Digitec Galaxus AG

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    "title": "(Junior) Supply Chain Development Manager (w/m/d)",
    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nSchnell wachsende Unternehmen, grosse hochautomatisierte Logistikanlagen und komplexe logistische Netzwerke begeistern dich? Bist du datenaffin und suchst du gerne Optimierung durch Daten- und Informationsanalysen? Dann bist du bei uns richtig!\nAls Supply Chain Development Manager bist du für die Steuerung des Netzwerks verantwortlich und übersetzt die Business-Anforderungen in logistische Pläne und Massnahmen. Du bist ein Brückenbauer zwischen dem Einkauf, der Prozess- und Software-Entwicklung und den Lagern.\nDeine Aufgaben\nAls Junior Supply Chain Development Manager unterstützt du die Supply Chain Abteilung, um die wachsende Komplexität unserer Supply Chain zu bewältigen\nDu unterstützt die Entwicklung und Implementierung der taktischen und operativen Netzwerkplanung über alle Grosslager hinweg – inklusive der Inbound-Lagerverteilung und der Inter-Warehouse-Transfers\nDu verantwortest das Level-Loading zwischen den Lagern: Du balancierst Kapazitäten proaktiv aus und verhinderst Engpässe, bevor sie entstehen\nDu triffst schnelle, fundierte Entscheidungen bei Netzwerkproblemen und -störungen und setzt sie um – datenbasiert, pragmatisch, wirkungsorientiert, hands-on\nDu fasst die Anforderungen verschiedener Stakeholder und Abteilungen zusammen, um konkrete Massnahmen zu definieren\nDurch Datenanalysen definierst du Problemstellungen, beurteilst neue Ideen und findest optimale Warenfluss-Setups\nBei Projekten übernimmst du situativ die Koordination der beteiligten Abteilungen.\nDeine Fähigkeiten\nAbgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik)\nErste Erfahrung in Planning, Supply Chain oder Operations von Vorteil\nAusgeprägtes analytisches Talent: Datenanalyse-Tools anwenden (z.B. Excel, Big Query, Power BI), Muster erkennen, Abweichungen identifizieren und relevante Informationen und Schlussfolgerungen aus Daten ziehen\nFähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen, komplexe Sachverhalte zu verstehen und adressatengerecht zu vermitteln\nProjektmanagement-Basics: Koordination und Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, Strukturierung und Leitung von Projekten sowie Meetings\nAgiles und innovatives Mindset: Anpassbarkeit bei häufigen Änderungen, pragmatischer Ansatz zu Problemen und die Leidenschaft, den Status Quo zu hinterfragen\nFliessend Deutsch und Englisch sind gewünscht. (Level min B2)\nVertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen\nKreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\npro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nHerr Philip Bochsler\nPeople Attraction Specialist\n044 575 98 20",
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    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib\ndu.\nDie Stelle ist in unserer Process Engineering Abteilung angesiedelt, die mitunter an unserem Standort in Wohlen sitzt und sich in einer spannenden Wachstumsphase befindet.\nDas Team trägt eine globale Verantwortung und begleitet den Aufbau sowie die Weiterentwicklung unserer Logistikstandorte. Du profitierst von einem strukturierten Onboarding und einer engen Einarbeitung gemeinsam mit den Teams in Wohlen, sodass du rasch Verantwortung übernehmen und einen spürbaren Beitrag leisten kannst.\nDeine Aufgaben\nDu bist dafür verantwortlich, dass im Supply Chain Management bestehende Prozesse stetig verbessert, neue optimal implementiert und zweckmässig dokumentiert werden\nDu bearbeitest neu initiierte Ideen und bewertest diese qualitativ und quantitativ zusammen mit den Stakeholdern\nDu sorgst dafür, dass Prozesse geschult, dokumentiert und richtig angewendet werden. Dafür arbeitest du regelmässig im operativen Logistikbetrieb mit\nDu nimmst bei der Umsetzung von Projekten situativ verschiedene Aufgaben wahr. Bspw. als Projektleiter bei der Koordination der involvierten Projektmitarbeiter oder dem selbständigen Vorantreiben von Optimierungen\nDu entdeckst eigenständig Optimierungspotenziale, initiierst entsprechende Massnahmen und treibst diese bis zur erfolgreichen Umsetzung voran\nDeine Fähigkeiten\nDu bringst einen Hochschulabschluss (FH, Uni, ETH) im Bereich Wirtschaft oder Prozesse mit. Bspw. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung\nDu hast mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Prozessentwicklung oder Projekt Management im industriellen oder logistischen Umfeld. Erfahrung mit automatisierten Anlagen von Vorteil\nDu hast bereits erfolgreich Projekte geleitet, umgesetzt und besitzt vorzugsweise Erfahrung im Lean Management\nDu bist mit stets wachsenden Datenmengen geübt, kannst daraus relevantes Wissen destillieren und hast vorzugsweise Erfahrung in SQL\nDu arbeitest gerne strukturiert mit Menschen zusammen, behältst aber auch in ungewohnten Situationen einen kühlen Kopf\nDir fällt es leicht, dich in unterschiedliche Perspektiven hineinzuversetzen, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und diese stufengerecht zu vermitteln\nDu bist reisebereit (ca. 20%) vorwiegend in Deutschland\nVertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen\nKreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\npro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nHerr Philip Bochsler\nPeople Attraction Specialist\n044 575 98 20\nE-Mail schreiben",
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    "title": "Business Analyst After Sales & Retail (w/m/d)",
    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nIm Team After Sales & Retail Business Engineering gestalten wir Prozesse, die wirklich zählen für unsere Kunden, unsere Partner und unser gesamtes Ökosystem. Kein Mikromanagement. Keine starren Strukturen. Stattdessen: echte Verantwortung, ein cross-funktionales Team auf Augenhöhe und die Freiheit, auch mal piratisch in unbekannte Gewässer vorzustossen. Du möchtest die Retouren- und Garantieabwicklung aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig.\nDeine Aufgaben\nGemeinsam mit Fachspezialisten, Product Ownern und Business Analysten entwickelst du neue Garantie- und Rückgabeprozesse und verbesserst kontinuierlich, was bereits läuft. Du übernimmst Ownership für deine Themen und treibst deren Weiterentwicklung aktiv voran\nSelbstständige Koordination der Projekte, sinnvolle Prioritätensetzung und Einbindung der relevanten Stakeholder zum richtigen Zeitpunkt\nDu nutzt relevante Daten, definierst KPIs und begründest Lösungen nachvollziehbar\nEntscheidungen triffst du faktenbasiert und kannst sie auch gegenüber dem Management vertreten\nErfolge machst du sichtbar. Du nutzt relevante Daten, definierst KPIs und begründest Lösungen nachvollziehbar\nFrühzeitiges Erkennen von Potenzialen durch proaktive Analyse von Geschäftsprozessen\nIdentifikation von Automatisierungs- und Optimierungsmöglichkeiten sowie Entwicklung neuer Modelle\nDu kommunizierst aktiv, funktionsübergreifend und auf den Punkt. In Diskussionen schaffst du Klarheit, führst Entscheidungen herbei und teilst dein Wissen mit dem Team\nDeine Fähigkeiten\nDu hast ein Studium (ETH, Uni, FH oder eine vergleichbare Berufserfahrung) abgeschlossen\nEigenständige Analyse von Prozessen, das Erkennen von Mustern in Daten sowie das Ableiten konkreter, priorisierter Handlungsempfehlungen\nSouveräne Modellierung und Optimierung von Prozessen mit einem Gespür für Best Practices. Offenheit und Mut, neue Methoden und Technologien nicht nur auszuprobieren, sondern aktiv im Alltag einzusetzen\nDu lebst agile Arbeitsweisen, findest dich schnell in neuen Tools zurecht und setzt digitale Arbeitsmittel routiniert ein\nFliessende Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie sicheres Ausdrucksvermögen in beiden Sprachen\nDu kommunizierst proaktiv, empathisch und direkt. Du arbeitest genauso gut alleine wie im Team und verlierst dabei den grossen Kontext nie aus dem Blick\nDie Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen\nBerechnete Risiken eingehen, um Wert zu schaffen und Wachstum voranzutreiben\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\npro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nFrau Anna Redka\nE-Mail schreiben",
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    "description": "Wer wir sind\nGalaxus ist die führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien. Ehrliche, unkonventionelle Kommunikation und das bewusste Hinterfragen gängiger Werbeprinzipien sind zentrale Bestandteile unserer Markenidentität. Der Content auf unseren Kanälen wird von unserem internen Kreationsteam mit viel kreativem Freiraum konzipiert und produziert. Zur Stärkung des Social Media Teams suchen wir einen Video Producer mit technischen und konzeptionellen Fähigkeiten.\nAls Video Producer entwickelst du gemeinsam mit einem Team aus Social Media Managern, Video Producern und Hosts massgeschneiderte Bewegtbild-Inhalte für Social Media Plattformen (YouTube, TikTok, Instagram). Du verantwortest die Konzeption, wie auch die Umsetzung und stellst sicher, dass Inhalt, Tonalität und Ausspielung optimal auf unsere kommunikativen Ziele einzahlen.