Ensemble hospitalier de la Côte

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    "description": "Poste a pourvoir : Auxiliaire de santé (F/H) -- CH -- Ensemble Hospitalier de la Côte.\n\nL'EMS Les Clos d'Aubonne a ouvert ses portes en octobre 2024 et compte 56 lits, couvrant deux missions : la gériatrie et la psychiatrie de l'âge avancé. L'institution bénéficie également de 12 places d'accueil temporaire, y compris le CAT mémoire. Surplombant les vignes et le lac, l'EMS d'Aubonne vous accueille dans un cadre chaleureux et engage. Situé à proximité du bourg, il donne facilement accès aux commerces et cafés à proximité. Quelque 70 collaboratrices et collaborateurs y travaillent.\nNous recherchons pour notre service de Psychogériatrie aux Clos d'Aubonne, dès le 1er juin ou à convenir, un-e:\nAuxiliaire de santé (F/H) à 80-100%\nNOUS VOUS OFFRONS\n• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.\n• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).\n• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.\n• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.\n• Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d'avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.\n• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.\n• Une buvette d'societe « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.\n• Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.\n• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.\n• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.\nVOUS POSSÉDEZ\n• Un diplôme d'auxiliaire de santé ou d'aide infirmier-ère reconnu par la Croix Rouge Suisse.\n• L'attestation Gineste-Marescotti (GM) et d'Accompagnateur en psychiatrie de l'âge avancé (FAP), un atout.\n• Une expérience réussie en gériatrie ou psychiatrie de l'âge avancé, un atout.\n• Une connaissance du système de santé et des EMS en Suisse, un atout.\n• De la douceur, de l'empathie et un excellent relationnel avec les personnes âgées.\n• Un esprit d'équipe et de la solidarité permettant le maintien d'une bonne collaboration interdisciplinaire.\n• Du dynamisme, de l'engagement et une bonne capacité d'adaptation.\nVOS OBJECTIFS\n• Accompagner les résident-e-s dans les activités de la vie quotidienne.\n• Assurer les soins corporels et le confort des résident-e-s.\n• Participer à l'adaptation et à l'entretien de leur environnement avec leur collaboration.\n• Participer à une démarche de prise en soins interdisciplinaire de nos résident-e-s.\nNOUS SOMMES\n• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.\n• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.\n• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.\n• Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.\nENSEMBLE CôTE À CôTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.\nVous reconnaissez-vous dans cette description ?\nCliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants :\nCV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de remuneration) et diplômes.\nSi votre candidature est sélectionnée, l'extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.\n\nRejoignez Ensemble Hospitalier de la Côte et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "L’EMS Parc de Beausobre est niché dans le parc du même nom en ville de Morges, et propose un accueil personnalisé en Centre d’Accueil Temporaire, et un EMS pour 82 résidentes et résidents. Pensé pour favoriser les liens intergénérationnels, l’EMS est entouré d’une résidence de logements protégés, d’un Centre de vie enfantine et de deux collèges. L’EMS Parc de Beausobre dispose également d’un restaurant et une cafétéria, ouverts à tous 7 jours/7.\nNous recherchons pour le CAT de l’EMS Parc de Beausobre un(e) : un.e:\nAssistant socio-éducatif (F/H) à 100%\nCDI, entrée en fonction de suite ou à convenir.\nNOUS VOUS OFFRONS\n5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.\nPlusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).\nUn plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.\nUne rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.\nDes cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.\nLes boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.\nUne buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.\nDes possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.\nDe nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.\nUn programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.\nVOUS POSSÉDEZ\nUn CFC d'Assistant socio-éducatif\nUn certificat de formateur en entreprise (FEE), un atout.\nUne expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine gériatrique, et/ou dans un CAT.\nUne motivation à collaborer étroitement en équipe interdisciplinaire et en réseau.\nDe la douceur, de l'empathie et un excellent relationnel avec les personnes âgées.\nD'excellentes compétences relationnelles et en communication.\nLe sens des responsabilités, de l'organisation et un esprit d'initiative.\nLe permis de conduire et l'expérience de conduite d'un minibus.\nUne maîtrise des outils bureautiques et informatiques.\nVOS OBJECTIFS\nParticiper à la promotion de la qualité de vie et le maintien à domicile de bénéficiaires au sein de l'équipe interprofessionnelle.\nOrganiser la vie socio-culturelle du CAT.\nAssurer les transports et sorties des bénéficiaires du CAT.\nFavoriser les échanges et développer des projets impliquant les bénéficiaires.\nDéfinir, conduire et évaluer les projets d'accompagnement personnalisés des bénéficiaires en étroite collaboration interprofessionnelle.\nAccompagner et soutenir les proches aidants.\nDocumenter vos actions et le suivi dans des dossiers informatisés (CAREFOLIO).\nAssurer l'encadrement des apprentis, stagiaires ou étudiants.\nNOUS SOMMES\nUne institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.\nUn réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.\nPlus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.\nUne entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.\nENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.\nVous reconnaissez-vous dans cette description ?\nCliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants :\nCV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.\nSi votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.",
