EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants

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    "description": "Responsable de Foyer (100%) - CDD\nResponsable de Foyer (100%) - CDD 10 mois\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e :\nResponsable de Foyer\ns (100%) -\nCDD 10 mois\nLieu\n: Chavannes-près-Renens\nEntrée en fonction\n: 1er Septembre 2026\nClasse salariale : 10\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nCe que vous apportez à notre mission :\nVous dirigez les foyers sous votre responsabilité en assurant la gestion des équipes, la coordination des activités, la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires ainsi que le bon fonctionnement global des sites.\nLe mot de votre future responsable, Chantal :\n\"Nos foyers ou centres d'hébergement collectif représentent bien plus qu'un hébergement pour les personnes migrantes. Ce sont des lieux de vie, d'accompagnement, d'apprentissages et de rencontres.\nDans nos foyers, la qualité de l'accompagnement repose sur la force du collectif, la clarté du cadre et l'engagement des équipes au quotidien. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe interdisciplinaire investie \"\" assistants sociaux, intendants, collaborateurs accueil et orientation, surveillants \"\" ainsi que sur un collectif de responsables de foyers solidaire et expérimenté.\nNous croyons au partage des pratiques et à un management participatif fondé sur la confiance, l'écoute, le dialogue et la responsabilisation. Nous recherchons une personne capable de fédérer, décider, coordonner et donner du sens à l'action, prête à relever les défis d'un accompagnement professionnel, humain et de qualité.\"\nVos missions clés :\nVous dirigez deux foyers, planifiez et organiser les activités\nVous gérez les ressources humaines et le budget\nVous vous assurez du bon fonctionnement des foyers et des activités liées aux bénéficiaires ainsi qu'aux prestations\nVous représentez les foyers et l'établissement auprès de divers partenaires internes et externes, notamment les autorités locales\nVous mettez en œuvre et contrôler le respect des normes, des règles de fonctionnement et des procédures du foyer\nVos compétences clés :\nEsprit de décision et capacité à l'action\nPlanification et sens de l'organisation\nEsprit d'ouverture et flexibilité\nTravail en équipe, écoute et communication\nRespect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité\nRésistance aux tensions, énergie et ténacité\nVotre profil :\nBachelor dans un domaine utile à la fonction\nFormation certifiante en management\nExpérience de 7 ans minimum dans une ou plusieurs des fonctions supervisées, dont une partie dans la conduite d'équipe et de projets\nIntérêt marqué pour le domaine de la migration\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail engagé\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe très bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n1. Entretien avec la responsable de la coordination opérationnelle et le chargé de recrutement\n2. Mise en situation concernant des problématiques liées au poste\n3. Immersion au sein du foyer\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "Assistant.e Social.e (80%) - CDI\nAssistant.e Social.e (80%) - CDI\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'une mutation interne, nous recrutons un-e :\nAssistant-e social-e (80%) - CDI\nLieu\n: Blonay\nEntrée en fonction\n: Dès que possible\nClasse salariale : 7\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nCe que vous apportez à notre mission\nEn lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle central pour offrir un accompagnement social individualisé, organiser la prise en charge selon les normes en vigueur, contribuer à la vie du foyer et à son bon fonctionnement.\nLe mot de votre futur responsable, Fabien:\n\"Au cœur des vignes et surplombant le lac, le foyer de Mottex accueille une population aux parcours variés, porteuse de besoins multiples et de réalités de vie différentes. Dans ce cadre exceptionnel, je propose un environnement de travail à la fois exigeant, stimulant et profondément humain.\nJe suis convaincu que la qualité de l'accompagnement repose sur la force du collectif. C'est pourquoi je privilégie une équipe pluridisciplinaire soudée, fondée sur la solidarité, le respect des rôles de chacun et une collaboration étroite au service des bénéficiaires. Chaque professionnel-le y joue un rôle essentiel et contribue pleinement à un projet commun porteur de sens.\nAu-delà de l'accompagnement individuel, j'accorde une attention particulière à la vie du foyer. L'animation et le développement d'initiatives favorisant le lien social, la participation et le vivre-ensemble font partie intégrante de mon approche.