fenaco Genossenschaft

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    "description": "fenaco est la plus grande coopérative agricole de Suisse. Avec nos plus de 80 sociétés-filles, nous sommes présents en Suisse et en Europe. Ensemble, nous veillons à ce que les denrées alimentaires suisses de grande qualité parviennent \" de la terre à la table \".\nNous cherchons quelqu'un pour façonner avec nous l'agriculture de demain. Vous avez envie d'assumer des responsabilités, vous êtes un jeune talent ambitieux et vous souhaitez vous lancer dans le secteur agricole suisse ?\nAlors vous êtes au bon endroit !\nClaudia Werbe\nResponsable RH région Suisse romande\n+41 58 433 70 45",
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    "description": "Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie.\nFür unseren TopShop in Thusis suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine stellvertretende Ladenleitung.\nstellvertretende Leitung TopShop (w/m/d)\nDiese Aufgaben begeistern dich\nMitverantwortung für den gesamten reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäft\nselbständige Mitarbeiterführung bei Abwesenheit der Ladenleitung\nBedienen und Betreuen unserer Kunden inkl. Kassenabrechnungen\nSicherstellen der optimalen Warenpräsentation\nAusführen von Sortimentsbestellungen\nKontrollieren, Überprüfen und Einräumen der angelieferten Ware\nEinhalten der Qualitätsrichtlinien sowie von Ordnung und Sauberkeit\nAuf dieses Profil freuen wir uns\nDu verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und besitzt von Vorteil Erfahrungen in einer ähnlichen Position. Mit deiner kompetenten, dienstleistungsorientierten und freundlichen Art verstehst du es auf Kundenwünsche einzugehen, Mitarbeitende zielgerichtet zu motivieren sowie auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten. Zudem verfügst du über eine rasche Auffassungsgabe, bist belastbar und freust dich auf eine vielseitige sowie verantwortungsvolle Tätigkeit. Dank deiner Flexibilität bist du offen für unterschiedliche Arbeitseinsätze (Früh- und Spätdienst sowie Einsätze an Sonn- und Feiertagen).\nLANDI Graubünden AG\n80-80%\nPosition\nFach- / Führungsverantwortung\nAnstellungsart\nunbefristet\nBerufsfeld\nVerkauf / Kundenberatung\nFragen zum Bewerbungsprozess\nMaya Kempf\nHR Business Partner\n+41 58 433 58 40\nFragen zur Stelle\n+41\nEntdecke deine Vorteile\nAus- und Weiterbildung\nWir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.\nAttraktive Ferienregelung\nUnsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.\nFamilienzeit\nMütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.\nVersicherungsleistungen\nWir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.\nVergünstigungen und Rabatte\nUnsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.\nUnser Bewerbungsprozess\nDie Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.\nNach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.\nGratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.\nPasst es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.\nDanach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!\nÜber uns\nDie LANDI Graubünden AG ist ein Agrarunternehmen mit langjähriger Geschichte. Mit 110 Mitarbeitenden an Standorten in Landquart, Chur, Thusis und Schluein sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA. LANDI Graubünden – auch das ist fenaco.",
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    "title": "Senior Fachspezialistin / Fachspezialist Payroll & Sozialversicherungen w/m/d",
    "description": "Die fenaco ist die grösste Agrargenossenschaft der Schweiz. Mit mehr als 80 Tochtergesellschaften sind wir in der Schweiz und Europa tätig. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die wertvollen Schweizer Lebensmittel von der Erde auf den Tisch kommen – de la terre à la table. HR fenaco, Bereich HR IT Systeme und Operations, verantwortet unter anderem alle Aufgaben im Bereich Payroll und Sozialversicherungen sowie mit Teams an vier Standorten die Sicherstellung der Stammdaten und Payroll Administration.\nZur Ergänzung des Teams HR Payroll & Sozialversicherungen in Bern suchen wir per 1. November oder nach Vereinbarung eine initiative, verlässliche und aufgeschlossene Persönlichkeit.