ewz

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    "title": "Leiter*in Netz Mittelbünden",
    "description": "ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour la production d’énergie durable, des solutions énergétiques intelligentes ou des technologies de mise en réseau innovantes : développe avec nous aujourd’hui ce qui sera important demain. Voici où tu mets ton énergie\n•\nTu diriges le secteur Réseau Moyenne Engadine sur le plan technique et du personnel et développes les collaborateurs de manière ciblée. •\nTu assures l’exploitation sûre, économique et ponctuelle ainsi que la maintenance et la réalisation des installations dans le réseau moyenne et basse tension et fournis des services à des tiers. •\nEn tant qu’exploitant délégué, tu es responsable de l’exploitation sûre, économique et ponctuelle de l’infrastructure réseau. •\nTu représentes ewz auprès des autorités, des clients et d’autres parties prenantes et encourages une culture de sécurité vécue. •\nTu es responsable du centre de coûts organisationnel et développes continuellement les processus et procédures. Ce que tu apportes\n•\nTu disposes de plusieurs années d’expérience en gestion et professionnelle dans l’exploitation réseau ou la maintenance ainsi que d’une formation technique supérieure (HF, FH, université ou ETH) en génie électrique ou énergétique. •\nTu possèdes des connaissances approfondies dans l’exploitation et l’entretien des réseaux moyenne et basse tension, ainsi qu’idéalement une expérience en tant qu’exploitant d’installations. •\nTu te distingues par une pensée entrepreneuriale ainsi que par une expérience dans la gestion de budgets, projets et ressources. •\nTa grande compétence en leadership, communication et prise de décision te permet de collaborer efficacement avec différentes parties prenantes. •\nLa disponibilité pour assurer un service de garde complète ton profil. La diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidats issus de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées, et nous nous engageons pour l’égalité des chances quel que soit le genre ou l’orientation sexuelle. Ton lieu de travail\nAlbulastrasse 110\n7411 Sils i.D. Pour les agences de recrutement\nNous n’acceptons pas de dossiers d’agences de recrutement pour ce poste. Ce que tu as mérité\nPlus d’énergie pour ta vie :\nGrâce au travail mobile, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et l’adapter au mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu’à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting et le congé sans solde sont également possibles chez nous. Un investissement dans ton avenir :\nNous attachons non seulement de l’importance à des salaires équitables et transparents, mais nous veillons aussi à ce qu’il te reste plus d’argent de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d’épargne et offrons en plus un intérêt surobligatoire sur le capital accumulé. Voyager durablement et à prix réduit :\nAvec la contribution mobilité allant jusqu’à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles faire du vélo à travers Zurich ou explorer la Suisse en train. Un coup de boost pour tes loisirs :\nNous créditons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d’autres avantages en nature d’une valeur de 150 francs et d’abonnements téléphoniques attractifs. Développement et formation continue :\nAvec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu’à des possibilités de développement passionnantes. Un travail porteur de sens :\nLa durabilité et un travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : façonne Zurich et l’avenir avec nous. Libère ensemble avec nous de l’énergie pour un bon demain. Une énergie pleine pour la famille :\nAvec nos 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, tu bénéficies d’un coup de boost supplémentaire pour le temps en famille. Bien entendu, tu as aussi la possibilité de réduire ton taux d’activité. Plus sur nos avantages\nAvec ta puissance, tu libères une nouvelle énergie pour un bon demain – nous récompensons cela par des avantages passionnants ! En savoir plus\nVoici comment nous faire connaissance\nCandidature\nEntretien virtuel initial\nEntretien personnel secondaire\nEventuel entretien tertiaire à Zurich\nDécision finale\nAs-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous\nSarina Bruggmann\nPartenaire RH\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 22 25\nGeorg Ständike et Arjen Visser\nCo-direction Infrastructure Réseau\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 27 75\nPostuler maintenant",
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    "title": "Leiter*in Sekundärtechnik und Inbetriebsetzung",
