Etat de Vaud

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    "description": "Description de l'emploiAu coeur des enjeux de pilotage financier d'un département, ce poste clé vous permet de contribuer à la conduite stratégique et opérationnelle des finances, en appui au Secrétaire général et à la Cheffe de département. Par la coordination et la consolidation des données financières, vous fournissez une vision claire, fiable et orientée vers la décision.Dans un environnement transversal, vous supervisez les processus de gestion financière dans le respect des cadres légaux et accompagnez les services dans leurs enjeux financiers. Vous contribuez également au développement des pratiques professionnelles et à l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne, ainsi qu'au suivi des risques financiers du département.La supervision de la gestion financière du secrétariat général complète ce périmètre.ResponsabilitésProduire et interpréter des analyses financières afin d'éclairer la prise de décision stratégique.Piloter les cycles budgétaires et le suivi financier du département, en garantissant la cohérence et la fiabilité des données.Veiller à l'application des bases légales, des directives et des procédures en matière de gestion financière.Soutenir et coordonner les interlocuteurs-trices financier-ère-s du département dans une logique de transversalité.Renforcer le dispositif de contrôle interne et anticiper les risques financiers.Pour de plus amples informations veuillez consulter le cahier des charges en cliquanticiou contacter Béatrice Albert, Responsable RH départementale, au021 316 5957QualificationsFormation supérieure en finance, économie ou titre jugé équivalent.Formation complémentaire en contrôle de gestion ou finances publiques un atout.8 ans d'expérience professionnelle confirmée dans une fonction de pilotage financier.Excellentes capacités d'analyse et de synthèse financière.Solide maîtrise des processus budgétaires et du contrôle interne.Aptitude à la conduite d'équipe et capacité à évoluer dans un environnement transversal.QUI SOMMES-NOUS?Notre Secrétariat général appuie la Conseillère d'Etat en charge du Département de l'économie, de l'innovation, de l'emploi et du patrimoine (DEIEP) dans la gestion des objets soumis au Conseil d'Etat et des réponses apportées au Grand Conseil. Notre département fournit des services essentiels à la collectivité, avec la durabilité au coeur de nos activités. Moteur dans l'innovation et la promotion touristique, nous soutenons et valorisons le savoir-faire des entreprises. Nous offrons des prestations aux citoyens en recherche d'emploi comme aux employeurs. Nous garantissons la délivrance de l'ensemble des prestations de l'état civil, octroyons les permis de séjour et, dans le domaine de l'asile, nous assurons l'assistance des requérants. Enfin, nous exploitons le parc immobilier étatique et assurons la préservation du patrimoine historique.Pour plus d'informations, cliqueziciafin de consulter notre site.Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre pageEtat employeur.Date de publication09/04/2026 05:00LieuxLausanne, SuissePostuler avant29/04/2026 21:55Date d'entrée en fonction01.10.2026Classe salariale14Type de contratCDI Droit publicTaux d'activité80% - 100%AdresseSecrétariat général du Département de l'économie, de l'innovation, de l'emploi et du patrimoine (DEIEP)Rue Caroline 111014 Lausanne",
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    "description": "Description de l'emploiEt si vous mettiez vos compétences RH et managériales au service d'une mission essentielle : la sécurité et la protection de la population ?Rejoindre le Service de la sécurité civile et militaire (SSCM), c'est vous engager dans un environnement porteur de sens, de valeurs fortes et de responsabilités humaines.Dans ce rôle stratégique de responsable des ressources humaines, vous pilotez une politique RH moderne, exigeante, résolument humaine et propice au développement du personnel. Véritable partenaire de la direction, vous accompagnez les cadres et les collaborateur-trice-s sur l'ensemble des enjeux RH, y compris dans la gestion de situations sensibles ou conflictuelles.En intégrant le SSCM, vous contribuez activement à un service public engagé, au service de la population, de sa sécurité et du maintien de la cohésion sociale.ResponsabilitésParticiper au pilotage du service dans son périmètre métier en tant que membre de l'état-major du SSCM et en appui auprès du Collège de direction.Assurer le pilotage de