Etat de Vaud

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    "description": "Description de l'emploi\nVous avez une excellente plume, un sens aigu de l'organisation et des priorités et faites preuve de proactivité ? Vous appréciez particulièrement les environnements riches par la diversité de leurs missions et de leurs métiers ? Rejoignez-nous à la Direction générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires (DGAV) ! Vous assurez le secrétariat du Directeur général et de l'État-major de la DGAV, véritable centre de pilotage de l'organisation. Vous êtes le point de coordination, vous facilitez la circulation de l'information, veillez au suivi des dossiers et êtes garant·e de la qualité des documents et des processus. Vous êtes également un·e interlocuteur·trice privilégié·e de nombreux partenaires internes et externes. Un rôle transversal, au coeur des échanges et des décisions, où chaque journée apporte son lot de défis et où votre contribution fait véritablement la différence. Responsabilités\n•\nAssurer le secrétariat du Directeur général et de l'État-major, notamment la gestion de l'agenda, du courrier et des signatures ; •\nGarantir une circulation fluide et ciblée de l'information au sein de la DGAV et auprès des interlocuteur·trice·s concerné·e·s ; •\nAssurer la relecture et le contrôle qualité des documents de la Direction générale et de l'État-major, en veillant à leur exactitude, leur cohérence et leur qualité rédactionnelle ; •\nSuperviser et coordonner la gestion des archives de la DGAV, notamment leur versement et leur élimination selon les procédures en vigueur ; •\nAssurer l'interface administrative avec le Secrétariat général du Département, notamment le suivi des dossiers dans SIEL et le respect des échéances ; •\nOrganiser et assurer le suivi administratif des séances et activités du Comité de direction (CoDir), rédiger les comptes rendus et suivre les décisions ; •\nAssurer la suppléance de la secrétaire de direction de la DAGRI (Direction de l'agriculture, de la viticulture et des améliorations structurelles). Vous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges,\nen cliquant ici. Monsieur Luc Belloy, chef de l'Etat-Major, se tient à votre disposition pour toutes questions au 021 316 39 14. Nous vous invitons à transmettre\nvotre dossier de candidature complet\n(CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail)\nvia la plateforme de l'État de Vaud\n. Qualifications\n•\nTitulaire d'un CFC d'employé·e de commerce ou d'une formation jugée équivalente ; •\nAu bénéfice d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire ; •\nLe brevet fédéral d'assistant·e de direction ou une formation équivalente constitue un atout ; •\nMaitrise des outils informatiques et bureautiques usuels ; •\nExcellent niveau de français (C2), à l'oral comme à l'écrit, et d'une orthographe irréprochable ainsi qu'une connaissance en allemand (B2), à l'oral comme à l'écrit. •\nRigueur, précision et fiabilité ainsi qu'une bonne gestion des priorités ; •\nÀ l'aise dans les relations avec des interlocuteurs de tous niveaux hiérarchiques dans un esprit de collaboration ; •\nAutonomie, flexibilité et proactivité, ainsi que force de proposition dans l'amélioration des pratiques administratives ; •\nPrise du recul face aux situations et faites preuve de discrétion et d'un sens aigu de la confidentialité. QUI SOMMES-NOUS? La Direction générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires (DGAV) est une des entités du Département de l'agriculture, de la durabilité et du climat et du numérique (DADN). Elle pilote et met en oeuvre les politiques publiques agricoles, viticoles et vétérinaires. Elle assure la formation initiale, supérieure et continue des professions de l'agriculture, de l'économie familiale et des métiers du cheval. Elle applique la législation en matière de santé animale, de bien-être des animaux et de police des chiens. Elle compte environ 160 collaboratrices et collaborateurs à plein temps. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication06/11/2026 06:00\n•\nLieux\nMorges, Suisse\n•\nPostuler avant26/11/2026 22:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.04.2027\n•\nClasse salariale8\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseDirection générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires, Unité des Ressources Humaines, Avenue de Marcelin 29, Case Post",
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    "title": "Conseiller·ère en personnel",