    "description": "ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour une production d'énergie durable, une solution énergétique intelligente ou une technologie de réseau innovante : développe avec nous aujourd'hui ce qui sera important demain. Voici où tu mets ton énergie\n•\nTu diriges le département technique secondaire et mise en service et assures la sécurité au travail, la protection de la santé ainsi que la capacité opérationnelle du service – y compris en service de garde. •\nTu es responsable de l'élaboration, de la révision et de la mise en œuvre des concepts à l'échelle d'ewz ainsi que pour le domaine supérieur et propre. •\nTu mènes des négociations internes et externes exigeantes et transmets des contenus complexes et exigeants de manière adaptée au public. •\nEn tant que point de contact central pour la technique secondaire, tu coordonnes les projets, les actifs et les partenaires externes et représentes les intérêts du domaine et d'ewz dans les associations et groupes de travail. •\nDans des fonctions supplémentaires, tu agis en tant que contrôleur de portefeuille pour le portefeuille de projets attribué et soutiens la direction stratégique. Ce que tu apportes\n•\nTu possèdes un diplôme universitaire en génie électrique (BSc/MSc) et une formation complémentaire en gestion d'entreprise de niveau MAS complètent ton profil. •\nTu convaincs par des connaissances approfondies en gestion de projet (par ex. SIA 103/108/112) incluant la gestion des parties prenantes ainsi qu'une expérience en planification, construction et maintenance d'installations électriques. •\nTu disposes de la qualification d'électricien spécialisé et connais les exigences légales et réglementaires pertinentes. •\nTu as de l'expérience en gestion, de la force de persuasion et la capacité de concilier des intérêts différents font partie de tes forces. •\nTu travailles de manière structurée, penses de façon interconnectée et fais avancer activement le développement de ton propre domaine ainsi que du domaine supérieur. La diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidats issus de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées et nous nous engageons pour l'égalité des chances pour tous les genres et toutes les orientations sexuelles. Ton lieu de travail\nTramstrasse 35\n8050 Zurich\nPour les agences de recrutement\nNous n'acceptons pas de dossiers d'agences de recrutement pour ce poste. Ce que tu as mérité\nPlus d'énergie pour ta vie :\nGrâce au travail mobile, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et le répartir de la manière qui convient le mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu'à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le job sharing/-splitting et le congé sans solde sont également possibles chez nous. Un investissement dans ton avenir :\nNous attachons de l'importance non seulement à verser des salaires équitables et transparents, mais aussi à ce que tu conserves une plus grande part de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d'épargne et offrons en plus un intérêt surobligatoire sur le capital accumulé. Voyager durablement et à prix réduit :\nAvec la contribution mobilité allant jusqu'à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles parcourir Zurich à vélo ou explorer la Suisse en train. Un coup de boost pour tes loisirs :\nNous créditons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d'autres avantages en nature d'une valeur de 150 francs et d'abonnements téléphoniques attractifs. Développement et formation continue :\nAvec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu'à des possibilités de développement passionnantes. Un travail porteur de sens :\nLa durabilité et un travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : façonne Zurich et l'avenir avec nous. Libère avec nous de l'énergie pour un bon demain. Plus sur nos avantages\nAvec ta puissance, tu libères une nouvelle énergie pour un bon demain – nous récompensons cela par des avantages passionnants ! En savoir plus\nVoici comment nous faisons connaissance\nCandidature\nEntretien virtuel initial\nEntretien personnel secondaire\nDécision finale\nAs-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous\nSarina Bruggmann\nPartenaire RH\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 22 25\nChristian Freund\nResponsable des installations haute tension\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 49 24\nPostuler maintenant",
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    "title": "Responsable technique secondaire et mise en service",
    "description": "ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour une production d'énergie durable, une solution énergétique intelligente ou une technologie de réseau innovante : développe avec nous aujourd'hui ce qui sera important demain. Voici où tu mets ton énergie\n•\nTu diriges le département technique secondaire et mise en service et assures la sécurité au travail, la protection de la santé ainsi que la capacité opérationnelle du service – y compris en service de garde. •\nTu es responsable de l'élaboration, de la révision et de la mise en œuvre des concepts à l'échelle d'ewz ainsi que pour le domaine supérieur et propre. •\nTu mènes des négociations internes et externes exigeantes et transmets des contenus complexes et exigeants de manière adaptée au public. •\nEn tant que point de contact central pour la technique secondaire, tu coordonnes