l'unité RH et gérer les ressources humaines et financières.Décliner la stratégie RH globale en objectifs en lien avec la stratégie du service et veiller à sa mise en oeuvre.Accompagner et conseiller les cadres de direction. Garantir, développer et piloter toutes les prestations RH du service.Développer les relations et entretenir les collaborations à l'interne comme à l'externe du service.Participer à des projets RH.Pour de plus amples informations veuillez consulter le cahier des charges en cliquanticiou contacter M. Louis-Henri Delarageaz, Chef de service, au 021 316 51 01 ouÉcrire un email.QualificationsMaster universitaire en lien avec la fonction ou titre / cursus jugé équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RRH et disposez, idéalement, d'une expérience dans une fonction de conduite directe de 3 ans.Orienté-e solution, autonome, esprit d'analyse, bonne compréhension des enjeux organisationnels et capacité à traduire les besoins opérationnels en actions RH concrètes.Maîtrise des outils MS office et de reporting (tableaux de bord, indicateurs, Excel avancé).Connaissance de la LPers et de l'Administration cantonale vaudoise, un atout.Parfaite maîtrise du français.QUI SOMMES-NOUS?Le Service de la sécurité civile et militaire (SSCM) a pour mission d'anticiper et maîtriser les risques et les dangers, gérer les crises en tout temps et en tout lieu, administrer l'obligation de servir et valoriser le patrimoine sécuritaire vaudois. Nos activités se déclinent sur trois secteurs majeurs : la protection de la population, la protection civile, ainsi que l'administration de l'obligation de servir et la logistique. Nous gérons également le Château de Morges et ses Musées.Au quotidien, nous mettons en pratique les trois valeurs piliers du service qui sont la solidarité, la crédibilité et la loyauté. Nous voulons que nos collaborateurs-trices s'épanouissent dans leur travail et développent pleinement leur potentiel, le tout dans un environnement prônant le respect et la confiance. Institution formatrice, nous accueillons chaque année des apprenti-e-s et des stagiaires en formation.Pour plus d'informations, cliqueziciafin de consulter notre sitePourquoi rejoindre l'État de Vaud?L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre pageEtat employeur.Date de publication07/04/2026 11:28LieuxGollion, Morges, SuissePostuler avant26/04/2026 21:55Date d'entrée en fonction1er août 2026 ou à convenirClasse salariale13Type de contratCDI Droit publicTaux d'activité80-100%AdresseDirection générale des ressources humainesRue Caroline 41014 Lausanne",
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    "description": "Description de l'emploiA la tête de cet établissement multisites (Ours et Sévelin), vous pilotez l'ensemble des activités pédagogiques, administratives, techniques et financières afin d'offrir un cadre d'apprentissage de qualité et bienveillant. Vous fédérez vos équipes (178 personnes) autour de la réussite des élèves, tout en veillant à leur épanouissement professionnel. Représentant l'établissement, vous vous engagez dans la promotion de sa réputation auprès des partenaires et de la communauté scolaire, en renforçant et en développant les relations utiles à l'accomplissement de ses missions.ResponsabilitésMettre en oeuvre les politiques cantonales et/ou fédérales en matière d'enseignement au sein de l'établissement.Conduire l'établissement et coordonner l'ensemble de ses activités et de ses services en garantissant une organisation interne fluide et structurée ainsi qu'une utilisation optimale des ressources.Assurer la qualité de l'enseignement et en superviser la répartition, en veillant au suivi des élèves ainsi qu'au respect des programmes et des législations en vigueur.Veiller à l'adaptation des prestations de l'établissement et au maintien d'une culture d'établissement.Recruter, accompagner et fédérer les équipes pédagogiques, administratives et techniques ; encourager le développement de leurs compétences dans la limite du cadre fixé.Assurer la diffusion de l'information pour garantir une communication efficace.Elaborer et suivre le budget, définir les priorités et garantir une gestion comptable fiable.Assurer la bonne utilisation, l'entretien et le renouvellement des équipements et des infrastructures.Promouvoir l'image de l'établissement et développer son intégration dans son environnement économique, social et académique, notamment en participant à différentes conférences, commissions et groupes de travail.QualificationsMaster universitaire ou