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    "description": "Offre spontanée - Pharmacie à 10-100%\nNous vous invitons à déposer votre candidature sous le format suivant :\nTout d'abord nous tenons à vous remercier de l'intérêt que vous portez à notre institution.\nIci, vous pouvez nous transmettre votre dossier en tant qu'offre spontanée. Ainsi, lorsqu’un besoin sera identifié au sein de notre institution, notre service recrutement pourrait être amené à positionner votre candidature sur un poste ouvert correspondant à votre profil.\nDans le cas où aucun poste ne se libérerait et que vous ne receviez aucune réponse de notre part dans un délai de 3 à 6 mois, veuillez considérer que malheureusement, votre candidature n’a pas été retenue.\nNous vous recommandons de consulter régulièrement notre site Carrière, afin de prendre connaissance de nos offres d'emplois auxquelles vous pouvez également postuler. En effet, les candidatures déposées sur les postes à pourvoir sont celles que nous traitons en priorité, afin de pourvoir les places vacantes au sein de notre institution.\nLe service recrutement reste naturellement à votre disposition pour toute information complémentaire.\nNOUS SOMMES\nENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.\nCliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants :\nCV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.\nSi votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.",
    "datePosted": "2026-08-09",
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    "description": "Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique.\nNous recherchons pour l'Hôpital de Morges un(e) :\nAide-soignant en médecine (F/H) à 80-100%\nEntrée en poste dès que possible ou à convenir.\nLe service de médecine du 1er étage dispose de 40 lits, dont 6 dédiés aux soins palliatifs, et assure une prise en charge interdisciplinaire de patients relevant de soins palliatifs généraux et aigus.\nLe service de médecine du 2ème étage comprend 43 lits dont une moitié dédiés aux soins aigus aux seniors, avec une prise en charge interdisciplinaire dans un environnement adapté visant à favoriser et maintenir l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne.\nNOUS VOUS OFFRONS\n5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.\nPlusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).\nUn plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.\nUne rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.\nDes cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.\nLes boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.\nUne buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.\nDes possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.\nDe nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.\nUn programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.\nVOUS POSSÉDEZ\nUn diplôme d'auxiliaire de santé, d'aide soignant.e reconnu par la CRS ou une AFP d'ASA.\nUne expérience acquise de 4 ans en CTR, EMS, soins à domicile, soins aigus exigée.\nUne grande adaptation aux exigences des différents services dans lesquels vous êtes délégués.\nDe bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner).\nUn sens de l'écoute et d'excellentes capacités relationnelles.\nUne bonne maîtrise émotionnelle, de la proactivité et de la flexibilité.\nUne flexibilité et une disponibilité à travailler de jour et de nuit ainsi que la semaine et 2 week-ends par mois.\nVOS OBJECTIFS\nAssurer la prise en soins de la patientèle qui lui est confiée en tenant compte de ses besoins, des objectifs de soins et des ordres médicaux, dans son champ de compétence et sous délégation infirmière.\nSoutenir le bien-être physique, social et psychique de la patientèle confiée et l'aider à organiser les activités quotidiennes.\nÊtre responsable de la prise en charge de l'environnement direct du patient en matière d'hygiène et de sécurité.\nOptimiser les soins à travers une approche personnalisée, globale, pluridisciplinaire et interprofessionnelle.\nNOUS SOMMES\nUne institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.\nUn réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.\nPlus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.\nUne entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.\nENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.\nVous reconnaissez-vous dans cette description ?\nCliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants :\nCV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires p",
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    "title": "Aide soignant / Auxiliaire de santé maternité et pédiatrie (F/H)",