les projets, les actifs et les partenaires externes et représentes les intérêts du domaine et d'ewz dans les associations et groupes de travail. •\nDans des fonctions supplémentaires, tu agis en tant que contrôleur de portefeuille pour le portefeuille de projets attribué et soutiens la direction stratégique. Ce que tu apportes\n•\nTu possèdes un diplôme universitaire en génie électrique (BSc/MSc) et une formation complémentaire en gestion d'entreprise de niveau MAS complètent ton profil. •\nTu convaincs par des connaissances approfondies en gestion de projet (par ex. SIA 103/108/112) incluant la gestion des parties prenantes ainsi qu'une expérience en planification, construction et maintenance d'installations électriques. •\nTu disposes de la qualification d'électricien spécialisé et connais les exigences légales et réglementaires pertinentes. •\nTu as de l'expérience en gestion, de la force de persuasion et la capacité de concilier des intérêts différents font partie de tes forces. •\nTu travailles de manière structurée, penses de façon interconnectée et fais avancer activement le développement de ton propre domaine ainsi que du domaine supérieur. La diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidats issus de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées et nous nous engageons pour l'égalité des chances pour tous les genres et toutes les orientations sexuelles. Ton lieu de travail\nTramstrasse 35\n8050 Zurich\nPour les agences de recrutement\nNous n'acceptons pas de dossiers d'agences de recrutement pour ce poste. Ce que tu as mérité\nPlus d'énergie pour ta vie :\nGrâce au travail mobile, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et le répartir de la manière qui convient le mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu'à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le job sharing/-splitting et le congé sans solde sont également possibles chez nous. Un investissement dans ton avenir :\nNous attachons de l'importance non seulement à verser des salaires équitables et transparents, mais aussi à ce que tu conserves une plus grande part de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d'épargne et offrons en plus un intérêt surobligatoire sur le capital accumulé. Voyager durablement et à prix réduit :\nAvec la contribution mobilité allant jusqu'à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles parcourir Zurich à vélo ou explorer la Suisse en train. Un coup de boost pour tes loisirs :\nNous créditons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d'autres avantages en nature d'une valeur de 150 francs et d'abonnements téléphoniques attractifs. Développement et formation continue :\nAvec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu'à des possibilités de développement passionnantes. Un travail porteur de sens :\nLa durabilité et un travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : façonne Zurich et l'avenir avec nous. Libère avec nous de l'énergie pour un bon demain. Plus sur nos avantages\nAvec ta puissance, tu libères une nouvelle énergie pour un bon demain – nous récompensons cela par des avantages passionnants ! En savoir plus\nVoici comment nous faisons connaissance\nCandidature\nEntretien virtuel initial\nEntretien personnel secondaire\nDécision finale\nAs-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous\nSarina Bruggmann\nPartenaire RH\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 22 25\nChristian Freund\nResponsable des installations haute tension\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 49 24\nPostuler maintenant",
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    "description": "ewz recherche un(e) Teamleiter*in pour la gestion des HLK. Tâches\n•\nGestion d'un portefeuille d'installations HLK entre Zürich et Genève. •\nCoordination et supervision des travaux d'entretien et d'exploitation. •\nAssurance qualité et respect des normes contractuelles. Compétences\n•\nExpérience en gestion d'équipe et en maintenance d'installations. •\nConnaissances en technique de bâtiment et en gestion. •\nCompétences en communication en allemand et en français. ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour la production d'énergie durable, des solutions énergétiques intelligentes ou des technologies de mise en réseau innovantes : développe avec nous aujourd'hui ce qui sera important demain. Voici où tu mets ton énergie\n•\nTu es responsable d’un grand portefeuille d’installations CVC entre Zurich et Genève. •\nTu diriges une équipe de 6 à 9 technicien·ne·s de maintenance, coordonnes et supervises les travaux d’exploitation et de maintenance. •\nUne fourniture fiable à nos clients est importante pour toi et tu es leur interlocuteur·rice en cas de demandes. •\nTu assures le respect des contrats et la rentabilité des installations au sein de ton équipe. •\nLa qualité est ta priorité – les rapports réguliers sont pour toi une évidence, et tu appliques nos standards. Ce que tu apportes\n•\nTu as déjà dirigé des collaborateurs avec succès, tu es orienté·e vers la mise en œuvre et