Etat de Vaud

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    "title": "Greffier·ière",
    "description": "Description de l'emploi\nNous recherchons pour le Ministère public d'arrondissement du Nord vaudois, un·e greffier·ière en contrat à durée déterminée d'une durée entre 8 et 9 mois.\nDans ce cadre, vous assistez et déchargez un·e magistrat·e judiciaire par délégation et êtes responsable de la rédaction de décisions judiciaires, ainsi que de demandes de mesures de contraintes ou d'autres actes de procédure.\nDans des dossiers spécifiques, vous pouvez être amené·e à prendre en charge l'enquête et mener seul·e vos auditions.\nLe Ministère public est l'autorité de poursuite pénale pour l'ensemble du territoire vaudois. C'est donc lui qui dirige la procédure pénale préliminaire et les enquêtes sur les infractions portées à sa connaissance, lorsqu'elles concernent des personnes majeures. Il représente également l'accusation devant les tribunaux et diverses instances judiciaires.\nLe Ministère public est composé du Ministère public central, des 4 offices d'arrondissement et du Ministère public cantonal STRADA.\nResponsabilités\n•\nCollaborer aux opérations de poursuite pénale durant les phases d'instruction et d'accusation\n•\nInstruire les dossiers de poursuite pénale sur délégation du·de la procureur·e\n•\nParticiper à l'organisation du greffe\n•\nCollaborer à des activités spécifiques sur requête du·de la procureur·e\nLe Ministère public offre à son personnel des possibilités de flexibilité dans l'organisation du temps de travail.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Jessics Giallara, Conseillère RH au 021 316 62 76.\nMerci de bien vouloir accompagner votre CV d'une lettre de motivation.\nQualifications\n•\nMaster en droit\n•\nBrevet d'avocat : un atout\n•\nExpérience professionnelle dans le domaine judiciaire souhaitée\n•\nEsprit d'analyse et de synthèse\n•\nGrande aisance rédactionnelle, excellente orthographe, parfaite maîtrise de la dactylographie et des outils informatiques usuels\n•\nRespect des normes et des procédures\n•\nBonne maîtrise émotionnelle et distance nécessaire avec les faits\n•\nEsprit d'équipe, rigueur et bonne gestion du stress et sens du service public\n•\nCasier judiciaire vierge et exempt·e de poursuites ou d'acte de défaut de biens\nL'exercice d'une activité annexe dans le même domaine d'activité est considéré comme un conflit d'intérêt et est donc incompatible avec le poste.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLe Ministère public est l'autorité de poursuite pénale pour l'ensemble du territoire vaudois. C'est donc lui qui dirige la procédure pénale préliminaire et les enquêtes sur les infractions portées à sa connaissance, lorsqu'elles concernent des personnes majeures.Il représente également l'accusation devant les tribunaux et diverses instances judiciaires.\nPour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.\n•\nDate de publication14/09/2026 05:00\n•\nLieux\nYverdon-Les-Bains, Jura-Nord Vaudois, Suisse\n•\nPostuler avant27/09/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonction1er novembre 2026 ou à convenir\n•\nClasse salariale11\n•\nType de contratCDD Droit public\n•\nTaux d'activité80-90%\n•\nAdresseMinistère public\nAv. de Longemalle 1\n1020 Renens",
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    "title": "Chargé-e des Ressources Humaines",
    "description": "Description de l'emploi\nRejoignez notre entité RH où\nl'esprit d'équipe, la collaboration et l'entraide\nsont des valeurs fortes, au coeur de note service de près de 500 personnes.\nDans un environnement stimulant et dynamique du domaine de l'informatique, vous jouerez un rôle clé dans la\ngestion administrative et salariale\n, tout en assurant avec vos collègues la\ngestion du temps et des absences\net en contribuant aux\nprocessus RH et de recrutement.