Digitec Galaxus AG

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    "title": "Texter*in / Konzepter*in",
    "description": "Vos missions\n•\nVous soutenez le développement de campagnes imprimées et en ligne, de la génération d’idées à l’élaboration de sujets de campagne et de scripts pour vidéos\n•\nVous êtes l’interlocuteur pour les questions de texte et soutenez différentes équipes projets dans la mise en œuvre de mesures de communication conformes à la marque\n•\nVous travaillez en équipes interdisciplinaires en étroite collaboration avec des designers, directeurs artistiques, chefs de projet et acteurs de différents domaines de l’entreprise, et influencez de manière significative la perception de nos marques\n•\nVous contribuez activement à notre tonalité et à notre langage d’entreprise et les développez continuellement\nVos compétences\n•\nVous disposez de plusieurs années d’expérience professionnelle (idéation, conception, rédaction) en agence ou dans un cadre comparable\n•\nVous alliez votre passion pour l’écrit à des connaissances solides en développement de campagnes et un bon sens du positionnement de marque et de la tonalité\n•\nVous avez un bon sens du design et un faible pour le film\n•\nVous ne vous contentez pas de textes bien écrits, vous brillez par votre esprit d’à-propos, vos idées originales et les mettez en œuvre avec un haut niveau intellectuel et une vision holistique\n•\nVous êtes un joueur d’équipe et favorisez une culture de feedback ouverte\n•\nVous avez une forte mentalité pratique, êtes engagé et aimez prendre des responsabilités\n•\nVous parlez couramment allemand et anglais courant. La rédaction en français est un grand plus, mais pas obligatoire\nPourquoi commencer chez nous ? •\nDes valeurs plutôt que du blabla :\nCoopératif, innovant, pirate, autonome, ambitieux – ces cinq valeurs nous exigent tous et nous les vivons tous. •\nPenser courageusement par soi-même :\nNous encourageons chacun à réfléchir activement et par soi-même. Et nous adorons quand vous pensez en plus de manière courageuse, nouvelle et différente. •\nSimple :\nNous évitons le superflu et nous concentrons sur l’essentiel. De la maîtrise des défis à la célébration de nos succès. •\nFlexibilité sans se plier :\nEn plus des possibilités de télétravail, nous vous offrons jusqu’à 8 semaines de workation. De plus, chaque poste est également possible à 80 %. •\nCroissance rapide :\nChez nous, vous grandissez et vous développez continuellement. Et vous recevez\n2000 points EDU\npour votre développement, afin que vous ne stagniez pas. •\nAutres avantages :\nProfitez de 25 jours de congés, de prix exclusifs pour les employés dans la boutique, d’abonnements téléphone, internet et TV au tarif entreprise et d’autres avantages. La diversité est notre culture. Pour constituer la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L’origine, la religion, le handicap, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et l’âge n’ont pas d’importance. Car pour nous, l’inclusion signifie que chacun est le bienvenu et que chaque contribution est précieuse. Veuillez compléter votre dossier de candidature par une lettre de motivation et des échantillons de travail/portfolio, afin que nous puissions avoir un premier aperçu de vos réalisations.",
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    "title": "Senior After Sales Development Manager (w/m/d)",
    "description": "Vos tâches\n•\nAnalyser les processus internes basés sur les données et les développer davantage en mettant l'accent sur l'efficacité des coûts et la satisfaction client\n•\nÊtre le moteur des initiatives de durabilité pour les retours et les articles défectueux\n•\nAssurer le respect des normes légales et veiller en permanence à ce que les nouvelles réglementations soient mises en œuvre de manière judicieuse (par ex. les lois dans le cadre du Pacte vert pour l'Europe)\n•\nDévelopper des solutions à impact stratégique avec compétence méthodologique et professionnelle, en convainquant par l'esprit d'expérimentation et l'innovation\n•\nÊtre un point de contact fiable et partenarial pour les parties prenantes internes et externes, que vous