Denner AG

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    "description": "Dans les coulisses, veiller à ce que notre magasin propose les meilleurs et les plus récents produits du tabac et de la nicotine ? Sans achats, rien ne fonctionne chez nous. C’est pourquoi nous avons besoin de professionnels comme vous. Envie de faire bouger les choses et d’écrire ensemble la suite de cette success story ? Ce que vous ferez bouger\n•\nGérer, développer et approvisionner une partie de la gamme des produits du tabac et des nouveaux produits à base de nicotine, tels que le snus et les e-vapoteuses\n•\nÊtre responsable d’un portefeuille durable de fournisseurs et mener les négociations contractuelles\n•\nDévelopper et mettre en œuvre la stratégie de groupe de produits en ce qui concerne l’assortiment\n•\nPlanifier, piloter et optimiser toutes les mesures de communication et d’activation pour votre groupe de produits sur tous les canaux de communication\n•\nRéaliser des analyses de marché, d’assortiment et d’actions, surveiller activement le marché et la concurrence\n•\nCollaborer étroitement avec d’autres interfaces internes, notamment la planification des marchandises, le marketing, la vente, la logistique et les finances\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Licence (université, haute école spécialisée)\n•\nSpécialisation : de préférence dans le domaine des achats / marketing\n•\nExpérience professionnelle : 3 à 5 ans d’expérience en gestion de produit / key account dans le commerce de détail ou dans un poste comparable\n•\nCapacité d’analyse et rapidité de compréhension avec une grande initiative personnelle\n•\nExcellentes compétences en communication et présentation convaincante\n•\nExpérience approfondie en gestion de produit, key account ou category management\n•\nPersonnalité orientée service et résistante avec une forte orientation client et marché\n•\nAllemand (C1)\n•\nAnglais (B1)\n•\nFrançais (A2)\nCe que nous vous offrons\n•\nFaites partie du groupe Migros : une marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l’égide du groupe Migros\n•\nLieu de travail central : dans le quartier décontracté de Binz dans le district 3 de Zurich (à 2 minutes à pied de la gare de Zurich Binz). •\nInfrastructure moderne : fraîchement rénové avec des bureaux réglables en hauteur partout. Qui voudrait encore faire du télétravail ? ? •\nLieu de travail flexible / télétravail : un à deux jours par semaine à domicile. Sauf en informatique – là, nous sommes encore plus flexibles. •\nMigros Bank : profitez de meilleures conditions sur les intérêts et frais de vos comptes privés, d’investissement ou hypothécaires. •\nAbonnement mobile : le choix est difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise, déjà à partir de CHF 10.-, restez connecté de toute façon. Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien avec les RH et le département concerné\n•\nEntretien technique avec présentation d’un cas\n•\nRencontre avec l’équipe\n•\nOffre et établissement du contrat\nContact\nMadame Giuliana Sidoti\nHR Business Partner\ngiuliana.sidoti@denner.ch\nPas de poste adapté ? Créez une alerte emploi pour recevoir par e-mail des offres d’emploi adaptées. Créer une alerte emploi",
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    "title": "HR Business Partner*in",
    "description": "Le suivi global des RH coule dans tes veines ? Tu aimes dialoguer activement avec les cadres sur des sujets opérationnels RH ? En bref, les collaborateurs te tiennent à cœur ? Alors, en tant que Partenaire RH dans l'administration Denner, tu es au bon endroit. Informations importantes :\nDans cette fonction, tu t'occupes principalement du domaine IT. Ce que tu accomplis\n•\nConseiller et accompagner les supérieurs dans le domaine qui leur est attribué sur toutes les questions de personnel et de leadership, sur un pied d'égalité\n•\nAgir en tant que personne de contact des collaborateurs pour tous les sujets RH\n•\nMettre en œuvre la stratégie RH de Denner et coordonner de manière autonome les processus récurrents\n•\nToutes les activités RH tout au long du cycle de vie des employés avec le soutien d'une assistante RH\n•\nParticiper à des projets RH et favoriser les échanges interservices\nCe que tu apportes\n•\nFormation : Formation de base ou continue achevée\n•\nDomaine : Formation continue en tant que spécialiste RH\n•\nExpérience professionnelle : Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction exigeante de suivi RH\n•\nPreuve solide de performance dans le domaine du suivi RH ainsi que très bonnes connaissances en droit du travail\n•\nTu es familier avec les défis d'une grande entreprise\n•\nPensée et action orientées solutions, globales et transversales aux processus\n•\nGrâce à ta grande compétence sociale, tu convaincs nos collaborateurs et cadres\n•\nAllemand (C1)\nCe que nous t'offrons\n•\nLieu