\nResponsabilités\n•\nGestion de l'administration RH et des processus de paie, tels que le traitement des informations nécessaires à l'établissement des salaires sur le système d'informations RH de l'Etat de Vaud (PeopleSoft) ainsi que la vérification mensuelle des salaires\n•\nGestion du temps et des absences : tâches en lien avec l'outil de gestion du temps, gestion administrative des absences maladie et accident, accompagnement RH des situations d'absence longue durée\n•\nContribution active aux processus de recrutement, au suivi des demandes de formation et de la réalisation des entretiens d'appréciation\n•\nAccompagnement auprès des collaborateur.trices dans les processus RH, notamment dans le cadre de leur intégration et de leur départ\n•\nContribution active à l'amélioration continue au sein de l'équipe notamment en proposant des procédures internes afin de gagner en efficience\n•\nRôle de formateur.trice à la place de travail pour l'apprenti.e employé.e de commerce en stage d'une année au sein de l'équipe RH\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter la Responsable ressources humaines & administration, Audrey Coat, par courriel\nÉcrire un email\nNous recevons volontiers votre dossier complet en français (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes).\nQualifications\n•\nCertificat de gestionnaire RH exigé\n•\nExpérience professionnelle confirmée en gestion des salaires et administration RH au sein d'une administration publique ou bien d'une structure de taille conséquente (environ 500 pers.)\n•\nPratique professionnelle dans les processus de recrutement et de développement RH\n•\nConnaissances approfondies de la gestion salariale, des assurances sociales et du droit du travail suisse, et si possible du cadre légal spécifique à l'Administration cantonale vaudoise\n•\nAppétence pour le domaine informatique et numérique\nCompétences demandées :\n•\nParfaite maîtrise d'Excel, aptitude pour les chiffres et les reporting\n•\nConnaissance et utilisation d'un outil SIRH (PeopleSoft de préférence)\n•\nCapacité à gérer un volume conséquent de données et de tâches très variées\n•\nRigueur et grande capacité d'organisation\n•\nFort esprit d'équipe, d'entraide et de collaboration\n•\nExcellentes capacités rédactionnelles en français\nAstreintes particulières :\n- Planification des jours de congés en tenant compte des exigences du calendrier de traitement des salaires\n- Domicile en Suisse exigé\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale du numérique et des systèmes d'information (DGNSI) coordonne la mise en oeuvre de la Stratégie numérique cantonale et accompagne la transformation numérique de l'Etat.\nNous assurons la disponibilité et la sécurité des moyens informatiques nécessaires au bon fonctionnement de l'Administration cantonale et déployons pour cette dernière des solutions contribuant à rendre ses prestations plus simples et plus efficientes, pour elle-même, pour la population et pour les entreprises. Nous agissons à la mise en oeuvre de systèmes d'information sécurisés, générant un maximum de valeur, de manière responsable et durable. Nos actions se déploient aussi vers l'extérieur pour répondre aux enjeux de la transformation numérique de la société et apporter notre expertise aux partenaires de l'Etat en matière de cybersécurité. Pour plus d'informations, cliquez ici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.\n•\nDate de publication17/09/2026 05:00\n•\nLieux\nRenens VD, Ouest Lausannois, Suisse\n•\nPostuler avant27/09/2026 21:55\n•\nDate d'entrée en fonctionDès que possible\n•\nClasse salariale8\n•\nType de contratCDI Droit public\n•\nTaux d'activité80-100%\n•\nAdresseAvenue de Longemalle 1, 1020 Renens",
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    "title": "Apprenti·e employé·e de commerce - Office des poursuites du district de la Broye-Vully",
    "description": "Poste a pourvoir : Apprenti·e employé·e de commerce - Office des poursuites du district de la Broye-Vully -- Payerne -- Etat de Vaud.\n\nVotre talent nous intéresse !\nVous êtes motivé·e par une formation de qualité auprès du plus grand employeur du canton, vous avez de l’intérêt pour le service public et vous appréciez les tâches administratives variées en contact direct avec les usager·ère·s ?