titre jugé équivalent dans un domaine enseigné au niveau post-obligatoire, complété par un titre pédagogique pour l'enseignement au niveau secondaire II (ou expérience jugée équivalente).Expérience managériale confirmée de plusieurs années, acquise dans le domaine de l'enseignement.Compétences managériales éprouvées, excellente communication et aisance dans la gestion des conflits, capacité d'analyse et de synthèse, ouverture aux changements et aux projets novateurs, capacité à développer une culture d'établissement.Le CAS en administration et gestion d'institutions de formation (FORDIF) est souhaité et sera exigé dans le cas où il n'a pas été suivi avant l'entrée en fonction.Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquanticiou contacter Monsieur Lionel Eperon, Directeur général de la Direction générale de l'Enseignement postobligatoire au 021 316 63 22.La communication des antécédents judiciaires est requise pour exercer la fonction.QUI SOMMES-NOUS?Situé sur deux sites lausannois (Ours et Sévelin), le Gymnase du Bugnon dispense une formation gymnasiale articulée en trois filières, soit l'Ecole de maturité, l'Ecole de culture générale et l'Ecole de commerce.Pour plus d'informations, cliqueziciafin de consulter notre site.Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre pageEtat employeur.Date de publication09/04/2026 11:06LieuxLausanne, SuissePostuler avant22/04/2026 21:55Date d'entrée en fonction01.08.2026Classe salariale15Type de contratCDI Droit publicTaux d'activité80-100%AdresseDirection générale des ressources humainesRue Caroline 41014 Lausanne",
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    "description": "Description de l'emploiEn votre qualité de stagiaire, vous participez au bon fonctionnement de l'Unité ressources humaines de la Bibliothèque cantonale et universitaire (BCUL).En rejoignant ce secteur dynamique, vous contribuez notamment à la préparation de différents documents et courriers ainsi qu'au suivi et traitement de différentes données. Vous vous familiarisez avec l'ensemble des processus et pratiques de gestion des ressources humaines d'une institution publique.Si la thématique de la gestion administrative des ressources humaines vous intéresse, nous attendons votre postulation avec impatience !ResponsabilitésParticiper au bon fonctionnement de l'Unité RH de la BCUL.Apporter un appui administratif (formulaires, courriers, documents divers).Traiter des tableaux de suivi.Saisir et gérer des données.Participer au traitement et à l'archivage numérique de documents.Soutenir l'équipe dans la gestion des processus de recrutement.Contribuer au maintien de la documentation et des procédures RH.Pour de plus amples informations, veuillez consulter le plan de stage en cliquanticiou contacter Mme Marie-France Toledano, conseillère RH, par tél. au 021 692 48 03.QualificationsMaturité selon conditions d'admission de la Haute école fédérale ou professionnelle.Intérêt pour le domaine des ressources humaines.Personnalité responsable, autonome, polyvalente et organisée.Bonne capacité rédactionnelle et bonne orthographe.Bonnes connaissances informatiques (Office 365).Respect de la confidentialité des données.Ethique et sens du service public.Stage de 12 mois, disponible pour une personne qui souhaite s'inscrire dans une formation HEG/HES.Montant de la rémunération : CHF 840,05 brut par mois, pas de 13e salaire.QUI SOMMES-NOUS?Au service des acteur-rice-s culturel-le-s, de la population et du patrimoine, la Direction générale de la culture (DGC), composée de près de 450 collaboratrices et collaborateurs, élabore et met en oeuvre la politique publique cantonale en matière culturelle. Par l'intermédiaire des musées cantonaux et de la Bibliothèque cantonale et universitaire (BCU), nous préservons, conservons, valorisons et mettons à disposition de la population le patrimoine culturel vaudois. Nous soutenons la création artistique, en veillant au respect de la diversité des types d'expression culturelle et à l'accès à la culture pour toutes et tous.Pour plus d'informations, cliqueziciafin de consulter notre site.Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre pageEtat employeur.Date de publication09/04/2026 05:00LieuxLausanne, SuissePostuler avant28/04/2026 21:55Date d'entrée en fonctionA convenirClasse salariale-Type de contratContrat StagiairesTaux d'activité100%AdresseBibliothèque cantonale et universitaireRessources humainesSite Riponne1014 Lausanne",