\nRejoindre le foyer de Mottex, c'est intégrer une équipe engagée et dynamique, dans un environnement où l'humain, la coopération et le sens de la mission donnent toute sa valeur au travail social.\"\nVos missions clés\nVous êtes en charge du suivi administratif et entretiens sociaux.\nVous mettez en place un plan d'action personnalisés.\nVous soutenez les bénéficiaires dans l'intégration sociale, professionnelle et administrative.\nVous coordonnez avec les partenaires internes et externes.\nVous veillez au respect des règles du foyer.\nVotre profil\nVous avez bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).\nMinimum. 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.\nVous avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales.\nVous avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout\nVous avez un Intérêt marqué pour le domaine de la migration.\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail\nengagé\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe\ntrès bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\nUn entretien avec la responsable du foyer et le.a chargé.e de recrutement.\nUne mise en situation\nUne demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "Formateur-trice FLE/FLI cours en ligne (100%) - CDD 12 mois - EVAM\nFormateur-trice FLE/FLI cours en ligne (100%) - CDD 12 mois\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un-e :\nFormateur-trice FLE/ FLI cours en ligne (100%) - CDD 12 mois\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: Idéalement novembre 2026\nClasse salariale\n: 8\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nCe que vous apportez à notre mission\nAu sein du Pôle Français et connaissances de base, vous jouez un rôle essentiel dans l'apprentissage du français et l'intégration des personnes migrantes. En lien avec les équipes pédagogiques, administratives et éducatives, vous accompagnez les participant-es dans leur parcours de formation et favorisez leur autonomie ainsi que leur inclusion sociale\nVos missions clés\nVous préparez et dispensez des cours de français en ligne à l'aide d'outils numériques adaptés à l'enseignement.\nVous concevez et mettez en œuvre des dispositifs pédagogiques innovants, notamment en classe inversée.\nVous animez les sessions de formation et assurez le suivi individualisé des apprentissages via les plateformes numériques.\nVous évaluez les participant-es de manière continue et assurez leur suivi pédagogique.\nVous veillez au respect des règles en vigueur au sein des dispositifs de formation.\nVotre profil\nMaster en didactique, en FLE ou dans un autre domaine utile.\nDiplôme de didactique du français langue étrangère ou certificat de formateur d'adultes (FSEA1) : un atout.\nCertificat de formateur en langue dans le domaine de l'intégration (fide) : un atout.\nExpérience de 3 ans dans le domaine de la formation d'adultes et/ou d'adolescent-es. dans la dispense de cours en ligne et la mise en œuvre de modalités d'apprentissage à distance.\nMaîtrise des outils numériques d'enseignement et des plateformes de formation.\nIntérêt marqué pour le domaine de la migration et de l'interculturel.\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail engagé\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe très bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n1.Un entretien avec la responsable et la chargée de recrutement.\n2.Une mise en situation\n3.Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "Un-e technicien-ne en système de contrôle d'accès (100 %) - CDI - EVAM\nUn-e technicien-ne en système de contrôle d'accès (100 %) - CDI\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons :\nUn-e technicien-ne en système de contrôle d'accès électronique et mécanique (100 %) - CDI\nLieu :\nLausanne avec déplacements sur l'ensemble des sites de l'EVAM dans le canton de Vaud\nEntrée en fonction :\nDès que possible\nClasse salariale\n:\n5\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nCe que vous apportez à notre mission\nEn tant que technicien-ne en système de contrôle d'accès électronique et mécanique, vous assurez la sécurité et le bon fonctionnement des installations de contrôle d'accès sur l'ensemble des sites de l'EVAM.\nVous intervenez aussi bien sur de nouveaux projets que sur des installations existantes, en pilotant les aspects techniques, la coordination des travaux et la maintenance des équipements. Grâce à votre expertise, vous garantissez des infrastructures fiables, conformes aux normes en vigueur et adaptées aux besoins des utilisateurs.\nVous évoluez dans une fonction variée, mêlant terrain, coordination de chantiers, dépannage et gestion technique, au sein d'une équipe autonome et orientée solutions.