Etablissements publics pour l'intégration (EPI)

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    "title": "Un-e maître-sse d'hôtel / assistant-e socioprofessionnel-le restauration (horaires continus), 100%, CDI",
    "description": "Nouvelle opportunite : Un-e maître-sse d'hôtel / assistant-e socioprofessionnel-le restauration (horaires continus), 100%, CDI chez Etablissements publics pour l'intégration (EPI) (CH).\n\nDescription de l'entreprise\nLes Etablissements publics pour l'intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l'intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion professionnelle et/ou sociale.\nLes Services socioprofessionnels sont chargés d'évaluer les capacités physiques, sociales et d'apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion en vue d'une orientation et d'une réinsertion professionnelle. Ils peuvent également fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptés en atelier de production.\nNous recherchons un-e maître-sse d'hôtel / assistant-e socioprofessionnel-le restauration tournant à 100% au Service restauration.\nDescription du poste\n•\nAssurer le bon fonctionnement et les diverses activités d'une cafétéria ou d'un restaurant.\n•\nServir les repas en assurant le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.\n•\nAssurer la gestion de la caisse, procéder aux ventes, encaissements, ouvertures et clôtures (TCPOS) en appliquant les procédures en place.\n•\nGarantir la propreté et le bon fonctionnement des équipements et des locaux.\n•\nEncadrer et former les personnes en situation d'intégration et de handicap.\n•\nAvoir, avec les usagers et collaborateurs, des contacts positifs répondant à la mission des EPI.\n•\nPrévoir les commandes en fonction des flux de vente prévisionnels.\n•\nAccomplir les tâches administratives et informatiques inhérentes au poste.\nQualifications\n•\nUn CFC spécialiste en restauration ou titre jugé équivalent.\n•\nUne expérience dans le domaine de la collectivité ou restauration d'au moins 10 ans.\n•\nUne expérience en tant que Maître-esse d'hôtel ou Directeur-trice de salle.\n•\nMaitriser le service à table, une connaissance des normes HACCP.\n•\nHoraires continus du lundi au vendredi sauf en cas de manifestations à la demande de la hiérarchie.\n•\nUne expérience dans l'encadrement des personnes en situation de handicap serait un atout.\n•\nPosséder un sens relationnel développé, de l'aisance dans la communication, un goût prononcé pour le travail en équipe et le contact avec la clientèle.\n•\nFaire preuve d'organisation, polyvalence, fiabilité, rigueur, initiative, du sens des responsabilités et d'ouverture d'esprit.\n•\nMaîtriser les outils informatiques bureautiques courants (Word, Excel)\n•\nParfaite maîtrise orale et écrite du français.\n•\nUn permis de conduire (VL).\n•\nDe la mobilité, le service restauration disposant de 7 lieux de travail sur le canton et un service traiteur.\nInformations supplémentaires\nLes EPI offrent:\n•\nUne fonction variée comportant des responsabilités au sein d'un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.\n•\nUn cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d'initiative et le perfectionnement professionnel.\n•\nUn processus de formation continue diversifié.\n•\nLes conditions de travail de la fonction publique.\nDélai de postulation :\n7 octobre 2026\nEntrée en fonction :\nà convenir\nClasse de fonction :\n10\nSEULES LES CANDIDATURES COMPLÈTES SERONT PRISES EN CONSIDÉRATION\n(\nà joindre impérativement\n: lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et attestations/certificats de travail).\nCandidat OCE / Externe:\nUn extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu'un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.\nEn vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l'Office cantonal de l'emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.\nEn cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.\nVous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Un-e assistant-e socioprofessionnel-le (planification de process d'industrie légère), Atelier conditionnement, 80% à 100%, CDI",
    "description": "Nouvelle opportunite : Un-e assistant-e socioprofessionnel-le (planification de process d'industrie légère), Atelier conditionnement, 80% à 100%, CDI chez Etablissements publics pour l'intégration (EPI) (CH).\n\nDescription de l'entreprise\nLes Etablissements publics pour l'intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l'intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion professionnelle et/ou sociale.\nLes Services socioprofessionnels sont chargés d'évaluer les capacités physiques, sociales et d'apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion en vue d'une orientation et d'une réinsertion professionnelle. Ils peuvent également fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptées en atelier de production.