Etat de Vaud

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    "description": "Nouvelle opportunite : Collaborateur-trice du registre foncier chez Etat de Vaud (Vevey).\n\nDescription de l'poste\nLe registre foncier est le garant de la propriété, à ce titre, il est le seul organisme compétent pour donner, de manière exhaustive, des renseignements au sujet d'un bien immobilier ; que ce soit le nom du propriétaire, ou encore les droits ou obligations qui seraient attachés à ce bien.\nEn tant que collaborateur du registre foncier de l'Est vaudois vous rejoignez une équipe proactif et compétente d'une vingtaine de personnes.\nVous participerez au maintien de la fiabilité du registre foncier et ainsi vous permettrez de garantir la véracité et l'exactitude des informations qui s'y trouvent. Par votre emploi précis et rigoureux, vous contribuerez au maintien de la qualité irréprochable de la seule institution faisant foi en matière de propriété immobilière.\nResponsabilités\n•\nSaisir les réquisitions classiques dans le grand livre (logiciel métier Capitastra)\n•\nEnregistrer les réquisitions dans le journal\n•\nPréparer les dossiers d'estimations fiscales\n•\nAccueillir et informer les usagers\n•\nGérer les factures et les retraits\nQualifications\n•\nCFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent.\n•\nExpérience professionnelle de 1 ans dans le domaine administratif, du notariat ou dans une agence immobilière\n•\nBonne capacité d'analyse et de synthèse\n•\nA l'aise dans les interactions sociales.\nLa communication d'éventuels antécédents judiciaires est requise pour cette fonction.\nRejoignez-nous et contribuez au bon fonctionnement de l'Etat dans une activité qui a du sens !\nPour de plus amples informations, le cahier des charges est disponible\nici\n.\nDes questions ? M. Alain Perlotto, Conservateur du registre foncier vous renseigne volontiers au 021 557 12 00.\nQUI SOMMES-NOUS?\nAvec près d'un millier de collaborateur-trice-s, la Direction générale de la fiscalité (DGF) regroupe l'Administration cantonale des impôts et le Registre foncier. Nos missions sont essentielles au bon fonctionnement de l'Etat et consistent, entre autres, à taxer les contribuables et percevoir des recettes fiscales qui représentent plus de la moitié du budget de l'Etat de Vaud. Nous contribuons ainsi, indirectement, à l'enseignement, à la prévoyance sociale, à la santé, au transport et à bien d'autres services publics. De plus, avec le Registre foncier, nous enregistrons et diffusons toute information relative à la propriété et aux droits fonciers des terrains et immeubles.\nEn rejoignant la DGF, vous découvrirez un environnement varié, dynamique et avec une forte volonté d'être au plus proche de la population.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de profession ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication21/05/2026 05:00\n•\nLieux\nVevey, Riviera-Pays-d'Enhaut, Suisse\n•\nPostuler avant03/06/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.09.2026\n•\nClasse salariale6\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseDirection générale de la fiscalité\nRessources humaines\nRoute de Berne 46\n1014 Lausanne\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Collaborateur-trice du registre foncier a Vevey.",
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    "description": "Offre d'emploi : Psychologue en milieu scolaire -- Etat de Vaud, Montreux.\n\nDescription de l'emploi\nVous êtes sensible aux enjeux dans le domaine de la psychologie et souhaitez apporter votre aide aux enfants et jeunes en difficultés dans le système de formation vaudois, rejoignez-nous pour renforcer notre équipe de Montreux !\nVous serez rattaché(e) à hauteur de 20% à une classe régionale de pédagogie spécialisée.\nResponsabilités\n•\nApporter une aide spécifique aux enfants et jeunes scolarisés qui rencontrent des difficultés affectives, relationnelles, d'apprentissage, de comportement et/ou d'intégration en vue de favoriser leur développement et leur intégration sociale, scolaire et professionnelle.\n•\nAppuyer la mission de formation de l'école en apportant des compétences et connaissances spécifiques au sein de l'établissement.\n•\nCollaborer avec les parents de l'école et les autres intervenant-e-s impliqué-e-s.\nLa communication d'éventuels antécédents judiciaires est requise pour cette fonction.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter de cahier des charges en cliquant\nici\nou prendre contact avec Monsieur François Nicole, responsable d'équipe PPLS, qui se tient volontiers à votre disposition au 021 557 86 04.\nMerci de joindre le dossier de candidature complet en un seul PDF avec les diplômes et certificats de profession.