    "description": "Rejoignez l'État de Vaud en tant que conseiller·ère en personnel. Vous aiderez les clients à trouver un emploi durable. Tâches\n•\nActiver et conseiller chaque client·e lors d'entretiens de suivi. •\nRéaliser des bilans professionnels et des mesures de perfectionnement. •\nProposer activement des places vacantes aux clients du service public. Compétences\n•\nBrevet fédéral en RH ou expérience en conseil et placement requise. •\nCompétences relationnelles orientées résultats. •\nBonne résistance au stress et rigueur dans les tâches. Description de l'emploi\nLes offices régionaux de placement (ORP) du canton de Vaud rattachés à la Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM) sont chargés d'assister les client·e·s dans leur recherche de travail et de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnel. Ils jouent un rôle clé dans la mise en oeuvre de la politique de l'emploi et de la lutte contre le chômage. En votre qualité de\nconseiller·ère en personnel\n, vous oeuvrez dans le cadre du soutien à l'insertion professionnelle des personnes en recherche d'emploi. Dans cette perspective, vous suivez et conseillez chaque client du Service public de l'emploi, avec pour objectif son placement rapide et durable sur le marché du travail. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées et disposez de mesures spécifiques permettant un développement pour chacun·e de son employabilité. Vous êtes également garant·e du respect des prescriptions légales pour les personnes au sein de votre portefeuille. Grâce à la qualité de vos propositions de candidat·e·s, vous êtes un·e acteur·trice clé pour les entreprises en recherche de personnel. Responsabilités\n•\nActiver et conseiller chaque client·e au travers des entretiens de conseil et de suivi ; •\nRéaliser des bilans professionnels et de développement des compétences professionnelles et personnelles des personnes au sein de son portefeuille par l'octroi de mesures de perfectionnement et de formation ; •\nSoutenir activement la proposition de places vacantes aux client·e·s du service public de l'emploi ; •\nAssurer, conformément aux lois fédérales et cantonales sur l'assurance-chômage, le respect des obligations et de l'aptitude au placement des usager·ère·s ; •\nRéaliser une mise à jour permanente de la base de données informatique (Plasta) et de la gestion courante des tâches administratives pour chaque client·e ; •\nRenforcer la collaboration avec les différents partenaires interinstitutionnels (Services sociaux, Office de l'assurance-invalidité, etc.) ; •\nEtablir une stratégie de réinsertion pour chaque client·e de manière personnalisée et toujours adaptée à leur besoin et leur profil. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Madame Teodora Ciobanu, conseillère RH, au 021 316 61 93. Qualifications\n•\nBrevet fédéral de spécialiste en RH, spécialiste en assurances sociales ou spécialiste en insertion professionnelle achevé ou en cours. •\nPlusieurs années d'expérience dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio-professionnelle ou des RH. •\nBonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois. •\nSensible aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences. •\nCompétences relationnelles et sociales orientées sur les résultats. •\nRigueur et précision dans l'exécution des tâches. •\nCapacité d'écoute et orientation client avérées. •\nBonne résistance au stress. L'absence d'un brevet reconnu tel que mentionné dans le cahier des charges entraîne l'application de la classe salariale 9. QUI SOMMES-NOUS? Au sein de la Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l'emploi. Assurer la surveillance du marché du travail en protégeant les travailleurs, en prévenant le travail au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions. Nous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d'emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du travail, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d'intempéries. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice",
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    "title": "Secrétaire d'unité",
