EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants

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    "title": "Responsable de Foyer (100%) - CDD 10 mois",
    "description": "EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants est a la recherche d'un(e) Responsable de Foyer (100%) - CDD 10 mois pour son site de Chavannes-près-Renens.\n\nResposable de foyer (100%) - CDD\nResponsable de Foyer (100%) - CDD 10 mois\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e :\nResponsable de Foyer\ns (100%) -\nCDD 10 mois\nLieu\n: Chavannes-près-Renens\nEntrée en fonction\n: 1er Septembre 2026\nCe que vous apportez à notre mission\nVous dirigez les foyers sous votre responsabilité en assurant la gestion des équipes, la coordination des activités, la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires ainsi que le bon fonctionnement global des sites.\nLe mot de votre future responsable Chantal Varrin :\n\"Nos foyers ou centres d'hébergement collectif représentent bien plus qu'un hébergement pour les personnes migrantes. Ce sont des lieux de vie, d'accompagnement, d'apprentissages et de rencontres.\nDans nos foyers, la qualité de l'accompagnement repose sur la force du collectif, la clarté du cadre et l'engagement des équipes au quotidien. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe interdisciplinaire investie \"” assistants sociaux, intendants, collaborateurs accueil et orientation, surveillants \"” ainsi que sur un collectif de responsables de foyers solidaire et expérimenté.\nNous croyons au partage des pratiques et à un management participatif fondé sur la confiance, l'écoute, le dialogue et la responsabilisation. Nous recherchons une personne capable de fédérer, décider, coordonner et donner du sens à l'action, prête à relever les défis d'un accompagnement professionnel, humain et de qualité.\"\nVos compétences clés :\n•\nEsprit de décision et capacité à l'action\n•\nPlanification et sens de l'organisation\n•\nEsprit d'ouverture et flexibilité$\n•\nMetier en équipe, écoute et communication\n•\nRespect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité\n•\nRésistance aux tensions, énergie et ténacité\nVotre profil :\n•\nBachelor dans un domaine utile à la fonction\n•\nFormation certifiante en management\n•\nExpérience de 7 ans minimum dans une ou plusieurs des fonctions supervisées, dont une partie dans la conduite d'équipe et de projets\n•\nIntérêt marqué pour le domaine de la migration\nCe que l'EVAM vous propose\n•\nUn environnement de profession\nengagé\n•\nUne\npolitique de formation continue\npour évoluer dans votre carrière\n•\nUne politique de télétravail\n•\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n•\nDe\ntrès bonnes prestations sociales\n•\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n1. Entretien avec la responsable de la coordination opérationnelle et le chargé de recrutement\n2. Mise en situation concernant des problématiques liées au offre d'opportunite professionnelle\n3. Immersion au sein du foyer\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire\nVous vous reconnaissez dans cette responsabilite ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Offre d'emploi — Spécialiste RH (100%) - CDI | EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants | 1007 Lausanne | temps plein.\n\nFondée en Suisse, EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants se distingue par son culture de l'innovation. Elle recherche aujourd'hui un(e) Spécialiste RH (100%) - CDI.\n\nAu cœur de l'équipe informatique, vous prendrez en main :\n\n• Dans le cadre d'une évolution interne, nous recrutons un-e :\n• Spécialiste RH\n• : Lausanne (Route de Chavannes 31) + quelques déplacements dans le canton\n• Entrée en fonction\n• Élaborer et maintenir des applications robustes et scalables\n• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n\nNous recherchons un(e) candidat(e) disposant des atouts suivants :\n\n• Bachelor HES avec spécialisation en RH ou formation équivalente\n• Excellente capacité d'écoute, de pédagogie et de communication (orale & écrite)\n• Sens de la confidentialité, rigueur, et leadership collaboratif\n• Solides connaissances du droit du travail suisse (public et privé)\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Expertise confirmée dans un rôle similaire\n\nNos avantages :\n\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n• Formation continue et certification prise en charge\n• Salaire compétitif selon expertise\n• Assurances sociales complètes\n\nIntéressé(e) par cette opportunité ? Candidatez directement en ligne.",
