EHL Group

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    "title": "Chef de Partie - Cuisine International",
    "description": "EHL Group ouvre un poste de Chef de Partie - Cuisine International a CH.\n\nRejoignez-nous et façonnez l'avenir de l'hospitalité dès aujourd'hui !\nLes campus dynamiques de l'EHL constituent un réseau unique où se réunissent des étudiants passionnés, des académiciens et des experts de l'industrie de plus de 120 pays avec un objectif commun : développer et diffuser les connaissances en matière d'hospitalité, tout en soutenant la croissance continue du secteur.\nNous nous efforçons en permanence d'améliorer l'environnement de travail et les possibilités de développement personnel de nos plus de 800 collaborateurs et enseignants, qui comptent parmi les experts les plus reconnus dans leurs domaines respectifs. Depuis sa création en 1893, l'EHL est largement reconnue par le secteur et se classe régulièrement parmi les meilleures écoles de « hospitality management » au monde. Tout ce que nous faisons est basé sur nos valeurs d'excellence, de famille, d'apprentissage et nous nous engageons à les faire vivre de manière tangible pour nos collaborateurs.\nLe département de la\nEHL School of Practical Arts\nest chargé de dispenser une formation pratique dans les compétences clés de l’industrie de l’hôtellerie, telles que les arts culinaires, l’excellence du service et les relations avec les clients. Il veille à ce que les étudiants acquièrent une expérience concrète dans des environnements réels, les préparant à répondre aux standards de l’industrie. L'école met l'accent sur le développement à la fois des compétences techniques et d'un fort esprit de service, essentiels pour réussir une carrière dans l’hôtellerie.\nVenez rejoindre une équipe dynamique qui relève de nouveaux défis tous les jours et transmet la passion culinaire à nos étudiants. Pour notre food court nous recherchons un(e) candidat(e) non seulement compétent(e) et passionné(e) par l’hôtellerie, mais également en adéquation avec nos principes de : transparence, responsabilité, collaboration, bienveillance et expérimentation.\nChef de Partie - Cuisine International\nVos responsabilités :\n•\nVous participez à la production des repas servis au sein du restaurant.\n•\nVous participez au contrôle les normes d’hygiène HACCP et organisez les postes de travail.\n•\nVous encadrez le travail des étudiants sur le terrain en s’assurant du respect des bonnes pratiques concernant les techniques, l’hygiène et la qualité.\nVotre profil :\n•\nVous possédez un CFC ou un CAP Cuisine ou toute autre formation jugée équivalente.\n•\nVous avez une expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire, au sein de restaurants proposant une cuisine internationale et variée.\n•\nVous êtes une personne flexible, positive et proactive.\n•\nVous êtes une personne polyvalente et capable de vous adapter à différents environnements et tâches.\n•\nVous avez des qualités organisationnelles, un fort esprit d’équipe et une excellente résistance au stress.\n•\nVous avez un intérêt pour la pédagogie et avez envie de transmettre vos connaissances aux étudiants.\n•\nVous êtes de langue maternelle française et vous possédez de bonnes connaissances en anglais (niveau B1).\nCe que nous proposons :\nNous vous offrons un contrat\npermanent\nau sein d’un secteur d’activité d’une institution d’enseignement, avec des prestations exceptionnelles pour les collaborateurs notamment des repas gratuits, un nombre de jours de congé attrayant, une place de parking ou une contribution liée aux transports en commun ainsi que l’accès à différents services et infrastructures.\nNous vous offrons la responsabilité, des défis et de l’encouragement pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.\nNous vous offrons la possibilité d’avoir un impact concret sur une institution en pleine croissance et de prendre plaisir à faire partie d’une équipe passionnée, multidisciplinaire et talentueuse.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Chargé de cours invité – Défis juridiques pour les gestionnaires en hôtellerie",
    "description": "EHL Group ouvre un poste de Chargé de cours invité – Défis juridiques pour les gestionnaires en hôtellerie a CH.\n\nRejoignez-nous et façonnez l'avenir de l'hôtellerie dès aujourd'hui !\nLes campus dynamiques de l'EHL forment un réseau unique où des étudiants passionnés, des universitaires et des experts de l'industrie issus de plus de 120 pays se réunissent avec un objectif commun : développer et diffuser les connaissances en hôtellerie, tout en soutenant la croissance continue du secteur.\nNous nous efforçons constamment d'améliorer l'environnement de travail et les opportunités de développement personnel pour nos plus de 800 collaborateurs et enseignants, qui comptent parmi les experts les plus reconnus dans leurs domaines respectifs. Depuis sa fondation en 1893, l'EHL est largement reconnue par l'industrie et figure régulièrement parmi les meilleures écoles de gestion hôtelière au monde. Tout ce que nous faisons repose sur nos valeurs d'excellence, de famille et d'apprentissage, et nous nous engageons à les concrétiser de manière tangible pour nos employés.\nL'\nÉcole de premier cycle\nde l'EHL supervise le parcours académique des étudiants en licence, garantissant une expérience éducative de haute qualité ancrée dans l'excellence hôtelière. Elle gère le développement des programmes, le soutien académique et l'engagement des étudiants tout au long du cursus. Le département travaille en étroite collaboration avec le corps professoral et les partenaires de l'industrie pour aligner l'apprentissage sur les attentes du monde réel. Sa mission est de former des professionnels complets, ouverts sur le monde, prêts à diriger dans le secteur des services.