Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

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    "description": "Rejoignez Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW en tant que Sachbearbeiter*in Weiterbildung (80%) a Windisch.\n\nSachbearbeiter*in Weiterbildung (80%)\nPädagogische Hochschule FHNW, Institut Weiterbildung und Beratung\nWissen. Können. Zukunft bilden. Gemeinsam für starke Lehrer*innen, Logopäd*innen, Sonderpädagog*innen, Schulleiter*innen\nIhre Aufgaben:\nSich laufend weiterbilden ist in unserer Arbeitswelt zentral. Damit Weiterbildungsangebote professionell geplant und durchgeführt werden können, braucht es eine verlässliche und sorgfältige Administration. Hier kommen Sie ins Spiel: Sie übernehmen die administrative Organisation und Begleitung von verschiedenen Weiterbildungsformaten. Dabei erwarten Sie unter anderem folgende Aufgaben.\n•\nOrganisation und administrative Abwicklung von Weiterbildungen (von der Planung bis zur Durchführung)\n•\nKoordination und Betreuung von Kursleitungen und Teilnehmenden\n•\nPlanung und Durchführung von Tagungen an unterschiedlichen Standorten\n•\nMitarbeit und Weiterentwicklung von Prozessen und Angeboten im Bereich Weiterbildung\n•\nFlexible Unterstützung des Teams und allgemeine administrative Aufgaben\nIhr Profil:\nSie sind eine dienstleistungsorientierte, flexible Persönlichkeit mit einem guten Gespür für unterschiedliche Stakeholder. Sie arbeiten gerne selbständig, schätzen aber ebenso die Zusammenarbeit im Team. Sporadische Einsätze an Abenden oder Wochenenden im Rahmen von Veranstaltungen stellen für Sie kein Hindernis dar.\n•\nKaufmännische Berufsbildung oder gleichwertige Ausbildung - idealerweise Erfahrung im Bildungsbereich\n•\nHohe Dienstleistungsorientierung und Freude an strukturierter, präziser Arbeit\n•\nEinen sicheren Umgang mit digitalen Tools und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten\n•\nTeamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, auch in intensiven Phasen\n•\nErfahrung in der Berufs- bzw. Praxisbildung sowie die Bereitschaft zur Betreuung von Lernenden runden Ihr Profil ab\nIhre Perspektiven:\nUnsere attraktiven Anstellungsbedingungen umfassen eine hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und -ort. In der Zusammenarbeit werden an der Hochschule eine Kultur des Dialogs sowie eine transparente Kommunikation gepflegt, die von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Gestaltungs- und Handlungsspielräume betrachten wir als wichtige Ressourcen für Innovationen. Zudem werden die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Mitarbeitenden und Studierenden als Stärken der Hochschule gelebt.\nEs besteht die Option auf Verlängerung.\nIhre Benefits:\nBreites Hochschulsportangebot\nKulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen\nGelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann\nJahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice\nVielfältiges internes und externes Weiterbildungsangebot\nTermin: Stellenbeginn per 2026 7 1 , befristet bis 2027 8 31 .\nIhr Arbeitsort:\nPädagogische Hochschule FHNW\nBahnhofstrasse 6\n5210 Windisch\nNoch Fragen?\nZur Stelle:\nNicole Schweizer, Leiterin Bereich Kurse und Tagungen, Kontakt: +41 56 202 85 19\nZum Bewerbungsprozess:\nCorinne Lanz, Personalverantwortliche, Kontakt: +41 32 628 65 09\nGehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.06.2026.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Offre d'emploi : Sachbearbeiter*in Weiterbildung (60%) -- Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Windisch.\n\nSachbearbeiter*in Weiterbildung (60%)\nPädagogische Hochschule FHNW, Institut Weiterbildung und Beratung\nWissen. Können. Zukunft bilden. Gemeinsam für starke Lehrer*innen, Logopäd*innen, Sonderpädagog*innen, Schulleiter*innen\nIhre Aufgaben:\nSich laufend weiterbilden ist in unserer Arbeitswelt zentral. Damit Weiterbildungsangebote professionell geplant und durchgeführt werden können, braucht es eine verlässliche und sorgfältige Administration. Hier kommen Sie ins Spiel: Sie übernehmen die administrative Organisation und Begleitung von verschiedenen Weiterbildungsformaten. Dabei erwarten Sie unter anderem folgende Aufgaben.