\nNous recherchons pour l'atelier conditionnement & assemblage un-e assistant-e socio-professionnel-le de 80% à 100%.\nDescription du poste\n•\nCoordonner et collaborer avec les équipes au quotidien pour garantir l'exécution des plans de production, le respect des délais et la qualité des prestations.\n•\nEtre l'interlocuteur-trice direct de la clientèle de l'atelier.\n•\nAssurer la gestion des stocks de matières premières et de produits finis (approvisionnement, inventaires, rotation).\n•\nAnalyser les indicateurs de production pour proposer des plans d'amélioration.\n•\nParticiper à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap pour permettre leur intégration par le travail.\n•\nGérer les activités liées à la production de l'atelier conditionnement et assemblage en réalisant les tâches et en accompagnant les collaborateurs-trices en emploi adapté et les stagiaires dans l'exécution de celles-ci afin d'en garantir la qualité.\n•\nRendre accessible les activités et adapter les postes de travail aux besoins des collaborateurs-trices en emploi adapté et des stagiaires.\n•\nParticiper à la réalisation des activités socioprofessionnelles (apprentissage et développement de compétences) et à leur évaluation, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.\n•\nParticiper aux améliorations organisationnelles de l'atelier.\n•\nContribuer à l'implémentation de nouveaux équipements et s'assurer du bon fonctionnement des installations et des moyens de production.\n•\nAssurer la maintenance des équipements et machines de production.\n•\nAccomplir les tâches administratives et informatiques inhérentes au poste.\nQualifications\n•\nUn CFC dans le domaine technique et/ou technologique ou titre équivalent\n.\n•\nUne expérience professionnelle réussie de 5 ans au minimum dans la planification de process d'industrie légère.\n•\nUne excellente aisance relationnelle et un sens du service sont indispensable dans le cadre des contacts privilégiés avec nos clients.\n•\nIdéalement, une expérience de 3 ans au minimum dans l'accompagnement de personnes en difficulté d'intégration sociale ou un intérêt marqué pour le travail social.\n•\nDe l'aisance dans l'encadrement de personnes en situation de handicap et/ou en difficulté d'insertion.\n•\nDes capacité d'analyse et de résolution de problèmes.\n•\nDes capacités d'organisation, de la rigueur, le sens des responsabilités et de l'ouverture d'esprit.\n•\nUne bonne capacité rédactionnelle.\n•\nLa maîtrise des outils informatiques de bureautique courants.\n•\nLa maîtrise de la langue française.\nInformations supplémentaires\nLes EPI offrent:\n•\nUne fonction variée comportant des responsabilités au sein d'un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.\n•\nUn cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d'initiative et le perfectionnement professionnel.\n•\nUn processus de formation continue diversifié\n•\nLes conditions de travail de la fonction publique.\nDélai de postulation :\n6 octobre 2026\nEntrée en fonction :\ndès que possible\nClasse de fonction :\n10\nSEULES LES CANDIDATURES COMPLÈTES SERONT PRISES EN CONSIDÉRATION\n(\nà joindre impérativement\n: lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et attestations/certificats de travail).\nCandidat OCE / Externe:\nUn extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu'un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.\nEn vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l'Office cantonal de l'emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.\nEn cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.\nVous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Etablissements publics pour l'intégration (EPI) aujourd'hui.",
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    "description": "Description de l'entreprise\nLes Etablissements publics pour l'intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l'intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion professionnelle et/ou sociale.\nLes Services socioprofessionnels sont chargés d'évaluer les capacités physiques, sociales et d'apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion en vue d'une orientation et d'une réinsertion professionnelle. Ils peuvent également fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptés en atelier de production.\nNous recherchons un-e maître-sse d'hôtel / assistant-e socioprofessionnel-le restauration tournant à 100% au Service restauration.\nDescription du poste\n•\nAssurer le bon fonctionnement et les diverses activités d'une cafétéria ou d'un restaurant.\n•\nServir les repas en assurant le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.\n•\nAssurer la gestion de la caisse, procéder aux ventes, encaissements, ouvertures et clôtures (TCPOS) en appliquant les procédures en place.\n•\nGarantir la propreté et le bon fonctionnement des équipements et des locaux.