Etat de Vaud

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    "title": "Responsable d'équipe - Profil psychologue post obligatoire",
    "description": "Etat de Vaud recrute un(e) Responsable d'équipe - Profil psychologue post obligatoire a CH.\n\nDescription de l'emploi\nVous portez un intérêt à la conduite d'équipe, êtes sensible aux enjeux dans le domaine de la pédagogie spécialisée et souhaitez apporter votre aide aux jeunes en difficultés dans le système de formation vaudois. Rejoignez-nous pour renforcer notre équipe à Aigle!\nResponsabilités\n•\nAssurer la responsabilité d'une équipe de psychologues dans l'enseignement post obligatoire, développer les compétences des collaborateurs et favoriser les échanges cliniques.\n•\nParticiper au pilotage des prestations des psychologues au post obligatoire et faire appliquer les décisions.\n•\nAppuyer la mission de formation des écoles professionnelles ou des gymnases en apportant des compétences et connaissances spécifiques au sein de l'établissement. Apporter une aide spécifique aux adolescents et jeunes adultes scolarisés qui rencontrent des difficultés affectives, relationnelles, d'apprentissage, de comportement ou d'intégration en vue de favoriser leur développement et leur intégration sociale, scolaire et professionnelle.\n•\nCollaborer avec les parents, les acteurs de l'école et les autres intervenants impliqués et apporter ses connaissances spécifiques dans le domaine relationnel, des apprentissages, du comportement ou du développement permettant des actions ou des ajustements du contexte scolaire au profit du jeune ou du groupe de jeunes en difficulté.\nLa communication d'éventuels antécédents judiciaires est requise pour cette fonction. Merci de joindre un dossier complet en un seul PDF comprenant le CV, diplômes et les certificats de travail.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou prendre contact avec Madame Jane Simon, responsable régionale, qui se tient volontiers à votre disposition au 021 557 46 23.\nMerci de nous faire parvenir un dossier de candidature complet en un seul PDF constitué des diplômes et certificats de travail.\nQualifications\n•\nMaster en psychologie et post grade en psychologie exigé (spécialisation de l'enfant et de l'adolescent, en psychothérapie, en psychologie clinique ou neuropsychologie).\n•\nFormation complémentaire certifiée en psychologie (min.15 crédits ECTS) ou formations complémentaires non certifiées dans le domaine concerné (d'une étendue équivalente à la formation certifiante) et validée par le service ou titre de formation dans un domaine connexe (enseignement, psychologie, sociologie, etc.)\n•\nExpérience professionnelle d'au minimum 5 ans, intérêt pour le activite pluridisciplinaire et le activite en groupe. Formation à la conduite d'équipe souhaitée.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée (DGEO) assure la scolarisation des enfants de 4 à 15 ans et les prestations de pédagogie spécialisée des jeunes de 0 à 20 ans. Notre mission est de leur offrir les meilleures possibilités de développement, d'intégration et d'apprentissage.\nNos équipes réunissent des professionnelles et des professionnels de la pédagogie, de la psychologie, psychomotricité et logopédie en milieu scolaire, ainsi que des ressources humaines, de l'organisation du système scolaire, de l'administration, des systèmes d'information et des finances. Dans un environnement riche et diversifié, toutes et tous travaillent pour et avec les 93 établissements ordinaires et les 19 établissements de pédagogie spécialisée.\nPourquoi faire partie de l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication25/06/2026 05:00\n•\nLieux\nAigle, Aigle, Suisse\n•\nPostuler avant07/08/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction1er septembre 2026 ou à convenir\n•\nClasse salariale12\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité70%\n•\nAdresseDirection générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée\nDirection psychologie, logopédie et psychomotricité en milieu scolaire\nService PPLS Lavaux-Riviera\nÀ l'attention de Madame Jane Simon\nRte des Areneys 10\n1806 St-Légier\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Chef-fe de groupe unité commune (ORP-CSR)",
    "description": "Rejoignez Etat de Vaud en tant que Chef-fe de groupe unité commune (ORP-CSR) a CH.\n\nDescription de l'emploi\nL'Unité commune ORP-CSR, rattachée à l'Office régional de placement (ORP) de l'Ouest lausannois, vise à prendre en charge des bénéficiaires du Revenu d'Insertion (RI) selon des modalités, combinant les compétences d'assistant-e-s sociaux-ales du Centre social régional (CSR) et des conseiller-ère-s en personnel de l'ORP.\nDans ce cadre, vous organisez et soutenez l'activité des collaborateur-trice-s de l'Unité commune. Vous accompagnez la création d'une pratique professionnelle qui s'appuie sur les actions de deux corps de métiers complémentaires et impactez le déploiement de pratiques innovantes dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle.\nVous assurez le développement des compétences des collaborateur-trice-s de votre unité, tout en contrôlant la qualité du service fourni aux bénéficiaires et le respect du cadre légal.\nVous soutenez le chef de l'ORP et le-la chef-fe du CSR et contribuez à la qualité des relations entre l'ORP et le CSR.\nVous suivez et conseillez chaque bénéficiaire avec pour objectif d'optimiser une prise d'job. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées pour chacun-e et disposez pour cela de mesures spécifiques permettant un développement de leur employabilité.\nResponsabilités\n•\nDiriger et souvenir l'activité des collaborateur-trice-s de l'Unité commune ;\n•\nOrganiser, optimiser et contrôler la qualité du emploi de l'Unité commune ;\n•\nAssurer le développement des compétences des collaborateur-trice-s de l'Unité commune ;\n•\nSoutenir le-la chef-fe de l'ORP ainsi que les chef-fe-s du CSR et contribuer à la qualité des relations entre l'ORP et le CSR ;\n•\nAssurer une activité de conseiller-ère en personnel ORP et suppléer au-à la chef-fe d'office dans la gestion de l'office.\nCompétences-clés\n•\nCapacité à conduire et motiver une équipe de collaborateur-trice-s en adoptant un leadership participatif. Vous valorisez les contributions individuelles tout en promouvant un esprit d'équipe solide.\n•\nVous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité face aux changements, tout en inspirant ces qualités au sein de l'équipe.\n•\nVotre capacité d'écoute et votre orientation client vous rendent performant-e dans le cadre d'entretiens individuels.\n•\nVous êtes résistant-e au stress, rigoureux-se et précis-e dans l'exécution des tâches.\n•\nVous savez soutenir les initiatives de changement et démontrez une aptitude à comprendre et à promouvoir les changements organisationnels. Vous contribuez activement à la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et procédures.\n•\nVos compétences relationnelles et sociales sont au service d'une orientation résultats.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Madame Teodora Ciobanu, conseillère RH, au 021 316 61 93.\nQualifications\n•\nBrevet fédéral de spécialiste RH, de spécialiste en assurances sociales ou de conseiller-ère en personnel.\n•\nPlusieurs années dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio-professionnelle, des RH et du management.\n•\nVous avez été sensibilisé-e aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences.\n•\nVous avez une bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois.\nQUI SOMMES-NOUS?\nAu sein de la Direction générale de l'ouverture professionnelle et du marché du activite (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l'emploi.\nAssurer la surveillance du marché du activite en protégeant les travailleurs, en prévenant le emploi au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions.\nNous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d'emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du activite, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d'intempéries.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi integrer l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de metier ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication22/06/2026 08:50\n•\nLieux\nPrilly, Ouest Lausannois, Suisse\n•\nPostuler avant12/07/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonctio",
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    "title": "Assistant-e en gestion comptable",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Assistant-e en gestion comptable a CH ? Etat de Vaud recrute.\n\nDescription de l'emploi\nEn qualité d'assistant-e en gestion comptable au sein de l'Ecole de la Transition, vous contribuez aux tâches liées à la comptabilité/finances. Vous participez notamment au décompte mensuel, à la gestion des factures et assurez le paiement des remplaçant-e-s. Enfin, vous collaborez à la gestion courante du secrétariat de l'établissement.\nResponsabilités\n•\nTraiter les opérations comptables et financières (caisse, suivi du financement de projets spéciaux, gestion des factures fournisseurs, suivi des dépenses liées au fonctionnement de l'établissement et préparation des pièces comptables pour les demandes de remboursements des collaborateurs/élèves, gestion et suivi des aides financières accordées aux élèves, collaboration avec l'administrateur selon les besoins du service et les directives établies, bouclement annuel).\n•\nParticiper au fonctionnement de l'établissement scolaire (collaboration à l'organisation des remplacements des maitre-sse-s absent-e-s, participation à la gestion générale du secrétariat, diverses tâches administratives selon les évènements prévus dans le calendrier scolaire).\n•\nAssurer le suivi administratif à la gestion du personnel (assurer le décompte des remplacements effectués, envoi pour paiement, suivi et contrôle semestriel des périodes supplémentaires occasionnelles).\n•\nRéaliser des tâches administratives diverses (collaboration à la formation des apprenti-e-s, gestion de l'archivage annuel en collaboration avec le secrétariat, classement et archivage des documents financiers).