Etat de Vaud

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    "title": "Secrétaire·s d'unité",
    "description": "Description de l'emploi\nEn tant que secrétaire d'unité au sein d'un Office régional de protection des mineur·e·s (ORPM), vous assurez, en collaboration des assistant·e·s sociaux·les pour la protection des mineur·e·s (ASPM), la gestion administrative complète des dossiers de mineur·e·s suivi·e·s. Vous secondez les assistant·e·s sociaux·les dans leur organisation, la rédaction des courriers et des rapports aux autorités judiciaires. Votre mission s'inscrit concrètement dans la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement.\nCDI disponible à 80-100% et CDD disponible à 80-100%, à l'Office de l'Ouest vaudois à Rolle.\nResponsabilités\n•\nAssurer l'accueil physique et la réception téléphonique de l'office; prendre part au processus de garde de l'office ;\n•\nAssurer le secrétariat des assistant·e·s sociaux·ales, du·de la responsable de division et du·de la responsable de l'unité sociale ;\n•\nAssurer les tâches administratives et logistiques (horaires, tableau des présences, envoi du courrier, support informatique, documentation de l'office, etc.); intendance des locaux et économat de l'office ;\n•\nCollaborer, sur demande du·de la responsable de division, à des tâches particulières, à des groupes de travail ou à des supervisions.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter M. Daniel Santos Ferreira, conseiller RH, au 021 316 39 79.\nDe plus, nous vous invitons à vous rendre sur notre\nsite internet DGEJ\noù vous pourrez également découvrir en détail nos différents métiers.\nQualifications\n•\nTitulaire d'un CFC d'employé·e de commerce.\n•\nBonnes maîtrise des outils informatiques de base (suite MS Office).\n•\nExcellente capacité organisationnelle, flexibilité et sens de l'adaptation.\n•\nExcellente capacité rédactionnelle.\nLa communication des éventuels antécédents judiciaires est requise pour ce poste.\nType de contrat et taux d'activité souhaités à inscrire sur la lettre de motivation\n.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) de l'Etat de Vaud est en charge de la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement, de la participation des jeunes à la vie sociale et politique, et de la prévention depuis la petite enfance jusqu'à l'âge adulte. Notre objectif, ainsi que celui de nos 300 collaborateurs et collaboratrices, est de travailler au quotidien pour défendre et promouvoir les droits des enfants vivant dans le canton, pour qu'ils et elles puissent grandir et s'épanouir en toute sécurité. La DGEJ est composée de 5 offices régionaux et de plusieurs unités transversales.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication18/09/2026 05:00\n•\nLieux\nRolle, Nyon, Suisse\n•\nPostuler avant01/10/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonctionDe suite ou à convenir. CDI et CDD d'un an, éventuellement renouvelable.\n•\nClasse salariale6\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseDirection générale de l'enfance et de la jeunesse, Unité RH,\nAv. de Longemalle 1,\n1020 Renens",
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    "title": "Gestionnaires de dossiers spécialisés",
    "description": "Description de l'emploi\nNous recherchons pour le Ministère public de l'arrondissement de Lausanne, un·e gestionnaire de dossiers spécialisés.\nDans ce cadre, vous assurez le secrétariat et le fonctionnement du greffe des affaires de masse.\nEn complément aux activités ci-dessous, vous tenez les statistiques et renseignez, au besoin, les divers intervenant·e·s aux dossiers.\nEn outre, vous pouvez être amené·e à prendre des procès-verbaux d'audiences.\nLe Ministère public est l'autorité de poursuite pénale pour l'ensemble du territoire vaudois. C'est donc lui qui dirige la procédure pénale préliminaire et les enquêtes sur les infractions portées à sa connaissance, lorsqu'elles concernent des personnes majeures. Il représente également l'accusation devant les tribunaux et diverses instances judiciaires.\nLe Ministère public est composé du Ministère public central, des 4 offices d'arrondissement et du Ministère public cantonal STRADA.