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    "description": "Description de l'emploiLes offices régionaux de placement (ORP) du canton de Vaud rattachés à la Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM) sont chargés d'assister les client-e-s dans leur recherche d'emploi et de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnel. Ils jouent un rôle clé dans la mise en oeuvre de la politique de l'emploi et de la lutte contre le chômage.En votre qualité decoordinateur-trice des collaborateur-trice-s administratif-ve-s, vous assurez un rôle clé dans l'organisation des activités et traitez l'ensemble des demandes liées aux services de l'ORP.Vous supervisez les activités de back-office, notamment le traitement des postes vacants ainsi que les inscriptions aux mesures du marché du travail (MMT). Vous êtes également responsable de la planification et de l'organisation du travail de l'équipe administrative.Vous êtes le relais du-de la Chef-fe d'office dans la gestion opérationnelle des activités de l'équipe administrative et contribuez à la fluidité des processus internes.Au contact direct des client-e-s, vous assurez un accueil professionnel et répondez à leurs demandes avec efficacité. Vous prenez également part à la gestion électronique des documents (GED), en garantissant la numérisation et le traitement rigoureux des pièces reçues.ResponsabilitésAssurer la coordination de l'équipe des collaborateur-trice-s administratif-ve-s.Traiter les demandes liées aux services de l'ORP.Assurer la coordination des activités de back-office pour le processus de traitement des postes vacants et des inscriptions en mesures du marché du travail (MMT).Assurer la réception des client-e-s de l'ORP et répondre à leurs demandes.Numériser tous les documents utiles entrant à l'ORP et exécuter toute autre tâche ou mission confiées par la hiérarchie.Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquanticiou contacter Madame Teodora Ciobanu, Conseillère RH, au 021 316 61 93.QualificationsCFC d'employé-e de commerce, complété par une expérience professionnelle d'au moins 5 ans.Expérience confirmée dans la gestion opérationnelle d'une équipe.Excellentes capacités d'organisation, avec un sens aigu des priorités.Aisance relationnelle et sens développé de la communication ; personne consciencieuse, dotée d'entregent et d'une forte orientation client.Personnalité flexible, empathique, efficace et capable de gérer des situations de stress.Une expérience dans le recrutement ou le placement constitue un atout.QUI SOMMES-NOUS?Au sein de la Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l'emploi.Assurer la surveillance du marché du travail en protégeant les travailleurs, en prévenant le travail au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions.Nous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d'emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du travail, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d'intempéries.Pour plus d'informations, cliqueziciafin de consulter notre site.Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre pageEtat employeur.Date de publication09/04/2026 05:00LieuxGland, Nyon, SuissePostuler avant03/05/2026 21:55Date d'entrée en fonction01.07.2026 ou à convenirClasse salariale7Type de contratCDI Droit publicTaux d'activité80-100%AdresseDirection générale de l'emploi et du marché du travailRessources Humaines - RecrutementRue Caroline 111014 Lausanne",
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    "description": "Description de l'emploiDirectement rattaché-e au Secrétaire général du Département des institutions, de la culture, des infrastructures et des ressources humaines (DICIRH), le-la futur-e collaborateur-trice de l'État-Major jouera un rôle clé dans la coordination transversale et le pilotage des activités stratégiques du département et assurera le suivi des dossiers prioritaires.ResponsabilitésAssister le-la Chef-fe du département dans sa qualité de Conseiller-ère d'Etat et dans sa fonction de conduite du département.Fournir un appui aux entités rattachées au Département des institutions, de la culture, des infrastructures et des ressources humaines (DICIRH), notamment sous l'angle de la conduite et du suivi de leurs dossiers stratégiques ou particuliers.Conduire des projets sur instructions du-de la Chef-fe de département, du-de la Secrétaire général-e ou du-de la Secrétaire général-e adjoint-e.QualificationsMaster en sciences humaines (droit, sciences politiques, etc.).Expérience professionnelle de 5 ans utile dans le domaine.Bonnes connaissances de l'allemand souhaitées.Intérêt