    "description": "AccueilPostulezNos offresAide soignant / Auxiliaire de santé maternité et pédiatrie (F/H)\nPoliclinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique.\nNous recherchons pour l'Hôpital de Morges un(e) :\nAide soignant / Auxiliaire de santé maternité et pédiatrie (F/H) à 80-100%\nEntrée en poste en septembre 2026 où à convenir pour un contrat à durée déterminée de 6 mois à 1 année.\nNOUS VOUS OFFRONS\n5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.\nPlusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).\nUn plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.\nUne rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.\nDes cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.\nLes boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.\nUne buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.\nDes possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.\nDe nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.\nUn programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.\nVOUS POSSÉDEZ\nUn diplôme d'auxiliaire de santé ou d'aide-soignant, reconnu CRS\nUne expérience réussie dans un service de maternité ou de pédiatrie\nDu dynamisme, de la motivation et une bonne capacité d'adaptation\nUn intérêt pour le travail en équipe multidisciplinaire\nVOS OBJECTIFS\nParticiper à l'adaptation et à l'entretien de l'environnement de la patientèle du service (nettoyages, service des repas etc.)\nEffectuer l’approvisionnement du matériel et contribuer à son utilisation efficiente pour l’entier des services du pôle Mère-Enfant (post partum, bloc d’accouchement et urgences gynéco-obstétricales pour la maternité et pédiatrie, néonatologie)\nApporter, dans la limite de son cahier des charges, un support aux familles pendant toute la durée de l’hospitalisation\nNOUS SOMMES\nUne institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.\nUn réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.\nPlus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.\nUne entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.\nENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.\nVous reconnaissez-vous dans cette description ?\nCliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants :\nCV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.\nSi votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.",
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    "description": "Offre spontanée - Administration/Secrétariat médical à 10-100%\nNous vous invitons à déposer votre candidature sous le format suivant :\nTout d'abord nous tenons à vous remercier de l'intérêt que vous portez à notre institution.\nIci, vous pouvez nous transmettre votre dossier en tant qu'offre spontanée. Ainsi, lorsqu’un besoin sera identifié au sein de notre institution, notre service recrutement pourrait être amené à positionner votre candidature sur un poste ouvert correspondant à votre profil.\nDans le cas où aucun poste ne se libérerait et que vous ne receviez aucune réponse de notre part dans un délai de 3 à 6 mois, veuillez considérer que malheureusement, votre candidature n’a pas été retenue.\nNous vous recommandons de consulter régulièrement notre site Carrière, afin de prendre connaissance de nos offres d'emplois auxquelles vous pouvez également postuler. En effet, les candidatures déposées sur les postes à pourvoir sont celles que nous traitons en priorité, afin de pourvoir les places vacantes au sein de notre institution.\nLe service recrutement reste naturellement à votre disposition pour toute information complémentaire.\nNOUS SOMMES\nENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.\nCliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants :\nCV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.\nSi votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.",
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    "title": "Cuisinier en diététique (F/H)",
    "description": "Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique.\nNous recherchons pour Hôpital de Morges un(e) :\nCuisinier en diététique (F/H) à 100%\nEntrée en poste dès le 1er septembre 2026.\nNOUS VOUS OFFRONS\n5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.\nPlusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).\nUn plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.\nUne rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.\nDes cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.\nLes boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.\nUne buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.\nDes possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.\nDe nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.\nUn programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.\nVOUS POSSÉDEZ\nUn CFC de cuisinier-ère en diététique\nUne expérience d'au minimum 3 ans dans une fonction similaire\nUne disponibilité à travailler les week-ends et jours fériés\nUne personnalité autonome et créative\nUne capacité de travailler en équipe\nVOS OBJECTIFS\nAssurer la production et la distribution des repas\nAdapter les repas aux régimes alimentaires prescrits par les médecins ou les diététiciens\nParticiper à la prise de commande des repas des résidents et des livraisons à domicile\nParticiper à la préparation et au contrôle des chaînes de distribution des repas\nContrôler et entreposer les livraisons\nAppliquer et faire respecter les normes et procédures de l’établissement\nNOUS SOMMES\nUne institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.\nUn réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.\nPlus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.\nUne entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.\nENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.\nVous reconnaissez-vous dans cette description ?\nCliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants :\nCV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.\nSi votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.",
    "datePosted": "2026-07-30",
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    "title": "Agent d'entretien (F/H)",