\nQualifications\n•\nMaster en psychologie et post grade en psychologie exigé (spécialisation de l'enfant et de l'adolescent-e, en psychothérapie, en psychologie clinique ou neuropsychologie).\n•\nExpérience professionnelle d'au minimum 5 ans, intérêt pour le metier pluridisciplinaire et le travail en groupe.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée (DGEO) assure la scolarisation des enfants de 4 à 15 ans et les prestations de pédagogie spécialisée des jeunes de 0 à 20 ans. Notre responsabilite est de leur offrir les meilleures possibilités de développement, d'intégration et d'apprentissage.\nNos équipes réunissent des professionnelles et des professionnels de la pédagogie, de la psychologie, psychomotricité et logopédie en milieu scolaire, ainsi que des ressources humaines, de l'organisation du système scolaire, de l'administration, des systèmes d'information et des finances. Dans un environnement riche et diversifié, toutes et tous travaillent pour et avec les 93 établissements ordinaires et les 19 établissements de pédagogie spécialisée.\nPourquoi integrer l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de activite ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication20/05/2026 05:00\n•\nLieux\nMontreux, Riviera-Pays-d'Enhaut, Suisse\nClarens, Riviera-Pays-d'Enhaut, Suisse\nChailly-Montreux, Riviera-Pays-d'Enhaut, Suisse\n•\nPostuler avant10/06/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction1er octobre 2026 ou à convenir\n•\nClasse salariale11\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité60-70%\n•\nAdresseDirection générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée\nService de psychologie, logopédie et psychomotricité en milieu scolaire\nLavaux-Riviera\nRte des Areneys 10\n1806 St-Légier\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Psychomotricien-ne en milieu scolaire",
    "description": "Etat de Vaud est a la recherche d'un(e) Psychomotricien-ne en milieu scolaire pour son site de Gland.\n\nDescription de l'job\nVous êtes sensible aux enjeux dans le domaine de la psychomotricité en milieu scolaire et souhaitez apporter votre aide aux enfants et jeunes en difficultés dans le système de formation vaudois. Rejoignez-nous pour renforcer notre équipe à Gland !\nResponsabilités\n•\nPrévenir, diagnostiquer et traiter les troubles psychomoteurs d'origine fonctionnelle et/ou organique. Exercer une intervention spécifique auprès des enfants et des jeunes en milieu scolaire touchant le corps dans ses aspects expressifs, relationnels et fonctionnels en vue de favoriser leur développement et leur intégration sociale, scolaire et professionnelle.\n•\nAppuyer la mission de formation de l'école en apportant des compétences et connaissances spécifiques au sein de l'établissement.\n•\nCollaborer avec les parents, les acteurs-rices de l'école et les autres intervenant-e-s impliqués\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou prendre contact avec Monsieur Marc Jeanneret, responsable d'équipe PPLS, qui se tient volontiers à votre disposition au 021 557 57 07.\nMerci de nous transmettre le dossier de candidature complet avec les diplômes et certificats de emploi en un seul PDF. La communication d'antécédents judiciaire est requise pour exercer l'activité envisagée.\nQualifications\n•\nMaster en psychomotricité ou titre jugé équivalent.\n•\nExpérience professionnelle, intérêt pour le metier pluridisciplinaire et en groupe.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée (DGEO) assure la scolarisation des enfants de 4 à 15 ans et les prestations de pédagogie spécialisée des jeunes de 0 à 20 ans. Notre mission est de leur offrir les meilleures possibilités de développement, d'intégration et d'apprentissage.\nNos équipes réunissent des professionnelles et des professionnels de la pédagogie, de la psychologie, psychomotricité et logopédie en milieu scolaire, ainsi que des ressources humaines, de l'organisation du système scolaire, de l'administration, des systèmes d'information et des finances. Dans un environnement riche et diversifié, toutes et tous travaillent pour et avec les 93 établissements ordinaires et les 19 établissements de pédagogie spécialisée.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication21/05/2026 05:00\n•\nLieux\nGland, Nyon, Suisse\nSuisse\n•\nPostuler avant20/06/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonctionCDD du 01.08.2026 au 30.06.2027\n•\nClasse salariale10\n•\nType de contratCDD Auxiliaires mensualisés\n•\nTaux d'activité70%\n•\nAdresseDirection générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée\nService de psychologie, logopédie et psychomotricité en milieu scolaire\nRégion Dôle\nAv. du Mont-Blanc 31\n1196 Gland\n1510 Moudon\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Spécialiste en gestion scolaire",