\nLa communication d'antécédents judiciaires (casier judiciaire vierge) est requise pour exercer la fonction.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\n.\nVous avez des questions ? M. Freddy Germanier, administrateur de l'Ecole de la Transition, se tient volontiers à votre disposition au 021 316 96 11.\nQualifications\n•\nCFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent\n•\nPratique professionnelle de 5 ans dans le domaine de la comptabilité\n•\nCapacité d'analyse et de synthèse\n•\nSens développé des responsabilités et de l'organisation, autonomie et discrétion\n•\nAptitude à travailler en équipe\n•\nMaîtrise des outils bureautiques, capacité rédactionnelle et bonne orthographe\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) assure les formations qui se situent entre la fin de l'enseignement obligatoire et l'enseignement supérieur, soit la formation professionnelle et l'enseignement gymnasial. L'Office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle (OCOSP), qui a pour mission de favoriser l'intégration professionnelle et l'employabilité de toute personne en situation de choix de formation, lui est également rattaché, ainsi qu'une série de prestations destinées aux jeunes en transition ou allophones. Son but est d'ouvrir à toutes et tous les portes d'un projet personnel et professionnel pour amener le plus grand nombre à un titre de formation postobligatoire reconnu. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication24/06/2026 05:53\n•\nLieux\nMorges, Suisse\n•\nPostuler avant03/07/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.09.2026\n•\nClasse salariale6\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80%\n•\nAdresseEcole de la transition Edt\nRue de Lausanne 29\n1110 Morges\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Assistant-e en gestion comptable a CH.",
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    "description": "Etat de Vaud est a la recherche d'un(e) Responsable financier-ère pour son site de CH.\n\nDescription de l'emploi\nEn qualité de responsable financier-ère, vous participez activement au pilotage financier de la Direction générale des ressources humaines (DGRH) et contribuez au suivi des effectifs ainsi qu'à la maîtrise de la masse salariale de l'Administration Cantonale Vaudoise (ACV), dans un souci constant de rigueur budgétaire, de bonne gouvernance et d'amélioration continue.\nResponsabilités\n•\nConduire le secteur finances du service (composé de 3 personnes)\n•\nAssurer le suivi de la variation des effectifs et de la masse salariale de l'ACV (déterminations et supervision des analyses pour les objets présentés au Conseil d'Etat, rédaction de propositions au Conseil d'Etat, conseiller et accompagner les fonctions RH et financières des différents départements et services de l'Etat, assurer le suivi des recommandations au Contrôle cantonal des finances, fournir à la direction des analyses décisionnelles, formuler des recommandations, etc.) et représenter le service dans ce domaine à l'externe.\n•\nPiloter toutes les démarches en lien avec les données quantitatives RH de l'ACV lors du processus budgétaire de l'ACV (projection des salaires et nouveaux postes) en collaboration avec le Service d'analyse et de gestion financière (SAGEFI)\n•\nSuperviser la gestion des finances du service, des comptes courants en lien avec les assurances sociales et maintenir le système de contrôle interne (SCI) de la DGRH\n•\nInitier ou participer à des démarches transversales ou des projets, ayant pour but l'amélioration continue au sein de la DGRH.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges\nici\nou contacter Madame Sophie Panchaud, Responsable RH au 021 338 44 95.\nQualifications\n•\nMaster en sciences économiques, Diplôme HES ou cursus jugé équivalent\n•\nExpérience confirmée de minimum 8 ans en qualité de responsable ou gestionnaire financier au sein d'une organisation suisse\n•\nPratique confirmée des processus budgétaires, du reporting, de la gestion de dossiers complexes et, idéalement, connaissance des finances publiques, de la gestion salariale et des assurances sociales\n•\nExcellente maîtrise des outils informatiques et expérience utilisateur-trice SAP\n•\nGrande rigueur, excellentes capacités d'analyse et de synthèse et solides compétences rédactionnelles\n•\nSens des responsabilités, bonne gestion du stress et fiabilité dans un environnement exigeant\n•\nRespect strict de la confidentialité et sens de la discrétion\n•\nFlexibilité, détermination et capacité à mener à bien des missions stratégiques\n•\nEsprit résolument collaboratif et aisance à interagir avec une grande diversité d'interlocuteurs\n•\nPersonnalité dynamique, proactive, curieuse, avec un esprit positif.\nQUI SOMMES-NOUS?\nL'Administration Cantonale Vaudoise dispose d'une grande richesse : ses collaboratrices et ses collaborateurs.\nÀ la Direction générale des ressources humaines (DGRH), nous oeuvrons à garantir à chacune et chacun un cadre de metier favorable pour qu'elle et il développe ses compétences afin d'assurer au mieux les missions de l'Etat dédiées à la population. Engagés auprès des divers services de l'Etat, nous apportons prestations, soutien et conseil dans le domaine RH. Nous les accompagnons dans le développement d'une organisation motive forte de collaborateur-trice-s compétent-e-s et motivé-e-s.