Denner AG

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    "description": "Envie de veiller en coulisses à ce que notre magasin fonctionne ? Bienvenue chez nous. Pour notre équipe gagnante, nous avons besoin de professionnels comme vous, qui veulent faire bouger les choses et franchir la ligne d’arrivée ensemble en équipe. Il y a beaucoup à faire et à accomplir ici. Denner. C’est notre magasin. Informations importantes :\nLe domaine de responsabilité couvre le canton de Berne. Ce que vous accomplissez\n•\nVous êtes responsable de la sécurité du personnel de vente, des valeurs monétaires et des marchandises\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes\n•\nVous menez des enquêtes proactives en cas d’indices de comportements abusifs de la part des collaborateurs et de tiers et êtes responsable de la conservation des preuves\n•\nVous participez activement à différents projets thématiques\n•\nVous organisez des formations à la sécurité dans les succursales\n•\nVous mettez en œuvre des mesures de sécurité techniques dans les succursales\nCe que vous apportez\n•\nFormation : apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialisation : formation policière préférée et formation commerciale complémentaire\n•\nExpérience professionnelle : 3 ans d’expérience dans cette fonction ou une fonction comparable\n•\nVous êtes prêt à effectuer de nombreux déplacements\n•\nAttitude assurée dans le contact avec des groupes cibles très variés\n•\nConnaissances approfondies en droit pénal, procédure pénale et conduite d’enquêtes\n•\nMaîtrise des programmes MS Office\n•\nAllemand (B2)\nCe que nous vous offrons\n•\nFaisant partie du groupe Migros : marque forte ancrée dans le commerce de détail sous l’égide du groupe Migros\n•\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé supplémentaire (19 semaines) pour les mères avec 100 % du salaire. Les pères bénéficient de 4 semaines payées pour profiter de leur enfant. •\nMigros Bank : meilleures conditions d’intérêts et de frais pour vos comptes privés, d’investissement ou hypothécaires. •\nOffres pour les collaborateurs : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an). •\nVacances : 6 semaines de vacances pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service. •\nResponsabilité personnelle & liberté : beaucoup d’espace pour vos idées et pour accomplir quelque chose avec nous. Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé\n•\nTravail d’essai\n•\nEntretien final avant la signature du contrat\n•\nOffre & signature du contrat\nContact\nMadame Jasmine Diem\nSpécialiste en recrutement\nPas de postes correspondants ? Abonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d’emploi adaptées. Créer une alerte emploi",
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    "title": "Filialleiter*in in Ausbildung",
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    "title": "Stv. Filialleiter*in",
    "description": "Objectif de carrière : responsable de magasin ? Alors nous avons le tremplin parfait pour toi. Ici, tu peux prouver ce que tu sais faire. Transmettre ton savoir. Faire bouger les choses. Acquérir de l'expérience en gestion. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C’est notre magasin.\nCe que tu fais bouger\n•\nTu portes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, légumes et pains et tu combats le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes\n•\nCommander, réceptionner, contrôler et remplir les rayons de ton magasin avec des produits frais et bien sûr tous les autres articles\n•\nMettre en œuvre correctement les directives concernant l’agencement du magasin\n•\nContrôler les dates de péremption dans la catégorie des produits frais\n•\nEn tant que remplaçant(e), guider, encourager et faire progresser les collaborateurs – et être un modèle pour eux\n•\nEn tant que remplaçant(e), assumer une co-responsabilité des chiffres – concernant le chiffre d’affaires, les coûts du personnel et le stock\nCe que tu apportes\n•\nFormation : apprentissage professionnel achevé (EBA)\n•\nSpécialisation : idéalement dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée\n•\nExpérience professionnelle : trois ans ou plus d’expérience dans le commerce de détail en tant que spécialiste, chef de secteur ou chef de rayon sont un avantage\n•\nJoie de travailler avec des produits frais et idéalement déjà une expérience professionnelle dans ce domaine\n•\nBonne condition physique, certains colis pèsent jusqu’à 10 kilos\n•\nHabileté dans la planification et l’organisation des tâches et flair pour l’interprétation des indicateurs\n•\nÀ l’aise avec PC, tablette et smartphone – et tu t’adaptes rapidement aux autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous t’offrons\n•\nFais partie du groupe Migros : une marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l’égide du groupe Migros\n•\nTravailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d’ergonomie et d’hygiène.