Ernst & Young AG

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    "title": "Stagiaire en gestion des risques à Genève - Audit réglementaire (Diplômé)",
    "description": "Êtes-vous intéressé par un travail dans un environnement passionnant et dynamique ? Souhaitez-vous poursuivre votre carrière en étant exposé à des projets intéressants et multifacettes tout en apprenant auprès des leaders du secteur ?\nChez EY, vous aurez l'opportunité de développer et d'améliorer votre carrière à l'échelle mondiale, aussi unique que vous l'êtes ! Nous vous offrirons un soutien, une culture inclusive et la technologie pertinente pour vous permettre de devenir la meilleure version de vous-même.\nNotre organisation des services financiers est unique parmi les Big 4, étant la seule à disposer d'une spécialisation fonctionnelle dans le secteur des services financiers, intégrée de manière transnationale à travers la région Europe Ouest.\nEn tant que leader du risque en Suisse et dans la région Europe Ouest, nous nous efforçons d'aider les organisations à naviguer dans un paysage réglementaire en constante évolution. Avec une pression croissante pour des réglementations alignées internationalement pour les institutions financières, notre équipe est idéalement positionnée pour stimuler le développement de notre activité et de nos talents.\nL'opportunité : votre prochaine aventure vous attend\nAu sein de\nFinancial Services Consulting,\nl'\néquipe Risque\ncouvre un large éventail de fonctions dédiées à la fourniture de services d'audit et de conseil réglementaires de haute valeur et de confiance aux clients. En tant que membre de l'équipe Risque, l'\néquipe Risque prudentielle\ntravaille avec diverses entreprises de services financiers allant des grandes banques mondiales aux compagnies d'assurance et aux banques privées et régionales spécialisées. Nous soutenons nos clients avec des experts en audit réglementaire des risques, des solutions sur mesure pour l'identification, la mesure, la gestion et le suivi des risques ainsi que notre expertise dans la mise en œuvre et le respect des exigences réglementaires en matière de gestion des risques.\nVos principales responsabilités\nÊtre capable d'appliquer vos connaissances en gestion des risques dans les produits bancaires et financiers\nSe concentrer sur la réalisation d'audits réglementaires ciblés pour nos clients du secteur financier en coordination avec les régulateurs pertinents (principalement la FINMA)\nAcquérir des connaissances en gestion des risques dans l'industrie financière, principalement dans les domaines des risques financiers tels que le crédit, la liquidité, le risque de taux d'intérêt, ainsi que dans les risques non financiers incluant la résilience opérationnelle\nAvoir la possibilité de participer à des projets de conseil axés sur les questions réglementaires et de supervision\nÊtre encouragé à explorer de nouveaux domaines de risque (par exemple, l'analyse de données)\nCe que nous recherchons\nDiplôme universitaire de premier cycle ou supérieur (Master, MBA, PhD) en finance, économie, comptabilité ou tout autre domaine lié aux affaires\nMotivation à travailler sur des audits réglementaires au sein d'équipes pluridisciplinaires, notamment dans les domaines des risques financiers et non financiers principaux (tels que la liquidité, le crédit ou le risque opérationnel)\nUne compréhension de base de la gestion des risques dans les services financiers et des sujets réglementaires (y compris le cadre de Bâle et les circulaires de la FINMA) et un intérêt à se spécialiser dans ces domaines\nMotivation, flexibilité et autonomie pour apprendre constamment et acquérir de nouvelles compétences et connaissances\nMaîtrise de l'anglais et du français est un prérequis, l'allemand étant un atout supplémentaire\nPermis de travail suisse ou capacité à obtenir un permis de travail suisse (par exemple via la citoyenneté européenne)\nIdéalement, vous aurez également\nPremières expériences dans les services financiers, le conseil ou l'audit, de préférence avec un focus sur la gestion des risques\nExpériences pratiques et/ou académiques dans les domaines des risques des services financiers (par exemple, crédit, liquidité, taux, risques opérationnels et de conformité)\nPréparation ou obtention d'une qualification professionnelle pertinente (par exemple, FRM, CFA)\nCe que cela vous apporte\nChez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons accès aux dernières technologies, vous entourerons d'équipes performantes et vous offrirons l'échelle mondiale ainsi qu'une culture diverse et inclusive nécessaires pour découvrir tout votre potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires pour rester pertinent aujourd'hui et à l'avenir, tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront chez EY et au-delà.\nCliquez\nici\npour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d'entreprise.\nÊtes-vous",
