Denner AG

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    "description": "Vous souhaitez parfois prendre la responsabilité quotidienne ? Mais vous n'êtes pas encore prêt(e) pour le poste de suppléant(e) ? Ici, vous pouvez montrer ce que vous savez faire. Transmettre vos connaissances. Acquérir de l'expérience en gestion. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C'est notre magasin.\nCe que vous accomplissez\n•\nVous faites particulièrement attention à la fraîcheur des fruits, légumes et pains et luttez contre le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes\n•\nCommander, réceptionner, contrôler et remplir les rayons de votre magasin avec des produits frais et bien sûr tous les autres articles\n•\nMettre en œuvre correctement les directives concernant l'agencement du magasin\n•\nAssurer l'ordre et la propreté dans le magasin et le dépôt\n•\nUtiliser et clôturer la caisse\n•\nEn tant qu'assistant(e), guider, encourager et faire progresser les collaborateurs - et être un modèle pour eux\nCe que vous apportez\n•\nFormation : apprentissage professionnel achevé (EBA)\n•\nDomaine : idéalement dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée\n•\nExpérience professionnelle : idéalement plus de deux ans d'expérience dans le commerce de détail (alimentation)\n•\nGoût pour les produits frais et, idéalement, déjà une expérience professionnelle dans ce domaine\n•\nPrêt(e) à travailler parfois au-delà des horaires « nine to five » - et à profiter de votre temps libre quand d'autres travaillent\n•\nBonne condition physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos\n•\nAimer le contact avec les gens, une bonne dose de chaleur humaine et une attitude positive\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n•\nFaisant partie du groupe Migros : une marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l'égide du groupe Migros\n•\nTravailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.\n•\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé supplémentaire pour les mères (19 semaines) avec 100 % du salaire. Les pères bénéficient de 4 semaines payées pour profiter de leur enfant.\n•\nSalaires équitables : 13 salaires mensuels et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.\n•\nAbonnement mobile : le choix difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise dès CHF 10.-, toujours bien connecté.\n•\nMigros Bank : de meilleures conditions pour les intérêts et frais de vos comptes privés, d'investissement ou hypothécaires.\n•\nOffres pour les employés : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an).\n•\nVacances : 6 semaines de congés pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service.\n•\nOffres de loisirs et culture : diverses réductions pour locations de voitures, hôtels, événements et bien plus encore.\n•\nPromotion ciblée : du plongeur au millionnaire ? Peut-être pas tout à fait, mais : qui a de la détermination et du talent progresse rapidement.\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien personnel par vidéo ou téléphone\n•\nTravail d'essai\n•\nEntretien technique\n•\nOffre & établissement du contrat\nContact\nMadame Gillian Schärz\nRecruteur Vente Zurich\nPostulez via WhatsApp.\nPas de postes adaptés ?\nCréez une alerte emploi pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer une alerte emploi",
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    "description": "Vous souhaitez parfois prendre la responsabilité quotidienne ? Mais vous n'êtes pas encore prêt(e) pour le poste de suppléant(e) ? Ici, vous pouvez prouver ce que vous savez faire. Transmettre vos connaissances. Acquérir de l'expérience en gestion. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C’est notre magasin.\nInformations importantes :\nLes personnes en reconversion ou réintégration sont les bienvenues.\nCe que vous accomplissez\n•\nVous veillez particulièrement à la fraîcheur des fruits, légumes et pains et luttez contre le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes\n•\nCommander, réceptionner, contrôler et remplir les rayons de votre magasin avec des produits frais et bien sûr tous les autres articles\n•\nMettre en œuvre correctement les directives concernant l’agencement du magasin\n•\nAssurer l’ordre et la propreté dans le magasin et le dépôt\n•\nUtiliser et clôturer la caisse\n•\nEn tant qu’assistant(e), guider, encourager et faire progresser les collaborateurs - et être un modèle pour eux\nCe que vous apportez\n•\nFormation : apprentissage professionnel achevé (EBA)\n•\nDomaine : idéalement dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée\n•\nExpérience professionnelle : idéalement plus