Emmenegger Compétences Conseils SA

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    "description": "Offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (100%) -- Emmenegger Compétences Conseils SA, Les Acacias.\n\nLa Fondation Foyer-Handicap à Genève est une institution privée fondée en 1969, qui emploie près de 500 collaboratrices et collaborateurs, dont environ 250 bénéficient d’un contrat en emploi adapté destiné aux personnes en situation de handicap. Sa responsabilite est de favoriser l’intégration pleine et entière dans la société des personnes en situation de handicap physique, ainsi que de toute personne dont les besoins correspondent à ses compétences et à ses ressources. À cette fin, la Fondation propose plusieurs secteurs d’activité ainsi que des lieux de vie, offrant aux personnes en situation de handicap la possibilité de se former et d’exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté.\nDans le cadre du départ à la retraite de la titulaire du position, et dans un contexte de transformation organisationnelle et de développement, nous offrons une fonction de :\nDirecteur / Directrice des Ressources Humaines (100%)\nRattaché·e directement au Directeur général et membre du Comité de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de la Fondation, en alignement avec son projet institutionnel, ses valeurs, la CDPH (Convention relative aux droits des personnes handicapées) et les principes de gouvernance distribuée.\nVous aurez les responsabilités principales suivantes :\n•\nDéfinir et piloter la stratégie RH ;\n•\nContribuer activement à la gouvernance de la Fondation et aux décisions du Comité de direction ;\n•\nManager et développer une équipe RH composée de 6 professionnel·les, en garantissant la qualité et la conformité des prestations, ainsi que l’évolution des pratiques et processus ;\n•\nSuperviser l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs·rices (recrutement, développement, évaluation, mobilité) ;\n•\nAccompagner les managers dans les situations individuelles et organisationnelles complexes ;\n•\nAssurer un dialogue social constructif avec les partenaires internes et externes ;\n•\nVeiller au respect du cadre légal et réglementaire (droit du travail, assurances sociales, santé et sécurité) ;\n•\nGarantir la santé, la sécurité et le bien-être au activite ;\n•\nPiloter les budgets, les indicateurs RH et assurer l’équité salariale ;\n•\nContribuer à l’innovation, à la digitalisation et à l’amélioration continue des pratiques RH, dans une logique d’inclusion et de durabilité.\nVotre profil\nVous êtes un·e professionnel·le des ressources humaines expérimenté·e, avec une solide expérience d’au moins dix années dans des fonctions à responsabilité, incluant le management d’équipe. Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Master, brevet fédéral ou équivalent), vous disposez de solides connaissances en droit du metier suisse et en assurances sociales. Votre parcours vous a idéalement conduit à évoluer au sein d’environnements complexes tels que des structures institutionnelles, médico-sociales ou multisites, vous permettant d’en comprendre les enjeux spécifiques. Leader engagé·e et collaboratif·ve, vous accompagnez les transformations en mobilisant les équipes et en favorisant l’adhésion. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et d’une réelle capacité de médiation dans des contextes parfois sensibles. Vous alliez vision stratégique et ancrage terrain, avec une aisance dans les environnements de gouvernance participative et le activite transversal. Enfin, vous maîtrisez les outils digitaux et les indicateurs RH, que vous utilisez comme leviers de pilotage et d’aide à la décision.\nPourquoi nous rejoindre ?\n•\nUne entreprise locale dont la philosophie repose sur des valeurs fortes de solidarité, de qualité et de proximité\n•\nUne responsabilite porteuse de sens\n•\nUn cadre de emploi participatif, des possibilités de télétravail\n•\nUn parcours d’intégration et des formations dédiées\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt·e à relever ce défi avec talent et engagement, nous nous réjouissons de découvrir votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation en postulant auprès de notre mandataire Emmenegger Compétences Conseils.\nNous vous garantissons une parfaite discrétion.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Emmenegger Compétences Conseils SA aujourd'hui.",