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    "title": "Stagiaire - Conseil - Stratégie et Transformation Technologique",
    "description": "Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d'une puissance mondiale connectée composée d'équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.\nRejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nL'opportunité : votre prochaine aventure vous attend\nEn tant que membre de notre équipe performante de Stratégie & Transformation Technologique, vous offrirez un service client exceptionnel — en conseillant les clients sur les\nstratégies technologiques,\nen fournissant des conseils sur la manière dont\nl'activation technologique, la transformation digitale et l'intelligence d'entreprise\npermettront de soutenir leurs stratégies commerciales. Vous travaillerez avec les clients sur leurs solutions technologiques stratégiques et soutiendrez la transformation des organisations informatiques, des modèles opérationnels et des capacités.\nVous pourrez développer vos compétences en leadership, en conseil et en technologie. Vous travaillerez sur les projets les plus exigeants, en collaboration avec des CIO / CDO / CTO et d'autres cadres de niveau CXO, à travers les frontières et les secteurs.\nDe plus, vous prendrez plaisir à collaborer avec une équipe dynamique qui valorise la créativité et l'innovation ! Les expériences que vous y gagnerez seront plus précieuses qu'ailleurs, donc, peu importe quand vous rejoignez, et quelle que soit la durée de votre séjour, l'expérience exceptionnelle EY dure toute une vie.\nVos principales responsabilités\nAider les équipes d'engagement à réaliser les transformations de stratégie, processus, personnes et technologie des clients.\nParticiper à des missions de conseil en technologie transformationnelle, notamment :\nStratégie et évaluation technologique\nArchitecture d'entreprise/technologie/solution\nDéfinition des exigences métier et informatiques\nConception des processus informatiques\nGestion de programmes technologiques transformationnels\nConception et amélioration des modèles opérationnels informatiques\nConseil sur les technologies ServiceNow et Microsoft\nSoutenir les activités de gestion de projet/équipe, maintenir la communication et informer les membres seniors de l'équipe des progrès.\nExploiter les données et la technologie pour aider à fournir des solutions innovantes aux défis des clients.\nAider à préparer des livrables de haute qualité pour les clients et autres parties concernées en temps utile.\nIdentifier les risques au sein des missions et signaler tout problème aux membres seniors de l'équipe.\nDévelopper et maintenir des relations de travail productives avec le personnel des clients.\nÉtablir de solides relations internes au sein d'EY Consulting et avec d'autres services à travers l'organisation.\nParticiper à des programmes éducatifs pour développer continuellement les compétences et capacités personnelles.\nCe que nous recherchons\nMaster d'une université réputée avec d'excellents résultats académiques\nForte orientation client et compétences interpersonnelles - un joueur d'équipe !\nCapacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité de présenter et de communiquer efficacement.\nUn vif intérêt pour la technologie et ses applications dans les affaires.\nExposition aux technologies clés telles que ServiceNow, Microsoft, IA, et plus encore.\nExcellentes compétences en communication écrite et orale en allemand et en anglais\nCe que cela vous apporte\nChez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons accès aux dernières technologies, vous entourerons d'équipes performantes, et vous offrirons l'échelle mondiale ainsi qu'une culture diverse et inclusive nécessaire pour découvrir tout votre potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires pour rester pertinent aujourd'hui et à l'avenir, tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront tout au long de votre parcours chez EY et au-delà.\nCliquez\nici\npour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d'entreprise.\nÊtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.\nPour contribuer à créer une expérience équitable et inclusive durant le processus de recrutement, veuillez nous informer dès que possible de tout ajustement ou aménagement lié à un handicap dont vous pourriez avoir besoin.\nEY | Construire un monde du travail meilleur\nEY construit un monde du travail meilleur en créant de la valeur nouvelle pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.\nGrâce aux données, à l'IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des réponses aux enjeux les plus",
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    "title": "Stagiaire - EY-Parthenon - Conseil principal en F&A (diplômé)",
