fenaco Genossenschaft

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    "title": "Abend- & Samstagsaushilfe Volg Storchenwiese w/m/d",
    "description": "Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Züri Unterland ist erfolgreich in der Region Zürcher Unterland/Limmattal aktiv. Zur Verstärkung unsers Volg-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen Abend- & Samstagsaushilfe.\nAbend- & Samstagsaushilfe Volg Storchenwiese w/m/d\nDiese Aufgaben begeistern Sie\nBedienung der Kasse\nBeraten und Bedienen der Kunden\nEntgegennehmen und Kontrollieren der angelieferten Ware\nBereitstellen und Einräumen des Verkaufssortiments\nOrdnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich\nBedienen der Lotto-Annahmestelle\nAuf dieses Profil freuen wir uns\nAbgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und/oder Verkaufserfahrung im Detailhandel Branche Lebensmittel\nKontaktfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung und hoher Flexibilität\nTeamplayer/in mit selbständiger und exakter Arbeitsweise\nLANDI Züri Unterland\n20-20%\nPosition\nMitarbeiterin / Mitarbeiter\nAnstellungsart\nunbefristet\nBerufsfeld\nVerkauf / Kundenberatung\nFragen zum Bewerbungsprozess\nPersonalabteilung\nLANDI Züri Unterland\n044 217 70 30\nFragen zur Stelle\n+41\nEntdecken Sie Ihre Vorteile\nAus- und Weiterbildung\nWir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.\nAttraktive Ferienregelung\nUnsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.\nFamilienzeit\nMütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.\nVersicherungsleistungen\nWir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.\nVergünstigungen und Rabatte\nUnsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.\nJubiläumsgeschenk\nAlle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.\nUnser Bewerbungsprozess\nDie Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.\nNach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.\nGratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.\nPasst es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.\nDanach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!\nÜber uns\nDie LANDI Züri Unterland mit Hauptsitz in Höri ist eine Agrargenossenschaft mit über 100-jähriger Geschichte. Mit 250 Mitarbeitenden an 22 Standorten im Zürcher Unterland sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter und AGROLA gehören. LANDI Züri Unterland – auch das ist fenaco.",
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    "description": "Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Zola AG ist erfolgreich in der Region Zürcher Oberland aktiv.\nFür unseren TopShop in Illnau suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung dich als motivierte, engagierte und flexible Persönlichkeit als Verkäuferin / Verkäufer TopShop (w/m/d).\nVerkäuferin / Verkäufer TopShop (w/m/d)\nDiese Aufgaben begeistern dich\nBedienung und Beratung der Kunden sowie Förderung des Verkaufs\nMitarbeit bei der Sicherstellung des verkaufsbereiten Backwaren-Sortiments (Backstation)\nAufnahme und Ausführung von Sortimentsbestellungen nach Anweisung der Shop-Leitung\nAusführung von Nachfüllarbeiten im Verkaufslokal und Ablösung an der Kasse\nÜberprüfung und Kontrolle der angelieferten Ware\nAusführung der anfallenden Reinigungsarbeiten und Einhaltung der vorgeschriebenen Ordnung und Sauberkeit\nAuf dieses Profil freuen wir uns\nDu verfügst über Erfahrung im Verkauf/Detailhandel und hast vorteilsweise eine Grundbildung (Detailhandel oder andere) abgeschlossen. Zudem hast du Freude am Umgang mit Kunden und zeichnest dich durch angenehme Umgangsformen und eine hohe Belastbarkeit aus. Weiter bist du initiativ, ein guter Teamplayer und verstehst es, auf Kundenwünsche einzugehen. Du bringst gute mündliche Deutschkenntnisse mit und freust dich auf eine vielseitige und selbständige Tätigkeit. Du bist flexibel in Bezug auf deine Arbeitseinsätze, d.h. unregelmässige Arbeitszeiten (Frühschichten ab 05:00 Uhr, Spätschichten bis ca. 22:00 Uhr, Feiertage sowie Einsätze an Wochenenden) betrachtest du als eine willkommene Abwechslung. Du bist zudem nicht auf ÖV angewiesen, besitzt den Führerausweis und ein Auto (Arbeitsweg, Schichten) und wohnst idealerweise in der näheren Umgebung.\nLANDI Zola AG\n50-100%\nPosition\nMitarbeiterin / Mitarbeiter\nAnstellungsart\nunbefristet\nBerufsfeld\nVerkauf / Kundenberatung\nFragen zum Bewerbungsprozess\nJaelle Küng\nHR Business Partner\n+41 58 433 50 30\nFragen zur Stelle\nSusana Hall\nLeiterin TopShop\n+41 58 434 38 99\nEntdecke deine Vorteile\nAus- und Weiterbildung\nWir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.\nAttraktive Ferienregelung\nUnsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.\nFamilienzeit\nMütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.