Entreprise Anonyme

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    "title": "JARDINIER/ÈRE",
    "description": "Offre d'emploi : JARDINIER/ÈRE -- Entreprise Anonyme, CH.\n\nÀ propos de l'entreprise\nL'identité de l'entreprise reste confidentielle. Cette opportunité est proposée à titre exceptionnel aux entreprises suisses clientes de JobCloud, à condition qu'elles puissent démontrer à JobCloud l'existence d'un besoin légitime de confidentialité (par exemple, pour des raisons organisationnelles ou stratégiques). Dans ce cas, le nom de l'entreprise n'apparaît pas dans l'offre d'emploi. L'entreprise est seule responsable du processus de recrutement et du respect de la réglementation en matière de protection des données. Elle révèle, à sa seule discrétion, son identité au cours du processus de recrutement.\nPour une propriété sise dans le canton de Genève / Rive droite nous sommes actuellement à la recherche d'un/e:\nJARDINIER/ÈRE à plein temps.\nVotre profil:\n- vous êtes titulaire d'un CFC de paysagiste\n- expérience professionnelle de minimum 5 ans en tant que jardinier\n- vous êtes détenteur du permis de conduire\n- parlant couramment le français\nVos tâches:\nEntretien d'une grande propriété, incluant notamment:\n- entretien des espaces verts, taille de haies et arbustes, entretien de gazon\n- préparation et aménagement des plates-bandes, rocailles, rosiers...\n- aménagement extérieur\n- plantations diverses\nEntrée en fonction de suite\nToute candidature ne répondant pas au profil recherché ne recevra pas de réponse.\nMerci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue si vous n'avez pas de retour sous une dizaine de jours.\nDossier de candidature à envoyer\nvia jobup.ch.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-09-24",
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    "title": "Responsable Technique – Sécurité & Courant Faible",
    "description": "À propos de l'entreprise\nL'identité de l'entreprise reste confidentielle. Cette opportunité est proposée à titre exceptionnel aux entreprises suisses clientes de JobCloud, à condition qu'elles puissent démontrer à JobCloud l'existence d'un besoin légitime de confidentialité (par exemple, pour des raisons organisationnelles ou stratégiques). Dans ce cas, le nom de l'entreprise n'apparaît pas dans l'offre d'emploi. L'entreprise est seule responsable du processus de recrutement et du respect de la réglementation en matière de protection des données. Elle révèle, à sa seule discrétion, son identité au cours du processus de recrutement.\nPour le compte d’une entreprise genevoise active dans le domaine de la sécurité et des solutions techniques, nous recherchons un Responsable Technique afin de renforcer son équipe et d’assurer la gestion, la coordination et le suivi de ses activités techniques.\nLe candidat idéal dispose d’une solide expérience dans le domaine de la sécurité, du courant faible ou des installations techniques, ainsi que de bonnes compétences en gestion d’équipe, en organisation et en résolution de problèmes. Une expérience confirmée dans les systèmes d’alarme, de vidéosurveillance, d’interphonie et de contrôle d’accès est fortement souhaitée.\nResponsabilités :\n•\nSuperviser et coordonner les activités techniques de l’équipe.\n•\nPlanifier et organiser les installations, mises en service, maintenances et interventions techniques.\n•\nAssurer le suivi technique des projets et des installations auprès des clients.\n•\nContrôler la qualité des travaux réalisés et veiller au respect des normes et procédures de sécurité.\n•\nDiagnostiquer et résoudre les problématiques techniques complexes sur les installations existantes.\n•\nApporter un support technique aux collaborateurs et les accompagner dans la résolution des problèmes rencontrés sur le terrain.\n•\nParticiper à la configuration, à la mise en service et à la maintenance des systèmes d’alarme, de vidéosurveillance, d’interphonie et de contrôle d’accès.\n•\nCoordonner les interventions avec les clients, fournisseurs et partenaires techniques.\n•\nParticiper à l’amélioration continue des processus et des solutions techniques.\n•\nAssurer le suivi administratif et technique des interventions et des projets.