Fédération Genevoise des E.M.S. (Fegems)

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    "title": "Assistant socio-éducatif",
    "description": "Fédération Genevoise des E.M.S. (Fegems) est a la recherche d'un(e) Assistant socio-éducatif pour son site de Meyrin.\n\nRejoignez notre équipe en tant qu'assistant socio-éducatif. Une belle opportunité vous attend !\nTâches\n•\nAccompagner les résidants dans leur vie quotidienne.\n•\nGérer des activités adaptées aux besoins des résidants.\n•\nEntretenir des relations conviviales avec résidants et proches.\nCompétences\n•\nCFC et 2 ans d'expérience en EMS requis.\n•\nMaîtrise du français niveau C1 minimum.\n•\nCompétences en gestion d'activités et metier en équipe.\nAssistant socio-éducatif\nEmployeur :\nPersonne à contacter :\nDate d’entrée :\nDélai de candidature :\nCatégorie :\nDescriptif du poste\nAFIN DE RENFORCER NOTRE EQUIPE D’ACCOMPAGNEMENT,\nNOUS RECRUTONS :\nUn assistant socio-éducatif\nVous appréciez le relationnel avec les personnes âgées et les accompagner dans la vie quotidienne ? Nous étudierons avec plaisir votre candidature.\nMission générale du role\nEn tenant compte des spécificités et objectifs fixés, l’accompagnateur ASE accompagne les résidants tout au long de la journée et les aide dans les actes de la vie quotidienne. Il veille à l’intégration des résidants et propose des activités repérées comme étant adaptées aux besoins de ceux-ci. Il gère de façon autonome ses propres projets qu’il conçoit en tenant compte des activités de la résidence. Il est aussi amené à participer à l’élaboration d’événements de plus grande ampleur. De plus, il doit dans le cadre de ses fonctions entretenir des rapports conviviaux avec toutes les parties prenantes des résidences et plus particulièrement avec les résidants et les proches aidants. Durant son activité, il doit participer activement au maintien et à l’autonomie des résidants.\nActivités principales\n•\nGestion des résidants :\n•\nAccueillir et rencontrer les résidants dès leur arrivée\n•\nParticiper au projet d’accompagnement et de vie du résidant\n•\nPromouvoir une ambiance agréable au sein des résidences et promouvoir les activités auprès des résidants et de leurs proches\n•\nGérer et animer des activités en tenant compte de l’ensemble des contraintes\n•\nParticiper à l’élaboration et à la mise en place des activités liées à l’accompagnement\n•\nProposer des activités personnalisées pour les résidants qui ne souhaitent ou ne peuvent pas participer aux autres activités\n•\nFaire valoir les services et prestations de son service auprès des résidants et des proches\n•\nParticiper à l’amélioration continue des prestations et de la qualité\n•\nParticiper à la qualité de l’accompagnement du résidant/e et des proches\n•\nRecenser toutes les informations utiles dans le Dossier Informatisé du Résidant\n•\nPrestations complémentaires à l’offre des résidences (thérapies particulières, musiciens, événements importants de l’année, etc.)\n•\nAccompagnement individualisé\n•\nPlanification d’une activité et mise en place des projets d’accompagnement\n•\nGestion du matériel / accessoires décoratifs (fleurs, vitrines, mobiliers, etc.) et utilisation\n•\nEtre force de proposition en matière d’idées d’activités auprès de la responsable accompagnement\n•\nAider quotidiennement les résidants, y compris dans les actes de la vie quotidienne\n•\nOrganiser et mener des activités\n•\nGérer les événements d’accompagnement à l’extérieur\n•\nVeiller à l’adaptation des résidants\n•\nS’adapter au rythme de vies et aux attentes des résidants, en tenant compte des priorités de tous les autres services\n•\nAdopter une attitude faite d’attention, d’écoute empathique, de respect, de compréhension et d’humanité auprès des résidants, de leurs familles, des collègues de l’ensemble des services\n•\nAptitude à faire preuve d’un état d’esprit professionnel et positif en toute circonstance\n•\nResponsabilités et représentations :\n•\nRespecter les normes, les directives et les procédures prévues pour la bonne gestion de son activité\n•\nFaire preuve de discrétion et de confidentialité en toutes circonstances\n•\nEtre strictement lié au secret professionnel et de fonction\n•\nRéagir