Ernst & Young AG

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    "description": "Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.\nRejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nL’opportunité : votre prochaine aventure vous attend\nRejoignez l’équipe Business Consulting d’EY et contribuez à un changement significatif dans l’industrie des services financiers. En tant que Consultant ou Consultant Senior, vous travaillerez sur des programmes de transformation stratégique pour des clients dans les secteurs de la banque, de l’assurance et de la gestion d’actifs. Vous aiderez les organisations à s’adapter aux exigences réglementaires en évolution et à améliorer leurs processus métier et technologiques.\nCe poste est idéal pour les diplômés et les professionnels ayant jusqu’à 5 ans d’expérience en conseil, gestion de projet ou services financiers, y compris ceux ayant une exposition limitée à la transformation réglementaire mais un fort intérêt pour apprendre et évoluer dans ce domaine.\nVos principales responsabilités\n•\nSoutenir ou diriger des projets de transformation liés aux changements réglementaires, à l’amélioration opérationnelle ou à la conformité pour des organisations financières locales et mondiales opérant en Suisse\n•\nAider à traduire les exigences réglementaires en solutions pratiques pour les métiers et la technologie\n•\nAnalyser les structures organisationnelles, les processus et les données pour identifier des leviers d’optimisation afin de développer un modèle opérationnel durable et conforme aux réglementations\n•\nCollaborer avec les parties prenantes des départements conformité, risque, finance et informatique pour recueillir et documenter les besoins métier\n•\nContribuer à la conception et à la mise en œuvre de modèles opérationnels cibles et d’améliorations de processus\n•\nAppliquer les méthodologies et outils EY pour assurer une livraison efficace des projets\n•\nPrésenter les conclusions et recommandations aux parties prenantes du client de manière claire et structurée\n•\nSoutenir les activités de développement commercial telles que la rédaction de propositions et les présentations clients\nCompétences et qualités pour réussir\n•\nDiplôme universitaire ou d’une haute école spécialisée en gestion d’entreprise, informatique (de gestion), économie ou domaine connexe ; un master est un plus\n•\nExpérience ou fort intérêt pour le conseil, les organisations de services financiers, la réglementation financière et la gestion de projet, avec une volonté de développer une expertise dans ce domaine\n•\nExcellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour collaborer efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires\n•\nSolides compétences analytiques et en résolution de problèmes\n•\nExpérience dans l’analyse des besoins métier et la participation à des projets de mise en œuvre est un plus\n•\nMaîtrise de l’anglais ; niveau C1 en allemand, suisse allemand ou autres langues est un plus\nCe que nous offrons\nEY Suisse vous offre la possibilité de travailler dans un environnement diversifié et inclusif avec environ 3 000 collaborateurs issus de 64 pays différents. Vous collaborerez avec les meilleurs, apprendrez des meilleurs et évoluerez continuellement, car nous investissons une part importante de notre chiffre d’affaires annuel dans le développement personnel et la formation de nos\nemployés\n.\nCliquez\nici\npour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d’entreprise.\nCe que cela vous apporte\nChez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons accès aux dernières technologies et vous entourerons d’équipes performantes. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires – tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront chez EY et au-delà.\nL’inclusion est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail où chacun a un accès égal aux opportunités. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier durant le processus de recrutement, nous serons heureux de vous soutenir.\nCliquez\nici\npour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d’entreprise.\nÊtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ?\nPostulez dès aujourd’hui.\nEY | Construire un monde du travail meilleur\nEY construit un monde du travail meilleur en créant de la nouvelle valeur pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.\nGrâce aux données, à l’IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident le",
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    "description": "Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d'une puissance mondiale connectée composée d'équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où vous le souhaitez.\nRejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nL'opportunité : votre prochaine aventure vous attend\nL'équipe Business Consulting d'EY étend sa présence en Services Gérés en Suisse. À l'échelle mondiale, EY dispose d'un portefeuille éprouvé de Services Gérés, testé, industrialisé et conçu pour être évolutif, mais en Suisse, une grande partie de ce potentiel reste inexploité. Nous apportons désormais ces capacités sur le marché où la pression des clients est la plus forte, de la déclaration réglementaire aux séparations opérationnelles, chaque offre répondant à un point douloureux clair où les modèles traditionnels ne suffisent plus. Nous recherchons des professionnels avec environ 2 à 5 ans d'expérience en conseil ou dans les services financiers qui souhaitent aider à construire une nouvelle plateforme de solutions sur le marché suisse. En tant que Consultant ou Consultant Senior dans notre Practice d'Exécution de la Transformation, vous concevrez et fournirez des services évolutifs, activés par la technologie, dans les domaines WAM, BCM et Assurance.