\nAlors rejoignez-nous pour accompagner le canton dans ses développements futurs en tant qu'\nApprenti·e employé·e de commerce - Office des poursuites du district de la Broye-Vully\nVOS MISSIONS\n• Accueillir les usager·ère·s au guichet, les orienter et les renseigner\n• Collaborer à la gestion administrative d'un secteur\n• Gérer des dossiers simples, du dépôt de la réquisition de poursuite à la clôture\n• Exécuter des travaux relatifs à l'ensemble de la procédure d'exécution forcée\n• Répondre aux demandes de renseignements par téléphone dans les domaines attribués\n• Suivre les cours d’apprenti·e·s OPF afin d’acquérir les connaissances de base de la Loi sur les poursuites et faillites\nVOTRE PROFIL\n• Intérêt pour le domaine juridique\n• Envie de se former dans le domaine des poursuites\n• Sens de l’organisation et flexibilité\n• Bonne résistance au stress et aptitude à communiquer dans un contexte difficile\n• Rapidité et précision\n• Aisance rédactionnelle\n• Bonnes connaissances des logiciels MS Office\nLieu travail :\nPayerne -\nOffice des poursuite du district de la Broye-Vully\nDate d’entrée :\naoût 2027\nL’apprentissage à l’Etat de Vaud : C’est un\nJob de rêve\n!\nVOS AVANTAGES\nUne formation de qualité : vous effectuerez un tournus complet dans tous les secteurs de l’office et disposerez de formateurs·trices expérimenté·e·s. Vous suivrez également une formation interne sur les spécificités de la Loi sur les poursuites et faillites.\nDes perspectives professionnelles : nous offrons des opportunités d’emploi et de formation au sein des offices des poursuites et faillites à l’issue de votre CFC.\nUn encouragement à la mobilité : grâce à un programme vous permettant de vous perfectionner en passant une partie de votre formation dans une autre région, en Suisse ou à l’étranger !\nEt bien d’autres avantages, comme des jours de congé pour vos révisions ou une prime de réussite à la fin de votre apprentissage.\nON SE REJOUIT DE RECEVOIR VOTRE CANDIDATURE !\nMerci de nous transmettre les documents suivants par voie électronique :\n• CV\n• Lettre de motivation\n• Bulletins scolaires des 2 dernières années\n• Attestations et/ou certificats de travail\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Offre d'emploi : Apprenti·e employé·e de commerce -- Etat de Vaud, La Tour-de-Peilz.\n\nVotre talent nous intéresse !\nVous êtes motivé·e par une formation de qualité auprès du plus grand employeur du canton, vous avez de l’intérêt pour le service public et une forte envie d’apprendre ainsi qu’un goût prononcé pour le contact ? Alors rejoignez-nous pour accompagner le canton dans ses développements futurs !\nApprenti·e employé·e de commerce\nMISSIONS PRINCIPALES\nDurant votre formation, vous apprenez à effectuer diverses tâches administratives au sein d’un service public. Vous êtes amené·e notamment à accueillir et renseigner les élèves et les enseignant·e·s, traiter la correspondance, gérer les commandes, éditer et distribuer différents documents, participer aux tâches de comptabilité et de ressources humaines, participer aux opérations d’envergure (examens, promotions, soirée des parents, etc.), collaborer avec les doyen·ne·s et gérer des dossiers de manière autonome.\nLieu activite :\nLa Tour-de-Peilz -\nEtablissement primaire et secondaire La Tour-de-Peilz\nDate d’entrée :\naoût 2027\nL’apprentissage à l’Etat de Vaud : C’est un\nJob de rêve\n!\nVOS AVANTAGES\nL’Etat de Vaud vous garantit une formation de qualité qui vous ouvrira des portes pour la suite de votre carrière, mais aussi :\nUne vraie mission : l’Etat de Vaud c’est près de 500 apprenti·e·s qui œuvrent avec nous au quotidien pour garantir la qualité des prestations délivrées à la population.\nUn recrutement équitable : nous proposons divers types de formations (CFC, AFP, PAI, etc.) afin qu’elles soient ouvertes à tous les jeunes, de tout horizon scolaire.\nUn encouragement à la mobilité : grâce à un programme vous permettant de vous perfectionner en passant une partie de votre formation dans une autre région, en Suisse ou à l’étranger !\nEt plein d’autres avantages, tels que des jours de congés offerts pour les révisions, ou encore une prime à la réussite de votre apprentissage.\nON SE REJOUIT DE RECEVOIR VOTRE CANDIDATURE !\nMerci de nous transmettre les documents suivants par voie électronique :\n• CV\n• Lettre de motivation\n• Bulletins scolaires des 2 dernières années\n• Attestations et/ou certificats de profession\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Apprenti·e employé·e de commerce chez Etat de Vaud (Lausanne).\n\nVotre talent nous intéresse !\nVous êtes motivé·e par une formation de qualité auprès du plus grand employeur du canton, vous avez de l’intérêt pour le service public et une forte envie d’apprendre ? Alors rejoignez-nous pour accompagner le canton dans ses développements futurs !