\n•\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé bébé supplémentaires (19 semaines) pour les mères avec 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées avec leur nouveau-né.\n•\nSalaires équitables : 13 salaires mensuels et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.\n•\nAbonnement mobile : le choix est difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise, déjà à partir de CHF 10.-, tu es bien connecté de toute façon.\n•\nMigros Bank : de meilleures conditions pour les intérêts et frais de tes comptes privés, d’investissement ou hypothécaires.\n•\nOffres pour les collaborateurs : 10 % sur le prochain gros achat (deux fois par an).\n•\nVacances : 6 semaines de vacances pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service.\n•\nOffres de loisirs et culture : diverses réductions pour locations de voitures, hôtels, événements et bien d’autres domaines.\n•\nPromotion ciblée : du plongeur au millionnaire ? Peut-être pas tout à fait, mais : qui a de la détermination et du talent progresse rapidement.\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien vidéo ou téléphonique personnel\n•\nTravail d’essai\n•\nEntretien technique\n•\nOffre & établissement du contrat\nContact\nMonsieur Gianluca Morciano\nRecruteur Vente Suisse orientale\nPas de postes adaptés ?\nCrée un abonnement de recherche pour recevoir des offres d’emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer un abonnement emploi",
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    "description": "Des produits frais qui méritent leur nom. Rayons remplis. Surface propre. Caisse correcte. Clients satisfaits. Voilà notre magasin. Et bientôt le vôtre. Rejoignez dès maintenant l'équipe victorieuse et fraîche.\nInformations importantes :\nLes personnes en reconversion et les réintégrants sont les bienvenus.\nCe que vous accomplissez\n•\nUtiliser et gérer la caisse\n•\nRecevoir, contrôler et remplir les rayons de produits frais et bien sûr de tous les autres articles dans votre magasin\n•\nContrôler les dates de péremption des produits\n•\nAssurer l'ordre et la propreté dans le magasin et le stock\n•\nMettre en œuvre correctement les directives concernant l'agencement du magasin\nCe que vous apportez\n•\nFormation : formation de base ou continue achevée\n•\nDomaine : une expérience dans le commerce de détail est un avantage\n•\nExpérience professionnelle : idéalement une première expérience dans le commerce de détail\n•\nPrêt à travailler parfois au-delà du « neuf à cinq » - et à profiter de votre temps libre quand d'autres travaillent\n•\nBonne condition physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos\n•\nÀ l'aise avec PC, tablette et smartphone - et vous vous familiarisez rapidement avec d'autres outils numériques (par exemple pour la gestion des marchandises)\n•\nAimez le contact humain, avec une bonne dose de chaleur humaine et une attitude positive\n•\nAllemand (A2)\nCe que nous vous offrons\n•\nFaites partie du groupe Migros : une marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l'égide du groupe Migros\n•\nTravailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.\n•\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé supplémentaire (19 semaines) pour les mères avec 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées pour s'occuper de leur enfant.\n•\nSalaires équitables : 13 mois de salaire et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.\n•\nAbonnement mobile : le choix est difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise dès CHF 10.-, vous êtes toujours bien connecté.\n•\nMigros Bank : de meilleures conditions pour les intérêts et les frais de vos comptes privés, d'investissement ou hypothécaires.\n•\nOffres pour les employés : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an).\n•\nVacances : 6 semaines de congés pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service.\n•\nOffres de loisirs et culture : diverses réductions pour la location de voitures, hôtels, événements et bien d'autres domaines.\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien personnel par vidéo ou téléphone\n•\nTravail d'essai\n•\nOffre et établissement du contrat\nContact\nMonsieur Gianluca Morciano\nRecruteur Vente Suisse orientale\nPostulez via WhatsApp.\nPas de postes adaptés ?\nAbonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer une alerte emploi",