\nVous êtes spécialiste, généraliste dans un domaine des ressources humaines, ou exercez une fonction intégrant des thématiques RH ? Participer à des projets transversaux ou soutenir les différents services de l'Etat vous intéresse ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication23/06/2026 08:53\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant07/07/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.10.2026\n•\nClasse salariale14\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseDépartement des institutions, de la culture, des infrastructures et des ressources humaines\nDirection générale des ressources humaines\nUnité RH\nRue Caroline 4\n1014 Lausanne\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Etat de Vaud ouvre un poste de Conseiller-ère en personnel a CH.\n\nDescription de l'emploi\nLes offices régionaux de placement (ORP) du canton de Vaud rattachés à la Direction générale de l'offre et marché du travail (DGEM) sont chargés d'assister les client-e-s dans leur recherche de travail et de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnel. Ils jouent un rôle clé dans la mise en oeuvre de la politique de l'emploi et de la lutte contre le chômage.\nEn votre qualité de\nconseiller-ère en personnel\n, vous oeuvrez dans le cadre du soutien à l'insertion professionnelle des personnes en recherche d'opportunite professionnelle. Dans cette perspective, vous suivez et conseillez chaque client du Service public de l'occasion professionnelle, avec pour objectif son placement rapide et durable sur le marché du profession. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées et disposez de mesures spécifiques permettant un développement pour chacun-e de son employabilité. Vous êtes également garant-e du respect des prescriptions légales pour les personnes au sein de votre portefeuille. Grâce à la qualité de vos propositions de candidat-e-s, vous êtes un-e acteur-trice clé pour les entreprises en recherche de personnel.\nResponsabilités\n•\nEtablir une stratégie de réinsertion pour chaque client-e de manière personnalisée et toujours adaptée à leur besoin et leur profil ;\n•\nActiver et conseiller chaque client-e au travers des entretiens de conseil et de suivi ;\n•\nRéaliser des bilans professionnels et de développement des compétences professionnelles et personnelles des personnes au sein de son portefeuille par l'octroi de mesures de perfectionnement et de formation ;\n•\nSoutenir activement la proposition de places vacantes aux client-e-s du service public de l'job ;\n•\nAssurer, conformément aux lois fédérales et cantonales sur l'assurance-chômage, le respect des obligations et de l'aptitude au placement des usager-ère-s ;\n•\nRéaliser une mise à jour permanente de la base de données informatique (Plasta) et de la gestion courante des tâches administratives pour chaque client-e ;\n•\nRenforcer la collaboration avec les différents partenaires interinstitutionnels (Services sociaux, Office de l'assurance-invalidité, etc.).\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Madame Teodora Ciobanu, conseillère RH, au 021 316 61 93.\nQualifications\n•\nBrevet fédéral de spécialiste en RH, de spécialiste en assurances sociales ou de conseiller-ère en personnel achevé ou en cours.\n•\nPlusieurs années d'expérience dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio-professionnelle ou des RH.\n•\nBonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois.\n•\nSensible aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences.\n•\nCompétences relationnelles et sociales orientées sur les résultats.\n•\nRigueur et précision dans l'exécution des tâches.\n•\nCapacité d'écoute et orientation client avérées.\n•\nBonne résistance au stress.\nL'absence d'un brevet reconnu tel que mentionné dans le cahier des charges entraîne l'application de la classe salariale 9.\nQUI SOMMES-NOUS?\nAu sein de la Direction générale de l'offre et du marché du travail (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l'emploi.\nAssurer la surveillance du marché du metier en protégeant les travailleurs, en prévenant le activite au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions.\nNous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d'emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du metier, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d'intempéries.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi integrer l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication22/06/2026 08:44\n•\nLieux\nMorges, Suisse\n•\nPostuler avant12/07/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.10.2026 ou à convenir\n•\nClasse salariale10\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseDirection générale de l'offre et du marché du travail\nRessources Humaines - R",