    "description": "Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.\nRejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nL’opportunité : votre prochaine aventure vous attend\nLe département Transactions Corporate Finance (TCF) d’EY est un point de convergence unique entre la finance d’entreprise et le paysage des transactions de F&A, avec un accent sur la diligence transactionnelle, l’évaluation, la modélisation & l’économie ainsi que le conseil en F&A pour les entreprises de taille moyenne. En nous rejoignant, vous entrerez dans un environnement marqué par l’ambition, la volonté de performance, la résilience et notre objectif fondamental de construire un monde du travail meilleur. Notre équipe est composée d’individus dynamiques et diversifiés qui prospèrent grâce à la collaboration, à l’innovation et à un esprit entrepreneurial, animés par une mentalité catégorique de « OUI, on peut le faire » !\nBasé dans notre bureau de Zurich, vous rejoindrez l’une des principales équipes de F&A du marché intermédiaire en Suisse, en Europe et dans le monde. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des transactions de F&A de grande envergure côté vendeur et acheteur avec des clients corporatifs, des entrepreneurs et des sponsors financiers. Au cours de cette opportunité exceptionnelle, vous acquerrez une expérience pratique sur divers projets avec une courbe d’apprentissage rapide. Ce stage peut également offrir une opportunité d’intégrer l’équipe à temps plein.\nVos principales responsabilités\nPréparation des documents de transaction tels que le mémorandum d’information, le teaser, la présentation de la direction ;\nÉvaluations d’entreprises utilisant les multiples de marché et de transactions comparables ainsi que la méthode DCF ;\nAssister dans l’exécution des transactions de F&A du pitch à la clôture ;\nAnalyses approfondies de l’industrie et des entreprises ;\nPréparation de listes potentielles d’acheteurs et de cibles ;\nSoutien dans le processus de due diligence ;\nAffiner vos compétences techniques dans des domaines tels que la comptabilité, l’évaluation d’entreprises et la modélisation financière ;\nSoutien sur plusieurs projets simultanément, en veillant au respect des délais serrés.\nCe que nous recherchons\nDiplôme de Bachelor obtenu ou en phase avancée de Master avec un excellent parcours académique en administration des affaires, finance, économie, etc. ;\nPremière expérience dans des domaines pertinents, idéalement en F&A (boutique F&A, banque d’investissement, Big Four) ou en capital-investissement, gestion d’investissement, diligence transactionnelle, etc. ;\nExcellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en allemand.\nUne maîtrise supplémentaire du français est un atout ;\nMaîtrise des applications Office (Excel, PowerPoint, etc.) ;\nCapacités analytiques exceptionnelles et solides compétences organisationnelles ;\nSolides compétences en prise de décision avec la capacité de travailler de manière autonome dans un environnement dynamique ;\nJoueur d’équipe collaboratif avec un esprit proactif.\nCe que cela vous apporte\nChez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons les moyens grâce aux dernières technologies et vous entourerons d’équipes performantes. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences dont vous avez besoin – tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront chez EY et au-delà.\nL’inclusion est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail où chacun a un accès égal aux opportunités. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier durant le processus de recrutement, nous serons heureux de vous soutenir.\nCliquez\nici\npour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d’entreprise.\nÊtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ?\nPostulez dès aujourd’hui.\nAvons-nous suscité votre intérêt ?\nNous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète avec CV, lettre de motivation, certificats, copie des relevés de notes.\nPour plus d’informations, veuillez contacter notre équipe de recrutement (\nrecruitment.switzerland@ey.com\n/ +41 58 286 33 66).\nL’expérience exceptionnelle EY. C’est à vous de la construire.\n#LI-Hybrid\nEY | Construire un monde du travail meilleur\nEY construit un monde du travail meilleur en créant de la valeur nouvelle pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.\nGrâce aux données, à l’IA et aux technologies",
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    "title": "Consultant Récompense Zurich (Diplômé)",