    "description": "Etat de Vaud ouvre un poste de Spécialiste en gestion scolaire a Lausanne.\n\nDescription de l'offre\nVous intégrez l'Unité organisation et planification (UOP) de la Direction générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée (DGEO) et contribuez à l'organisation de l'école obligatoire, au soutien des communes et au suivi des ressources pédagogiques et administratives.\nResponsabilités\n•\nCollaborer à la définition des principes d'organisation des établissements et des régions, et appuyer les Conseils de directions\n•\nConduire les démarches visant à adapter l'organisation des établissements de la scolarité obligatoire conformément aux principes retenus par le Grand Conseil et le Conseil d'Etat\n•\nAppuyer les établissements, les régions et leurs autorités en matière d'organisation\n•\nCollaborer à la gestion et au contrôle de l'adéquation des ressources allouées aux établissements\nPossibilité de travail en soirée et déplacements professionnels à prévoir.\nLa DGEO assure la gestion de l'école obligatoire du Canton de Vaud. Elle exerce ses responsabilités dans les domaines de la pédagogie, des ressources humaines, de l'organisation du système scolaire, de son administration et de ses finances. Elle met en oeuvre le plan d'études et adopte par ailleurs le règlement interne des établissements.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\n.\nVous avez des questions, Madame Barbara Bolomey Haenssler, Responsable de l'unité organisation et planification, se tient volontiers à votre entière disposition au 021 316 31 26.\nQualifications\n•\nFormation pédagogique achevée\n•\nMaster en gestion des opérations et du changement, en sciences de l'éducation, en sciences sociales et politiques, ou formation jugée équivalente.\n•\nFormation souhaitée dans l'organisation et le management, la politique, l'économie et la gestion des systèmes scolaires.\n•\nExpérience professionnelle de 5 ans dans l'enseignement, une direction scolaire ou cadre dans le système scolaire, ou la formation d'adultes.\n•\nSens des responsabilités et éthique du service public. Grande capacité d'adaptation et flexibilité. Écoute active et excellente communication. Ouverture à la réflexion sur soi. Excellente maîtrise de la gestion du stress. Esprit d'entraide et de collaboration.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée (DGEO) assure la scolarisation des enfants de 4 à 15 ans et les prestations de pédagogie spécialisée des jeunes de 0 à 20 ans. Notre mission est de leur offrir les meilleures possibilités de développement, d'intégration et d'apprentissage.\nNos équipes réunissent des professionnelles et des professionnels de la pédagogie, de la psychologie, psychomotricité et logopédie en milieu scolaire, ainsi que des ressources humaines, de l'organisation du système scolaire, de l'administration, des systèmes d'information et des finances. Dans un environnement riche et diversifié, toutes et tous travaillent pour et avec les 93 établissements ordinaires et les 19 établissements de pédagogie spécialisée.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de emploi ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication21/05/2026 13:28\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant14/06/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.09.2026 ou à convenir\n•\nClasse salariale13\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseDirection générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée\nDirection organisation, finances et systèmes d'information\nCité-Devant 14\n1014 Lausanne\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Chargé.e de communication numérique chez Etat de Vaud (Lausanne).\n\nDescription de l'emploi\nEn votre qualité de chargé.e de communication numérique, vous concevez, produisez et publiez des contenus pour les plateformes réseaux sociaux de la Police cantonale vaudoise (PCV) et de l'Académie de police de Savatan (AP). Vous gérez et alimentez les sites web institutionnels. Vous proposez des concepts créatifs et coordonnez des projets de communication à forte valeur ajoutée (campagnes de recrutement, prévention, image institutionnelle). Vous assurer le community management de l'ensemble des présences sociales (PCV et AP), incluant la modération et l'interaction avec les citoyens. Vous réalisez la veille stratégique, le reporting de performance et formulez des recommandations d'optimisation.\nEn rejoignant la PCV, vous contribuez à un service public engagé au service de sa population, de sa sécurité et au maintien de la cohésion sociale.\nResponsabilités\n•\nConcevoir, produire et publier des contenus pour les plateformes réseaux sociaux de la Police cantonale vaudoise et de l'Académie de police de Savatan.\n•\nGérer et alimenter les sites web institutionnels (policier.ch, votrepolice.ch, vd.ch/polcant).