soutenez en cas de questions et de problèmes liés à l'après-vente\nVos compétences\n•\nPlusieurs années d'expérience (projet) à l'interface de l'optimisation des processus, de l'analyse de données ou des opérations, idéalement dans le commerce électronique ou dans un environnement dynamique et international\n•\nExcellentes capacités analytiques et forte affinité pour les chiffres et les données, grâce auxquelles vous comprenez rapidement les relations et les processus\n•\nFormation achevée qui vous prépare à ce poste, idéalement avec des connaissances en analyse de données, développement de processus et conformité\n•\nCompétences communicatives supérieures à la moyenne, grande capacité de persuasion et détermination dans les situations difficiles\n•\nHabitué à travailler de manière autonome, mais l'échange en équipe est également naturel pour vous\n•\nMaîtrise parfaite de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit, d'autres langues sont un avantage\n•\nVolonté de remettre en question « la façon dont les choses ont toujours été faites » et de proposer des solutions plus efficaces, automatisées ou efficientes\n•\nLe courage d'essayer des choses sans les planifier dans les moindres détails\nPourquoi commencer chez nous ? •\nDes valeurs plutôt que du blabla :\nCoopératif, innovant, pirate, autonome, ambitieux – ces cinq valeurs sont exigées et vécues par tous. •\nPenser courageusement par soi-même :\nNous encourageons chacun à réfléchir activement et par soi-même. Et nous adorons quand vous pensez de manière courageuse, nouvelle et différente. •\nSimple :\nNous évitons le superflu et nous concentrons sur l’essentiel. De la maîtrise des défis à la célébration de nos succès. •\nFlexibilité sans compromis :\nEn plus des possibilités de télétravail, nous vous offrons jusqu’à 8 semaines de workation. De plus, chaque poste est également possible à 80 %. •\nCroissance rapide :\nChez nous, vous grandissez et vous développez continuellement. Et vous recevez\n2000 points EDU\npar an pour votre développement, afin que vous ne stagniez pas. •\nAutres avantages :\nProfitez de 25 jours de congés, de prix exclusifs pour les employés dans la boutique, d’abonnements téléphone, internet et TV au tarif entreprise, d’un parking gratuit et d’autres avantages. La diversité est notre culture. Pour constituer la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L’origine, la religion, le handicap, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et l’âge n’ont pas d’importance. Car pour nous, l’inclusion signifie que chacun est le bienvenu et que chaque contribution est précieuse.",
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    "title": "Quality Analyst (w/m/d)",
    "description": "Vos tâches\n•\nVous collectez, reliez et analysez des données qualité pertinentes, assurez leur plausibilité et identifiez des motifs, causes et risques\n•\nEn développant les indicateurs qualité et les logiques de mesure pertinentes, vous créez de la transparence sur la qualité, les évolutions et les besoins d'action\n•\nEn collaboration avec les départements concernés, vous déduisez des mesures concrètes à partir des résultats et vérifiez de manière basée sur les données si elles produisent l'effet souhaité\n•\nLors d'audits, coachings et réflexions de cas, vous apportez votre perspective analytique et aidez à classer les anomalies et à prioriser les domaines d'action\n•\nVous développez des solutions qualité basées sur les données et automatisez les contrôles qualité, analyses et le monitoring pour rendre notre travail qualité plus efficace et évolutif\nVos compétences\n•\nVous possédez une expérience solide en analyse de données, gestion de la qualité, opérations de service ou dans un environnement opérationnel comparable\n•\nVous utilisez BigQuery et SQL avec assurance pour collecter, structurer et analyser les données et visualisez les résultats de manière compréhensible\n•\nVous identifiez des relations complexes et en déduisez des recommandations pragmatiques, mesurables et évolutives\n•\nVous avez de l'expérience avec des solutions d'analyse et de reporting ainsi que des automatisations de flux de travail et