Digitec Galaxus AG

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    "title": "Software Architect - Logistics (w/m/d)",
    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nAls Teil des Logistik Teams Clockwork arbeitest du an Systemen, in welchen Software auf physische Prozesse trifft. Wenn du neugierig bist, wie Bestellungen verarbeitet werden und komplexe Lagersysteme ineinandergreifen, dann sind wir das Team für dich!\nDeine Aufgaben\nDu trägst die Verantwortung für die technische Vision für unsere bestehenden Produkte sowie für das Warehousing in unserem eigens entwickelten ERP, das bedeutet du bist aktiv involviert in der Mitgestaltung der Architekturstrategie der Abteilung\nDabei stellst du sicher, dass unsere Lösungen skalierbar, wartbar und sicher sind. Zudem identifizierst und bewertest du technische Risiken, Abhängigkeiten sowie mögliche Auswirkungen frühzeitig\nNeue Technologien und Trends behältst du stets im Blick, bewertest deren Nutzen für unser Umfeld und bringst sinnvolle Innovationen aktiv ins Team ein\nGemeinsam mit Product Ownern, Stakeholdern sowie anderen Architekten übersetzt du Anforderungen in klare, umsetzbare Lösungen\nDu kommunizierst zielgruppengerecht und erkennst, wann ein Kompromiss zielführender ist als das perfekte Konzept\nVon der Konzeption über die Implementierung bis zum Betrieb arbeitest du aktiv mit dem Entwicklungsteam zusammen. Dabei bist du nicht nur konzeptionell tätig, sondern setzt selbst Lösungen im Code um\nZudem coachst du das Team, beziehst es aktiv in die Erarbeitung von Konzepten und Visionen ein und unterstützt Software Engineers in ihrer fachlichen Entwicklung\nDeine Fähigkeiten\nMindestens drei Jahre Erfahrung in einer Software-Architekten-Rolle bringst du bereits mit – idealerweise in einem agilen, produktorientierten Umfeld\nAls erfahrener Software Engineer planst du komplexe, verteilte Systeme nicht nur auf dem Whiteboard, sondern setzt sie auch erfolgreich um\nDu verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse in C# und dem .NET Framework sowie verteilten Systemen oder hast einen vergleichbaren Hintergrund\nDu besitzt einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik (ETH/UNI/FH) oder verfügst über ausreichend relevante Berufserfahrung\nDank deines ausgeprägten Abstraktionsvermögens erkennst du das Wesentliche, setzt klare Prioritäten und verlierst dich nicht im Detail\nIm Requirement Engineering bist du stark und kannst fachliche Anforderungen strukturiert aufnehmen, hinterfragen und in technische Konzepte übersetzen\nDie Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen\nDie Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen\nDu kommunizierst klar, direkt und situationsgerecht – auf Deutsch und Englisch\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\nfür deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nModern:\nBei uns kannst du täglich mit neusten Technologien arbeiten, siehe\nunser Tech-Radar\n.\nMehr als \"nur\" Arbeit:\nNimm an unseren diversen Mitarbeiterevents wie\nHackathons\n, Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties oder Friday Night Drinks teil und bring dich bei Interesse in unserem\nTechblog\nein.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nHerr Patrick Meise",
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    "title": "Retail Sales & Service Professional (w/m/d)",
    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nIn unseren Filialen ist täglich ordentlich was los: Wir übergeben hunderten Kundinnen und Kunden ihre sehnlichst erwarteten Bestellungen, beraten sie mit Herzblut zu unseren Produkten und wickeln Retouren absolut reibungslos ab – völlig egal, aus welchem Grund. Bei uns stehst du nicht am Rand, sondern bist als Teil unseres Teams genau dort, wo die Action passiert: mittendrin statt nur dabei. Mit unseren Shops sind wir in der ganzen Schweiz vertreten. Neugierig? Erfahre jetzt mehr über unsere\nStandorte\n.\nDeine Aufgaben\nErste Anlaufstelle für die Kundschaft rund um Warenabholungen, Bestellungen und Retouren\nZuverlässige Erfassung und reibungslose Abwicklung von Kundenaufträgen\nKompetente Kundenberatung auf der Suche nach dem perfekten Produkt – im Shop und online\nTatkräftiger Einsatz auf der Shopfläche: Regale auffüllen, Showroom pflegen und Warentransfer sicherstellen\nEngagierte Bearbeitung von Kundenanliegen hinter den Kulissen im Kundendienst\nFeste Einsätze an Samstagen mit flexibler Pensumsverteilung für den Rest der Woche\nDeine Fähigkeiten\nFundierte Erfahrung im Detailhandel, idealerweise mit starkem Bezug zu Consumer Electronics\nGutes Verständnis für E-Commerce und echte Begeisterung für die digitale Shopping-Welt\nFliessendes Deutsch und Englisch sind für dich selbstverständlich – Französischkenntnisse sind ein echtes Plus\nFaszination für das Sortiment kombiniert mit einem kühlen Kopf in stressigen Momenten und hoher Flexibilität\nHandlungen und Entscheidungen mit deinen persönlichen Überzeugungen und Werten in Einklang bringen\nKreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\nfür deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nFrau Anna Redka",