de deux ans d’expérience dans le commerce de détail (alimentation)\n•\nGoût pour les produits frais et, idéalement, déjà une expérience professionnelle dans ce domaine\n•\nPrêt(e) à travailler parfois au-delà des horaires « nine to five » - et à profiter de votre temps libre quand d’autres travaillent\n•\nBonne condition physique, certains colis pesant jusqu’à 10 kilos\n•\nAimer le contact avec les gens, une bonne dose de chaleur humaine et une attitude positive\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n•\nFaisant partie du groupe Migros : une marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l’égide du groupe Migros\n•\nTravailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d’ergonomie et d’hygiène.\n•\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé supplémentaire pour les mères (19 semaines) avec 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées pour s’occuper de leur enfant.\n•\nSalaires équitables : 13 salaires mensuels et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.\n•\nAbonnement mobile : le choix est difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise, vous êtes connecté(e) dès CHF 10.-.\n•\nMigros Bank : de meilleures conditions pour les intérêts et frais de vos comptes privés, d’investissement ou hypothécaires.\n•\nOffres pour les collaborateurs : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an).\n•\nVacances : 6 semaines de congés pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service.\n•\nOffres de loisirs et culture : diverses réductions pour locations de voitures, hôtels, événements et bien plus encore.\n•\nPromotion ciblée : du plongeur au millionnaire ? Peut-être pas tout à fait, mais : qui a de la détermination et du talent progresse rapidement.\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien personnel par vidéo ou téléphone\n•\nTravail d’essai\n•\nOffre & établissement du contrat\nContact\nMadame Gillian Schärz\nRecruteur Vente Zurich\nPostulez via WhatsApp.\nPas de postes adaptés ?\nAbonnez-vous pour recevoir des offres d’emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer un abonnement emploi",
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    "description": "Objectif de carrière : responsable de magasin ? Alors nous avons le tremplin parfait pour toi. Ici, tu peux prouver ce que tu sais faire. Transmettre tes connaissances. Faire bouger les choses. Acquérir de l'expérience en gestion. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C’est notre magasin.\nCe que tu fais bouger\n•\nTu portes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, légumes et pains et tu combats le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes\n•\nCommander, réceptionner, contrôler et remplir les rayons de ton magasin avec des produits frais et bien sûr tous les autres articles\n•\nMettre en œuvre correctement les directives concernant l’agencement du magasin\n•\nContrôler les dates de péremption dans la catégorie des produits frais\n•\nEn tant que remplaçant(e), guider, encourager et faire progresser les collaborateurs – et être un modèle pour eux\n•\nEn tant que remplaçant(e), assumer une co-responsabilité des chiffres – chiffre d’affaires, coûts du personnel et stock de marchandises\nCe que tu apportes\n•\nFormation : apprentissage professionnel achevé (EBA)\n•\nSpécialisation : idéalement dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée\n•\nExpérience professionnelle : trois ans ou plus d’expérience dans le commerce de détail en tant que spécialiste, chef de secteur ou chef de rayon sont un avantage\n•\nJoie des produits frais et idéalement déjà une expérience professionnelle dans ce domaine\n•\nBonne condition physique, certains colis pèsent jusqu’à 10 kilos\n•\nHabileté dans la planification et l’organisation des tâches et flair pour l’interprétation des indicateurs clés\n•\nÀ l’aise avec PC, tablette et smartphone – et tu t’adaptes rapidement aux autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous t’offrons\n•\nFais partie du groupe Migros : marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l’égide du groupe Migros\n•\nTravailler en santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d’ergonomie et d’hygiène.\n•\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé bébé supplémentaires (19 semaines) pour les mères avec 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées avec leur nouveau-né.\n•\nSalaires équitables : 13 salaires mensuels et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.\n•\nAbonnement mobile : le choix difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise dès CHF 10.-, tu es toujours bien connecté.