Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

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    "description": "(Junior-)Contrôleur*e (60-80 %)\nHaute école de gestion FHNW, Services\nFormation initiale et continue pour la société - nous sommes efficaces\nVos tâches :\nEn tant que soutien précieux, vous vous impliquez activement dans les opérations quotidiennes et contribuez à la conception des processus financiers et administratifs. Vous assumez notamment les tâches suivantes :\nsoutenir les responsables hiérarchiques dans l'élaboration et la préparation des bases de décision\nparticiper à la gestion de projet, au suivi de projet et au reporting\ncontribuer aux différents cycles de planification, par exemple au processus de planification et de budget\nréaliser des analyses écarts et des analyses comparatives entre prévisions et réalisations\nparticiper à l'établissement des clôtures trimestrielles et à la planification à moyen terme de la Haute école de gestion FHNW, du campus d'Olten ainsi que de Dreispitz Bâle, et prendre en charge des tâches de clôture\nsoutenir et participer à divers projets ainsi qu'à des tâches administratives\nVotre profil :\nVous travaillez de manière orientée service et, grâce à votre grand talent organisationnel, vous faites face aux défis quotidiens et aux situations stressantes avec le calme nécessaire. Travailler dans un environnement dynamique et une petite équipe vous plaît. Idéalement, vous apportez pour cette tâche les qualifications suivantes :\nDiplôme universitaire ou de haute école spécialisée en économie d'entreprise, de préférence avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion ou certificat fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou formation équivalente\npremière expérience professionnelle pratique en contrôle de gestion et/ou en comptabilité financière\nexcellentes connaissances d'Excel (par ex. tableaux croisés dynamiques, analyses de données) ainsi qu'une maîtrise sûre des autres applications MS Office\nforte affinité pour les systèmes ainsi qu'une maîtrise sûre de diverses applications\nméthode de travail autonome, structurée et orientée solutions\nplaisir à conseiller les cadres\nVos perspectives :\nLa combinaison de l'enseignement, de la recherche et de la pratique est notre passion. Notre Haute école de gestion FHNW cultive et utilise la richesse de la diversité de ses collaborateurs. Notre ambition est d'apprendre chaque jour dans un monde connecté et dynamique afin de former les cadres innovants et responsables de demain. Nous vivons une culture valorisante, pratique et internationalement orientée.\nVos avantages :\nLarge offre de sport universitaire\nProgramme culturel avec conférences, concerts, théâtre et films\nPratique vécue de l'égalité salariale entre femmes et hommes\nTemps de travail annuel (42 heures/semaine) avec option de temps partiel et télétravail\nOffre variée de formations continues internes et externes\nDate : début du poste le 1er octobre 2026 ou selon accord.\nPostuler en ligne\nVotre lieu de travail :\nHaute école de gestion FHNW\nRiggenbachstrasse 16\n4600\nOlten\nDes questions ?\nÀ propos du poste :\nPhilipp Schärer, chef d'équipe Contrôle de gestion, contact : +41 62 957 24 01 ou philipp.schaerer@fhnw.ch\nÀ propos du processus de candidature :\nBarbara Waser, spécialiste RH, contact : +41 62 957 20 88\nFerez-vous bientôt partie de notre équipe ? Nous nous réjouissons de votre candidature.\nwww.fhnw.ch/de/wirtschaft",
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    "description": "Institutsassistent*in 80%\nHochschule für Soziale Arbeit FHNW, Institut für Sozialplanung, Organisationaler Wandel und Stadtentwicklung\nLehre, Forschung und Praxis - wir verbinden\nIhre Aufgaben:\nAls zentrale Anlaufstelle des Instituts unterstützen Sie die Institutsleitung bei finanziellen und administrativen Prozessen, koordinieren Veranstaltungen und sorgen für einen reibungslosen Institutsalltag.