Ernst & Young AG

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    "title": "Manager - Conseil en Technologie - Cybersécurité (80-100%)",
    "description": "Offre d'emploi : Manager - Conseil en Technologie - Cybersécurité (80-100%) -- Ernst & Young AG, CH.\n\nChez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d'une puissance mondiale connectée composée d'équipes diverses\net à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nManager - Conseil en Technologie - Cybersécurité (80-100%)\nL'opportunité\nRejoignez FSO - Conseil en Technologie, où la croissance ciblée et le travail d'équipe interfonctionnel sont les piliers de notre succès. Nous collaborons avec nos clients pour naviguer dans des environnements technologiques complexes, fournissant des analyses stratégiques et des solutions pratiques qui stimulent les transformations commerciales et technologiques. Nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif qui valorise la meilleure expérience pour tous, avec un engagement envers le développement de carrière garantissant que nos membres d'équipe ont les opportunités de prospérer et d'exceller. Nos compétences diversifiées, incluant l'IA & les données, la cybersécurité, la stratégie et transformation technologique, ainsi que les plateformes financières, collaborent pour fournir des solutions de pointe et promouvoir les avancées technologiques permettant à nos clients d'atteindre leurs objectifs.\nVos principales responsabilités\n•\nVotre focus sera sur le conseil en cybersécurité, la sécurité de l'information et l'évaluation des risques des processus, applications, systèmes et infrastructures IT dans les banques et compagnies d'assurance\n•\nVous travaillerez sur des projets portant sur des sujets d'actualité en cybersécurité tels que la sécurité cloud, la blockchain, DevOps, les tests d'intrusion et l'architecture de sécurité\n•\nDe plus, vous prendrez en charge des tâches dans les domaines de l'assurance des risques IT en termes de contrôles internes et de gestion des risques et conformité\n•\nGérer et exécuter des missions complexes en cybersécurité\n•\nContribuer à la stratégie et à l'exécution de la mise sur le marché, y compris l'identification des opportunités commerciales et la préparation des propositions pour nos clients des services financiers et de l'assurance\n•\nCollaborer avec des équipes EY interfonctionnelles et interrégionales pour créer des liens solides, sensibiliser aux capacités de l'équipe cybersécurité et saisir les opportunités commerciales transversales\n•\nIntervenir et participer à des conférences et réunions professionnelles sur la sécurité\n•\nEn tant que membre d'une équipe interdisciplinaire de spécialistes, vous soutiendrez nos clients dans des projets de conseil visant à évaluer et améliorer l'efficacité et la qualité dans le domaine de la cybersécurité\n•\nAider nos clients à comprendre le paysage des menaces cyber et à évaluer la maturité de leur stratégie de cybersécurité\nCompétences et qualités pour réussir\n•\nDiplôme (Bachelor ou Master) en informatique de gestion, dans un domaine technique (ex. informatique) lié à la cybersécurité, MAS en sécurité de l'information ou formation équivalente\n•\nExpérience professionnelle pertinente (au moins 5 ans) en cybersécurité, sécurité de l'information et évaluations techniques de la sécurité IT\n•\nSolides connaissances organisationnelles et techniques en cybersécurité, incluant l'expérience des normes et cadres de sécurité pertinents (ex. ISO 27001:2013, cadre de cybersécurité NIST, etc.)\n•\nIndispensable : passion pour le conseil et les sujets de cybersécurité ainsi qu'une expérience approfondie dans un ou plusieurs domaines de la cybersécurité tels que (mais sans s'y limiter) l'architecture de sécurité, la protection des données, la sécurité réseau ou la gestion des identités et des accès\n•\nExpérience en leadership, mentorat d'équipe, gestion client et gestion de projet\n•\nIdéalement, certifications industrielles pertinentes (ex. CISSP, CISM, CRISC, CISA, etc.)\n•\nUn plus : connaissance préalable du secteur des services financiers\n•\nQualités assurant la réussite de votre carrière chez EY : capacité à travailler en équipe, détermination, engagement, forte présence, autonomie et rapidité d'assimilation de nouveaux sujets\n•\nMaîtrise courante de l'allemand et de l'anglais\nCe que nous vous offrons\nChez EY, nous vous développerons avec des compétences tournées vers l'avenir et vous équiperons d'expériences de classe mondiale. Nous vous donnerons les moyens d'agir dans un environnement flexible, et stimulerons vous et vos talents extraordinaires dans une culture diverse et inclusive d'équipes connectées mondialement. En savoir\nplus\n.\nCliquez\nici\npour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d'entreprise.\nÊtes-vous prêt à façonner votre avenir avec co",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Consultant Senior - Conseil - Gestion et Gouvernance des Données chez Ernst & Young AG (CH).