utilisez l'IA au-delà du simple prompting pour les analyses et automatisations\n•\nVous communiquez des contenus complexes de manière claire, remettez en question les hypothèses de façon constructive et maîtrisez l'allemand courant ainsi que l'anglais avec assurance\n•\nVous êtes prêt à remettre en question le \"comme cela a toujours été fait\" et à proposer des solutions plus efficaces, automatisées ou performantes\n•\nVous faites preuve de créativité et d'initiative pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs\nPourquoi commencer chez nous ? •\nDes valeurs plutôt que du blabla :\nCoopératif, innovant, pirate, autonome, ambitieux – ces cinq valeurs sont exigées et vécues par tous. •\nPenser courageusement par soi-même :\nNous encourageons chacun à réfléchir activement et par soi-même. Et nous adorons quand vous pensez de manière courageuse, nouvelle et différente. •\nSimple et direct :\nNous évitons le superflu et nous concentrons sur l'essentiel. De la maîtrise des défis à la célébration de nos succès. •\nFlexibilité sans compromis :\nEn plus des possibilités de télétravail, nous vous offrons jusqu'à 8 semaines de workation. De plus, chaque poste est également possible à 80 %. •\nCroissance rapide :\nChez nous, vous grandissez et vous développez continuellement. Et vous recevez\n2000 points EDU\npour votre développement afin de ne pas stagner. •\nAutres avantages :\nProfitez de 25 jours de congés, de prix exclusifs pour les employés dans la boutique, d'abonnements téléphone, internet et TV au tarif entreprise, d'un parking gratuit et d'autres avantages. La diversité est notre culture. Pour constituer la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L'origine, la religion, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et l'âge n'ont pas d'importance. Car pour nous, l'inclusion signifie que chacun est le bienvenu et que chaque contribution est précieuse.",
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    "title": "Senior Software Engineer - Last Mile (w/m/d)",
    "description": "Vos tâches\n•\nVous construisez les services du dernier kilomètre et les exploitez également. De la connexion au transporteur au suivi des envois jusqu'à la détection des pertes d'envoi : ce que votre équipe construit, elle en assume aussi la responsabilité en exploitation\n•\nVous modernisez les structures existantes en cours d'expédition. Par petites étapes, sécurisées par des tests et des mesures, sans interrompre la chaîne d'expédition\n•\nIntégrer des systèmes externes fait partie de votre quotidien. Les prestataires d'expédition et les autorités fournissent rarement des interfaces propres, c'est pourquoi vous les construisez tolérantes aux erreurs, idempotentes et observables\n•\nVous contribuez à façonner la culture d'ingénierie au sein de l'équipe. Nous faisons évoluer continuellement les revues, les directives API, la surveillance et la documentation, vous apportez votre expérience et établissez des standards au lieu de simplement suivre des consignes\n•\nEn collaboration avec le Product Owner, l'équipe et l'architecture, vous ajustez le travail. Vous rendez transparentes les considérations techniques et leurs conséquences, également vis-à-vis de la logistique, des opérations et des partenaires externes\nVos compétences\n•\nDiplôme en informatique (ETH/Uni/FH) ou expérience professionnelle pratique équivalente, avec plusieurs années en tant qu'ingénieur logiciel – dont une partie en responsabilité de solutions en production et sous charge\n•\nConnaissances approfondies en C# et .NET, ainsi qu'en SQL et expérience avec des systèmes distribués, basés sur des événements et à haut débit\n•\nExpérience dans l'intégration de systèmes partenaires externes et leurs interfaces, idéalement dans le domaine de l'expédition ou de la logistique\n•\nMaîtrise du code existant et sensibilité pour le moderniser de manière incrémentale sans perturber l'expédition en cours\n•\nL'exploitation est prise en compte dès le départ, de la surveillance et des alertes jusqu'au comportement en périodes de pointe\n•\nL'IA comme composante intégrale de l'analyse, de la conception, de la mise en œuvre et des tests – pas