\nPour rejoindre notre équipe exceptionnelle, nous recherchons un candidat non seulement compétent et passionné par l'hôtellerie, mais aussi en accord avec nos principes de leadership : transparence, responsabilité, collaboration, bienveillance et expérimentation.\nChargé de cours invité – Défis juridiques pour les gestionnaires en hôtellerie\nQuelles seront vos missions ?\n•\nConcevoir, planifier et dispenser des cours.\n•\nContribuer au développement du programme et à l'amélioration continue de l'unité d'enseignement.\n•\nÊtre disponible pour répondre aux questions des étudiants et fournir un soutien lorsque nécessaire.\n•\nGérer l'ensemble du processus d'évaluation, y compris la préparation et la correction des évaluations ainsi que la réponse aux demandes des étudiants.\nQui êtes-vous ?\n•\nVous êtes titulaire d'un Master (minimum) en droit ou équivalent.\n•\nVous avez une expérience préalable dans l'enseignement.\n•\nVous êtes un joueur d'équipe qui entretient des relations positives avec toutes les parties prenantes.\n•\nVous possédez une expertise dans le domaine et une passion pour transmettre vos connaissances aux étudiants.\n•\nVous pouvez enseigner en anglais, et vous êtes de préférence un locuteur natif anglais.\nQue proposons-nous ?\nNous vous proposons un\ncontrat à court terme\nau sein d'un secteur d'activité d'une institution éducative, avec des avantages exceptionnels pour les employés incluant des repas gratuits, un nombre attractif de jours de congé, une place de parking ou une contribution aux transports en commun, ainsi que l'accès à divers services et installations.\nNous vous offrons des responsabilités, des défis, des opportunités de développement et un encouragement pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.\nNous vous donnons l'opportunité d'avoir un impact tangible sur l'expérience de nos étudiants, collaborateurs et partenaires ainsi que de contribuer à la croissance de notre institution.\nVous apprécierez de faire partie d'une équipe passionnée, pluridisciplinaire et talentueuse.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Chef de projet EdTech",
    "description": "EHL Group recrute un(e) Chef de projet EdTech a CH.\n\nRejoignez-nous et façonnez dès aujourd’hui l’avenir de l’hôtellerie !\nLes campus dynamiques de l’EHL forment un réseau unique où des étudiants passionnés, des universitaires et des experts du secteur issus de plus de 120 pays se réunissent autour d’un objectif commun : développer et diffuser les connaissances en hôtellerie, tout en soutenant la croissance continue du secteur.\nNous nous efforçons constamment d’améliorer l’environnement de travail et les opportunités de développement personnel pour nos plus de 800 collaborateurs et enseignants, qui comptent parmi les experts les plus reconnus dans leurs domaines respectifs. Depuis sa fondation en 1893, l’EHL est largement reconnue par l’industrie et figure régulièrement parmi les meilleures écoles de gestion hôtelière au monde. Tout ce que nous faisons repose sur nos valeurs d’excellence, de famille et d’apprentissage, et nous nous engageons à les incarner de manière concrète pour nos employés.\nLe département\nTech Solutions\nde l’EHL est responsable du développement, de la gestion et de l’optimisation des outils numériques et des plateformes technologiques. Il garantit la performance des systèmes, la sécurité des données et l’intégration des nouvelles technologies pour soutenir les activités académiques et administratives. L’équipe collabore avec différents départements pour concevoir des solutions sur mesure répondant aux besoins des utilisateurs. Au sein de Tech Solutions, la sous-section EdTech se concentre spécifiquement sur les technologies éducatives et les solutions numériques qui améliorent l’enseignement, l’apprentissage et l’expérience académique globale. Par son travail, Tech Solutions favorise l’innovation, l’efficacité opérationnelle et une expérience numérique fluide à travers l’institution.\nPour rejoindre notre équipe exceptionnelle, nous recherchons un candidat non seulement compétent et passionné par la technologie et l’éducation, mais aussi en accord avec nos principes de leadership : transparence, responsabilité, collaboration, bienveillance et expérimentation.\nChef de projet EdTech\nLa mission du\nChef de projet EdTech\nest de piloter l’analyse, la mise en œuvre et l’amélioration continue des solutions technologiques éducatives qui renforcent l’enseignement, l’apprentissage et les opérations académiques. Il agit comme une interface clé entre les parties prenantes académiques, commerciales et technologiques, garantissant que les solutions EdTech sont efficacement livrées, adoptées et alignées avec la stratégie éducative et les ambitions numériques de l’EHL. Le rôle se concentre sur la gestion des plateformes éducatives principales, y compris les LMS, la gestion de contenu et les technologies d’expérience d’apprentissage, tout en stimulant l’innovation par l’adoption de l’IA et des technologies émergentes. Agissant en tant que chef de projet hybride et facilitateur de solutions, le Chef de projet EdTech combine une solide gestion de projet avec une compréhension pratique des technologies éducatives, des besoins des utilisateurs, du contenu d’apprentissage numérique et de la gestion du changement.\nQu’allez-vous faire ?\n•\nAnalyser les besoins liés aux technologies éducatives et à l’IA et identifier des solutions qui améliorent l’enseignement, l’apprentissage et les opérations académiques.\n•\nDiriger la mise en œuvre et la gestion des principales plateformes technologiques éducatives, y compris les LMS, la gestion de contenu et les solutions d’expérience d’apprentissage.\n•\nGérer les projets de bout en bout, y compris les calendriers, budgets, ressources, risques et relations avec les fournisseurs, en assurant une livraison réussie dans le périmètre convenu.