\nApprenti·e employé·e de commerce\nMISSIONS PRINCIPALES\nDurant votre formation, vous apprenez à effectuer diverses tâches administratives au sein d’un service public. Vos fonctions varient selon les secteurs d’activités. Vous êtes amené·e notamment à gérer des données, traiter de la correspondance, suivre des comptes, des commandes, participer aux activités des ressources humaines, ainsi qu’accueillir des client·e·s internes et externes.\nLieu travail :\nLausanne –\nDirection générale de la mobilité et des routes\nDate d’entrée :\naoût 2027\nL’apprentissage à l’Etat de Vaud : C’est un\nJob de rêve\n!\nVOS AVANTAGES\nL’Etat de Vaud vous garantit une formation de qualité qui vous ouvrira des portes pour la suite de votre carrière, mais aussi :\nUne vraie responsabilite : l’Etat de Vaud c’est près de 500 apprenti·e·s qui œuvrent avec nous au quotidien pour garantir la qualité des prestations délivrées à la population.\nUn recrutement équitable : nous proposons divers types de formations (CFC, AFP, PAI, etc.) afin qu’elles soient ouvertes à tous les jeunes, de tout horizon scolaire.\nUn encouragement à la mobilité : grâce à un programme vous permettant de vous perfectionner en passant une partie de votre formation dans une autre région, en Suisse ou à l’étranger !\nEt plein d’autres avantages, tels que des jours de congés offerts pour les révisions, ou encore une prime à la réussite de votre apprentissage.\nON SE REJOUIT DE RECEVOIR VOTRE CANDIDATURE !\nMerci de nous transmettre les documents suivants par voie électronique :\n• CV\n• Lettre de motivation\n• Bulletins scolaires des 2 dernières années\n• Attestations et/ou certificats de emploi\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Offre d'emploi : Inspecteur-trice du travail -- Etat de Vaud, CH.\n\nDescription de l'emploi\nLa Direction de la surveillance du marché du travail (DISMAT) est en charge notamment de la lutte contre le travail au noir et de l'exécution des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes. Elle protège les travailleurs en faisant respecter les normes de santé et sécurité au travail (SST) et régule encore le metier des migrants.\nEn votre qualité d'inspecteur-trice du emploi, vous contrôlez la conformité des conditions de travail et l'organisation de la prévention en santé et sécurité dans les entreprises industrielles et non-industrielles en application de la LTr, de la LAA et de la directive MSST.\nVous promouvez la sécurité et la santé au activite dans les entreprises et examinez la conformité des plans des locaux des entreprises en vue de délivrer des autorisations.\nEnfin, vous contribuez par ailleurs à la détection des infractions relatives à la LTN.\nResponsabilités\n• Contrôler la conformité des conditions de profession et l'organisation de la prévention en santé et sécurité dans les entreprises industrielles et non-industrielles en application de la LTr, de la LAA et de la directive MSST ;\n• Promouvoir la sécurité et la santé au emploi dans les entreprises ;\n• Examiner la conformité des plans des locaux des entreprises et délivrer des autorisations ;\n• Contribuer à la détection des infractions relatives à la LTN ;\n• Exécuter toute tâche ou mission confiée par la hiérarchie.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter M. Yann Brunisholz, Chef de pôle protection des travailleurs et métiers de bouche, au 021 316 64 15.\nQualifications\n• Diplôme d'ingénieur EPF, HES ou titre universitaire. Ingénieur de sécurité, ergonome ou hygiéniste du emploi.\n• Brevet fédéral de spécialiste Sécurité au Metier et Protection de la Santé (STPS).\n• Bonnes connaissances techniques et scientifiques pratiques. Expérience dans une activité en relation avec le droit du activite et/ou en sécurité au metier et dans la prévention en santé (physique et psychologique) dans une structure privée ou publique.\n• Permis de conduire et usage du véhicule personnel.\n• Maitrise de l'allemand, de l'anglais ou de l'italien serait un atout.\nQUI SOMMES-NOUS?\nAu sein de la Direction générale de l'emploi et du marché du profession (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l'emploi.