tu maîtrises l’allemand courant ainsi que le français à un bon niveau. •\nTu as plusieurs années d’expérience dans l’exploitation et la maintenance d’installations de chauffage et de climatisation. •\nLes connaissances techniques du bâtiment sont complétées par des compétences en gestion d’entreprise et en leadership. •\nTu gardes la tête froide même dans les moments stressants. •\nLa pensée stratégique ainsi que l’expérience dans la gestion économique et efficace de l’exploitation complètent ton profil. La diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidat·e·s de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées et nous nous engageons pour l’égalité des chances, quel que soit le genre ou l’orientation sexuelle. Ton lieu de travail\nGämsenstrasse 2\n8006 Zurich\nPour les agences de recrutement\nNous n’acceptons pas de dossiers d’agences de recrutement pour ce poste. Ce que tu as mérité\nPlus d’énergie pour ta vie :\nGrâce au télétravail, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et l’adapter au mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu’à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le job sharing/-splitting et le congé sans solde sont également possibles chez nous. Un investissement dans ton avenir :\nNous attachons de l’importance à des salaires justes et transparents, mais nous veillons aussi à ce qu’il te reste plus sur ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d’épargne et offrons en plus un intérêt sur le capital épargné supérieur à l’obligatoire. Voyager durablement et à prix réduit :\nAvec la contribution mobilité allant jusqu’à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles faire du vélo à travers Zurich ou explorer la Suisse en train. Un coup de boost pour tes loisirs :\nNous versons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d’autres avantages en nature d’une valeur de 150 francs et d’abonnements téléphoniques attractifs. Développement et formation continue :\nAvec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu’à des possibilités de développement passionnantes. Un travail porteur de sens :\nLa durabilité et un travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : façonne Zurich et l’avenir avec nous. Libère ensemble avec nous de l’énergie pour un bon demain. Plus sur nos avantages\nInvestis ton énergie pour un avenir durable – nous te récompensons avec de solides avantages ! En savoir plus\nVoici comment nous faisons connaissance\nCandidature\nEntretien virtuel initial\nEntretien personnel secondaire\nDécision finale\nAs-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous\nNoemi Müller\nRecruteuse\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 23 52\nMarkus Suter\nResponsable exploitation opérationnelle EDL\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 42 25\nPostuler maintenant",
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    "title": "Stage universitaire HR Business Partner",
    "description": "ewz est a la recherche d'un(e) Stage universitaire HR Business Partner pour son site de Zürich Oerlikon.\n\newz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour la production d’énergie durable, des solutions énergétiques intelligentes ou des technologies de mise en réseau innovantes : développe avec nous aujourd’hui ce qui sera important demain.\nVoici où tu mets ton énergie\n•\nTu as la possibilité, immédiatement ou selon accord, de soutenir les HR Business Partners et le recrutement dans les opérations quotidiennes (recrutements, accords de formation, prise de notes, etc.).\n•\nEn accord avec la ligne hiérarchique, tu rédiges des annonces d’emploi, coordonnes et mènes les premiers entretiens d’embauche.\n•\nTu soutiens les participations aux salons et sur les campus et, avec les deux équipes, tu attires les talents futurs pour ewz.\n•\nTu prends en charge de manière autonome les stagiaires universitaires chez ewz tout au long du cycle de vie RH.\n•\nTu participes activement à des projets RH et découvres ainsi différents processus RH.\nCe que tu apportes\n•\nTu as terminé des études en sciences économiques, psychologie ou dans un domaine comparable.\n•\nTu as une bonne capacité d’assimilation, une pensée globale et une maîtrise orale et écrite de l’allemand avec assurance stylistique.\n•\nTu as une forte affinité pour l’informatique, une très bonne maîtrise des applications MS Office et de l’expérience dans le travail conceptuel.\n•\nTu nous convaincs par ta personnalité communicative et sociable.\n•\nGrâce à ta manière de travailler autonome et structurée, tu gardes une vue d’ensemble même avec plusieurs tâches et prends volontiers des responsabilités.\nLa diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidats issus de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées, et nous nous engageons pour l’égalité des chances, quel que soit le genre ou l’orientation sexuelle.\nTon lieu de travail\nTramstrasse 35\n8050 Zurich\nPour les agences de recrutement\nNous n’acceptons pas de dossiers d’agences de recrutement pour ce poste.