\nExigences :\n•\nFormation professionnelle dans un domaine technique : électricité, électronique, informatique, télécommunications ou domaine similaire.\n•\nMinimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité, du courant faible ou des installations techniques.\n•\nExpérience confirmée dans la gestion ou la coordination d’une équipe technique.\n•\nTrès bonnes connaissances des systèmes de vidéosurveillance, Genetec et Milestone un plus, Sytèmes d’alarmes et contrôle d’accès.\n•\nSolides compétences en réseaux IP et infrastructures informatiques.\n•\nExcellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes techniques.\n•\nSens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.\n•\nExcellentes compétences en communication et aisance dans les relations avec les clients et les collaborateurs.\n•\nPermis de conduire valable.\n•\nDe très bonnes connaissances en allemand et en anglais oral constituent un plus.\nConditions :\n•\nSalaire compétitif selon l’expérience et les compétences.\n•\nVéhicule de fonction, téléphone et carte essence fournis.\n•\nEnvironnement de travail dynamique au sein d’une entreprise genevoise spécialisée dans les solutions de sécurité.\n•\nCasier judiciaire vierge.\nSi vous êtes un professionnel expérimenté, organisé et passionné par les technologies de sécurité, et que vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités au sein d’une entreprise genevoise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.",
    "datePosted": "2026-09-24",
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    "title": "Responsable des Ressources Humaines (H/F)",
    "description": "Entreprise Anonyme ouvre un poste de Responsable des Ressources Humaines (H/F) a CH.\n\nÀ propos de l'entreprise\nL'identité de l'entreprise reste confidentielle. Cette opportunité est proposée à titre exceptionnel aux entreprises suisses clientes de JobCloud, à condition qu'elles puissent démontrer à JobCloud l'existence d'un besoin légitime de confidentialité (par exemple, pour des raisons organisationnelles ou stratégiques). Dans ce cas, le nom de l'entreprise n'apparaît pas dans l'offre d'emploi. L'entreprise est seule responsable du processus de recrutement et du respect de la réglementation en matière de protection des données. Elle révèle, à sa seule discrétion, son identité au cours du processus de recrutement.\nCDD de remplacement – du 1er décembre 2026 au 30 juin 2027\nPoste basé à Genève (Suisse)\nVotre rôle\nRattaché(\ne) au CFO, vous assurez la continuité de la fonction Ressources Humaines sur un périmètre France et Suisse d’environ 80 collaborateurs dans\nle cadre d’un remplacement temporaire.\nVous prenez en charge la gestion opérationnelle des Ressources Humaines en Suisse, supervisez les activités RH en France et accompagnez la Direction ainsi que les managers sur les sujets organisationnels, humains et sensibles.\nVous encadrez une équipe de deux collaboratrices et veillez à la bonne coordination des activités RH sur l’ensemble du périmètre.\nVos responsabilités\nPilotage de la fonction RH France & Suisse\n•\nAssurer la continuité des activités RH et le respect des priorités définies.\n•\nVeiller à la cohérence des pratiques entre la France et la Suisse.\n•\nConseiller la Direction sur les enjeux humains et organisationnels.\n•\nIdentifier et anticiper les risques RH.\n•\nSuivre les indicateurs RH et garantir leur fiabilité.\nGestion opérationnelle du périmètre Suisse\n•\nGérer l’administration du personnel de A à Z.\n•\nÉtablir et suivre les contrats, avenants et documents RH.\n•\nGérer les entrées, intégrations, absences, évolutions et sorties.\n•\nAccompagner les collaborateurs et les managers sur les sujets RH.\n•\nGérer les éléments variables de paie.\n•\nTraiter les situations individuelles, disciplinaires ou conflictuelles.\n•\nCoordonner les prestataires externes et garantir la conformité légale.\nSupervision des Ressources Humaines France\n•\nSuperviser l’administration du personnel et les activités de recrutement.\n•\nContrôler la qualité et la conformité des dossiers RH.\n•\nValider ou arbitrer les situations nécessitant une décision RH.\n•\nAccompagner les managers sur leurs problématiques RH.\n•\nPrendre en charge les dossiers sensibles ou litigieux.\nManagement et coordination de l’équipe RH\n•\nOrganiser et répartir les missions au sein de l’équipe.