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    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nMöchtest du Community-Inhalte auf ein neues Niveau heben, unsere Kunden beim Kaufentscheid besser unterstützen und eine lebendige Community rund um unsere Produkte mitgestalten? In unserem neu gegründeten Team Community übernimmst du die Teamverantwortung und baust gemeinsam mit Product, Engineering und weiteren Stakeholdern zentrale Community-Produkte weiter aus – von Ratings & Reviews über Q&As und Discussions bis hin zu Community-Profilen.\nDabei gestaltest du produktübergreifende Lösungen, die Nutzer:innen Orientierung geben, Vertrauen schaffen und Interaktion fördern. Du entwickelst bestehende Community-Funktionalitäten weiter, bringst Struktur in Moderation und Content Management und hilfst mit, die Community langfristig zu einem echten Mehrwert für Kund:innen und Galaxus zu machen.\nDafür suchen wir eine verantwortungsbewusste Person mit viel Drive, technischer Neugier, Empathie und starken Kommunikationsskills – jemand, der ein neues Team formen, Ownership übernehmen und gemeinsam mit motivierten Engineers eine klare Produktvision in wirksame Lösungen übersetzen möchte.\nDeine Aufgaben\nDu baust das neu gegründete Engineering-Team auf, wirkst aktiv beim Recruiting neuer Entwickler:innen mit und schaffst die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit\nJe nach Phase des Teamaufbaus arbeitest du etwa\n50 % deiner Zeit hands-on\n: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team skalierbare Community-Features, wirkst bei architektonischen Entscheidungen mit und sorgst für die technische und fachliche Ausrichtung im Team\nDu arbeitest eng mit dem Product Owner, dem Software-Architekten und dem gesamten Team an der Entwicklung nachhaltiger und zukunftsweisender Software-Lösungen\nDie Führung des Software-Engineering-Teams sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder liegen in deiner Verantwortung\nDu nimmst die Anliegen deines Teams ernst und schaffst als verlässliche Führungskraft ein motivierendes und positives Umfeld\nDeine Fähigkeiten\nStarke Führungs- und Empathiefähigkeit sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und kulturellen Hintergründen\nDu verfügst über fundierte FullStack-Erfahrung – insbesondere mit C#, .NET und MS SQL sowie mit modernen Web- und Frontend-Technologien, verteilten Systemen und Architekturen\nSouveräner Einsatz und Interesse an modernen AI-Tools (z. B. Claude Code, Coding-Assistants, Agents, Skills) in Analyse, Konzeption, Implementierung und Testing – inkl. Fähigkeit, diese reflektiert, effizient und verantwortungsvoll in den Entwicklungsprozess zu integrieren\nDu verstehst, wie Daten, Analytics und Experimente für Produktentscheidungen eingesetzt werden. Erfahrung in Data Engineering, Analytics, Data Science oder Machine Learning ist ein Plus\nFähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse in robuste, automatisierte und skalierbare technische Lösungen zu übersetzen\nPositive Ausstrahlung, natürliche Motivationsfähigkeit und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren sowie ein Umfeld psychologischer Sicherheit zu schaffen\nDu wendest agile Prinzipien und Arbeitsmethoden überzeugend an und setzt diese mit der nötigen Flexibilität in der Praxis um\nDie Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen\nDen Mut haben, Dinge auszuprobieren, ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen\nFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\nfür deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nModern:\nBei uns kannst du täglich mit neusten Technologien arbeiten, siehe\nunser Tech-Radar\n.\nMehr als \"nur\" Arbeit:\nNimm an unseren diversen Mitarbeiterevents wie\nHackathons\n, Wandern, Ski fahren, Böötlen ",
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    "title": "Shift Manager Picktower & Shuttle (w/m/d)",