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    "title": "Frontend Developer (Senior Level)",
    "description": "Dans les coulisses, veiller à ce que notre boutique fonctionne ? Envie de façonner durablement les canaux digitaux de Denner, de faire bouger les choses et d’atteindre ensemble l’objectif en équipe ? Denner. C’est notre boutique.\nCe que tu accomplis\n•\nDévelopper de manière autonome le site web Denner et la boutique de vins avec Vue.js/Nuxt.js, TypeScript ainsi que HTML/CSS\n•\nOptimiser les standards de code, réaliser des revues de code et maintenir la documentation technique\n•\nDévelopper et surveiller les tests automatisés et manuels pour garantir une haute qualité produit\n•\nCoordonner et mettre en œuvre les exigences techniques avec les Product Owners, l’e-commerce et d’autres parties prenantes\n•\nÉvaluer les nouvelles technologies et tendances ainsi qu’intégrer des solutions innovantes dans le paysage système existant\nCe que tu apportes\n•\nFormation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF) achevé\n•\nDomaine : Informatique, génie logiciel ou formation équivalente\n•\nExpérience professionnelle : Au moins 5 ans d’expérience en développement frontend, idéalement dans le domaine de l’e-commerce\n•\nTrès bonnes connaissances en TypeScript ainsi qu’en développement frontend moderne avec Vue.js/Nuxt.js (SSR et SPA) incluant HTML/CSS\n•\nPersonnalité autonome, communicative et orientée travail en équipe\n•\nPremières expériences ou bonne compréhension des technologies backend telles que PHP, Symfony ou Pimcore\n•\nFamiliarité avec les méthodes agiles ainsi que les outils comme Azure DevOps et Confluence\n•\nAllemand (C1)\n•\nAnglais (B1)\nCe que nous t’offrons\n•\nFais partie du groupe Migros : Marque forte ancrée dans le commerce de détail sous l’égide du groupe Migros\n•\nVacances : 6 semaines de congés pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service.\n•\nLiberté de création et de décision : Possibilité de contribuer à l’histoire à succès de Denner et de mettre en œuvre tes propres idées\n•\nLieu de travail flexible / télétravail : Travailler un à deux jours par semaine à domicile. Sauf en IT – là, nous sommes encore plus flexibles.\n•\nLieu de travail central : Dans le quartier décontracté de Binz dans le district 3 de Zurich (à 2 minutes à pied de la gare Zurich Binz).\n•\nFormation continue individuelle : Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles.\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé\n•\nEntretien technique\n•\nRencontre avec l’équipe\n•\nOffre & émission du contrat\nContact\nMadame Sarah Schwery\nHR Business Partner\nPas de postes adaptés ?\nCrée une alerte emploi pour recevoir par e-mail des offres d’emploi adaptées.\nCréer une alerte emploi",
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    "description": "Nous recherchons un·e développeur·euse expérimenté·e pour notre équipe \"DWH et BI\", afin de faire avancer la mise en place d'un nouveau Data Warehouse. En collaboration avec les départements spécialisés, tu façonnes l'avenir axé sur les données de Denner et travailles au sein d'une équipe dynamique et motivée.\nCe que tu accomplis\n•\nConstruire un nouveau Retail-DWH basé sur une stack technologique moderne (Azure, Fabric) et participer activement à la conception de l'architecture des données\n•\nSe concentrer sur la construction du DWH central et collaborer étroitement avec d'autres équipes pour l'intégration des données et les rapports\n•\nTu coaches et encourages une culture axée sur les données et développes nos processus et compétences\n•\nTu étends les possibilités d'analyse et obtiens de nouvelles connaissances grâce à une base de données propre et des approches innovantes\n•\nIntégration de technologies avant-gardistes et impulsions stratégiques pour le développement du Data Warehouse\nCe que tu apportes\n•\nFormation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF) achevé\n•\nDomaine : Informatique ou formation équivalente\n•\nExpérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience dans le domaine DWH et BI sur la base de produits Microsoft (Azure & PowerBI)\n•\nExpérience dans les domaines Data Warehouse (DWH) et Business Intelligence (BI), idéalement avec un focus sur le secteur du retail\n•\nExpérience dans la conception et l'orientation d'une solution DWH/BI, y compris la collaboration avec Data Science/IA\n•\nExpérience des meilleures pratiques DevOps avec responsabilité pour le développement et l'exploitation, idéalement pour des plateformes de données\n•\nExpérience dans l'automatisation des processus, avec un accent sur la scalabilité, la stabilité et l'efficacité dans le cloud\n•\nAllemand (B1)\n•\nAnglais (A2)\nCe que nous t'offrons\n•\nInfrastructure moderne : Fraîchement rénovée avec des bureaux réglables en hauteur partout. Qui voudrait encore faire du télétravail ? ?\n•\nModèle de travail mobile et flexible : Prends ton temps - avec temps partiel, congé sans solde (2 semaines par an) ou un congé sabbatique.\n•\nSalaire équitable : 13 salaires mensuels et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.\n•\nOffres pour les employés : 10 pour cent sur le prochain achat important (deux fois par an).\n•\nVacances : 6 semaines de vacances pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service.\n•\nFormation individuelle : Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles.\n•\nResponsabilité & liberté : Beaucoup d'espace pour tes idées et pour accomplir quelque chose avec nous.\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé\n•\nRencontre avec l'équipe\n•\nOffre & émission du contrat\nContact\nMonsieur Michael Schüpbach\nPartenaire RH\nPas de postes adaptés ?\nCrée un abonnement de recherche pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer un abonnement emploi",
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    "title": "Assistent*in Filialleitung",
    "description": "Vous souhaitez parfois prendre la responsabilité quotidienne ? Mais vous n'êtes pas encore prêt(e) pour le poste de suppléant(e) ? Ici, vous pouvez prouver ce que vous savez faire. Transmettre vos connaissances. Acquérir de l'expérience en gestion. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C'est notre magasin.\nInformations importantes :\nLes personnes en reconversion ou réintégration sont les bienvenues.\nCe que vous accomplissez\n•\nVous faites particulièrement attention à la fraîcheur des fruits, légumes et pains et luttez contre le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes\n•\nCommander, réceptionner, contrôler et remplir les rayons de votre magasin avec des produits frais et bien sûr tous les autres articles\n•\nMettre en œuvre correctement les directives concernant l'agencement du magasin\n•\nAssurer l'ordre et la propreté dans le magasin et le dépôt\n•\nUtiliser et clôturer la caisse\n•\nEn tant qu'assistant(e), guider, encourager et faire progresser les collaborateurs - et être un modèle pour eux\nCe que vous apportez\n•\nFormation : apprentissage professionnel achevé (EBA)\n•\nDomaine : idéalement dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée\n•\nExpérience professionnelle : idéalement plus de deux ans d'expérience dans le commerce de détail (alimentation)\n•\nGoût pour les produits frais et, idéalement, déjà une expérience professionnelle dans ce domaine\n•\nPrêt(e) à travailler parfois au-delà des horaires « nine to five » - et à profiter de votre temps libre quand d'autres travaillent\n•\nBonne condition physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos\n•\nAimer le contact avec les gens, une bonne dose de cordialité et une attitude positive\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n•\nFaisant partie du groupe Migros : une marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l'égide du groupe Migros\n•\nTravailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.\n•\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé supplémentaire pour les mères (19 semaines) avec 100 % du salaire. Les pères bénéficient de 4 semaines payées pour profiter de leur enfant.\n•\nSalaires équitables : 13 salaires mensuels et augmentations salariales fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.\n•\nAbonnement mobile : le choix difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise, déjà à partir de CHF 10.-, toujours bien connecté.\n•\nMigros Bank : de meilleures conditions pour les intérêts et frais de vos comptes privés, d'investissement ou hypothécaires.