    "description": "Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d'une puissance mondiale connectée composée d'équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.\nRejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nL'opportunité\nDonnez un coup d'envoi à une carrière porteuse de sens et devenez membre de notre équipe unique Récompense pour relever des défis passionnants au quotidien !\nNotre activité People Advisory Services (PAS) est axée sur la gestion des personnes et notre vision est d'aider nos clients à réussir dans tous ses aspects. PAS repose sur trois piliers clés : la transformation (Workforce Advisory), la mobilité des talents et l'activation de la main-d'œuvre (Integrated Mobility) et les transactions (Récompense et RH M&A). Dans le domaine de la Récompense, nous aidons nos clients à gérer les défis complexes liés aux rémunérations des cadres/directeurs, aux avantages sociaux, ainsi qu'à des sujets plus larges tels que la conformité réglementaire, les programmes d'actions larges, la classification, la gestion de la performance et autres.\nEn tant que Consultant (Senior) dans l'équipe Récompenses, vous bénéficierez d'une carrière diversifiée et enrichissante ; vous aurez l'opportunité de travailler avec une gamme de clients sur des projets de grande ou petite envergure dans plusieurs secteurs et industries. Vous profiterez de la collaboration avec diverses équipes expérimentées à travers plusieurs régions, dans un environnement dynamique qui peut accélérer votre parcours professionnel, où qu'il vous mène.\nVos principales responsabilités\nSoutenir la planification et la mise en œuvre de projets de conseil dans le domaine de la rémunération pour des entreprises de divers secteurs sous la direction et le soutien des chefs de projet de notre équipe\nAssister dans toutes les tâches liées aux projets clients individuels : gestion de projet, réalisation d'analyses, élaboration de recommandations, préparation de présentations clients, création de concepts\nParticiper à la conception et au développement de systèmes de rémunération incluant évaluations de fonctions, profils de poste, benchmarking, grilles salariales et règlements salariaux\nAider à la préparation d'offres pour de nouveaux clients ou clients existants dans plusieurs segments de marché\nContribuer à la maintenance et à la mise à jour de la base de données salariale EY\nCollaborer à la réalisation d'analyses d'égalité salariale\nExaminer documents et rapports\nTravailler avec les principaux chefs de projet pour gérer et maintenir les relations clients\nCollaborer avec d'autres collègues du conseil en gestion des effectifs ainsi qu'avec les lignes de service et collègues EY à l'échelle mondiale\nCe que nous recherchons\nPour être qualifié pour ce poste, vous devez avoir\nUn diplôme universitaire en économie/finance combiné à une bonne compréhension des sujets liés à la rémunération\nPremières expériences en RH d'entreprise, Compensation & Benefits et/ou en conseil\nCompétences en analyse qualitative et quantitative des données ainsi que capacité à créer des présentations adaptées à divers interlocuteurs\nExcellentes compétences en communication écrite et orale en allemand et en anglais, avec expérience dans la production de rapports, documents et présentations de haute qualité\nIdéalement, vous avez également\nExpérience dans les questions liées aux personnes telles que la rétention des employés clés, les programmes de rémunération et d'avantages sociaux\nPremière expérience en conseil RH et sujets tels que la réalisation d'enquêtes sur la rémunération, le soutien à la gestion quotidienne de l'offre de rémunération d'une entreprise, connaissance des tendances du marché dans le domaine des récompenses et des facteurs clés\nExpérience dans le soutien de projets/flux de travail\nEsprit d'équipe avec capacité à s'intégrer rapidement dans de nouvelles équipes\nCapacité à analyser des problèmes complexes et à fournir des solutions perspicaces, pratiques et durables\nApproche pragmatique et adaptable avec capacité à gérer l'ambiguïté et à gérer efficacement les conflits\nCe que cela vous apporte\nChez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons accès aux dernières technologies, vous entourerons d'équipes performantes et vous offrirons l'échelle mondiale ainsi qu'une culture diverse et inclusive nécessaires pour découvrir tout votre potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires pour rester pertinent aujourd'hui et à l'avenir – tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront dans votre parcours chez EY et au-delà.\nCliquez\nici\npour en savoir plus sur nos ava",
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    "description": "At EY, we're all in to shape your future with confidence.\nWe'll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world.\nConsultant Reward Zürich (Graduate)\nThe opportunity\nKick-start a purposeful career and become part of our unique Reward Team to tackle exciting daily challenges!\nOur People Advisory Services business (PAS) is focused on people management and our vision is to help our clients get it right in all its facets. PAS has three key pillars: Transformation (Workforce Advisory), mobile talent and workforce enablement (Integrated Mobility) and transactions (Reward and HR M&A). In Reward, we help our clients to manage the complex challenges in executive/board rewards, fringe benefits, and equally broader based reward topics such as regulatory compliance, broad based equity programs, grading, performance management and the like.