\nLe mot de votre futur responsable, Robin :\n« Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement où la sécurité est une priorité et où chacun contribue, par son expertise, à améliorer nos infrastructures. Aucune journée ne se ressemble : interventions de terrain, suivi de chantiers, projets techniques, nouvelles technologies et collaboration avec de nombreux partenaires rythment notre quotidien. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, curieuse et orientée solutions, qui apprécie le travail d'équipe et souhaite s'investir durablement. Si vous aimez relever des défis concrets et évoluer dans un environnement stimulant, innovant et porteur de sens, nous serons ravis de vous accueillir. »\nVos missions clés\nVous pilotez les projets d'installation et de modernisation\ndes systèmes de contrôle d'accès électroniques et mécaniques, de l'analyse des besoins jusqu'à leur mise en service.\nVous assurez la maintenance préventive et curative\ndes installations, diagnostiquez les pannes et intervenez rapidement afin de garantir leur bon fonctionnement et leur conformité.\nVous coordonnez les chantiers et les différents intervenants\n, en veillant au respect des délais, des normes de sécurité et de la qualité des réalisations.\nVous gérez les aspects techniques et administratifs\ndes installations, notamment la programmation des systèmes, le suivi des dossiers, la gestion des stocks et le contrôle des coûts.\nVous conseillez et accompagnez les utilisateurs ainsi que les partenaires internes et externes\n, en apportant votre expertise technique et des solutions adaptées aux besoins du terrain.\nVous contribuez à l'amélioration continue des installations et des procédures\n, en proposant des optimisations techniques et en participant à l'évolution des infrastructures de l'EVAM.\nVotre profil\nCFC dans le domaine de la serrurerie, de la construction métallique ou dans un métier technique jugé équivalent.\nExpérience d'au moins 5 ans dans le domaine du contrôle d'accès ou dans une fonction similaire.\nExpérience en coordination d'équipes, conduite de travaux ou suivi de chantiers.\nExcellente capacité à lire et interpréter des plans d'architecture et schémas techniques.\nPermis de conduire indispensable.\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail engagé\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe très bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\nEntretien avec le chef d'équipe et la chargée de recrutement\nUne mise en situation\nUne immersion dans l'équipe\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équ",
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    "description": "Chef-fe d'équipe du pôle Interface (80-100%) - CDI - EVAM\nChef-fe d'équipe du pôle Interface (80-100%) - CDI\nL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.\nChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.\nDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e :\nChef-fe d'équipe du pôle Interface (80-100%) - CDI\nClasse salariale\n9\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: A convenir\nCe que vous apportez à notre mission\nAu sein du Domaine Accompagnement des Migrants en Appartement (AMA), vous assurez la conduite d'une équipe de coordinateurs régionaux et contribuez activement au pilotage du Pôle Interface. Par votre leadership, vous garantissez la qualité des prestations, développez les partenariats internes et externes et soutenez la mise en œuvre de projets favorisant l'intégration sociale des personnes migrantes.\nLe mot de votre future responsable, Marie-France :\n« Le pôle Interface est un pôle agile, dynamique et facilitateur. Véritable porte d'entrée de l'EVAM auprès de nos partenaires institutionnels, associatifs et de la société civile, il crée des liens, développe des collaborations et fait avancer des projets au service de l'intégration.\nVous rejoindrez une équipe engagée, portée par l'action, la curiosité, la flexibilité, l'ouverture et la bienveillance. En tant que chef-fe d'équipe, vous accompagnerez les collaboratrices et collaborateurs de terrain tout en contribuant, à mes côtés, au pilotage du pôle et de nombreux projets.\nVous évoluerez dans un environnement stimulant, où les journées ne se ressemblent pas, sans jamais perdre le plaisir de travailler ensemble.\nJ'aurai plaisir à découvrir votre parcours et à échanger avec vous. »\nVos missions clés\nVous pilotez une équipe de coordinateurs régionaux et organisez ses activités.\nVous contribuez à la stratégie du Pôle Interface et assurez le suivi des projets et des situations complexes.\nVous développez les partenariats et représentez le pôle auprès des acteurs internes et externes.