\nFinanzen & Controlling\n: Unterstützung bei der Budget- und Pensenplanung in enger Zusammenarbeit mit den Serviceabteilungen der Hochschule, Stundenbuchungen und Controlling sowie Erstellung von Finanzberichten\nAdministrative Prozesse\n: Bearbeitung von Kreditorenrechnungen, Fakturaaufträgen und Kreditkartenabrechnungen sowie Koordination administrativer Abläufe\nTagungen & Events\n: Organisation und Betreuung von Fachtagungen, Planung von Teamanlässen und Sitzungen sowie Unterstützung bei internen Veranstaltungen\nDrehscheibenfunktion\n: Erste Ansprechperson für Mitarbeitende des Instituts, Unterstützung bei organisatorischen Fragen, Mitwirkung beim Onboarding neuer Mitarbeitender\nIhr Profil:\nUm diese vielseitige Position erfolgreich auszufüllen, bringen Sie Folgendes mit:\nkaufmännische Berufsausbildung EFZ mit einer Weiterbildung auf Stufe eidg. Direktionsassistenz oder äquivalent\nmehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion\ngrosses Interesse an Finanzthemen sowie administrativen Prozessen\nsehr gute MS-Office-Kenntnisse und Affinität für digitale Anwendungen\nInteresse an den Themen Sozialer Arbeit, Stadtentwicklung, Sozialplanung und organisationalem Wandel\ndienstleistungsorientierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationskompetenz\nstilsicheres Deutsch sowie gute mündliche Englischkenntnisse\nIhre Perspektiven:\nUnsere attraktiven Anstellungsbedingungen umfassen eine hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und –ort. In der Zusammenarbeit werden an der Hochschule eine Kultur des Dialogs sowie eine transparente Kommunikation gepflegt, die von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Gestaltungs- und Handlungsspielräume betrachten wir als wichtige Ressourcen für Innovationen. Zudem werden die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Mitarbeitenden und Studierenden als Stärken der Hochschule gelebt.\nIhre Benefits:\nBreites Hochschulsportangebot\nKulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen\nGelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann\nJahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice\nVielfältiges internes und externes Weiterbildungsangebot\nTermin: Stellenbeginn per 2027 3 1 oder nach Vereinbarung.\nOnline bewerben\nIhr Arbeitsort:\nHochschule für Soziale Arbeit FHNW\nHofackerstrasse 30\n4132\nMuttenz\nNoch Fragen?\nZur Stelle:\nProf. Dr. Jörg Dittmann, Institutsleiter ISOS (Institut Sozialplanung, Organisationaler Wandel und Stadtentwicklung), Kontakt: +41 61 228 59 49\nZum Bewerbungsprozess:\nMarco Titzmann, Personalverantwortlicher, Kontakt: +41 62 957 21 78\nGehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.\nDie Erstgespräche sind für den 21. und 24.09.2026 geplant.\nwww.fhnw.ch/de/soziale-arbeit",
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    "description": "Weiterbildungskoordinator*in (80 %)\nHochschule für Wirtschaft FHNW, Weiterbildung\nAus- und Weiterbildung für die Gesellschaft - wir sind wirkungsvoll\nIhre Aufgaben:\nAls administrative*r Mitarbeiter*in sind Sie in unserem Backoffice für den reibungslosen Tagesablauf des Unterrichts sowie diverse Hintergrundarbeiten zuständig. Ihr Arbeitsalltag umfasst abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine enge Zusammenarbeit mit unseren Weiterbildungskoordinierenden, Programm- und Modulleitenden, Dozierenden und Teilnehmenden. Des Weiteren beinhaltet dies folgende Tätigkeiten:\nden reibungslosen Ablauf in Bezug auf Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der zugewiesenen Weiterbildungsprogramme gewährleisten\nTeilnehmendendaten in der Datenbank verwalten\ndas Honorar- und Rechnungswesen korrekt abwickeln\nTeilnehmende beraten und die Programmleitungen in organisatorischen und administrativen Belangen unterstützen\nIhr Profil:\nSie sind eine proaktive und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einem kaufmännischen oder äquivalenten Abschluss und entsprechender Berufserfahrung. Ausgeprägte Teamfähigkeit, Freude am Kontakt mit vielseitigen Anspruchsgruppen sowie ein gesundes Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Folgendes rundet Ihr Profil ab:\nIT-Affinität und Interesse an Digitalisierung, EVENTO-Kenntnisse von Vorteil\nKommunikationsgeschick sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift\ngute Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie Flexibilität\nselbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise\nrasche Auffassungsgabe gepaart mit vernetztem Denken\nBereitschaft zur Mobilität zwischen den Standorten Basel, Brugg-Windisch und Olten\nIhre Perspektiven:\nDie Verbindung von Lehre, Forschung und Praxis ist unsere Leidenschaft. Unsere Hochschule für Wirtschaft FHNW pflegt und nutzt die bereichernde Vielfalt der Mitarbeitenden. Es ist unsere Ambition, in einer vernetzten und dynamischen Welt Tag für Tag zu lernen, um innovative und verantwortungsbewusste Führungskräfte von morgen auszubilden. Dabei leben wir eine wertschätzende, praxisnahe und international geprägte Kultur.