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    "description": "ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.\nDafür setzt du deine Energie ein\nDu führst das Team Netzplanung mit sieben Mitarbeitenden fachlich und personell, förderst deren Weiterentwicklung und arbeitest aktiv im Führungsteam Netz Mittelbünden mit.\nDie Mehrjahres- und Jahresplanung der Netzentwicklung sowie die Einhaltung von Budget und Forecast liegt in deinem Verantwortungsbereich.\nVon der Idee bis zur Inbetriebnahme projektierst, steuerst und realisierst du Netz- und Stationsprojekte.\nDu bewertest Netzmassnahmen aus technischer und wirtschaftlicher Sicht, entwickelst Netzkonzepte und Standards weiter und stellst die Netzqualität sowie die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sicher.\nEngineering-Leistungen in den Bereichen Fernwirktechnik, Smart Metering, technische Anschlussgesuche und Installationskontrollen werden von dir koordiniert, du arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen und leistest Bereitschaftsdienst.\nDas bringst du mit\nDu verfügst über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit einer Weiterbildung auf Stufe HF, Meister*in oder FH.\nMehrjährige Berufserfahrung in der Energiebranche sowie fundierte Kenntnisse der Netzebenen 5 bis 7 zeichnen dich aus.\nDu denkst unternehmerisch, handelst verantwortungsvoll und überzeugst mit deiner Führungskompetenz.\nMit deiner lösungsorientierten, fokussierten und dienstleistungsorientierten Art bringst du auch anspruchsvolle Themen erfolgreich voran.\nIdealerweise verfügst du über die Fachkundigkeit nach NIV Art. 8 oder bist bereit, diese zu erwerben.\nVielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.\nDein Arbeitsort\nAlbulastrasse 110\n7411 Sils i.D.\nFür Personaldienstleister\nFür diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.\nDas hast du dir verdient\nMehr Energie für dein Leben:\nDurch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.\nEine Investition in deine Zukunft:\nWir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.\nEin Energieschub für deine Freizeit:\nWir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.\nEntwicklung und Weiterbildung:\nMit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.\nSinnhafte Arbeit:\nNachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.\nVolle Power für die Familie:\nMit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.\nMehr zu unseren Vorteilen\nMit deiner Power setzt du neue Energie für ein gutes Morgen frei – das belohnen wir mit spannenden Vorteilen!\nMehr erfahren\nSo lernen wir uns kennen\nBewerbung\nVirtuelles Erstgespräch\nPersönliches Zweitgespräch\nFinaler Entscheid\nHast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns\nSarina Bruggmann\nHR Business Partner\nTelefonnummer\n+41 58 319 22 25\nEmir Lanicca\nLeiter Netz Mittelbünden\nTelefonnummer\n+41 58 319 69 10\nJetzt bewerben",
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    "description": "ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.\nDafür setzt du deine Energie ein\nDie Instandhaltung von Verteilkabinen und Trafostationen liegt in deinem Verantwortungsbereich. Damit trägst du zu einem sicheren und zuverlässigen Netzbetrieb bei.\nDu analysierst Störungen an elektrischen Anlagen, behebst diese effizient und stellst deren nachhaltige Verfügbarkeit sicher.\nDie professionelle Koordination und Abstimmung mit Energiekunden, Grundeigentümern, Bauleitungen, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen gehört zu deinem vielseitigen Aufgabengebiet.\nDu realisierst Umbauten und Modernisierungen an bestehenden Anlagen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Netzinfrastruktur bei.\nMit deinem technischen Know-how und deinem Qualitätsbewusstsein leistest du einen entscheidenden Beitrag zu einer zuverlässigen und zukunftsorientierten Energieversorgung.\nDas bringst du mit\nEine abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung (z. B. Automatiker*in, Netzelektriker*in, Elektroinstallateur*in oder Montage-Elektriker*in) bildet deine fachliche Basis.\nDu bringst idealerweise bereits Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld mit und setzt dein Know-how praxisorientiert ein.\nDer sichere Umgang mit dem PC gehört für dich zum Arbeitsalltag und du eignest dir neue Anwendungen schnell an.\nDu überzeugst mit Teamgeist, Zuverlässigkeit und einer schnellen Auffassungsgabe, die dich auch in anspruchsvollen Situationen auszeichnet.\nEin Führerausweis der Kategorie B sowie fliessende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.\nVielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.\nDein Arbeitsort\nPfingstweidstrasse 85\n8005 Zürich\nFür Personaldienstleister\nFür diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.\nDas hast du dir verdient\nMehr Energie für dein Leben:\nDurch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.\nEine Investition in deine Zukunft:\nWir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.\nNachhaltig und vergünstigt reisen:\nMit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.\nEin Energieschub für deine Freizeit:\nWir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.\nEntwicklung und Weiterbildung:\nMit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.\nVolle Power für die Familie:\nMit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.\nMehr zu unseren Vorteilen\nMehr erfahren\nSo lernen wir uns kennen\nBewerbung\nVirtuelles Erstgespräch\nPersönliches Zweitgespräch\nFinaler Entscheid\nHast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns\nStephan Stocker\nRecruiter\nTelefonnummer\n+41 58 319 23 30\nDragan Vasic\nLeiter Instandhaltung\nTelefonnummer\n+41 58 319 23 58\nJetzt bewerben",
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