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    "description": "Emmenegger Compétences Conseils SA recrute un(e) Conseiller·ère en prévoyance et assurances a 1206 Genève.\n\nActeur de référence en Suisse dans les domaines de la prévoyance et des assurances, l’Agence Générale Philippe Baechler pour Zurich Assurance est implantée à Genève et à Nyon. Grâce à la complémentarité de ses expertises en prévoyance, finance, assurances et planification financière, elle conçoit des solutions pérennes et à forte valeur ajoutée.\nAfin de contribuer à son développement, l'agence souhaite renforcer durablement ses équipes et recherche une personnalité engagée et motivée pour les rejoindre en tant que :\nConseiller·ère en prévoyance et assurances\nDans cette fonction, vous accompagnez une clientèle variée composée de clients privés, d’entreprises et de profils internationaux. Vous analysez des situations personnelles, professionnelles et patrimoniales parfois complexes afin d’identifier les besoins en matière de prévoyance, de protection, d’assurances et de planification financière. Vous jouez un rôle clé dans la qualité de l’accompagnement, en apportant une vision transversale et une réelle valeur ajoutée au conseil. Vous démarrez avec un portefeuille client attractif, que vous développez activement, tout en contribuant à l’acquisition de nouveaux clients et à la construction de relations de confiance durables. Autonome dans l’organisation de votre activité, vous évoluez dans un environnement structuré, collaboratif et respectueux du cadre réglementaire. Que vous soyez professionnel·le confirmé·e ou en début de parcours dans le domaine des assurances, vous bénéficiez d’un accompagnement structuré et de formations continues.\nVous apportez :\n•\nUne formation commerciale, financière ou en assurances, ou un titre jugé équivalent L’AFA constitue un atout. À défaut, vous êtes disposé·e à l’obtenir dans les trois mois suivant votre date d’engagement, conformément au cadre légal en vigueur.\n•\nUne première expérience dans le conseil, la vente ou le domaine des assurances et de la prévoyance, ou un réel projet de reconversion vers ce métier.\n•\nUn intérêt marqué pour les questions de protection financière et de planification à long terme.\n•\nUne aisance dans l’utilisation d’outils digitaux et administratifs.\nVos talents :\n•\nSens de l’écoute et capacité à instaurer une relation de confiance.\n•\nCapacité à interagir avec des interlocuteurs·rices varié·e·s, (cadres et partenaires externes).\n•\nVision globale et aptitude à relier différentes dimensions du conseil.\n•\nOrganisation, autonomie et sens des responsabilités.\n•\nOrientation client et aisance relationnelle.\n•\nLa maîtrise du français est indispensable ; toute autre langue constitue un atout.\n•\nLe role requiert une présence durable à Genève ou dans sa région, attestant d’un fort ancrage local et d’un réseau établi, ainsi qu’en possession d’un permis de conduire.\nPourquoi les rejoindre ?\nVous intégrez une organisation reconnue pour la diversité de sa clientèle et la complémentarité de ses expertises, offrant un cadre de emploi stable, flexible et orienté développement. Un accompagnement structuré et des formations continues soutiennent votre évolution dans une activité de conseil à forte valeur ajoutée.\nSi ce opportunite correspond à votre profil, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature, accompagnée d’une lettre de motivation.\nLa plus stricte confidentialité est garantie.\nRoute du Grand-Lancy 6a 1227 Les Acacias\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Conseiller·ère en prévoyance et assurances a 1206 Genève.",
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    "description": "Emmenegger Compétences Conseils SA recrute un(e) Chargé/Chargée de gestion immobilière et comptable (50% à 70%) a Genève.\n\nLa Fondation Nicolas Bogueret (FNB) est une institution genevoise engagée depuis près de 70 ans dans le développement et la mise à disposition de logements à caractère social. Active au service de publics variés, familles à revenus modestes, jeunes en formation, seniors, elle s’inscrit dans une mission d’utilité publique forte, en lien étroit avec le Centre social protestant et un réseau de partenaires immobiliers locaux.\nDans un contexte de développement de ses activités et de création de role, la Fondation souhaite renforcer son organisation et recherche une personnalité autonome et engagée pour accompagner sa croissance en tant que :\nChargé/Chargée de gestion immobilière et comptable (50% à 70%)\nEn binôme direct avec la Secrétaire générale, vous jouez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et financière du portefeuille immobilier de la Fondation. Vous assurez un suivi transversal des activités administratives, comptables et immobilières.\nAu cœur de votre mission :\nVous prenez en charge les activités administratives et comptables courantes, incluant la gestion documentaire (GED), la mise en place et le suivi d’outils de partage, ainsi que la saisie des paiements et des écritures comptables sur Crésus. Vous contribuez au suivi financier des projets, au contrôle budgétaire et participez activement au bouclement comptable.