\n•\nEncadrer et former les personnes en situation d'intégration et de handicap.\n•\nAvoir, avec les usagers et collaborateurs, des contacts positifs répondant à la mission des EPI.\n•\nPrévoir les commandes en fonction des flux de vente prévisionnels.\n•\nAccomplir les tâches administratives et informatiques inhérentes au poste.\nQualifications\n•\nUn CFC spécialiste en restauration ou titre jugé équivalent.\n•\nUne expérience dans le domaine de la collectivité ou restauration d'au moins 10 ans.\n•\nUne expérience en tant que Maître-esse d'hôtel ou Directeur-trice de salle.\n•\nMaitriser le service à table, une connaissance des normes HACCP.\n•\nHoraires continus du lundi au vendredi sauf en cas de manifestations à la demande de la hiérarchie.\n•\nUne expérience dans l'encadrement des personnes en situation de handicap serait un atout.\n•\nPosséder un sens relationnel développé, de l'aisance dans la communication, un goût prononcé pour le travail en équipe et le contact avec la clientèle.\n•\nFaire preuve d'organisation, polyvalence, fiabilité, rigueur, initiative, du sens des responsabilités et d'ouverture d'esprit.\n•\nMaîtriser les outils informatiques bureautiques courants (Word, Excel)\n•\nParfaite maîtrise orale et écrite du français.\n•\nUn permis de conduire (VL).\n•\nDe la mobilité, le service restauration disposant de 7 lieux de travail sur le canton et un service traiteur.\nInformations supplémentaires\nLes EPI offrent:\n•\nUne fonction variée comportant des responsabilités au sein d'un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.\n•\nUn cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d'initiative et le perfectionnement professionnel.\n•\nUn processus de formation continue diversifié.\n•\nLes conditions de travail de la fonction publique.\nDélai de postulation :\n7 octobre 2026\nEntrée en fonction :\nà convenir\nClasse de fonction :\n10\nSEULES LES CANDIDATURES COMPLÈTES SERONT PRISES EN CONSIDÉRATION\n(\nà joindre impérativement\n: lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et attestations/certificats de travail).\nCandidat OCE / Externe:\nUn extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu'un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.\nEn vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l'Office cantonal de l'emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.\nEn cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.\nVous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch\nRoute de Chêne 48 1208 Genève",
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    "description": "Description de l'entreprise\nLes Etablissements publics pour l'intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l'intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion professionnelle et/ou sociale.\nLes Services socioprofessionnels sont chargés d'évaluer les capacités physiques, sociales et d'apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion en vue d'une orientation et d'une réinsertion professionnelle. Ils peuvent également fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptés en atelier de production.\nNous recherchons un-e maître-sse d'hôtel / assistant-e socioprofessionnel-le restauration tournant à 100% au Service restauration.\nDescription du poste\n• Assurer le bon fonctionnement et les diverses activités d'une cafétéria ou d'un restaurant.\n• Servir les repas en assurant le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.\n• Assurer la gestion de la caisse, procéder aux ventes, encaissements, ouvertures et clôtures (TCPOS) en appliquant les procédures en place.\n• Garantir la propreté et le bon fonctionnement des équipements et des locaux.\n• Encadrer et former les personnes en situation d'intégration et de handicap.\n• Avoir, avec les usagers et collaborateurs, des contacts positifs répondant à la mission des EPI.\n• Prévoir les commandes en fonction des flux de vente prévisionnels.\n• Accomplir les tâches administratives et informatiques inhérentes au poste.\nQualifications\n• Un CFC spécialiste en restauration ou titre jugé équivalent.\n• Une expérience dans le domaine de la collectivité ou restauration d'au moins 10 ans.\n• Une expérience en tant que Maître-esse d'hôtel ou Directeur-trice de salle.\n• Maitriser le service à table, une connaissance des normes HACCP.\n• Horaires continus du lundi au vendredi sauf en cas de manifestations à la demande de la hiérarchie.\n• Une expérience dans l'encadrement des personnes en situation de handicap serait un atout.\n• Posséder un sens relationnel développé, de l'aisance dans la communication, un goût prononcé pour le travail en équipe et le contact avec la clientèle.\n• Faire preuve d'organisation, polyvalence, fiabilité, rigueur, initiative, du sens des responsabilités et d'ouverture d'esprit.