Eidgenössisches Institut für Geistiges Eigentum

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    "description": "Das macht uns aus\nDer Institutsrat ist das oberste Leitungsorgan des Instituts und besteht aus 8 Mitgliedern und einer Präsidentin / eines Präsidenten. Die Mitglieder des Institutsrats werden für vier Jahre vom Bundesrat gewählt und müssen ihre Interessensbindungen offenlegen.\nMitglied mit fundierten Kenntnissen im Bereich Human Resources für den Institutsrat des Eidgenössischen Instituts für Geistiges Eigentum\nAktive Mitgestaltung der strategischen Entwicklung des IGE\nBegleitung und Überwachung der Umsetzung der strategischen Ziele des Bundesrates\nBeaufsichtigung und strategische Unterstützung der Direktion\nErlass der Personal- und Gebührenverordnung sowie Unterbreitung an den Bundesrat zur Genehmigung\nSicherstellung eines dem IGE angepassten internen Kontrollsystems sowie eines Risk- und Compliance Managementsystems\nBestimmung der Zusammensetzung der Direktion mit Ausnahme des Direktors / der Direktorin und Festlegung der Anstellungsbedingungen aller Direktionsmitglieder\nTeilnahme an zwei ordentlichen Institutsratssitzungen pro Jahr\nExzellente Kenntnisse der strategischen HR-Steuerung sowie der Ausrichtung der HR-Strategie an den Gegebenheiten des IGE und den Unternehmenszielen\nErfahrung in der Begleitung von Transformations- und Kulturentwicklungsprozessen sowie Organisationsdesign\nErfahrung in der Entwicklung und Beurteilung von Personalstrategien, Talent Management, Nachfolgeplanung und Leadership Development\nVerständnis aktueller Entwicklungen im digitalen HR-Management sowie datenbasierter Personalsteuerung\nFundierte Kenntnisse moderner Vergütungsmodelle und Entschädigungssysteme\nSehr gute Kenntnisse der Aufgaben und Verantwortung eines strategischen Aufsichtsorgans sowie der Good Governance im öffentlichen Umfeld\nHohe Sozialkompetenz, die zur Arbeit im Team und zur Konfliktlösung befähigt\nSehr gute Kenntnisse von zwei Amtssprachen und gute Englischkenntnisse\nUnabhängigkeit von Funktionen oder Mandaten, die zu Interessenkonflikten mit den Aufgaben als Mitglied des Institutsrats des IGE führen könnten\nAuf den Punkt gebracht\nSie bringen Fachwissen, strategische Weitsicht und Unabhängigkeit ein, um das IGE als Kompetenzzentrum des Bundes für den Schutz von Innovationen und Kreativität wirkungsvoll zu begleiten und weiterzuentwickeln.\nFragen zur Stelle\nAuskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Catherine Chammartin:\nTel: +41 31 377 75 02\nE-Mail:\nE-Mail schreiben\nZusätzliche Informationen\nWir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «Bewerben».\nBei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.\nDie nächsten Schritte\nBewerbung mit komplettem Bewerbungsdossier\nPrüfen der Bewerbungen\nErstes Gespräch\nZweites Gespräch\nEntscheid\nIhr Kontakt\nHerr Urs Denzler\nHR Leiter\nTelefon 031 377 71 85\nE-Mail\nE-Mail schreiben\nGestalten Sie Ihre Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf Sie!\nÜber uns\nDas Eidgenössische Institut für Geistiges Eigentum ist die zentrale Anlaufstelle des Bundes für Patente, Marken, Herkunftsangaben, Designschutz und Urheberrecht. Wir unterstützen Innovative und Kreative dabei, aus ihren Ideen Werte zu machen und fördern damit Innovation, Wettbewerbsfähigkeit, kulturelle Vielfalt und gesellschaftlichen Fortschritt. Unter dem Label ip-search bieten wir zudem weltweite Patentrecherchen an.\nWeitere Informationen zu den Aufgaben des IGE und unseren attraktiven Anstellungsbedingungen finden Sie unter\nwww.ige.ch\n.",
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    "description": "Ce qui nous caractérise\nLe Conseil de l'Institut est l'organe de direction suprême de l'IPI. Il se compose de huit membres et d'un/e président/e. Ses membres sont élus par le Conseil fédéral pour une période de quatre ans, et ils doivent déclarer leurs liens d'intérêts.\nL'Institut Fédéral de la Propriété Intellectuelle (IPI) recherche pour son Conseil un membre disposant de solides connaissances dans le domaine des ressources humaines\nParticiper activement au développement stratégique de l'IPI\nAccompagner et superviser la mise en œuvre des objectifs stratégiques du Conseil fédéral pour l'IPI\nAssurer une fonction de supervision et apporter un soutien stratégique à la direction de l'IPI\nÉdicter les ordonnances sur le statut du personnel et sur les taxes et les soumettre au Conseil fédéral pour approbation\nVeiller à la mise en place d'un système de contrôle interne adapté aux besoins de l'IPI et d'un système de gestion des risques et de la conformité\nDéterminer la composition de la direction de l'IPI, à l'exception de la