\n•\nCollaborer avec les parties prenantes académiques, commerciales et technologiques pour assurer une livraison efficace, une adoption et une amélioration continue des solutions EdTech.\n•\nPromouvoir l’adoption de l’IA et des technologies éducatives émergentes tout en garantissant leur alignement avec les politiques, normes et exigences institutionnelles.\n•\nFournir formation, conseils et support à la gestion du changement pour maximiser l’adoption par les utilisateurs et assurer la réalisation de la valeur.\n•\nSurveiller la performance des solutions, l’adoption par les utilisateurs et la satisfaction des parties prenantes, en identifiant les opportunités d’amélioration.\n•\nSe tenir informé des évolutions en technologies éducatives, IA, multimédia et contenu d’apprentissage numérique, et évaluer leur valeur potentielle pour l’EHL.\nQui êtes-vous ?\n•\nVous êtes titulaire d’un diplôme de licence en technologies de l’information, informatique, technologies éducatives ou domaine connexe ; un master est un plus.\n•\nVous avez au moins 5 ans ",
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    "title": "Chef d'équipe - Électricité",
    "description": "EHL Group ouvre un poste de Chef d'équipe - Électricité a CH.\n\nRejoignez-nous et façonnez l'avenir de l'hospitalité dès aujourd'hui !\nLes campus dynamiques de l'EHL constituent un réseau unique où se réunissent des étudiants passionnés, des académiciens et des experts de l'industrie de plus de 120 pays avec un objectif commun : développer et diffuser les connaissances en matière d'hospitalité, tout en soutenant la croissance continue du secteur.\nNous nous efforçons en permanence d'améliorer l'environnement de travail et les possibilités de développement personnel de nos plus de 800 collaborateurs et enseignants, qui comptent parmi les experts les plus reconnus dans leurs domaines respectifs. Depuis sa création en 1893, l'EHL est largement reconnue par le secteur et se classe régulièrement parmi les meilleures écoles de « hospitality management » au monde. Tout ce que nous faisons est basé sur nos valeurs d'excellence, de famille, d'apprentissage et nous nous engageons à les faire vivre de manière tangible pour nos collaborateurs.\nLe département\nReal Estate\nassure la gestion, la maintenance et le développement des infrastructures de l’EHL. Son rôle est de garantir des installations performantes, sûres et durables, tout en pilotant les projets d’amélioration et d’investissement qui soutiennent l’expérience des étudiants, collaborateurs et visiteurs du campus.\nDans le but de rejoindre notre équipe formidable, nous recherchons un candidat qui non seulement possède les compétences et une passion pour l'hospitalité, mais qui adhère également à nos principes de leadership : transparence, responsabilité, collaboration, bienveillance et expérimentation.\nChef d'équipe - Électricité\nLa mission du\nChef d'équipe Électricité\nest d’assurer la fiabilité, la performance et la conformité des infrastructures électriques du campus. Il garantit une maintenance proactive et orientée service, coordonne les équipes et les prestataires techniques, contribue à l’optimisation énergétique des installations et agit en tant qu’électricien d’exploitation conformément à l’article 13 OIBT.\nVos responsabilités :\n•\nEncadrer, organiser et développer une équipe de techniciens dans une culture de qualité, sécurité et service.\n•\nPlanifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective afin de garantir la disponibilité des installations électriques.\n•\nCoordonner les interventions des équipes internes et des prestataires externes tout en assurant la qualité des prestations.\n•\nGérer les interventions d’urgence et prioriser efficacement les actions dans un environnement exigeant.\n•\nAssurer le suivi de la conformité des installations électriques et organiser les contrôles OIBT périodiques.\n•\nPiloter les petits projets techniques ainsi que le suivi administratif des devis, commandes et interventions.\n•\nUtiliser et optimiser les outils de GMAO afin d’améliorer la planification, le suivi des interventions et la performance du service.\n•\nContribuer à l’optimisation énergétique du campus en identifiant les dérives et en proposant des actions d’amélioration.\n•\nAnalyser l’état des installations électriques et proposer des solutions durables garantissant leur performance à long terme.\n•\nAgir comme référent technique électricité du campus et contribuer à la stratégie de renouvellement et d’investissement des infrastructures.\nVotre profil :\n•\nVous êtes titulaire d’un\nBrevet fédéral\nd’électricien, Chef de projet en installation et sécurité, d’une Maîtrise fédérale en électricité ou d’une formation équivalente.\n•\nVous avez une expérience confirmée de 5 à 10 ans en maintenance électrique, idéalement dans un environnement tertiaire complexe (campus, hôtellerie, milieu hospitalier ou équivalent).\n•\nVous avez une solide connaissance des normes et exigences OIBT.\n•\nVous avez une expérience réussie dans l’encadrement d’équipes techniques et la gestion de prestataires externes.\n•\nVous avez une bonne compréhension des enjeux de maintenance préventive et corrective.\n•\nVous avez une expérience dans l’utilisation d’un outil GMAO ou la capacité à l’adopter rapidement.\n•\nVous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre réactivité et votre pragmatisme.\n•\nVous êtes capable d’organiser, motiver et développer une équipe dans une culture de qualité et de service.\n•\nVous êtes à l’aise dans la gestion des priorités, l’anticipation des besoins et l’amélioration continue des installations.\n•\nVous êtes de langue maternelle française et possédez de bonnes connaissances de l’anglais (B2).