marqué pour les institutions publiques vaudoises.La communication d'éventuels antécédents judiciaires est requise pour cette fonction.Rejoignez-nous et contribuez au bon fonctionnement de l'Etat dans une activité qui a du sens !Pour de plus amples informations, le cahier des charges est disponibleiciDes questions ? M. Romain Felli, Secrétaire général, vous renseigne volontiers au 021 316 70 03, ou en cas d'absence, M. Frédéric Eggenberger, Secrétaire général adjoint, au 021 316 70 19.QUI SOMMES-NOUS?Le Secrétariat général du Département des institutions, de la culture, des infrastructures et des ressources humaines (SG-DICIRH) appuie la Cheffe de département dans son rôle de membre du collège gouvernemental et assure la coordination stratégique des services du département. Il soutient, oriente et conseille les services et entités dans leurs missions, notamment en matière de communication, finances, questions juridiques et ressources humaines.Pour plus d'informations, cliqueziciafin de consulter notre site.Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre pageEtat employeur.Date de publication10/04/2026 12:01LieuxLausanne, SuissePostuler avant03/05/2026 21:55Date d'entrée en fonction1er octobre 2026 ou à convenirClasse salariale13Type de contratCDI Droit publicTaux d'activité80-100%AdresseDépartement des institutions, de la culture, des infrastructures et des ressources humaines Secrétariat GénéralPlace de la Riponne 101014 Lausanne",
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    "description": "Description de l'emploiDans le cadre de votre fonction de chargé-e de missions hôpitaux pour la Direction hôpitaux (DH), vous avez pour mission d'élaborer, suivre et évaluer les contrats de prestations (CP) annuels conclus entre la Direction générale de la santé (DGS) et les établissements hospitaliers (cliniques privées, hôpitaux de la Fédération des hôpitaux vaudois (FHV), Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV)) et de gérer les relations contractuelles avec les établissements hospitaliers. Vous participez également à l'analyse, au pilotage global et à la coordination des prestations réalisées par ceux-ci, y compris les prestations d'intérêt général. De plus, vous traitez de façon autonome des dossiers complexes liés à l'organisation du dispositif hospitalier vaudois.ResponsabilitésPiloter le processus annuel d'élaboration et d'évaluation des contrats de prestationsÊtre garant-e de la cohérence globale des contrats de prestations des établissements hospitaliers et des processus y relatifs ; assurer leur évolution en fonction des changements réglementaires éventuelsGérer les relations contractuelles avec les établissements hospitaliers et tous dossiers y relatifs pour la Direction hôpitauxParticiper à l'analyse, au pilotage global et à la coordination des prestations (notamment les prestations d'intérêt général) réalisées dans les établissements hospitaliersGérer des dossiers complexes relatifs aux prestations ou à l'encadrement des hôpitaux, sur délégation du-de la directeur-trice DH (révision d'une directive cantonale/d'un règlement d'application ; conduire un projet relatif au développement d'un dispositif cantonal)Mener tout type d'analyse en lien avec la mise en oeuvre et/ou la coordination au niveau cantonal de certaines prestations au sein des établissements hospitaliersPromouvoir et maintenir les relations avec les établissements hospitaliers ; assurer le transfert d'informations entre les établissements hospitaliers et la Direction hôpitauxPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquanticiou nous contacter par courriel àÉcrire un email.QualificationsTitulaire d'un master universitaire en sciences économiques ou d'un titre jugé équivalent, idéalement complété par un CAS en santé publique, en management des institutions de santé ou en gestion hospitalièreMinimum 5 ans d'expérience professionnelle dans un domaine administratif avec conduite autonome de dossiers ou de projets. Expérience dans le domaine de la santé, plus spécifiquement dans le domaine hospitalierTrès bonnes connaissances du système sanitaire suisse et vaudoisCapacité d'analyse, très bonne organisation et gestion du tempsCapacités d'adaptation et de flexibilité, écoute et communicationEsprit d'entraide et de collaborationAisance avec les chiffresExcellente expression orale et écrite en français, bonnes connaissances en allemand (oral et écrit)Afin de disposer de tous les éléments nécessaires à l'analyse de votre dossier, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre, en complément de votre CV, une lettre de motivation ainsi que vos certificats de travail et diplômes.QUI SOMMES-NOUS?