\nVos principales responsabilités\n•\nSoutenir la conception de services gérés qui s'adaptent aux besoins des clients en termes de portée, d'échelle et de rapidité.\n•\nAider à façonner les démarches commerciales en co-créant avec les clients ou en tirant parti des solutions éprouvées d'EY pour construire des propositions axées sur les résultats.\n•\nStructurer des modèles financiers qui transforment les coûts fixes en coûts variables grâce à l'innovation tarifaire et à la conception d'amortissements.\n•\nAppliquer les méthodes, accélérateurs et normes de gouvernance d'EY pour livrer efficacement et avec efficience.\n•\nContribuer aux modèles de livraison tels que Build-Operate-Transfer, As-a-Service, transitions captives et développements offshore pour assurer une exécution évolutive et fiable.\nCompétences et qualités pour réussir\n•\nCompétences en engagement client, démontrées par la conduite de discussions avec les CFO sur la flexibilité financière, les CIO sur les choix technologiques, et les COO sur l'efficacité opérationnelle, en reliant ces priorités à des résultats tels que la réduction des dépenses opérationnelles ou l'amélioration de la conformité réglementaire.\n•\nExpertise en conception de services, démontrée par la traduction d'exigences complexes en modèles de services gérés évolutifs, ancrés dans des SLA clairs, des indicateurs de résultats et des cadres de gouvernance.\n•\nExpérience en démarches commerciales et structuration financière, avec la capacité de co-créer des propositions en tirant parti des solutions et de la force de livraison d'EY, en les adaptant aux besoins des clients et en façonnant des modèles tarifaires qui convertissent les coûts fixes en coûts variables, gèrent les seuils de volume et optimisent l'économie des transactions.\n•\nRéférences en livraison, attestées par des travaux sur Build-Operate-Transfer, As-a-Service, transitions captives ou ODC, avec un historique soutenu par des KPI.\n•\nMaîtrise de l'anglais et de l'allemand, le suisse allemand ou d'autres langues étant un avantage ; 2 à 5 ans en conseil ou services financiers, soutenus par un solide parcours académique. Une expérience directe dans des centres de livraison mondiaux tels que l'Inde ou la Pologne est un atout.\nCe que cela vous apporte\nChez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons accès aux dernières technologies et vous entourerons d'équipes performantes. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences dont vous avez besoin - tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront chez EY et au-delà.\nL'inclusion est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail où chacun a un accès égal aux opportunités. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement, nous sommes heureux de vous soutenir.\nCliquez\nici\npour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d'entreprise.\nÊtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ?\nPostulez dès aujourd'hui.\nEY | Construire un monde du travail meilleur\nEY construit un monde du travail meilleur en créant de la valeur nouvelle pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.\nGrâce aux données, à l'IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des répon",
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    "description": "Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.\nRejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nChez EY, vous aurez l’opportunité de bâtir une carrière aussi unique que vous. Grâce à notre envergure mondiale, notre culture inclusive et notre technologie de pointe, nous vous soutenons dans le développement de vos compétences et la création d’impact — en travaillant avec des équipes qui aident les clients à accélérer la digitalisation et l’automatisation de la fonction finance.\nDans un monde qui change plus vite que jamais, la raison d’être d’EY, Construire un monde du travail meilleur, guide plus de 300 000 personnes à travers le monde et donne du sens à notre travail quotidien. Grâce à nos services innovants en audit, fiscalité, transactions et conseil, nous aidons les clients à naviguer dans la complexité et à générer une valeur durable.\nÀ propos de FAAS / Optimisation Financière\nNotre pratique Financial Accounting Advisory Services (FAAS) en Suisse connaît une forte croissance. Pour soutenir cette expansion, notre équipe d’Optimisation Financière recherche un Consultant Senior pour nous rejoindre à Bâle, Zurich ou Genève.\nPrésentation du poste\nEn tant que Consultant Senior au sein de notre équipe d’Optimisation Financière, vous accompagnerez les clients sur les principaux sujets de l’agenda du CFO avec un fort accent sur la transformation digitale de la finance. Vous travaillerez dans des équipes pluridisciplinaires combinant connaissances en finance et comptabilité avec des compétences en processus, données et technologies — aidant à fournir des solutions pratiques et des améliorations mesurables.\nVos principales responsabilités\n•\nSoutenir les projets de transformation digitale de la finance, y compris les initiatives ERP/EPM, les cas d’usage d’automatisation et les volets données et analyses financières.\n•\nAnalyser et améliorer les processus financiers de bout en bout (par ex., R2R, O2C, P2P, FP&A).\n•\nPréparer et animer des ateliers clients et produire des livrables de haute qualité.