\nBitte\nergänze deine Bewerbungsunterlagen mit Arbeitsproben oder verlinke dein Portfolio\n, damit wir einen ersten Einblick in deine Arbeiten bekommen.\nDeine Aufgaben\nDu konzipierst und produzierst Bewegtbild-Formate für die Galaxus Social-Media-Plattformen und die Webseite, inklusive Vorbereitung, Dreh, Vertonung sowie Postproduktion\nDu bist ein wichtiger Impulsgeber, entwickelst neue Formate und bringst kreative Ideen in die Redaktionsplanung ein\nDu verantwortest gemeinsam mit dem Team die Bewirtschaftung des internen Studios sowie des Equipments und übernimmst bei anderen Projekten Aufgaben, wie z. B. Beleuchtung, Kameraassistenz, Tonassistenz oder Schnitt\nAls Teamplayer im internen Kreationsteam förderst du eine offene Feedbackkultur und arbeitest eng mit anderen Teams und Abteilungen wie Redaktion, Digital Marketing, Corporate Communications oder Brand Communications Management zusammen\nOptional fungierst du als Host vor der Kamera und agierst als Gesicht in eigenen Formaten\nDeine Fähigkeiten\nDu hast umfassende Erfahrung in der Erstellung von Short- und Longform Content für verschiedene Plattformen (YouTube, TikTok, Instagram) und vertiefte Kenntnisse im Video-Editing (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve oder Final Cut Pro)\nNeben einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Kreation/Produktion hast du bereits Berufserfahrung in der Social Media Produktion, Filmproduktion oder einer verwandten Branche\nDu hast die Fähigkeit, Geschichten für unterschiedliche Zielgruppen zu konzipieren und sie eigenverantwortlich umzusetzen\nAktuelle Trends auf verschiedenen Plattformen und in unterschiedlichen Medienformaten wie Social Media, Werbung, Filmen und Serien sind dir bestens vertraut und in der digitalen Welt fühlst du dich zuhause\nDie Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen\nDen Mut haben, Dinge auszuprobieren ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen\nDu sprichst unsere Firmensprache Deutsch fliessend und ergänzt deine sprachlichen Fähigkeiten mit verhandlungssicherem Englisch – jede weitere Sprache wäre ein Gewinn, ist aber kein Muss\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\nfür deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nHerr Patrick Meise",
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    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nWerde Teil eines unserer engagierten Produkt-Teams und entwickle als Senior Software Engineer innovative Softwarelösungen, die echte Wirkung zeigen – für unsere internen Prozesse sowie für unsere über 3 Millionen Kundinnen und Kunden in der Schweiz und der EU. Mit deiner Neugier, deinem Teamspirit und deiner Lernbereitschaft wächst du gemeinsam mit uns und gestaltest unsere Plattform aktiv mit.\nDeine Aufgaben\nAls Senior Software Engineer im Bereich Product Development bist du verantwortlich für die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Funktionen, die das Einkaufserlebnis verbessern\nDu entwickelst neue Features gemeinsam im Team, setzt technische Innovationen um und sorgst dafür, dass unsere Software nutzerfreundlich, performant und skalierbar bleibt\nDu kümmerst dich um die technische Infrastruktur deines Verantwortungsbereichs, überwachst die Systeme und sorgst für einen stabilen und zuverlässigen Betrieb\nDu arbeitest eng mit anderen Engineers sowie mit Kolleg*innen aus deinem Team zusammen, um kundennahe Lösungen zu realisieren\nDu fühlst dich in einem agilen, experimentierfreudigen Umfeld wohl und bringst gern eigene Ideen ein, um unsere Plattform stetig zu verbessern\nDeine Fähigkeiten\nDu verfügst über eine höhere Fachausbildung im Bereich Informatik (ETH/UNI/FH)\nDu bist Experte mit einer oder mehreren Technologien aus unserem Tech-Stack: .NET (C#), EF Core, relationale & nicht-relationale Datenbanken (SQL, MongoDB) und und Cloud-Technologien (Azure)\nDu hast\nmindestens 5 Jahre Erfahrung\nin objektorientierter Softwareentwicklung\nErfahrung mit Domain Driven Design, verteilten Systemen und Messaging ist von Vorteil\nGanzheitliches Denken und ein ausgeprägtes Gespür für nachhaltige, skalierbare Lösungen, verbunden mit einer Hands-on-Mentalität\nErkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität\nDu kommunizierst sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern - auch auf Management-Ebene\nLernbereitschaft, Neugier und die Fähigkeit, dich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten\nDie Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen\nSichere Kommunikation in Deutsch oder Englisch\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\nfür deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nModern:\nBei uns kannst du täglich mit neusten Technologien arbeiten, siehe\nunser Tech-Radar\n.