\nResponsabilités\n•\nAssurer le secrétariat et le fonctionnement du greffe\n•\nGérer les dossiers judiciaires instruits par le·la procureur·e\n•\nRenseigner les justiciables et partenaires de la chaîne pénale\n•\nAssister le·la procureur·e ou le·la greffier·ière en audition\nLe Ministère public offre à son personnel des possibilités de flexibilité dans l'organisation du temps de travail.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Madame Céline Christillin, Assistante RH et conseillère en recrutement au 021 316 65 26.\nMerci de bien vouloir accompagner votre CV d'un dossier complet et d'une lettre de motivation.\nQualifications\n•\nCertificat fédéral d'employé·e de commerce ou titre jugé équivalent\n•\nExpérience souhaitée de quelques années dans le domaine judiciaire\n•\nExcellente maîtrise de l'orthographe\n•\nRigueur, capacité d'adaptation et facilité à travailler en équipe\n•\nFlexibilité, résistance au stress et discrétion\n•\nRespect des normes et des procédures\n•\nSens de l'organisation et du service public\n•\nCasier judiciaire vierge et exempt·e de poursuites ou d'acte de défaut de biens\nQUI SOMMES-NOUS?\nLe Ministère public est l'autorité de poursuite pénale pour l'ensemble du territoire vaudois. C'est donc lui qui dirige la procédure pénale préliminaire et les enquêtes sur les infractions portées à sa connaissance, lorsqu'elles concernent des personnes majeures.Il représente également l'accusation devant les tribunaux et diverses instances judiciaires.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication21/09/2026 05:00\n•\nLieux\nSuisse\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant04/10/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.11.2026 ou à convenir\n•\nClasse salariale7\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité50%\n•\nAdresseMinistère public central,\nRessources humaines,\nAvenue de Longemalle 1,\n1020 Renens",
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    "title": "Gestionnaire de dossiers spécialisés",
    "description": "Description de l'emploi\nL'Unité juridique procédures (UJUR-P) de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) est chargée de traiter les recours et de suivre les procédures judiciaires (administratives, pénales et civiles) en matière d'aide sociale, ainsi que de fournir l'appui juridique nécessaire aux activités de notre direction. Afin de renforcer cette entité dynamique d'une vingtaine de collaboratrices et collaborateurs, la DGCS est à la recherche d'un·e\nGestionnaire de dossiers spécialisés\n.\nResponsabilités\n•\nAssurer le fonctionnement du greffe de l'autorité de recours de première instance en matière de revenu d'insertion (RI) et le secrétariat des juristes en charge de ladite instance.\n•\nAssurer le secrétariat (gestion des dossiers) des juristes en charge de déposer les plaintes pénales.\n•\nAssurer le secrétariat des juristes en charge d'exercer l'action alimentaire au sens des articles 277 alinéa 2 et 328 CC.\n•\nEtablir des statistiques.\n•\nClasser et archiver.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Monsieur Florian Fasel, Adjoint au Responsable de l'Unité juridique procédures (UJUR-P), à l'adresse email:\nÉcrire un email\nQualifications\n•\nCFC d'employé·e de commerce ou titre jugé équivalent.\n•\nExpérience professionnelle de minimum 3 ans dans le domaine judiciaire.\n•\nConnaissances du domaine juridique indispensables et idéalement de l'Administration cantonale vaudoise (ACV).\n•\nBonnes capacités rédactionnelles.\n•\nFacilité de contact et entregent.\n•\nSens des responsabilités, bon sens de l'organisation et éthique du service public.\n•\nCapacité d'adaptation, flexibilité et esprit d'entraide.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) propose aux habitant·e·s du Canton de Vaud des mesures d'accompagnement et d'insertion, des prestations d'hébergement en institutions médicosociales ainsi que des aides financières. Avec plus de 450 collaborateur·trice·s investi·e·s, nous nous engageons à favoriser la qualité de vie de nos différents publics en oeuvrant pour davantage de justice sociale dans notre Canton.\nNous offrons une organisation de travail autonome et flexible avec notamment la possibilité de télétravailler.\nNotre culture et notre environnement de travail sont axés sur la diversité et l'équité. Enfin, nous prônons au quotidien des valeurs humaines telles que la solidarité, le respect et la confiance.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication21/09/2026 05:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant04/10/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction1er décembre 2026 ou à convenir\n•\nClasse salariale7\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80%\n•\nAdresseDirection générale de la cohésion sociale (DGCS)\nAvenue des Casernes 2 - BAP\n1014 Lausanne",