\n\nChez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d'une puissance mondiale connectée composée d'équipes diverses\net à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nConsultant Senior - Conseil - Gestion et Gouvernance des Données\nL'opportunité\nDans ce rôle, vous ferez partie de notre activité\nConseil en Technologie\net travaillerez en collaboration sur des projets stimulants de gestion et gouvernance des données pour nos clients tout en utilisant les technologies les plus récentes.\nNotre activité de Conseil offre une large gamme de services fonctionnels et transnationaux dédiés à fournir des conseils de grande valeur et de confiance aux clients, avec un accent particulier sur les programmes de transformation des entreprises. Nous fournissons des services fluides, cohérents et de haute qualité à nos clients dans le monde entier. Nos équipes collaborent avec nos clients pour livrer tous les aspects, de la conception à la mise en œuvre, de la stratégie de données, des analyses et des solutions génératrices d'insights.\nVos principales responsabilités\n•\nVous travaillerez sur des sujets de Gouvernance et de Gestion des Données sur une base projet, pour et en collaboration avec des clients en Suisse et à l'international.\n•\nVous interviendrez auprès d'organisations nationales et internationales intéressantes dans divers domaines tels que la chaîne d'approvisionnement, la finance, le risque, etc., et dans différents secteurs comme les sciences de la vie, les produits de consommation et la distribution, etc.\n•\nVous apprendrez par le partage de connaissances, les formations et les expériences sur le terrain.\n•\nVous contribuerez au développement de nouvelles propositions et solutions innovantes répondant aux besoins du marché.\n•\nVous soutiendrez la croissance de l'équipe Stratégie, Gestion et Gouvernance des Données.\nCompétences et qualités pour réussir\n•\nDétenteur d'un master avec un minimum de trois ans d'expérience en gestion des données, incluant la stratégie des données, la gouvernance des données, la gestion des données de référence, la gestion des métadonnées et la qualité des données.\n•\nExpérience avérée dans la mise en œuvre de cadres de gouvernance des données (par exemple, DAMA, DCAM, CMMI, COBIT) et la réalisation d'évaluations de maturité.\n•\nMaîtrise des logiciels de gestion des données de référence (par exemple, SAP MDG, Reltio, SAS) et des outils de gouvernance des données (par exemple, Collibra, Informatica).\n•\nUne expérience avec des plateformes cloud telles qu'Azure, AWS, Google Cloud est fortement souhaitée.\n•\nAdoptez une approche flexible et proactive, avec d'excellentes compétences en collaboration d'équipe et en communication.\n•\nLa maîtrise professionnelle de l'anglais et de l'allemand est requise.\n•\nUn intérêt marqué ou une expérience en IA et en analyse de données est un atout.\nCe que nous offrons\nChez EY, nous vous développerons avec des compétences tournées vers l'avenir et vous équiperons d'expériences de classe mondiale. Nous vous donnerons les moyens d'agir dans un environnement flexible, et stimulerons vous et vos talents extraordinaires dans une culture diversifiée et inclusive d'équipes connectées mondialement. En savoir plus\nici\n.\nCliquez\nici\npour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d'entreprise.\nÊtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.\nPour contribuer à créer une expérience équitable et inclusive durant le processus de recrutement, veuillez nous informer dès que possible de tout ajustement ou aménagement lié à un handicap dont vous pourriez avoir besoin.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Consultant Senior - Conseil - Gestion et Gouvernance des Données a CH.",
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    "description": "Rejoignez Ernst & Young AG en tant que Consultant Senior - Assurance - Risque Technologique a CH.\n\nChez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d'une puissance mondiale connectée composée d'équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.\nRejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nConsultant Senior - Assurance - Risque Technologique\nL'opportunité\nNotre activité de conseil offre une large gamme de services fonctionnels et transnationaux dédiés à fournir des conseils de grande valeur et de confiance aux clients, avec un accent particulier sur les programmes de transformation des entreprises.\nVos principales responsabilités\n•\nVous acquerrez des connaissances sur des environnements informatiques de pointe et sur notre méthodologie mondiale. Votre objectif : analyse, évaluation et optimisation des processus, structures et systèmes\n•\nEn tant que membre d'équipes spécialisées interdisciplinaires, vous auditez les systèmes informatiques opérationnels et les portails d'information en ce qui concerne le contrôle interne ainsi que la gestion des risques et de la conformité. Cela inclut les tests de migration, les attestations et certifications de tiers, les évaluations des risques informatiques, les évaluations de la sécurité de l'information et l'analyse des données/la gestion de l'information\n•\nVous apprendrez ce qu'est le « leadership éclairé » comme moyen de répondre aux marchés et défis en constante