\nMehr als \"nur\" Arbeit:\nNimm an unseren diversen Mitarbeiterevents wie\nHackathons\n, Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties oder Friday Night Drinks teil und bring dich bei Interesse in unserem\nTechblog\nein.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nHerr Patrick Meise",
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    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nWerde Teil eines unserer engagierten Produkt-Teams und entwickle als Software Engineer innovative Softwarelösungen, die echte Wirkung zeigen – für unsere internen Prozesse sowie für unsere über 3 Millionen Kundinnen und Kunden in der Schweiz und der EU. Mit deiner Neugier, deinem Teamspirit und deiner Lernbereitschaft wächst du gemeinsam mit uns und gestaltest unsere Plattform aktiv mit.\nDeine Aufgaben\nAls Software Engineer im Bereich Product Development bist du verantwortlich für die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Funktionen, die das Einkaufserlebnis verbessern\nDu entwickelst neue Features gemeinsam im Team, setzt technische Innovationen um und sorgst dafür, dass unsere Software nutzerfreundlich, performant und skalierbar bleibt\nDu kümmerst dich um die technische Infrastruktur deines Verantwortungsbereichs, überwachst die Systeme und sorgst für einen stabilen und zuverlässigen Betrieb\nDu arbeitest eng mit anderen Engineers sowie mit Kolleg*innen aus deinem Team zusammen, um kundennahe Lösungen zu realisieren\nDu fühlst dich in einem agilen, experimentierfreudigen Umfeld wohl und bringst gern eigene Ideen ein, um unsere Plattform stetig zu verbessern\nDeine Fähigkeiten\nDu verfügst über eine höhere Fachausbildung im Bereich Informatik (ETH/UNI/FH)\nDu kennst dich bereits mit einer oder mehreren Technologien aus unserem Tech-Stack aus: .NET (C#), relationale & nicht-relationale Datenbanken (SQL, MongoDB) und und Cloud-Technologien (Azure)\nDu hast\nmindestens 2 Jahre Erfahrung\nin objektorientierter Softwareentwicklung\nErste Berührungspunkte mit Themen wie Domain Driven Design, verteilten Systemen oder Messaging sind ein Plus, aber kein Muss\nLernbereitschaft, Neugier und die Fähigkeit, dich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten\nDu erkennst Verbesserungspotenziale und kannst Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität mit Unterstützung umsetzen\nDie Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen\nSichere Kommunikation in Deutsch oder Englisch\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\nfür deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nModern:\nBei uns kannst du täglich mit neusten Technologien arbeiten, siehe\nunser Tech-Radar\n.\nMehr als \"nur\" Arbeit:\nNimm an unseren diversen Mitarbeiterevents wie\nHackathons\n, Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties oder Friday Night Drinks teil und bring dich bei Interesse in unserem\nTechblog\nein.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nHerr Patrick Meise",
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    "title": "Software Architect - Mobile Apps (w/m/d)",
    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nAls Software Architect von Team Appic bist du die treibende Kraft hinter der technischen Weiterentwicklung unserer Mobile Apps. Du fungierst als zentrale Brücke zwischen unseren Feature-Teams und der App, verantwortest das Design der Schnittstellen zwischen Onlineshop und mobilen Apps und sorgst dafür, dass neue Features nahtlos ihren Weg auf die Geräte unserer Kundinnen und Kunden finden. Wenn du Architektur als Chance siehst, ein Team zu prägen und eine Plattform voranzubringen, bist du bei uns genau richtig.