\n•\nSelbständige Organisation verschiedener Weiterbildungsprodukte sowie die Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufes\n•\nAuskunftserteilung und administrative Unterstützung von Angebotsverantwortlichen und Teilnehmenden\n•\nOrganisation und Bereitstellung von Unterlagen sowie benötigter Infrastruktur für Anlässe\n•\nPflege von Datenbanken und Arbeit mit diversen Tools\n•\nAllgemeine administrative Aufgaben und flexible Unterstützung des Teams in unterschiedlichen Aufgaben\nIhr Profil:\nSie sind eine dienstleistungsorientierte, flexible Persönlichkeit mit einem guten Gespür für unterschiedliche Personen. Sie arbeiten gerne selbständig, schätzen aber ebenso die Zusammenarbeit im Team. Ergänzend bringen Sie folgendes mit:\n•\nKaufmännische Berufsbildung oder gleichwertige Ausbildung - idealerweise Erfahrung im Bildungsbereich\n•\nAusgeprägte Selbstorganisation und eine präzise, strukturierte Arbeitsweise\n•\nHohe Dienstleistungsorientierung und Freude an der Übernahme von Entwicklungsarbeiten\n•\nEinen sicheren Umgang mit digitalen Tools und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten\n•\nTeamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit - auch in intensiven Phasen\n•\nBereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen am Abend oder Wochenende im Rahmen von Veranstaltungen\n•\nErfahrung in der Berufs- bzw. Praxisbildung sowie die Bereitschaft zur Betreuung von Lernenden sind von Vorteil.\nIhre Perspektiven:\nUnsere attraktiven Anstellungsbedingungen umfassen eine hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und -ort. In der Zusammenarbeit werden an der Hochschule eine Kultur des Dialogs sowie eine transparente Kommunikation gepflegt, die von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Gestaltungs- und Handlungsspielräume betrachten wir als wichtige Ressourcen für Innovationen. Zudem werden die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Mitarbeitenden und Studierenden als Stärken der Hochschule gelebt.\nEs besteht die Option auf Verlängerung.\nIhre Benefits:\nBreites Hochschulsportangebot\nKulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen\nGelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann\nJahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice\nVielfältiges internes und externes Weiterbildungsangebot\nTermin: Stellenbeginn per 2026 9 1 , befristet bis 2027 8 31 .\nIhr Arbeitsort:\nPädagogische Hochschule FHNW\nBahnhofstrasse 6\n5210 Windisch\nNoch Fragen?\nZur Stelle:\nDzenisa Prasovic, Leiterin Bereich CAS-/DAS-/MAS-Programme, Kontakt: +41 56 202 80 36\nZum Bewerbungsprozess:\nCorinne Lanz, Personalverantwortliche, Kontakt: +41 32 628 65 09\nGehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.06.2026.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW aujourd'hui.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Wissenschaftlicher Support Curriculumsentwicklung 80% a Olten ? Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW recrute.\n\nWissenschaftlicher Support Curriculumsentwicklung 80%\nHochschule für Soziale Arbeit FHNW, Studienzentrum Soziale Arbeit\nFlexibilität, Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Interdisziplinarität - so arbeiten wir\nIhre Aufgaben:\nAls Wissenschaftlicher Support Curriculumsentwicklung unterstützen Sie das Studienzentrum in einer strategisch bedeutsamen Phase: Sie stellen eine evidenzbasierte Implementierung des neuen Bachelor-Curriculums sicher und begleiten die konzeptionelle und organisatorische Umsetzung der Curriculumsentwicklung im Masterstudium. Mit den folgenden Aufgaben leisten Sie einen zentralen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung der curricularen Strukturen und des Studienbetriebs:\n•\nImplementierung des Bachelor-Curriculums wissenschaftlich begleiten und dessen Umsetzung sichern\n•\nKonzeptionelle Unterstützung der Curriculumsentwicklung im Masterstudium\n•\nTeilprojektleitung von und Mitarbeit in ausbildungsbezogenen Projekten\n•\nMonitoring von zentralen Kennzahlen im Studiengang entwickeln, aufbauen und pflegen\n•\nAktualisierung und (Weiter)Entwicklung von übergeordneten curricularen Grundlagen\n•\nÜbernahme von kleineren Lehraufträgen wie Mentoring und Begleitung BA-Thesen\nDiese Stelle ist auf drei Jahre befristet.