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    "description": "Rejoignez EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants en tant que Spécialiste RH (100%) - CDI a Lausanne.\n\nSpécialiste RH (100%) - CDI\nSpécialiste RH (100%) - CDI\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise RH !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nDans le cadre d'une évolution interne, nous recrutons un-e :\nSpécialiste RH\n(100%) -\nCDI\nLieu\n: Lausanne (Route de Chavannes 31) + quelques déplacements dans le canton\nEntrée en fonction\n: De suite ou à convenir\nCe que vous apportez à notre role\nVéritable partenaire de terrain, vous êtes au cœur de la relation entre les équipes, les managers et les enjeux humains de notre organisation. Vous apportez un soutien stratégique et opérationnel, dans une approche\nhumaine, éthique et rigoureuse\ndes relations de travail.\nLe mot de votre futur-e responsable, Cécilia :\n« Ce poste est une belle opportunité de contribuer concrètement à la qualité de l'accompagnement RH au sein de notre institution. Nous sommes a la recherche de une personne rigoureuse, proactive et orientée solutions, capable d'apporter son expertise tout en développant des relations de confiance avec les collaborateurs et les managers. À l'EVAM, nous croyons à une fonction RH à la fois professionnelle, humaine et proche du terrain. Si vous aimez allier précision, sens du service et impact positif, ce position est fait pour vous. »\nVos missions clés\n•\nConseiller et accompagner les managers sur les bonnes pratiques RH (droit du travail public/privé)\n•\nGérer les situations complexes : conflits, mesures disciplinaires, licenciements\n•\nPiloter le cycle de vie RH des collaborateurs : suivi des évaluations, certificats de travail, etc...\n•\nCoordonner la gestion des absences en collaboration avec notre Care Manager\n•\nContribuer à des projets RH innovants qui font évoluer notre organisation\nVotre profil\n•\nBachelor HES avec spécialisation en RH ou formation équivalente\n•\nExcellente capacité d'écoute, de pédagogie et de communication (orale & écrite)\n•\nSens de la confidentialité, rigueur, et leadership collaboratif\n•\nSolides connaissances du droit du travail suisse (public et privé)\n•\nÀ l'aise dans un environnement dynamique, en évolution constante\nCe que l'EVAM vous propose\n•\nUn environnement de travail\nengagé\n•\nUne\npolitique de formation continue\npour évoluer dans votre carrière\n•\nUne politique de télétravail\n•\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n•\nDe\ntrès bonnes prestations sociales\n•\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 2 étapes :\n1. Entretien avec votre future responsable ainsi que la responsable de l'entité RH.\n2. Mise en situation pour valoriser vos compétences.\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette responsabilite ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\n\nRejoignez EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants ouvre un poste de Un-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes (100%) - CDI a Lausanne.\n\nUn-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes (100%) - CDI\nUn-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes (100%) - CDI\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une perimetre essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nAfin de renforcer nos équipes, nous recrutons :\nUn-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes à 100% - CDI\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: 01 mai 2026\nCe que vous apportez à notre responsabilite\nAu sein du Pôle Enquêtes du Domaine Assistance, vous contribuez activement au respect du principe de subsidiarité et à la conformité des prestations accordées.\nVotre rôle consiste à analyser, instruire et statuer sur des dossiers de bénéficiaires présentant des enjeux administratifs et financiers parfois complexes. Vous intervenez dans un environnement exigeant où la rigueur, le discernement et l'esprit d'analyse sont essentiels.\nVous participez à la sécurisation des décisions institutionnelles et au traitement de situations sensibles, notamment en matière de contrôle de ressources et de soupçons d'abus.\nLe mot de votre future responsable, Göcke :\n« Au sein du Pôle Enquêtes, chaque dossier exige rigueur, discernement et sens des responsabilités. Notre travail consiste à analyser avec précision des situations parfois complexes, en veillant au respect du cadre légal et du principe de subsidiarité.\nJe valorise l'autonomie, la fiabilité et l'esprit d'équipe. Nous travaillons dans un environnement exigeant, mais fondé sur la confiance et la solidarité. Ici, la précision administrative rejoint l'humain et contribue directement à une role d'intérêt public. »\nVos missions clés\n•\nAnalyser et instruire des dossiers de bénéficiaires afin d'évaluer les droits aux prestations dans le respect du cadre légal et du principe de subsidiarité\n•\nExaminer des pièces financières (relevés bancaires, attestations d'assurances sociales, documents fiscaux, contrats, etc.)\n•\nIdentifier et traiter des situations particulières ou sensibles\n•\nRédiger des décisions administratives motivées, des correspondances et des synthèses d'analyse\n•\nMener des entretiens avec les bénéficiaires dans le cadre du traitement de dossiers complexes\n•\nAssurer la coordination avec les partenaires internes et externes (assurances sociales, administrations, communes, etc.)