\nAs a (Senior) Consultant in the Rewards team, you will be offered a diverse and fulfilling career; you will have the opportunity to work with a range of clients on large and small-scale projects across multiple sectors and industries. You will benefit by working with a variety of experienced teams across multiple geographies, in a fast-paced environment that can help you accelerate your career path, wherever that may take you.\nYour key responsibilities\nSupport in the planning and implementation of consulting projects in the area of remuneration for companies from various industries under the guidance and support of the project managers in our team\nSupport in all tasks within the scope of individual customer projects: Project management, conducting analyses, developing recommendations for action, preparing client presentations, creating concepts\nSupport in the design and development of remuneration systems including function evaluations, function profiles, benchmarking, salary bands and salary regulations\nSupport in preparing offers for new customers or existing customers in several market segments\nAssisting with the maintenance and updating of the EY salary database\nCollaboration in the implementation of equal pay analyses\nReviewing documents and reports\nWork with key project leaders to manage and maintain client relationships\nWorking collaboratively with other workforce advisory colleagues as well as service lines and colleagues across EY globally\nWhat we look for\nTo qualify for the role, you must have\nUniversity degree in Economics / Finance combined with a good understanding of Reward topics\nFirst experiences in corporate HR, Compensation & Benefits and/or Consulting\nQualitative and quantitative data analysis skills as well as ability to create appropriate presentations for various stakeholders\nStrong written and verbal German and English communication skills and experience of producing high caliber reports, papers, presentations\nIdeally, you'll also have\nExperience in working on people matters such as key employee retention, compensation, and benefits programs\nFirst experience in people consulting and topics such as conducting remuneration surveys, supporting in day-to-day management of a company's remuneration offering, knowledge about market trends in the field of rewards and key drivers\nExperience of supporting projects/workstreams\nTeam player mentality with the ability to integrate with new teams quickly\nAbility to analyze complex problems and to deliver insightful, practical, and sustainable solutions\nPragmatic and adaptable with the ability to deal with ambiguity and effectively manage conflict\nWhat's in it for you\nHere at EY, you'll have the chance to build a truly exceptional experience. We'll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you'll develop the skills you need to stay relevant today and, in the future, - all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond.\nClick\nhere\nto find out more about our benefits and corporate social responsibility.\nAre you ready to shape your future with confidence? Apply today.\nTo help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need.",
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    "title": "Consultant - Services Fiscaux Clients Privés (Genève)",
    "description": "Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.\nRejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nL’opportunité : votre prochaine aventure vous attend\nEmbarquez pour votre prochain voyage et rejoignez notre équipe unique de fiscalité des clients privés pour résoudre des problèmes passionnants au quotidien ! En tant que leader du marché dans nos services fiscaux, nous conseillons sur toutes les questions fiscales dans un large éventail de domaines. Cela nous permet d’optimiser les structures commerciales et juridiques de nos clients positionnés à l’échelle mondiale. Développez vos compétences individuelles avec nous au sein d’équipes interdisciplinaires et multiculturelles !\nL’équipe\nFiscalité des Clients Privés\nd’EY Genève conseille des entrepreneurs de premier plan, des family offices, des particuliers fortunés, des cadres et leurs employeurs sur leurs questions fiscales en Suisse et à l’étranger, et occupe une position clé en Suisse.\nVos principales responsabilités\nEn tant que consultant, vous participerez à des projets de conseil sous la direction de votre associé, le support client et la responsabilité faisant partie intégrante de votre champ d’action tout comme la prise en charge de tâches variées de projet\nDans ce poste, avec nos spécialistes expérimentés, vous conseillerez des family offices, des particuliers et des entrepreneurs sur la structuration fiscale efficace des problématiques transfrontalières et des processus à valeur ajoutée au niveau des individus et des entreprises\nVous accompagnez les travaux de projet nationaux et transfrontaliers, les investissements et les réorganisations à l’interface entre gestion d’entreprise et droit fiscal\nVous soutenez le développement des mandats et l’acquisition de nouveaux