un simple mot à la mode\n•\nCommunication claire et adaptée à la situation en allemand et en anglais, également vis-à-vis de la logistique, des opérations et des partenaires externes\n•\nPrendre des risques calculés pour créer de la valeur et stimuler la croissance\n•\nVolonté de remettre en question le \"comme toujours\" et de proposer des solutions plus efficaces, automatisées ou performantes\nPourquoi commencer chez nous ? •\nDes valeurs plutôt que du blabla :\nCoopératif, innovant, pirate, autonome, ambitieux – ces cinq valeurs nous exigent tous et nous les vivons tous. •\nPenser courageusement par soi-même :\nNous encourageons chacun à réfléchir activement et par soi-même. Et nous adorons quand vous pensez en plus de manière courageuse, nouvelle et différente. •\nSimple :\nNous évitons le superflu et nous concentrons sur l'essentiel. De la maîtrise des défis à la célébration de nos succès. •\nFlexibilité sans compromis :\nEn plus des possibilités de télétravail, nous vous offrons jusqu'à 8 semaines de workation. De plus, chaque poste est également possible à 80 %. •\nCroissance rapide :\nChez nous, vous grandissez et vous développez continuellement. Et vous recevez\n2000 points EDU\npour votre développement, afin que vous ne stagniez pas. •\nModerne :\nChez nous, vous pouvez travailler quotidiennement avec les dernières technologies, voir\nnotre Tech-Radar\n. •\nPlus que \"juste\" du travail :\nParticipez à nos divers événements pour employés tels que\nhackathons\n, randonnées, ski, balades en bateau sur la Limmat, LAN parties ou Friday Night Drinks et impliquez-vous dans notre\nTechblog\nsi vous le souhaitez. •\nAutres avantages :\nProfitez de 25 jours de congés, de prix exclusifs pour les employés dans la boutique, d'abonnements téléphone, internet et TV au tarif entreprise et d'autres avantages. La diversité est notre culture. Pour constituer la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L'origine, la religion, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et l'âge n'ont pas d'importance. Car pour nous, l'inclusion signifie que chacun est le bienvenu et que chaque contribution est précieuse.",
    "datePosted": "2026-10-29",
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    "description": "Vos tâches\n•\nVous recherchez et rédigez des articles en anglais pour notre magazine : actualités, guides, analyses, critiques et interviews – du sujet à la réalisation\n•\nVous traduisez un large éventail de textes de l’allemand vers l’anglais – articles éditoriaux, communiqués de presse, campagnes publicitaires – couvrant tout, de la transcréation au post-édition\n•\nVous relisez les articles et traductions de vos collègues et veillez à ce que le style Digitec et Galaxus soit respecté en anglais\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec les équipes graphiques et produits pour que vos contenus atteignent leur public\n•\nVous apportez vos idées, essayez de nouvelles choses et vous spécialisez avec le temps dans des domaines qui vous intéressent\nVos compétences\n•\nVotre langue maternelle est l’anglais et vous avez d’excellentes connaissances en allemand (au moins niveau C1)\n•\nVous avez le sens des bonnes histoires, un goût pour une langue précise et vous vous concentrez sur le journalisme\n•\nVous avez une formation et/ou une expérience professionnelle en traduction ou en journalisme – idéalement un contact avec les deux\n•\nVous avez une expérience journalistique, connaissez différentes formes de présentation et les maîtrisez, ou souhaitez évoluer dans le domaine éditorial\n•\nVous savez où trouver des actualités sur vos domaines et pouvez distinguer les bonnes des mauvaises sources\n•\nVos textes ont du style et du caractère, vous avez un haut niveau d’exigence et êtes peut-être même un peu geek\n•\nVous êtes ouvert aux nouvelles technologies et aux flux de travail assistés par IA. Une expérience avec des outils de traduction (de préférence memoQ) et Jira est un avantage\nVous avez des textes dont vous êtes fier ? N’hésitez pas à les envoyer, deux ou trois suffisent amplement. Notre équipe de plus de 40 journalistes et professionnels de la langue se réjouit de