\nIhr Profil:\nFolgende Qualifikationen zeichnen Sie aus:\n•\nErfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (MA/MSc) in Sozialer Arbeit oder in einer angrenzenden Disziplin\n•\nBerufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit oder im Hochschulkontext\n•\nFundierte Kompetenzen in der Projektplanung und -umsetzung sowie nachweisbare Erfahrung in der Projektmitarbeit, wünschenswert auch in der Projektleitung\n•\nExpertise im Bereich quantitativer Auswertungsmethoden und im Monitoring sowie hohe Affinität für Zahlen\n•\nErfahrung in der Erarbeitung von konzeptionellen Grundlagen, - idealerweise auch in der Curriculumsentwicklung und -implementierung\n•\nBereitschaft und Fähigkeit, komplexe und dynamische Anforderungen proaktiv zu gestalten und als Entwicklungschance zu nutzen\n•\nSichere Anwendung von M365-Produkten und Motivation, mit KI-gestützten Tools zu arbeiten\n•\nHohe Flexibilität, Selbständigkeit und strukturierte Arbeitsweise\n•\nAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Selbstreflexionsfähigkeit sowie sicheres und überzeugendes Auftreten\nIhre Perspektiven:\nUnsere attraktiven Anstellungsbedingungen umfassen eine hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und -ort. In der Zusammenarbeit werden an der Hochschule eine Kultur des Dialogs sowie eine transparente Kommunikation gepflegt, die von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Gestaltungs- und Handlungsspielräume betrachten wir als wichtige Ressourcen für Innovationen. Zudem werden die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Mitarbeitenden und Studierenden als Stärken der Hochschule gelebt.\nIhre Benefits:\nBreites Hochschulsportangebot\nKulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen\nGelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann\nGezielte Förderung von Promotionsvorhaben\nJahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice\nMentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung\nTermin: Stellenbeginn per 2026 6 1 oder nach Vereinbarung, befristet bis 2029 5 31 .\nIhr Arbeitsort:\nHochschule für Soziale Arbeit FHNW\nVon Roll-Strasse 10\n4600 Olten\nNoch Fragen?\nZur Stelle:\nProf. Dr. Manuela Käppeli, Leiterin Studienzentrum, Kontakt: +41 62 957 27 06\nZum Bewerbungsprozess:\nMarco Titzmann, Personalverantwortlicher, Kontakt: +41 62 957 21 78\nGehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW est a la recherche d'un(e) Studentische/r Mitarbeitende/r Forschungsprojekt Mehrsprachigkeitsdidaktik pour son site de Brugg-Windisch.\n\nRejoignez la Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW en tant qu'étudiant(e). Participez à un projet de recherche sur la didactique des langues.\nTâches\n•\nAider à la collecte de données dans des écoles primaires en Suisse.\n•\nNumériser et analyser des textes manuscrits pour la recherche.\n•\nParticiper à des interviews vidéo avec des élèves pour le projet.\nCompétences\n•\nIntérêt pour la cherche pratique et l'enseignement des langues.\n•\nCompétences en informatique et affinité technique requises.\n•\nMaîtrise de l'anglais et/ou du français est un atout.\nStudentische/r Mitarbeitende/r Forschungsprojekt Mehrsprachigkeitsdidaktik\nPädagogische Hochschule FHNW, Institut Primarstufe\nWissen. Können. Zukunft bilden. Gemeinsam für starke Lehrer*innen, Logopäd*innen, Sonderpädagog*innen, Schulleiter*innen\nIhre Aufgaben:\nSie arbeiten im Forschungsprojekt TILP (Anregung von Transfer und individuelle Lernprozesse in sprachenübergreifenden Schreibarrangements im Fremdsprachenunterricht in der 6. Klasse der Primarstufe) mit und übernehmen folgende Aufgaben:\n•\nUnterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Datenerhebungen in einer Schulklasse in Trimbach (SO) und einer weiteren Schule im Kanton Aargau\n•\nDigitalisierung handgeschriebener Texte und Mithilfe bei deren Analyse\n•\nMithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Videointerviews mit Schülerinnen und Schülern & Prüfen von Audio-Transkripten\nIhr Profil:\n•\nInteresse an Praxisforschung und am Fremdsprachenunterricht an der Primarstufe\n•\nGute Englisch- und/oder Französischkenntnisse\n•\nGute IT-Kenntnisse, technische Affinität\n•\nZuverlässigkeit und Flexibilität, sorgfältige Arbeitsweise\n•\nVerfügbarkeit für Datenerhebungen an Schulen in den Monaten Mai/Jun 26, Aug 26, Okt/Nov 26, Jan/Feb 27 und Apr/Mai 27\nRahmenbedingungen:\n•\nGesucht werden 2-3 studentische Mitarbeitende\n•\nUmfang: ca. 100-200 Arbeitsstunden à CHF 26.