\n•\nProposer des concepts créatifs et coordonner des projets de communication à forte valeur ajoutée (campagnes de recrutement, prévention, image institutionnelle).\n•\nAssurer le community management de l'ensemble des présences sociales (PCV et Académie de police), incluant la modération et l'interaction avec les citoyens.\n•\nRéaliser la veille stratégique, le reporting de performance et formuler des recommandations d'optimisation.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter M. CUTRUZZOLA, chef de la division intercom, au 021 644 82 25, ou par mail :\nÉcrire un email\nVous trouverez également des informations complémentaires sur les activités de la Police cantonale vaudoise sous :\nwww.policier.ch\net de l'Académie de police sous :\nwww.academie-de-police.ch\nQualifications\n•\nFormation de niveau Bachelor dans le domaine de la communication avec des cours sur la production vidéo ou en production de contenu ou titre jugée équivalent.\n•\nSpécialisation ou formation continue dans le domaine des médias sociaux.\n•\nFormation dans la gestion de projet. Formation en Marketing et Communication, diplôme en Marketing Digital un plus\n•\nExpérience dans le domaine de la communication digitale et de la gestion de communautés en ligne\n•\nFlexibilité, résistance au stress et discrétion\n•\nExcellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.\n•\nAisance relationnelle, fort esprit d'entraide et de collaboration\n•\nÊtre Suisse-sse ou au bénéfice d'un permis de séjour C.\nNos conditions d'emploi exigent que vous soyez exempt-e de poursuite ou d'acte de défaut de biens. Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l'autorité d'engagement pour cette fonction.\nMerci d'adresser votre dossier complet (en un seul fichier PDF).\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Police cantonale vaudoise (POLCANT) oeuvre sans relâche pour assurer l'ordre et la sécurité publics. Sa mission, allant de la prévention à l'intervention, s'adapte constamment aux enjeux contemporains et aux besoins évolutifs de la société.\nAu coeur de son action quotidienne se trouvent des valeurs humaines essentielles : l'aide à la population, le respect et la confiance. L'institution offre un environnement professionnel stimulant, exigeant et valorisant, riche en opportunités variées pour qui aspire à travailler au profit du canton et de ses habitant-e-s.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi integrer l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication21/05/2026 08:05\n•\nLieux\nLausanne, Lausanne, Suisse\n•\nPostuler avant03/06/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.09.2026 ou à convenir. Contrat d'une durée d'un an, éventuellement prolongeable\n•\nClasse salariale9\n•\nType de contratCDD Auxiliaires mensualisés\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdressePolice cantonale vaudoise\nCentre Blécherette\nRoute de la Blécherette 101\n1014 Lausanne\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Statisticien-ne chez Etat de Vaud (Lausanne).\n\nDescription de l'emploi\nL'Unité politique sociale et formation (UPSF) conçoit et gère des projets stratégiques pour la politique sociale cantonale, dont la politique cantonale de la vieillesse Vieillir2030. Elle fait aussi office de porte d'entrée pour toute question en lien avec la formation du personnel socio-sanitaire actif dans les organismes subventionnés et abrite le centre de compétence pour le monitoring et l'analyse statistique des prestations gérées par la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS).\nAfin de renforcer les compétences de cette entité dynamique, l'UPSF recherche\nun-e Statisticien-ne\n.\nResponsabilités\n•\nAssurer l'exploitation, l'analyse et la mise à disposition de données de pilotage sur les prestations sociales sous condition de ressources, en particulier les subsides aux primes de l'assurance-maladie et les prestations complémentaires AVS/AI (PC AVS/AI).\n•\nRenforcer l'accès et la mise à disposition d'indicateurs de pilotage de la politique sociale et contribuer à l'amélioration continue du système d'information de la DGCS.\n•\nFournir une expertise dans le domaine de la statistique sociale auprès de la Direction générale, des\nautres entités de la DGCS ou des autorités.\n•\nReprésenter la section de monitoring et d'analyse statistique (SEMOA) et/ou la DGCS dans différentes instances.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter M. Benoît Beuret, Responsable de la Section de monitoring et analyse statistique (SEMOA), à l'adresse email:\nÉcrire un email\n.\nQualifications\n•\nMaster en sciences économiques ou en sciences sociales, ou titre jugé équivalent.\n•\nFormation en méthodes et analyses statistiques, modélisation et méthodes numériques.\n•\nExpérience en assurances sociales et/ou en politiques publiques un fort atout.