\nDeine Aufgaben\nDu coachst Software Engineers und verfügst über die sozialen Kompetenzen, um komplexe Inhalte und Konzepte verständlich zu vermitteln\nDu hilfst dem Team bei der effektiven und effizienten Umsetzung von Anforderungen, mit Fokus auf Clean Code, nachhaltige Architektur und angemessene Testabdeckung\nDu pflegst eine enge Beziehung zum Domain Architect, um deine Fähigkeiten zu verbessern, die neuesten Techniken anzuwenden und Schwachstellen in deiner Architektur zu identifizieren\nDu trägst die technische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mobile Apps sowie des Push-Notification-Moduls, verantwortest die Integration der Web-Applikation in die nativen Apps mittels WebViews und übernimmst den Lead beim Design der Schnittstellen zwischen dem Onlineshop und den mobilen Apps\nDu koordinierst die Entwicklung nativer Features für iOS und Android in enger Abstimmung mit den beteiligten Feature-Teams und verantwortest die Klärung von Abhängigkeiten und Schnittstellen\nDeine Fähigkeiten\nDu verfügst über eine starke Erfolgsbilanz als praktisch arbeitender Software Engineer im Design und der Umsetzung komplexer Lösungen mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in einer Rolle als Software Architect\nDu besitzt einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik (ETH/UNI/FH) oder verfügst über ausreichend relevante Berufserfahrung\nDu verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse in Typescript und React und kennst dich mit einer oder mehreren weiteren Technologien aus unserem Tech-Stack aus: .NET/C#, MongoDB, GraphQL, Kotlin, Swift\nIdealerweise hast du bereits Erfahrung mit dem End-to-End-Lifecycle von Mobile Apps (Android & iOS) gesammelt oder du bringst die Motivation und Eigeninitiative mit, dich in diesem Bereich gezielt weiterzuentwickeln\nErkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität\nKreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen\nDu sprichst verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch (Arbeitssprache)\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\nfür deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nModern:\nBei uns kannst du täglich mit neusten Technologien arbeiten, siehe\nunser Tech-Radar\n.\nMehr als \"nur\" Arbeit:\nNimm an unseren diversen Mitarbeiterevents wie\nHackathons\n, Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties oder Friday Night Drinks teil und bring dich bei Interesse in unserem\nTechblog\nein.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nHerr Patrick Meise",
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    "title": "Process & Data Analyst (w/m/d) Continuous Improvement Logistics",
    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nDie Logistik von Digitec Galaxus wächst rasant: neue Lager, neue Prozesse, neue Massstäbe. Hinter jedem Paket, das pünktlich ankommt, stecken hunderte operative Entscheidungen – und genau hier kommst du ins Spiel. Unser Continuous-Improvement-Team (CI) optimiert die Abläufe in allen unseren Lagerstandorten. Was uns noch fehlt, ist eine datengetriebene Stimme im Team: jemand, der mit Process Mining und Datenanalyse aufzeigt, wo die grössten Hebel liegen, wie gross der Impact sein kann und ob Verbesserungen nachhaltig wirken. Gleichzeitig hebst du die Datenkompetenz des gesamten CI-Teams auf das nächste Level. Du arbeitest eng mit unserem zentralen Data Team zusammen, definierst Datenanforderungen für die Pipeline und entwickelst eigenständig Dashboards und Reports, die den operativen Teams helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.\nDeine Aufgaben\nMithilfe unseres internen Process-Mining-Tools, SQL und Dashboarding-Tools identifizierst du standortübergreifend Schwachstellen und Verbesserungspotenziale in unseren Lagerprozessen\nDu entwickelst fundierte Business Cases für Verbesserungsinitiativen, quantifizierst den erwarteten Impact und bewertest Kosten und Nutzen\nAnhand von Daten überprüfst du, ob umgesetzte Verbesserungen nachhaltig wirken\nGemeinsam mit den operativen Teams in den Lagern definierst du relevante KPIs – abgestimmt auf die verfügbaren Daten und die jeweilige Führungsebene\nDashboards und Reports, die operative Entscheidungen auf allen Ebenen unterstützen, entwickelst und pflegst du eigenständig\nDatenanforderungen definierst du in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Data Team und stellst sicher, dass die benötigten Daten in der richtigen Qualität verfügbar sind\nBei Lean-Verbesserungsevents unterstützt du das CI-Team mit gezielter Datenerhebung und -analyse – vor, während und nach dem Event\nDem CI-Team vermittelst du ein solides Datenverständnis – von den Grundlagen bis zum bewussten Umgang mit Datenqualität\nFührungskräfte coachst du darin, relevante und korrekte Daten professionell für ihre täglichen Entscheidungen zu nutzen\nBestehende Vorgehensweisen hinterfragst du konstruktiv, bringst neue Ideen ein und prüfst den