évolution d'aujourd'hui. Vous développerez votre expertise à chaque projet aux côtés de nos leaders. De plus, vous serez soutenu par des formations, des cours et des apprentissages dans des domaines pertinents\nCompétences et qualités pour réussir\n•\nDiplôme (Licence ou Master) en économie ou en informatique (ou technologies de l'information) requis, les certifications pertinentes (par exemple CISA, CISSP, CISM ou CRISC) sont un avantage\n•\nIndispensable : 3 à 4 ans d'expérience dans la réalisation d'audits informatiques (par exemple dans un cabinet Big4 ou un département d'audit interne) ou dans le domaine de la gestion des risques informatiques / gestion des risques opérationnels, de préférence dans une entreprise internationale\n•\nQualités assurant la réussite de votre carrière chez EY : capacité à travailler en équipe, détermination, engagement et rapidité de compréhension. En tant qu'entreprise internationale suisse, nous exigeons l'allemand et l'anglais\nCe que nous vous offrons\nChez EY, nous vous développerons avec des compétences tournées vers l'avenir et vous équiperons d'expériences de classe mondiale. Nous vous donnerons les moyens d'agir dans un environnement flexible et stimulerons vous et vos talents extraordinaires dans une culture diversifiée et inclusive d'équipes connectées mondialement. En savoir\nplus\n.\nCliquez\nici\npour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d'entreprise.\nÊtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.\nPour contribuer à créer une expérience équitable et inclusive durant le processus de recrutement, veuillez nous informer dès que possible de tout ajustement ou aménagement lié à un handicap dont vous pourriez avoir besoin.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Ernst & Young AG recrute un(e) Début de carrière en audit financier, secteur Industries à partir d'octobre 2026 (Graduate) 1 a CH.\n\nChez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d'une puissance mondiale connectée composée d'équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où vous le souhaitez. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nDébut de carrière en audit financier, secteur Industries à partir d'octobre 2026 (Graduate) 1\nDans nos\nAssurance Services\n, nous renforçons la confiance du public dans les marchés financiers mondiaux dans divers domaines, favorisant ainsi une croissance durable. Développez chez nous vos compétences individuelles au sein d'équipes interdisciplinaires et multiculturelles.\nCommencez votre carrière ciblée en tant qu’\nAudit Assistant\net devenez membre de notre équipe unique pour façonner l'avenir de l'audit à\nAarau, Bâle, Berne, Lucerne, Saint-Gall, Vaduz, Zoug ou Zurich\n!\nVos principales tâches\n•\nPlongez dans le monde de l'audit, où vous vérifierez sur place chez nos clients les comptes annuels et consolidés ainsi que les rapports de durabilité d'entreprises de divers secteurs.\n•\nÉvaluez la conformité aux réglementations, notamment dans les domaines de la gestion des risques, de la durabilité et de la lutte contre le blanchiment d'argent.\n•\nUtilisez la technologie la plus moderne pour mettre en œuvre une approche d'audit intelligente et axée sur les données, qui vous aide à identifier les risques, détecter les anomalies et obtenir des insights.\n•\nSuivez la formation pour devenir expert-comptable diplômé et bénéficiez de l'opportunité unique d'acquérir une connaissance approfondie des activités d'entreprises nationales et internationales de divers secteurs.\n•\nPerfectionnement continu grâce à la participation à diverses formations sur les thèmes de l'audit, de la durabilité, de la comptabilité et des marchés financiers.\n•\nAssumez des responsabilités et contribuez à façonner l'avenir.\nVos compétences\n•\nLicence ou master (université ou haute école spécialisée), diplôme de gestion d'entreprise HF ou certificat fédéral de spécialiste en fiduciaire / finance et comptabilité.\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais.\n•\nUne forte capacité d'analyse, un sens des chiffres et des compétences numériques avancées.\n•\nLe plaisir du contact humain - que ce soit directement avec nos clients ou vos futurs collègues.\n•\nIntérêt pour des perspectives de carrière transparentes et diverses possibilités de formation continue.\nVeuillez nous envoyer votre dossier de candidature complet, incluant CV et lettre de motivation.\nCe que nous vous offrons\nChez EY, vous avez la chance de vivre une expérience vraiment exceptionnelle. Nous vous équipons avec la technologie la plus récente, vous entourons d'équipes performantes et vous offrons la portée mondiale ainsi que la culture diversifiée et inclusive dont vous avez besoin pour révéler tout votre potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développez les compétences nécessaires pour rester pertinent aujourd'hui et demain - tout en construisant un réseau de collègues, mentors et dirigeants qui vous accompagneront tout au long de votre parcours chez EY et au-delà.\nCliquez\nici\npour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d'entreprise.\nÊtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.\nPour garantir une expérience équitable et inclusive durant le processus de recrutement, veuillez nous informer dès que possible des aménagements ou du soutien dont vous pourriez avoir besoin en raison d'un handicap.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ernst & Young AG aujourd'hui.",