    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nWir erweitern unser Führungsteam im Picking. Die Abteilung Picking mit über 300 Mitarbeitenden in unserem nationalen Logistikzentrum in Wohlen sichert die Verfügbarkeit der Produkte für unsere Kundschaft und ist der vorgelagerte Prozess unserer Versandabteilung. Hierzu suchen wir eine engagierte Schichtleitung, welche zusammen mit dem Teamleiterteam über die gesamte Betriebszeit das operative Tagesgeschäft sicherstellt.\nBei uns kommen täglich tausende Produkte ins Rollen. Für die Menschen dahinter suchen wir jemanden mit Führungsherz, klarem Kopf und Lust darauf, gemeinsam besser zu werden.\nDeine Aufgaben\nVerantwortung für das operative Tagesgeschäft der Abteilung und die Erreichung der Tagesziele\nVertretung der Abteilung in den Status-Meetings – inklusive der Massnahmen, die den Tagesplan jederzeit sichern\nSicherheits- und Qualitätsstandards gemäss Vorgaben sicherstellen und weiterentwickeln\nAktive Mitarbeit in Projekten und Vertretung der Bedürfnisse der Logistik und deiner Abteilung\nUnterstützen, Coachen und Führen der Teamleitenden – ebenso wie Teamentwicklung und Rekrutierung neuer Mitarbeitender\nStufengerechte Kommunikation über Teams und Schichten hinweg, damit alle Informationen dort landen, wo sie gebraucht werden\nDeine Fähigkeiten\nAbgeschlossene Berufsausbildung als Logistiker EFZ sowie eine Weiterbildung mit eidg. Fachausweis in Logistik oder ein gleichwertiger Abschluss\nFührungserfahrung in einem lebhaften Umfeld, idealerweise über zwei Stufen\nBereitschaft und Flexibilität, unseren Zwei-Schichtbetrieb von 5 bis 23 Uhr zu leiten\nEin hohes Mass an Problemlösungskompetenz, auch wenn es hektisch wird\nSehr gute IT-Skills: MS Office und Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil\nErkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität\nHandlungen und Entscheidungen mit deinen persönlichen Überzeugungen und Werten in Einklang bringen\nVertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nJede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\nfür deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nFrau Viktorija Angelova\nPeople Attraction Specialist\n044 575 98 20",
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    "title": "Fullstack Software Architect (w/m/d)",
    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nAls Software Architect von Team Appic bist du die treibende Kraft hinter der technischen Weiterentwicklung unserer Mobile Apps. Du fungierst als zentrale Brücke zwischen unseren Feature-Teams und der App, verantwortest das Design der Schnittstellen zwischen Onlineshop und mobilen Apps und sorgst dafür, dass neue Features nahtlos ihren Weg auf die Geräte unserer Kundinnen und Kunden finden. Wenn du Architektur als Chance siehst, ein Team zu prägen und eine Plattform voranzubringen, bist du bei uns genau richtig.\nDeine Aufgaben\nDu coachst Software Engineers und verfügst über die sozialen Kompetenzen, um komplexe Inhalte und Konzepte verständlich zu vermitteln\nDu hilfst dem Team bei der effektiven und effizienten Umsetzung von Anforderungen, mit Fokus auf Clean Code, nachhaltige Architektur und angemessene Testabdeckung\nDu pflegst eine enge Beziehung zum Domain Architect, um deine Fähigkeiten zu verbessern, die neuesten Techniken anzuwenden und Schwachstellen in deiner Architektur zu identifizieren\nDu trägst die technische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mobile Apps sowie des Push-Notification-Moduls, verantwortest die Integration der Web-Applikation in die nativen Apps mittels WebViews und übernimmst den Lead beim Design der Schnittstellen zwischen dem Onlineshop und den mobilen Apps\nDu koordinierst die Entwicklung nativer Features für iOS und Android in enger Abstimmung mit den beteiligten Feature-Teams und verantwortest die Klärung von Abhängigkeiten und Schnittstellen\nDeine Fähigkeiten\nDu verfügst über eine starke Erfolgsbilanz als praktisch arbeitender Software Engineer im Design und der Umsetzung komplexer Lösungen mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in einer Rolle als Software Architect\nDu besitzt einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik (ETH/UNI/FH) oder verfügst über ausreichend relevante Berufserfahrung\nDu verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse in Typescript und React und kennst dich mit einer oder mehreren weiteren Technologien aus unserem Tech-Stack aus: .NET/C#, MongoDB, GraphQL, Kotlin, Swift\nIdealerweise hast du bereits Erfahrung mit dem End-to-End-Lifecycle von Mobile Apps (Android & iOS) gesammelt oder du bringst die Motivation und Eigeninitiative mit, dich in diesem Bereich gezielt weiterzuentwickeln\nErkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität\nKreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen\nDu sprichst verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch (Arbeitssprache)\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\nfür deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nModern:\nBei uns kannst du täglich mit neusten Technologien arbeiten, siehe\nunser Tech-Radar\n.