en toute circonstance selon la philosophie d’accompagnement des résidences\nRésidence d’activité : Pierre de la fée\nTaux d’activité : 60%\nContrat : durée maximale d’un an\nTemps de activite irrégulier : week-end, jours fériés, soirées\nRémunération : Selon la convention collective de activite de la fédération genevoise des établissements médico-sociaux\nDate d’entrée : du 01.06.2026 au 31.05.2027 au maximum\nProfil recherché\nFormation et profil requis\n•\nDiplôme : CFC Expérience de minimum 2 ans en tant qu’accompagnateur en EMS\n•\nCompétences professionnelles et personnelles :\nFrançais niveau C1 minimum\nOrganisation du travail, en particulier en équipe interdisciplinaire Appropriation de la philosophi",
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    "title": "Responsable Qualité et de la Formation à 80%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Responsable Qualité et de la Formation à 80% chez Fédération Genevoise des E.M.S. (Fegems) (Versoix).\n\nRejoignez notre institution en tant que Responsable Qualité ! Une opportunité de développement et d'amélioration continue vous attend.\nTâches\n•\nCoordonner les processus clés pour garantir leur efficacité.\n•\nMettre en place des programmes de formation adaptés aux besoins.\n•\nAssurer un système d'amélioration continue des pratiques.\nCompétences\n•\nExpérience en gestion de la qualité dans le secteur socio-sanitaire.\n•\nExcellente qualité relationnelle avec les différents acteurs.\n•\nCapacité à concevoir des solutions nouvelles et efficaces.\nResponsable Qualité et de la Formation à 80%\nEmployeur :\nPersonne à contacter :\nDate d’entrée :\nDélai de candidature :\nCatégorie :\nPlus d’info :\nDescriptif du poste\n•\nCette fonction consiste à être Responsable de la démarche qualité au sein de l’institution.\n•\nCoordonner les processus clés de l’institution et assurer le système de mesure de l’efficacité des processus.\n•\nAssurer le système d’amélioration continue.\n•\nDéfinir et/ou participer à la définition et à la mise en place de programmes de formation.\nProfil recherché\n•\nQualité relationnelle avec les différents acteurs.\n•\nRigueur et méthode dans le travail.\n•\nExcellente capacité d’analyse et de synthèse.\n•\nAptitude à travailler en équipe.\n•\nConcevoir et mettre en œuvre des solutions nouvelles et efficaces.\n•\nMaîtrise les systèmes d’information de l’institution.\n•\nConnaissance du milieu socio-sanitaire genevois et suisse.\nModalités et adresse de postulation\nSi vous vous reconnaissez à travers ce profil, que vous vous sentez intéressé par ce poste et que vous remplissez les compétences et formations décrites, envoyez-nous votre dossier de candidature constitué des pièces usuelles de préférence par courriel jusqu’au 31 mai 2026 à :\nE-Mail schreiben\nou sinon par pli confidentiel à l’attention de M. Alain, Charbonnier Directeur, EMS Résidence Bon-Séjour, 8 rte de Sauverny,1290 Versoix.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-05-15",
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    "description": "Poste a pourvoir : Employé(e) en Intendance -- Carouge -- Fédération Genevoise des E.M.S. (Fegems).\n\nRejoignez notre équipe en tant qu'employé(e) en intendance ! Vous bénéficierez d'un environnement chaleureux et convivial.\nTâches\n•\nAssurer un service culinaire de qualité aux résidents.\n•\nCollaborer avec les équipes pour répondre aux besoins des résidents.\n•\nRespecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.\nCompétences\n•\nDiplôme en hôtellerie ou expérience en EMS exigée.\n•\nSens du service et bienveillance appréciés.\n•\nMaîtrise d'une seconde langue est un atout.\nEmployé(e) en Intendance\nEmployeur :\nPersonne à contacter :\nDate d’entrée :\nDélai de candidature :\nCatégorie :\nRemarques :\nTravail le week-end et jours fériés.\nDescriptif du poste\nL’employé en intendance assure le service des prestations culinaires au sein de l’EMS, en garantissant le confort, le plaisir et la satisfaction des résidants, des familles, des visiteurs ainsi que des collaborateurs, tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité.\nIl contribue au bien-être des résidants par un service attentif, chaleureux et adapté à leurs besoins.