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    "description": "Offre d'emploi : Début de carrière en audit financier à l'automne 2027 dans le secteur des services financiers (Graduate) -- Ernst & Young AG, CH.\n\nChez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d'une puissance mondiale connectée composée d'équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où vous le souhaitez. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nDébut de carrière en audit financier à l'automne 2027 dans le secteur des services financiers (Graduate)\nL'opportunité : votre prochaine aventure vous attend\nGrâce à nos\nAssurance Services\n, nous renforçons la confiance du public dans les marchés financiers mondiaux dans divers domaines et favorisons ainsi une croissance durable. Développez chez nous vos compétences individuelles au sein d'équipes interdisciplinaires et multiculturelles.\nSoutenez notre équipe dans l'audit d'institutions financières mondiales, systémiques, mais aussi locales en Suisse. Lancez votre carrière ciblée en tant qu'Audit Assistant chez nous et devenez membre de notre équipe unique des services financiers pour façonner l'avenir de l'audit à\nZurich, Bâle et Berne\n!\nVos principales tâches\n•\nPlongez dans le monde de l'audit, où vous vérifierez les comptes annuels et consolidés des prestataires de services financiers directement chez nos clients\n•\nÉvaluez la conformité aux réglementations, notamment dans les domaines de la gestion des risques et de la lutte contre le blanchiment d'argent\n•\nSuivez la formation pour devenir expert-comptable diplômé et bénéficiez de l'opportunité unique d'acquérir une connaissance approfondie du secteur financier suisse et des activités de divers prestataires de services financiers\n•\nFormation continue constante grâce à la participation à diverses formations en Suisse et à l'étranger sur les thèmes de l'audit, de la comptabilité et du marché financier\n•\nAssumez des responsabilités et contribuez à façonner l'avenir du marché financier suisse\nCe que nous recherchons\n•\nDiplôme de bachelor ou master (université ou haute école spécialisée), diplôme de gestion d'entreprise HF\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais\n•\nUne forte capacité d'analyse et un sens des chiffres\n•\nLe plaisir d'interagir avec les autres - que ce soit directement avec nos clients ou vos futurs collègues\n•\nIntérêt pour des perspectives de carrière transparentes et diverses possibilités de formation continue\nVeuillez nous envoyer votre dossier de candidature complet, y compris votre CV et votre lettre de motivation.\nCe que vous y gagnez\nChez EY, vous avez la chance de vivre une expérience vraiment exceptionnelle. Nous vous équipons avec la technologie la plus récente et vous entourons d'équipes performantes. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développez les compétences nécessaires tout en construisant un réseau de collègues, mentors et dirigeants qui vous soutiendront tout au long de votre parcours chez EY et au-delà.\nL'inclusion est au cœur de nos actions. Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun a un accès égal aux opportunités. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement, nous serons heureux de vous aider.\nCliquez\nici\npour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale.\nÊtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ?\nPostulez dès aujourd'hui.\n\nRejoignez Ernst & Young AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où vous le souhaitez.\nRejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nL’opportunité : votre prochaine aventure vous attend\nEn réponse à une forte demande du marché\net à l’impact croissant de la technologie (ex. : Cloud, IA, gestion des données, risques cyber)\n, nous recherchons des consultants capables de travailler directement avec les clients, pour les aider à comprendre et à gérer les risques associés aux technologies qui soutiennent leur activité. Cela impliquera d’interagir avec le personnel client et les parties prenantes senior, de gérer plusieurs missions et de collaborer avec des équipes mondiales du personnel EY. Vous serez amené à apprendre sur de nouveaux domaines de risque informatique – parfois au fur et à mesure de leur évolution, à travailler avec une variété de clients dans plusieurs secteurs, et à traiter quotidiennement des problématiques complexes et exigeantes.