\n• Maîtriser les outils informatiques bureautiques courants (Word, Excel)\n• Parfaite maîtrise orale et écrite du français.\n• Un permis de conduire (VL).\n• De la mobilité, le service restauration disposant de 7 lieux de travail sur le canton et un service traiteur.\nInformations supplémentaires\nLes EPI offrent:\n• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d'un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.\n• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d'initiative et le perfectionnement professionnel.\n• Un processus de formation continue diversifié.\n• Les conditions de travail de la fonction publique.\nDélai de postulation :\n7 octobre 2026\nEntrée en fonction :\nà convenir\nClasse de fonction :\n10\nSEULES LES CANDIDATURES COMPLÈTES SERONT PRISES EN CONSIDÉRATION\n(\nà joindre impérativement\n: lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et attestations/certificats de travail).\nCandidat OCE / Externe:\nUn extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu'un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.\nEn vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l'Office cantonal de l'emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.\nEn cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.\nVous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch\nRoute de Chêne 48 1208 Genève",
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    "description": "Description de l'entreprise\nLes Etablissements publics pour l'intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l'intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion professionnelle et/ou sociale.\nLes Services socioprofessionnels sont chargés d'évaluer les capacités physiques, sociales et d'apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion en vue d'une orientation et d'une réinsertion professionnelle. Ils peuvent également fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptées en atelier de production.\nNous recherchons pour l'atelier conditionnement & assemblage un-e assistant-e socio-professionnel-le de 80% à 100%.\nDescription du poste\nCoordonner et collaborer avec les équipes au quotidien pour garantir l'exécution des plans de production, le respect des délais et la qualité des prestations.\nEtre l'interlocuteur-trice direct de la clientèle de l'atelier.\nAssurer la gestion des stocks de matières premières et de produits finis (approvisionnement, inventaires, rotation).\nAnalyser les indicateurs de production pour proposer des plans d'amélioration.\nParticiper à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap pour permettre leur intégration par le travail.\nGérer les activités liées à la production de l'atelier conditionnement et assemblage en réalisant les tâches et en accompagnant les collaborateurs-trices en emploi adapté et les stagiaires dans l'exécution de celles-ci afin d'en garantir la qualité.\nRendre accessible les activités et adapter les postes de travail aux besoins des collaborateurs-trices en emploi adapté et des stagiaires.\nParticiper à la réalisation des activités socioprofessionnelles (apprentissage et développement de compétences) et à leur évaluation, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.\nParticiper aux améliorations organisationnelles de l'atelier.\nContribuer à l'implémentation de nouveaux équipements et s'assurer du bon fonctionnement des installations et des moyens de production.\nAssurer la maintenance des équipements et machines de production.\nAccomplir les tâches administratives et informatiques inhérentes au poste.\nQualifications\nUn CFC dans le domaine technique et/ou technologique ou titre équivalent\n.\nUne expérience professionnelle réussie de 5 ans au minimum dans la planification de process d'industrie légère.\nUne excellente aisance relationnelle et un sens du service sont indispensable dans le cadre des contacts privilégiés avec nos clients.\nIdéalement, une expérience de 3 ans au minimum dans l'accompagnement de personnes en difficulté d'intégration sociale ou un intérêt marqué pour le travail social.\nDe l'aisance dans l'encadrement de personnes en situation de handicap et/ou en difficulté d'insertion.\nDes capacité d'analyse et de résolution de problèmes.\nDes capacités d'organisation, de la rigueur, le sens des responsabilités et de l'ouverture d'esprit.\nUne bonne capacité rédactionnelle.\nLa maîtrise des outils informatiques de bureautique courants.\nLa maîtrise de la langue française.\nInformations supplémentaires\nLes EPI offrent:\nUne fonction variée comportant des responsabilités au sein d'un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.\nUn cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d'initiative et le perfectionnement professionnel.\nUn processus de formation continue diversifié\nLes conditions de travail de la fonction publique.\nDélai de postulation :\n6 octobre 2026\nEntrée en fonction :\ndès que possible\nClasse de fonction :\n10\nSEULES LES CANDIDATURES COMPLÈTES SERONT PRISES EN CONSIDÉRATION\n(\nà joindre impérativement\n: lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et attestations/certificats de travail).\nCandidat OCE / Externe:\nUn extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu'un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.\nEn vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l'Office cantonal de l'emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.\nEn cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.\nVous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch\nRoute de Chêne 48 1208 Genève",