\nEn parallèle, vous assurez la gestion immobilière du portefeuille en lien avec les régies : suivi des dossiers locatifs et techniques, coordination des assurances (sinistres, portefeuille), organisation et mise à jour des documents relatifs aux immeubles. Vous entretenez des relations régulières avec les partenaires externes et veillez à la qualité du suivi des dossiers.\nPour réussir dans ce rôle, vous apportez :\n•\nUne formation en immobilier et/ou en comptabilité, complétée par une expérience en lien avec la gestion immobilière, idéalement en PME ou dans un environnement public/parapublic\n•\nUne bonne maîtrise des outils administratifs et comptables (Crésus un atout)\n•\nUne excellente capacité rédactionnelle\n•\nUne aisance dans la gestion simultanée de sujets variés (finance, immobilier, coordination)\nVos talents :\n•\nSens aigu de l’organisation, de la planification et des priorités\n•\nEsprit d’initiative et autonomie dans le travail\n•\nCapacité à évoluer dans un rôle transversal et à collaborer avec des interlocuteurs variés\n•\nIntérêt marqué pour les enjeux sociaux et la valorisation d’un patrimoine immobilier\n•\nFlexibilité et adaptabilité dans un environnement en développement\nPourquoi rejoindre la Fondation Nicolas Bogueret ?\nVous rejoignez une structure à taille humaine, portée par une responsabilite sociale forte, avec un rôle central et une réelle autonomie. Vous évoluez dans un environnement agréable, avec des horaires flexibles et des conditions attractives. Vous occuperez un poste polyvalent, au cœur des activités de la Fondation, avec un impact concret sur le développement de projets immobiliers à vocation sociale.\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature, accompagnée d’une lettre de motivation, auprès de notre mandataire Emmenegger Compétences Conseils.\nNous vous garantissons une parfaite discrétion.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Directeur / Directrice des Ressources Humaines (100%)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (100%) chez Emmenegger Compétences Conseils SA (Les Acacias).\n\nLa Fondation Foyer-Handicap à Genève est une institution privée fondée en 1969, qui emploie près de 500 collaboratrices et collaborateurs, dont environ 250 bénéficient d’un contrat en emploi adapté destiné aux personnes en situation de handicap. Sa mission est de favoriser l’intégration pleine et entière dans la société des personnes en situation de handicap physique, ainsi que de toute personne dont les besoins correspondent à ses compétences et à ses ressources. À cette fin, la Fondation propose plusieurs secteurs d’activité ainsi que des lieux de vie, offrant aux personnes en situation de handicap la possibilité de se former et d’exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté.\nDans le cadre du départ à la retraite de la titulaire du offre d'emploi, et dans un contexte de transformation organisationnelle et de développement, nous offrons une fonction de :\nDirecteur / Directrice des Ressources Humaines (100%)\nRattaché·e directement au Directeur général et membre du Comité de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de la Fondation, en alignement avec son projet institutionnel, ses valeurs, la CDPH (Convention relative aux droits des personnes handicapées) et les principes de gouvernance distribuée.\nVous aurez les responsabilités principales suivantes :\n•\nDéfinir et piloter la stratégie RH ;\n•\nContribuer activement à la gouvernance de la Fondation et aux décisions du Comité de direction ;\n•\nManager et développer une équipe RH composée de 6 professionnel·les, en garantissant la qualité et la conformité des prestations, ainsi que l’évolution des pratiques et processus ;\n•\nSuperviser l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs·rices (recrutement, développement, évaluation, mobilité) ;\n•\nAccompagner les managers dans les situations individuelles et organisationnelles complexes ;\n•\nAssurer un dialogue social constructif avec les partenaires internes et externes ;\n•\nVeiller au respect du cadre légal et réglementaire (droit du profession, assurances sociales, santé et sécurité) ;\n•\nGarantir la santé, la sécurité et le bien-être au activite ;\n•\nPiloter les budgets, les indicateurs RH et assurer l’équité salariale ;\n•\nContribuer à l’innovation, à la digitalisation et à l’amélioration continue des pratiques RH, dans une logique d’inclusion et de durabilité.\nVotre profil\nVous êtes un·e professionnel·le des ressources humaines expérimenté·e, avec une solide expérience d’au moins dix années dans des fonctions à responsabilité, incluant le management d’équipe. Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Master, brevet fédéral ou équivalent), vous disposez de solides connaissances en droit du travail suisse et en assurances sociales. Votre parcours vous a idéalement conduit à évoluer au sein d’environnements complexes tels que des structures institutionnelles, médico-sociales ou multisites, vous permettant d’en comprendre les enjeux spécifiques. Leader engagé·e et collaboratif·ve, vous accompagnez les transformations en mobilisant les équipes et en favorisant l’adhésion. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et d’une réelle capacité de médiation dans des contextes parfois sensibles. Vous alliez vision stratégique et ancrage terrain, avec une aisance dans les environnements de gouvernance participative et le profession transversal. Enfin, vous maîtrisez les outils digitaux et les indicateurs RH, que vous utilisez comme leviers de pilotage et d’aide à la décision.\nPourquoi nous faire partie de ?\n•\nUne entreprise locale dont la philosophie repose sur des valeurs fortes de solidarité, de qualité et de proximité\n•\nUne perimetre porteuse de sens\n•\nUn cadre de travail participatif, des possibilités de télétravail\n•\nUn parcours d’intégration et des formations dédiées\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt·e à relever ce défi avec talent et engagement, nous nous réjouissons de découvrir votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation en postulant auprès de notre mandataire Emmenegger Compétences Conseils.\nNous vous garantissons une parfaite discrétion.\nRoute du Grand-Lancy 6a 1227 Les Acacias\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Offre d'emploi : Chargé/Chargée de gestion immobilière et comptable (50% à 70%) -- Emmenegger Compétences Conseils SA, Genève.\n\nLa Fondation Nicolas Bogueret (FNB) est une institution genevoise engagée depuis près de 70 ans dans le développement et la mise à disposition de logements à caractère social. Active au service de publics variés, familles à revenus modestes, jeunes en formation, seniors, elle s’inscrit dans une mission d’utilité publique forte, en lien étroit avec le Centre social protestant et un réseau de partenaires immobiliers locaux.\nDans un contexte de développement de ses activités et de création de poste, la Fondation souhaite renforcer son organisation et recherche une personnalité autonome et engagée pour accompagner sa croissance en tant que :\nChargé/Chargée de gestion immobilière et comptable (50% à 70%)\nEn binôme direct avec la Secrétaire générale, vous jouez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et financière du portefeuille immobilier de la Fondation. Vous assurez un suivi transversal des activités administratives, comptables et immobilières.\nAu cœur de votre mission :\nVous prenez en charge les activités administratives et comptables courantes, incluant la gestion documentaire (GED), la mise en place et le suivi d’outils de partage, ainsi que la saisie des paiements et des écritures comptables sur Crésus. Vous contribuez au suivi financier des projets, au contrôle budgétaire et participez activement au bouclement comptable.\nEn parallèle, vous assurez la gestion immobilière du portefeuille en lien avec les régies : suivi des dossiers locatifs et techniques, coordination des assurances (sinistres, portefeuille), organisation et mise à jour des documents relatifs aux immeubles. Vous entretenez des relations régulières avec les partenaires externes et veillez à la qualité du suivi des dossiers.\nPour réussir dans ce rôle, vous apportez :\n•\nUne formation en immobilier et/ou en comptabilité, complétée par une expérience en lien avec la gestion immobilière, idéalement en PME ou dans un environnement public/parapublic\n•\nUne bonne maîtrise des outils administratifs et comptables (Crésus un atout)\n•\nUne excellente capacité rédactionnelle\n•\nUne aisance dans la gestion simultanée de sujets variés (finance, immobilier, coordination)\nVos talents :\n•\nSens aigu de l’organisation, de la planification et des priorités\n•\nEsprit d’initiative et autonomie dans le travail\n•\nCapacité à évoluer dans un rôle transversal et à collaborer avec des interlocuteurs variés\n•\nIntérêt marqué pour les enjeux sociaux et la valorisation d’un patrimoine immobilier\n•\nFlexibilité et adaptabilité dans un environnement en développement\nPourquoi rejoindre la Fondation Nicolas Bogueret ?\nVous rejoignez une structure à taille humaine, portée par une mission sociale forte, avec un rôle central et une réelle autonomie. Vous évoluez dans un environnement agréable, avec des horaires flexibles et des conditions attractives. Vous occuperez un poste polyvalent, au cœur des activités de la Fondation, avec un impact concret sur le développement de projets immobiliers à vocation sociale.\nSi vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature, accompagnée d’une lettre de motivation, auprès de notre mandataire Emmenegger Compétences Conseils.\nNous vous garantissons une parfaite discrétion.\nRoute du Grand-Lancy 6a 1227 Les Acacias\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Chargé/Chargée de gestion immobilière et comptable (50% à 70%) a Genève.",
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