\nMehr als \"nur\" Arbeit:\nNimm an unseren diversen Mitarbeiterevents wie\nHackathons\n, Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties oder Friday Night Drinks teil und bring dich bei Interesse in unserem\nTechblog\nein.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nHerr Patrick Meise\nE-Mail schreiben",
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    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nWir suchen engagierte Teamleader für unsere Bereiche Packing, Picking, Skypod, Receiving und Pick & Pack. In dieser Rolle bist du mittendrin statt nur dabei. Du führst dein Team mit Herz und Verstand, packst im Alltag selbst mit an und gestaltest aktiv mit, wie wir unsere Logistik täglich ein bisschen besser machen.\nDeine Aufgaben\nVerantwortung für den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und packst dabei selber mit an\nFachliche und personelle Führung eines Teams von rund 10–20 Mitarbeitenden inklusive Verantwortung für deren Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz\nKontinuierliche Weiterentwicklung des Teams sowie eigenständige Durchführung von Mitarbeitenden-, Gesundheits- und Jahresgesprächen\nAktive Mitarbeit an Projekten und Einbringen von Team- sowie Logistik-Know-how in die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse\nDeine Fähigkeiten\nSolides Fachwissen in der Logistik – durch Praxiserfahrung, eine spezifische Ausbildung (z. B. Logistikfachmann/-frau) oder eine Weiterbildung im Bereich Leadership\nErste bis mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik oder Produktion\nSehr gute IT-Skills in MS Office sowie Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen\nDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\nMobilität für unseren Zwei-Schichtbetrieb (Mo–Fr 05:00–23:00 Uhr / Sa 05:00–18:00 Uhr) im wöchentlichen Wechsel\nDen Mut zeigen, Risiken einzugehen und Überzeugungen unter Unsicherheit zu handeln\nHandlungen und Entscheidungen mit deinen persönlichen Überzeugungen und Werten in Einklang bringen\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nJede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\nfür deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nFrau Viktorija Angelova\nPeople Attraction Specialist\n044 575 98 20",
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    "title": "Software Architect - Logistics (w/m/d)",
    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nAls Teil des Logistik Teams Clockwork arbeitest du an Systemen, in welchen Software auf physische Prozesse trifft. Wenn du neugierig bist, wie Bestellungen verarbeitet werden und komplexe Lagersysteme ineinandergreifen, dann sind wir das Team für dich!\nDeine Aufgaben\nDu trägst die Verantwortung für die technische Vision für unsere bestehenden Produkte sowie für das Warehousing in unserem eigens entwickelten ERP, das bedeutet du bist aktiv involviert in der Mitgestaltung der Architekturstrategie der Abteilung\nDabei stellst du sicher, dass unsere Lösungen skalierbar, wartbar und sicher sind. Zudem identifizierst und bewertest du technische Risiken, Abhängigkeiten sowie mögliche Auswirkungen frühzeitig\nNeue Technologien und Trends behältst du stets im Blick, bewertest deren Nutzen für unser Umfeld und bringst sinnvolle Innovationen aktiv ins Team ein\nGemeinsam mit Product Ownern, Stakeholdern sowie anderen Architekten übersetzt du Anforderungen in klare, umsetzbare Lösungen\nDu kommunizierst zielgruppengerecht und erkennst, wann ein Kompromiss zielführender ist als das perfekte Konzept\nVon der Konzeption über die Implementierung bis zum Betrieb arbeitest du aktiv mit dem Entwicklungsteam zusammen. Dabei bist du nicht nur konzeptionell tätig, sondern setzt selbst Lösungen im Code um\nZudem coachst du das Team, beziehst es aktiv in die Erarbeitung von Konzepten und Visionen ein und unterstützt Software Engineers in ihrer fachlichen