\n•\nPratique professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé.\n•\nExpérience de 3 ans minimum en méthodologie de recherche, en traitement statistique de données et en gestion de projets.\n•\nBonnes connaissances des assurances, des régimes sociaux et du système social\nvaudois.\n•\nSolide maîtrise des outils informatiques de statistique et de monitoring (SAS, Tableau Software, Python, R, Cognos, etc.), intérêt et compétences pour l'informatique.\n•\nMaîtrise de l'allemand (a minima compétences passives, idéalement actives).\n•\nSens des responsabilités et éthique du service public.\n•\nCapacités d'organisation, de gestion du temps, d'adaptation et de flexibilité.\n•\nTrès bonnes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.\n•\nEcoute et communication.\n•\nMaîtrise de soi et gestion du stress.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) propose aux habitant-e-s du Canton de Vaud des mesures d'accompagnement et d'insertion, des prestations d'hébergement en institutions médicosociales ainsi que des aides financières. Avec plus de 450 collaborateur-trice-s investi-e-s, nous nous engageons à favoriser la qualité de vie de nos différents publics en oeuvrant pour davantage de justice sociale dans notre Canton.\nNous offrons une organisation de metier autonome et flexible avec notamment la possibilité de télétravailler.\nNotre culture et notre environnement de travail sont axés sur la diversité et l'équité. Enfin, nous prônons au quotidien des valeurs humaines telles que la solidarité, le respect et la confiance.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi faire partie de l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication21/05/2026 13:17\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant03/06/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonctionLe 1er septembre 2026 ou à convenir. CDD d'une année.\n•\nClasse salariale12\n•\nType de contratCDD Auxiliaires mensualisés\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseDirection générale de la cohésion sociale (DGCS)\nAvenue des Casernes 2 - BAP\n1014 Lausanne\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Etat de Vaud ouvre un poste de Chargé-e d'affaires internes a Lausanne.\n\nDescription de l'emploi\nLa Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) est chargée des formations qui se situent entre la fin de l'enseignement obligatoire et l'enseignement supérieur. Elle propose des formations au sein de 16 gymnases et 13 écoles professionnelles et regroupe plus de 3'400 collaborateurs-trices.\nAfin de renforcer l'Unité des systèmes d'information (USI), nous sommes à la recherche d'un-e Chargé-e d'affaires internes , qui jouera un rôle central dans la transformation de la gestion des services informatiques au sein des établissements.\nDans ce cadre, la personne retenue pilotera l'organisation et la mise en oeuvre des processus opérationnels du support informatique, en assurant une coordination étroite entre les équipes techniques, pédagogiques et administratives des établissements. Elle veillera à coordonner les parties prenantes, à documenter rigoureusement les processus mis en place et à garantir l'amélioration continue des services rendus aux utilisateurs. Positionnée à la croisée des univers technique, pédagogique et administratif, elle contribuera activement à faire des services informatiques un levier au sein des établissements.\nResponsabilités\nPilotage de projets\n•\nCoordonner et piloter les projets de transformation des services informatique en tant que chef-fe de projet, en veillant au suivi des activités, au respect des délais et à la qualité des livrables.\n•\nStructurer, formaliser et activer les processus opérationnels couvrant la gestion du support, des incidents, des demandes de service, du parc informatique, des applications et de l'environnement pédagogique.\n•\nDéfinir et suivre les indicateurs clés de performance permettant de piloter et d'améliorer continuellement les processus mis en place.\nBusiness Analyse\n•\nConduire des activités d'analyse des processus métier, notamment en lien avec le calendrier scolaire et les besoins informatiques pédagogiques et administratifs qui en découlent.\n•\nFormaliser les besoins, prioriser le backlog et accompagner les équipes dans un cadre Agile.\n•\nCartographier les applications utilisées au sein des établissements et identifier les opportunités d'optimisation et de mutualisation.\nCoordination et relation avec les parties prenantes\n•\nAssurer une relation fluide entre les différents acteurs des projets informatiques et représenter l'USI / DGEP auprès de la DGNSI et des prestataires externes, en garantissant un alignement constant entre les besoins métier et les contraintes techniques.