    "description": "Rejoignez l'Office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle ! Ce rôle offre un environnement dynamique et des opportunités de carrière. Tâches\n•\nAssurer les tâches administratives pour le bon fonctionnement des services. •\nGérer l'accueil du public et orienter les demandes vers les bonnes ressources. •\nMettre à jour les bases de données et les informations relatives aux formations. Compétences\n•\nCFC d'employé·e de commerce et expérience similaire souhaitée. •\nCompétences en gestion de bases de données et informatique. •\nCapacité à travailler en équipe et bonne connaissance du système éducatif. Description de l'emploi\nRejoignez notre équipe en tant que secrétaire d'unité décentralisée ! Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement d'un service cantonal actif dans l'orientation scolaire et professionnelle ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que secrétaire d'unité décentralisée, vous assurez les tâches d'assistanat liées aux missions de l'Office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle (OCOSP). Vous contribuez au bon fonctionnement des prestations offertes (Scolarité obligatoire, Gymnase, Guichet régional de la transition 1, Adultes) notamment par la tenue et la mise à jour des bases de données. Vous gérez la réception et l'accueil du public, évaluez les demandes, informez les consultant·e·s ou les orientez vers la personne adéquate. Vous traitez et organisez l'ensemble des tâches administratives en collaboration avec les différents secrétariats du centre. Responsabilités\n•\nExécuter de manière autonome et polyvalente les tâches d'assistanat liées aux différentes missions et prestations de l'Office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle OCOSP\n•\nAssurer de manière autonome les tâches liées au Case management pour la formation professionnelle (CMFP) et du Guichet régional T1\n•\nGérer la réception de l'accueil et du public, évaluer les demandes, renseigner et adresser les consultant·e·s au bon endroit. •\nTraiter et organiser de manière autonome et polyvalente l'ensemble des tâches administratives et de réception du bureau en fonction de l'organisation mise en place\n•\nAssurer la qualité du travail de secrétariat et d'assistanat\n•\nGérer et assurer la mise à jour de la Bourse des places d'apprentissage (BPA)\nPour de plus amples informations sur ce poste, veuillez consulter le cahier des charges\nici\nou contacter Mme Sophie Christinet, Secrétaire de direction - 022 557 59 15\nQualifications\n•\nCFC d'employé·e de commerce\n•\nExpérience professionnelle dans un domaine similaire, un atout\n•\nCapacité à travailler en équipe\n•\nConnaissance du tissu économique régional\n•\nBonne connaissance du système de formation suisse et vaudois\n•\nCompétences de gestion de bases de données\n•\nBonne connaissance en informatique utilisateur·trice exigée. La communication d'éventuels antécédents judiciaires est requise pour cette fonction. QUI SOMMES-NOUS? La Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) assure les formations qui se situent entre la fin de l'enseignement obligatoire et l'enseignement supérieur, soit la formation professionnelle et l'enseignement gymnasial. L'Office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle (OCOSP), qui a pour mission de favoriser l'intégration professionnelle et l'employabilité de toute personne en situation de choix de formation, lui est également rattaché, ainsi qu'une série de prestations destinées aux jeunes en transition ou allophones. Son but est d'ouvrir à toutes et tous les portes d'un projet personnel et professionnel pour amener le plus grand nombre à un titre de formation postobligatoire reconnu. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication12/10/2026 05:00\n•\nLieux\nMorges, Suisse\nNyon, Suisse\n•\nPostuler avant06/11/2026 22:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.01.2027\n•\nClasse salariale6\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80%\n•\nAdresseCentre d'orientation scolaire et professionnelle de l'ouest vaudois\nChemin des Vignes 1 - 1260 Nyon\nÉcrire un email\n022 557 59 00",
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    "description": "Rejoignez le Gymnase de Beaulieu à Lausanne en tant que travailleur·se social·e. Profitez d'un environnement de travail inclusif et de nombreuses opportunités de développement. Tâches\n•\nAccompagner les élèves en difficulté durant leur formation. •\nCollaborer avec le réseau externe et divers services éducatifs. •\nRenforcer l'autonomie des bénéficiaires et améliorer les interventions. Compétences\n•\nBachelor en travail social ou équivalent et 3 ans d'expérience. •\nBonnes connaissances du réseau social vaudois. •\nCapacité à travailler en équipe et flexibilité. Description de l'emploi\nLa Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) est chargée des formations qui se situent entre la fin de l'enseignement obligatoire et l'enseignement supérieur. Elle propose des formations au sein de 15 gymnases et 13 écoles professionnelles et regroupe plus de 3'400 collaboratrices et collaborateurs. Afin