Entwicklung\nDeine Fähigkeiten\nMindestens drei Jahre Erfahrung in einer Software-Architekten-Rolle bringst du bereits mit – idealerweise in einem agilen, produktorientierten Umfeld\nAls erfahrener Software Engineer planst du komplexe, verteilte Systeme nicht nur auf dem Whiteboard, sondern setzt sie auch erfolgreich um\nDu verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse in C# und dem .NET Framework sowie verteilten Systemen oder hast einen vergleichbaren Hintergrund\nDu besitzt einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik (ETH/UNI/FH) oder verfügst über ausreichend relevante Berufserfahrung\nDank deines ausgeprägten Abstraktionsvermögens erkennst du das Wesentliche, setzt klare Prioritäten und verlierst dich nicht im Detail\nIm Requirement Engineering bist du stark und kannst fachliche Anforderungen strukturiert aufnehmen, hinterfragen und in technische Konzepte übersetzen\nDie Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen\nDie Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen\nDu kommunizierst klar, direkt und situationsgerecht – auf Deutsch und Englisch\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\nfür deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nModern:\nBei uns kannst du täglich mit neusten Technologien arbeiten, siehe\nunser Tech-Radar\n.\nMehr als \"nur\" Arbeit:\nNimm an unseren diversen Mitarbeiterevents wie\nHackathons\n, Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties oder Friday Night Drinks teil und bring dich bei Interesse in unserem\nTechblog\nein.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nHerr Patrick Meise",
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    "description": "Qui sommes-nous ?\nEn tant que première plateforme de commerce en ligne de Suisse avec plus de 4'000 membres du personnel en Suisse, en Allemagne et en Serbie, Galaxus conquiert de nouveaux marchés. La volonté permanente d’innover guide nos pas dans cette aventure intergalactique. C’est la raison pour laquelle nous recherchons des personnes passionnées, déterminées à faire la différence. Chez Galaxus, nous t’accordons la liberté et la confiance nécessaires pour travailler en toute autonomie, grandir avec nous et rester pleinement toi-même.\nSois galactique à ta façon.\nDans notre magasin de Genève, l'univers en ligne de Digitec Galaxus prend vie ! Nous recherchons une personnalité énergique, flexible et passionnée par la tech, qui partage notre esprit d'équipe. Ton quotidien : un mix parfait entre conseil client, logistique du magasin (commandes, retours) et service client en back-office. Si tu aimes la polyvalence et le contact direct avec les gens, tu es exactement au bon endroit.\nTes responsabilités\nTu es le premier point de contact pour notre clientèle, que ce soit pour le retrait de nouvelles marchandises, la commande de produits ou le retour d'articles qui ne conviennent pas\nTu gères la saisie et le bon déroulement des commandes, afin de t'assurer que nos clients reçoivent exactement ce qu'ils attendent\nGrâce à tes conseils, tu aides notre clientèle à trouver le produit parfait – que ce soit directement en magasin ou en les guidant sur notre boutique en ligne\nTu mets la main à la pâte là où on a besoin de toi: réapprovisionnement des étagères, maintien d'un showroom impeccable et gestion quotidienne des transferts de marchandises – c'est toi qui fais tourner la boutique\nEn coulisses, tu es tout aussi indispensable: tu traites les requêtes au service client (back-office) et tu veilles à ce qu'aucune demande ne reste sans réponse\nLes samedis ? Ils font partie du jeu. Le reste de ton temps de travail est réparti de manière flexible sur la semaine, selon tes disponibilités\nTes compétences\nLe commerce de détail n'a pas de secret pour toi : tu possèdes déjà plusieurs années d'expérience dans ce domaine et tu te sens particulièrement à l'aise dans l'univers de l'électronique grand public (Consumer Electronics)\nL'e-commerce est ton rayon: tu comprends les rouages de la vente en ligne et tu te passionnes pour l'univers du shopping digital\nTu communiques avec notre clientèle en français de manière courante, professionnelle et toujours d'égal à égal. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste\nNotre assortiment de produits te fascine. Tu gardes la tête froide même dans les moments de stress, tu fais preuve de flexibilité et tu sais t'investir quand il le faut\nTu alignes tes actions et tes décisions sur tes croyances et tes valeurs personnelles\nTu fais preuve de créativité et d'initiative pour résoudre les problèmes et atteindre tes objectifs\nPourquoi commencer avec nous ?