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    "title": "Chef·fe de projet",
    "description": "Description de l'emploi\nLe Pôle insertion socio-professionnelle (PINS) rattaché à la Direction de l'insertion et des solidarités (DIRIS) de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), a pour mission d'élaborer et piloter le dispositif cantonal d'insertion socio-professionnelle en faveur des populations vulnérables par des mesures d'insertion sociale (MIS), des programmes d'insertion et des ateliers à vocation productive (AVP). Afin de renforcer ses compétences, le PINS recherche un·e\nChef·fe de projet\n.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Madame Neslihan Selman, Responsable du Pôle insertion socio-professionnelle (PINS), à l'adresse email:\nÉcrire un email\nResponsabilités\n•\nConduire des projets en lien avec un ou plusieurs domaines de l'insertion des bénéficiaires de l'aide sociale notamment dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle.\n•\nPiloter la contractualisation et surveiller la bonne allocation des ressources financières des organismes prestataires du PINS en lien avec les domaines confiés.\n•\nConseiller, renseigner et appuyer les partenaires de l'action sociale, les directions des organismes prestataires, sa hiérarchie, le Chef de département et toute personne concernée sur la thématique et les projets confiés.\n•\nPrésenter les dispositifs auprès des partenaires internes et externes, ainsi que développer les réseaux nécessaires pour la bonne conduite des projets.\n•\nDévelopper de nouveaux projets dans le domaine de l'insertion des populations vulnérables.\n•\nAssurer une veille stratégique concernant les domaines confiés.\nQualifications\n•\nMaster en sciences humaines ou titre jugé équivalent, exigé.\n•\nFormation en gestion de projets souhaitée.\n•\nExpérience de minimum 5 ans dans le domaine de l'insertion.\n•\nBonnes connaissances de l'Administration cantonale vaudoise ainsi que des partenaires de l'insertion et de leur fonctionnement.\n•\nMaîtrise des outils informatiques usuels.\n•\nAptitude à travailler de manière autonome.\n•\nSens des responsabilités et éthique du service public.\n•\nGrande rigueur et précision.\n•\nFort esprit d'entraide et de solidarité.\n•\nVision globale et sens de la perspective.\n•\nAisance dans la communication tant à l'écrit qu'à l'oral.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) propose aux habitant·e·s du Canton de Vaud des mesures d'accompagnement et d'insertion, des prestations d'hébergement en institutions médicosociales ainsi que des aides financières. Avec plus de 450 collaborateur·trice·s investi·e·s, nous nous engageons à favoriser la qualité de vie de nos différents publics en oeuvrant pour davantage de justice sociale dans notre Canton.\nNous offrons une organisation de travail autonome et flexible avec notamment la possibilité de télétravailler.\nNotre culture et notre environnement de travail sont axés sur la diversité et l'équité. Enfin, nous prônons au quotidien des valeurs humaines telles que la solidarité, le respect et la confiance.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication22/09/2026 05:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant05/10/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonctionDe suite ou à convenir.\n•\nClasse salariale12\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseDirection générale de la cohésion sociale (DGCS)\nAv. des Casernes 2\n1014 Lausanne",