projets\nVous travaillerez sur des projets multidisciplinaires et transversaux et résoudrez des problématiques fiscales complexes pour nos clients nationaux et internationaux exigeants\nCe que nous recherchons\nUn diplôme suisse reconnu en droit, économie ou gestion d’entreprise (Bachelor, Master, LLM ou diplôme fédéral) ; EY vous accompagnera dans la certification d’Expert Fiscal\nIdéalement une première expérience en droit fiscal suisse et international dans le domaine du conseil\nUn véritable esprit d’équipe, prêt à s’investir durablement dans une équipe\nDes facteurs de réussite qui vous mèneront plus loin avec nous : travail en équipe, orientation client, détermination, engagement et rapidité de perception\nUn excellent niveau d’anglais et de français ; l’allemand est considéré comme un atout\nVous avez un état d’esprit agile et orienté vers la croissance. Ce que vous savez compte. Mais le bon état d’esprit est tout aussi important pour déterminer le succès. Nous recherchons des personnes innovantes, capables de travailler de manière agile et de suivre le rythme d’un monde en rapide évolution\nVous êtes curieux et animé par un but. Nous recherchons des personnes qui voient des opportunités plutôt que des défis, qui posent de meilleures questions pour trouver de meilleures réponses\nVous êtes inclusif. Nous recherchons des personnes qui recherchent et embrassent des perspectives diverses, qui valorisent les différences et travaillent en équipe de manière inclusive pour construire sécurité et confiance\nCe que nous vous offrons\nChez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons les moyens avec les dernières technologies, vous entourerons d’équipes performantes et vous offrirons l’échelle mondiale ainsi qu’une culture diverse et inclusive dont vous avez besoin pour découvrir tout votre potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires pour rester pertinent aujourd’hui et demain – tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront dans votre parcours chez EY et au-delà.\nCliquez\nici\npour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d’entreprise.\nÊtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ?\nPostulez dès aujourd’hui.\nPour contribuer à créer une expérience équitable et inclusive durant le processus de recrutement, merci de nous informer dès que possible de tout ajustement ou aménagement lié à un handicap dont vous pourriez avoir besoin.\nEY | Construire un monde du travail meilleur\nEY construit un monde du travail meilleur en créant de la nouvelle valeur pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.\nGrâce aux données, à l’IA et aux technologies avancée",
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    "description": "L'opportunité : Votre prochaine aventure vous attend\nAu sein de nos services Assurance, nous consolidons la confiance du public envers les marchés de capitaux internationaux à travers une multitude de secteurs, contribuant de ce fait à une croissance économique durable.\nÉpanouissez-vous au cœur de nos équipes interdisciplinaires et multiculturelles afin de contribuer à façonner l'avenir de l'audit des services financiers.\nVos principales responsabilités\nExaminez les comptes annuels et consolidés des principaux établissements financiers dans le secteur des assurances et assurances sociale en utilisant les outils numériques les plus avancés, que ce soit sur site ou au bureau.\nInteragissez étroitement avec une clientèle variée, conduisant des audits intégrés et vérifiant la conformité réglementaire.\nUtilisez la technologie la plus avancée pour des audits basés sur les données, afin d'identifier les risques et détecter les anomalies.\nDévelopper vos compétences grâce à des formations continues en audit, comptabilité, finance et durabilité.\nPrenez des responsabilités et influencez l'avenir dans un cadre dynamique et inclusif, tout en bénéficiant du soutien de vos pairs et mentors.\nCe que nous recherchons\nVous avez un état d’esprit agile et tourné vers la croissance\n: vos connaissances comptent, mais votre état d’esprit est tout aussi déterminant pour réussir. Nous recherchons des personnes innovantes, capables de travailler avec agilité et de s’adapter à un monde en constante évolution.\nVous êtes curieux(se) et animé(e) par un sens du but\n: nous cherchons des personnes qui perçoivent des opportunités là où d’autres voient des défis, qui posent les bonnes questions pour trouver les meilleures réponses.\nCe que vous apportez\nDétenteur d'un Bachelor/Master en comptabilité, contrôle de gestion, audit ou finance, avec un vif intérêt pour le secteur.\nMaîtrise du français et de l'anglais, passionné par les nouvelles technologies.\nEsprit analytique, compétence numérique, méthodique et minutieux.\nPersonnalité flexible, esprit d'équipe, engagement à long terme dans un milieu dynamique.\nIntérêt pour l'évolution professionnelle et les parcours de carrière clairs avec formations variées.