\nVos principales responsabilités\n•\nEnvironnement de contrôle informatique : audit des contrôles généraux informatiques (ITGC) et des contrôles applicatifs soutenant les états financiers,\n•\nRapport d’attestation :\ntests et rapports SOCR (ISAE) ainsi qu’évaluation des risques dans les processus métier et informatiques\n•\nAudits réglementaires FINMA sur la technologie :\nÉvaluation de la conformité aux exigences FINMA dans le cadre des audits réglementaires annuels\n•\nConseil en risque technologique : soutien lors d’audits spéciaux et missions liées à la migration de données, au reporting tiers, aux évaluations des risques informatiques, aux évaluations de la sécurité de l’information et à l’analyse de données\n•\nSoutenir le développement de notre équipe Risque Technologique\nCe que nous recherchons\n•\nUn diplôme de licence ou master en administration des affaires ou en informatique (de gestion) est requis\n•\nGaranties de succès qui vous aideront à progresser avec nous : forte orientation travail en équipe, leadership, engagement, envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement dynamique\n•\nEn tant qu’entreprise internationale, nous exigeons de solides compétences en communication commerciale en français et en anglais ; la maîtrise de l’allemand est un atout certain\nIdéalement, vous possédez également\n•\nUne expérience préalable dans le domaine de l’audit informatique, du risque informatique ou de la sécurité informatique, gestion de projet de préférence chez un prestataire de services financiers\n•\nCertification CISA\nCe que cela vous apporte\nChez EY, vous aurez l’opportunité de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous fournirons les technologies les plus récentes et vous entourerons d’équipes performantes. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires – tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront chez EY et au-delà.\nL’inclusion est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail où chacun a un accès égal aux opportunités. Si vous avez besoin d’un aménagement durant le processus de recrutement, nous serons heureux de vous soutenir.\nCliquez\nici\npour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d’entreprise.\nÊtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ?\nPostulez dès aujourd’hui.\nEY | Construire un monde du travail meilleur\nEY construit un monde du travail meilleur en créant de la valeur nouvelle pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.\nGrâce aux données, à l’IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l’avenir avec confiance et à développer des réponses aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.\nLes équipes EY interviennent sur un large éventail de services en audit, conseil, fiscalité, stratégie et transactions. Alimentées par des connaissances sectorielles, un réseau mondial connecté, multidisciplinaire et des partenaires écosystémiques divers, les équipes EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.",
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    "description": "Chez EY, nous contribuons à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aidons à réussir dans un centre de puissance mondialement connecté avec des équipes diversifiées et à faire progresser votre carrière là où vous le souhaitez.\nRejoignez EY et contribuez à un monde du travail meilleur.\nVue d'ensemble du rôle :\nEn réponse à la forte demande du marché et à l'influence croissante de la technologie (par exemple, cloud, IA, gestion des données, risques cyber), nous recherchons des auditeurs et consultants capables de travailler directement avec nos clients pour les aider à comprendre et à gérer les risques associés aux technologies qui soutiennent leur activité. Cela inclut l'interaction avec les employés des clients et les parties prenantes de haut niveau, la gestion de plusieurs tâches et la collaboration avec des équipes mondiales d'employés EY. Vous serez amené à découvrir de nouveaux domaines de risque informatique – parfois même en cours de développement – à travailler avec une variété de clients dans différents secteurs et à traiter quotidiennement des sujets complexes et exigeants.\nVos principales responsabilités :\n•\nEn tant qu'auditeur et consultant, vous contribuez à la réussite de la réalisation de plusieurs projets de bout en bout.\n•\nVous évaluez l'univers technologique de l'entreprise d'un point de vue technique et commercial, effectuez des évaluations approfondies des processus, risques et contrôles informatiques via des entretiens, des analyses sur poste de travail et des audits système.\n•\nVous vérifiez la configuration de systèmes complexes (par exemple SAP, Oracle...) et les cadres de gouvernance informatique conformément aux meilleures pratiques du secteur (par exemple ITIL, COBIT, NIST,...).\n•\nVous participez à des projets de certification et d'attestation, tels que les rapports SOC, ISAE, la certification ISO, tant du point de vue de l'audit que de la mise en œuvre et du conseil.\n•\nVous réalisez des évaluations des implémentations système, y compris la migration des données, la conception et l'architecture des systèmes.\n•\nVous évaluez les risques de cybersécurité et recommandez des améliorations de sécurité.\n•\nVous utilisez l'analyse de données et l'automatisation des processus pour améliorer l'efficacité de l'audit.\n•\nVous contribuez à fournir à nos clients des insights basés sur EY et des recommandations pragmatiques pour améliorer davantage les résultats commerciaux, l'efficacité opérationnelle et la gestion des risques.