fenaco Genossenschaft
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fenaco Genossenschaft
HR Business Partner CDD de 6 mois (f/h/d) 80%
Temps partiel
📋
Description du poste
Rejoignez fenaco Genossenschaft en tant que HR Business Partner CDD de 6 mois (f/h/d) 80% a Puidoux.
fenaco est une société coopérative qui emploie près de 11 000 collaboratrices et collaborateurs. Sa principale mission est de soutenir les agricultrices et agriculteurs dans le développement économique de leurs entreprises. Représentant d'importantes marques suisses, elle est active dans les domaines de agriculture, de l'industrie alimentaire, du commerce de détail et de l'énergie.
Comme prestataire central, les Ressources Humaines Suisse romande sont responsables des tâches en lien avec le personnel des différentes sociétés-filles et unités de prestations avec plus de 2'000 collaborateurs dans la région. Pour un remplacement durant un congé maternité dans notre équipe RH à Puidoux, nous cherchons dès août 2026 pour une durée de 6 mois une personne ouverte et dynamique pour le poste de HR Business Partner à 80%.
Nathalie Haymoz
HR Business Partner
+41 58 433 70 44
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
fenaco est une société coopérative qui emploie près de 11 000 collaboratrices et collaborateurs. Sa principale mission est de soutenir les agricultrices et agriculteurs dans le développement économique de leurs entreprises. Représentant d'importantes marques suisses, elle est active dans les domaines de agriculture, de l'industrie alimentaire, du commerce de détail et de l'énergie.
Comme prestataire central, les Ressources Humaines Suisse romande sont responsables des tâches en lien avec le personnel des différentes sociétés-filles et unités de prestations avec plus de 2'000 collaborateurs dans la région. Pour un remplacement durant un congé maternité dans notre équipe RH à Puidoux, nous cherchons dès août 2026 pour une durée de 6 mois une personne ouverte et dynamique pour le poste de HR Business Partner à 80%.
Nathalie Haymoz
HR Business Partner
+41 58 433 70 44
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
Détails du poste
Formation
Bachelor / HES
Secteur
Industrie & Production
Sponsorisé CV adaptés au marché suisse
+ 6000 candidats accompagnésdesigns professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.
✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis)
•
🚀 Taux de retour d'entretien : 78%
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⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.