\nCe que nous proposons :\nNous vous offrons un\ncontrat permanent\nau sein d’un secteur d’activité d’une institution d’enseignement, avec des prestations exceptionnelles pour les collaborateurs notamment des repas gratuits, un nombre de jours ",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "description": "Offre d'emploi : Tech Support Officer -- EHL Group, CH.\n\nRejoignez-nous et façonnez l'avenir de l'hospitalité dès aujourd'hui !\nLes campus dynamiques de l'EHL constituent un réseau unique où se réunissent des étudiants passionnés, des académiciens et des experts de l'industrie de plus de 120 pays avec un objectif commun : développer et diffuser les connaissances en matière d'hospitalité, tout en soutenant la croissance continue du secteur.\nNous nous efforçons en permanence d'améliorer l'environnement de travail et les possibilités de développement personnel de nos plus de 800 collaborateurs et enseignants, qui comptent parmi les experts les plus reconnus dans leurs domaines respectifs. Depuis sa création en 1893, l'EHL est largement reconnue par le secteur et se classe régulièrement parmi les meilleures écoles de « hospitality management » au monde. Tout ce que nous faisons est basé sur nos valeurs d'excellence, de famille, d'apprentissage et nous nous engageons à les faire vivre de manière tangible pour nos collaborateurs.\nLe département\nTech Solutions\nde l’EHL est responsable du développement, de la gestion et de l’optimisation des outils numériques et des plateformes technologiques. Il veille à la performance des systèmes, à la sécurité des données et à l’intégration de nouvelles technologies pour soutenir les activités académiques et administratives. L’équipe collabore avec les différents départements afin de concevoir des solutions sur mesure répondant aux besoins des utilisateurs. Par son action, Tech Solutions favorise l’innovation, l’efficacité opérationnelle et une expérience numérique fluide au sein de l’institution.\nDans le but de faire partie de notre équipe formidable, nous recherchons un candidat qui non seulement possède les compétences et une passion pour l'hospitalité, mais qui adhère également à nos principes de leadership : transparence, responsabilité, collaboration, bienveillance et expérimentation.\nTech Support Officer\nLa mission du\nTech Support Officer\nest d’offrir un support à l’ensemble des collaborateurs et étudiants, en assurant une assistance efficace sur les applications et infrastructures techniques relevant de son périmètre de compétences et responsabilités\n.\nVos responsabilités :\n• Contribuer de manière proactive et structurée aux implémentations, déploiements, mises en production et changements portés par les différentes entités du département Tech Solution, en assurant leur stabilité opérationnelle et leur support post-déploiement.\n• Anticiper les besoins techniques et opérationnels en proposant des solutions, améliorations et évolutions technologiques visant à optimiser la performance, la fiabilité et la qualité des services IT, en particulier dans le domaine du support avancé.\n• Produire et maintenir une documentation technique de qualité (procédures, base de connaissances), garantissant la capitalisation des connaissances et facilitant la résolution des incidents complexes.\n• Contribuer activement à la communication technique et opérationnelle auprès de la communauté (utilisateurs et IT), en assurant clarté, pédagogie et cohérence des messages sur les différentes plateformes.\n• Jouer un rôle clé dans le transfert de connaissances et la montée en compétence des équipes, à travers le coaching, la formation et le support continue.\n• Participer à la définition, l’amélioration et la standardisation des procédures, processus et bonnes pratiques liées aux applications, infrastructures et services déployés.\n• Collaborer étroitement avec les équipes internes (Tech, AV, Académique, etc.) ainsi qu’avec les partenaires et fournisseurs, afin d’assurer une prise en charge efficace des incidents complexes et des problématiques transverses.\nVotre profil :\n• Vous êtes titulaire d’un CFC d’informaticien ou d’un diplôme équivalent.\n• Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience souhaitée dans le domaine du support informatique.\n• Vous avez de bonnes connaissances des systèmes Microsoft et Apple.\n• Vous avez des compétences en administration du cloud Microsoft 365, Intra AD/Azure et cybersécurité.\n• Vous avez un bon esprit d’équipe, êtes autonome, orienté(e) client, force de proposition et orienté(e) solution.\n• Vous êtes de langue maternelle française et avez d’excellentes connaissances en anglais, à l’oral comme à l’écrit.\nCe que nous proposons :\nNous vous offrons un\ncontrat permanent\nau sein d’un secteur d’activité d’une institution d’enseignement, avec des prestations exceptionnelles pour les collaborateurs notamment des repas gratuits, un nombre de jours de congé attrayant, une place de parking ou une contribution liée aux transports en commun ainsi que l’accès à différents services et infrastructures.\nNous vous offrons la responsabilité, des défis et de l’encouragement pour vous ai",
    "datePosted": "2026-08-14",
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    "title": "Team Leader - Électricité",