- inkl. Anteil Ferien- und Feiertagsentschädigung und Anteil 13. Monatslohn, abzüglich AHV/ALV und allfällige NBU-Prämie\nIhre Perspektiven:\nDie Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.\nIhre Benefits:\nBreites Hochschulsportangebot\nKulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen\nGelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann\nJahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice\nVielfältiges internes und externes Weiterbildungsangebot\nTermin: Stellenbeginn per 2026 5 1 oder nach Vereinbarung, befristet bis 2027 5 31 .\nIhr Arbeitsort:\nFachhochschule Nordwestschweiz FHNW\nBahnhofstrasse 6\n5210 Brugg-Windisch\nNoch Fragen?\nZur Stelle:\nDr. Ruth Trüb, Leiterin Professur Fremdsprachendidaktik a.i., Kontakt: +41 56 202 82 34\nZum Bewerbungsprozess:\nCorinne Lanz, Personalverantwortliche, Kontakt: +41 32 628 65 09\nGehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am 9. Mai 2026.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW aujourd'hui.",
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    "title": "Förderstelle / Junior zur Fachperson Sozialversicherungen und Payroll-Specialist (80%-100%) befriste",
    "description": "                                    Förderstelle / Junior zur Fachperson Sozialversicherungen und Payroll-Specialist (80%-100%) befristet auf 3 Jahre  Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Services  Ob Generalist*in, Forscher*in oder Fachexpert*in - entwickeln Sie sich mit uns    Ihre Aufgaben:    Die Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW sucht eine engagierte und dynamische Person, die unser Team im Bereich Personal und Lohn verstärkt. Wir bieten eine unterstützende Umgebung in der Zusammenarbeit und die fokussierte Weiterbildung zur Fachperson Sozialversicherungen und Payroll-Specialist.In dieser Position entwickeln Sie sich mit unserer Unterstützung zu einer kompetenten Ansprechperson im Bereich Lohn und Sozialversicherungen. Sie werden von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet und absolvieren parallel dazu die Weiterbildung zur Fachperson Sozialversicherungsfachperson mit eidg. Fachausweis sowie den Payroll-Specialist mit Diplom (die Kosten für die beiden Weiterbildungen werden von der FHNW übernommen). Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:  operative Unterstützung der Mitarbeitenden der Personaladministration in lohn-, quellensteuer- und sozialversicherungsspezifischen Fragen Mitarbeit im Austausch mit externen Stellen wie Sozialversicherungen und Steuerämtern Unterstützung für den monatlichen Lohnzahlungslauf Pflege der Personalstammdaten und Nutzung von SAP HCM sowie UKA-Solutions für diverse Aufgaben, Kontroll- und Abstimmungsarbeiten Sicherstellung der korrekten Umsetzung der FHNW-Regelungen sowie nationaler und internationaler Rechtsvorschriften     Ihr Profil:    Haben Sie Lust und Energie, sich zur Fachperson Lohn und Sozialversicherungen und zum Payroll-Specialist weiterzuentwickeln und erkennen Sie sich in den nachfolgenden Fragen?   Verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Lehre oder eine gleichwertige Ausbildung? Hatten Sie bereits Berührungspunkte bzw. Erfahrung in der Lohnbuchhaltung (Payroll) und/oder im Bereich Sozialversicherungen? Sind Sie interessiert, Theorie und Praxis zu verbinden, um die Weiterbildung zur Fachperson Sozialversicherungsfachperson mit eidg. Fachausweis und den Payroll-Specialist zielorientiert und erfolgreich abzuschliessen? Bewegen Sie sich souverän durch die gängigen Office- und verschiedene Portal-Anwendungen und sind fit im Umgang mit digitalen Tools? Sind Sie zudem eine zuverlässige, dienstleistungs- und teamorientierte Persönlichkeit mit speditiver Arbeitsweise und kommunizieren mündlich und schriftlich in gutem Deutsch?     Ihre Perspektiven:    Sie erhalten eine fundierte Weiterbildung als Sozialversicherungsfachperson sowie eine Qualifikation als Payroll-Specialist*in. Diese Weiterbildungen befähigen Sie, auf dem Arbeitsmarkt als gefragte Fachkraft mit umfassendem und internationalem Wissen in der Lohnbuchhaltung aufzutreten.    