\nCe que tu as mérité\nPlus d’énergie pour ta vie :\nGrâce au travail mobile, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et l’adapter au mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu’à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting et le congé sans solde sont également possibles chez nous.\nUn investissement dans ton avenir :\nNous attachons de l’importance à des salaires justes et transparents, mais nous veillons aussi à ce qu’il te reste plus d’argent de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d’épargne et offrons en plus un intérêt surobligatoire sur le capital accumulé.\nVoyager durablement et à prix réduit :\nAvec la contribution mobilité allant jusqu’à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles faire du vélo à travers Zurich ou explorer la Suisse en train.\nUn coup de boost pour tes loisirs :\nNous créditons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d’autres avantages en nature d’une valeur de 150 francs et d’abonnements téléphoniques attractifs.\nDéveloppement et formation continue :\nAvec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu’à des possibilités de développement passionnantes.\nUn travail porteur de sens :\nLa durabilité et un travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : façonne Zurich et l’avenir avec nous. Libère ensemble avec nous de l’énergie pour un bon demain.\nPlus sur nos avantages\nEn savoir plus\nVoici comment nous faisons connaissance\nCandidature\nEntretien virtuel initial\nEntretien personnel secondaire\nDécision finale\nAs-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous\nJoëlle Bächli\nHR Business Partner\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 48 89\nPostuler maintenant\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Hochschulpraktikum HR Business Partner",
    "description": "ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour la production d’énergie durable, des solutions énergétiques intelligentes ou des technologies de mise en réseau innovantes : développe avec nous aujourd’hui ce qui sera important demain.\nVoici où tu mets ton énergie\n•\nTu as la possibilité, immédiatement ou selon accord, de soutenir les HR Business Partners et le recrutement dans les opérations quotidiennes (recrutements, accords de formation, prise de notes, etc.).\n•\nEn accord avec la ligne hiérarchique, tu rédiges des annonces d’emploi, coordonnes et mènes les premiers entretiens d’embauche.\n•\nTu soutiens les participations aux salons et sur les campus et, avec les deux équipes, tu attires les talents futurs pour ewz.\n•\nTu prends en charge de manière autonome les stagiaires universitaires chez ewz tout au long du cycle de vie RH.\n•\nTu participes activement à des projets RH et découvres ainsi différents processus RH.\nCe que tu apportes\n•\nTu as terminé des études en sciences économiques, psychologie ou dans un domaine comparable.\n•\nTu as une bonne capacité d’assimilation, une pensée globale et une maîtrise orale et écrite de l’allemand avec assurance stylistique.\n•\nTu as une forte affinité pour l’informatique, une très bonne maîtrise des applications MS Office et de l’expérience dans le travail conceptuel.\n•\nTu nous convaincs par ta personnalité communicative et sociable.\n•\nGrâce à ta manière de travailler autonome et structurée, tu gardes une vue d’ensemble même avec plusieurs tâches et prends volontiers des responsabilités.\nLa diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidats issus de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées, et nous nous engageons pour l’égalité des chances, quel que soit le genre ou l’orientation sexuelle.\nTon lieu de travail\nTramstrasse 35\n8050 Zurich\nPour les agences de recrutement\nNous n’acceptons pas de dossiers d’agences de recrutement pour ce poste.\nCe que tu as mérité\nPlus d’énergie pour ta vie :\nGrâce au travail mobile, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et l’adapter au mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu’à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting et le congé sans solde sont également possibles chez nous.\nUn investissement dans ton avenir :\nNous attachons de l’importance à des salaires justes et transparents, mais nous veillons aussi à ce qu’il te reste plus d’argent de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d’épargne et offrons en plus un intérêt surobligatoire sur le capital accumulé.\nVoyager durablement et à prix réduit :\nAvec la contribution mobilité allant jusqu’à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles faire du vélo à travers Zurich ou explorer la Suisse en train.\nUn coup de boost pour tes loisirs :\nNous créditons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d’autres avantages en nature d’une valeur de 150 francs et d’abonnements téléphoniques attractifs.\nDéveloppement et formation continue :\nAvec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu’à des possibilités de développement passionnantes.\nUn travail porteur de sens :\nLa durabilité et un travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : façonne Zurich et l’avenir avec nous. Libère ensemble avec nous de l’énergie pour un bon demain.\nPlus sur nos avantages\nEn savoir plus\nVoici comment nous faisons connaissance\nCandidature\nEntretien virtuel initial\nEntretien personnel secondaire\nDécision finale\nAs-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous\nJoëlle Bächli\nHR Business Partner\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 48 89\nPostuler maintenant",