\nVersicherungsleistungen\nWir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.\nVergünstigungen und Rabatte\nUnsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.\nUnser Bewerbungsprozess\nDie Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.\nNach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.\nGratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.\nPasst es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.\nDanach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!\nÜber uns\nDie LANDI Zola AG ist ein Agrarunternehmen mit langjähriger Geschichte. Mit 150 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten im Zürcher Oberland sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA. LANDI Zola – auch das ist fenaco.",
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    "description": "Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Sins-Zugerland Genossenschaft ist erfolgreich in der Region Zentralschweiz aktiv. Am Standort Baar suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Gründbereichsleitung.\nGrünbereichsleitung LANDI w/m/d\nDiese Aufgaben begeistern dich\nFühren des gesamten Grünbereiches\nPflege und Bewirtschaftung der Pflanzen\nBedienung und Beratung der Kunden\nWareneinkauf, Wareneingangskontrolle und Präsentation\nÜberwachen verschiedener Kennzahlen\nMithilfe im gesamten LANDI Laden\nKassenbedienung inkl. Tagesabschluss\nAuf dieses Profil freuen wir uns\nAusbildung als Gärtner/in, vergleichbare Ausbildung oder Lehre in einer LANDI mit Pflanzensortiment und Berufserfahrung\nHohes Dienstleistungs- und Verantwortungsbewusstsein\nFlair und Begeisterung am Verkauf und für Pflanzen\nFreundliche, aufgestellte und aufgeschlossene Persönlichkeit\nBelastbar und flexibel in Bezug auf die Arbeitseinsätze, inkl. Samstageinsätze\nLANDI Sins-Zugerland Genossenschaft\n100-100%\nPosition\nFach- / Führungsverantwortung\nAnstellungsart\nunbefristet\nBerufsfeld\nAnderes\nFragen zum Bewerbungsprozess\nIrene Huber\nMitarbeiterin HR\n+41 58 434 30 62\nFragen zur Stelle\n+41\nEntdecke deine Vorteile\nAus- und Weiterbildung\nWir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.\nAttraktive Ferienregelung\nUnsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.\nFamilienzeit\nMütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.\nVersicherungsleistungen\nWir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.\nVergünstigungen und Rabatte\nUnsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.\nJubiläumsgeschenk\nAlle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.\nUnser Bewerbungsprozess\nDie Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.\nNach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.\nGratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.\nPasst es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.\nDanach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!\nÜber uns\nDie LANDI Sins-Zugerland ist eine Agrargenossenschaft mit langjähriger Tradition.\nMit 70 Mitarbeitenden an den Standorten Baar, Rotkreuz, Sins und Unterägeri sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region.\nWir sind Teil der fenaco-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA gehören.",
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    "title": "Auslieferfahrer / Kommissionierer - Backwaren (w/m/d)",
    "description": "Albis Beck ist seit 1898 ein Traditionsbetrieb. Mit Begeisterung und Leidenschaft zelebrieren rund 70 Mitarbeitende tagtäglich die feine Handwerkskunst an den beiden Produktionsstandorten Mettmenstetten und Zürich-Höngg und verwöhnen die Kunden in den eigenen vier Albis Beck Cafés, sowie weiteren Verkaufsstellen, mit feinsten Leckereien. Die regionale Herkunft aller Zutaten sowie hohe Qualitätsansprüche stehen für uns dabei im Zentrum.\nAuslieferfahrer / Kommissionierer - Backwaren (w/m/d)\nDiese Aufgaben begeistern Sie\nKommissionieren unserer Produkte für die Kunden\nBeladen der Lieferfahrzeuge\nAuslieferung an unsere Kunden gemäss Tourenplan\nSicherstellen eines kundenorientierten Service\nAllgemeine Betriebsarbeiten und Reinigungsarbeiten\nPflege des Lieferfahrzeugs\nAuf dieses Profil freuen wir uns\nFührerschein Kategorie B (zwingende Voraussetzung)\nBerufserfahrung im Bereich Lebensmittel/ Lebensmittelhygiene\nKörperlich robuste, gute Verfassung\nDeutschkenntnisse, mindestens Niveau B1\nBereitschaft, frühmorgens (ab ca. 01:30 Uhr) und in einem 365 Tage Betrieb, zu arbeiten\nGepflegtes Erscheinungsbild und ein freundliches Auftreten\nLANDI Albis Genossenschaft\n60-60%\nPosition\nMitarbeiterin / Mitarbeiter\nAnstellungsart\nunbefristet\nBerufsfeld\nTransport\nFragen zum Bewerbungsprozess\nArmin Heller\nGeschäftsführer LANDI Albis\n+41 58 476 91 71\nFragen zur Stelle\nNathalie Pion\nLeiterin Produktion Albis Beck\n+41 58 476 82 51\nEntdecken Sie Ihre Vorteile\nAus- und Weiterbildung\nWir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.