\nSenior Fachspezialistin / Fachspezialist Payroll & Sozialversicherungen w/m/d\nDiese Aufgaben begeistern dich\nDu stellst zusammen mit der Leitung und dem Team die Durchführung der monatlichen Lohnläufe, den Jahresabschluss, sowie die Definition und Einhaltung von Kontrollen (IKS) für rund 11'000 Mitarbeitende sicher\nDu supportest die HR Operations Teams an vier Standorten im Tagesgeschäft sowie bei Anwendungsfragen zu Payroll & Sozialversicherungen\nDu unterstützt bei der korrekten Abwicklung der Abrechnungen mit den Sozialversicherungen\nDu pflegst die Organisationsdaten (SAP HCM OM)\nMitarbeit bei der laufenden Optimierung von Datenqualität, Prozessen und Grundlagen\nMitwirkung in Projekten im Fachbereich\nBearbeitung und Koordination eingehender Anfragen über das Ticketing-System und die zentralen Mailboxen\nAuf dieses Profil freuen wir uns\nSehr gute SAP HCM Kenntnisse\nSicherer Umgang mit MS Office und UKA Solution sowie Bereitschaft, neue IT-Tools zu erlernen und anzuwenden [UR1]\nMehrjährige Erfahrung im Payroll, idealerweise in einer grossen Unternehmung\nWeiterbildung im Bereich Payroll und/oder Sozialversicherungen\nHohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung\nDeutsch stilsicher in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil\nfenaco Genossenschaft\n80-100%\nPosition\nMitarbeiterin / Mitarbeiter\nAnstellungsart\nunbefristet\nBerufsfeld\nAdministration / Sachbearbeitung\nFragen zum Bewerbungsprozess\nMatthias Reusser\nHR Business Partner\nFragen zur Stelle\nEsther Bolliger\nLeiterin HR IT & Operations\n+41 58 434 00 36\nEntdecke deine Vorteile\nAus- und Weiterbildung\nWir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.\nAttraktive Ferienregelung\nUnsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.\nFamilienzeit\nMütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.\nVersicherungsleistungen\nWir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.\nVergünstigungen und Rabatte\nUnsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.\nUnser Bewerbungsprozess\nDie Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.\nNach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.\nGratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.\nPasst es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.\nDanach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!\nÜber uns\nDie fenaco ist eine Agrargenossenschaft mit 150-jähriger Idee. Mit über 11000 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere bäuerlichen Mitglieder bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen. Wir sind in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und\nEnergie tätig – de la terre à la table. Namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA: Auch das ist fenaco.",
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    "description": "Die fenaco ist die grösste Agrargenossenschaft der Schweiz. Mit mehr als 80 Tochtergesellschaften sind wir in der Schweiz und Europa tätig. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die wertvollen Schweizer Lebensmittel von der Erde auf den Tisch kommen – de la terre à la table.\nIn unserem kleinen, dynamischen HR Team der Zentralschweiz geht es um Menschen – und das mit Leidenschaft. Wir unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Tochtergesellschaften und Dienstleistungseinheiten der fenaco Gruppe tatkräftig und sorgen für nachhaltige Lösungen. Für die LANDI Aarau-West und LANDI Küssnacht suchen wir einen HR Business Partner der sämtliche operativen HR Themen bearbeitet. In dieser Tätigkeit profitierst du von der Unterstützung einer starken Gemeinschaft und bist gleichzeitig Teil der HR-Community der ganzen fenaco Gruppe. Wir schätzen bodenständige Persönlichkeiten und eine Hands-on-Mentalität.