Nutzen neuer Technologien – einschliesslich AI-basierter Ansätze – für unsere Analysen und Prozesse\nDeine Fähigkeiten\nDu verfügst über einen Hochschulabschluss einer ETH, Universität oder Fachhochschule im technischen, datenanalytischen oder wirtschaftsingenieurwissenschaftlichen Bereich – oder über gleichwertige relevante Berufserfahrung\nMindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in einer analytischen Rolle bringst du mit, idealerweise im Logistik- oder Operations-Umfeld\nGute SQL-Kenntnisse ermöglichen dir die eigenständige Durchführung von Datenabfragen und -analysen; Python-Kenntnisse sind von Vorteil\nErfahrung in der Entwicklung von Dashboards und Reports mit Tableau oder vergleichbaren BI-Tools wie Power BI gehört zu deinem Profil\nProcess-Mining-Erfahrung ist ein klarer Vorteil; die Bereitschaft, dich schnell in unser internes Tool einzuarbeiten, setzen wir voraus\nMit der Entwicklung von Business Cases, Kosten-Nutzen-Analysen, ROI-Betrachtungen und datenbasierten Entscheidungsvorlagen bist du vertraut\nErfahrung mit Lean Management, Six Sigma oder anderen strukturierten Verbesserungsmethoden ist von Vorteil\nDeutsch beherrschst du mindestens auf C1-Niveau. Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen sowie für technische Dokumentationen runden dein Profil ab\nDie Bereitschaft, regelmässig an verschiedenen Lagerstandorten vor Ort zu sein, bringst du mit\nVertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen\nErkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelle",
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    "title": "Project Manager Facility Management (w/m/d)",
    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nUnsere Standorte wachsen – und damit auch die Anforderungen an unsere Gebäude, Anlagen und Infrastruktur. Als Teil eines dreiköpfigen Teams von Projektleitenden sorgst du dafür, dass unsere kleine Logistik-Stadt in Wohlen nicht nur funktioniert, sondern auch zukunftsfähig bleibt. Von der Harmonisierung des Gebäudeleitsystems über HLKS-Erweiterungsprojekte bis hin zu Energiemonitoring und Betriebsoptimierung erwartet dich ein breites und spannendes Aufgabenfeld.\nDeine Aufgaben\nGebäudetechnik & Anlagenbetrieb\nDu planst, koordinierst und überwachst Erweiterungen der Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär und Elektroanlagen an unseren Standorten\nBei Optimierungen im Tagesgeschäft unterstützt du das operative FM-Team mit deinem Fachwissen und übernimmst umfangreiche Projekte\nGrössere Wartungs-, Inspektions- und Betriebsoptimierungen steuerst du eigenverantwortlich von der Planung bis zur Abnahme\nProjekte\nAls zentrale Schnittstelle zwischen Facility Management, Bauprojekten und internen Stakeholdern sorgst du dafür, dass alle Parteien bestens koordiniert und informiert sind\nDu erarbeitest technische Standards und setzt Anforderungen an gebäudetechnische Anlagen durch\nBei Umbau-, Renovierungs- und Neubauprojekten bringst du die technische Perspektive ein – von der Planung bis zur Abnahme der Gewerke\nInnerhalb des Facility Managements übernimmst du auch Projektaufgaben aus anderen Bereichen\nEnergie & Nachhaltigkeit\nDu die Verantwortung das monatliche Energiemonitoring sowie die systematische Erhebung und Aufbereitung von Daten für das jährliche Monitoring\nDie Umsetzung von definierten Nachhaltigkeitsmassnahmen wird von dir aktiv vorangetrieben\nKontinuierlich überwachst du den Energieverbrauch unserer Gebäude, erkennst Reduktionspotenziale und leitest gezielte Massnahmen ein\nDeine Fähigkeiten\nDu hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Technisches Gebäudemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar – oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker HF / Meister (Industrie, Elektro, HLKS)\nDu bringst Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im Technischen Facility Management mit, z. B. als Projektleiter, Technischer Leiter oder Facility Manager – idealerweise im Industrieumfeld\nMit CAFM- und Gebäudeleitsystemen (z. B. Campos, Saturn, Siemens) kennst du dich aus\nEine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine hohe technische Affinität zeichnen dich aus\nDu besitzt den Führerschein Kategorie B\nVertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen\nKreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\npro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nHerr Philip Bochsler\nPeople Attraction Specialist\n044 575 98 20",
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