\n•\nVous soutenez le développement continu de nos domaines de compétence en risque technologique.\nQualifications & compétences :\n•\nVous êtes titulaire d'un bachelor ou master en technologies de l'information, économie appliquée, sciences commerciales, informatique ou domaine similaire. Vous avez un vif intérêt pour les dernières tendances technologiques.\n•\n1 à 3 ans d'expérience professionnelle pertinente en audit informatique ou en gestion des risques sont un atout.\n•\nVous possédez de solides compétences en gestion de projet, gestion du personnel, analyse et reporting avec une attitude positive et orientée résolution de problèmes.\n•\nExpérience avec des systèmes ERP complexes et/ou des systèmes de comptabilité financière (par exemple SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, JDE), outils d'audit et d'analyse de données (par exemple SQL, Power BI).\n•\nVous maîtrisez MS Excel, MS Word et MS PowerPoint.\n•\nLes facteurs clés de succès chez nous sont : forte orientation d'équipe, leadership, engagement, volonté d'apprendre et de se développer dans un environnement dynamique.\n•\nEn tant qu'entreprise internationale, nous exigeons d'excellentes compétences en communication en anglais et en allemand. La connaissance du français est un atout.\n•\nVous devez réussir dans un environnement rapide, intersectoriel et multinational.\nIdéalement, vous avez également\n•\nUne familiarité avec les cadres informatiques et les normes de conformité (par exemple NIST, COBIT, ISO 27001, ITIL) est un avantage\n•\nDes certifications professionnelles telles que CGEIT, CISA, CISM, CISSP, COBIT, CRISC et ITIL sont un plus.\nCe que nous recherchons\nVotre ambition est aussi audacieuse que la nôtre. En tant que membre de notre équipe performante, vous développez les compétences techniques et la mentalité de croissance pour devenir le leader que vous souhaitez être. Le leader dont le monde a besoin. Utilisez notre taille, notre technologie, nos équipes et notre culture pour exploiter votre potentiel. Apprenez des meilleurs, entourez-vous de curieux, posez de meilleures questions pour trouver de meilleures réponses. L'expérience exceptionnelle EY. C'est à vous de la construire.\nCe que nous offrons\nEY Suisse vous offre la possibilité de travailler dans un environnement diversifié et inclusif avec environ 3 000 collaborateurs issus de 64 pays différents. Vous trav",
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    "title": "Manager (IT) - EY Parthenon - Strategy & Execution",
    "description": "Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.\nRejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nL’opportunité : votre prochaine aventure vous attend\nDans notre cabinet EY Parthenon (EYP), nous aidons les clients à aller au-delà et à atteindre leurs ambitions de croissance grâce à la stratégie d’entreprise, à l’allocation de capital et aux opérations de fusion-acquisition. Vous rejoindrez notre équipe Stratégie & Exécution, travaillant sur l’ensemble du cycle de vie des transactions - de la due diligence IT à l’intégration, la séparation et les programmes de transformation - aidant les clients à naviguer dans la complexité, à remodeler leurs portefeuilles et à créer une valeur durable.\nDans un environnement international dynamique, vous collaborerez avec des équipes transversales et multiculturelles pour résoudre des défis complexes liés aux affaires et à la technologie, en reliant la stratégie IT aux résultats commerciaux et en générant un impact tangible pour des organisations de premier plan.\nVos principales responsabilités\n•\nTravailler sur des projets couvrant l’ensemble du cycle de vie des transactions (due diligence IT, carve-outs, planification d’intégration, préparation au jour 1, préparation à la sortie)\n•\nDiriger des missions de stratégie IT liées à l’amélioration de la performance et aux initiatives de création de valeur\n•\nTraduire la stratégie commerciale en recommandations technologiques concrètes et plans de mise en œuvre\n•\nGérer les projets de bout en bout, y compris la budgétisation, la gestion des risques et la livraison client\n•\nÉtablir et maintenir des relations solides avec les clients et assurer une grande satisfaction quant aux livrables\n•\nContribuer au développement commercial (préparation des pitchs, réunions clients, élaboration des propositions)\n•\nSoutenir les initiatives de croissance de la pratique et aider à renforcer le positionnement de l’équipe sur le marché\n•\nEncadrer et coacher les membres juniors de l’équipe, soutenir leur développement et contribuer au recrutement et à la formation\nCe que nous recherchons\n•\nExpérience pertinente dans l’industrie et/ou le conseil liée aux transactions, aux fusions-acquisitions ou aux projets de stratégie et transformation IT\n•\nExpérience avérée en due diligence technologique pré-transactionnelle (Tech DD), incluant l’évaluation des environnements IT, l’identification des risques et des leviers de valeur, l’estimation des coûts (TSAs, séparation/intégration) et la préparation de rapports prêts pour le client dans des délais