    "datePosted": "2026-09-07",
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    "description": "Description de l'entreprise\nLes Etablissements publics pour l'intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l'intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion professionnelle et/ou sociale.\nPlus de 900 personnes sont accompagnées, dans des contextes très variés.\nAu sein des EPI, les Services socioprofessionnels sont chargés ont pour mission d'évaluer les capacités physiques, sociales et d'apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion en vue d'une orientation et réinsertion professionnelle. Ils peuvent également leur fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptées en dans divers ateliers de production ou en boutiques. Dans ce cadre, le secteur commercial comprend plus d'une vingtaine de domaines d'activités différents qui offrent des prestations de production ou des services aux entreprises de la place mais aussi à des collectivités publiques.\nDescription du poste\nVotre mission principale consistera à:\nParticiper au développement commercial et technique des ateliers industriels des EPI (menuiserie, mécanique industrielle, microtechnique, électricité et serrurerie) sur le marché industriel genevois, en s'appuyant sur une connaissance approfondie du tissu économique local.\nAssurer la responsabilité de la prospection, du suivi client, du conseil technique et l'accompagnement des équipes à l'évolution de leur activité.\nIdentifier et prospecter les entreprises industrielles de la région genevoise.\nComprendre les spécificités techniques des produits ou solutions proposées par les ateliers industriels des EPI et être force de proposition sur les possibles évolutions d'offres en fonction du marché.\nDévelopper un portefeuille clients existant et acquérir de nouveaux comptes stratégiques.\nParticiper à l'élaboration des offres commerciales, négocier les conditions et conclure les ventes.\nAssurer une veille active sur les opportunités du marché local, collaborer avec les équipes internes pour garantir la faisabilité des projets.\nQualifications\nUn CFC dans un domaine technique ou une formation jugée équivalente dans un domaine industriel et/ou bâtiment et formation commerciale et/ou expérience de terrain probante.\nExpérience d'au minimum 3 à 5 ans en qualité de technico-commercial dans l'industrie genevoise ou romande.\nDisposer de bonnes connaissance du tissu économique genevois et connaître les acteurs industriels clés de Genève (horlogerie, medtech, mécanique, énergie, laboratoire, luxe, etc.).\nDisposer d'un réseau professionnel local.\nA l'aise sur les outils informatiques traditionnels, capacité à lire des plans, schémas ou documentation techniques.\nSens aigu du service client et aptitudes en négociation et communication, savoir gérer un cycle de vente complet.\nAgilité, autonomie, esprit d'analyse, orienté solution, aisance relationnelle, capacité à créer du lien, persévérance dans la prospection.\nUne bonne maîtrise de la langue française écrit et orale.\nUn Intérêt marqué pour la mission d'intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion.\nInformations supplémentaires\nLes EPI offrent:\nUne fonction variée comportant des responsabilités au sein d'un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.\nUn cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d'initiative et le perfectionnement professionnel.\nUn processus de formation continue diversifié\nLes conditions de travail de la fonction publique.\nDélai de postulation:\n30 septembre 2026\nEntrée en fonction :\nDès que possible\nClasse de fonction :\n15\nSEULES LES CANDIDATURES COMPLÈTES SERONT PRISES EN CONSIDÉRATION\n(\nà joindre impérativement\n: lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et attestations/certificats de travail).\nCandidat OCE / Externe:\nUn extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu'un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.\nEn vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l'Office cantonal de l'emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.\nEn cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.\nVous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch\nRoute de Chêne 48 1208 Genève",