fonction de directeur/trice, et définir les conditions d'engagement des membres de la direction\nParticiper à deux réunions ordinaires du Conseil de l'Institut par an\nExcellentes connaissances en gestion stratégique des ressources humaines et faculté d'adapter la stratégie RH à la réalité de l'IPI et aux objectifs de l'entreprise\nExpérience dans l'accompagnement de processus de transformation et de développement d'une culture d'entreprise ainsi que dans la conception organisationnelle\nExpérience dans l'élaboration et l'évaluation de stratégies RH de même que dans les domaines de la gestion des talents, de la planification de la relève et du développement du leadership\nCompréhension des évolutions actuelles en matière de gestion des ressources humaines fondées sur les données et à l'aide d'outils digitaux\nConnaissances approfondies de modèles de rémunération et de systèmes d'indemnisation modernes\nTrès bonnes connaissances des tâches et des responsabilités d'un organe de surveillance stratégique ainsi que des principes de bonne gouvernance dans le secteur public\nCompétences sociales reconnues permettant de faciliter le travail en équipe et la résolution de conflits\nTrès bonnes connaissances de deux langues officielles et bonnes connaissances de l'anglais\nNon-exercice d'une fonction ou d'un mandat pouvant entraîner un conflit d'intérêts avec les tâches dévolues à un membre du Conseil de l'IPI\nEn quelques mots\nVous apportez de l'expertise et une vision stratégique tout en faisant preuve d'indépendance pour accompagner et faire évoluer l'IPI dans sa mission de centre de compétences de la Confédération pour la protection des innovations et de la créativité.\nQuestions sur le poste\nPour toute information concernant ce poste, veuillez contacter Madame Catherine Chammartin.\nTél. : +41 31 377 75 02\nCourriel :\nÉcrire un email\nInformations complémentaires\nVeuillez nous envoyer un dossier de candidature complet via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, cliquez sur « Postuler ».\nPour ce poste, nous ne faisons pas appel à des agences de recrutement.\nProchaines étapes\nPostuler au moyen d'un dossier de candidature complet\nExamen des candidatures\nPremier entretien\nDeuxième entretien\nDécision\nContact\nMonsieur Urs Denzler\nResponsable RH\nTéléphone 031 377 71 85\nCourriel\nÉcrire un email\nQui sommes-nous ?",
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    "description": "Willst du in die Welt der Gewerblichen Schutzrechte eintauchen? Dann ist die Stelle bei uns im Rechtsdienst Gewerbliche Schutzrechte genau das Richtige für dich. Hier wendest du Marken- und Patentrecht auf nationaler und internationaler Ebene an, entwickelst es weiter und kannst das Immaterialgüterrecht aktiv mitgestalten.\nJurist / Rechtsanwalt (w/m/d)\nDu betreust selbstständig Bundesratsgeschäfte im Marken- und Patentrecht\nDu wirkst bei der Marken- und Patentrechtsgesetzgebung auf nationaler und internationaler Ebene mit\nAls Delegationsmitglied vertrittst du die Schweiz in internationalen Verhandlungen im Bereich des Marken- und Patentrechts\nDu übernimmst die eigenverantwortliche Führung von Verwaltungsverfahren und Verwaltungsgerichtsverfahren, einschliesslich der Rechtsdurchsetzung sowie Verfassen von Verfügungen und Rechtsschriften\nDu erstellst Abklärungen und beantwortest komplexe juristische Fragen\nDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium (lic. iur., MLaw)\nEin Anwaltspatent oder eine andere juristische Weiterbildung ist von Vorteil\nDu beherrschst Deutsch, Englisch sowie eine zweite Amtssprache in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau\nDu bist motiviert, Erfahrung auf dem Gebiet des geistigen Eigentums zu sammeln\nDu bringst komplexe Sachverhalte mündlich und schriftlich klar, verständlich und stilsicher auf den Punkt\nDu bist flexibel und belastbar und trittst sicher und überzeugend auf\nDein Kontakt\nFrau Carmen Brantschen\nHR Business Partner\nTelefon +41 31 377 70 07\nE-Mail\nE-Mail schreiben\nGestalte deine Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf dich!\nÜber uns\nDas Eidgenössische Institut für Geistiges Eigentum ist die zentrale Anlaufstelle des Bundes für Patente, Marken, Herkunftsangaben, Designschutz und Urheberrecht. Wir unterstützen Innovative und Kreative dabei, aus ihren Ideen Werte zu machen und fördern damit Innovation, Wettbewerbsfähigkeit, kulturelle Vielfalt und gesellschaftlichen Fortschritt. Unter dem Label ip-search bieten wir zudem weltweite Patentrecherchen an.\nWeitere Informationen zu den Aufgaben des IGE und unseren attraktiven Anstellungsbedingungen findest du unter\nwww.ige.ch\n.",
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