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    "description": "Etat de Vaud ouvre un poste de Intégrateur-trice d'applications a CH.\n\nDescription de l'emploi\nAu sein du Centre de l'informatique pédagogique de l'enseignement obligatoire, vous définissez et réalisez les solutions logicielles en partenariat avec les équipes de développement, les configurations des postes de metier et des tablettes ainsi que tout périphérique sous gestion.\nResponsabilités\n•\nDéfinir et réaliser les solutions logicielles, les configurations des postes de activite, des tablettes et de tout périphérique sous gestion de l'unité, leurs intégrations et leurs processus de déploiement au sein de l'environnement de production.\n•\nConduire les tests d'intégration des solutions logicielles, des postes de travail, des tablettes et de tout périphérique sous gestion de l'unité et leurs configurations et coordonner la validation de leurs mises à jour système dans l'environnement de production.\n•\nRésoudre les problèmes et traiter les demandes de services relatives à l'intégration des solutions logicielles, des configurations des postes de profession, tablettes et de tout périphérique sous gestion de l'unité, escaladés par les différents groupes de l'unité.\n•\nRépondre à toutes demandes émanant de la hiérarchie.\n•\nRemplacement et permanence à assurer au sein du groupe.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\n, ou prendre contact avec Monsieur Sébastien Tomasi, Responsable d'entité, au 021 316 30 28.\nAstreintes particulières :\nen cas de situation particulière, travail en soirée et en week-end.\nQualifications\n•\nMaster en informatique, Master en systèmes d'information ou titre jugé équivalent.\n•\nCertifications Apple Certified Support Professionnal. Certification JAMF 300.\n•\n3 ans d'expérience des systèmes d'exploitation UNIX et/ou Apple.\n•\n2 ans d'expérience de l'utilisation et administration d'une solution de déploiement et de gestion MDM.\n•\nNotions des outils ITSM et normes ITIL, expérience dans la conception de solutions par scripting.\n•\nSens des responsabilités et de l'éthique du service public, bonne capacité d'adaptation, flexibilité, sens de l'écoute et de la communication.\n•\nCréativité, esprit d'entraide et de collaboration, autonome, vision globale et sens de la perspective.\n•\nTrès bonne capacité rédactionnelle, sens de la pédagogie, de bonnes notions d'anglais.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée (DGEO) assure la scolarisation des enfants de 4 à 15 ans et les prestations de pédagogie spécialisée des jeunes de 0 à 20 ans. Notre mission est de leur offrir les meilleures possibilités de développement, d'intégration et d'apprentissage.\nNos équipes réunissent des professionnelles et des professionnels de la pédagogie, de la psychologie, psychomotricité et logopédie en milieu scolaire, ainsi que des ressources humaines, de l'organisation du système scolaire, de l'administration, des systèmes d'information et des finances. Dans un environnement riche et diversifié, toutes et tous travaillent pour et avec les 93 établissements ordinaires et les 19 établissements de pédagogie spécialisée.\nPourquoi faire partie de l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de profession ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication23/06/2026 05:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant10/07/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.09.2026 ou à convenir\n•\nClasse salariale10\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseCentre de l'informatique pédagogique de l'enseignement obligatoire (CIPEO)\nChemin de Maillefer 35\n1014 Lausanne\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Conseiller-ère en personnel",
    "description": "Etat de Vaud recrute un(e) Conseiller-ère en personnel a CH.\n\nDescription de l'emploi\nLes offices régionaux de placement (ORP) du canton de Vaud rattachés à la Direction générale de l'emploi et marché du activite (DGEM) sont chargés d'assister les client-e-s dans leur recherche de travail et de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnel. Ils jouent un rôle clé dans la mise en oeuvre de la politique de l'emploi et de la lutte contre le chômage.\nEn votre qualité de\nconseiller-ère en personnel\n, vous oeuvrez dans le cadre du soutien à l'insertion professionnelle des personnes en recherche d'emploi. Dans cette perspective, vous suivez et conseillez chaque client du Service public de l'emploi, avec pour objectif son placement rapide et durable sur le marché du travail. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées et disposez de mesures spécifiques permettant un développement pour chacun-e de son employabilité. Vous êtes également garant-e du respect des prescriptions légales pour les personnes au sein de votre portefeuille. Grâce à la qualité de vos propositions de candidat-e-s, vous êtes un-e acteur-trice clé pour les entreprises en recherche de personnel.