\n•\nFixer les priorités et suivre leur réalisation.\n•\nAccompagner les collaboratrices dans leurs activités quotidiennes.\n•\nFavoriser la montée en compétences et l’autonomie.\n•\nGarantir une communication fluide et efficace\nRelations individuelles et gestion des situations sensibles\n•\nGérer les conflits et les problématiques individuelles.\n•\nSécuriser les procédures disciplinaires.\n•\nAccompagner les ruptures et fins de collaboration.\n•\nLimiter les risques humains, sociaux et juridiques.\nRecrutement, intégration et fidélisation\nIdentifier les besoins en recrutement en lien avec les managers et la Direction, puis assurer le relais auprès de la Responsable Recrutement France pour le déploiement opérationnel des processus.\nSuivi des données RH et reporting\n•\nSuivre les effectifs, entrées, sorties et anciennetés.\n•\nAnalyser le turnover et les évolutions.\n•\nIdentifier les zones de risque organisationnel.\n•\nProduire des reportings RH à destination de la Direction.\nProfil recherché\n•\nFormation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.\n•\nExpérience confirmée en RH généraliste, idéalement en environnement multi-sites et international (France/Suisse).\n•\nBonne maîtrise du droit du travail suisse et français.\n•\nCapacité à gérer des sujets opérationnels et stratégiques.\n•\nLeadership, sens des priorités et capacité d’adaptation.\n•\nDiscrétion, rigueur et excellente communication.\nConditions\n•\nContrat à durée déterminée (CDD) du 1er décembre 2026 au 30 juin 2027.\n•\nHoraire hebdomadaire : 40h par semaine.\n•\nPoste basé à Genève.\n•\nRémunération : A définir selon le profil du candidat(e)\n•\nPérimètre : France et Suisse.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Entreprise Anonyme aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Assistante de courtage immobilier (H/F) – taux dès 50 %",
    "description": "Offre d'emploi : Assistante de courtage immobilier (H/F) – taux dès 50 % -- Entreprise Anonyme, CH.\n\nÀ propos de l'entreprise\nL'identité de l'entreprise reste confidentielle. Cette opportunité est proposée à titre exceptionnel aux entreprises suisses clientes de JobCloud, à condition qu'elles puissent démontrer à JobCloud l'existence d'un besoin légitime de confidentialité (par exemple, pour des raisons organisationnelles ou stratégiques). Dans ce cas, le nom de l'entreprise n'apparaît pas dans l'offre d'emploi. L'entreprise est seule responsable du processus de recrutement et du respect de la réglementation en matière de protection des données. Elle révèle, à sa seule discrétion, son identité au cours du processus de recrutement.\nGérance immobilière implantée dans la région de Fribourg et active principalement en Suisse romande, nous poursuivons notre développement et recherchons une\nAssistante de courtage immobilier (H/F), dès 50 %\n, avec possibilité d’évolution jusqu’à 100 %.\nVos missions\nAssister la direction et les membres de l’équipe de courtageAssurer le suivi administratif et organisationnel des dossiersGérer les contacts avec clients, prospects et partenairesParticiper à la prospection et au développement du portefeuilleAssurer une veille active du marché immobilier localAssurer les activités marketing, communication et réseaux sociauxContribuer au bon fonctionnement général du bureau\nVotre profil\nFormation commerciale ou équivalenteAisance relationnelle et sens de l’accueilFibre commerciale et sens du service clientPolyvalence, autonomie et excellent sens de l’organisationSérieux, fiabilité et stabilitéTrès bonne maîtrise du françaisAisance avec les outils informatiques et numériquesConnaissance du marché immobilier local, un atout\nNous vous offrons\nUn poste polyvalent et évolutif au sein d’une structure à taille humaine, avec une réelle autonomie et la possibilité de participer activement au développement de l’entreprise.\nLieu :\nrégion de Fribourg\nTaux :\ndès 50 %, évolutif jusqu’à 100 %\nEntrée en fonction :\nà convenir\nCandidature :\nCV, certificats de travail et diplômes éventuels.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Préparateur de véhicules",
