fenaco société coopérative

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    "description": "Nouvelle opportunite : Responsable de magasin LANDI f/h/d chez fenaco société coopérative (CH).\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Nord vaudois-Venoge SA est active avec succès dans la région du nord vaudois.\nResponsable de magasin LANDI f/h/d\nDes tâches passionnantes\n•\nGestion et accompagnement de l'équipe de 15 collaborateurs (planification des besoins en personnel, participation au processus de recrutement, suivi des cas d'absence, etc..)\n•\nGestion de conflits, entretiens divers\n•\nElaboration des plannings et planification des formations de l'équipe\n•\nCollaboration étroite avec l'équipe sur la surface de vente et avec le responsable du secteur commerce de détail\n•\nApplication et mise en oeuvre du concept de LANDI Suisse\n•\nGestion du réassort et des arrivages\n•\nCréation et mise en place des animations du site\n•\nTâches administratives (contrôle caisses, suivi du système de contrôle interne, suivi budgétaire)\n•\nAnalyse des chiffres clé et mesures.\nLe profil recherché\n•\nCFC de gestionnaire du commerce de détail obligatoire\n•\nFormation complémentaire dans le domaine de la vente et/ou gestion d'équipe, un atout\n•\nExpérience confirmée dans la conduite et gestion du personnel indispensable\n•\nSolide expérience dans un poste similaire\n•\nCapacité à conduire, à coacher et à motiver une équipe\n•\nSens de l'organisation et du management\n•\nLangue maternelle française\n•\nPermis cariste, un atout\n•\nMaîtrise des principaux logiciels informatiques\n•\nDynamique, participatif, aisance dans les contacts et esprit d'équipe\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner +41 58 433 70 47\nQuestions sur le poste\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur package salarial assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du compensation.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA est une societe active dans le domaine agricole. Avec plus de 60 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Cossonay, Orbe et Yverdon-les-Bains, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Nord vaudois-Venoge SA - ça aussi, c'est fenaco.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "fenaco société coopérative recrute un(e) Gestionnaire du commerce de détail (f/h/d) a CH.\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Nord vaudois-Venoge SA est active avec succès dans la région du nord vaudois.\nGestionnaire du commerce de détail (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nConseil et vente à notre clientèle\n•\nGestion de la zone jardinerie (machines de jardin, outils, bois, pots, dalles, terreaux, etc...)\n•\nCommande, contrôle et mise en place de la marchandise\n•\nRangement de la halle de stockage et entretien des machines\n•\nRemplissage des gros volumes des secteurs magasin et jardinerie\n•\nRangement et nettoyage des rayons\nLe profil recherché\n•\nSolide expérience dans le domaine de la vente\n•\nIntérêt prononcé pour le conseil à la clientèle\n•\nBonne condition physique pour le port de charges au quotidien\n•\nOrganisation et proactivité dans la gestion des stocks\n•\nBonne aisance relationnelle et un fort esprit d'équipe\n•\nPersonne autonome dans son activite, motive et ayant le sens de l'organisation\n•\nPermis cariste et permis de conduire cat. B indispensables\n•\nExcellente maîtrise de la langue française.\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner +41 58 433 70 47\nQuestions sur le poste\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA est une entreprise active dans le domaine agricole. Avec plus de 60 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Cossonay, Orbe et Yverdon-les-Bains, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Nord vaudois-Venoge SA - ça aussi, c'est fenaco.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "fenaco société coopérative recrute un(e) Etudiante / étudiant TopShop (f/h/d) a CH.\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Moléson-Sarine SA opère avec succès dans les régions de la Gruyère, de la Veveyse, du Pays-d'Enhaut et une partie du district de la Sarine.\nPour le TopShop de Châtel-St-Denis, nous recrutons de suite ou à convenir un ou une étudiant/e.\nEtudiante / étudiant TopShop (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nAccueil et service à la clientèle\n•\nRéception et mise en place de la marchandise\n•\nCuisson de la boulangerie\n•\nEncaissement, ouverture et fermeture des caisses\n•\nEntretien et nettoyage du shop et de la station-service.\nLe profil recherché\n•\nFormation dans la vente\n•\nExpérience dans un position similaire, idéalement en station-service\n•\nSens de l'organisation et esprit d'équipe\n•\nAutonome et à l'aise dans les contacts\n•\nA l'aise avec les systèmes de caisse\n•\nDe langue maternelle française\n•\nDisponibilité pour travailler dans une tranche horaire entre 5h00 et 21h00, 7/7 jours.\nLANDI Moléson-Sarine SA\n20-20%\nQuestions sur le processus de recrutement\nPaola Furnari HR Business Partner +41 58 433 70 42\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur remuneration assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du remuneration.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Moléson-Sarine SA est une societe active dans le domaine agricole dont l'histoire remonte à plus de 10 ans. Avec plus de 120 collaboratrices et collaborateurs répartis sur nos 7 sites, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Moléson-Sarine SA - ça aussi, c'est fenaco.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Vendeuse / vendeur TopShop (f/h/d)",