\nAssurer la surveillance du marché du travail en protégeant les travailleurs, en prévenant le travail au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions.\nNous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d'emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du travail, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d'intempéries.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi integrer l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n• Date de publication30/06/2026 05:00\n• Lieux\nLausanne, Suisse\n• Postuler avant26/07/2026 21:55\n• Date d'entrée en fonction01.01.2027\n• Classe salariale11\n• Type de contratCDI Droit public\n• Taux d'activité80-100%\n• AdresseDirection générale de l'emploi et du marché du metier\nRessources humaines - Recrutement\nRue Caroline 11\n1014 Lausanne\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Inspecteur-trice du travail a CH.",
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    "title": "Adjoint-e au Directeur DAGRI, Responsable stratégie & économie rurale",
    "description": "Poste a pourvoir : Adjoint-e au Directeur DAGRI, Responsable stratégie & économie rurale -- CH -- Etat de Vaud.\n\nDescription de l'emploi\nAu sein de la Direction générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires (DGAV), vous secondez le directeur de la Direction de l'agriculture, de la viticulture et des améliorations foncière (DAGRI) dans le pilotage de la politique agricole vaudoise et l'exécution de la politique agricole fédérale.\nBras droit de la direction, vous orchestrez la coordination de ses projets stratégiques et veillez à leur cohérence. Vous pilotez par ailleurs le secteur de l'économie rurale, en conduisant une équipe et en développant des orientations qui façonnent l'avenir de l'agriculture et du système alimentaire du canton. Ce poste clé, à la croisée de la stratégie, de la décision politique et du terrain, vous place au coeur des grands enjeux de durabilité et d'innovation du monde agricole vaudois.\nResponsabilités\n• Seconder le directeur DAGRI dans le pilotage, la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique agricole cantonale et fédérale dans le canton de Vaud.\n• Proposer des conditions cadres permettant d'accompagner le secteur agricole et alimentaire vers plus de robustesse et d'autonomie dans un environnement fluctuant.\n• Assurer la coordination transversale des activités de la direction et le suivi des projets institutionnels, en veillant à la cohérence des priorités et au respect des échéances.\n• Fixer les objectifs, les priorités et l'organisation afin de garantir la qualité des prestations, tout en conduisant et en faisant grandir votre équipe de chef-fe-s de projet (env. 5 personnes).\n• Suppléer le directeur et le représenter auprès des instances fédérales, intercantonales et professionnelles, ainsi qu'auprès des organisations agricoles et viticoles du canton.\nVous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges,\nen cliquant ici\n.\nLe secrétariat de Monsieur Frédéric Brand, Directeur DAGRI, se tient à votre disposition pour toutes questions au 021 316 60 49.\nNous vous invitons à transmettre\nvotre dossier de candidature complet\n(CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail)\nvia la plateforme Emploi de l'État de Vaud\n.\nQualifications\n• Master en agronomie d'une école polytechnique fédérale ou en politiques publiques, ou titre jugé équivalent.\n• Formation complémentaire en gestion de projet et en conduite d'équipe.\n• Expérience confirmée d'au moins cinq ans à un poste de cadre dans le secteur agricole, agroalimentaire ou dans l'administration publique.\n• Maîtrise de l'allemand ; l'anglais constitue un atout.\n• Excellente connaissance du système agricole et alimentaire, vision systémique et sens marqué de la planification et du respect des délais.\n• Aptitudes managériales avérées : leadership, esprit de décision, capacité d'analyse et de synthèse, délégation et gestion du stress.\n• Aisance relationnelle, rédactionnelle et oratoire, sens du service public et goût pour le travail en réseau.