    "description": "Entreprise Anonyme recrute un(e) Préparateur de véhicules a CH.\n\nÀ propos de l'entreprise\nL'identité de l'entreprise reste confidentielle. Cette opportunité est proposée à titre exceptionnel aux entreprises suisses clientes de JobCloud, à condition qu'elles puissent démontrer à JobCloud l'existence d'un besoin légitime de confidentialité (par exemple, pour des raisons organisationnelles ou stratégiques). Dans ce cas, le nom de l'entreprise n'apparaît pas dans l'offre d'emploi. L'entreprise est seule responsable du processus de recrutement et du respect de la réglementation en matière de protection des données. Elle révèle, à sa seule discrétion, son identité au cours du processus de recrutement.\nConcessionnaire automobile de la rive droite recherche un/une\nPréparateur / préparatrice de véhicules\nVos tâches :\n•\nPréparation des véhicules neufs selon cahier des charges interne (mise à jour électronique, vérification des niveaux, plein d’essence, vignette, pression des pneus, installation d’accessoires, etc…)\n•\nNettoyage soigné de l’intérieur et de l’extérieur des véhicules neufs et occasions ;\n•\nNettoyage des véhicules de prêts ainsi que des véhicules en fin de travaux avant remise client ;\n•\nContrôle qualité, détection d’anomalies ;\n•\nService livraison de véhicule au domicile du client;\n•\nImmatriculations au Service des automobiles.\nVotre profil :\n•\nExpérience d’au moins trois ans dans un poste similaire ;\n•\nCompétences informatiques ;\n•\nSens de l'organisation, disponibilité, travail autonome ;\n•\nTrès bonne condition physique ;\n•\nPermis de conduire obligatoire.\nDisponible de suite.\nLes candidatures ne correspondant pas à la description du poste ne seront pas retenues.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Comptable Junior",
    "description": "Offre d'emploi : Comptable Junior -- Entreprise Anonyme, CH.\n\nÀ propos de l'entreprise\nL'identité de l'entreprise reste confidentielle. Cette opportunité est offerte de manière exceptionnelle aux entreprises suisses clientes de JobCloud, à condition que l'entreprise puisse démontrer à JobCloud qu'il existe un besoin légitime de confidentialité (par exemple, pour des raisons organisationnelles ou stratégiques). Dans ce cas, le nom de l'entreprise n'apparaît pas dans l'annonce d'emploi. L'entreprise est seule responsable du processus de recrutement et du respect des réglementations sur la protection des données. Elle peut, à sa seule discrétion, révéler son identité au cours du processus de recrutement.\nRejoignez notre équipe en tant que Comptable Junior\nNous sommes une société commerciale située dans le canton de Vaud, en Suisse.\nNous recherchons un Comptable Junior très autonome qui jouera un rôle clé pour garantir l'exactitude, l'intégrité et la conformité des registres financiers. Ce poste gère les opérations comptables quotidiennes, les processus de clôture trimestrielle et annuelle et aide à la préparation de l'audit dans un environnement dynamique de scale-up manufacturière.\nResponsabilités\nEn tant que Comptable Junior, vos principales responsabilités incluront :\n•\nOpérations comptables : factures SG & A, factures commerciales, relevés bancaires, saisie des contrats forex et futures, diverses écritures liées aux opérations commerciales\n•\nTrésorerie : paiement des factures et suivi des devises sur nos différents comptes\n•\nGérer les processus complets des comptes fournisseurs et clients\n•\nAssurer la communication pertinente avec tous les intervenants externes et internes\n•\nMaintenir l'intégrité du grand livre à chaque date donnée\n•\nGérer la classification correcte des dépenses et l'allocation des coûts\n•\nAider aux processus de clôture trimestrielle et annuelle, y compris l'audit annuel\n•\nPréparation des déclarations de TVA et de retenue à la source\n•\nRenforcer les processus comptables et les contrôles internes\nQualifications\nNous recherchons des candidats répondant aux qualifications suivantes :\n•\nCFC d'employé commercial ou formation alternative dans un domaine connexe\n•\nMinimum 3 à 5 ans d'expérience\n•\nUne expérience dans le commerce est un atout important\n•\nForte motivation pour améliorer et automatiser les processus comptables\n•\nEsprit d'équipe avec les autres départements\n•\nExpérience de travail dans un environnement international\n•\nMaîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais\n•\nLogiciels : Maîtrise de