\n•\nAssurer un accueil chaleureux et une présence bienveillante auprès des résidants, des familles et des visiteurs.\n•\nAssurer le service en salle à manger pour les différents repas de la journée des résidants.\n•\nAssurer le service en cafétéria ainsi que dans les autres espaces de restauration de l’établissement.\n•\nAssurer la distribution des repas des résidants dans le respect des cartes alimentaires et des régimes établis.\n•\nCollaborer avec les équipes soignantes, hôtelières et d’animation afin de garantir un service adapté aux besoins des résidants.\n•\nEffectuer la mise en place et le débarrassage des tables dans les différents lieux de restauration (en intérieur comme en extérieur).\n•\nAssurer la gestion de la caisse en cafétéria.\n•\nParticiper à l’inventaire de la cafétéria ainsi qu’au suivi des stocks.\n•\nAssurer l’entretien courant ainsi que le rangement du matériel et du mobilier.\n•\nAssurer le nettoyage des tables, des sols et des locaux, ainsi que le maintien constant de la propreté des espaces de restauration.\n•\nRespecter strictement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) en vigueur.\n•\nParticiper à la préparation des événements internes (manifestations, anniversaires, animations).\n•\nInstaller et remettre en place les espaces après les activités ou manifestations.\n•\nVeiller au respect et à l’entretien des décorations, en assurant un cadre accueillant et convivial, tout en contribuant à la mise en place et au renouvellement des décorations saisonnières des espaces de restauration et de la cafétéria.\n•\nRespecter et appliquer les procédures internes de tri des déchets et de développement durable.\nProfil recherché\n•\nDiplôme de l’école hôtelière ou équivalent\n•\nExpérience en EMS\n•\nSens du service et accompagnement des résidants\n•\nEmpathie, bienveillance et écoute\n•\nRespect de la dignité et de la confidentialité\n•\nTravail en équipe pluridisciplinaire\n•\nConnaissance des règles d’hygiène en EMS\n•\nNotions de diététique et régimes spécifiques\n•\nUtilisation d’une caisse informatisée\n•\nOrganisation, rigueur et gestion du stress\n•\nMaîtrise d’une seconde langue (allemand, italien, espagnol ou portugais) appréciée\nModalités et adresse de postulation\nFaites-nous parvenir votre candidature complet (lettre de motivation, CV, photo et copies de certificats de activite et diplômes par courriel à l’adresse suivante :\nE-Mail schreiben\nSeuls les candidats correspondant au profil recevront une réponse.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Fédération Genevoise des E.M.S. (Fegems) aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-13",
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    "title": "Animateur responsable à 80-100%",
    "description": "Fédération Genevoise des E.M.S. (Fegems) ouvre un poste de Animateur responsable à 80-100% a Chêne-Bougerie.\n\nRejoignez notre EMS à Chêne-Bougerie pour un rôle d'animateur responsable. Profitez d'un environnement intergénérationnel enrichissant.\nTâches\n•\nRéaliser des activités d'animation pour les résidants.\n•\nGérer et superviser le service animation efficacement.\n•\nPromouvoir la qualité des animations en milieu gériatrique.\nCompétences\n•\nBachelor en travail social ou diplôme équivalent requis.\n•\nExpérience de 5 ans minimum en animation gérée.\n•\nConnaissance du réseau socioculturel genevois.\nAnimateur responsable à 80-100%\nEmployeur :\nPersonne à contacter :\nDate d’entrée :\nDélai de candidature :\nCatégorie :\nDescriptif du role\nEMS situé à Chêne-Bougerie qui accueille 144 résidants en chambres individuelles, sur le même site, se trouvent également une crèche, une résidence pour étudiants, un foyer pour personnes en situation de handicap et des appartements locatifs qui le complètent et s’organisent autour d’une place de village pour favoriser les rencontres et la vie communautaire.\nNous souhaitons engager, pour une entrée en fonction à convenir, un :\nAnimateur responsable à 80-100%\nVos missions principales\n•\nRéaliser des activités d’animations\n•\nGarantir le fonctionnement du service animation.\n•\nGérer, coordonner et superviser les animations.\n•\nContrôler et promouvoir la qualité des animations dans le cadre d’une structure intergénérationnelle.