\nCe que nous vous offrons\nChez EY, vous aurez l’opportunité de vivre une expérience vraiment exceptionnelle. Nous vous donnerons accès aux technologies les plus récentes et vous entourerons d’équipes performantes. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences dont vous avez besoin – tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront chez EY et au-delà.\nL’inclusion est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun bénéficie d’un accès équitable aux opportunités. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier durant le processus de recrutement, nous serons ravis de vous accompagner.\nCliquez\nici\npour en savoir plus sur nos avantages et nos engagements en matière de diversité et inclusion.\nÊtes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature complète avec CV, lettre de motivation, certificats et relevé de notes. Pour plus d'informations, veuillez contacter notre équipe de recrutement (\nE-Mail schreiben\n/ +41 58 286 33 66).",
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    "title": "Consultant en litiges fiscaux à Berne",
    "description": "Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.\nRejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nL’opportunité : votre prochaine aventure vous attend\nCommencez une carrière réussie et devenez membre de notre équipe unique International Tax and Transaction à Berne, pour relever chaque jour des défis passionnants !\nDans notre domaine « Tax Services », nous conseillons en tant que leader du marché sur toutes les questions fiscales. L’équipe International Tax and Transaction accompagne des entreprises nationales et internationales de premier plan dans des acquisitions complexes, des restructurations, des transactions sur les marchés financiers et immobiliers, des projets de chaîne d’approvisionnement et d’autres initiatives stratégiques. De plus, nous conseillons des particuliers fortunés, des familles d’entrepreneurs et des family offices sur une multitude de questions fiscales et comptons parmi les meilleurs conseillers en droit fiscal en Suisse et dans le monde.\nVos principales tâches\nVous assumerez des missions de conseil variées et très exigeantes dans le domaine des fusions et acquisitions (M&A) et de la fiscalité internationale, en soutenant nos clients dans la planification fiscale nationale et internationale\nAvec un focus sur le « Tax Controversy », vous accompagnerez nos clients lors de contrôles fiscaux, de procédures d’opposition et de recours ainsi que dans des litiges fiscaux complexes\nDès le premier jour, vous participerez activement aux projets, bénéficierez d’opportunités de formation diversifiées et aurez la possibilité de construire un réseau de professionnels\nLa complexité du conseil fiscal national et international rend cette activité particulièrement intéressante et variée\nLa possibilité d’une affectation au Swiss Tax Desk à New York vous motivera à donner le meilleur de vous-même\nCe que nous recherchons\nUn master en droit ainsi que le brevet d’avocat sont requis. Nous vous formons pour devenir expert fiscal diplômé\nIndispensable : un intérêt pour le conseil proactif, un plus : une expérience pratique en économie et droit\nLes clés de votre succès chez nous : esprit d’équipe, détermination, engagement, sens des chiffres et rapidité de compréhension\nEn tant qu’entreprise internationale, nous exigeons l’allemand et l’anglais, d’autres langues sont un atout\nCe que vous y gagnez\nChez EY, vous avez la chance de vivre une expérience vraiment exceptionnelle. Nous vous équipons avec les technologies les plus récentes et vous entourons d’équipes performantes. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développez les compétences nécessaires tout en construisant un réseau de collègues, mentors et dirigeants qui vous soutiendront tout au long de votre parcours chez EY et au-delà.\nL’inclusion est au cœur de notre action. Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun a un accès égal aux opportunités. Si vous avez besoin d’adaptations durant le processus de recrutement, nous serons heureux de vous aider.\nCliquez\nici\npour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale.\nÊtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ?\nPostulez dès aujourd’hui.\nEY | Construire un monde du travail meilleur\nEY construit un monde du travail meilleur en créant de la nouvelle valeur pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.\nGrâce aux données, à l’IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l’avenir avec confiance et à trouver des réponses aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.\nLes équipes EY travaillent sur un large éventail de services en audit, conseil, fiscalité, stratégie et transactions. Alimentées par des connaissances sectorielles, un réseau mondial connecté et multidisciplinaire ainsi que des partenaires écosystémiques divers, les équipes EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.",
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