\n•\nSoutenir les parties prenantes finance et IT pour assurer l’alignement sur le périmètre et la valeur.\n•\nAssister dans les activités de gestion de projet et les routines de gouvernance.\n•\nContribuer à la capitalisation des connaissances et aux initiatives de mise sur le marché.\n•\nDévelopper une expertise dans les technologies financières émergentes.\nPour prétendre au poste, vous devez avoir\n•\nUn diplôme de licence ou master dans un domaine pertinent.\n•\n3 à 6 ans d’expérience pertinente en conseil ou transformation financière.\n•\nUne exposition aux implémentations ERP/EPM.\n•\nDe solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.\n•\nLa confiance dans la production de livrables professionnels.\n•\nUn esprit d’équipe et la capacité à travailler dans des environnements rapides.\n•\nUne qualification professionnelle pertinente (par ex., ACCA, CPA) est un atout.\n•\nLa maîtrise de l’anglais ; l’allemand/le français est un plus.\nEY\n| Construire un monde du travail meilleur\nEY construit un monde du travail meilleur en créant de la valeur nouvelle pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.\nGrâce aux données, à l’IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l’avenir avec confiance et à développer des réponses aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.\nLes équipes EY interviennent sur un large spectre de services en audit, conseil, fiscalité, stratégie et transactions. Alimentées par des connaissances sectorielles, un réseau mondial connecté et pluridisciplinaire ainsi que des partenaires écosystémiques divers, les équipes EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.",
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    "description": "Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d'une puissance mondiale connectée composée d'équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.\nRejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nVos principales responsabilités\nVous avez de l'expérience dans le développement ou la validation de modèles de risque de crédit et souhaitez apporter cette expertise à une équipe spécialisée d'experts quantitatifs en risques ? Au sein de l'équipe, vous résolvez des défis complexes et actuels du secteur financier suisse et participez activement à l'évolution de la gestion des risques des prestataires de services financiers nationaux et internationaux.\nEn tant que consultant quantitatif en gestion des risques financiers chez EY, vous assumez des responsabilités dès le premier jour dans les projets. Vous traitez des tâches complexes en gestion quantitative des risques et développez continuellement votre expertise professionnelle.\nSujets sélectionnés dans lesquels vous pouvez apporter votre expertise :\n•\nSoutien à la gestion et au développement continu de modèles quantitatifs tout au long de leur cycle de vie chez des institutions financières suisses de premier plan\n•\nDéveloppement de modèles de risque de crédit en tenant compte des exigences réglementaires ainsi que des normes nationales et internationales du marché\n•\nValidation et vérification des modèles selon les exigences spécifiques des clients ainsi que les normes (inter-)nationales (par ex. SR 11-7, SS 1/23)\n•\nConception et évaluation de cadres de gestion des risques liés aux modèles pour les modèles classiques et d'IA, ainsi que l'identification et la gestion des risques liés aux modèles en respectant les directives réglementaires\n•\nConseil et vérification en gestion des risques, y compris les tests de résistance, la planification du capital, la limitation des risques et d'autres aspects quantitatifs pour la gestion et la surveillance des risques\n•\nAnalyse des fonctions de gestion des risques, des cadres d'appétit pour le risque et de la conformité réglementaire, ainsi que développement et optimisation d'une gouvernance efficace\nCe que nous recherchons\nNous travaillons dans un environnement exigeant tout en valorisant l'apprentissage continu. Les points suivants constituent la base d'une collaboration réussie :\n•\nMSc ou PhD dans une discipline quantitative (mathématiques, physique, statistique, ingénierie financière/informatique, économétrie) et idéalement plus de 3 ans d'expérience dans le développement ou la validation de modèles de risque de crédit en banque\n•\nConnaissances et expériences supplémentaires dans d'autres types de risques, tels que les risques de marché, de liquidité, de contrepartie ou opérationnels, sont un plus\n•\nFort intérêt pour la gestion des risques financiers ainsi qu'une expérience pratique dans l'application de méthodes quantitatives classiques et modernes\n•\nExcellence analytique et capacité à combiner rigueur méthodologique avec des compétences interdisciplinaires\n•\nCompétences en programmation dans des langages courants tels que Python et R\n•\nIntérêt pour les innovations et tendances telles que l'IA, le machine learning, les LLM ainsi que la durabilité dans le secteur financier\n•\nExcellentes compétences en communication orale et écrite en allemand et en anglais\n•\nCapacité à expliquer des sujets complexes de manière adaptée au public et à les présenter clairement\n•\nPersonnalité ouverte avec de fortes compétences interpersonnelles, initiative personnelle et style de travail flexible dans un environnement multinational\nCe que nous vous offrons\nChez EY, vous avez la chance de vivre une expérience vraiment exceptionnelle. Nous vous équipons avec les technologies les plus récentes et vous entourons d'équipes performantes. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développez les compétences nécessaires tout en construisant un réseau de collègues, mentors et dirigeants qui vous soutiendront tout au long de votre parcours chez EY et au-delà.\nL'inclusion est au cœur de notre action. Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun a un accès égal aux opportunités. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement, nous serons heureux de vous aider.\nCliquez\nici\npour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale.\nÊtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ?\nPostulez dès aujourd'hui.\nEY | Construire un monde du travail meilleur\nEY construit un monde du travail meilleur en créant de la nouvelle valeur pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.\nGrâce aux données, à l'IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident les c",
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    "description": "Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.\nNous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.\nRejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.\nL’opportunité : votre prochaine aventure vous attend\nDonnez un coup d’envoi à une carrière porteuse de sens et rejoignez notre équipe unique\nStratégie&Exécution\npour résoudre des problèmes passionnants au quotidien !\nDans notre cabinet EY Parthenon (EY-P), nous aidons nos clients à aller au-delà et à se positionner pour atteindre leurs objectifs de croissance grâce à la stratégie d’entreprise, à l’allocation de capital et aux transactions de fusion-acquisition. Nous aidons nos clients à naviguer dans la complexité pour réimaginer leurs écosystèmes, remodeler leurs portefeuilles, stabiliser leurs activités, gérer les scénarios de ralentissement et se réinventer pour un avenir meilleur. Avec nos clients, nous prenons des décisions stratégiques solides pour les entreprises. Si vous souhaitez développer vos compétences et faire progresser votre carrière dans un environnement dynamique tout en travaillant avec des équipes transversales et multiculturelles, rejoignez-nous !\nAu sein d’EY-P, notre groupe Stratégie&Exécution offre une gamme complète de services de conseil stratégique incluant la stratégie d’entreprise et de croissance, les intégrations et séparations de fusions-acquisitions, les transformations, la création de valeur en Private Equity, la due diligence opérationnelle/RH/IT, et la restructuration opérationnelle. Notre équipe Stratégie&Exécution travaille de manière transversale et tout au long du cycle de vie des transactions.\nVos principales responsabilités\n•\nEn tant que Consultant Senior, vous travaillerez sur une variété de sujets liés aux fusions-acquisitions et à la stratégie, en vous concentrant sur la technologie, tels que la due diligence IT, la création de valeur et les projets stratégiques. Le périmètre typique des projets inclut la conception du modèle opérationnel IT, le développement de plans d’intégration et de séparation IT, la définition et l’accord des TSA IT, la conception des plans IT pour le jour 1 et le jour 100\n•\nVous serez exposé à une variété d’industries (par exemple, sciences de la vie, fabrication, produits de consommation) en travaillant directement avec des clients corporatifs et de private equity à travers l’Europe\n•\nVous jouerez un rôle clé dans l’évaluation des informations techniques et financières, la formulation de recommandations et l’élaboration de plans pour transformer et exécuter ;\n•\nVous mettrez en œuvre et exécuterez les recommandations clients en collaboration avec les équipes projets pour atteindre les objectifs du projet\n•\nVous assisterez dans les aspects d’origination commerciale et les initiatives liées aux personnes (par exemple, le recrutement)\n•\nVous contribuerez à maintenir une relation professionnelle avec nos clients à des niveaux appropriés\nCe que nous recherchons\n•\nUn diplôme en commerce ou en STEM\n•\nAu moins 1 an d’expérience professionnelle applicable en industrie et/ou en conseil à temps plein après les études universitaires, idéalement dans le cycle de vie des transactions IT M&A\n•\nUn solide parcours de leadership, une pensée analytique aiguisée et des compétences exceptionnelles en résolution de problèmes dans un cadre académique, professionnel ou extrascolaire\n•\nExcellentes compétences en communication et présentation, à l’oral comme à l’écrit, en anglais. La maîtrise supplémentaire de l’allemand, du français et/ou de l’italien est un plus\n•\nSolides compétences en gestion de projet, attitude orientée client et capacité ainsi que volonté de se déplacer sur le site client\n•\nVolonté d’apprendre et de développer de nouvelles compétences\n•\nForte mentalité de joueur d’équipe pour conduire de manière proactive des solutions au sein d’équipes très motivées et diverses à travers les fonctions, pays et régions\nCe que nous vous offrons\nChez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons les moyens avec les dernières technologies et vous entourerons d’équipes performantes. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences dont vous avez besoin – tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront chez EY et au-delà.\nL’inclusion est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail où chacun a un accès égal aux opportunités. Si vous avez besoin d’un aménagement durant le processus de recrutement, nous serons heureux de vous soutenir.\nCliquez\nici\npour en savoir plu",
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