Fintrade (ou ERP similaire) est un atout important. Compétences avancées en Excel requises\nCompétences comportementales :\n•\nHaut niveau d'autonomie et de rigueur\n•\nExcellentes compétences organisationnelles pour gérer les échéances quotidiennes, mensuelles et trimestrielles\n•\nSolides compétences analytiques pour les tâches de rapprochement et de suivi\n•\nCapacité à travailler en collaboration avec les courtiers et les départements internes\nAvantages\nDans notre entreprise, nous valorisons nos employés et offrons les avantages suivants :\n•\nUn poste permanent à temps plein (100 %) dans une entreprise stable\n•\nUn rôle varié couvrant tous les aspects de la comptabilité (AP, AR, Trésorerie et Clôture)\n•\nDes opportunités de croissance et de développement professionnel\n•\nTravailler dans un environnement dynamique et international\n•\nUne culture d'entreprise solidaire et collaborative\nInformations pour postuler\nSi vous êtes prêt à franchir la prochaine étape de votre carrière comptable et à rejoindre une entreprise internationale en plein essor, nous serions ravis de recevoir votre candidature.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "@id": "https://ch-jobs.com/job/junior-accountant-4#jobposting",
    "title": "Junior Accountant",
    "description": "À propos de l'entreprise\nL'identité de l'entreprise reste confidentielle. Cette opportunité est offerte de manière exceptionnelle aux entreprises suisses clientes de JobCloud, à condition que l'entreprise puisse démontrer à JobCloud qu'il existe un besoin légitime de confidentialité (par exemple, pour des raisons organisationnelles ou stratégiques). Dans ce cas, le nom de l'entreprise n'apparaît pas dans l'annonce d'emploi. L'entreprise est seule responsable du processus de recrutement et du respect des réglementations sur la protection des données. Elle peut, à sa seule discrétion, révéler son identité au cours du processus de recrutement.\nRejoignez notre équipe en tant que Comptable Junior\nNous sommes une société commerciale située dans le canton de Vaud, en Suisse.\nNous recherchons un Comptable Junior très autonome qui jouera un rôle clé pour garantir l'exactitude, l'intégrité et la conformité des registres financiers. Ce poste gère les opérations comptables quotidiennes, les processus de clôture trimestrielle et annuelle et aide à la préparation de l'audit dans un environnement dynamique de scale-up manufacturière.\nResponsabilités\nEn tant que Comptable Junior, vos principales responsabilités incluront :\n•\nOpérations comptables : factures SG & A, factures commerciales, relevés bancaires, saisie des contrats forex et futures, diverses écritures liées aux opérations commerciales\n•\nTrésorerie : paiement des factures et suivi des devises sur nos différents comptes\n•\nGérer les processus complets des comptes fournisseurs et clients\n•\nAssurer la communication pertinente avec tous les intervenants externes et internes\n•\nMaintenir l'intégrité du grand livre à chaque date donnée\n•\nGérer la classification correcte des dépenses et l'allocation des coûts\n•\nAider aux processus de clôture trimestrielle et annuelle, y compris l'audit annuel\n•\nPréparation des déclarations de TVA et de retenue à la source\n•\nRenforcer les processus comptables et les contrôles internes\nQualifications\nNous recherchons des candidats répondant aux qualifications suivantes :\n•\nCFC d'employé commercial ou formation alternative dans un domaine connexe\n•\nMinimum 3 à 5 ans d'expérience\n•\nUne expérience dans le commerce est un atout important\n•\nForte motivation pour améliorer et automatiser les processus comptables\n•\nEsprit d'équipe avec les autres départements\n•\nExpérience de travail dans un environnement international\n•\nMaîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais\n•\nLogiciels : Maîtrise de Fintrade (ou ERP similaire) est un atout important. Compétences avancées en Excel requises\nCompétences comportementales :\n•\nHaut niveau d'autonomie et de rigueur\n•\nExcellentes compétences organisationnelles pour gérer les échéances quotidiennes, mensuelles et trimestrielles\n•\nSolides compétences analytiques pour les tâches de rapprochement et de suivi\n•\nCapacité à travailler en collaboration avec les courtiers et les départements