\nAttraktive Ferienregelung\nUnsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.\nFamilienzeit\nMütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.\nVersicherungsleistungen\nWir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.\nVergünstigungen und Rabatte\nUnsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.\nJubiläumsgeschenk\nAlle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.\nUnser Bewerbungsprozess\nDie Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.\nNach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.\nGratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.\nPasst es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.\nDanach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!\nÜber uns\nDie LANDI Albis ist eine Agrargenossenschaft mit 165-jähriger Geschichte (1861). Mit 200 Mitarbeitenden an 18 Standorten im Knonaueramt und angrenzendes Limmattal sind wir eine wichtige Produktions-, Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA gehören.",
    "datePosted": "2026-08-11",
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    "title": "Senior Fachspezialistin / Fachspezialist Payroll & Sozialversicherungen w/m/d",
    "description": "Die fenaco ist die grösste Agrargenossenschaft der Schweiz. Mit mehr als 80 Tochtergesellschaften sind wir in der Schweiz und Europa tätig. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die wertvollen Schweizer Lebensmittel von der Erde auf den Tisch kommen – de la terre à la table. HR fenaco, Bereich HR IT Systeme und Operations, verantwortet unter anderem alle Aufgaben im Bereich Payroll und Sozialversicherungen sowie mit Teams an vier Standorten die Sicherstellung der Stammdaten und Payroll Administration.\nZur Ergänzung des Teams HR Payroll & Sozialversicherungen in Bern suchen wir per 1. November oder nach Vereinbarung eine initiative, verlässliche und aufgeschlossene Persönlichkeit.\nSenior Fachspezialistin / Fachspezialist Payroll & Sozialversicherungen w/m/d\nDiese Aufgaben begeistern dich\nDu stellst zusammen mit der Leitung und dem Team die Durchführung der monatlichen Lohnläufe, den Jahresabschluss, sowie die Definition und Einhaltung von Kontrollen (IKS) für rund 11'000 Mitarbeitende sicher\nDu supportest die HR Operations Teams an vier Standorten im Tagesgeschäft sowie bei Anwendungsfragen zu Payroll & Sozialversicherungen\nDu unterstützt bei der korrekten Abwicklung der Abrechnungen mit den Sozialversicherungen\nDu pflegst die Organisationsdaten (SAP HCM OM)\nMitarbeit bei der laufenden Optimierung von Datenqualität, Prozessen und Grundlagen\nMitwirkung in Projekten im Fachbereich\nBearbeitung und Koordination eingehender Anfragen über das Ticketing-System und die zentralen Mailboxen\nAuf dieses Profil freuen wir uns\nSehr gute SAP HCM Kenntnisse\nSicherer Umgang mit MS Office und UKA Solution sowie Bereitschaft, neue IT-Tools zu erlernen und anzuwenden [UR1]\nMehrjährige Erfahrung im Payroll, idealerweise in einer grossen Unternehmung\nWeiterbildung im Bereich Payroll und/oder Sozialversicherungen\nHohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung\nDeutsch stilsicher in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil\nfenaco Genossenschaft\n80-100%\nPosition\nMitarbeiterin / Mitarbeiter\nAnstellungsart\nunbefristet\nBerufsfeld\nAdministration / Sachbearbeitung\nFragen zum Bewerbungsprozess\nMatthias Reusser\nHR Business Partner\nFragen zur Stelle\nEsther Bolliger\nLeiterin HR IT & Operations\n+41 58 434 00 36\nEntdecke deine Vorteile\nAus- und Weiterbildung\nWir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.\nAttraktive Ferienregelung\nUnsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.\nFamilienzeit\nMütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.\nVersicherungsleistungen\nWir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.\nVergünstigungen und Rabatte\nUnsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.\nUnser Bewerbungsprozess\nDie Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.\nNach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.\nGratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.\nPasst es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.\nDanach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!\nÜber uns\nDie fenaco ist eine Agrargenossenschaft mit 150-jähriger Idee. Mit über 11000 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere bäuerlichen Mitglieder bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen. Wir sind in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und\nEnergie tätig – de la terre à la table. Namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA: Auch das ist fenaco.",
    "datePosted": "2026-08-08",
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