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    "description": "Description de l'emploi\nDans le cadre du renforcement temporaire de notre équipe, nous sommes à la recherche d'un·e futur·e responsable d'atelier agricole au sein des Établissements de la plaine de l'Orbe (EPO), dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'une année. À ce titre, vous accompagnez les personnes détenues dans leur travail quotidien en assurant le remplacement des responsables d'atelier titulaires au sein des différents ateliers agricoles. Vous contribuez ainsi à la continuité des activités, tout en veillant au respect des objectifs de production, de sécurité et d'encadrement.\nVous leur transmettez vos connaissances, leur permettant de développer de nouvelles compétences tant sociales que professionnelles et vous participez ainsi à favoriser leur réinsertion. Par votre engagement, vous contribuez à la protection de la population en assurant l'encadrement et la surveillance des personnes détenues.\nVous assurez la prise en charge des animaux et des cultures, en garantissant le bien-être animal ainsi que l'application stricte de la loi sur la protection des animaux et des directives concernant l'utilisation des produits vétérinaires. Vous serez également amené·e à participer aux activités du moulin, notamment au séchage et au stockage des céréales issues de la production interne et à la préparation des mélanges d'aliments destinés aux animaux du domaine.\nVous agissez en tout temps dans le respect de nos valeurs : \"Loyauté, Solidarité, Crédibilité\"\nResponsabilités\n•\nFormer et encadrer les personnes détenues dans les ateliers du domaine agricole au sein desquels vous assurez des remplacements ;\n•\nAssurer la prise en charge des animaux (bovin, volailles, porcs) et le travail des cultures sur la base des instructions du responsable du secteur dans le respect des normes légales d'hygiène et de sécurité au travail ;\n•\nGarantir le bien-être des animaux et l'application des directives concernant l'utilisation des produits vétérinaires et appliquer scrupuleusement la Loi sur la protection des animaux ;\n•\nAssurer l'encadrement, la sécurité et la surveillance des personnes détenues travaillant dans l'atelier et veiller au maintien de la discipline ;\n•\nEtablir des rapports de comportement et des évaluations régulières sur les compétences et acquisitions des personnes encadrées et collaborer avec les intervenant·e·s des différents secteurs (social, sécuritaire, professionnel, etc..) afin d'assurer une prise en charge adéquate des personnes détenues.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\n. Monsieur Eric Joly (024 557 24 10), responsable d'exploitation agricole, se tient volontiers à votre disposition pour toute question.\nDe plus, vous trouverez en cliquant\nici\n, plus d'informations concernant les missions au sein du domaine agricole.\nQualifications\n•\nTitulaire d'un CFC idéalement dans un métier de l'agriculture ;\n•\nBrevet fédéral d'agent·e de détention ou s'engager à l'acquérir en cours d'emploi ;\n•\nExpérience dans le domaine agricole, un atout et/ou une expérience professionnelle de 8 ans au minimum ;\n•\nA l'aise dans la prise en charge d'un groupe, vous savez motiver des équipes ;\n•\nBonnes aptitudes mentale et physique permettant de gérer des situations parfois difficiles ou des conflits tout en gardant une distance adaptée à votre fonction ;\n•\nCapacité à gérer le stress ;\n•\nBonnes compétences pédagogiques, forte maitrise émotionnelle et ouverture d'esprit ;\n•\nTitulaire du permis de conduire ;\n•\nSens de l'observation, d'analyse et de synthèse.\nNos conditions d'emploi exigent que vous soyez suisse·sse ou détenteur·trice d'un permis C, exempt·e d'acte de défaut de biens (un extrait de l'Office des poursuites devra être présenté en cours de processus), et votre casier judiciaire doit être vierge. Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l'autorité d'engagement pour cette fonction.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLe Service pénitentiaire se compose de nombreux métiers dont le sens est significatif pour le service public. Nous assurons la prise en charge des personnes placées sous la main de la justice pénale, que ce soit avant ou après jugement.\nNotre mission est double : protéger la population et accompagner la réinsertion des personnes dans la société. Le SPEN gère et supervise l'Office d'exécution des peines et 6 établissements pénitentiaires placés sous son autorité.\nVous voulez en savoir plus ? Visionnez ici les présentations de nos métiers :\nhttps://www.vd.ch/securite/penitentiaire/emplois/nos-metiers-on-en-parle\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durab",