    "description": "L’EMS Nelty de Beausobre, ouvert en 1989, porte le nom de la dernière descendante de la famille Beausobre. Il offre 32 chambres individuelles ainsi que 9 chambres doubles. Proche de la gare et de la zone piétonne du centre-ville, l’EMS est idéalement situé et permet de profiter des commerces et des cafés à proximité ou de se rendre au bord du lac Léman.\nNous recherchons pour l'EMS Nelty de Beausobre un(e) :\nAgent d'entretien (F/H) à 100%\nEntrée en poste le 1er novembre ou à convenir\nNOUS VOUS OFFRONS\n5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.\nPlusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).\nUn plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.\nUne rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.\nDes cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.\nLes boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.\nUne buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.\nDes possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.\nDe nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.\nUn programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.\nVOUS POSSÉDEZ\nUn CFC d'Agent-e d'exploitation ou titre jugé équivalent\nUne première expérience réussie dans un poste similaire\nUn excellent sens relationnel et un esprit d'équipe\nUne bonne maîtrise du français (parlé et écrit)\nUn permis de conduire\nDes connaissances de base des produits, normes d'hygiène et techniques de nettoyage\nUn sens de l'organisation et des priorités\nDe la disponibilité et de la flexibilité\nVOS PRINCIPALES MISSIONS\nRépondre avec bienveillance aux besoins des résidents dans le cadre de vos missions et participer à créer une atmosphère chaleureuse et respectueuse\nAssurer l'entretien des chambres, des espaces communs et locaux selon les protocoles en vigueur\nCollaborer efficacement avec les équipes soignantes, hôtelières et techniques afin d'assurer un accompagnement de qualité.\nAssurer divers travaux de nettoyages courants intérieurs, extérieurs et de voirie\nEntretenir les extérieurs dépendants à l'établissement, en toute saison\nEffectuer des transports selon les besoins de l’établissement\nNOUS SOMMES\nUne institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.\nUn réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.\nPlus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.\nUne entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.\nENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.\nVous reconnaissez-vous dans cette description ?\nCliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants :\nCV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.\nSi votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.",
    "datePosted": "2026-07-30",
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    "description": "Offre d'emploi : Assistant médical (F/H) -- Ensemble hospitalier de la Côte, Lausanne.\n\nLa Policlinique Nord-Sud accueille quotidiennement, dans ses locaux conviviaux et rénovés, une patientèle locale pour des contrôles ou des urgences non vitales. Rejoignez notre équipe compétente et passionnée, qui assure une gamme complète de soins, comprenant des bilans approfondis, des services de radiologie de pointe et des analyses en laboratoire.\nNous recherchons pour notre Policlinique Nord-Sud un(e) :\nAssistant médical (F/H) à 100%\nAfin de renforcer notre service dès que possible ou à convenir.\nNOUS VOUS OFFRONS\n• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.\n• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).\n• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.\n• Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.\n• Une buvette d'societe « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.\n• Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.\n• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.\n• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.\nVOUS POSSÉDEZ\n• Un CFC d'assistant-e médical-e\n• Une expérience préalable au sein d'un cabinet médical et des compétences en analyses laboratoires et en radiologie\n• Un naturel avenant et ouvert et avez à cœur de proposer un accueil et une prise charge de la patientèle fondée sur la bienveillance et le respect\n• De la flexibilité et de la polyvalence afin d'apporter aux médecins un soutien de qualité dans l'exécution des activités courantes et exceptionnelles\n• De la rigueur et une bonne gestion des priorités vous permettant de faire face à une activité en constante évolution\n• Un excellent esprit d'équipe et l'envie d'évoluer dans un environnement ayant à cœur la collégialité\nVOS OBJECTIFS\n• Assurer l'accueil et l'orientation des patient-e-s de médecine d’urgence.\n• Garantir au quotidien une expérience patient.e d'excellence.\n• Gérer la permanence téléphonique et la prise de messages.\n• Prodiguer des soins, assurer la surveillance clinique de patient-e-s et assister les médecins lors de soins spécifiques interventionnels et non-interventionnels.\n• Réaliser les prestations diagnostiques courantes : radiologie conventionnelle, élargie, laboratoire, ECG, Remler, Apnealink, etc.\n• Assurer la gestion des tâches administratives relatives à une permanence médicale.\nNOUS SOMMES\n• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.\n• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.\n• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.\n• Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.\nENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.\nVous reconnaissez-vous dans cette description ?\nCliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants :\nCV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de compensation) et diplômes.\nSi votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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