\nVous assurez la suppléance du responsable du pôle et participez à la gestion des urgences\nVous animez des actions de sensibilisation sur les thématiques de l'asile, de la migration et de l'interculturalité.\nVous contribuez au développement du pôle en renforçant les collaborations avec les partenaires et en soutenant des projets favorisant l'intégration et le vivre-ensemble.\nVotre profil\nBachelor HES ou universitaire dans les domaines du travail social, de la communication ou des sciences humaines, ou titre jugé équivalent.\nFormation certifiante en management\n6 ans d'expérience dans le travail social, dont une partie dans la conduite d'équipe et de projets.\nBonnes connaissances du tissu politique et institutionnel vaudois.\nSolides compétences en communication et de rédaction\nCapacité à gérer et motiver une équipe\nPermis de conduire souhaité\nCe que l'EVAM vous propose\nUn environnement de travail engagé\nUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière\nUne politique de télétravail\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\nDe très bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\nEntretien avec la chargée de recrutement et la responsable du Pôle\nUne mise en situation avec la chargée de recrutement, la responsable du Pôle et la responsable du Domaine AMA\nUne immersion dans l'équipe\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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    "description": "Éducateurs-trices sociaux-ales (80%) domaine MNA - CDD\nÉducateurs-trices sociaux-ales (80%) domaine MNA - CDD\nRejoignez une mission porteuse de sens auprès des jeunes bénéficiaires.\nRejoindre notre équipe, c'est intégrer une organisation engagée où l'accompagnement des bénéficiaires repose sur deux valeurs fortes :\nouverture et responsabilité\n.\nAfin de renforcer nos équipes éducatives sur différentes structures d'hébergement du canton de Vaud, nous recrutons des :\nÉducateurs-trices sociaux-ales.\nClasse salariale\n: 7\n(\nce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)\nContrat : Contrat à durée déterminée (CDD - à\nl'issu du CDD, si votre profil correspond, un CDI pourra être envisagé).\nTaux d'activité : 80%\nLieu de travail : région Est, région Nord vaudois ou région lausannoise\nDébut de l'activité : dès que possible\nVotre rôle au cœur de notre mission\nEn collaboration avec une équipe interdisciplinaire et avec des partenaires internes et externes, vous êtes un pilier essentiel pour :\nOffrir un cadre de vie sécurisant et bienveillant à de jeunes Mineurs-es Non Accompagnés-es (MNA).\nEncourager leur autonomie et leur intégration sociale pour préparer leur avenir.\nLes accompagner dans la réalisation de leurs projets personnels et leur transition vers une vie indépendante.\nVos responsabilités principales\nSoutenir les jeunes dans leur quotidien, de la gestion des tâches courantes à la mise en œuvre de leurs ambitions.\nMaintenir une organisation harmonieuse au sein de la structure, dans le respect des cadres légaux et institutionnels.\nProposer et animer des activités socio-éducatives pour favoriser leur épanouissement collectif.\nCollaborer avec un réseau de partenaires clés pour enrichir l'accompagnement.\nGérer les aspects administratifs liés au suivi des bénéficiaires.\nParlons de vous, et de vos compétences\nVous détenez un diplôme HES d'éducateur-trice social-e (si diplôme étranger équivalent, reconnaissance SEFRI obligatoire)\nVous avez au moins 5 ans d'expérience auprès d'adolescents, idéalement en contexte interdisciplinaire ou en hébergement collectif.\nLe domaine de la migration et l'accompagnement de jeunes en transition vous passionnent.\nVous connaissez le canton de Vaud et bénéficiez d'une expérience professionnelle préalable dans le canton.\nVous maîtrisez l'anglais ou d'autres langues (un atout précieux !).\nLes outils bureautiques courants n'ont pas de secret pour vous, et vous avez un permis de conduire (obligatoire).\nCe que nous vous proposons :\nUn environnement de travail\nengagé\nDe très bonnes prestations sociales\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\n8 semaines de congés payés (et 9 dès vos 50 ans révolus).\nUn processus de recrutement, en 3 étapes\nUn premier échange téléphonique avec notre équipe RH.\nUn entretien avec un-e responsable de structure éducative et la chargée de recrutement.\nUne journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.\nEn postulant, vous consentez à ce que nous vérifions l'authenticité de vos documents et vous acceptez de fournir un dossier judiciaire complet à l'issue du processus de recrutement\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne",
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