\n•\nContribuer au suivi statistique et aux outils de pilotage du pôle\nVotre profil\n•\nCFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent, une formation complémentaire en assurances sociales ou en droit administratif constitue un atout\n•\nExpérience confirmée (minimum 3 ans) dans l'analyse de dossiers administratifs, idéalement en lien avec l'aide sociale, les assurances sociales ou un domaine similaire\n•\nTrès bonnes connaissances des assurances sociales et compréhension des mécanismes de subsidiarité\n•\nCapacité à analyser des situations complexes et à exercer un esprit critique\n•\nAisance rédactionnelle et capacité à motiver des décisions de manière structurée\n•\nRigueur, fiabilité, sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe\n•\nMaîtrise des outils bureautiques usuels\nCe que l'EVAM vous propose\n•\nUn environnement de profession\nengagé\n•\nUne politique de télétravail\n•\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n•\nDe\ntrès bonnes prestations sociales\n•\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n•\nUn entretien avec la responsable de pôle et la chargée de recrutement\n•\nUne mise en situation permettant d'évaluer les compétences analytiques et rédactionnelles\n•\nUne demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette responsabilite ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Offre d'emploi — Un-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes (100%) - CDI | EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants | 1007 Lausanne | temps plein.\n\nActeur en pleine croissance dans le domaine informatique, EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants poursuit sa croissance et recrute.\n\nDans ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :\n\n• Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons :\n• Un-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes à 100% - CDI\n• Entrée en fonction\n• : 01 mai 2026\n• Développer et maintenir des applications robustes et scalables\n• S'impliquer dans aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n\nEVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants recherche une personne rigoureux(se), dotée de :\n\n• CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent, une formation complémentaire en assurances sociales ou en droit administratif constitue un atout\n• Expertise confirmée (minimum 3 ans) dans l'analyse de dossiers administratifs, idéalement en lien avec l'aide sociale, les assurances sociales ou un domaine similaire\n• Très bonnes connaissances des assurances sociales et compréhension des mécanismes de subsidiarité\n• Capacité à analyser des situations complexes et à exercer un esprit critique\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Expérience confirmée dans un rôle similaire\n\nNos avantages :\n\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n• Formation continue et certification prise en charge\n• Package salarial compétitif selon expertise\n• Assurances sociales complètes\n\nIntéressé(e) par cette opportunité ? Candidatez directement en ligne.",
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    "title": "Un-e Responsable du pôle Données & Décomptes (100%) - CDI",
    "description": "Offre d'emploi : Un-e Responsable du pôle Données & Décomptes (100%) - CDI -- EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants, 1007 Lausanne.\n\nResponsable du pôle Données & Décomptes (100%) - CDI\nUn-e Responsable du pôle Données & Décomptes (100%) - CDI\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise RH !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nDans le cadre d'un départ, nous recrutons un-e :\nUn-e Responsable du pôle Données & Décomptes (100%) - CDI\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: 1er juin 2026 ou à convenir\nCe que vous apportez à notre responsabilite\nAu sein d'un pôle clé, vous évoluez sous la supervision du responsable du domaine Assistance et jouez un rôle clé dans la gestion, la structuration et la valorisation des données, avec un impact direct sur plusieurs activités de l'institution.\nVotre mission principale : garantir la fiabilité des paiements de nos bénéficiaires en veillant à l'intégrité des données et des décomptes, tout en structurant des processus efficaces et durables au service des métiers.\nVous intervenez en étroite collaboration avec les différents services, dans un esprit d'analyse, de compréhension globale et d'amélioration continue.\nLe mot de votre futur responsable, Viktor:\n«\nJ'ai la conviction profonde que derrière chaque dossier, il y a une personne, une histoire, un parcours de vie qui mérite respect, écoute et professionnalisme.\nJ'accorde une grande importance à la confiance, à l'autonomie et au sens des responsabilités. J'attends de chaque collaborateur qu'il soit engagé, fiable et capable d'apporter sa propre valeur ajoutée, tout en respectant la force du collectif. Pour moi, personne ne réussit seul : nous avançons ensemble, avec exigence mais aussi avec bienveillance.\nLe management que je défends repose sur l'écoute, le respect mutuel et un esprit de convivialité.