\n•\nOffres pour les employés : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an).\n•\nVacances : 6 semaines de vacances pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service.\n•\nOffres de loisirs et culturelles : diverses réductions pour locations de voitures, hôtels, événements et bien d'autres domaines.\n•\nPromotion ciblée : du plongeur au millionnaire ? Peut-être pas tout à fait, mais : qui a de la détermination et du talent progresse rapidement.\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien personnel par vidéo ou téléphone\n•\nTravail d'essai\n•\nOffre & établissement du contrat\nContact\nMonsieur Gianluca Morciano\nRecruteur Vente Suisse orientale\nPostulez via WhatsApp.\nPas de postes adaptés ?\nCréez une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d'emploi adaptées.\nCréer une alerte emploi",
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    "description": "Objectif de carrière : responsable de magasin ? Alors nous avons le tremplin parfait pour vous. Ici, vous pouvez montrer ce que vous savez faire. Transmettre vos connaissances. Faire bouger les choses. Acquérir de l'expérience en gestion. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C’est notre magasin.\nCe que vous accomplissez\n•\nVous veillez particulièrement à la fraîcheur des fruits, légumes et pains et luttez contre le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes\n•\nCommander, réceptionner, contrôler et remplir les rayons de votre magasin avec des produits frais et bien sûr tous les autres articles\n•\nMettre en œuvre correctement les directives concernant l’agencement du magasin\n•\nContrôler les dates de péremption dans la catégorie des produits frais\n•\nEn tant que remplaçant(e), guider, encourager et faire progresser les collaborateurs – et être un modèle pour eux\n•\nEn tant que remplaçant(e), assumer une co-responsabilité des chiffres – chiffre d’affaires, coûts du personnel et stock de marchandises\nCe que vous apportez\n•\nFormation : apprentissage professionnel achevé (EBA)\n•\nSpécialisation : idéalement dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée\n•\nExpérience professionnelle : trois ans ou plus d’expérience dans le commerce de détail en tant que spécialiste, chef de secteur ou de rayon sont un avantage\n•\nGoût pour les produits frais et idéalement déjà une expérience professionnelle dans ce domaine\n•\nBonne condition physique, certains colis pèsent jusqu’à 10 kilos\n•\nHabileté dans la planification et l’organisation des tâches et flair pour l’interprétation des indicateurs\n•\nÀ l’aise avec PC, tablette et smartphone – et vous vous familiarisez rapidement avec d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n•\nFaisant partie du groupe Migros : marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l’égide du groupe Migros\n•\nTravailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d’ergonomie et d’hygiène.\n•\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé supplémentaire (19 semaines) pour les mères avec 100 % du salaire. Les pères bénéficient de 4 semaines payées pour profiter de leur enfant.\n•\nSalaires équitables : 13 salaires mensuels et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.\n•\nAbonnement mobile : le choix difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise déjà à partir de CHF 10.-, toujours bien connecté.\n•\nMigros Bank : meilleures conditions pour les intérêts et frais de vos comptes privés, d’investissement ou hypothécaires.\n•\nOffres pour les collaborateurs : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an).\n•\nVacances : 6 semaines de congés pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service.\n•\nOffres de loisirs et culture : diverses réductions pour locations de voitures, hôtels, événements et bien d’autres domaines.\n•\nPromotion ciblée : du plongeur au millionnaire ? Peut-être pas tout à fait, mais : qui a de la détermination et du talent progresse rapidement.\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien vidéo ou téléphonique personnel\n•\nTravail d’essai\n•\nEntretien avec les RH et le département concerné\n•\nOffre et établissement du contrat\nContact\nMonsieur Gianluca Morciano\nRecruteur Vente Suisse orientale\nPostulez via WhatsApp.\nPas de postes adaptés ?\nAbonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir des offres d’emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer une alerte emploi",
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