\nMuttersprache Deutsch\nTeamfähige, unkomplizierte und aufgestellte Persönlichkeit\nHohe Sozialkompetenz und Empathie\nAusgeprägtes Organisationsflair\nDienstleistungsorientiertes Denken und Handeln\nBehalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf\nGesundes Durchsetzungsvermögen\nSelbständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise\nArbeitspensum: 80-100%\nBitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der\nKennziffer 26168, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihrer Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%,\nper E-Mail an",
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    "title": "Buchhalter (m/w/d) 80-100%",
    "description": "Zur Verstärkung des Rechnungswesen suchen wir für ein mittelständiges Pharmaunternehmen in der Agglomeration von Basel, einen erfahrenen\nBuchhalter (m/w/d) 80-100%\nhre Aufgaben:\nSelbständige Führung der Haupt-, Nebenbücher, Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen sowie der Kreditorenbuchhaltung\nErstellen sowie Mitverantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen\nMitarbeit beim Jahresabschluss nach OR und Swiss GAAP FER\nErstellen der MWSt-Abrechnung\nPflege von Stammdaten im Bereich\nMitarbeit in Finanzprojekten\nWeiterentwicklung von Abläufen und Prozessen sowie Implementierung neuer Prozesse\nIhr Profil:\nKaufmännische Ausbildung\nmit Weiterbildung zur eidg. Fachperson im Finanz- und Rechnungswesen oder adäquate Weiterbildung\nMehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion\nErfahrung im Bereich Konsolidierung von Vorteil\nErfahrungen in einem produzierenden Unternehmen von grossem Vorteil\nFundierte Buchhaltungserfahrung nach OR und Swiss GAAP FER\nIT-Affinität, Erfahrung mit ERP Programmen\nMuttersprache Deutsch, Englischkenntnisse\nTeamfähige, flexible und initiative Persönlichkeit\nAnalytisches Denkvermögen\nGute Kommunikationsfähigkeiten\nDienstleistungsorientierte Handlungsweise\nSelbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise\nArbeitspensum: 80-100%\nBitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Format), unter Angabe der\nKennziffer 26175, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihrer Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%,\nper E-Mail",
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    "description": "Die\nPermamed AG\nist ein erfolgreiches und unabhängiges Pharmaunternehmen in Therwil, welches über ein vielfältiges und innovatives Produkteportfolio verfügt und dieses laufend ausbaut. Am Standort Therwil befinden sich Forschung, Produktion als auch Marketing des Unternehmens.\nIn den vergangenen 46 Jahren hat sich Permamed mit ihrem innovativen Produkt-Portfolio vor allem in der Therapie von Hauterkrankungen, Rheuma, Sportverletzungen, Venenerkrankungen und Phytotherapie im Schweizer Markt erfolgreich etabliert.\nWir suchen im Auftrag unserer Mandantin, eine erfahrene, gewinnende und freundliche\nKaufmännische Mitarbeiterin Telefon/Empfang 30-40 %\nIhre Aufgaben:\nEmpfang von Besuchern, Kunden und Lieferanten.\nFreundliche und kompetente Entgegennahme und Weiterleitung von eingehenden Telefonaten.\nBei Bedarf Einpacken von Werbebriefen (Mailings).\nSonstige administrative computerunterstützte Tätigkeiten (im Word, Excel und ERP resp. BC).\nFühren der Empfangskasse.\nMithilfe bei der administrativen Abwicklung von eingehenden Kundenbestellungen (inkl. Erfassung, Prüfung + Ablage)\nMithilfe bei der elektronischen Erfassung von eingehenden (Kreditoren-) Rechnungen\nIhr Profil:\nKaufmännische Grundausbildung oder Ausbildung zur Rezeptionistin und/oder fundierte Berufserfahrung am Telefon/Empfang\nGute MS-Office-Anwenderkenntnisse\nMuttersprache Deutsch, gute mündliche Französischkenntnisse (B1) und Englischkenntnisse (B1)\nGepflegte, aufgestellte und verschwiegene Persönlichkeit\nFreude am Kundenkontakt\nSelbständiges, exaktes und zuverlässiges Arbeiten\nDienstleistungsorientierung\nDiskretion, Loyalität\nRuhe bewahren auch in hektischen Zeiten\nArbeitspensum: 30-40%\nBitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der\nKennziffer 26014 ,der gewünschten Stellenprozente sowie Angabe der möglichen Arbeitstage und Ihrer Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%,\nper E-Mail an",
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