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    "description": "ewz ouvre un poste de Chef de projet NE5-7 Réseau Moyenne Engadine a Mittelbünden.\n\newz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour la production d’énergie durable, des solutions énergétiques intelligentes ou des technologies de mise en réseau innovantes : développe avec nous aujourd’hui ce qui sera important demain.\nVoici où tu mets ton énergie\n•\nTu conçois le réseau moyenne et basse tension aux niveaux de réseau 5-7, y compris les postes de transformation ainsi que l’éclairage public, et tu accompagnes tes projets de la planification à la réussite finale.\n•\nAvec un contrôle efficace de projet et de qualité, tu assures le respect des coûts, des délais ainsi que des exigences légales et techniques.\n•\nTu coordonnes les sous-projets, travailles en étroite collaboration avec les services internes et externes et garantis un échange d’informations proactif pour un déroulement fluide des projets.\n•\nTu traites avec compétence les demandes internes et externes et prépares des devis et offres pour les commandes clients.\n•\nTu maintiens la documentation du réseau toujours à jour et complète et réalises des calculs dans le réseau basse tension, notamment pour la mise à la terre et la conception du réseau.\nCe que tu apportes\n•\nAvec une formation de base en électrotechnique et une formation complémentaire en tant que spécialiste réseau avec certificat fédéral de capacité ou au niveau HF, tu possèdes les compétences nécessaires.\n•\nLa gestion de projet est dans ton sang : tu pilotes des projets complexes de A à Z avec assurance et idéalement tu as de l’expérience en planification et construction de réseaux.\n•\nTu mets ton savoir-faire en approvisionnement électrique à profit, communiques clairement et objectivement et t’adresses avec assurance aux parties prenantes internes et externes.\n•\nAvec ta manière de travailler conceptuelle et orientée solutions, tu fais avancer les projets de manière autonome, orientée client et en équipe.\n•\nTu es engagé et tu t’investis pour un approvisionnement énergétique sûr, fiable et durable.\nLa diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidats issus de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées et nous nous engageons pour l’égalité des chances pour tous les genres et orientations sexuelles.\nTon lieu de travail\nAlbulastrasse 110\n7411 Sils i.D.\nPour les agences de recrutement\nSoumettre un profil\nCe que tu as mérité\nPlus d’énergie pour ta vie :\nGrâce au télétravail, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et l’adapter au mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu’à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting et le congé sans solde sont également possibles chez nous.\nUn investissement dans ton avenir :\nNous attachons non seulement de l’importance à des salaires équitables et transparents, mais nous veillons aussi à ce qu’il te reste plus d’argent de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d’épargne et offrons en plus un intérêt sur le capital épargné au-delà des obligations légales.\nVoyager durablement et à prix réduit :\nAvec la contribution mobilité allant jusqu’à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles faire du vélo à travers Zurich ou explorer la Suisse en train.\nDéveloppement et formation continue :\nAvec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu’à des possibilités de développement passionnantes.\nUn travail porteur de sens :\nLa durabilité et un travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : façonne Zurich et l’avenir avec nous. Libère de l’énergie avec nous pour un avenir meilleur.\nUne énergie pleine pour la famille :\nAvec nos 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, tu bénéficies d’un regain d’énergie pour le temps en famille. Bien sûr, tu as aussi la possibilité de réduire ton taux d’activité.\nPlus sur nos avantages\nInvestis ton énergie pour un avenir durable – nous te récompensons avec de solides avantages !\nEn savoir plus\nVoici comment nous faire connaissance\nCandidature\nEntretien virtuel initial\nEntretien personnel secondaire\nDécision finale\nAs-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous\nSarina Bruggmann\nPartenaire RH\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 22 25\nRené Richter\nResponsable planification réseau\nNuméro de téléphone\n+41 58 319 69 14\nPostuler maintenant\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Chef de projet NE5-7 Réseau Moyenne Engadine a Mittelbünden.",
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