\n•\nContribuer à créer une dynamique permettant aux résidants et à leurs proches de vivre le changement que représente l’entrée en EMS dans un climat attentionné et sécurisant.\n•\nVeiller à l’adaptation du résidant au sein de l’établissement dans le respect et la prise en considération de son vécu.\n•\nDiriger, animer et encadrer l’équipe d’animation en favorisant la collaboration avec les autres services et secteurs.\n•\nCoordonner les interventions des prestataires internes et externes.\n•\nAssurer le maintien et le développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs.\n•\nContribuer au développement des activités des appartements et des compétences de l’équipe d’animateurs d’appartements.\nL’animateur responsable accompagne le résidant par le biais d’animation collectives et individuelles permettant un développement tant sur le plan social, politique, culturel que de son autonomie. Les formes d’accompagnement mises en place ne sont pas forcément spectaculaires, mais vont chercher dans la finesse une réponse personnalisée.\nProfil recherché\nFormation\n•\nBachelor en travail social, orientation animation socioculturelle de préférence ou diplôme jugé équivalent.\nExpérience\n•\nPratique de 5 ans minimum en tant qu’animateur diplômé.\n•\nBonne connaissance du réseau socioculturel genevois en lien avec les établissements médico-sociaux, un atout.\n•\nExpérience en milieu gériatrique souhaitée.\n•\nExpérience en management d’une équipe.\n•\nAptitude à travailler en interdisciplinarité afin d’assurer la cohérence de l’animation en anticipant son impact sur les autres services et en promouvant une participation des différents secteurs.\nHoraires de travail\nL’animateur responsable travaille selon des horaires irréguliers, y compris le week-end, les jours fériés et le soir.\nVos avantages\n•\nvous intégrerez un établissement dont les valeurs essentielles sont notamment le respect, la générosité et le bien être au metier ; où l’humain est au centre des préoccupations ;\n•\nvous profiterez d’un environnement intergénérationnel dans un cadre chaleureux et animé, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues.\nModalités et adresse de postulation\nVotre postulation\nSi vous êtes convaincu de pouvoir assumer cette responsabilité, nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplôme/s, certificat/s et permis de travail, le cas échéant) par courriel à\nE-Mail schreiben\nd’ici au 31 mai 2026. Seuls les dossiers complets seront traités. Sans réponse de notre part dans les 60 jours après la clôture du concours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue, auquel cas votre dossier sera détruit. Le poste est ouvert tant aux hommes qu’aux femmes.\nIntermédiaires et agences de placement s’abstenir.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-05-10",
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    "title": "Responsable de site – CDI – 100%",
    "description": "Fédération Genevoise des E.M.S. (Fegems) est a la recherche d'un(e) Responsable de site – CDI – 100% pour son site de Carouge.\n\nRejoignez la FAHPA en tant que Responsable de site en CDI à 100%. Une opportunité unique dans un environnement dynamique et bienveillant.\nTâches\n•\nDiriger et coordonner les services de soins et d'animation.\n•\nGérer le recrutement et l'intégration du personnel de l'EMS.\n•\nAssurer le respect des normes et procédures de qualité.\nCompétences\n•\nDiplôme en soins infirmiers et expérience en gériatrie exigés.\n•\nCompétences en management et organisation d'équipe.\n•\nConnaissance des normes en EMS et outils informatiques.\nResponsable de site – CDI – 100%\nEmployeur :\nPersonne à contacter :\nDate d’entrée :\nDélai de candidature :\nCatégorie :\nRemarques :\nLe dossier de candidature complet comprenant lettre de motivation, curriculum vitae à jour, diplômes et certificats de travail doit être transmis, jusqu’au 31 mai 2026, à l’attention de Monsieur Jean-Marie CARRON, directeur ad intérim de la FAHPA, à l’adresse électronique :\nE-Mail schreiben\nMerci de préciser Candidature RS – FB dans l’objet du mail.