\nHR Business Partner (w/m/d)\nDiese Aufgaben begeistern dich\nProfessionelle und proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden als Sparringpartner für sämtliche personalrelevanten Fragestellungen\nVerantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle der Mitarbeitenden der LANDI Aarau-West und LANDI Küssnacht ohne Payroll\nRekrutieren von Fach- und Führungskräften zusammen mit der Linie\nBegleiten der Langzeitabwesenden bei Krankheit und Unfall\nAnalysieren von Kennzahlen und erarbeiten von entsprechenden Massnahmen\nAktive Mitarbeit bei laufenden und anstehenden HR-Projekten sowie bei Veränderungsprozessen\nMitarbeit bei der Umsetzung der HR-Strategie der fenaco-LANDI Gruppe\nAllgemeine administrative Tätigkeiten\nAuf dieses Profil freuen wir uns\nHR Fachfrau*mann mit eidg. Fachausweis oder mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner\nDu bist fit im Umgang mit den relevanten Business Netzwerken und Social Media\nDu kannst mit Menschen auf verschiedenen Stufen umgehen und bei Konflikten erfolgreich vermitteln\nDu hast eine selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise\nDu bist bereit, regelmässig die verschiedenen Standorte der LANDI zu besuchen\nfenaco Genossenschaft\n100-100%\nPosition\nMitarbeiterin / Mitarbeiter\nAnstellungsart\nunbefristet\nBerufsfeld\nHR / Ausbildung\nFragen zum Bewerbungsprozess\nVanessa Bucher\nHR Business Partner\n+41 58 434 41 43\nFragen zur Stelle\nSandra Anderegg\nHR Leiterin Region Zentralschweiz\n+41 58 434 41 40\nEntdecke deine Vorteile\nAus- und Weiterbildung\nWir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.\nAttraktive Ferienregelung\nUnsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.\nFamilienzeit\nMütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.\nVersicherungsleistungen\nWir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.\nVergünstigungen und Rabatte\nUnsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.\nUnser Bewerbungsprozess\nDie Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.\nNach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.\nGratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.\nPasst es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.\nDanach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!\nÜber uns\nDie fenaco ist eine Agrargenossenschaft mit 150-jähriger Idee. Mit über 11000 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere bäuerlichen Mitglieder bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen. Wir sind in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und\nEnergie tätig – de la terre à la table. Namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA: Auch das ist fenaco.",
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    "title": "Trainee en gestion (f/h/d) 80 - 100%",
    "description": "fenaco Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Trainee en gestion (f/h/d) 80 - 100% pour son site de Puidoux.\n\nfenaco est la plus grande coopérative agricole de Suisse. Avec nos plus de 80 sociétés-filles, nous sommes présents en Suisse et en Europe. Ensemble, nous veillons à ce que les denrées alimentaires suisses de grande qualité parviennent \" de la terre à la table \".\nNous cherchons quelqu'un pour façonner avec nous l'agriculture de demain. Vous avez envie d'assumer des responsabilités, vous êtes un jeune talent ambitieux et vous souhaitez vous lancer dans le secteur agricole suisse ?\nAlors vous êtes au bon endroit !\nClaudia Werbe\nResponsable RH région Suisse romande\n+41 58 433 70 45\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Trainee en gestion (f/h/d) 80 - 100% a Puidoux.",
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    "description": "fenaco Genossenschaft sucht eine(n) Fachspezialistin/Fachspezialist Konzern-Treasury & Kapitalanlagen w/m/d zur Verstärkung des Teams in .\n\n\nIhre Hauptaufgaben als Fachspezialistin/Fachspezialist Konzern-Treasury & Kapitalanlagen w/m/d:\n\n• Die fenaco ist die grösste Agrargenossenschaft der Schweiz. Mit mehr als 80 Tochtergesellschaften sind wir in der Schweiz und Europa tätig. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die wertvollen Schweizer Lebensmittel von der Erde auf den Tisch kommen – de la terre à la table.\n• Die ausgeschriebene Funktion als Fachspezialistin/Fachspezialist Konzern-Treasury & Kapitalanlagen verbindet Tätigkeiten im Konzern-Treasury mit vielseitigen Aufgaben für die Anlagestiftung.\n• Fachspezialistin/Fachspezialist Konzern-Treasury & Kapitalanlagen w/m/d\n• Diese Aufgaben begeistern Sie\n• Abwicklung von internen und externen Devisengeschäften\n\n\nIhr Profil:\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nBewerben Sie sich jetzt als Fachspezialistin/Fachspezialist Konzern-Treasury & Kapitalanlagen w/m/d bei fenaco Genossenschaft in .",
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    "title": "Technicien de maintenance mécanique f/h/d 100%",