\n•\nInstaurer une communication bidirectionnelle efficace entre l'USI et les établissements, permettant la remontée des besoins et la diffusion des informations impactantes.\nGestion de la connaissance et qualité de service\n•\nInitier et structurer une base de connaissance propre à chaque établissement, garantissant la continuité des services et le soutien à la gestion opérationnelle.\n•\nValider et publier le catalogue de prestations, les niveaux de service associés et les procédures à destination des utilisateurs.\n•\nMesurer la satisfaction des utilisateurs et piloter l'amélioration continue des services rendus.\nConduite du changement\n•\nDéfinir et mettre en oeuvre la stratégie de conduite du changement dans le cadre du programme de transformation numérique des établissements scolaires.\n•\nDéployer les dispositifs de communication adaptés aux différentes audiences (site Internet dédié, présentations, flyers).\n•\nAccompagner les utilisateurs et les équipes tout au long de la transformation, en adaptant l'approche aux spécificités culturelles et organisationnelles de chaque établissement.\nPour de plus amples informations, vous pouvez consulter le cahier des charges\nici\nou appeler M. Glenn Méléder au 021 338 46 68.\nQualifications\n•\nTitre universitaire / EPF / HES ou jugé équivalent dans un domaine informatique.\n•\nCertification ITIL Foundation.\n•\nCertification dans la gestion de projet.\n•\nPratique et compréhension des cadres Agiles (Scrum, Kanban ou équivalent).\n•\nExpérience professionnelle dans l'informatique générale de 5 ans, idéalement avec des activités de business analyse.\n•\nExpérience professionnelle dans la conduite de projets de 4 ans.\n•\nAnglais technique.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) assure les formations qui se situent entre la fin de l'enseignement obligatoire et l'enseignement supérieur, soit la formation professionnelle et l'enseignement gymnasial. L'Office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle (OCOSP), qui a pour mission de favoriser l'intégration professionnelle et l'employabilité de toute personne en situation de choix de formation, lui est également rattaché, ainsi qu'une série de prestations destinées aux jeunes en transition ou allophones. Son but est d'ouvrir à toutes",
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    "title": "Maître-esse d'enseignement professionnel II, Moniteur-trice dans les cours interentreprises et les f",
    "description": "Poste a pourvoir : Maître-esse d'enseignement professionnel II, Moniteur-trice dans les cours interentreprises et les f -- Le Mont-sur-Lausanne -- Etat de Vaud.\n\nDescription de l'job\nEn tant que maître-sse d'enseignement professionnel, vous êtes en charge de l'enseignement pratique des cours interentreprises dispensés dans le cadre de la formation CFC de forestier-ère-bûcheron-ne.\nPour de plus amples informations vous pouvez consulter le cahier des charges via ce\nlien\n.\nDes questions ? Vous pouvez contacter Monsieur François Sandmeier, Directeur, au 021 316 26 76.\nMerci de bien vouloir nous transmettre votre dossier en un seul document PDF (y compris certificats de travail, diplômes, lettre de motivation), pour des raisons de gestion documentaire.\nResponsabilités\n•\nAssurer des cours interentreprises spécifiques dans le cadre de la formation initiale des agent-e-s d'exploitation et des paysagistes\n•\nAnimer des formations pratiques destinées aux adultes, notamment sur l'utilisation de la tronçonneuse et de la débroussailleuse\n•\nParticiper à l'élaboration des supports de formation et tenir à jour l'état de la technique ainsi que les évolutions technologiques du domaine\n•\nRemplacer ou renforcer, dans le cadre des activités de l'équipe d'exploitation, un membre de l'équipe lors des travaux forestiers usuels. La finition de certains chantiers de formation fait également partie intégrante de vos activités\n•\nÊtre intégré-e à toutes les activités liées à l'enseignement et à l'exploitation forestière impliquant des travaux de maintenance\nQualifications\n•\nFormation de forestier-bûcheron avec CFC, brevet fédéral de contremaître avec possibilité de suivre la formation en cours d'emploi\n•\nCertificat de formation à la pédagogie professionnelle avec possibilité de suivre la formation en cours d'job\n•\nExpérience professionnelle forestière comme forestier-bûcheron, contremaître ou formateur en groupe\n•\nConnaissances techniques et compétences solides dans les domaines de l'exploitation, la sylviculture, le génie forestier, la biodivierstié en forêt et l'utilisation des machines légères\n•\nIntérêt et expérience dans le domaine de la transmission des savoirs faire\n•\nBonne maîtrise orale et écrite de la langue française\n•\nSens des responsabilités et esprit d'initiative\n•\nAptitude de emploi d'équipe\n•\nPermis de conduire B1/E (remorque)\n•\nExtrait casier judiciaire spécial vierge (sera demandé avant l'engagement)\nQUI SOMMES-NOUS?