\nIhre Benefits:\nBreites Hochschulsportangebot\nKulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen\nGelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann\nJahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice\nVielfältiges internes und externes Weiterbildungsangebot\nTermin: Stellenbeginn per 2026 11 1 oder nach Vereinbarung.\nOnline bewerben\nIhr Arbeitsort:\nHochschule für Wirtschaft FHNW\nRiggenbachstrasse 16\n4600\nOlten\nNoch Fragen?\nZur Stelle:\nDagmar Witschi, Teamleiterin Weiterbildungssekretariat Olten, Kontakt: +41 62 957 20 18\nZum Bewerbungsprozess:\nBarbara Waser, HR-Fachfrau, Kontakt: +41 62 957 20 88\nGehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.\nwww.fhnw.ch/de/wirtschaft",
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    "title": "Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Digitalisierung Lehre, Forschung und Administration",
    "description": "Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Digitalisierung Lehre, Forschung und Administration\nHochschule für Life Sciences FHNW, Zentrum für Ausbildung\nAus- und Weiterbildung für die Gesellschaft - wir sind wirkungsvoll\nIhre Aufgaben:\nWir suchen eine*n engagierte*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für das Zentrum für Ausbildung und Lehre. In dieser Rolle beraten und unterstützen Sie unsere Dozierenden bei der Weiterentwicklung digitaler Lehr- und Prüfungsformate sowie beim didaktisch sinnvollen Einsatz künstlicher Intelligenz. Darüber hinaus wirken Sie an den Digitalisierungsprojekten der Hochschule mit und bringen daten- und KI-bezogene Themen in Lehre, Forschung und Administration voran. Zu Ihren Kernaufgaben gehören insbesondere:\nBeratung und Unterstützung der Dozierenden beim Ausbau des digitalen Lehr- und Prüfungsangebots sowie beim didaktisch sinnvollen Einsatz künstlicher Intelligenz\nKonzeption, Erprobung und Evaluation von Einsatzszenarien digitaler Tools und generativer KI in Ausbildung, Forschung und Verwaltung der Hochschule für Life Sciences (HLS), einschliesslich Schulungen, Leitfäden und Best Practices für Mitarbeitende\nMitarbeit in Digitalisierungsprojekten der Hochschule, beispielsweise zu elektronischen Laborjournalen (ELN), Forschungsdatenmanagement und dem Aufbau einer digitalen Life Science Plattform\nUnterstützung bei datenbezogenen Fragestellungen in Forschung und Lehre, unter Berücksichtigung von FAIR-Prinzipien\nIhr Profil:\nSie sind eine eine motivierte, zielorientierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit und lassen sich für die Weiterentwicklung der Digitalisierung im Hochschulkontext begeistern. Zudem bringen sie mit:\nAbgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise in Informatik oder einer verwandten Fachrichtung. Ein akademischer oder beruflicher Bezug zu Life Sciences ist von Vorteil\nFundierte Programmierkenntnisse und praktische Erfahrung im Software-Projektmanagement\nPraktische Erfahrung mit generativer KI sowie in Beratung, Schulung oder Coaching, idealerweise im Hochschulumfeld\nFundierte Kenntnisse in der Nutzung und Anwendung digitaler Werkzeuge im Bildungsbereich sowie Interesse an Forschungsdatenmanagement, FAIR- und Open-Science-Prinzipien\nFähigkeit zum interdisziplinären Denken, Teamfähigkeit, Serviceorientierung und die Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Technologien einzuarbeiten\nFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.\nIhre Perspektiven:\nDie Hochschule für Life Sciences bietet hochmodernste Technikum-, Labor- und Büro- Infrastruktur. Die Zusammenarbeit mit einer grossen Anzahl von Firmen und Institutionen im In- und Ausland, ein diverses Programm an wissenschaftlichen Veranstaltungen, sowie der tägliche Umgang mit jungen Studierenden in Forschung und Lehre tragen zu einem hoch motivierenden Arbeitsumfeld bei. Die FHNW setzt sich zudem für Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.