\nDescriptif du poste\nMission du poste :\nLe responsable de site est un cadre dirigeant. Il participe à la politique institutionnelle, il participe à l’élaboration de la stratégie à long terme et les moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs décidés en collaboration avec la direction. En charge du recrutement et de la pré-sélection du personnel de l’EMS (hormis les cadres), il gère des équipes, planifie, organise, supervise en collaboration avec ses adjoint·e·s, les services des soins, de l’animation, du nettoyage, de la buanderie-lingerie et de la restauration. Il participe aux travaux administratifs liés à la gestion du personnel. Il se charge du contact avec les fournisseurs et gère les stocks. Il supervise toutes les manifestations, les évènements, voire les travaux au sein de l’établissement. Il fait respecter et appliquer les normes, protocoles et procédures dans tous les domaines qui sont sous sa responsabilité. Il agit dans l’intérêt des résidants, des clients, des collaborateurs et de l’entreprise. Il coordonne et garantit le bon déroulement et la qualité des prestations des secteurs soins, animation et hôtelier-intendance.\nActivités principales :\nSelon les directives et procédures définies par la direction :\n•\norganiser et participer à l’accueil, l’installation et l’intégration du nouveau résidant et de sa famille\n•\norganiser et participer au projet d’accompagnement et de vie du résidant\n•\nassurer le management, le suivi des évaluations des collaborateurs\n•\ngérer les conflits au sein de l’EMS\n•\nassurer la sélection et le recrutement de nouveaux collaborateurs de l’EMS\n•\neffectuer les entretiens nécessaires avec le personnel et, sur délégation de la direction, les entretiens de sanction et/ou de licenciement.\n•\nidentifier les besoins de formation et de qualification\n•\nformer les différents secteurs de l’intendance et des soins\n•\nplanifier, organiser et contrôler l’aménagement et le déménagement des locaux\n•\nplanifier, organiser et contrôler les nettoyages intermédiaires et à fond de tous les locaux\n•\nplanifier, organiser et contrôler l’entretien des extérieurs du bâtiment\n•\nplanifier, organiser et contrôler le déroulement des travaux au sein du bâtiment\n•\nplanifier, organiser et contrôler la décoration dans l’établissement\n•\ngarantir l’entretien quotidien des chambres, lieux publics et locaux communs\n•\nplanifier, organiser et contrôler l’entretien et le service après-vente du parc des appareils et des machines de son département\n•\nparticiper au suivi des incidents dans l’EMS\n•\nparticiper l’entretien et la pérennité du bâtiment et des installations fixes\n•\nplanifier, organiser et contrôler le circuit du linge privé et institutionnel\n•\nplanifier et organiser les manifestations\n•\ngarantir un service en salle à manger de qualité\n•\npromouvoir une ambiance agréable au sein de l’établissement\n•\nparticiper à la gestion de tous les types de déchets pour tout l’établissement selon les normes environnementales\n•\nnégocier les prix avec les fournisseurs et les centrales d’achats\n•\nassurer les achats et la gestion des stocks de son département\n•\ncontrôler au respect des lois, ordonnances et règles sur le débit des boissons, l’hygiène, la sécurité au travail, l’ergonomie\n•\nparticiper au respect du concept de protection incendie et sécurité au sein de son département\n•\nréaliser des tâches professionnelles et organisationnelles\n•\ncréer et ou/ analyser les processus, les prestations de travail mises en place dans les services\n•\nrespecter le standard qualité mis en place au sein de l’établissement\n•\nparticiper à l’amélioration continue des p",
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    "description": "Fédération Genevoise des E.M.S. (Fegems) est a la recherche d'un(e) Employé(e) en Intendance pour son site de Carouge.\n\nRejoignez notre équipe en tant qu'employé(e) en intendance ! Vous bénéficierez d'un environnement chaleureux et convivial.\nTâches\n•\nAssurer un service culinaire de qualité aux résidents.\n•\nCollaborer avec les équipes pour répondre aux besoins des résidents.\n•\nRespecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.\nCompétences\n•\nDiplôme en hôtellerie ou expérience en EMS exigée.\n•\nSens du service et bienveillance appréciés.