\nActive sur l'ensemble du territoire cantonal, la Direction générale de l'environnement (DGE) élabore et délivre les politiques publiques et les prestations de l'Etat de Vaud dans les domaines de l'énergie, des ressources naturelles, de la prévention et de la gestion des pollutions, de la protection du paysage et de la biodiversité, notamment. Des équipes polyvalentes, réunissant des compétences pointues, mènent des projets pour l'avenir du canton et la préservation de la qualité de vie de la population. S'engager à la DGE, c'est contribuer activement à la transition écologique et énergétique vaudoise.\nLa DGE promeut également des conditions de travail respectueuses du bien-être de son personnel, conciliant au mieux vie professionnelle et privée.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi integrer l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication22/05/2026 05:00\n•\nLieux\nMont-Sur-Lausanne, Lausanne, Suisse\n•\nPostuler avant15/06/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.12.2026\n•\nClasse salariale11\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseCentre de formation professionnelle forestière\nMadame Nathalie Gebauer\nChemin de Budron H8\n1052 Le Mont-sur-Lausanne\ne-mail :\nÉcrire un email\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Etat de Vaud aujourd'hui.",
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    "description": "Rejoignez Etat de Vaud en tant que Auditeur-trice a Lausanne.\n\nDescription de l'emploi\nLe Contrôle cantonal des finances promeut les valeurs suivantes :\nUn haut niveau de professionnalisme, avec un engagement fort pour la formation continue et la formation en entreprise ;\nUn esprit de collaboration et d'entraide qui nous permet d'avoir des équipes d'audits motivées, solidaires et communiquant de manière efficace entre elles ;\nLa confidentialité, l'humilité et le respect de la déontologie professionnelle gage de confiance auprès de nos mandats et des entités auditées.\nLes attentes et enjeux envers l'audit sont de plus en plus nombreux, citons notamment la numérisation des processus, le suivi des grands projets, l'évolution des normes comptables et le renforcement de la gouvernance dans les institutions publics et parapublics.\nVous êtes prêt-e à relever les défis relatifs aux domaines variés de l'audit en intégrant une équipe d'une vingtaine de collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !\nResponsabilités\n•\nProcéder à l'exécution, sous la direction des chefs de mandats, à des audits internes ou externes dans le domaine financier. Vérification de la conformité des règles financières selon les directives et normes émises.\n•\nParticiper à l'exécution des mandats d'expertise, à l'établissement de notes de révision et à la rédaction des rapports d'audit.\n•\nÊtre amener à participer à des travaux d'audit ou d'expertise pluridisciplinaire dans les domaines financiers, juridiques, de la construction, de la gestion de projet et de l'informatique.\nLieux de emploi : Lausanne et selon les lieux d'audit\nClasse salariale : 10 à 11, en fonction des compétences et de l'expérience de la personne\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\ni\nci\nou contacter Monsieur Sébastien Chenuz, Chef de service, à l'adresse email:\nÉcrire un email\n.\nQualifications\n•\nBrevet de spécialiste en finance et comptabilité ou titulaire d'un diplôme en gestion d'organisation ou en sciences économiques délivré par une université ou une HES.\n•\nConnaissance et expérience du logiciel SAP.\n•\nFormation et expérience en analyse de données.\n•\nAvoir de l'expérience dans le domaine de l'audit ou de la comptabilité représente un avantage.\n•\nManifester un intérêt particulier pour l'activité d'audit et les collectivités publiques.\n•\nPosséder un esprit logique et méthodique, une capacité d'analyse et de synthèse ainsi que de fortes aptitudes en communication écrite et orale, et apprécier le travail en équipe.\nQUI SOMMES-NOUS?\nAu contrôle cantonal des finances (CCF), nous vérifions la bonne utilisation de l'argent public et assurons l'audit des comptes annuels ainsi que l'audit interne de l'Etat. Nous nous assurons également de la bonne utilisation des subventions, notamment dans les domaines de la santé, du social et des transports publics. Le Service est composé d'une équipe pluridisciplinaire avec des spécialistes du domaine des finances, du droit, de la construction et de l'informatique.