    "description": "EHL Group recrute un(e) Team Leader - Électricité a CH.\n\nRejoignez-nous et façonnez l'avenir de l'hospitalité dès aujourd'hui !\nLes campus dynamiques de l'EHL constituent un réseau unique où se réunissent des étudiants passionnés, des académiciens et des experts de l'industrie de plus de 120 pays avec un objectif commun : développer et diffuser les connaissances en matière d'hospitalité, tout en soutenant la croissance continue du secteur.\nNous nous efforçons en permanence d'améliorer l'environnement de emploi et les possibilités de développement personnel de nos plus de 800 collaborateurs et enseignants, qui comptent parmi les experts les plus reconnus dans leurs domaines respectifs. Depuis sa création en 1893, l'EHL est largement reconnue par le secteur et se classe régulièrement parmi les meilleures écoles de « hospitality management » au monde. Tout ce que nous faisons est basé sur nos valeurs d'excellence, de famille, d'apprentissage et nous nous engageons à les faire vivre de manière tangible pour nos collaborateurs.\nLe département\nReal Estate\nassure la gestion, la maintenance et le développement des infrastructures de l’EHL. Son rôle est de garantir des installations performantes, sûres et durables, tout en pilotant les projets d’amélioration et d’investissement qui soutiennent l’expérience des étudiants, collaborateurs et visiteurs du campus.\nDans le but de rejoindre notre équipe formidable, nous cherchons un candidat qui non seulement possède les compétences et une passion pour l'hospitalité, mais qui adhère également à nos principes de leadership : transparence, responsabilité, collaboration, bienveillance et expérimentation.\nTeam Leader - Électricité\nLa mission du\nTeam Leader Électricité\nest d’assurer la fiabilité, la performance et la conformité des infrastructures électriques du campus. Il garantit une maintenance proactive et orientée service, coordonne les équipes et les prestataires techniques, contribue à l’optimisation énergétique des installations et agit en tant qu’électricien d’exploitation conformément à l’article 13 OIBT.\nVos responsabilités :\n• Encadrer, organiser et développer une équipe de techniciens dans une culture de qualité, sécurité et service.\n• Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective afin de garantir la disponibilité des installations électriques.\n• Coordonner les interventions des équipes internes et des prestataires externes tout en assurant la qualité des prestations.\n• Gérer les interventions d’urgence et prioriser efficacement les actions dans un environnement exigeant.\n• Assurer le suivi de la conformité des installations électriques et organiser les contrôles OIBT périodiques.\n• Piloter les petits projets techniques ainsi que le suivi administratif des devis, commandes et interventions.\n• Utiliser et optimiser les outils de GMAO afin d’améliorer la planification, le suivi des interventions et la performance du service.\n• Contribuer à l’optimisation énergétique du campus en identifiant les dérives et en proposant des actions d’amélioration.\n• Analyser l’état des installations électriques et proposer des solutions durables garantissant leur performance à long terme.\n• Agir comme référent technique électricité du campus et contribuer à la stratégie de renouvellement et d’investissement des infrastructures.\nVotre profil :\n• Vous êtes titulaire d’un Brevet fédéral d’électricien Chef de projet en installation et sécurité, d’une Maîtrise fédérale en électricité ou d’une formation équivalente.\n• Vous avez une expérience confirmée de 5 à 10 ans en maintenance électrique, idéalement dans un environnement tertiaire complexe (campus, hôtellerie, milieu hospitalier ou équivalent).\n• Vous avez une solide connaissance des normes et exigences OIBT.\n• Vous avez une expérience réussie dans l’encadrement d’équipes techniques et la gestion de prestataires externes.\n• Vous avez une bonne compréhension des enjeux de maintenance préventive et corrective.\n• Vous avez une expérience dans l’utilisation d’un outil GMAO ou la capacité à l’adopter rapidement.\n• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre réactivité et votre pragmatisme.\n• Vous êtes capable d’organiser, motiver et développer une équipe dans une culture de qualité et de service.\n• Vous êtes à l’aise dans la gestion des priorités, l’anticipation des besoins et l’amélioration continue des installations.\n• Vous êtes de langue maternelle française et possédez de bonnes connaissances de l’anglais (B2).\nCe que nous proposons :\nNous vous offrons un\ncontrat permanent\nau sein d’un secteur d’activité d’une institution d’enseignement, avec des prestations exceptionnelles pour les collaborateurs notamment des repas gratuits, un nombre de jours de congé attraya",
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    "description": "EHL Group est a la recherche d'un(e) Team Leader - Bâtiment pour son site de CH.\n\nRejoignez-nous et façonnez l'avenir de l'hospitalité dès aujourd'hui !\nLes campus dynamiques de l'EHL constituent un réseau unique où se réunissent des étudiants passionnés, des académiciens et des experts de l'industrie de plus de 120 pays avec un objectif commun : développer et diffuser les connaissances en matière d'hospitalité, tout en soutenant la croissance continue du secteur.\nNous nous efforçons en permanence d'améliorer l'environnement de activite et les possibilités de développement personnel de nos plus de 800 collaborateurs et enseignants, qui comptent parmi les experts les plus reconnus dans leurs domaines respectifs. Depuis sa création en 1893, l'EHL est largement reconnue par le secteur et se classe régulièrement parmi les meilleures écoles de « hospitality management » au monde. Tout ce que nous faisons est basé sur nos valeurs d'excellence, de famille, d'apprentissage et nous nous engageons à les faire vivre de manière tangible pour nos collaborateurs.\nLe département\nReal Estate\nassure la gestion, la maintenance et le développement des infrastructures de l’EHL. Son rôle est de garantir des installations performantes, sûres et durables, tout en pilotant les projets d’amélioration et d’investissement qui soutiennent l’expérience des étudiants, collaborateurs et visiteurs du campus.\nDans le but de rejoindre notre équipe formidable, nous recherchons un candidat qui non seulement possède les compétences et une passion pour l'hospitalité, mais qui adhère également à nos principes de leadership : transparence, responsabilité, collaboration, bienveillance et expérimentation.