\n•\nMaîtrise d'une seconde langue est un atout.\nEmployé(e) en Intendance\nEmployeur :\nPersonne à contacter :\nDate d’entrée :\nDélai de candidature :\nCatégorie :\nRemarques :\nMetier le week-end et jours fériés.\nDescriptif du opportunite\nL’employé en intendance assure le service des prestations culinaires au sein de l’EMS, en garantissant le confort, le plaisir et la satisfaction des résidants, des familles, des visiteurs ainsi que des collaborateurs, tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité.\nIl contribue au bien-être des résidants par un service attentif, chaleureux et adapté à leurs besoins.\n•\nAssurer un accueil chaleureux et une présence bienveillante auprès des résidants, des familles et des visiteurs.\n•\nAssurer le service en salle à manger pour les différents repas de la journée des résidants.\n•\nAssurer le service en cafétéria ainsi que dans les autres espaces de restauration de l’établissement.\n•\nAssurer la distribution des repas des résidants dans le respect des cartes alimentaires et des régimes établis.\n•\nCollaborer avec les équipes soignantes, hôtelières et d’animation afin de garantir un service adapté aux besoins des résidants.\n•\nEffectuer la mise en place et le débarrassage des tables dans les différents lieux de restauration (en intérieur comme en extérieur).\n•\nAssurer la gestion de la caisse en cafétéria.\n•\nParticiper à l’inventaire de la cafétéria ainsi qu’au suivi des stocks.\n•\nAssurer l’entretien courant ainsi que le rangement du matériel et du mobilier.\n•\nAssurer le nettoyage des tables, des sols et des locaux, ainsi que le maintien constant de la propreté des espaces de restauration.\n•\nRespecter strictement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) en vigueur.\n•\nParticiper à la préparation des événements internes (manifestations, anniversaires, animations).\n•\nInstaller et remettre en place les espaces après les activités ou manifestations.\n•\nVeiller au respect et à l’entretien des décorations, en assurant un cadre accueillant et convivial, tout en contribuant à la mise en place et au renouvellement des décorations saisonnières des espaces de restauration et de la cafétéria.\n•\nRespecter et appliquer les procédures internes de tri des déchets et de développement durable.\nProfil recherché\n•\nDiplôme de l’école hôtelière ou équivalent\n•\nExpérience en EMS\n•\nSens du service et accompagnement des résidants\n•\nEmpathie, bienveillance et écoute\n•\nRespect de la dignité et de la confidentialité\n•\nTravail en équipe pluridisciplinaire\n•\nConnaissance des règles d’hygiène en EMS\n•\nNotions de diététique et régimes spécifiques\n•\nUtilisation d’une caisse informatisée\n•\nOrganisation, rigueur et gestion du stress\n•\nMaîtrise d’une seconde langue (allemand, italien, espagnol ou portugais) appréciée\nModalités et adresse de postulation\nFaites-nous parvenir votre candidature complet (lettre de motivation, CV, photo et copies de certificats de travail et diplômes par courriel à l’adresse suivante :\nE-Mail schreiben\nSeuls les candidats correspondant au profil recevront une réponse.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Employé(e) en Intendance a Carouge.",
    "datePosted": "2026-05-10",
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    "title": "Un-e Infirmier-ère diplômé-e CDD à l'heure avec taux d’activité variable entre 80% et 100%",
    "description": "Offre d'emploi : Un-e Infirmier-ère diplômé-e CDD à l'heure avec taux d’activité variable entre 80% et 100% -- Fédération Genevoise des E.M.S. (Fegems), Vernier.\n\nEspace de vie SA recrute un-e Infirmier-ère diplômé-e en CDD.\nTâches\n•\nAssurer des soins infirmiers personnalisés aux résidents.\n•\nContribuer au processus de soin avec l'équipe pluridisciplinaire.\n•\nAdapter les soins en fonction de l'état physique et psychique.\nCompétences\n•\nDiplôme en soins infirmiers, expérience en gériatrie souhaitée.\n•\nCapacité d'adaptation et sens des responsabilités.\n•\nCompétences en informatique et logiciels de soins.