internes\nAvantages\nDans notre entreprise, nous valorisons nos employés et offrons les avantages suivants :\n•\nUn poste permanent à temps plein (100 %) dans une entreprise stable\n•\nUn rôle varié couvrant tous les aspects de la comptabilité (AP, AR, Trésorerie et Clôture)\n•\nDes opportunités de croissance et de développement professionnel\n•\nTravailler dans un environnement dynamique et international\n•\nUne culture d'entreprise solidaire et collaborative\nInformations pour postuler\nSi vous êtes prêt à franchir la prochaine étape de votre carrière comptable et à rejoindre une entreprise internationale en plein essor, nous serions ravis de recevoir votre candidature.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "CHIFFREUR / CALCULATEUR PAYSAGISTE (H/F)",
    "description": "Offre d'emploi : CHIFFREUR / CALCULATEUR PAYSAGISTE (H/F) -- Entreprise Anonyme, CH.\n\nÀ propos du poste\nDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un·e\nChiffreur·se / Calculateur·rice paysagiste\npour renforcer notre équipe et prendre en charge l’étude financière et technique de projets paysagers.\nVous intervenez en amont des réalisations, en lien étroit avec les équipes de conception, les fournisseurs et les équipes chargées de l’exécution des travaux.\nVOS MISSIONS\n•\nRéaliser les\nmétrés, études de prix et chiffrages\nde projets paysagers ;\n•\nAnalyser les dossiers d’appels d’offres et documents techniques ;\n•\nÉlaborer les\ndevis, soumissions et offres commerciales\n;\n•\nConsulter les fournisseurs et sous-traitants et analyser leurs offres ;\n•\nRechercher des solutions techniques et économiques adaptées aux projets ;\n•\nÉlaborer et mettre à jour les documents nécessaires au suivi des offres ;\n•\nParticiper aux séances de clarification et aux échanges avec les clients, mandataires et partenaires ;\n•\nAssurer une transmission claire des éléments techniques et financiers aux équipes en charge de la réalisation ;\n•\nCollaborer avec le bureau d’études et les équipes opérationnelles afin de garantir la cohérence des projets ;\n•\nContribuer à l’optimisation des méthodes de chiffrage et à l’amélioration continue des pratiques.\nVOTRE PROFIL\n•\nMinimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le chiffrage / calcul de projets paysagers\n;\n•\nFormation dans le domaine du paysage, du génie civil, de l’architecture du paysage ou formation jugée équivalente ;\n•\nBonne connaissance des\ntechniques et matériaux liés aux travaux paysagers\n;\n•\nBonne compréhension des coûts, rendements et réalités économiques des chantiers ;\n•\nMaîtrise des outils informatiques usuels ;\n•\nLa connaissance de Baubit Pro constitue un atout ;\n•\nEsprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation ;\n•\nAutonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;\n•\nAisance dans les échanges avec les différents interlocuteurs d’un projet ;\n•\nSens du détail et capacité à proposer des solutions pertinentes ;\n•\nUne bonne connaissance du marché et des fournisseurs de la région genevoise constitue un atout.\nNOUS VOUS OFFRONS\n•\nUn poste à responsabilités au sein d’une\nentreprise paysagère établie et en développement\n;\n•\nDes projets variés et de qualité, dans les domaines de la création, de l’entretien et des aménagements paysagers ;\n•\nUn environnement de travail où la\nprécision, la qualité et le sens du détail\noccupent une place importante ;\n•\nUne collaboration étroite avec les équipes de conception et de réalisation ;\n•\nLa possibilité de participer activement à l’évolution des méthodes et des outils de l’entreprise ;\n•\nUn poste stable en\nCDI à temps plein\n.\nLieu : Genève\nEntrée en fonction : à convenir\nLes candidatures accompagnées d’un CV sont à adresser via le formulaire de candidature.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Préparateur de véhicules",