\nTeam Leader - Bâtiment\nLa role du\nTeam Leader\nBâtiment\nest d’assurer le bon fonctionnement, l’entretien et l’amélioration continue des infrastructures bâtiment du campus, hors CVCS et électricité. Il garantit une maintenance proactive, efficace et orientée service, tout en encadrant les équipes techniques terrain afin de répondre aux besoins académiques, opérationnels et événementiels de l’EHL.\nVos responsabilités :\n• Encadrer, organiser et développer une équipe de techniciens dans une culture de qualité, sécurité et service.\n• Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective afin de garantir la disponibilité des infrastructures du campus.\n• Coordonner les interventions des équipes internes et des prestataires externes tout en assurant la qualité des prestations.\n• Gérer les interventions d’urgence et prioriser efficacement les actions dans un environnement opérationnel exigeant.\n• Assurer la remise en état et le bon fonctionnement des hébergements, salles, cuisines et espaces communs.\n• Piloter les petits projets techniques, les travaux d’entretien ainsi que le suivi administratif des devis et commandes.\n• Utiliser et optimiser les outils de GMAO afin d’améliorer la planification et le suivi des interventions.\n• Analyser l’état des infrastructures et proposer des solutions techniques pragmatiques, durables et orientées utilisateurs.\n• Contribuer à l’amélioration continue des installations en veillant à leur pérennité, leur qualité et leur esthétique.\n• Agir comme référent technique bâtiment du campus et anticiper les besoins futurs en maintenance, rénovation et investissement.\nVotre profil :\n• Vous êtes titulaire d’une formation technique de type CFC, ES, HES ou équivalent dans un métier du bâtiment.\n• Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience dans la maintenance de bâtiment.\n• Vous disposez d’une formation complémentaire en gestion d’équipe ou en maintenance.\n• Vous avez une expérience confirmée en maintenance bâtiment ou second œuvre.\n• Vous avez déjà encadré des équipes techniques sur le terrain.\n• Vous avez une bonne compréhension des enjeux de maintenance préventive et corrective.\n• Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur, ou prêt à les adopter rapidement.\n• Vous avez une expérience dans l’entretien ou la maintenance d’équipements de cuisine professionnelle.\n• Vous avez pour langue maternelle le Français et vous de bonne connaissance en Anglais (B2).\nCe que nous proposons :\nNous vous offrons un contrat permanent au sein d’un secteur d’activité d’une institution d’enseignement, avec des prestations exceptionnelles pour les collaborateurs notamment des repas gratuits, un nombre de jours de congé attrayant, une place de parking ou une contribution liée aux transports en commun ainsi que l’accès à différents services et infrastructures.\nNous vous offrons la responsabilité, des défis et de l’encouragement pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.\nNous vous offrons la possibilité d’avoir un impact concret sur une institution en pleine cro",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Learning & Pedagogical Advisor chez EHL Group (CH).\n\nJoin us and shape the future of hospitality today!\nEHL's dynamic campuses form a unique network where passionate students, academics and industry experts from over 120 countries come together with a common goal: to develop and disseminate hospitality knowledge, while supporting the sector's continued growth.\nWe are constantly striving to improve the working environment and personal development opportunities for our more than 800 staff and teachers, who are among the most recognized experts in their respective fields. Since its foundation in 1893, EHL has been widely recognized by the industry and consistently ranked among the world's top hospitality management schools. Everything we do is based on our values of excellence, family and learning, and we are committed to bringing them to life in tangible ways for our employees.\nThe\nHospitality Business School Operations\ndepartment ensures the seamless delivery of academic and student services across all programs. The department develops high-standard services and learning solutions to foster student growth and career progression. Its mission is to optimize processes, resources, and support systems to enhance the learner expertise. The department collaborates with faculty and service units to maintain operational excellence and quality standards. It drives initiatives that align with institutional goals, fostering efficiency and innovation.\nTo join our amazing team, we are looking for a candidate who is not only skilled and passionate about hospitality but also aligns with our leadership principles: transparency, accountability, collaboration, care, and experimentation.\nLearning & Pedagogical Advisor\nThe mission of the\nLearning & Pedagogical Advisor\nis to develop personalized learning strategies, study techniques, and plans tailored to students’ academic and professional goals. The Learning Coach assesses and addresses students’ learning needs by identifying academic challenges, leveraging individual strengths, and aligning support with their career aspirations. Through expert guidance on learning strategies adapted to diverse learner profiles, the Learning Coach enhances academic success and fosters long-term growth.\nWhat will you do?\n• Identify core personal and professional skills needed at different stages of the student journey, fostering self-directed learning, autonomy in their studies, critical analysis, and problem-solving.\n• Guide students in developing analytical thinking, implement learning techniques and overcome academic challenges.\n• Define key performance indicators (KPIs) and success metrics to track progress and measure the effectiveness of learning strategies.