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    "description": "Description de l'emploi\nLe Service de la promotion de l'économie et de l'innovation (SPEI) contribue au développement et à l'attractivité de l'économie vaudoise. Il accompagne les entreprises et les acteurs de l'innovation et contribue à la mise en oeuvre de la politique économique du canton.\nVous êtes en formation en communication digitale, marketing digital ou multimédia et voulez appliquer vos compétences - créativité, contenus, data - à des enjeux économiques concrets ? Rejoignez le Service de la promotion de l'économie et de l'innovation (SPEI) pour valoriser ses activités auprès de ses publics.\nResponsabilités\nVous contribuez à la communication digitale du service :\n•\nDévelopper les réseaux sociaux et créer des contenus visuels et vidéo.\n•\nRédiger des contenus pour les supports digitaux.\n•\nFaire évoluer les sites internet du service.\n•\nStructurer les ressources visuelles, notamment en constituant une photothèque.\nPour de plus amples informations, veuillez contacter Madame Elisabeth Kim, responsable communication du SPEI, au 021 316 60 10.\nQualifications\n•\nFormation en cours en communication digitale, multimédia ou domaine jugé équivalent (HES, université ou école spécialisée), avec stage intégré au cursus de formation.\n•\nBonne maîtrise des réseaux sociaux et des pratiques de création de contenus digitaux (visuels, vidéo et éditoriaux).\n•\nExcellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.\n•\nIntérêt pour la communication institutionnelle et publique ainsi que pour les thématiques liées à l'économie et à l'innovation.\n•\nIntérêt pour les nouvelles pratiques digitales et les usages de l'intelligence artificielle appliqués à la création de contenus ou à l'analyse de données.\n•\nConnaissance de la suite Adobe et/ou d'un CMS, un atout.\n•\nCréativité, curiosité, rigueur et sens de l'initiative.\n•\nEsprit d'équipe, discrétion et sens des responsabilités.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLe Service de la promotion de l'innovation et de l'économie (SPEI) du Canton de Vaud met en oeuvre la politique de développement économique du Conseil d'État. Il soutient les entreprises dans leur transition vers la durabilité, les aide à accéder à des financements et les aiguille vers un large réseau de partenaires, tant en interne qu'en externe de l'administration cantonale. Outre le soutien à l'innovation, l'entrepreneuriat et l'industrie, le SPEI favorise également le développement économique et touristique des diverses régions vaudoises avec des aides spécifiques. Ses actions visent à soutenir la création d'emplois et à assurer la prospérité du canton.\nParallèlement, au travers de la Police cantonale du commerce (PCC), le SPEI est également chargé de la régulation de certaines activités économiques. La PCC délivre notamment des autorisations dans le domaine de l'hôtellerie-restauration, du transport de personnes à titre professionnel, des activités à risque, des jeux d'argent, de l'indication des prix ou des salons de prostitution.\nDans un environnement riche et diversifié, nous offrons une organisation de travail autonome et flexible, avec notamment la possibilité de télétravailler.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication23/09/2026 05:00\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant29/09/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonctionDe suite ou à convenir - stage de 6 à 12 mois\n•\nClasse salariale-\n•\nType de contratContrat Stagiaires\n•\nTaux d'activitéA convenir selon les exigences du cursus de formation\n•\nAdresseService de la promotion de l'économie et de l'innovation (SPEI) du Département de l'économie, de l'innovation, de l'emploi et du patrimoine (DEIEP)\nRue Caroline 11\n1014 Lausanne",