\nResponsabilités\n•\nEtablir une stratégie de réinsertion pour chaque client-e de manière personnalisée et toujours adaptée à leur besoin et leur profil ;\n•\nActiver et conseiller chaque client-e au travers des entretiens de conseil et de suivi ;\n•\nRéaliser des bilans professionnels et de développement des compétences professionnelles et personnelles des personnes au sein de son portefeuille par l'octroi de mesures de perfectionnement et de formation ;\n•\nSoutenir activement la proposition de places vacantes aux client-e-s du service public de l'emploi ;\n•\nAssurer, conformément aux lois fédérales et cantonales sur l'assurance-chômage, le respect des obligations et de l'aptitude au placement des usager-ère-s ;\n•\nRéaliser une mise à jour permanente de la base de données informatique (Plasta) et de la gestion courante des tâches administratives pour chaque client-e ;\n•\nRenforcer la collaboration avec les différents partenaires interinstitutionnels (Services sociaux, Office de l'assurance-invalidité, etc.).\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Madame Teodora Ciobanu, conseillère RH, au 021 316 61 93.\nQualifications\n•\nBrevet fédéral de spécialiste en RH, de spécialiste en assurances sociales ou de conseiller-ère en personnel achevé ou en cours.\n•\nPlusieurs années d'expérience dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio-professionnelle ou des RH.\n•\nBonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois.\n•\nSensible aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences.\n•\nCompétences relationnelles et sociales orientées sur les résultats.\n•\nRigueur et précision dans l'exécution des tâches.\n•\nCapacité d'écoute et orientation client avérées.\n•\nBonne résistance au stress.\nL'absence d'un brevet reconnu tel que mentionné dans le cahier des charges entraîne l'application de la classe salariale 9.\nQUI SOMMES-NOUS?\nAu sein de la Direction générale de l'job et du marché du travail (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l'emploi.\nAssurer la surveillance du marché du travail en protégeant les travailleurs, en prévenant le travail au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions.\nNous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d'opportunite professionnelle vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du metier, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d'intempéries.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de emploi ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication22/06/2026 05:00\n•\nLieux\nAigle, Suisse\n•\nPostuler avant12/07/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.09.2026 ou à convenir\n•\nClasse salariale10\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseDirection générale de l'job et du marché du emploi\nRessources Humaines - Recrutement\nRue Caroline 11",
    "datePosted": "2026-06-22",
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    "title": "Inspecteur-trice de l'enseignement spécialisé",
    "description": "Etat de Vaud ouvre un poste de Inspecteur-trice de l'enseignement spécialisé a CH.\n\nDescription de l'emploi\nVous êtes sensible aux enjeux de la pédagogie spécialisée et souhaitez apporter votre contribution dans le dispositif d'attribution des prestations d'enseignement spécialisé pour la région du Jura - Nord Vaudois, rejoignez-nous pour compléter notre équipe.\nResponsabilités\n•\nExercer la responsabilité et la coordination régionale des prestations d'enseignement spécialisé et d'aide à l'intégration, en collaboration avec le ou la chef-fe de l'office et assurer le développement du dispositif en place, en l'inscrivant dans les lignes définies par la loi du 1er septembre 2015 sur la pédagogie spécialisée (LPS), son règlement d'application et le Concept 360°.\n•\nConseiller et informer les directions des établissements scolaires, les enseignant-e-s, les parents et autres partenaires en matière d'encadrement et préaviser les décisions d'orientation scolaire des élèves relevant de mesures renforcées ou auxiliaires de pédagogie spécialisée.\n•\nEncourager et renforcer les liens entre les établissements scolaires et les établissements de pédagogie spécialisée et favoriser toutes les intégrations possibles.\n•\nContribuer à la haute surveillance de l'Etat et de l'Assurance-Invalidité sur les établissements de pédagogie spécialisée.\n•\nAssurer le conseil pédagogique des classes régionales de pédagogie spécialisée.\n•\nExercer le rôle de référent-e d'institutions relevant de la pédagogie spécialisée.\n•\nAssurer la coordination et la collaboration interne et externe.\n•\nConduire des dossiers transversaux relevant d'un domaine spécifique de la pédagogie spécialisée.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\n, ou prendre contact avec Monsieur Donatello Padula, responsable de l'unité des prestations de l'enseignement spécialisé, au 021/ 316.32.10\nAstreinte particulière :\npermis de conduire et véhicule à disposition nécessaire.\nQualifications\n•\nMaster of Arts en enseignement spécialisé exigé (selon les différents cursus de formations reconnus par la CDIP).\n•\nExpérience de 5 ans dans l'enseignement spécialisé.\n•\nCapacités relationnelles et adaptabilité, esprit d'initiative. Compétences rédactionnelles.\n•\nSens des responsabilités et éthiques du service public, capacité d'adaptation et flexibilité, écoute et communication.