\n• Monitor students' academic performance, seek insights, and adjust/refine learning plans based on data-driven insights.\n• Provide structure guidance how to establish and maintain productive study groups.\n• In collaboration with the Academic Office develop vision of inclusive learning support by forming a dedicated working group and communication channels.\n• Deliver individual and group coaching sessions, and workshops for students.\n• Working closely with the EHL coaching team and develop access to learning strategy support for our students.\nWho you are?\n• You hold a Bachelor's or Master’s degree in either Management, Hospitality, Education and Psychology, or a related field.\n• You have more than 3-5 years of professional experience in learning and development, academic coaching, or student support, ideally within higher education or adult learning environments.\n• You are a certified coach (ICF, EMCC, or equivalent) with parcours professionnel in learning strategies, motivation, and inclusive learning approaches.\n• You have experience in learning and development for adults and young adults.\n• You have a strong understanding of learning processes and challenges faced by diverse learner profiles, and are able to design personalized study and development plans.\n• You demonstrate strong facilitation, coaching, and communication skills, with the ability to engage individuals and groups in self-directed learning and growth.\n• You are comfortable using learning analytics and digital tools (e.g., LMS platforms, dashboards, assessments) to track progress and inform learning interventions.\n• You work collaboratively across departments, fostering productive relationships with faculty, parents, and other professionals to create a supportive learning environment.\n• You show empathy, curiosity, and adaptability in guiding students through academic and personal challenges.\n• You are fluent in English (C1), French is a plus.\nWhat we offer?\nWe offer you a permanent contract within a business area of an educational institution, with exceptional employee benefits including free meals, an attractive number of days off, a parking space or public transport contribution, as well as access to va",
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    "description": "Rejoignez EHL Group en tant que Chef de Partie – Banquet/Boutique a CH.\n\nRejoignez-nous et façonnez l'avenir de l'hospitalité dès aujourd'hui !\nLes campus dynamiques de l'EHL constituent un réseau unique où se réunissent des étudiants passionnés, des académiciens et des experts de l'industrie de plus de 120 pays avec un objectif commun : développer et diffuser les connaissances en matière d'hospitalité, tout en soutenant la croissance continue du secteur.\nNous nous efforçons en permanence d'améliorer l'environnement de profession et les possibilités de développement personnel de nos plus de 800 collaborateurs et enseignants, qui comptent parmi les experts les plus reconnus dans leurs domaines respectifs. Depuis sa création en 1893, l'EHL est largement reconnue par le secteur et se classe régulièrement parmi les meilleures écoles de « hospitality management » au monde. Tout ce que nous faisons est basé sur nos valeurs d'excellence, de famille, d'apprentissage et nous nous engageons à les faire vivre de manière tangible pour nos collaborateurs.\nLe département de la\nEHL School of Practical Arts\nest chargé de dispenser une formation pratique dans les compétences clés de l’industrie de l’hôtellerie, telles que les arts culinaires, l’excellence du service et les relations avec les clients. Il veille à ce que les étudiants acquièrent une expérience concrète dans des environnements réels, les préparant à répondre aux standards de l’industrie. L'école met l'accent sur le développement à la fois des compétences techniques et d'un fort esprit de service, essentiels pour réussir une carrière dans l’hôtellerie.\nDans le but de nous rallier notre équipe formidable, nous cherchons un candidat qui non seulement possède les compétences et une passion pour l'hospitalité, mais qui adhère également à nos principes de leadership : transparence, responsabilité, collaboration, bienveillance et expérimentation.\nChef de Partie – Banquet/Boutique\nVos responsabilités :\n• Vous participez à la production des plats et pièces cocktails pour nos évènements.\n• Votre poste sera hybride entre production et envois de prestations banquets et de la production boutique, selon les besoins.\n• Vous participer à l’élaboration et la mise en place des nouvelles cartes et processus de fabrication validés par le chef d’atelier.\n• Vous participer au contrôle des arrivages.\n• Vous aurez la responsabilité de la bonne tenue des espaces de stockage, élaboration des stocks et inventaires ainsi que respect du FIFO.\n• Vous participez au contrôle les normes d’hygiène HACCP et organisez les postes de travail.\n• Vous encadrez le travail des étudiants sur le terrain en s’assurant du respect des bonnes pratiques concernant les techniques, l’hygiène et la qualité.\nVotre profil :\n• Vous possédez un CFC ou un CAP Cuisine ou toute autre formation jugée équivalente.\n• Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des banquets.\n• Vous êtes une personne flexible, positive et proactive.\n• Vous avez des qualités organisationnelles, un fort esprit d’équipe et une excellente résistance au stress.\n• Vous avez un intérêt pour la pédagogie.\n• Vous êtes de langue maternelle française et vous possédez de bonnes connaissances en anglais (niveau B1).\nCe que nous proposons :\nNous vous offrons un\ncontrat permanent\nau sein d’un secteur d’activité d’une institution d’enseignement, avec des prestations exceptionnelles pour les collaborateurs notamment des repas gratuits, un nombre de jours de congé attrayant, une place de parking ou une contribution liée aux transports en commun ainsi que l’accès à différents services et infrastructures.\nNous vous offrons la responsabilité, des défis et de l’encouragement pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.\nNous vous offrons la possibilité d’avoir un impact concret sur une institution en pleine croissance et de prendre plaisir à faire partie d’une équipe passionnée, multidisciplinaire et talentueuse.\nEn raison des vacances d’été, notre école sera fermée pendant trois semaines. Par conséquent, le traitement des candidatures prendra plus de temps que d’habitude. Nous rouvrirons durant la semaine du 10 août 2026.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a EHL Group aujourd'hui.",