\nIhre Benefits:\nBreites Hochschulsportangebot\nKulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen\nGelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann\nGezielte Förderung von Promotionsvorhaben\nJahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice\nMentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung\nTermin: Stellenbeginn per sofort, befristet bis 2029 9 30 .\nOnline bewerben\nIhr Arbeitsort:\nFachhochschule Nordwestschweiz FHNW\nHofackerstrasse 30\n4132\nMuttenz\nNoch Fragen?\nZur Stelle:\nJulia Rausenberger, Co-Leiterin Zentrum für Ausbildung/Lehre • Ausbildung, Kontakt: julia.rausenberger@fhnw.ch\nZum Bewerbungsprozess:\nDésirée Zoller, HR-Verantwortliche HLS, HABG und CMU, Kontakt: +41 61 228 57 28\nGehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.\nwww.fhnw.ch/de/life-sciences",
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    "description": "Leiter*in Ressort Hochschule und Gesellschaft (60%)\nPädagogische Hochschule FHNW, Institut Weiterbildung und Beratung\nWissen. Können. Zukunft bilden. Gemeinsam für starke Lehrer*innen, Logopäd*innen, Sonderpädagog*innen, Schulleiter*innen\nIhre Aufgaben:\nAls Leiter*in des neu geschaffenen Ressorts Hochschule und Gesellschaft führen Sie das Ressort personell und finanziell. Sie verantworten die Weiterbildungs- und Dienstleistungsangebote in den Themenbereichen Hochschullehre, Beratungsausbildung, Erwachsenenbildung und Life-Long Learning und entwickeln diese strategisch weiter.\nZu Ihren Aufgaben gehören:\nAngebote und Projekte zusammen mit den Mitarbeitenden des Ressorts planen, durchführen und weiterentwickeln (inkl. Budgetverantwortung).\nMitarbeitende führen und zielorientiert fördern; Planung der Arbeitsportfolios\nSystematisch mit den anderen Ressorts am Institut Weiterbildung und Dienstleistungen sowie weiteren Gremien der PH zusammenarbeiten\nFühren von Leistungsverhandlungen mit verschiedenen Stakeholdern; Erstellen von Offerten\nMitverantwortung für die Entwicklung des Instituts als Mitglied der erweiterten Institutsleitung\nEinsatz in der Lehre Weiterbildung und / oder in Dienstleistungsprojekten (inkl. Akquise) gemäss eigener Expertise\nPerspektivisch wird ein Ausbau des Beschäftigungsgrads angestrebt. Zudem besteht die Möglichkeit, Olten als Arbeitsort zu wählen.\nIhr Profil:\nSie sind eine integrative, lösungsorientierte und pragmatische Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten. Sie übernehmen gerne Führungs-, Personal- und Projektverantwortung und bewegen sich souverän im Hochschul- und Schulumfeld. Sie suchen den Blick fürs Ganze und sind es sich gewohnt, Schnittstellen zu bearbeiten und mit Personen verschiedener disziplinärer Herkunft zusammenzuarbeiten.\nAusserdem bringen Sie Folgendes mit:\nAbgeschlossenes Hochschulstudium (Uni, ETH, FH) in einer bildungswissenschaftlichen Disziplin; Promotion von Vorteil\nExpertise in Hochschuldidaktik, innovativen Lehr-Lernsettings, digitaler Lehre, Coaching / Beratung und / oder Life-Long Learning\nNachweis der hochschuldidaktischen Befähigung\nErfahrung in der Akquise und Durchführung von Dienstleistungsprojekten sowie in der Weiterbildung an Hochschulen\nFührungserfahrung in Expert*innenorganisationen (idealerweise im Hochschulbereich) sowie Managementkompetenzen\nIhre Perspektiven:\nUnsere attraktiven Anstellungsbedingungen umfassen eine hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und –ort. In der Zusammenarbeit werden an der Hochschule eine Kultur des Dialogs sowie eine transparente Kommunikation gepflegt, die von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Gestaltungs- und Handlungsspielräume betrachten wir als wichtige Ressourcen für Innovationen. Zudem werden die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Mitarbeitenden und Studierenden als Stärken der Hochschule gelebt.\nIhre Benefits:\nBreites Hochschulsportangebot\nKulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen\nGelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann\nGezielte Förderung von Promotionsvorhaben\nSabbatical für Professor*innen für Forschungs- und Praxisprojekte\n300 Stunden Zeitpauschalen für Weiterbildung, Administration und Hochschulentwicklung\nTermin: Stellenbeginn per 2027 1 1 oder nach Vereinbarung.\nOnline bewerben\nIhr Arbeitsort:\nPädagogische Hochschule FHNW\nBahnhofstrasse 6\n5210\nWindisch\nNoch Fragen?\nZur Stelle:\nProf. Dr. Adrian Baumgartner, Institutsleiter Weiterbildung und Beratung, Kontakt: +41 56 202 81 36\nZum Bewerbungsprozess:\nMaja Hartmann, Personalverantwortliche, Kontakt: +41 56 202 70 37\nGehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.09.2026.\nwww.fhnw.ch/de/ph",