À la Direction générale de la santé (DGS), nous oeuvrons pour que l'ensemble de la population vaudoise bénéficie de conditions favorables à la santé et de solutions de qualité, respectueuses de ses droits et de l'éthique, et pour des professionnel-le-s de santé au coeur de la réponse aux besoins évolutifs de la population.Nous anticipons les besoins et les enjeux de santé publique. Nous définissons, planifions et finançons les missions des acteur-rice-s et co-construisons les dispositifs du système de santé et de promotion de la santé. Nous garantissons la disponibilité et l'accessibilité de ressources adéquates et efficientes pour favoriser le maintien en santé, soigner et réhabiliter. Nous renforçons l'agilité et la capacité d'innovation de la politique de santé publique et du système de santé.Pour plus d'informations, cliqueziciafin de consulter notre site.Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre pageEtat employeur.Date de publication15/04/2026 05:00LieuxLausanne, SuissePostuler avant28/04/2026 21:55Date d'entrée en fonctionDe suite ou à convenirClasse salariale12Type de contratCDI Droit publicTaux d'activité80%AdresseDirection générale de la santé,Avenue des Casernes 2,1014 Lausanne",
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    "description": "Description de l'emploiEn votre qualité de technicien-ne de musée, vous contribuez activement à la conservation et à la restauration des collections archéologiques cantonales.A ce titre, vous êtes rattaché au Dépôt et abri des biens culturels situé à Lucens (DABC) et travaillez en binôme avec le-la technicien-ne de musée en poste au Palais de Rumine à Lausanne. Au service de la culture et du patrimoine, votre rôle demande de la polyvalence et de la rigueur.ResponsabilitésAssurer le pilotage d'activités techniques des dépôts (DABC) de Lucens et Moudon et le bon fonctionnement des dépôts et la gestion des collections (DABC) de Lucens et Moudon.Participer à la conception des éléments de scénographie et du matériel d'exposition.Prendre part à l'organisation de tous les dépôts du MCAH.Assurer la maintenance, le contrôle et la réparation du véhicule de fonction du MCAH.Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquanticiou contacter Mme Karen Vallée, responsable de la conservation préventive au MCAH, par tél. au 021 316 39 80.QualificationsCFC technique (métier utile à la fonction).Expérience préalable de minimum 5 ans à un poste similaire au sein d'une institution muséale comparable.Permis de conduire catégorie B, permis de cariste.Compétences techniques (menuiserie, serrurerie, électricité).Connaissances de MS Office.Intérêt pour l'archéologie et l'histoire, connaissances dans la manutention et le conditionnement d'objets archéologiques et historiques.Connaissances des normes internationales de conservation, normes de sécurité du bâtiment et des aménagements et du logiciel Flora, des atouts.Grandes capacités d'organisation, d'adaptation.Flexibilité et mobilité (poste basé aux dépôts du MCAH à Lucens, sauf les lundis, lors des montages d'expositions ou de remplacement du-de la technicien-ne de musée au Palais de Rumine).Excellente aptitude à travailler en équipe avec un fort sens de l'orientation client.Sens des responsabilités.QUI SOMMES-NOUS?Au service des acteur-rice-s culturel-le-s, de la population et du patrimoine, la Direction générale de la culture (DGC), composée de près de 450 collaboratrices et collaborateurs, élabore et met en oeuvre la politique publique cantonale en matière culturelle. Par l'intermédiaire des musées cantonaux et de la Bibliothèque cantonale et universitaire (BCU), nous préservons, conservons, valorisons et mettons à disposition de la population le patrimoine culturel vaudois. Nous soutenons la création artistique, en veillant au respect de la diversité des types d'expression culturelle et à l'accès à la culture pour toutes et tous.Pour plus d'informations, cliqueziciafin de consulter notre site.Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre pageEtat employeur.Date de publication10/04/2026 05:00LieuxLucens, Broye-Vully, SuisseLausanne, SuissePostuler avant30/04/2026 21:55Date d'entrée en fonction01.10.2026Classe salariale6Type de contratCDI Droit publicTaux d'activité70%AdresseDirection générale de la cultureRessources humainesAvenue de l'Elysée 181014 Lausanne",
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