de renforcer le dispositif de travail social de l'Unité ressources et prévention, nous recherchons un·e travailleur·euse social·e pour le Gymnase de Beaulieu à Lausanne. Responsabilités\n•\nProposer un accompagnement social aux élèves/étudiant·e·s qui rencontrent des difficultés et/ou des questionnements durant leur formation. •\nGuider les élèves/étudiant·e·s auprès du réseau externe au gymnase et collaborer avec les différents services actifs dans les établissements. •\nRenforcer l'autonomie des bénéficiaires et soutenir, au besoin, les compétences des représentant·e·s légaux·ales. •\nVeiller à développer la qualité d'intervention et contribuer au bon fonctionnement du dispositif. Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter le cahier des charges\nici\nou appeler M. Boris Maradan, responsable de l'équipe et du dispositif de travail social dans les gymnases au 021 316 91 28. Qualifications\n•\nBachelor d'une école sociale (reconnue type HES, filière travail social), titre universitaire, ou titre jugé équivalent. •\nExpérience exigée d'au moins 3 ans dans l'accompagnement d'adolescent·e·s ou jeunes adultes en difficultés. •\nBonnes connaissances du réseau social vaudois et du système scolaire postobligatoire. Formation et expérience en coaching de jeunes adultes souhaitée. •\nEntregent, capacité à travailler en réseau et à mener des entretiens. Clarté dans la communication, esprit de synthèse, gestion des priorités et vision systémique. •\nEsprit d'équipe, bonne résistance au stress. •\nFlexibilité exigée : Horaire annualisé. QUI SOMMES-NOUS? La Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) assure les formations qui se situent entre la fin de l'enseignement obligatoire et l'enseignement supérieur, soit la formation professionnelle et l'enseignement gymnasial. L'Office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle (OCOSP), qui a pour mission de favoriser l'intégration professionnelle et l'employabilité de toute personne en situation de choix de formation, lui est également rattaché, ainsi qu'une série de prestations destinées aux jeunes en transition ou allophones. Son but est d'ouvrir à toutes et tous les portes d'un projet personnel et professionnel pour amener le plus grand nombre à un titre de formation postobligatoire reconnu. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication21/10/2026 05:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant03/11/2026 22:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.03.2027\n•\nClasse salariale9\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité70%\n•\nAdresseDirection générale de l'enseignement postobligatoire\nRue St-Martin 26\n1014 Lausanne",
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    "description": "Le poste de Conseiller·ère en personnel au sein de l'État de Vaud. Une opportunité enrichissante offrant un cadre de travail dynamique. Tâches\n•\nAccompagner et conseiller les clients dans leur recherche d'emploi. •\nEffectuer des bilans professionnels et développer les compétences des demandeurs. •\nCollaborer avec des partenaires pour favoriser l'insertion professionnelle. Compétences\n•\nBrevet en RH ou expérience en conseil et placement dans le domaine. •\nCompétences relationnelles orientées vers les résultats requises. •\nBonne connaissance du marché de l'emploi vaudois nécessaire. Description de l'emploi\nLes offices régionaux de placement (ORP) du canton de Vaud rattachés à la Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM) sont chargés d'assister les client·e·s dans leur recherche de travail et de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnel. Ils jouent un rôle clé dans la mise en oeuvre de la politique de l'emploi et de la lutte contre le chômage. En votre qualité de\nconseiller·ère en personnel\n, vous oeuvrez dans le cadre du soutien à l'insertion professionnelle des personnes en recherche d'emploi. Dans cette perspective, vous suivez et conseillez chaque client du Service public de l'emploi, avec pour objectif son placement rapide et durable sur le marché du travail. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées et disposez de mesures spécifiques permettant un développement pour chacun·e de son employabilité. Vous êtes également garant·e du respect des prescriptions légales pour les personnes au sein de votre portefeuille. Grâce à la qualité de vos propositions de candidat·e·s, vous êtes un·e acteur·trice clé pour les entreprises en recherche de personnel. Responsabilités\n•\nActiver et conseiller chaque client·e au travers des entretiens de conseil et de suivi ; •\nRéaliser des bilans professionnels et de développement des compétences professionnelles et personnelles des personnes au sein de son portefeuille par l'octroi de mesures de perfectionnement et de formation ; •\nSoutenir activement la proposition de places vacantes aux client·e·s du service public de l'emploi ; •\nAssurer, conformément aux lois fédérales et cantonales sur l'assurance-chômage, le respect des obligations et de l'aptitude au placement des usager·ère·s ; •\nRéaliser une mise à jour permanente de la base de données informatique (Plasta) et de la gestion courante des tâches administratives pour chaque client·e ; •\nRenforcer la collaboration avec les différents partenaires interinstitutionnels (Services sociaux, Office de l'assurance-invalidité, etc.) ; •\nEtablir une stratégie de réinsertion pour chaque client·e de manière personnalisée et toujours adaptée à leur besoin et leur profil. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Madame Teodora Ciobanu, conseillère RH, au 021 316 61 93. Qualifications\n•\nBrevet fédéral de spécialiste en RH, de spécialiste en assurances sociales ou de spécialiste en insertion professionnelle achevé ou en cours. •\nPlusieurs années d'expérience dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio-professionnelle ou des RH. •\nBonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois. •\nSensible aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences. •\nCompétences relationnelles et sociales orientées sur les résultats. •\nRigueur et précision dans l'exécution des tâches. •\nCapacité d'écoute et orientation client avérées. •\nBonne résistance au stress. L'absence d'un brevet reconnu tel que mentionné dans le cahier des charges entraîne l'application de la classe salariale 9. QUI SOMMES-NOUS? Au sein de la Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l'emploi. Assurer la surveillance du marché du travail en protégeant les travailleurs, en prévenant le travail au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions. Nous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d'emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du travail, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d'intempéries. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilit",
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    "description": "Description de l'emploi\nRejoignez une équipe dynamique au coeur de la Direction générale de la fiscalité ! Vous souhaitez découvrir les rouages de la fiscalité tout en intégrant une grande équipe au service de l'intérêt général ? Nous recherchons des collaborateur·trice·s motivé·e·s pour rejoindre la division administrative en charge d'activités de soutien interne et aux usager·ère·s, de transformation efficiente des flux entrants, de déterminer des décisions de taxation et d'établir des communications fiscales. En participant à des activités variées, vous aurez l'opportunité d'acquérir des compétences de base solides en fiscalité et de contribuer à des missions essentielles pour la collectivité. Que vous soyez débutant·e ou déjà expérimenté·e, votre curiosité et votre envie d'apprendre feront la différence ! Rejoignez-nous et construisez une carrière qui a du sens au sein du centre d'appels téléphoniques. Responsabilités\n•\nRéceptionner et analyser les demandes des contribuables, personnes physiques et personnes morales ou leurs mandataires ainsi que les demandes des employeurs. •\nAnalyser leur situation fiscale, renseigner sur la fiscalité par écrit ou oral (téléphone, courriel), et répondre à leur question sur les directives, l'assujettissement, l'établissement de la déclaration d'impôt, sur les instructions générales, les délais et sommations. •\nAccorder des plans de paiement en fonction de l'analyse de la situation du contribuable conformément aux circulaires et par délégation de compétences opérationnelles. •\nRépondre aux usagers sur l'installation sur l'ensemble des systèmes d'exploitation micro-informatiques et l'utilisation des applications. •\nDétecter les utilisateurs en difficulté et intervenir en support. Qualifications\n•\nCFC d'agent·e relation client ou d'employé·e de commerce ou titre jugé équivalent. •\nExpérience confirmée de 2 ans. •\nExcellente capacité d'écoute et de communication. •\nBonne gestion du stress. La communication d'éventuels antécédents judiciaires est requise pour cette fonction. Rejoignez-nous et contribuez au bon fonctionnement de l'Etat dans une activité qui a du sens ! Pour de plus amples informations, le cahier des charges est disponible\nici\n. Des questions ? Mme Martine