\n•\nMigros Bank : meilleures conditions pour les intérêts et frais de tes comptes privés, d’investissement ou hypothécaires.\n•\nOffres pour les collaborateurs : 10 % sur le prochain gros achat (deux fois par an).\n•\nVacances : 6 semaines de vacances pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service.\n•\nOffres de loisirs et culture : diverses réductions pour locations de voitures, hôtels, événements et bien plus encore.\n•\nPromotion ciblée : du plongeur au millionnaire ? Peut-être pas tout à fait, mais : qui a de la détermination et du talent progresse rapidement.\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien vidéo ou téléphonique personnel\n•\nTravail d’essai\n•\nEntretien technique\n•\nOffre & émission du contrat\nContact\nMadame Gillian Schärz\nRecruteur Vente Zurich\nPostule via WhatsApp.\nPas de postes adaptés ?\nCrée une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d’emploi adaptées.\nCréer une alerte emploi",
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    "description": "Des produits frais qui méritent leur nom. Rayons remplis. Surface propre. Caisse correcte. Clients satisfaits. Voilà notre magasin. Et bientôt le vôtre. Rejoignez dès maintenant l'équipe victorieuse et fraîche.\nInformations importantes :\nLes personnes en reconversion et les réintégrants sont les bienvenus.\nCe que vous accomplissez\n•\nUtiliser et gérer la caisse\n•\nRecevoir, contrôler et remplir les rayons de produits frais et bien sûr de tous les autres articles dans votre magasin\n•\nContrôler les dates de péremption des produits\n•\nAssurer l'ordre et la propreté dans le magasin et le stock\n•\nMettre en œuvre correctement les directives concernant l'agencement du magasin\nCe que vous apportez\n•\nFormation : formation de base ou continue achevée\n•\nDomaine : une expérience dans le commerce de détail est un avantage\n•\nExpérience professionnelle : idéalement une première expérience dans le commerce de détail\n•\nPrêt à travailler parfois au-delà des horaires classiques « nine to five » - et à profiter de votre temps libre quand d'autres travaillent\n•\nBonne condition physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos\n•\nÀ l'aise avec PC, tablette et smartphone - et vous vous familiarisez rapidement avec d'autres outils numériques (par exemple pour la gestion des marchandises)\n•\nAimez le contact humain, avec une bonne dose de chaleur humaine et une attitude positive\n•\nAllemand (A2)\nCe que nous vous offrons\n•\nFaites partie du groupe Migros : une marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l'égide du groupe Migros\n•\nTravailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.\n•\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé supplémentaire pour les mères (19 semaines) avec 100 % du salaire. Les pères bénéficient de 4 semaines payées pour profiter de leur enfant.\n•\nSalaires équitables : 13 mois de salaire et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.\n•\nAbonnement mobile : le choix est difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise, vous êtes connecté dès CHF 10.-.\n•\nMigros Bank : de meilleures conditions pour les intérêts et les frais de vos comptes privés, d'investissement ou hypothécaires.\n•\nOffres pour les employés : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an).\n•\nVacances : 6 semaines de congés pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service.\n•\nOffres de loisirs et culturelles : diverses réductions pour la location de voitures, hôtels, événements et bien d'autres domaines.\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien personnel par vidéo ou téléphone\n•\nTravail d'essai\n•\nOffre et établissement du contrat\nContact\nMonsieur Gianluca Morciano\nRecruteur Vente Suisse orientale\nPas de postes adaptés ?\nAbonnez-vous pour recevoir par e-mail des offres d'emploi adaptées.\nCréer un abonnement emploi",
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    "description": "Objectif de carrière : responsable de magasin ? Alors nous avons le tremplin parfait pour vous. Ici, vous pouvez montrer ce que vous savez faire. Transmettre vos connaissances. Faire bouger les choses. Acquérir de l'expérience en gestion. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C’est notre magasin.