\nUn-e Infirmier-ère diplômé-e CDD à l’heure avec taux d’activité variable entre 80% et 100%\nEmployeur :\nPersonne à contacter :\nDate d’entrée :\nDélai de candidature :\nCatégorie :\nRemarques :\nCadre de profession :\nL’institution offre à ses collaborateurs un environnement de metier promouvant les principes de respect et d’éthique ainsi que le développement des compétences. La classe de remuneration selon l’Echelle de l’Etat de Genève est fixée en 15.\nDescriptif du occasion\nEspace de vie SA est une institution qui gère les établissements médico-sociaux (EMS) de La Châtelaine à Vernier et Saint-Loup à Versoix. Ceux-ci accueillent respectivement 91 et 84 résidents. Environ 240 collaborateurs par institution y sont engagés.\nPour compléter l’équipe des soins de nos établissements, nous cherchons :\nUn-e Infirmier-ère diplômé-e pooliste\n(taux variable entre 80 et 100%)\nFonction et responsabilités :\nAu service du projet institutionnel, la personne est responsable de dispenser aux résidents des soins infirmiers personnalisés, de nature préventive, curative, de réadaptation et palliative, adaptés à leur état physique et psychique. Il-elle contribue, de par ses compétences et analyses, au processus de soin et d’accompagnement défini avec le résident et, le cas échéant, ses proches, le représentant thérapeutique, le médecin traitant et l’équipe pluridisciplinaire.\nProfil recherché\nQualifications et compétences :\n•\nDiplôme en soins infirmiers généraux\n•\nDroit de pratique sur Genève\n•\nMinimum deux années d’expérience\n•\nExpérience et intérêt dans le domaine de la gériatrie, psycho-gériatrie et en soins palliatifs\n•\nSpécialité clinique, un atout\n•\nLangue française parlée et écrite\n•\nConnaissance en informatique et logiciels de soins\n•\nBonne capacité d’adaptation\n•\nTrès bonne capacité d’analyse\n•\nGrand sens des responsabilités, de l’organisation et du service\n•\nRigueur et esprit constructif\nModalités et adresse de postulation\nLes dossiers complets (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats de formation et de travail) des personnes intéressées sont à envoyer par e-mail à :\nE-Mail schreiben\n. Seules les candidatures reçues par e-mail et correspondant directement au profil recherché seront traitées.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-05-10",
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    "description": "Poste a pourvoir : Aide soignant-e à 80% -- Carouge -- Fédération Genevoise des E.M.S. (Fegems).\n\nRejoignez notre équipe en tant qu'Aide-soignant-e à 80%. Une belle opportunité dans un environnement bienveillant.\nTâches\n•\nAssurer la prise en charge globale des résidents au quotidien.\n•\nAccompagner les résidents en fin de vie et leurs proches avec empathie.\n•\nCollaborer en équipe interdisciplinaire tout en étant autonome.\nCompétences\n•\nExpérience en soins palliatifs ou psychogériatriques souhaitée.\n•\nCapacité d'écoute et bonnes aptitudes relationnelles exigées.\n•\nMaîtrise du français écrit et oral requise.\nAide soignant-e à 80%\nEmployeur :\nPersonne à contacter :\nDate d’entrée :\nDélai de candidature :\nCatégorie :\nDescriptif du poste\nCette fonction comporte la prise en charge globale du résidant en lui apportant un soutien constant dans le quotidien.\nSous la responsabilité et la délégation de l’infirmier, l’Aide-soignant-e non qualifié-e assume des tâches de soins et d’accompagnement personnalisées aux résidants\nProfil recherché\nCapacité d’écoute et aptitude relationnelle.\nBonne compréhension des besoins des personnes âgées.\nCapacité d’accompagner des résidants en situation de fin de vie et leurs proches\nCapacité à agir avec adéquation face aux troubles cognitifs et du comportement.\nAptitude à travailler en équipe interdisciplinaire et de manière autonome.\nMaîtrise du français écrit et oral.\nExpériences souhaitées :\nExpérience en accompagnement de fin de vie, soins palliatifs ou psychogériatriques.\nFormations :\nAu minimum Auxiliaire de santé Croix-Rouge\nModalités et adresse de postulation\nSi vous vous reconnaissez à travers ce profil, que vous vous sentez intéressé par ce poste et que vous remplissez les compétences/formations décrites, envoyez-nous votre dossier de candidature constitué des pièces usuelles de préférence par courriel :\nE-Mail schreiben\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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