Bataillard, Responsable du centre d'appels téléphoniques, vous renseigne volontiers au 021 316 18 89. QUI SOMMES-NOUS? Avec près d'un millier de collaborateur·trice·s, la Direction générale de la fiscalité (DGF) regroupe l'Administration cantonale des impôts et le Registre foncier. Nos missions sont essentielles au bon fonctionnement de l'Etat et consistent, entre autres, à taxer les contribuables et percevoir des recettes fiscales qui représentent plus de la moitié du budget de l'Etat de Vaud. Nous contribuons ainsi, indirectement, à l'enseignement, à la prévoyance sociale, à la santé, au transport et à bien d'autres services publics. De plus, avec le Registre foncier, nous enregistrons et diffusons toute information relative à la propriété et aux droits fonciers des terrains et immeubles. En rejoignant la DGF, vous découvrirez un environnement varié, dynamique et avec une forte volonté d'être au plus proche de la population. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication22/10/2026 05:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant06/11/2026 22:55\n•\nDate d'entrée en fonctionDe suite ou à convenir\n•\nClasse salariale6\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité60%\n•\nAdresseDirection générale de la fiscalité\nRessources humaines\nRoute de Berne 46\n1014 Lausanne",
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    "description": "Rejoignez le registre foncier et assurez la propriété immobilière. Une équipe dynamique vous attend pour un travail stimulant. Tâches\n•\nSaisir les réquisitions dans le grand livre avec soin. •\nAccueillir et informer les usagers sur les biens immobiliers. •\nGérer les factures et assurer la fiabilité des dossiers. Compétences\n•\nCFC d'employé·e de commerce ou équivalent, avec 1 an d'expérience. •\nBonne capacité d'analyse et de synthèse. •\nAisance dans les interactions sociales. Description de l'emploi\nLe registre foncier est le garant de la propriété, à ce titre, il est le seul organisme compétent pour donner, de manière exhaustive, des renseignements au sujet d'un bien immobilier ; que ce soit le nom du propriétaire, ou encore les droits ou obligations qui seraient attachés à ce bien. En tant que collaborateur du registre foncier de la Côte vous rejoignez une équipe dynamique et compétente d'une vingtaine de personnes. Vous participerez au maintien de la fiabilité du registre foncier et ainsi vous permettrez de garantir la véracité et l'exactitude des informations qui s'y trouvent. Par votre travail précis et rigoureux, vous contribuerez au maintien de la qualité irréprochable de la seule institution faisant foi en matière de propriété immobilière. Responsabilités\n•\nSaisir les réquisitions classiques dans le grand livre (logiciel métier Capitastra)\n•\nEnregistrer les réquisitions dans le journal\n•\nPréparer les dossiers d'estimations fiscales\n•\nAccueillir et informer les usagers\n•\nGérer les factures et les retraits\nQualifications\n•\nCFC d'employé·e de commerce ou titre jugé équivalent. •\nExpérience professionnelle de 1 an dans le domaine administratif, du notariat ou dans une agence immobilière\n•\nBonne capacité d'analyse et de synthèse\n•\nA l'aise dans les interactions sociales. La communication d'éventuels antécédents judiciaires est requise pour cette fonction. Rejoignez-nous et contribuez au bon fonctionnement de l'Etat dans une activité qui a du sens ! Pour de plus amples informations, le cahier des charges est disponible\nici\n. Des questions ? Mme Natalia Bérard, Conservatrice du registre foncier vous renseigne volontiers au 021 557 91 42. QUI SOMMES-NOUS? Avec près d'un millier de collaborateur·trice·s, la Direction générale de la fiscalité (DGF) regroupe l'Administration cantonale des impôts et le Registre foncier. Nos missions sont essentielles au bon fonctionnement de l'Etat et consistent, entre autres, à taxer les contribuables et percevoir des recettes fiscales qui représentent plus de la moitié du budget de l'Etat de Vaud. Nous contribuons ainsi, indirectement, à l'enseignement, à la prévoyance sociale, à la santé, au transport et à bien d'autres services publics. De plus, avec le Registre foncier, nous enregistrons et diffusons toute information relative à la propriété et aux droits fonciers des terrains et immeubles. En rejoignant la DGF, vous découvrirez un environnement varié, dynamique et avec une forte volonté d'être au plus proche de la population. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication26/10/2026 06:00\n•\nLieux\nTolochenaz, Morges, Suisse\n•\nPostuler avant09/11/2026 22:55\n•\nDate d'entrée en fonctionà convenir\n•\nClasse salariale6\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-90%\n•\nAdresseDirection générale de la fiscalité\nRessources humaines\nRoute de Berne 46\n1014 Lausanne",