\nValeurs concrètes :\ncoopératif, innovant, piratif, responsable, ambitieux. Nous promouvons et incarnons ces valeurs avec fierté.\nCourage individuel :\nnous encourageons tout le monde à partager proactivement ses idées. Nous adorons quand tes réflexions sont audacieuses, nouvelles et différentes.\nSimplicité :\nnous allons à l’essentiel et évitons le superflu à tous les niveaux, en relevant les défis et en fêtant nos succès comme il se doit.\nFlexibilité sans compromis :\nTous les postes sont compatibles avec un taux d’occupation de 80%.\nCroissance rapide :\nchez nous, tu grandis et tu te développes en permanence. Tu reçois\n2000 points EDU\npar an afin de ne pas t’arrêter en si bon chemin et de poursuivre ton apprentissage continu.\nAutres avantages :\nprofite de 25 jours de vacances, de réductions exclusives pour les membres du personnel dans la boutique, d’abonnements de téléphonie mobile, d’Internet et de télévision à tarif préférentiel et d’autres avantages.\nLa diversité est notre culture.\nPour former la meilleure équipe possible, nous cherchons des personnes de tous les horizons. Chez nous, tout le monde a les mêmes chances de réussir. L’origine, la religion, le handicap, l’identité sexuelle, l’orientation sexuelle et l’âge n’ont pas d’importance. Pour nous, l’inclusion signifie que tout le monde est bienvenu et que chaque contribution est précieuse.\nDigitec Galaxus AG\nFrau Anna Redka",
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    "title": "Area Leader Maintenance Intralogistics (w/m/d)",
    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nFür die Führung unseres Bereiches Maintenance Intralogistics suchen wir eine unternehmerisch denkende, erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und einem tiefen Verständnis für komplexe Intralogistikanlagen.\nDeine Aufgaben\nVerantwortung für die tägliche operative Verfügbarkeit der Förder- und Lagertechniksysteme mit einem Team von 30–40 Mitarbeitenden, 4 Teamleitern sowie Maintenance Spezialisten, Technikern und technischen Operatoren\nFührung der 4 Teamleiter mit Fokus auf gezielte Mitarbeiterentwicklung, Kompetenzaufbau und ein leistungsstarkes, motiviertes Team\nSicherstellung und Steuerung des Tagesgeschäfts – von schnellen Interventionen bei Störungen bis zu komplexen Instandsetzungsarbeiten\nLeitung von Verfügbarkeits-Initiativen zur nachhaltigen Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit gemeinsam mit dem Team\nMitarbeit in Erweiterungs- und Investitionsprojekten sowie Koordination zwischen Betrieb und Projektorganisation\nEnge Zusammenarbeit mit Wartungsteam und technischen Bereichen zur Optimierung der Schnittstellen und des Informationsflusses\nAnsprechperson für operative Logistikabteilungen und Warehouse-Steuerung mit klarer und verbindlicher Kommunikation\nVerantwortung für Personal, Ressourcenplanung, Budgetkontrolle sowie Rekrutierung und Weiterentwicklung des Teams\nDeine Fähigkeiten\nFH/HF oder universitärer Abschluss in einer technischen Disziplin (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Logistiktechnik oder vergleichbar)\nMehrjährige Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen mit direkter Personalverantwortung für grössere Teams; Erfahrung in der Führung über mehrere Hierarchiestufen von Vorteil\nNachgewiesene Erfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung komplexer Intralogistikanlagen (Fördertechnik, Sortiersysteme, Hochregallager oder vergleichbare automatisierte Systeme)\nAusgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern: operative Logistik, Warehouse-Steuerung, interne Fachbereiche sowie externe Dienstleister\nAusgeprägte Hands-on-Mentalität: Sie sind nah am Betrieb, kennen die Herausforderungen Ihres Teams aus eigener Erfahrung und führen mit Vorbildwirkung\nAnalytisches Denken und systematische Vorgehensweise: Sie erkennen Zusammenhänge, priorisieren in komplexen Situationen richtig und treffen fundierte Entscheidungen\nAusgeprägte Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeitende in einem anspruchsvollen Schichtbetrieb zu motivieren und weiterzuentwickeln\nVertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen\nKreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\npro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nHerr Philip Bochsler\nPeople Attraction Specialist\n044 575 98 20",
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