votre candidature. Pourquoi commencer chez nous ? •\nDes valeurs plutôt que du blabla :\nCoopératif, innovant, pirate, autonome, ambitieux – ces cinq valeurs nous rassemblent et nous les vivons tous. •\nPenser courageusement par soi-même :\nNous encourageons chacun à réfléchir activement et de manière autonome. Et nous adorons quand vous pensez aussi de façon audacieuse, nouvelle et différente. •\nSimple et efficace :\nNous évitons le superflu et nous concentrons sur l’essentiel. De la gestion des défis à la célébration de nos succès. •\nFlexibilité sans compromis :\nEn plus du télétravail, nous vous offrons jusqu’à 8 semaines de workation. De plus, chaque poste est possible à 80 %. •\nCroissance rapide :\nChez nous, vous grandissez et vous développez continuellement. Et vous recevez\n2000 points EDU\npour votre développement, afin que vous ne stagniez pas. •\nAutres avantages :\nProfitez de 25 jours de congés, de prix exclusifs pour les employés dans la boutique, d’abonnements téléphone, internet et TV à tarif entreprise et d’autres avantages. La diversité est notre culture. Pour constituer la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L’origine, la religion, le handicap, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et l’âge n’ont pas d’importance. Car pour nous, l’inclusion signifie que chacun est le bienvenu et que chaque contribution est précieuse.",
    "datePosted": "2026-10-23",
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    "description": "Qui sommes-nous ? En tant que première plateforme de commerce en ligne de Suisse avec plus de 4'000 membres du personnel en Suisse, en Allemagne et en Serbie, Galaxus conquiert de nouveaux marchés. La volonté permanente d’innover guide nos pas dans cette aventure intergalactique. C’est la raison pour laquelle nous recherchons des personnes passionnées, déterminées à faire la différence. Chez Galaxus, nous t’accordons la liberté et la confiance nécessaires pour travailler en toute autonomie, grandir avec nous et rester pleinement toi-même. Sois galactique à ta façon. Pour notre magasin de Lausanne, nous recherchons de suite ou à convenir, une personne énergique, flexible et engagée. Il s'agit d'un poste polyvalent en retail combinant conseil à la clientèle, vente et gestion opérationnelle. Tu accompagnes la clientèle, gères les commandes et contribues au bon fonctionnement du magasin, tout en traitant les demandes de la clientèle en back-office. Tes responsabilités\n•\nPremier point de contact pour notre clientèle : retrait de marchandise, commande de produits ou retour d'articles qui ne conviennent pas\n•\nSaisie et suivi des commandes, pour que chaque personne reparte avec exactement ce qu'elle attendait\n•\nConseil sur mesure en magasin ou accompagnement sur notre boutique en ligne, jusqu'au produit parfait\n•\nRéapprovisionnement des étagères, showroom impeccable et transferts de marchandises au quotidien – la boutique tourne grâce à toi\n•\nTraitement des requêtes en back-office : en coulisses aussi, aucune demande ne reste sans réponse\n•\nPrésence le samedi – ça fait partie du jeu. Le reste du temps de travail se répartit de manière flexible sur la semaine\nTes compétences\n•\nPlusieurs années d'expérience dans le commerce de détail, avec une vraie aisance dans l'électronique grand public\n•\nCompréhension des rouages de la vente en ligne et passion pour le shopping digital-\n•\nFrançais courant et professionnel avec la clientèle – et assez d'anglais pour échanger avec les équipes des autres sites\n•\nFascination pour notre assortiment, sang-froid dans les moments de rush et engagement quand il le faut\n•\nActions et décisions alignées sur tes convictions et tes valeurs personnelles\n•\nCréativité et initiative pour résoudre les problèmes et atteindre tes objectifs\nPourquoi commencer avec nous ? •\nValeurs concrètes :\ncoopératif, innovant, piratif, responsable, ambitieux. Nous promouvons et incarnons ces valeurs avec fierté. •\nCourage individuel :\nnous encourageons tout le monde à partager proactivement ses idées. Nous adorons quand tes réflexions sont audacieuses, nouvelles et différentes. •\nSimplicité :\nnous allons