\n•\nMaitrise de soi et gestion du stress, esprit de décision et détermination, vision globale et sens de la perspective, capacité d'analyse et de synthèse.\n•\nBonnes capacités rédactionnelles et expression orale.\n•\nEsprit d'entraide et de collaboration.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée (DGEO) assure la scolarisation des enfants de 4 à 15 ans et les prestations de pédagogie spécialisée des jeunes de 0 à 20 ans. Notre mission est de leur offrir les meilleures possibilités de développement, d'intégration et d'apprentissage.\nNos équipes réunissent des professionnelles et des professionnels de la pédagogie, de la psychologie, psychomotricité et logopédie en milieu scolaire, ainsi que des ressources humaines, de l'organisation du système scolaire, de l'administration, des systèmes d'information et des finances. Dans un environnement riche et diversifié, toutes et tous travaillent pour et avec les 93 établissements ordinaires et les 19 établissements de pédagogie spécialisée.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication18/06/2026 15:54\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant05/07/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.08.2026 ou à convenir\n•\nClasse salariale13\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité70%\n•\nAdresseDirection générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée\nOffice du soutien pédagogique et de l'enseignement spécialisée (OSPES)\nRue de la Barre 8\n1014 Lausanne\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Coordinateur-trice de l'atelier audiovisuel",
    "description": "Nouvelle opportunite : Coordinateur-trice de l'atelier audiovisuel chez Etat de Vaud (CH).\n\nDescription de l'poste\nEn votre qualité de responsable de l'atelier audiovisuel au sein des Établissements de la plaine de l'Orbe (EPO), vous accompagnez des personnes détenues dans l'acquisition de compétences techniques, sociales et professionnelles en lien avec les métiers de l'image, de la communication et de la production audiovisuelle. Par votre encadrement et votre expertise, vous contribuez activement à leur processus de réinsertion en leur permettant de développer des savoir-faire.\nVous organisez, animez et développez les activités de l'atelier audiovisuel, en assurant notamment la programmation du canal interne de diffusion, la réalisation de contenus vidéo et la mise en valeur des projets, formations et événements qui rythment la vie des EPO. Vous veillez à produire des supports de communication accessibles, pédagogiques et de qualité, tout en favorisant l'autonomie et la créativité des personnes détenues. Vous encadrez les assistants audiovisuels détenus dans les différentes étapes de production, de la préparation des tournages au montage des contenus, en passant par l'utilisation du matériel audiovisuel et des outils numériques.\nVous agissez en tout temps dans le respect de nos valeurs : \"Loyauté, Solidarité, Crédibilité\".\nResponsabilités\n•\nProposer, et produire du contenu institutionnel (EPO/SPEN) moderne, orienté sur la promotion interne, ainsi que sur les besoins des personnes détenues ;\n•\nAssurer l'entretien et le bon fonctionnement des outils et équipements confiés, et veiller à ce que les personnes détenues en prennent soin également ;\n•\nAccompagner et encadrer les personnes détenues dans leur processus d'apprentissage, avec des outils andragogiques créés pour elles, et mis régulièrement à jour ;\n•\nAssurer l'encadrement, la sécurité et la surveillance des personnes détenues travaillant dans l'atelier et veiller au maintien de la discipline ;\n•\nCollaborer activement avec le secteur FAST pour la coordination et la mise en place des prestations de formation qui ont lieu dans l'atelier audio-visuel ;\n•\nSe mettre à disposition de la direction du Service, ou des autres établissements, pour effectuer des productions sur demande.\nPour vous faire une idée concrète de l'activité d'un-e coordinateur-trice de l'atelier audiovisuel aux EPO, veuillez prendre connaissance de la fiche explicative\nen cliquant ici.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges\nen cliquant ici\nou contacter Madame Magda De Pasquale, Directrice adjointe en charge de la réinsertion, au 024 557 25 16.\nQualifications\n•\nTitulaire d'un CFC ou titre jugé équivalent ;\n•\nFormation dans le domaine audiovisuel ou formation jugée équivalente ;\n•\nA l'aise dans la prise en charge d'un groupe, vous savez motiver des équipes ;\n•\nTrès bonnes capacités d'organisation ;\n•\nBonnes compétences pédagogiques, forte maitrise émotionnelle et ouverture d'esprit ;\n•\nCapable de faire face aux situations tendues et aux attitudes oppositionnelles ;\n•\nCapacité d'écoute, tout en gardant la distance nécessaire à votre responsabilite ;\n•\nBonne maitrise du français, la connaissance de langues étrangères est un atout ;\n•\nMaitrise des outils informatiques usuels, systèmes audio, vidéo, éclairage et logiciels de montage ;\nQUI SOMMES-NOUS?