\nCe que vous accomplissez\n•\nVous veillez particulièrement à la fraîcheur des fruits, légumes et pains et luttez contre le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes\n•\nCommander, réceptionner, contrôler et remplir les rayons de votre magasin avec des produits frais et bien sûr tous les autres articles\n•\nMettre correctement en œuvre les directives concernant l’agencement du magasin\n•\nContrôler les dates de péremption dans la catégorie des produits frais\n•\nEn tant que remplaçant(e), encadrer, encourager et faire progresser les collaborateurs – et être un modèle pour eux\n•\nEn tant que remplaçant(e), assumer une co-responsabilité des chiffres – concernant le chiffre d’affaires, les coûts du personnel et le stock\nCe que vous apportez\n•\nFormation : apprentissage professionnel achevé (EBA)\n•\nSpécialisation : idéalement dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée\n•\nExpérience professionnelle : trois ans ou plus d’expérience dans le commerce de détail en tant que spécialiste, chef de secteur ou de rayon sont un avantage\n•\nGoût pour les produits frais et idéalement déjà une expérience professionnelle dans ce domaine\n•\nBonne condition physique, certains colis pèsent jusqu’à 10 kilos\n•\nHabileté dans la planification et l’organisation des tâches et flair pour l’interprétation des indicateurs\n•\nÀ l’aise avec PC, tablette et smartphone – et vous vous familiarisez rapidement avec d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n•\nFaisant partie du groupe Migros : marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l’égide du groupe Migros\n•\nTravailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d’ergonomie et d’hygiène.\n•\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé supplémentaire (19 semaines) pour les mères avec 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées avec leur nouveau-né.\n•\nSalaires équitables : 13 salaires mensuels et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.\n•\nAbonnement mobile : le choix est difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise, déjà à partir de CHF 10.-, vous êtes bien connecté de toute façon.\n•\nMigros Bank : meilleures conditions pour les intérêts et frais de vos comptes privés, d’investissement ou hypothécaires.\n•\nOffres pour les collaborateurs : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an).\n•\nVacances : 6 semaines de congés pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service.\n•\nOffres de loisirs et culture : diverses réductions pour locations de voitures, hôtels, événements et bien d’autres domaines.\n•\nPromotion ciblée : du plongeur au millionnaire ? Peut-être pas tout à fait, mais : qui a de la détermination et du talent progresse rapidement.\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien vidéo ou téléphonique personnel\n•\nTravail d’essai\n•\nEntretien technique\n•\nOffre & établissement du contrat\nContact\nMonsieur Gianluca Morciano\nRecruteur Vente Suisse orientale\nPas de postes adaptés ?\nAbonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d’emploi adaptées.\nCréer une alerte emploi",
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    "title": "Stv. Filialleiter*in",
    "description": "Objectif de carrière : responsable de magasin ? Alors nous avons le tremplin parfait pour vous. Ici, vous pouvez montrer ce que vous savez faire. Transmettre vos connaissances. Faire bouger les choses. Acquérir de l'expérience en gestion. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C’est notre magasin.\nCe que vous accomplissez\n•\nVous veillez particulièrement à la fraîcheur des fruits, légumes et pains et luttez contre le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes\n•\nCommander, réceptionner, contrôler et remplir les rayons de votre magasin avec des produits frais et bien sûr tous les autres articles\n•\nMettre en œuvre correctement les directives concernant l’agencement du magasin\n•\nContrôler les dates de péremption dans la catégorie des produits frais\n•\nEn tant que remplaçant(e), diriger, encourager et faire progresser les collaborateurs – et être un modèle pour eux\n•\nEn tant que remplaçant(e), assumer une co-responsabilité des chiffres – chiffre d’affaires, coûts du personnel et stock de marchandises\nCe que vous apportez\n•\nFormation : apprentissage professionnel achevé (EBA)\n•\nSpécialisation : idéalement dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée\n•\nExpérience professionnelle : trois ans ou plus d’expérience dans le commerce de détail en tant que spécialiste, chef de secteur ou chef de rayon sont un avantage\n•\nGoût pour les produits frais et idéalement déjà une expérience professionnelle dans ce domaine\n•\nBonne condition physique, certains colis pèsent jusqu’à 10 kilos\n•\nHabileté dans la planification et l’organisation des tâches et flair pour l’interprétation des indicateurs\n•\nÀ l’aise avec PC, tablette et smartphone – et vous vous familiarisez rapidement avec d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n•\nFaisant partie du groupe Migros : marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l’égide du groupe Migros\n•\nTravailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d’ergonomie et d’hygiène.