à l’essentiel et évitons le superflu à tous les niveaux, en relevant les défis et en fêtant nos succès comme il se doit. •\nFlexibilité sans compromis :\nTous les postes sont compatibles avec un taux d’occupation de 80%. •\nCroissance rapide :\nchez nous, tu grandis et tu te développes en permanence. Tu reçois\n2000 points EDU\npar an afin de ne pas t’arrêter en si bon chemin et de poursuivre ton apprentissage continu. •\nAutres avantages :\nprofite de 25 jours de vacances, de réductions exclusives pour les membres du personnel dans la boutique, d’abonnements de téléphonie mobile, d’Internet et de télévision à tarif préférentiel et d’autres avantages. La diversité est notre culture. Pour former la meilleure équipe possible, nous cherchons des personnes de tous les horizons. Chez nous, tout le monde a les mêmes chances de réussir. L’origine, la religion, le handicap, l’identité sexuelle, l’orientation sexuelle et l’âge n’ont pas d’importance. Pour nous, l’inclusion signifie que tout le monde est bienvenu et que chaque contribution est précieuse. Digitec Galaxus AG\nFrau Anna Redka",
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    "description": "Vos tâches\n•\nVous êtes responsable de la vision technique de nos produits existants ainsi que de la gestion des entrepôts dans notre ERP développé en interne, ce qui signifie que vous participez activement à la conception de la stratégie d'architecture du département\n•\nVous vous assurez que nos solutions sont évolutives, maintenables et sécurisées. De plus, vous identifiez et évaluez précocement les risques techniques, les dépendances ainsi que les impacts potentiels\n•\nVous gardez toujours un œil sur les nouvelles technologies et tendances, évaluez leur utilité pour notre environnement et apportez activement des innovations pertinentes à l'équipe\n•\nEn collaboration avec les Product Owners, les parties prenantes et d'autres architectes, vous traduisez les exigences en solutions claires et réalisables\n•\nVous communiquez de manière adaptée à votre public et savez reconnaître quand un compromis est plus efficace qu'un concept parfait\n•\nDe la conception à la mise en œuvre jusqu'à l'exploitation, vous travaillez activement avec l'équipe de développement. Vous n'êtes pas seulement impliqué conceptuellement, mais vous implémentez vous-même des solutions dans le code\n•\nDe plus, vous coachez l'équipe, l'impliquant activement dans l'élaboration des concepts et des visions, et soutenez les ingénieurs logiciels dans leur développement professionnel\nVos compétences\n•\nVous avez au moins trois ans d'expérience dans un rôle d'architecte logiciel – idéalement dans un environnement agile et orienté produit\n•\nEn tant qu'ingénieur logiciel expérimenté, vous planifiez des systèmes complexes et distribués non seulement sur tableau blanc, mais vous les mettez également en œuvre avec succès\n•\nVous possédez d'excellentes connaissances en C# et dans le framework .NET ainsi que dans les systèmes distribués, ou vous avez un parcours équivalent\n•\nVous détenez un diplôme de Bachelor ou Master en informatique (ETH/UNI/FH) ou disposez d'une expérience professionnelle pertinente suffisante\n•\nGrâce à votre capacité d'abstraction développée, vous reconnaissez l'essentiel, établissez des priorités claires et ne vous perdez pas dans les détails\n•\nVous êtes compétent en ingénierie des exigences et pouvez recueillir, remettre en question et traduire de manière structurée les exigences métier en concepts techniques\n•\nVous êtes prêt à remettre en question le \"comme cela a toujours été fait\" et à proposer des solutions plus efficaces, automatisées ou performantes\n•\nVous avez la capacité de vous adapter aux changements continus dans l'environnement de travail\n•\nVous communiquez clairement, directement et de manière appropriée à la situation – en allemand et en anglais\nPourquoi commencer chez nous ? •\nDes valeurs plutôt que du blabla :\nCoopératif, innovant, pirate, autonome, ambitieux – ces cinq valeurs sont exigées et vécues par tous. •\nPenser courageusement par soi-même :\nNous encourageons chacun à réfléchir activement par lui-même. Et nous adorons quand