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    "description": "Description de l'emploi\nLa Direction générale du territoire et du logement (DGTL) est en charge de l'aménagement du territoire (plan directeur cantonal, planifications directrices et d'affectation, projets d'agglomération), du cadastre et de la géoinformation (géoportail cantonal), des autorisations en matière de permis de construire et de la politique du logement au niveau cantonal.\nLa Direction juridique (DJ) apporte son expertise en matière d'aménagement du territoire et de police des constructions. Elle assure notamment le traitement des dossiers complexes et contentieux, la défense des intérêts de la DGTL devant les instances judiciaires, l'évolution du cadre légal, ainsi que la surveillance de l'application de la législation cantonale en matière d'aménagement du territoire et de constructions.\nVous souhaitez donner du sens à votre expertise juridique et évoluer au coeur du droit administratif et de l'aménagement du territoire ?\nRejoignez une équipe engagée, dans un environnement de travail moderne et stimulant, offrant également une réelle flexibilité grâce au télétravail.\nResponsabilités\n•\nÉtablir les décisions de taxation et de perception de la taxe sur la plus-value foncière ;\n•\nAssurer le traitement des demandes d'expropriation matérielle ;\n•\nAssurer le suivi des recours contre les décisions rendues ;\n•\nAnalyser et résoudre les problèmes juridiques liés à l'aménagement du territoire.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Me Cécika Christen, responsable du domaine compensation et indemnisation, au 021 316 72 47.\nQualifications\n•\nMaster en droit\n•\nBrevet d'avocat·e souhaité\n•\nPratique professionnelle dans le domaine de l'aménagement du territoire et/ou dans le domaine du droit fiscal\nSeuls les dossiers complets seront pris en considération : CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes pertinents pour la fonction.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale du territoire et du logement (DGTL) se compose de nombreux métiers qui ont tous un lien avec le territoire. Nous élaborons et mettons en oeuvre le Plan directeur cantonal et la politique cantonale du logement. Nos actions consistent à élaborer les plans d'affectation cantonaux, soutenir et examiner les projets de planification des communes, des agglomérations et des sites stratégiques, analyser les demandes de permis de construire et délivrer les autorisations hors de la zone à bâtir. Nous assurons également la réalisation de la mensuration officielle et fournissons des géodonnées.\nVous souhaitez travailler dans une Direction active et variée ? Bénéficier de locaux modernes ainsi que de la possibilité de télétravailler ? Votre candidature nous intéresse.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication22/09/2026 14:37\n•\nLieux\nLausanne, Suisse\n•\nPostuler avant04/10/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.11.2026, durée 6 mois\n•\nClasse salariale13\n•\nType de contratCDD Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseDirection générale du territoire et du logement\nAv. de l'Université 5\n1014 Lausanne",
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    "description": "Description de l'emploi\nLa Direction générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires conçoit et met en oeuvre la politique cantonale et fédérale en faveur d'une agriculture durable, tout en assurant la formation des professions agricoles et l'application de la législation sur la santé et le bien-être animal. Son État-major regroupe les fonctions de conseil et de soutien transversal à la direction et aux collaborateur·trice·s, dont une équipe juridique. Pour renforcer l'équipe de juristes en place, vous apportez votre expertise en droit public et êtes amené·e à rédiger des recours, avec la possibilité de représenter la direction lors d'audiences.\nResponsabilités\n•\nConseiller les collaborateur·trice·s et cadres sur les questions juridiques rencontrées dans leurs dossiers.\n•\nAppuyer la direction sur les dossiers à caractère juridique, stratégique et politique, à l'écrit comme à l'oral.\n•\nInstruire les recours dirigés contre les décisions de la direction générale et rédiger les actes de procédure correspondants.\n•\nSuperviser ou rédiger les décisions administratives motivées en fait et en droit.\n•\nRédiger et adapter des projets de lois, décrets, règlements et directives régissant les activités du service.\n•\nAccompagner les personnes et entités externes à l'État de Vaud dans leurs questions juridiques et assurer la veille légale.\n•\nCollaborer avec les autorités fédérales et cantonales sur les thématiques juridiques du service.\nVous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges,\nen cliquant ici\n.\nMonsieur Luc Belloy, Chef d'Etat-Major, se tient à votre disposition pour toutes questions au +41 21 316 39 14.