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    "description": "Description de l'emploi\nEn tant qu'assistant·e social·e au sein d'un Office régional de protection des mineur·e·s (ORPM), vous évaluez les conditions de vie des mineur·e·s et proposez les mesures d'accompagnement adéquates. Selon les situations, vous sollicitez et informez les autorités judiciaires de protection de l'enfant. Votre mission s'inscrit concrètement dans la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement. Afin de contribuer à l'importante mission de protection des mineur·e·s et de répondre à la croissance des mandats confiés à la Direction générale de l'enfance et de la jeunesse, nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs assistant·e·s sociaux·ales pour la protection des mineur·e·s (ASPM) afin de compléter les équipes de nos différents offices. Chaque assistant·e· social·e est rattaché·e à un unique office. Nous vous remercions de préciser le lieu de travail, type de contrat et taux d'activité souhaités dans votre lettre de motivation. CDD disponibles à 80-100% à l'office de la Couronne et Gros-de-Vaud\nà Romanel-sur-Lausanne\n. CDD disponibles à 80-100% à l'office de l'Ouest Vaudois à\nRolle\n. CDD disponibles à 80-100% à l'office de l'Est Vaudois à\nMontreux\n. CDD disponibles à 80-100% à l'office de\nLausanne\n. Responsabilités\n•\nAccomplir la mission de protection, en évaluant les conditions de vie des mineur·e·s et proposant les mesures d'accompagnement adéquates tout en ayant la référence d'une soixantaine d'interventions socio-éducatives, pour des mineur·e·s et leur famille. •\nParticiper à l'organisation de l'Office régional de protection des mineur·e·s (garde, colloque, collaboration en duo pour certaines situations, groupe de travail, etc.) et aux séances organisées par le service (plénière, groupe de travail, etc.). •\nComparaître aux audiences de justice en tant qu'expert·e. •\nMaintenir et développer ses compétences de manière continue, selon les exigences fixées par le service et selon ses besoins personnels validés par la hiérarchie. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter M. Daniel Santos Ferreira, conseiller RH, au 021 316 39 79 ou par courriel à\nÉcrire un email\n. De plus, nous vous invitons à vous rendre sur notre\nsite internet\noù vous pourrez également découvrir en détail nos différents métiers. Qualifications\n•\nTitulaire d'un Bachelor d'une école sociale reconnue de type HES (filière travail social) ou titre universitaire (Bachelor ou Master), jugé utile à l'exercice de l'emploi ; •\nReconnaissance SEFRI exigée pour les diplômes étrangers ; •\nBonnes connaissances dans le domaine du développement de l'enfant et des problématiques familiales, ainsi que juridiques dans le domaine du droit de la famille ; •\nAptitude à conduire des entretiens difficiles, et gestion de relations conflictuelles en particulier dans le cadre de l'aide contrainte ; •\nCapacité d'adaptation, flexibilité et gestion du stress ; •\nCapacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle de haut niveau ; •\nConnaissance du réseau vaudois en lien avec la protection des mineur·e·s, du système de décision, des outils d'évaluation en protection des mineur·e·s et d'organisation et des normes légales ; •\nPermis de conduire catégorie B nécessaire et utilisation du véhicule privé prévue dans le cadre de l'activité. La communication des éventuels antécédents judiciaires est requise pour ce poste. Une indemnité pour utilisation du véhicule privé est versée mensuellement. Taux d'activité et lieu·x de travail souhaités à inscrire sur la lettre de motivation\n. QUI SOMMES-NOUS? La Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) de l'Etat de Vaud est en charge de la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement, de la participation des jeunes à la vie sociale et politique, et de la prévention depuis la petite enfance jusqu'à l'âge adulte. Notre objectif, ainsi que celui de nos 300 collaborateurs et collaboratrices, est de travailler au quotidien pour défendre et promouvoir les droits des enfants vivant dans le canton, pour qu'ils et elles puissent grandir et s'épanouir en toute sécurité. La DGEJ est composée de 5 offices régionaux et de plusieurs unités transversales. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication27/10/2026 06:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\nMontreux, Riviera-Pays-d'Enhaut, Suisse\nR",