Das Team der Personaladministration der FHNW arbeitet in einem dynamischen und lebhaften Arbeitsumfeld. Es steht im regelmäßigen Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen und externen Partnern und stellt monatlich die Lohn- und Honorarzahlungen an rund 3'300 Mitarbeitende und 1'500 Gastdozierende sicher. Die zunehmende internationale Ausrichtung der FHNW bringt täglich neue und spannende Herausforderungen mit sich.    Diese Anstellung ist auf drei Jahre befristet (Option auf eine Festanstellung) und an keine weiteren Verpflichtungen gebunden.  Aufgrund von Ferienabwesenheiten wird Ihre Bewerbung erst ab dem 20. April bearbeitet.    Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Bewerbungen von Stellenvermittlungen nicht berücksichtigen können.  Ihre Benefits:                       Breites Hochschulsportangebot  Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen  Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann  Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice  Vielfältiges internes und externes Weiterbildungsangebot          Termin: Stellenbeginn per 2026 8 1 oder nach Vereinbarung, befristet bis 2029 7 31 .             Ihr Arbeitsort:    Fachhochschule Nordwestschweiz FHNWBahnhofstrasse 65210 Brugg-Windisch         Noch Fragen?    Zur Stelle:    Rolf Arnold, Leiter Personaladministration, Kontakt: +41 56 202 71 27   Zum Bewerbungsprozess:    Andrea Schaefer, HR-Verantwortliche, Kontakt: +41 56 202 80 25     Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.             ",
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    "description": "                             Wissenschaftl. Mitarbeiter*in Organisationsentwicklung und Transformation im Gesundheitswesen (60-80%)  Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Institut für Innovation, Transformation und Nachhaltigkeit  Lehre, Forschung und Praxis - wir verbinden    Ihre Aufgaben:  Als Teil eines engagierten und kooperationsfreudigen Teams arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld. Ihre Aufgaben sind interessant und vielseitig:   Sie arbeiten aktiv in Forschungs- und Beratungsprojekten der Organisationsentwicklung und Transformation im Gesundheitswesen Sie bauen Netzwerke aus und unterstützen die Drittmittelakquise - von der Idee bis zum Projektantrag Sie wirken in der psychologischen Lehre mit und stärken die Methodenkompetenz von Studierenden Sie bringen sich aktiv in die Hochschul-/Institutsentwicklung ein und entwickeln Ihr fachliches Profil gezielt weiter Sie gestalten Weiterbildungsangebote mit und fördern den Transfer psychologischer Konzepte in die berufliche Praxis     Ihr Profil:  Als innovative und teamorientierte Persönlichkeit verfügen Sie über einen sehr guten Masterabschluss in Psychologie und bringen ausserdem Folgendes mit:   Fundierte Kenntnisse und relevante Berufserfahrung in der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie über erste praktische Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen (Change Management), idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen Sie haben gute Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden Sie bringen ein hohes Engagement, Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbständigen Arbeiten mit Sie haben Interesse an der Entwicklung und Akquise von Forschungsprojekten sowie an der Publikation wissenschaftlicher Erkenntnisse     Ihre Perspektiven:  Die Lehrtätigkeit an der FHNW ist die Schnittstelle zwischen Ausbildung, Berufstätigkeit und beruflicher Weiterbildung - herausfordernd und zugleich sinnstiftend. Sie ermöglicht den Mitarbeitenden praxisnah Wissen zu vermitteln und Forschungsresultate direkt umzusetzen. Gleichzeitig erweitert und inspiriert der Austausch mit den Studierenden in der Aus- und Weiterbildung den Blick auf das eigene Fachgebiet.  Ihre Benefits:                          Breites Hochschulsportangebot  Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen  Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann  Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben  Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice  Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung          Termin: Stellenbeginn per 2026 8 1 , befristet bis 2027 12 31 .             Ihr Arbeitsort:    Hochschule für Angewandte Psychologie FHNWRiggenbachstrasse 164600 Olten         Noch Fragen?    Zur Stelle:   Dr. Janna Küllenberg, Projektleiterin, Kontakt:     Zum Bewerbungsprozess:    Yvonne Rüegsegger, Personalverantwortliche, Kontakt:      Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.05.2026.             ",