vous pensez en plus de manière courageuse, nouvelle et différente. •\nSimple :\nNous évitons le superflu et nous concentrons sur l'essentiel. De la maîtrise des défis à la célébration de nos succès. •\nFlexibilité plutôt que compromis :\nEn plus des possibilités de télétravail, nous vous offrons jusqu'à 8 semaines de workation. De plus, chaque poste est également possible à 80 %. •\nCroissance rapide :\nChez nous, vous grandissez et vous développez continuellement. Et vous recevez\n2000 points EDU\npour votre développement, afin que vous ne stagniez pas. •\nModerne :\nChez nous, vous pouvez travailler quotidiennement avec les technologies les plus récentes, voir\nnotre Tech-Radar\n. •\nPlus que \"juste\" du travail :\nParticipez à nos divers événements pour employés tels que\nHackathons\n, randonnées, ski, balades en bateau sur la Limmat, LAN parties ou Friday Night Drinks, et impliquez-vous dans notre\nTechblog\nsi vous le souhaitez. •\nAutres avantages :\nProfitez de 25 jours de congés, de prix exclusifs pour les employés dans la boutique, d'abonnements téléphone, internet et TV au tarif entreprise et d'autres avantages. La diversité est notre culture. Pour constituer la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L'origine, la religion, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et l'âge n'ont pas d'importance. Car pour nous, l'inclusion signifie que chacun est le bienvenu et que chaque contribution est précieuse.",
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    "description": "Vos tâches\n•\nConcevoir l’architecture et mettre la main à la pâte :\nEn collaboration avec l’équipe de développement, vous accompagnez des solutions logicielles exigeantes de la conception à la mise en œuvre jusqu’à l’exploitation, en assumant la responsabilité technique et architecturale\n•\nFaire évoluer continuellement notre logiciel :\nVous améliorez en continu la base de code et l’architecture existantes, remettez en question les approches établies et introduisez de nouvelles technologies ou automatisations là où elles apportent une valeur concrète\n•\nAllier exigences fonctionnelles et solutions viables :\nVous questionnez les exigences, rendez compréhensibles des contextes complexes et trouvez avec les parties prenantes des solutions pragmatiques\n•\nPenser au-delà des frontières de l’équipe :\nEn tant que personne de contact technique, vous soutenez les architectes de solutions et assurez avec l’architecte de domaine que vos solutions s’intègrent dans l’architecture globale\n•\nFaire progresser l’équipe :\nVous partagez vos connaissances, coachez les ingénieurs logiciels et enthousiasmez les autres pour des objectifs communs. Vous prenez les décisions ensemble, assumez la responsabilité des résultats et apprenez des succès comme des échecs\nVos compétences\n•\nVous avez au moins trois ans d’expérience dans un rôle d’architecte logiciel, idéalement dans un environnement agile et orienté produit\n•\nVous possédez de solides connaissances en C# et .NET ainsi qu’une expérience dans le développement et l’exploitation de systèmes distribués – ou un profil technique comparable\n•\nVous êtes diplômé en informatique (ETH/Uni/FH) ou disposez d’une expérience professionnelle pratique équivalente\n•\nEn tant que joueur d’équipe, vous écoutez, prenez en compte d’autres perspectives et motivez vos collègues. Le succès commun est au cœur de vos préoccupations\n•\nDes connaissances en analyse de données ou apprentissage automatique sont un atout\n•\nVous communiquez clairement et de manière appropriée en allemand et en anglais\n•\nVous avez le courage d’essayer des choses sans les planifier dans les moindres détails\n•\nVous êtes capable de vous adapter aux changements continus dans l’environnement de travail\nPourquoi commencer chez nous ? •\nDes valeurs plutôt que du blabla :\nCoopératif, innovant, pirate, autonome, ambitieux – ces cinq valeurs sont exigées et vécues par tous. •\nPenser courageusement par soi-même :\nNous encourageons chacun à réfléchir activement et par soi-même. Et nous adorons quand vous pensez en plus de manière audacieuse, nouvelle et différente. •\nSimple et direct :\nNous