    "description": "\nRolex est une manufacture horlogère suisse de renommée mondiale, symbole d'excellence, de précision et de luxe. \nFondée en 1905, la marque à la couronne est devenue une référence absolue dans l'univers de la haute horlogerie. \nSes montres, véritables œuvres d'art techniques, équipent les explorateurs, les sportifs et les amateurs d'élégance \ndu monde entier. Travailler chez Rolex, c'est intégrer une entreprise d'exception, où la quête de perfection \net l'innovation sont au cœur de chaque métier.\n\nRolex, manufacture horlogère de prestige, ouvre un poste de Technicien de maintenance mécanique f/h/d 100% à . Rejoignez la légende.\n\n**Vos missions en tant que Technicien de maintenance mécanique f/h/d 100% chez Rolex :**\n\n  • Garantir la traçabilité et le contrôle qualité des pièces manufacturées\n  • Assurer la gestion et le suivi des projets stratégiques au sein de la manufacture\n  • Participer à la fabrication des mouvements et composants dans le respect des normes de qualité Rolex\n  • Assurer la production et l'assemblage de montres d'exception avec une rigueur et une précision extrêmes\n\n**Description complémentaire du poste :**\n\nEntretenir, contrôler, réviser, modifier les installations techniques et sécuriser celles-ci\nExécuter de manière indépendante la maintenance préventive des installations sur la base des gammes opératoires ou d'instructions verbales\nCoordonner et exécuter avec autonomie des travaux techniques exigeants\nFaire le suivi des pannes et assurer une traçabilité\nParticiper à la réalisation de projets techniques\nVous serez un collaborateur important au sein de l'équipe de maintenance qui assure le bon fonctionnement des divers organes de production\n·      Titulaire d'un CFC de polymécanicien, de mécanicien ou formation jugée équivalente\n·      Vous avez de l'expérience dans les processus de production industriels et disposez de connaissances en mécanique, pneumatique et hydraulique. Des connaissance\n\n**Profil recherché :**\n\n  • Esprit d'innovation et d'amélioration continue\n  • Maîtrise des outils et processus de fabrication de précision\n  • Passionné(e) par l'univers de la haute horlogerie et du luxe\n\n**Pourquoi rejoindre Rolex ?**\nUne carrière dans une entreprise d'exception, des conditions de travail optimales, \ndes opportunités d'évolution au sein d'un groupe international, et la fierté \nde participer à la légende de la plus prestigieuse manufacture horlogère suisse.\n\nPostulez sur CH-Jobs.ch et devenez acteur de la couronne Rolex.",
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    "description": "fenaco Genossenschaft sucht eine(n) Auslieferfahrer / Kommissionierer - Backwaren (w/m/d) zur Verstärkung des Teams in .\n\n\nIhre Hauptaufgaben als Auslieferfahrer / Kommissionierer - Backwaren (w/m/d):\n\n• Auslieferfahrer / Kommissionierer - Backwaren (w/m/d)\n• Diese Aufgaben begeistern dich\n• Kommissionieren unserer Produkte für die Kunden\n• Beladen der Lieferfahrzeuge\n• Auslieferung an unsere Kunden gemäss Tourenplan\n\n\nIhr Profil:\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nBewerben Sie sich jetzt als Auslieferfahrer / Kommissionierer - Backwaren (w/m/d) bei fenaco Genossenschaft in .",
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    "description": "Rejoignez fenaco Genossenschaft en tant que HR Business Partner CDD de 6 mois (f/h/d) 80% a Puidoux.\n\nfenaco est une société coopérative qui emploie près de 11 000 collaboratrices et collaborateurs. Sa principale mission est de soutenir les agricultrices et agriculteurs dans le développement économique de leurs entreprises. Représentant d'importantes marques suisses, elle est active dans les domaines de agriculture, de l'industrie alimentaire, du commerce de détail et de l'énergie.\nComme prestataire central, les Ressources Humaines Suisse romande sont responsables des tâches en lien avec le personnel des différentes sociétés-filles et unités de prestations avec plus de 2'000 collaborateurs dans la région. Pour un remplacement durant un congé maternité dans notre équipe RH à Puidoux, nous cherchons dès août 2026 pour une durée de 6 mois une personne ouverte et dynamique pour le poste de HR Business Partner à 80%.\nNathalie Haymoz\nHR Business Partner\n+41 58 433 70 44\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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