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    "title": "Professor*in Medizininformatik \"Bildgestützte Prozesse in der Medizin\" 80-100%",
    "description": "Professor*in Medizininformatik \"Bildgestützte Prozesse in der Medizin\" 80-100%\nHochschule für Life Sciences FHNW, Institut für Medizintechnik und Medizininformatik\nLehre, Forschung und Praxis - wir verbinden\nIhre Aufgaben:\nSie gestalten die Zukunft der KI-gestützten Medizin – an der Schnittstelle von Bildgebung, Diagnostik und Digital Health. Als Professorin / Professor verbinden Sie exzellente Forschung mit inspirierender Lehre und bauen im Institut für Medizintechnik und Medizininformatik eine eigene Forschungsgruppe auf. Ihre anwendungsorientierten wissenschaftlichen Beiträge entstehen auf dem Gebiet\nder\nbildgestützten in-silico-Modellierung\nund Simulation medizinischer Vorgänge und Prozesse bei der Diagnose und Therapie oder\nder Entwicklung von\nAnatomie-, Physiologie- oder Pathologiemodellen\nauf Basis von Bilddaten für praktische Anwendungen oder\nadressieren den Bereich der videogestützten Kontrolle und Steuerung robotischer Systeme (Embodied AI) in Medizin, Chirurgie und Pflege\nder KI-gestützten klinischen Entscheidungsunterstützung (Clinical Decision Support) und der Integration bildbasierter Analysen in klinische Informationssysteme und digitale Patientenpfade\nder KI-gestützten klinischen Entscheidungsunterstützung (Clinical Decision Support) und der Integration bildbasierter Analysen in klinische Informationssysteme und digitale Patientenpfade\nMit Begeisterung akquirieren Sie Forschungsprojekte, entwickeln innovative Ideen und bauen nationale und internationale Konsortien auf. Sie verantworten die professionelle Durchführung Ihrer Projekte. In der Lehre begeistern Sie Bachelor- und Masterstudierende für medizinische Informationstechnologie und Medizininformatik (z.B. Bildgebende Verfahren, Bildverarbeitung, Systemtheorie, Anwendung dynamischer Modelle in der Medizin, Medizininformatik, klinische Entscheidungsunterstützung). Als mitgestaltende Persönlichkeit entwickeln Sie neue Lehrformate und treiben die strategische Weiterentwicklung der Hochschule aktiv mit voran.\nIhr Profil:\nSie sind eine gestaltungsfreudige, wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Schnittstelle von Technologie und Medizin. Ihr abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion (Medizininformatik, IT-Ingenieurwesen mit medizinischen Kenntnissen oder Medizin mit vertieften IT-Kenntnissen) bildet Ihr Fundament – ergänzt durch:\nmehrjährige Berufserfahrung in der Industrie oder im Spital\nVerständnis für medizinische Prozesse und klinische Entscheidungsfindung und Kenntnisse in Medical Informatics / klinischen Informationssystemen von Vorteil\nnachgewiesene Kompetenz in der Akquise und Leitung (internationaler) industrie- und wirtschaftsorientierter Projekte\nidealerweise Führungserfahrung im Leiten von Arbeitsgruppen\ngrosses Netzwerk in Wissenschaft und Wirtschaft, insbesondere in der Schweiz und Europa\nausgewiesene hochstehende Publikationstätigkeit Erfahrung in der Lehre Hochschuldidaktische Qualifikation oder die Bereitschaft diese im Verlauf der ersten Jahre zu erwerben\nsehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse\nIhre Perspektiven:\nDie Hochschule für Life Sciences bietet hochmodernste Technikum-, Labor- und Büro- Infrastruktur. Die Zusammenarbeit mit einer grossen Anzahl von Firmen und Institutionen im In- und Ausland, ein diverses Programm an wissenschaftlichen Veranstaltungen, sowie der tägliche Umgang mit jungen Studierenden in Forschung und Lehre tragen zu einem hoch motivierenden Arbeitsumfeld bei. Die FHNW setzt sich zudem für Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.\nIhre Benefits:\nBreites Hochschulsportangebot\nKulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen\nGelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann\nGezielte Förderung von Promotionsvorhaben\nJahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice\nMentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung\nTermin: Stellenbeginn per 2027 1 1 oder nach Vereinbarung.\nOnline bewerben\nIhr Arbeitsort:\nFachhochschule Nordwestschweiz FHNW\nHofackerstrasse 30\n4132\nMuttenz\nNoch Fragen?\nZur Stelle:\nProf. Dr. Erik Schkommodau, Institutsleiter , Kontakt: +41 61 228 54 19\nZum Bewerbungsprozess:\nDésirée Zoller, HR-Verantwortliche HLS, HABG und CMU, Kontakt: +41 61 228 57 28\nGehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, CV, Liste der Veröffentlichungen, Zusammenfassung der geplanten Forschungsvorhaben\nin 4–6 Seiten) bis zum\n30.09.2026.\nwww.fhnw.ch/de/life-sciences",