\n•\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé bébé supplémentaires (19 semaines) pour les mères avec 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées avec leur enfant.\n•\nSalaires équitables : 13 salaires mensuels et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.\n•\nAbonnement mobile : le choix difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise déjà à partir de CHF 10.-, toujours bien connecté.\n•\nMigros Bank : meilleures conditions pour les intérêts et frais de vos comptes privés, d’investissement ou hypothécaires.\n•\nOffres pour les collaborateurs : 10 % sur le prochain gros achat (deux fois par an).\n•\nVacances : 6 semaines de vacances pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service.\n•\nOffres de loisirs et culture : diverses réductions pour locations de voitures, hôtels, événements et bien plus.\n•\nPromotion ciblée : du plongeur au millionnaire ? Peut-être pas tout à fait, mais : qui a de la détermination et du talent progresse rapidement.\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien vidéo ou téléphonique personnel\n•\nTravail d’essai\n•\nEntretien technique\n•\nEntretien avec les RH et le département concerné\n•\nOffre et établissement du contrat\nContact\nMadame Fabienne Contini\nRecruteur Vente Mittelland\nPostulez via WhatsApp.\nPas de postes adaptés ?\nCréez une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d’emploi adaptées.\nCréer une alerte emploi",
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    "description": "Des produits frais qui méritent leur nom. Rayons remplis. Commandes passées à temps. Surface propre. Caisse correcte. Clients satisfaits. Voilà notre magasin. Et bientôt le vôtre. Rejoignez dès maintenant l'équipe victorieuse et fraîche.\nInformations importantes :\nLes personnes en reconversion et les réintégrants sont les bienvenus.\nCe que vous accomplissez\n•\nUtiliser et gérer la caisse\n•\nRecevoir, contrôler et remplir les rayons de produits frais et bien sûr de tous les autres articles dans votre magasin\n•\nContrôler les dates de péremption des produits\n•\nAssurer l'ordre et la propreté dans le magasin et le stock\n•\nMettre en œuvre correctement les directives concernant l'agencement du magasin\nCe que vous apportez\n•\nFormation : apprentissage professionnel achevé (EBA)\n•\nSpécialisation : idéalement dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée\n•\nExpérience professionnelle : idéalement plus de deux ans d'expérience dans le commerce de détail (alimentation)\n•\nPrêt à travailler parfois au-delà des horaires classiques « nine to five » - et à profiter de votre temps libre quand d'autres travaillent\n•\nBonne condition physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos\n•\nÀ l'aise avec PC, tablette et smartphone - et vous vous adaptez rapidement aux autres outils numériques (par exemple pour la gestion des marchandises)\n•\nAimez le contact humain, avec une bonne dose de chaleur humaine et une attitude positive\n•\nAllemand (A2)\nCe que nous vous offrons\n•\nFaites partie du groupe Migros : une marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l'égide du groupe Migros\n•\nTravailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.\n•\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé supplémentaire pour les mères (19 semaines) avec 100 % du salaire. Les pères bénéficient de 4 semaines payées pour profiter de leur enfant.\n•\nSalaires équitables : 13 mois de salaire et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.\n•\nAbonnement mobile : le choix est difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise, vous êtes connecté dès CHF 10.-.\n•\nMigros Bank : de meilleures conditions sur les intérêts et frais de vos comptes privés, d'investissement ou hypothécaires.\n•\nOffres pour les employés : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an).\n•\nVacances : 6 semaines de congés pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service.\n•\nOffres de loisirs et culture : diverses réductions sur les locations de voitures, hôtels, événements et bien plus encore.\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien personnel par vidéo ou téléphone\n•\nTravail d'essai\n•\nOffre et établissement du contrat\nContact\nMonsieur Remo Herrmann\nRecruteur Vente Mittelland\nPostulez via WhatsApp.\nPas de postes adaptés ?\nAbonnez-vous pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer un abonnement emploi",
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