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    "title": "Intervenant·e en formation - animations musicales",
    "description": "Rejoignez le Service pénitentiaire de Vaud comme intervenant·e en formation musicale. Participez à la réinsertion des détenus par l'éducation musicale. Tâches\n•\nAnimer des ateliers musicaux pour stimuler la créativité des détenus. •\nAdapter l'enseignement aux besoins variés des participants. •\nSuivre les progrès des détenus et communiquer les difficultés rencontrées. Compétences\n•\nExpérience en animation musicale et gestion de groupes en difficulté. •\nCompétences en communication et gestion émotionnelle. •\nMaîtrise des outils informatiques et langues étrangères. Description de l'emploi\nVous souhaitez participer à notre mission de réinsertion des personnes détenues ? Vous êtes passionné·e par l'enseignement et par l'accompagnement pédagogique ? En qualité d'animateur·trice en activités musicales au sein de la Prison de la Croisée, vous concevrez et animerez des cours de musique auprès des personnes détenues. Grâce à un accompagnement personnalisé, vous favoriserez l'expression créative et les compétences artistiques de chacun, tout en valorisant leur progression et leur engagement. Vous agissez en tout temps dans le respect de nos valeurs : \"Loyauté, Solidarité, Crédibilité\". Responsabilités\n•\nAnimer des ateliers avec les personnes détenues permettant la mise en place de projet autour de la musique, afin de développer leur créativité artistique. •\nOrganiser son enseignement en veillant à la différenciation des pratiques pédagogiques pour rendre la formation accessible à toutes les personnes détenues participant à l'activité (groupes souvent hétérogènes). •\nParticiper à la mise en place de conditions d'apprentissage favorisant la progression des personnes détenues en valorisant l'assiduité et le développement de compétences musicales. •\nInformer les intervenants concernés des difficultés rencontrées avec les personnes détenues dans le cadre de l'activité dispensés. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Monsieur Sylvain Schlatter, responsable du secteur socio-éducatif, au 024 557 67 49. Contrat auxiliaire à l'heure (environ 16h/semaine), pour un an, potentiellement renouvelable. Rémunération selon barème horaire, défraiement trimestriel pour les trajets. Qualifications\n•\nExpérience dans l'animation d'activités musicales à visées éducatives et dans l'utilisation de supports musicaux permettant aux personnes de se développer dans de nouveaux projets constructifs. •\nCapacité à gérer, dans un milieu fermé, des personnes en difficultés de manière individuelle et dans le cadre d'un groupe. •\nVotre ouverture d'esprit, vos bonnes compétences en communication et votre forte maitrise émotionnelle vous permettent de faire face aux situations tendues, et d'être à l'écoute, tout en gardant la distance nécessaire à votre mission. •\nBonne maitrise des outils informatiques courants et des logiciels liés à la bureautique. •\nConnaissance d'une ou plusieurs langues étrangères, un atout. Nos conditions d'emploi exigent que vous soyez suisse·sse ou détenteur·trice d'un permis C, exempt·e d'acte de défaut de biens (un extrait de l'Office des poursuites devra être présenté en cours de processus), et votre casier judiciaire doit être vierge. Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l'autorité d'engagement pour cette fonction. QUI SOMMES-NOUS? Le Service pénitentiaire se compose de nombreux métiers dont le sens est significatif pour le service public. Nous assurons la prise en charge des personnes placées sous la main de la justice pénale, que ce soit avant ou après jugement. Notre mission est double : protéger la population et accompagner la réinsertion des personnes dans la société. Le SPEN gère et supervise l'Office d'exécution des peines et 6 établissements pénitentiaires placés sous son autorité. Vous voulez en savoir plus ? Visionnez ici les présentations de nos métiers :\nhttps://www.vd.ch/securite/penitentiaire/emplois/nos-metiers-on-en-parle\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n. •\nDate de publication29/10/2026 06:00\n•\nLieux\nOrbe, Jura-Nord Vaudois, Suisse\n•\nPostuler avant15/11/2026 22:55\n•\nDate d'entrée en fonctionA convenir. •\nClasse salariale-\n•\nType de contratCDD Auxiliaires horaires\n•\nTaux d'activitéenviron 16h/semaine\n•\nAdresseService pénitentiaire\nUnité des Ressources Humaines\nChemin de l'Islettaz, Bâtiment A\n",
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