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    "description": "Programmes de diplômes et de formation continue pour la société - nous sommes efficaces\nAppel à candidatures pour le programme de doctorat MAKE/SENSE 2026\nAcadémie des arts et du design de Bâle FHNW, hgk_institutexperimentelledesignmedienkulturen\nVos missions\nL’Académie des arts et du design de Bâle FHNW, en collaboration avec l’Université des Arts de Linz, invite à postuler au programme de doctorat pratique de trois ans MAKE/SENSE.\nAncré dans la critique infrastructurelle, la recherche artistique située et les approches critiques des médias, MAKE/SENSE soutient des projets doctoraux qui s’engagent dans des formes pratiques de lecture et d’écriture et explorent ce que la recherche peut être, à qui elle sert et comment elle peut contribuer à de nouveaux publics et imaginaires sociaux.\nLe doctorat est réalisé en partenariat entre Bâle et Linz et hébergé par le Critical Media Lab à l’Institut de design expérimental et culture des médias à Bâle. La supervision est assurée conjointement par des enseignants des deux institutions. Le programme combine un mentorat individualisé avec des colloques mensuels et une assemblée annuelle.\nRecherche artistique située\n:\nSoutient les pratiques qui remettent en question les épistémologies dominantes par des modes d’enquête incarnés, affectifs et expérimentaux.\n\nCritique infrastructurelle :\nS’engage avec les infrastructures institutionnelles, technologiques et de recherche comme lieux de critique, d’intervention abolitionniste, de réimagination collective et de création de mondes.\nMédias critiques :\nExplore comment les savoirs sont lus, écrits, médiatisés et circulés à travers des approches pratiques de la lecture et de l’écriture, de la publication et des formats étendus.\nLa liste actuelle des directeurs de thèse est disponible à ce lien :\nhttps://www.fhnw.ch/en/art-design/degree-programmes/offerings/phd-programmes/make-sense-phd-programme\nDes événements publics et des collaborations avec des partenaires externes complètent le programme.\nVeuillez noter que les postes doctoraux dans le programme ne sont pas financés.\nVotre profil\nLes candidatures sont ouvertes aux artistes, conservateurs, éditeurs, designers et organisateurs culturels titulaires d’un master (120 ECTS) ou d’une qualification équivalente.\nCet appel concerne la soumission d’une pré-proposition, qui doit inclure :\nLettre de motivation listant 2 directeurs de thèse préférés avec justification, plans de financement du doctorat (besoin de soutien pour des demandes de financement externes ou bourses que vous envisagez de solliciter) (2 p. A4)\nPlan de projet (2–3 p. A4, hors références) incluant : question de recherche, court état de l’art, pertinence et actualité concernant au moins un domaine d’intérêt, méthodes proposées et résultats attendus\nCurriculum Vitae\nPortfolio (échantillons d’art/design/curation/écriture)\nDiplômes de master et licence (incl. relevés de notes)\nProcessus de sélection et dates clés :\n1ère phase (Pré-propositions)\nDate limite : 27 septembre 2026\nNotification des résultats : mi-novembre 2026\n2ème phase (Proposition complète)\nDate limite : 18 décembre 2026\nEntretiens : mi-janvier 2027 (semaines 2/3)\nNotification des résultats : fin janvier 2027\nCe qui souligne le caractère unique de la FHNW est la combinaison d’enseignement et de recherche appliquée, ainsi que la collaboration interdisciplinaire avec des partenaires industriels. Les perspectives complémentaires facilitent une compréhension différenciée et une action dans un monde en rapide évolution. L’accent est mis sur l’échange et la collaboration.\nFerez-vous bientôt partie de notre équipe ? Nous attendons votre candidature avant le 27 septembre 2026\nwww.fhnw.ch/en/about-fhnw/schools/academy-of-art-and-design",
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