\nNous vous invitons à transmettre\nvotre dossier de candidature complet\n(CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail)\nvia la plateforme emploi de l'État de Vaud\n.\nQualifications\n•\nMaster en droit, exigés\n•\nBrevet d'avocat·e, un atout\n•\nExpérience professionnelle d'au minimum 2 ans dans les domaines agricole, viticole et/ou des affaires vétérinaires, un atout\n•\nConnaissance des marchés publics, un atout\n•\nTrès bonnes capacités rédactionnelles, avec une aisance particulière dans la rédaction de textes juridiques et normatifs\n•\nBonnes connaissances de l'allemand exigées, notamment pour la lecture de la doctrine et de la jurisprudence\n•\nSens des responsabilités, éthique du service public et orientation client\n•\nCapacité d'adaptation, flexibilité et vision globale, avec un bon sens de la perspective\n•\nExcellentes compétences en communication, sens de l'écoute, esprit d'entraide et de collaboration\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires (DGAV) est une des entités du Département de l'agriculture, de la durabilité et du climat et du numérique (DADN). Elle pilote et met en oeuvre les politiques publiques agricoles, viticoles et vétérinaires. Elle assure la formation initiale, supérieure et continue des professions de l'agriculture, de l'économie familiale et des métiers du cheval. Elle applique la législation en matière de santé animale, de bien-être des animaux et de police des chiens. Elle compte environ 160 collaboratrices et collaborateurs à plein temps.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication22/09/2026 05:00\n•\nLieux\nMorges, Suisse\n•\nPostuler avant16/10/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonctionDe suite ou à convenir - Durée 1 année (potentiellement renouvelable)\n•\nClasse salariale12\n•\nType de contratCDD Auxiliaires mensualisés\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseDirection générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires, Unité des Ressources Humaines, Avenue de Marcelin 29, Case Postale, 1110 Morges",
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    "description": "Description de l'emploi\nDans le cadre de votre fonction de chef·fe d'équipe d'entretien remplaçant·e, vous coordonnez et contrôlez les activités d'une équipe d'entretien des routes cantonales, en secondant et remplaçant le·la chef·fe d'équipe.\nResponsabilités\n•\nSeconder et remplacer le·la chef·fe d'équipe d'entretien, sur ordre ou en cas d'absence.\n•\nCoordonner et contrôler les activités d'une équipe d'entretien des routes cantonales.\n•\nParticiper aux travaux réalisés.\n•\nAssurer le service hivernal et le piquet d'intervention, selon des horaires irréguliers.\n•\nEffectuer des tâches de planification et de gestion administrative.\n•\nVeiller au respect de l'environnement, des règles de sécurité et des principes et procédures.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter Monsieur Sébastien Tacchini, adjoint du voyer pour l'exploitation, au 021 557 87 89.\nQualifications\n•\nCFC et/ou métier dans le domaine de l'aménagement des espaces verts (horticulture, agriculture, foresterie), du bâtiment ou d'une autre profession technique ou artisanale utile à la fonction.\n•\nExpérience de conduite et gestion d'équipe, un réel atout.\n•\nBonne santé et aptitude au travail en plein air.\n•\nPermis de conduire pour véhicules légers et remorques (BE) exigé; véhicule personnel indispensable.\n•\nDomicile situé dans le secteur de Rossinière.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de la mobilité et des routes (DGMR) définit et met en oeuvre une stratégie cohérente d'amélioration des systèmes de transport. A ce titre, nous planifions, développons, construisons et entretenons, avec nos partenaires et dans une vision globale, les réseaux de mobilité et des routes du canton de Vaud, au service de leurs usager·ère·s.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n•\nDate de publication10/09/2026 05:00\n•\nLieux\nRossiniere, Riviera-Pays-d'Enhaut, Suisse\n•\nPostuler avant30/09/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction01.01.2027 ou à convenir\n•\nClasse salariale7\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseDirection générale de la mobilité et des routes - Rennaz - RH, Les Granges Neuves, 1847 Rennaz",
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