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    "title": "Un-e agent-e technico-commercial-e, Services socioprofessionnels, secteur commercial, 80% à 100%, CDI",
    "description": "Description de l'entreprise\nLes Etablissements publics pour l'intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l'intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion professionnelle et/ou sociale.\nPlus de 900 personnes sont accompagnées, dans des contextes très variés.\nAu sein des EPI, les Services socioprofessionnels sont chargés ont pour mission d'évaluer les capacités physiques, sociales et d'apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion en vue d'une orientation et réinsertion professionnelle. Ils peuvent également leur fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptées en dans divers ateliers de production ou en boutiques. Dans ce cadre, le secteur commercial comprend plus d'une vingtaine de domaines d'activités différents qui offrent des prestations de production ou des services aux entreprises de la place mais aussi à des collectivités publiques.\nDescription du poste\nVotre mission principale consistera à:\nParticiper au développement commercial et technique des ateliers industriels des EPI (menuiserie, mécanique industrielle, microtechnique, électricité et serrurerie) sur le marché industriel genevois, en s'appuyant sur une connaissance approfondie du tissu économique local.\nAssurer la responsabilité de la prospection, du suivi client, du conseil technique et l'accompagnement des équipes à l'évolution de leur activité.\nIdentifier et prospecter les entreprises industrielles de la région genevoise.\nComprendre les spécificités techniques des produits ou solutions proposées par les ateliers industriels des EPI et être force de proposition sur les possibles évolutions d'offres en fonction du marché.\nDévelopper un portefeuille clients existant et acquérir de nouveaux comptes stratégiques.\nParticiper à l'élaboration des offres commerciales, négocier les conditions et conclure les ventes.\nAssurer une veille active sur les opportunités du marché local, collaborer avec les équipes internes pour garantir la faisabilité des projets.\nQualifications\nUn CFC dans un domaine technique ou une formation jugée équivalente dans un domaine industriel et/ou bâtiment et formation commerciale et/ou expérience de terrain probante.\nExpérience d'au minimum 3 à 5 ans en qualité de technico-commercial dans l'industrie genevoise ou romande.\nDisposer de bonnes connaissance du tissu économique genevois et connaître les acteurs industriels clés de Genève (horlogerie, medtech, mécanique, énergie, laboratoire, luxe, etc.).\nDisposer d'un réseau professionnel local.\nA l'aise sur les outils informatiques traditionnels, capacité à lire des plans, schémas ou documentation techniques.\nSens aigu du service client et aptitudes en négociation et communication, savoir gérer un cycle de vente complet.\nAgilité, autonomie, esprit d'analyse, orienté solution, aisance relationnelle, capacité à créer du lien, persévérance dans la prospection.\nUne bonne maîtrise de la langue française écrit et orale.\nUn Intérêt marqué pour la mission d'intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion.\nInformations supplémentaires\nLes EPI offrent:\nUne fonction variée comportant des responsabilités au sein d'un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.\nUn cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d'initiative et le perfectionnement professionnel.\nUn processus de formation continue diversifié\nLes conditions de travail de la fonction publique.\nDélai de postulation:\n30 septembre 2026\nEntrée en fonction :\nDès que possible\nClasse de fonction :\n15\nSEULES LES CANDIDATURES COMPLÈTES SERONT PRISES EN CONSIDÉRATION\n(\nà joindre impérativement\n: lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et attestations/certificats de travail).\nCandidat OCE / Externe:\nUn extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu'un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.\nEn vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l'Office cantonal de l'emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.\nEn cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.\nVous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch\nRoute de Chêne 48 1208 Genève",
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    "title": "Un-e agent-e technico-commercial-e, Services socioprofessionnels, secteur commercial, 80% à 100%, CDI",