évitons le superflu et nous concentrons sur l’essentiel. De la maîtrise des défis à la célébration de nos succès. •\nFlexibilité sans compromis :\nEn plus des possibilités de télétravail, nous vous offrons jusqu’à 8 semaines de workation. De plus, chaque poste est également possible à 80 %. •\nCroissance rapide :\nChez nous, vous grandissez et vous développez continuellement. Et vous recevez\n2000 points EDU\npour votre développement, afin que vous ne stagniez pas. •\nModerne :\nChez nous, vous pouvez travailler quotidiennement avec les technologies les plus récentes, voir\nnotre Tech-Radar\n. •\nPlus que \"juste\" du travail :\nParticipez à nos divers événements pour collaborateurs tels que\nhackathons\n, randonnées, ski, balades en bateau sur la Limmat, LAN parties ou Friday Night Drinks et impliquez-vous si vous le souhaitez dans notre\nTechblog\n. •\nAutres avantages :\nProfitez de 25 jours de congés, de prix exclusifs pour les employés dans la boutique, d’abonnements téléphone, internet et TV à tarif entreprise et d’autres avantages. La diversité est notre culture. Pour constituer la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L’origine, la religion, le handicap, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et l’âge n’ont pas d’importance. Car pour nous, l’inclusion signifie que chacun est le bienvenu et que chaque contribution est précieuse.",
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    "description": "Vos tâches\n•\nPremier point de contact pour la clientèle concernant les retraits de marchandises, les commandes et les retours\n•\nEnregistrement fiable et traitement fluide des commandes clients\n•\nConseil compétent aux clients à la recherche du produit parfait – en boutique et en ligne\n•\nEngagement actif sur la surface de vente : réapprovisionnement des rayons, entretien du showroom et garantie du transfert des marchandises\n•\nTraitement engagé des demandes clients en coulisses au service client\n•\nPrésence fixe les samedis avec une répartition flexible du temps de travail pour le reste de la semaine\nVos compétences\n•\nExpérience solide dans le commerce de détail, idéalement avec un fort lien avec l’électronique grand public\n•\nBonne compréhension du commerce électronique et véritable enthousiasme pour le monde du shopping digital\n•\nMaîtrise courante de l’allemand est pour vous une évidence – l’anglais et d’autres langues sont un véritable atout\n•\nFascination pour l’assortiment combinée à un sang-froid dans les moments stressants et une grande flexibilité\n•\nAligner actions et décisions avec vos convictions et valeurs personnelles\n•\nUtiliser créativité et initiative pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs\nPourquoi commencer chez nous ? •\nDes valeurs plutôt que du blabla :\nCoopératif, innovant, pirate, autonome, ambitieux – ces cinq valeurs nous exigent tous et nous les vivons tous. •\nPenser courageusement par soi-même :\nNous encourageons chacun à réfléchir activement et par soi-même. Et nous adorons quand vous pensez en plus de manière courageuse, nouvelle et différente. •\nSimple et direct :\nNous évitons le superflu et nous concentrons sur l’essentiel. De la maîtrise des défis à la célébration de nos succès. •\nFlexibilité sans compromis :\nEn plus des possibilités de télétravail, nous vous offrons jusqu’à 8 semaines de workation. De plus, chaque poste est également possible à 80 % de temps. •\nCroissance rapide :\nChez nous, vous grandissez et vous développez continuellement. Et vous recevez\n2000 points EDU\npour votre développement, afin que vous ne stagniez pas. •\nAutres avantages :\nProfitez de 25 jours de congés, de prix exclusifs pour les employés en boutique, d’abonnements téléphone, internet et TV au tarif entreprise et d’autres avantages. La diversité est notre culture. Pour constituer la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L’origine, la religion, le handicap, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et l’âge n’ont aucune importance. Car pour nous, l’inclusion signifie que chacun est le bienvenu et que chaque contribution est précieuse.",
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