serrés\n•\nUne large expérience IT incluant infrastructure, applications, bases de données et réseaux ou une compréhension approfondie d’un ou plusieurs aspects clés d’une fonction IT typique\n•\nExpertise en gestion de programmes et projets et connaissance des normes industrielles telles que ITIL ou TOGAF\n•\nExcellentes compétences analytiques et confiance pour traduire des données complexes en insights pertinents\n•\nUn historique de réussite dans la livraison de projets en entreprise où vous êtes responsable de la gestion des membres de l’équipe projet et des fournisseurs\n•\nExpérience dans l’établissement de relations de travail solides avec des clients seniors, incluant influence, conseil et soutien aux décideurs clés\n•\nExpérience dans le soutien aux processus de vente et de développement commercial pour des projets de services professionnels dans un environnement de conseil à grande échelle\n•\nAptitude démontrée pour l’analyse quantitative et qualitative\n•\nDiplôme de licence et environ 10 ans d’expérience professionnelle liée ; ou diplôme de master/MBA et environ 7 ans d’expérience professionnelle liée\n•\nDiplôme en commerce, comptabilité, finance, ingénierie, informatique ou domaine connexe\n•\nExcellentes compétences en communication et présentation, à l’oral comme à l’écrit, en anglais et idéalement en allemand et/ou français\n•\nCapacité et volonté de voyager\nStrategy&Operations comprend les domaines suivants :\n•\n(Stratégie) Stratégie d’entreprise/unité commerciale/construction d’entreprise digitale, stratégie commerciale/client, stratégie opérationnelle/chaîne d’approvisionnement, due diligence d’entreprise, due diligence opérationnelle, conseil économique ;\n•\n(Opérations) Fonds de roulement, technologie transactionnelle, gestion et exécution des transactions, ressources humaines des transactions, création de valeur/réduction des coûts, due diligence IT/tech/cybersécurité.\nCe que cela vous apporte\nChez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement excep",
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    "description": "Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.\nRejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nL’opportunité\nNotre activité de conseil offre une large gamme de services fonctionnels et transnationaux dédiés à fournir des conseils de grande valeur et de confiance aux clients, avec un accent particulier sur les programmes de transformation des entreprises.\nVos principales responsabilités\n•\nVous acquerrez des connaissances sur des environnements informatiques de pointe et sur notre méthodologie globale. Votre focus : analyse, évaluation et optimisation des processus, structures et systèmes\n•\nEn tant que membre d’équipes spécialisées interdisciplinaires, vous auditerez les systèmes informatiques opérationnels et les portails d’information en ce qui concerne le contrôle interne ainsi que la gestion des risques et de la conformité. Cela inclut les tests de migration, les attestations et certifications tierces, les évaluations des risques informatiques, les évaluations de la sécurité de l’information et l’analyse des données/la gestion de l’information\n•\nVous découvrirez le « leadership éclairé » comme une manière d’aborder le marché et les défis en constante évolution d’aujourd’hui. Vous développerez votre expertise à chaque projet aux côtés de nos leaders. De plus, vous serez soutenu par des formations, des cours et des apprentissages dans des domaines pertinents\nCompétences et qualités pour réussir\n•\nUn diplôme (Bachelor ou Master) en économie ou en technologie de l’information (business) est requis, des certifications pertinentes (par ex. CISA, CISSP, CISM ou CRISC) sont un avantage\n•\nIndispensable : 3 à 4 ans d’expérience dans la réalisation d’audits informatiques (par ex. dans un cabinet Big4 ou un département d’audit interne) ou dans le domaine de la gestion des risques informatiques / gestion des risques opérationnels, de préférence dans une entreprise internationale\n•\nDes qualités qui boosteront votre carrière chez EY : capacité à travailler en équipe, détermination, engagement et rapidité de compréhension. En tant qu’entreprise internationale suisse, nous exigeons l’allemand et l’anglais\nCe que nous vous offrons\nChez EY, nous vous développerons avec des compétences tournées vers l’avenir et vous équiperons d’expériences de classe mondiale. Nous vous donnerons les moyens d’agir dans un environnement flexible, et stimulerons vous et vos talents extraordinaires dans une culture diverse et inclusive d’équipes connectées mondialement. En savoir\nplus\n.\nCliquez\nici\npour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d’entreprise.\nÊtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.\nPour contribuer à créer une expérience équitable et inclusive durant le processus de recrutement, veuillez nous informer dès que possible de tout ajustement ou aménagement lié à un handicap dont vous pourriez avoir besoin.\nEY | Construire un monde du travail meilleur\nEY construit un monde du travail meilleur en créant de la nouvelle valeur pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.