    "description": "Rejoignez Etablissements publics pour l'intégration (EPI) en tant que Un-e agent-e technico-commercial-e, Services socioprofessionnels, secteur commercial, 80% à 100%, CDI a CH.\n\nDescription de l'entreprise\nLes Etablissements publics pour l'intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l'intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion professionnelle et/ou sociale.\nPlus de 900 personnes sont accompagnées, dans des contextes très variés.\nAu sein des EPI, les Services socioprofessionnels sont chargés ont pour mission d'évaluer les capacités physiques, sociales et d'apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion en vue d'une orientation et réinsertion professionnelle. Ils peuvent également leur fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptées en dans divers ateliers de production ou en boutiques. Dans ce cadre, le secteur commercial comprend plus d'une vingtaine de domaines d'activités différents qui offrent des prestations de production ou des services aux entreprises de la place mais aussi à des collectivités publiques.\nDescription du poste\nVotre mission principale consistera à:\n• Participer au développement commercial et technique des ateliers industriels des EPI (menuiserie, mécanique industrielle, microtechnique, électricité et serrurerie) sur le marché industriel genevois, en s'appuyant sur une connaissance approfondie du tissu économique local.\n• Assurer la responsabilité de la prospection, du suivi client, du conseil technique et l'accompagnement des équipes à l'évolution de leur activité.\n• Identifier et prospecter les entreprises industrielles de la région genevoise.\n• Comprendre les spécificités techniques des produits ou solutions proposées par les ateliers industriels des EPI et être force de proposition sur les possibles évolutions d'offres en fonction du marché.\n• Développer un portefeuille clients existant et acquérir de nouveaux comptes stratégiques.\n• Participer à l'élaboration des offres commerciales, négocier les conditions et conclure les ventes.\n• Assurer une veille active sur les opportunités du marché local, collaborer avec les équipes internes pour garantir la faisabilité des projets.\nQualifications\n• Un CFC dans un domaine technique ou une formation jugée équivalente dans un domaine industriel et/ou bâtiment et formation commerciale et/ou expérience de terrain probante.\n• Expérience d'au minimum 3 à 5 ans en qualité de technico-commercial dans l'industrie genevoise ou romande.\n• Disposer de bonnes connaissance du tissu économique genevois et connaître les acteurs industriels clés de Genève (horlogerie, medtech, mécanique, énergie, laboratoire, luxe, etc.).\n• Disposer d'un réseau professionnel local.\n• A l'aise sur les outils informatiques traditionnels, capacité à lire des plans, schémas ou documentation techniques.\n• Sens aigu du service client et aptitudes en négociation et communication, savoir gérer un cycle de vente complet.\n• Agilité, autonomie, esprit d'analyse, orienté solution, aisance relationnelle, capacité à créer du lien, persévérance dans la prospection.\n• Une bonne maîtrise de la langue française écrit et orale.\n• Un Intérêt marqué pour la mission d'intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion.\nInformations supplémentaires\nLes EPI offrent:\n• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d'un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.\n• Un cadre de metier motivant et engage permettant la prise d'initiative et le perfectionnement professionnel.\n• Un processus de formation continue diversifié\n• Les conditions de emploi de la fonction publique.\nDélai de postulation:\n30 septembre 2026\nEntrée en fonction :\nDès que possible\nClasse de fonction :\n15\nSEULES LES CANDIDATURES COMPLÈTES SERONT PRISES EN CONSIDÉRATION\n(\nà joindre impérativement\n: lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et attestations/certificats de emploi).\nCandidat OCE / Externe:\nUn extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu'un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.\nEn vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l'Office cantonal de l'emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.\nEn cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.\nVous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch\n\nRejoignez Etablissements publics pour l'intégration (EPI) et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-08-14",
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    "title": "Un-e assistant-e socio-éducatif-tive, appartement Mikado, 80%, CDI",
    "description": "Etablissements publics pour l'intégration (EPI) recherche un(e) Un-e assistant-e socio-éducatif-tive, appartement Mikado, 80%, CDI pour renforcer ses équipes à .\n\n\nEn tant que Un-e assistant-e socio-éducatif-tive, appartement Mikado, 80%, CDI, vos principales missions seront :\n\n• Description de l'entreprise\n• L'appartement Mikado accueille principalement des personnes présentant une déficience intellectuelle sévère et des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), nécessitant un accompagnement soutenu.\n• Description du poste\n• Intégrer les personnes concernées dans la vie de la cité en mettant en valeur leurs compétences et leurs ressources, tout en respectant leurs droits et leurs devoirs.\n• Assurer un accompagnement socio-éducatif personnalisé, s'inscrivant en cohérence avec la politique institutionnelle « Intégration et Accompagnement ».\n\n\nLe profil recherché pour ce poste est le suivant :\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nPostulez dès maintenant pour ce poste de Un-e assistant-e socio-éducatif-tive, appartement Mikado, 80%, CDI à .",