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    "description": "                                    Controller*in für übergreifende Geschäftseinheiten FHNW (80 - 100%)  Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Services  Flexibilität, Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Interdisziplinarität - so arbeiten wir    Ihre Aufgaben:    In dieser Funktion arbeiten Sie als Controller*in für übergreifende Geschäftseinheiten in der Abteilung Finanzen und Controlling. In dieser abwechslungsreichen und anspruchsvollen Rolle betreuen Sie einerseits die übergreifenden Geschäftseinheiten, andererseits wirken Sie im zentralen Controlling mit. Sie arbeiten eng mit verschiedenen internen Anspruchsgruppen zusammen.  Die Stelle umfasst folgende Aufgaben:  Finanzielle Betreuung der übergreifenden Geschäftseinheiten (Services, Direktionspräsidium, Generalsekretariat, Stab Direktionspräsident, Hochschulentwicklung) auf primär operativer und bei Bedarf auch auf strategischer Ebene. Sie sind erste Ansprechperson (SPOC - Single Point of Contact) für alle Finanzfragen der übergreifenden Einheiten und unterstützen die Bereichsleitenden in ihren Anliegen. Erstellung von Ad-hoc Auswertungen für das Direktionspräsidium (Management) und die Trägerkantone der FHNW (Stakeholder) Betreuung der Planungsprozesse aller übergreifenden Organisationseinheiten, inklusive Planung, Durchführung, Qualitätssicherung und Vernehmlassung Erstellen und Review von Standardreports in den Bereichen Finanzen, Studierende und Personal Erstellen und analysieren der Quartalsabschlüsse der übergreifenden Einheiten Übernahme von Aufgaben im zentralen Controlling (Mitarbeit im Team) Unterstützung bei FHNW-übergreifenden Projekten und Changes Unterstützung und Begleitung der Teamleitung       Ihr Profil:     Abgeschlossenes Studium in Betriebsökonomie oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Vertiefung im Controlling; alternativ eine Aus- oder Weiterbildung als Experte/Expertin in Rechnungslegung und Controlling, Wirtschaftsprüfer*in oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling in einem grösseren Unternehmen, in einem dynamischen, managementnahen Umfeld. Idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Hochschulwesen. Auch Revisionserfahrung ist von Vorteil. Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP (Modul FI/CO  Sie sind eine offene, teamfähige, flexible und kommunikationsstarke Persönlichkeit und bewegen sich sicher im Umgang mit Entscheidungsträgern. Sie gehen gerne aktiv auf Leute zu, sind lösungsorientiert und haben eine «Macher-Mentalität». Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig und sind bereit, in Ihrem Aufgabenbereich Verantwortung zu übernehmen.    Ihre Perspektiven:    Die Services der FHNW stellen den Hochschulen und ihren Studierenden verschiedene Dienstleistungen und Systeme zur Verfügung. Die Mitarbeitenden der Services bewegen sich in einem lebhaften und vernetzten Arbeitsumfeld und stehen im Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen und externen Partnern. Nach der Einarbeitungsphase sind bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich.  Sie haben die Möglichkeit mit modernen Tools wie Perk, SAP FIORI und MIS Board zu arbeiten. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Bewerbungen von Stellenvermittlungen nicht berücksichtigen können.  Ihre Benefits:                       Breites Hochschulsportangebot  Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen  Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann  Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice  Vielfältiges internes und externes Weiterbildungsangebot          Termin: Stellenbeginn per 2026 10 1 oder nach Vereinbarung.             Ihr Arbeitsort:    Fachhochschule Nordwestschweiz FHNWBahnhofstrasse 65210 Brugg-Windisch         Noch Fragen?    Zur Stelle:    Sandra Brunner, Controllerin, Kontakt: +41 56 202 74 61   Zum Bewerbungsprozess:    Andrea Schaefer, HR-Verantwortliche, Kontakt: +41 56 202 80 25     Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.             ",
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