\nGrâce aux données, à l’IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l’avenir avec confiance et à développer des réponses aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.\nLes équipes EY travaillent sur un spectre complet de services en assurance, conseil, fiscalité, stratégie et transactions. Alimentées par des connaissances sectorielles, un réseau multidisciplinaire connecté mondialement et des partenaires d’écosystèmes divers, les équipes EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Consultant Récompense Zurich (Diplômé) a CH ? Ernst & Young AG recrute.\n\nChez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d'une puissance mondiale connectée composée d'équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nConsultant Récompense Zurich (Diplômé)\nL'opportunité\nLancez une carrière porteuse de sens et devenez membre de notre équipe unique Récompense pour relever des défis quotidiens passionnants !\nNotre activité People Advisory Services (PAS) est axée sur la gestion des personnes et notre vision est d'aider nos clients à réussir dans tous ses aspects. PAS repose sur trois piliers clés : Transformation (Conseil en effectifs), talents mobiles et facilitation de la main-d'œuvre (Mobilité Intégrée) et transactions (Récompense et Fusions & Acquisitions RH). Dans le domaine de la Récompense, nous aidons nos clients à gérer les défis complexes liés aux rémunérations des cadres/directeurs, aux avantages accessoires, ainsi qu'à des sujets plus larges tels que la conformité réglementaire, les programmes d'actions larges, la classification, la gestion de la performance et autres.\nEn tant que (Senior) Consultant dans l'équipe Récompenses, vous bénéficierez d'une carrière diversifiée et enrichissante ; vous aurez l'opportunité de travailler avec une gamme de clients sur des projets de grande ou petite envergure dans plusieurs secteurs et industries. Vous profiterez de la collaboration avec diverses équipes expérimentées à travers plusieurs régions, dans un environnement dynamique qui peut accélérer votre parcours professionnel, où qu'il vous mène.\nVos principales responsabilités\n•\nSoutenir la planification et la mise en œuvre de projets de conseil en matière de rémunération pour des entreprises de divers secteurs sous la direction et le soutien des chefs de projet de notre équipe\n•\nAssister dans toutes les tâches liées aux projets clients individuels : gestion de projet, réalisation d'analyses, élaboration de recommandations, préparation de présentations clients, création de concepts\n•\nParticiper à la conception et au développement de systèmes de rémunération incluant évaluations de fonctions, profils de poste, benchmarking, grilles salariales et règlements salariaux\n•\nAider à la préparation d'offres pour de nouveaux clients ou clients existants dans plusieurs segments de marché\n•\nContribuer à la maintenance et à la mise à jour de la base de données salariale EY\n•\nCollaborer à la réalisation d'analyses d'égalité salariale\n•\nExaminer documents et rapports\n•\nTravailler avec les principaux chefs de projet pour gérer et entretenir les relations clients\n•\nCollaborer avec d'autres collègues du conseil en effectifs ainsi qu'avec les lignes de service et collègues EY à l'échelle mondiale\nCe que nous recherchons\nPour être éligible au poste, vous devez avoir\n•\nUn diplôme universitaire en Économie / Finance combiné à une bonne compréhension des sujets liés à la Récompense\n•\nPremières expériences en RH d'entreprise, Compensation & Benefits et/ou Conseil\n•\nCompétences en analyse qualitative et quantitative de données ainsi que capacité à créer des présentations adaptées à divers interlocuteurs\n•\nExcellentes compétences en communication écrite et orale en allemand et en anglais, avec expérience dans la production de rapports, documents et présentations de haute qualité\nIdéalement, vous avez également\n•\nExpérience dans les questions liées aux personnes telles que la rétention des employés clés, les programmes de rémunération et avantages\n•\nPremière expérience en conseil RH et sujets tels que la conduite d'enquêtes de rémunération, le soutien à la gestion quotidienne de l'offre de rémunération d'une entreprise, connaissance des tendances du marché dans le domaine des récompenses et des facteurs clés\n•\nExpérience dans le soutien de projets / flux de travail\n•\nEsprit d'équipe avec capacité à s'intégrer rapidement dans de nouvelles équipes\n•\nCapacité à analyser des problèmes complexes et à fournir des solutions perspicaces, pratiques et durables\n•\nPragmatique et adaptable avec capacité à gérer l'ambiguïté et à gérer efficacement les conflits\nCe que cela vous apporte\nChez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons accès aux dernières technologies, vous entourerons d'équipes performantes et vous offrirons l'échelle mondiale ainsi qu'une culture diverse et inclusive nécessaire pour découvrir tout votre potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires pour rester pertinent aujourd'hui et à l'avenir, tout en construisan",
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