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    "description": "Rejoignez EHL Group en tant que Head of Organization Development a CH.\n\nJoin us and shape the future of hospitality today!\nEHL's dynamic campuses form a unique network where passionate students, academics and industry experts from over 120 countries come together with a common goal: to develop and disseminate hospitality knowledge, while supporting the sector's continued growth.\nWe are constantly striving to improve the working environment and personal development opportunities for our more than 800 staff and teachers, who are among the most recognized experts in their respective fields. Since its foundation in 1893, EHL has been widely recognized by the industry and consistently ranked among the world's top hospitality management schools. Everything we do is based on our values of excellence, family and learning, and we are committed to bringing them to life in tangible ways for our employees.\nThe\nGrowth Office\nis responsible for driving strategic initiatives that ensure sustainable growth and development across the institution. It oversees our people office and people development departments, our offices around the world, our business development to strengthen EHL's global presence. The department also supports innovation, strategy and sustainability, aligning the institution’s goals with emerging trends and industry needs. By fostering collaboration across departments, it contributes to the successful implementation of EHL’s strategies.\nTo join our amazing team, we are looking for a candidate who is not only skilled and passionate about hospitality but also aligns with our leadership principles: transparency, accountability, collaboration, care, and experimentation.\nHead of Organization Development\nThe mission of the\nHead of Organization\nDevelopment\nis to lead end-to-end transformation initiatives and drives organizational refinement. The role reports to the Chief Growth Officer. It ensures that structures, roles, and ways of working are future proofed, strategically aligned, compliant, scalable, and efficient, delivering measurable business outcomes, clarity for employees, value for customers, and fostering collaboration across the organization.\nWhat will you do?\n• Optimize organizational structures (spans and layers, roles and responsibilities, decision matrices, etc) and define organizational needs (skills required, gaps and development plans).\n• Facilitate role clarity workshops and decision-making frameworks. Design end-to-end organization’s processes in line with the strategy\n• Coordinate cross-functional process design initiatives and implement process performance management (KPIs, dashboards) and continuous process improvement\n• Establish communities of practice for process excellence and organizational development.\n• Define and implement measures to improve collaboration across teams.\n• Measure the impact of organizational structures on effectiveness and collaboration across departments, business units and the wider institution.\n• Support the Tech Solutions and Digital teams to define and implement efficient and future proof tools aligned with the defined processes.\n• Conduct external benchmarks as and when required to be inspired by the best organization set-up.\nWho you are?\n• You have a Bachelor’s or Master’s degree in Business, Organization Development, or a related field, complemented by Lean Six Sigma and Prosci/Change Management certifications.\n• You have minimum 7 years of experience in Human Resources, process excellence, organizational design, or transformation.\n• You have proven experience leading cross-functional teams and driving process redesign or organizational design initiatives.\n• You have excellent stakeholder management, facilitation, and influencing skills.\n• You promote a culture of collaboration, continuous improvement, and customer-centricity.\n• You have strong analytical capabilities and are fully comfortable with digital tools, including visualization and workflow solutions.\n• You are fluent in French and in English.\nWhat we offer?\nWe offer you a\npermanent contract\nwithin a business area of an educational institution, with exceptional employee benefits including free meals, an attractive number of days off, a parking space or public transport contribution, as well as access to various services and facilities.\nWe offer you responsibility, challenge, development opportunities and encouragement to help you achieve your professional and personal goals.\nWe offer you the opportunity to make a tangible impact on our students’, staff and partners’ background as well as contribute to the growth of our institution.\nYou will enjoy being part of a passionate, multidisciplinary and talented team.\nDue to the summer holidays, our school will be closed for three weeks. Consequently, the processing of applications will take longer than usual. We will reopen the week of August 10th, 2026.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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