    "datePosted": "2026-07-08",
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    "title": "Un-e assistant-e socio-éducatif-tive, appartement Mikado, 80%, CDI",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Un-e assistant-e socio-éducatif-tive, appartement Mikado, 80%, CDI a CH ? Etablissements publics pour l'intégration (EPI) recrute.\n\nDescription de l'groupe\nLes Etablissements publics pour l'intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l'intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion professionnelle et/ou sociale. Plus de 900 personnes sont accompagnées, dans des contextes très variés.\nAu sein des EPI, les Services socio-éducatifs sont chargés d'accompagner des personnes en situation de handicap avec troubles du développement intellectuelle et/ou troubles du spectre de l'autisme et/ou troubles psychiques en leur proposant des activités occupationnelles et de développement individualisées ou un accompagnement à domicile.\nL'appartement Mikado accueille principalement des personnes présentant une déficience intellectuelle sévère et des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), nécessitant un accompagnement soutenu.\nDescription du poste\n• Intégrer les personnes concernées dans la vie de la cité en mettant en valeur leurs compétences et leurs ressources, tout en respectant leurs droits et leurs devoirs.\n• Assurer un accompagnement socio-éducatif personnalisé, s'inscrivant en cohérence avec la politique institutionnelle « Intégration et Accompagnement ».\n• Entretenir avec les personnes concernées des contacts positifs répondant aux valeurs socio-éducatives des EPI.\n• Accompagner les personnes dans leur quotidien et leur fournir un soutien adapté à leurs besoins et leurs ressources\n• Participer à la réalisation et à l'évaluation, au sein d'une équipe éducative pluridisciplinaire, des activités socio-éducatives.\n• Faciliter les activités de socialisation, culturelles, de loisirs et/ou de profession.\n• Savoir réagir de manière adéquate face à des situations difficiles et/ou complexes.\n• Assurer des contacts et des relations fonctionnelles directes avec l'ensemble des secteurs et les différents partenaires externes.\n• Accomplir les tâches administratives inhérentes au position.\nQualifications\n• Un CFC d'assistant-e socio-éducatif-tive ou toute autre formation jugée équivalente.\n• Un fort intérêt pour les domaines du handicap psychique et/ou de la déficience intellectuelle et/ou en alcoologie ainsi que la volonté de développer ses connaissances dans ces domaines.\n• Une expérience préalable dans un poste similaire et auprès de ce type de population est un atout.\n• De faire preuve d'esprit de service vis-vis de populations en situation de vulnérabilité.\n• De faire preuve d'un sens important des responsabilités et d'ouverture d'esprit.\n• De posséder un sens relationnel développé, de l'aisance dans la communication et un goût prononcé pour le travail en équipe.\n• D'avoir une flexibilité horaire.\n• De maitriser les outils bureautiques usuels (Word, Excel et Powerpoint) et des outils métier spécifiques à disposition au sein des Etablissements.\n• De maîtriser la langue française.\nInformations supplémentaires\nLes EPI offrent:\n• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d'un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.\n• Un cadre de travail motivant et engage permettant la prise d'initiative et le perfectionnement professionnel.\n• Un processus de formation continue diversifié\n• Les conditions de travail de la fonction publique.\nDélai de postulation :\n24 juillet 2026\nEntrée en fonction :\ndès que possible\nClasse de fonction :\n10\nLes pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômes et l'ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.\nCandidat OCE / Externe:\nUn extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu'un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.\nEn vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l'Office cantonal de l'poste », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.\nEn cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.\nVous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-07-05",
    "validThrough": "2026-08-04",
    "employmentType": "FULL_TIME",
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