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi integrer l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication21/05/2026 05:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant10/06/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.09.2026 ou à convenir\n•\nClasse salariale10\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80%\n•\nAdresseContrôle cantonal des finances (CCF), Rue du Dr César-Roux 37, 1014 Lausanne\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Etat de Vaud recrute un(e) Economiste transverse a Lausanne.\n\nDescription de l'emploi\nAu sein de la DGCS, la section finance de l'Unité Finances et Systèmes d'Information (UFSI), composée de 8 personnes, est une équipe engagée et performante qui évolue dans un environnement stimulant et solidaire. Elle déploie son offre de services financiers pour toutes les missions de la DGCS ce qui rend le cadre de profession très varié tant par les livrables attendus que par la richesse des échanges professionnels.\nLa section finance de l'UFSI est responsable de la gestion financière de la DGCS sur la base des critères de conformité, de risques financiers, de régularité des opérations comptables et de disponibilité du budget et, en particulier d\n'\nétablir les procédures et directives en lien avec les processus financiers (budget, clôture des comptes, les règles encadrant les engagements financiers, etc.).\nElle veille par ailleurs à donner les instructions nécessaires aux entités en vue de produire les livrables et\nmène des actions de contrôle de gestion, ainsi que les travaux d'analyse, de synthèse et de consolidation d'informations financières. En outre, elle définit les procédures d'enregistrements des informations dans le Système d'informations financier, assure l'application des principes financiers de la Loi sur les finances (LFin) et des directives d'application du Service d'analyse et de gestion financières (SAGEFI).\nEnfin, elle entretient des relations avec des partenaires de l'Administration cantonale vaudoise tels que le Contrôle cantonal des finances (CCF).\nDans ce cadre, l'UFSI est a la recherche de un-e\nEconomiste transverse\n.\nResponsabilités\n•\nAssurer la fiabilité des processus financiers transversaux de la DGCS, détecter et signaler les risques et/ou erreurs, oeuvrer à la mise en place des mesures correctrices et être le-e répondant-e pour le Contrôle cantonal des finances (CCF).S.\n•\nMener des analyses financières et des projets financiers. Rendre compte par des notes ou rapports à l'intention de la Direction.\n•\nElaborer et/ou coordonner l'élaboration du budget et des suivis budgétaires consolidés des régimes sociaux de la DGCS. Garantir la conformité et la pertinence de la documentation des comptes de la DGCS fournis par les pôles.\n•\nAssurer les relations financières avec différents partenaires internes et externes et participer aux projets et activités de la section. Veiller à la réalisation des projets en lien avec les régimes sociaux de la DGCS ayant des impacts sur les processus financiers.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Mme Monica Trujillo, Responsable de la section finance, à l'adresse email:\nÉcrire un email\nQualifications\n•\nFormation universitaire en économie ou titre jugé équivalent, niveau Master.\n•\nDiplôme fédéral d'expert-e en finance et controlling ou en comptabilité un atout.\n•\nExpérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion financière.\n•\nConnaissances de SAP et d'outils de Business Intelligence.\n•\nGoût pour l'analyse.\n•\nIntérêt pour l'informatique.\n•\nSens de l'organisation.\n•\nAisance dans l'écoute et la communication.\n•\nFlexibilité, capacité d'adaptation et gestion des priorités\n•\nVision globale et sens de la perspective.\n•\nEsprit d'entraide et de collaboration.\n•\nSens des responsabilités et éthique du service public.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) propose aux habitant-e-s du Canton de Vaud des mesures d'accompagnement et d'insertion, des prestations d'hébergement en institutions médicosociales ainsi que des aides financières. Avec plus de 450 collaborateur-trice-s investi-e-s, nous nous engageons à favoriser la qualité de vie de nos différents publics en oeuvrant pour davantage de justice sociale dans notre Canton.\nNous offrons une organisation de travail autonome et flexible avec notamment la possibilité de télétravailler.\nNotre culture et notre environnement de travail sont axés sur la diversité et l'équité. Enfin, nous prônons au quotidien des valeurs humaines telles que la solidarité, le respect et la confiance.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de profession ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication22/05/2026 05:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant04/06/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonctionDe suite ou à convenir\n•\nClasse salariale12\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité",
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