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLa Direction générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires (DGAV) est une des entités du Département de l'agriculture, de la durabilité et du climat et du numérique (DADN). Elle pilote et met en oeuvre les politiques publiques agricoles, viticoles et vétérinaires. Elle assure la formation initiale, supérieure et continue des professions de l'agriculture, de l'économie familiale et des métiers du cheval. Elle applique la législation en matière de santé animale, de bien-être des animaux et de police des chiens. Elle compte environ 160 collaboratrices et collaborateurs à plein temps.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi faire partie de l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n• Date de publication24/06/2026 05:56\n• Lieux\nMorges, Suisse\nMoudon, Broye-Vully, Suisse\n• Postuler avant31/07/2026 21:55\n• Date d'entrée en fonctionà convenir\n• Classe salariale14\n• Type de contratCDI Droit public\n• Taux d'activité80-100%\n• AdresseDirection générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires, Unité des Ressources Humaines, Avenue de Marcelin 29, Case Postale, 1110 Morges\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Offre d'emploi : Assistant-e RH -- Etat de Vaud, CH.\n\nDescription de l'emploi\nEn tant qu'Assistant-e RH, vous assurez l'activité RH sur les plans administratif, logistique et opérationnel, en particulier pour les entités dont vous avez la charge.\nAu sein d'un service qui a la particularité de regrouper un grand nombre de métiers différents et au bénéfice de la délégation de compétence pour la gestion des données de paie et du personnel dans le système d'information des ressources humaines, vous gérez entièrement et de manière autonome les activités liées à l'administration du personnel de la DGE pour les entités qui vous sont attribuées.\nResponsabilités\n• Assurer la gestion administrative des Ressources humaines de la DGE pour les entités attribuées - environ 160 collaborateur et collaboratrices.\n• Contribuer à la gestion du temps et des absences pour le personnel des entités attribuées.\n• Assurer le contrôle des salaires post-paie et en matière d'assurances sociales (remboursement IJ SUVA, APG etc.) pour l'ensemble de la population de la DGE.\n• Etendre, consolider et entretenir le réseau externe et interne du service.\nPour plus de détails, vous pouvez vous référer au cahier des charges\nci-joint\nou contacter Mme Carine Bonacci, conseillère RH au 021 316 75 22.\nQualifications\n• Diplôme de commerce ou CFC d'employé-e de commerce\n• Certificat d'assistant-e Gestionnaire RH\n• Expérience identique exigée en matière de gestion administrative RH et maîtrise générale des procédures administratives courantes\n• Connaissances des assurances sociales et des bases légales en matière de droit du emploi\n• Goût avéré pour les chiffres\n• Connaissances comptables et du fonctionnement de l'administration cantonale, un plus\nQUI SOMMES-NOUS?\nActive sur l'ensemble du territoire cantonal, la Direction générale de l'environnement (DGE) élabore et délivre les politiques publiques et les prestations de l'Etat de Vaud dans les domaines de l'énergie, des ressources naturelles, de la prévention et de la gestion des pollutions, de la protection du paysage et de la biodiversité, notamment. Des équipes polyvalentes, réunissant des compétences pointues, mènent des projets pour l'avenir du canton et la préservation de la qualité de vie de la population. S'engager à la DGE, c'est contribuer activement à la transition écologique et énergétique vaudoise.\nLa DGE promeut également des conditions de profession respectueuses du bien-être de son personnel, conciliant au mieux vie professionnelle et privée.\nPour plus d'informations, cliquez\nici\nafin de consulter notre site.\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n• Date de publication02/07/2026 13:40\n• Lieux\nLausanne, Suisse\n• Postuler avant31/07/2026 21:55\n• Date d'entrée en fonction01.01.2027\n• Classe salariale7\n• Type de contratCDI Droit public\n• Taux d'activité80 %\n• AdresseDirection générale de l'environnement\nAv. de Valmont 30b\n1014 Lausanne\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Gestionnaire de dossiers spécialisés (H/F) chez Etat de Vaud (CH).