\nLe Service pénitentiaire se compose de nombreux métiers dont le sens est significatif pour le service public. Nous assurons la prise en charge des personnes placées sous la main de la justice pénale, que ce soit avant ou après jugement.\nNotre mission est double : protéger la population et accompagner la réinsertion des personnes dans la société. Le SPEN gère et supervise l'Office d'exécution des peines et 6 établissements pénitentiaires placés sous son autorité.\nVous voulez en savoir plus ? Visionnez ici les présentations de nos métiers :\nhttps://www.vd.ch/securite/penitentiaire/emplois/nos-metiers-on-en-parle\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication22/06/2026 08:15\n•\nLieux\nOrbe, Jura-Nord Vaudois, Suisse\n•\nPostuler avant05/07/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonctionA convenir\n•\nClasse salariale9\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseService pénitentiaire\nUnité des Ressources Humaines\nChemin de l'Islettaz, Bâtiment A\n1305 Penthalaz\n\nRejoignez Etat de Vaud et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Responsable des Systèmes d'information \"métier\"",
    "description": "Offre d'emploi : Responsable des Systèmes d'information \"métier\" -- Etat de Vaud, CH.\n\nDescription de l'emploi\nNous recherchons, pour la Direction 'Gestion SI et relation métier' de la Direction Générale du Numérique et des Systèmes d'Information (DGNSI), un-e Responsable du Système d'Information métier Gestion Informatique Scolaire et du Système d'Information métier affaires culturelles.\nSi vous souhaitez contribuer à l'évolution des SI de l'Administration Cantonale Vaudoise, et que les domaines de la formation et des affaires culturelles vous intéressent particulièrement, alors rejoignez-nous !\nResponsabilités\n•\nSous la responsabilité du responsable de la relation métier (RM), définir la vision et la stratégie d'évolution du SI métier pour répondre aux enjeux stratégiques et opérationnels des services bénéficiaires et des institutions concernées.\n•\nAccompagner les services bénéficiaires dans leur veille métier ou technologique avec leurs partenaires : confédération, autres cantons, etc.\n•\nPlanifier, initialiser et superviser les évolutions du SI métier.\n•\nDocumenter le référentiel du SI métier (processus, fonctionnel, applicatif).\n•\nParticiper à la direction du domaine « Gestion SI et relation métier ».\nLes dossiers complets en un seul fichier PDF (CV en français, lettre de candidature).\nPour tout renseignement complémentaire, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter le responsable de la relation métier du SI Formation, Culture, Christophe Robin (tél. 021 316 04 77 -\nÉcrire un email\n) est à votre disposition.\nQualifications\n•\nExpérience dans la gestion et la direction de projets informatiques. Direction de plusieurs projets d'importance (ou complexes) dans un environnement similaire (administration publique ou grande entreprise).\n•\nMaster dans le domaine des systèmes d'information ou titre équivalent.\n•\nExpérience dans l'urbanisation des systèmes d'information. Avoir réalisé des projets tels que la modélisation et l'optimisation de processus, ou l'élaboration de schémas directeurs de systèmes d'informations.\n•\nUne expérience, ou à défaut un fort intérêt, pour le domaine de l'enseignement et de la formation en Suisse, ainsi qu'une sensibilité pour le fonctionnement des institutions publiques ou parapubliques.\n•\nDes connaissances techniques et infrastructures sont un fort atout.\n•\nRésistance au stress, patience et pédagogie.\n•\nRigueur, autonomie et précision dans le travail (documentation, suivi, reporting, planification).\nAstreintes particulières\n:\n•\nPeut être amené(e) à travailler en dehors des horaires habituels de emploi (nuit, samedi, dimanche ou jour férié)\n•\nDomicile en Suisse\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale du numérique et des systèmes d'information (DGNSI) coordonne la mise en oeuvre de la Stratégie numérique cantonale et accompagne la transformation numérique de l'Etat.\nNous assurons la disponibilité et la sécurité des moyens informatiques nécessaires au bon fonctionnement de l'Administration cantonale et déployons pour cette dernière des solutions contribuant à rendre ses prestations plus simples et plus efficientes, pour elle-même, pour la population et pour les entreprises. Nous agissons à la mise en oeuvre de systèmes d'information sécurisés, générant un maximum de valeur, de manière responsable et durable. Nos actions se déploient aussi vers l'extérieur pour répondre aux enjeux de la transformation numérique de la société et apporter notre expertise aux partenaires de l'Etat en matière de cybersécurité. Pour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi faire partie de l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication18/06/2026 12:59\n•\nLieux\nPrilly, Ouest Lausannois, Suisse\n•\nPostuler avant19/07/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.01.2027\n•\nClasse salariale13\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseDGNSI\nAv. de Longemalle 1\n1020 Renens\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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