\n»\nVos missions clés\n•\nPilotage et supervision des activités des collaborateur-trice-s du pôle\n•\nGarantie de l'exactitude dans la collecte et la saisie des données des bénéficiaires\n•\nVeille à l'application et au respect des normes et de l'égalité de traitement des bénéficiaires en matière d'assistance\n•\nMise en place, formalisation et amélioration des processus liés aux données et aux décomptes\n•\nAnalyse des besoins métiers et proposition de solutions adaptées\n•\nContribution active à l'évolution des outils et des pratiques en lien avec les systèmes d'information\n•\nGestion des ressources humaines et budgétaires du pôle\n•\nCoordination avec les différents partenaires internes et externes\n•\nSous mandat du responsable du domaine, participation à certains projets annexes\nVotre profil\n•\nCFC d'employé-e de commerce (ou titre jugé équivalent), complété par une formation certifiante en management\n•\nExpérience confirmée de minimum 8 ans dans un environnement administratif, dont plusieurs années d'expérience en management d'équipe\n•\nBonnes connaissances dans le domaine de l'aide sociale et des assurances sociales\n•\nExcellente maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de données\n•\nCapacité à structurer, formaliser et optimiser des processus\n•\nEsprit ouvert, flexible et orienté solutions\n•\nCapacité à comprendre les enjeux globaux et à questionner les pratiques dans un esprit constructif\n•\nAisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés\n•\nIntérêt pour le domaine de la migration\nCe que l'EVAM vous propose\n•\nUn environnement de travail\nengagé\n•\nUne politique de télétravail\n•\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n•\nDe\ntrès bonnes prestations sociales\n•\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 2 étapes :\n1. Entretien avec le responsable du domaine et la chargée de recrutement\n2. Une mise en situation\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette responsabilite ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Rejoignez EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants en tant que Un-e Responsable du pôle Données & Décomptes (100%) - CDI a Lausanne.\n\nResponsable du pôle Données & Décomptes (100%) - CDI\nUn-e Responsable du pôle Données & Décomptes (100%) - CDI\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise RH !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nDans le cadre d'un départ, nous recrutons un-e :\nUn-e Responsable du pôle Données & Décomptes (100%) - CDI\nLieu\n: Lausanne\nEntrée en fonction\n: 1er juin 2026 ou à convenir\nCe que vous apportez à notre mission\nAu sein d'un pôle clé, vous évoluez sous la supervision du responsable du domaine Assistance et jouez un rôle clé dans la gestion, la structuration et la valorisation des données, avec un impact direct sur plusieurs activités de l'institution.\nVotre mission principale : garantir la fiabilité des paiements de nos bénéficiaires en veillant à l'intégrité des données et des décomptes, tout en structurant des processus efficaces et durables au service des métiers.\nVous intervenez en étroite collaboration avec les différents services, dans un esprit d'analyse, de compréhension globale et d'amélioration continue.\nLe mot de votre futur responsable, Viktor:\n«\nJ'ai la conviction profonde que derrière chaque dossier, il y a une personne, une histoire, un parcours de vie qui mérite respect, écoute et professionnalisme.\nJ'accorde une grande importance à la confiance, à l'autonomie et au sens des responsabilités. J'attends de chaque collaborateur qu'il soit engagé, fiable et capable d'apporter sa propre valeur ajoutée, tout en respectant la force du collectif. Pour moi, personne ne réussit seul : nous avançons ensemble, avec exigence mais aussi avec bienveillance.\nLe management que je défends repose sur l'écoute, le respect mutuel et un esprit de convivialité.\n»\nVos missions clés\n•\nPilotage et supervision des activités des collaborateur-trice-s du pôle\n•\nGarantie de l'exactitude dans la collecte et la saisie des données des bénéficiaires\n•\nVeille à l'application et au respect des normes et de l'égalité de traitement des bénéficiaires en matière d'assistance\n•\nMise en place, formalisation et amélioration des processus liés aux données et aux décomptes\n•\nAnalyse des besoins métiers et proposition de solutions adaptées\n•\nContribution active à l'évolution des outils et des pratiques en lien avec les systèmes d'information\n•\nGestion des ressources humaines et budgétaires du pôle\n•\nCoordination avec les différents partenaires internes et externes\n•\nSous mandat du responsable du domaine, participation à certains projets annexes\nVotre profil\n•\nCFC d'employé-e de commerce (ou titre jugé équivalent), complété par une formation certifiante en management\n•\nExpérience confirmée de minimum 8 ans dans un environnement administratif, dont plusieurs années d'expérience en management d'équipe\n•\nBonnes connaissances dans le domaine de l'aide sociale et des assurances sociales\n•\nExcellente maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de données\n•\nCapacité à structurer, formaliser et optimiser des processus\n•\nEsprit ouvert, flexible et orienté solutions\n•\nCapacité à comprendre les enjeux globaux et à questionner les pratiques dans un esprit constructif\n•\nAisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés\n•\nIntérêt pour le domaine de la migration\nCe que l'EVAM vous propose\n•\nUn environnement de metier\nengagé\n•\nUne politique de télétravail\n•\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n•\nDe\ntrès bonnes prestations sociales\n•\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 2 étapes :\n1. Entretien avec le responsable du domaine et la chargée de recrutement\n2. Une mise en situation\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Assistant.e Social.e (80%) - CDD -- Lausanne -- EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants.\n\nA\nAssistant.e Social.e (80%) - CDI\nAssistant.e Social.e (80%) - CDD\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nDans le cadre d'un congé maternité, nous recrutons un-e :\nAssistant.e Social.e\n(80%)\n- CDD 6 mois\nLieu\n: Chalet à Gobet\nEntrée en fonction\n: Dès que possible\nCe que vous apportez à notre mission\nEn lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle central pour offrir un accompagnement social individualisé, organiser la prise en charge selon les normes en vigueur, contribuer à la vie du foyer et à son bon fonctionnement.\nLe mot de votre futur-e responsable, Vincent :\n« Travailler au sein de notre foyer EVAM, c'est bien plus qu'occuper un offre d'emploi, c'est faire partie d'une équipe qui met le cœur au centre de l'action.\nIci, on accompagne des parcours de vie parfois complexes, avec humanité et dignité. Chaque jour apporte son lot de défis, de rencontres et de petites victoires qui donnent du sens à notre métier. Notre équipe, c'est un groupe solidaire, proactif et bienveillant, où chacun trouve sa place et peut compter sur les autres. »\nVos missions clés\n•\nVous êtes en charge du suivi administratif et des entretiens sociaux.\n•\nVous mettez en place un plan d'action personnalisés.\n•\nVous soutenez les bénéficiaires dans l'intégration sociale, professionnelle et administrative.\n•\nVous coordonnez avec les partenaires internes et externes.\n•\nVous veillez au respect des règles du foyer.\nVotre profil\n•\nVous avez un bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).\n•\nMinimum. 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.\n•\nVous avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales.\n•\nVous avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout\n•\nVous avez un Intérêt marqué pour le domaine de la migration.\nCe que l'EVAM vous propose\n•\nUn environnement de travail\nengagé\n•\nUne\npolitique de formation continue\npour évoluer dans votre carrière\n•\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n•\nDe\ntrès bonnes prestations sociales\n•\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n1.Un entretien avec la responsable du foyer et le.a chargé.e de recrutement.\n2.Une mise en situation\n3.Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de profession\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire.\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants ouvre un poste de Assistant.e Social.e (80%) - CDD a Lausanne.\n\nA\nAssistant.e Social.e (80%) - CDI\nAssistant.e Social.e (80%) - CDD\nRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !\nEt si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?\nÀ l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec\nouverture\net\nresponsabilité\n.\nDans le cadre d'un congé maternité, nous recrutons un-e :\nAssistant.e Social.e\n(80%)\n- CDD 6 mois\nLieu\n: Chalet à Gobet\nEntrée en fonction\n: Dès que possible\nCe que vous apportez à notre mission\nEn lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle central pour offrir un accompagnement social individualisé, organiser la prise en charge selon les normes en vigueur, contribuer à la vie du foyer et à son bon fonctionnement.\nLe mot de votre futur-e responsable, Vincent :\n« Travailler au sein de notre foyer EVAM, c'est bien plus qu'occuper un poste, c'est faire partie d'une équipe qui met le cœur au centre de l'action.\nIci, on accompagne des parcours de vie parfois complexes, avec humanité et dignité. Chaque jour apporte son lot de défis, de rencontres et de petites victoires qui donnent du sens à notre métier. Notre équipe, c'est un groupe solidaire, determine et bienveillant, où chacun trouve sa place et peut compter sur les autres. »\nVos missions clés\n•\nVous êtes en charge du suivi administratif et des entretiens sociaux.\n•\nVous mettez en place un plan d'action personnalisés.\n•\nVous soutenez les bénéficiaires dans l'intégration sociale, professionnelle et administrative.\n•\nVous coordonnez avec les partenaires internes et externes.\n•\nVous veillez au respect des règles du foyer.\nVotre profil\n•\nVous avez un bachelor HES en activite social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).\n•\nMinimum. 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.\n•\nVous avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales.\n•\nVous avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout\n•\nVous avez un Intérêt marqué pour le domaine de la migration.\nCe que l'EVAM vous propose\n•\nUn environnement de metier\nengagé\n•\nUne\npolitique de formation continue\npour évoluer dans votre carrière\n•\n5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)\n•\nDe\ntrès bonnes prestations sociales\n•\nDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant\nLe processus de recrutement en 3 étapes :\n1.Un entretien avec la responsable du foyer et le.a chargé.e de recrutement.\n2.Une mise en situation\n3.Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail\nÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire.\nVous vous reconnaissez dans cette mission ?\nNous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.\nRoute de Chavannes 31 1007 Lausanne\n\nRejoignez EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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