\n\nDescription de l'poste\nEn votre qualité de gestionnaire de dossiers spécialisés au sein du greffe de l'Établissement de détention pour mineurs et jeunes adultes à Palézieux, vous assurez la gestion complète et autonome des dossiers des personnes détenues tout au long de leur parcours de détention. Dans ce contexte spécifique, vous contribuez au suivi administratif et judiciaire de mineurs et de jeunes adultes, en collaboration étroite avec les autorités pénales, les partenaires institutionnels et les différents secteurs de l'établissement.\nVous contribuez au bon fonctionnement du greffe en assurant le suivi des échéances, les transferts et autorisations, ainsi que la production de documents officiels et de statistiques. Vous apportez également un soutien administratif à la Direction, participez à la transmission des connaissances au sein de l'équipe et appliquez les exigences de confidentialité et de sécurité propres au domaine pénitentiaire.\nVous agissez en tout temps dans le respect de nos valeurs : \"Loyauté, Solidarité, Crédibilité\".\nResponsabilités\n• Analyser les situations individuelles et traiter l'ensemble des courriers reçus émanant des différentes autorités pénales et des différents secteurs de l'établissement en lien avec la détention des personnes détenues. Vérifier la conformité légale et administrative des pièces ;\n• Préparer les dossiers pour les décisions de la Direction et des autorités (sorties, transferts, exécution de peine, etc.) ;\n• Constituer, tenir à jour et archiver les dossiers individuels des personnes détenues ;\n• Gérer les autorisations de visites et audiences et déterminer leur faisabilité : analyse complète de la situation et des jugements, préavis décision, organisation, coordination et production des documents associés ;\n• Gérer l'agenda de la direction et organiser les rendez-vous, les séances, les séminaires et les déplacements ;\n• Prendre et rédiger des procès-verbaux ;\n• Assurer, développer et maintenir des contacts avec les instances, services, organismes, institutions et personnes liées directement à l'activité du SPEN, à la vie des détenus ;\n• Assurer la formation des apprentis de commerce au sein du secteur et procéder aux évaluations régulières et à leurs notations.\nPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant\nici\nou contacter la direction de l'établissement au 021 316 83 08.\nQualifications\n• CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent ;\n• Forte d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans au sein d'une entité de la chaîne pénale ;\n• Formateur d'apprentis sur la place de travail (FPT) ;\n• Très bonnes capacités d'organisation ;\n• Grande discrétion dans le traitement des données sensibles ;\n• Excellentes aptitudes relationnelles, sens du emploi en équipe et empathie ;\n• Bonne maitrise du français à l'oral comme à l'écrit ;\n• Maitrise des outils informatiques usuels.\nNos conditions d'job exigent que vous soyez suisse-sse ou détenteur-trice d'un permis C, exempt-e d'acte de défaut de biens (un extrait de l'Office des poursuites devra être présenté en cours de processus), et votre casier judiciaire doit être vierge. Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l'autorité d'engagement pour cette fonction.\nQUI SOMMES-NOUS?\nLe Service pénitentiaire se compose de nombreux métiers dont le sens est significatif pour le service public. Nous assurons la prise en charge des personnes placées sous la main de la justice pénale, que ce soit avant ou après jugement.\nNotre mission est double : protéger la population et accompagner la réinsertion des personnes dans la société. Le SPEN gère et supervise l'Office d'exécution des peines et 6 établissements pénitentiaires placés sous son autorité.\nVous voulez en savoir plus ? Visionnez ici les présentations de nos métiers :\nhttps://www.vd.ch/securite/penitentiaire/emplois/nos-metiers-on-en-parle\nPourquoi rejoindre l'État de Vaud?\nL'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de metier ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.\nPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page\nEtat employeur\n.\n• Date de publication01/07/2026 06:43\n• Lieux\nPalezieux, Lavaux-Oron, Suisse\n• Postuler avant24/07/2026 21:55\n• Date d'entrée en fonctionDe suite ou à convenir\n• Classe salariale7\n• Type de contratCDI Droit public\n• Taux d'activité80%\n• AdresseService pénitentiaire\nUnité des Ressources Humaines\nChemin de l'Islettaz, Bâtiment A\n1305 Pentha",
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