de travail central : Dans le quartier décontracté de Binz dans le district 3 de Zurich (à 2 minutes à pied de la gare Zurich Binz). •\nLieu de travail flexible / télétravail : Travailler un à deux jours par semaine à domicile. Sauf dans l'IT - là, nous sommes encore plus flexibles. •\nSalaire équitable : 13 salaires mensuels et augmentations salariales fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns. •\nRestauration : Pas de problème. De nombreux restaurants et take-aways autour du siège principal proposent des prix préférentiels. •\nVacances : 6 semaines de vacances pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service. •\nResponsabilité personnelle & liberté : Beaucoup d'espace pour tes idées et pour faire bouger les choses avec nous. •\nPossibilités de conception et de décision : Possibilité de contribuer à l'histoire à succès de Denner et de mettre en œuvre ses propres idées\n•\nFormation individuelle : Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé\n•\nTest de personnalité / de performance\n•\nRencontre avec l'équipe\n•\nEntretien final avant la signature du contrat\n•\nOffre & signature du contrat\nContact\nMadame Selina Haak\nResponsable Talent Acquisition\nPas de postes adaptés ? Abonne-toi pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail. Créer un abonnement emploi",
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    "title": "Assistent*in Filialleitung",
    "description": "Vous souhaitez parfois prendre la responsabilité quotidienne ? Mais vous n'êtes pas encore prêt(e) pour le poste de suppléant(e) ? Ici, vous pouvez montrer ce que vous savez faire. Transmettre vos connaissances. Acquérir de l'expérience en gestion. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C’est notre magasin. Informations importantes :\nLes personnes en reconversion ou réintégration sont les bienvenues. Ce que vous accomplissez\n•\nVous veillez particulièrement à la fraîcheur des fruits, légumes et pains et luttez contre le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes\n•\nCommander, réceptionner, contrôler et remplir les rayons de votre magasin avec des produits frais et bien sûr tous les autres articles\n•\nMettre en œuvre correctement les directives concernant l’agencement du magasin\n•\nAssurer l’ordre et la propreté dans le magasin et le dépôt\n•\nUtiliser et clôturer la caisse\n•\nEn tant qu’assistant(e), guider, encourager et faire progresser les collaborateurs - et être un modèle pour eux\nCe que vous apportez\n•\nFormation : apprentissage professionnel achevé (EBA)\n•\nSpécialisation : dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée serait idéal\n•\nExpérience professionnelle : idéalement plus de deux ans d’expérience dans le commerce de détail (alimentation)\n•\nGoût pour les produits frais et, idéalement, déjà une expérience professionnelle dans ce domaine\n•\nPrêt(e) à travailler parfois au-delà des horaires « nine to five » - et à profiter de votre temps libre quand d’autres travaillent\n•\nBonne condition physique, certains colis pèsent jusqu’à 10 kilos\n•\nAimer le contact avec les gens, une bonne dose de cordialité et une attitude positive\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n•\nFaisant partie du groupe Migros : une marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l’égide du groupe Migros\n•\nTravailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d’ergonomie et d’hygiène. •\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé supplémentaire (19 semaines) pour les mères avec 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées avec leur enfant. •\nSalaires équitables : 13 salaires mensuels et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns. •\nAbonnement mobile : le choix difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise déjà à partir de CHF 10.-, toujours bien connecté. •\nMigros Bank : de meilleures conditions pour les intérêts et frais de vos comptes privés, d’investissement ou hypothécaires. •\nOffres pour les employés : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an). •\nVacances : 6 semaines de vacances pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service. •\nOffres de loisirs et culturelles : diverses réductions pour locations de voitures, hôtels, événements et bien plus encore. •\nPromotion ciblée : du plongeur au millionnaire ? Peut-être pas tout à fait, mais : qui a de la détermination et du talent progresse rapidement. Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien personnel par vidéo ou téléphone\n•\nTravail d’essai\n•\nOffre & établissement du contrat\nContact\nMadame Gillian Schärz\nRecruteur Vente Zurich\nPostulez via WhatsApp. Pas de postes correspondants ? Abonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir des offres d’emploi adaptées directement par e-mail. Créer une alerte emploi",
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