    "description": "À propos de l'entreprise\nL'identité de l'entreprise reste confidentielle. Cette opportunité est proposée à titre exceptionnel aux entreprises suisses clientes de JobCloud, à condition qu'elles puissent démontrer à JobCloud l'existence d'un besoin légitime de confidentialité (par exemple, pour des raisons organisationnelles ou stratégiques). Dans ce cas, le nom de l'entreprise n'apparaît pas dans l'offre d'emploi. L'entreprise est seule responsable du processus de recrutement et du respect de la réglementation en matière de protection des données. Elle révèle, à sa seule discrétion, son identité au cours du processus de recrutement.\nConcessionnaire automobile de la rive droite recherche un/une\nPréparateur / préparatrice de véhicules\nVos tâches :\n• Préparation des véhicules neufs selon cahier des charges interne (mise à jour électronique, vérification des niveaux, plein d’essence, vignette, pression des pneus, installation d’accessoires, etc…)\n• Nettoyage soigné de l’intérieur et de l’extérieur des véhicules neufs et occasions ;\n• Nettoyage des véhicules de prêts ainsi que des véhicules en fin de travaux avant remise client ;\n• Contrôle qualité, détection d’anomalies ;\n• Service livraison de véhicule au domicile du client;\n• Immatriculations au Service des automobiles.\nVotre profil :\n• Expérience d’au moins trois ans dans un poste similaire ;\n• Compétences informatiques ;\n• Sens de l'organisation, disponibilité, travail autonome ;\n• Très bonne condition physique ;\n• Permis de conduire obligatoire.\nDisponible de suite.\nLes candidatures ne correspondant pas à la description du poste ne seront pas retenues.",
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    "title": "CHIFFREUR / CALCULATEUR PAYSAGISTE (H/F)",
    "description": "À propos du poste\nDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un·e\nChiffreur·se / Calculateur·rice paysagiste\npour renforcer notre équipe et prendre en charge l’étude financière et technique de projets paysagers.\nVous intervenez en amont des réalisations, en lien étroit avec les équipes de conception, les fournisseurs et les équipes chargées de l’exécution des travaux.\nVOS MISSIONS\n• Réaliser les\nmétrés, études de prix et chiffrages\nde projets paysagers ;\n• Analyser les dossiers d’appels d’offres et documents techniques ;\n• Élaborer les\ndevis, soumissions et offres commerciales\n;\n• Consulter les fournisseurs et sous-traitants et analyser leurs offres ;\n• Rechercher des solutions techniques et économiques adaptées aux projets ;\n• Élaborer et mettre à jour les documents nécessaires au suivi des offres ;\n• Participer aux séances de clarification et aux échanges avec les clients, mandataires et partenaires ;\n• Assurer une transmission claire des éléments techniques et financiers aux équipes en charge de la réalisation ;\n• Collaborer avec le bureau d’études et les équipes opérationnelles afin de garantir la cohérence des projets ;\n• Contribuer à l’optimisation des méthodes de chiffrage et à l’amélioration continue des pratiques.\nVOTRE PROFIL\n• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le chiffrage / calcul de projets paysagers\n;\n• Formation dans le domaine du paysage, du génie civil, de l’architecture du paysage ou formation jugée équivalente ;\n• Bonne connaissance des\ntechniques et matériaux liés aux travaux paysagers\n;\n• Bonne compréhension des coûts, rendements et réalités économiques des chantiers ;\n• Maîtrise des outils informatiques usuels ;\n• La connaissance de Baubit Pro constitue un atout ;\n• Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation ;\n• Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;\n• Aisance dans les échanges avec les différents interlocuteurs d’un projet ;\n• Sens du détail et capacité à proposer des solutions pertinentes ;\n• Une bonne connaissance du marché et des fournisseurs de la région genevoise constitue un atout.\nNOUS VOUS OFFRONS\n• Un poste à responsabilités au sein d’une\nentreprise paysagère établie et en développement\n;\n• Des projets variés et de qualité, dans les domaines de la création, de l’entretien et des aménagements paysagers ;\n• Un environnement de travail où la\nprécision, la qualité et le sens du détail\noccupent une place importante ;\n• Une collaboration étroite avec les équipes de conception et de réalisation ;\n• La possibilité de participer activement à l’évolution des méthodes et des outils de l’entreprise ;\n• Un poste stable en\nCDI à temps plein\n.\nLieu : Genève\nEntrée en fonction : à convenir\nLes candidatures accompagnées d’un CV sont à adresser via le formulaire de candidature.",
    "datePosted": "2026-09-16",
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