    "description": "Offre d'emploi : Vendeuse / vendeur TopShop (f/h/d) -- fenaco société coopérative, CH.\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Centre Broye Société Coopérative est active avec succès dans la région de la Broye fribourgeoise et vaudoise.\nPour le TopShop de Payerne, nous recrutons de suite ou à convenir une vendeuse ou un vendeur.\nVendeuse / vendeur TopShop (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nAccueil et service à la clientèle\n•\nRéception et mise en place de la marchandise\n•\nCuisson de la boulangerie\n•\nEncaissement, ouverture et fermeture des caisses\n•\nEntretien et nettoyage du shop et de la station-service.\nLe profil recherché\n•\nFormation dans la vente\n•\nExpérience dans un poste similaire, idéalement en station-service\n•\nSens de l'organisation et esprit d'équipe\n•\nAutonome et à l'aise dans les contacts\n•\nA l'aise avec les systèmes de caisse\n•\nDisponibilité pour travailler dans une tranche horaire\nentre 5h00 et 22h00, y. c. le week-end.\nLANDI Centre Broye Société Coopérative\n40-40%\nQuestions sur le processus de recrutement\nPaola Furnari HR Business Partner +41 58 433 70 42\nQuestions sur le poste\nBruno Schifferle Responsable TopShop station-service +41 58 476 53 15\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nNotre règlement en matière de vacances garantit à tous les collaborateurs et collaboratrices au moins 5 semaines de vacances. Les apprentis et apprenties ainsi que les collaborateurs et collaboratrices de moins de 20 ans ont droit à 6 semaines de vacances. Il est par ailleurs possible de prendre un congé non payé.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur package salarial assuré durant les 14 à 16 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous garantissons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et leur offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses d'assurance maladie pour toute leur famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de rabais sur l'achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées et d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nCadeau de jubilé\nTous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs et collaboratrices pour leur fidélité et leur grand engagement. Cela se traduit soit par une prime financière, soit par des jours de vacances supplémentaires.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Centre Broye société coopérative, dont le siège principal se trouve à Cugy, est une coopérative agricole dont l'histoire remonte à plus de 100 ans. Avec 60 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Cugy, Estavayer-le-Lac et Payerne, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, auquel appartiennent également d'autres marques de renom comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDICentre Broye - ça aussi, c'est fenaco.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Responsable adjoint/e de production & logistique (aliments fourragers)",
    "description": "Poste a pourvoir : Responsable adjoint/e de production & logistique (aliments fourragers) -- CH -- fenaco société coopérative.\n\nUFA SA s'engage pour une production animale fructueuse. Des collaboratrices et collaborateurs compétents et motivés travaillent en équipes régionales dans toute la Suisse et soutiennent les détenteurs d'animaux en leur proposant des produits et prestations de service. Des usines modernes et performantes sont les piliers de notre succès.\nRejoignez-nous et venez renforcer notre équipe !\nResponsable adjoint/e de production & logistique (aliments fourragers)\nDes tâches passionnantes\n•\nAssister le responsable de production dans l'organisation, la coordination et le pilotage des activités de production afin de garantir la fabrication de produits semi-finis et finis conformes aux exigences de qualité, de coûts et de délais\n•\nRemplacer le responsable de production lors de ses absences et assurer la continuité des opérations du secteur\n•\nMaintenir, analyser et optimiser les paramètres de processus sur l'ensemble des lignes de production afin d'assurer la performance et la stabilité des installations\n•\nParticiper à l'élaboration, à la planification et à la mise en œuvre des projets d'investissement et d'amélioration des équipements de production, en collaboration avec la direction\n•\nAssurer la gestion opérationnelle et administrative du personnel de production (10 collaborateurs), notamment la planification des effectifs, la répartition des tâches et le suivi des activités, avec l'appui de deux chefs d'équipe\n•\nVeiller à la disponibilité, au bon fonctionnement et à l'utilisation optimale des installations de production\n•\nGarantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène, d'ordre et de propreté au sein du secteur de production\n•\nMettre en œuvre, documenter et suivre les essais et validations de processus conformément aux exigences qualité et aux normes ISO 9001\n•\nParticiper à la définition et au suivi des actions d'amélioration continue visant à accroître la qualité, la productivité et la fiabilité des processus\n•\nAssurer le suivi des opérations de maintenance préventive et corrective des installations en collaboration avec l'atelier de maintenance.\n•\nCoordonner et contrôler l'exécution des opérations d'entretien prescrites dans le système qualité, en collaboration avec le responsable de production et le service de maintenance.\nLe profil recherché\n•\nFormation de meunier CFC (aliments fourragers ou panifiables) ou formation jugée équivalente dans l'industrie alimentaire, avec expérience pertinente en fabrication de fourrages\n•\nExpérience confirmée dans la fabrication d'aliments fourragers ou dans un environnement industriel de production alimentaire automatisée\n•\nExpérience dans la conduite, l'optimisation et le suivi de processus de production\n•\nSolides connaissances des systèmes de gestion de production assistée par ordinateur (GPAO)\n•\nConnaissance des installations Bühler ou expérience sur des équipements de production automatisés comparables\n•\nBonnes connaissances des processus qualité et des normes applicables à l'industrie alimentaire\n•\nExpérience dans l'encadrement d'équipes de production\n•\nCapacité à organiser, coordonner et superviser les activités opérationnelles\n•\nEsprit d'analyse, orientation résultats et aptitude à prendre des décisions dans un environnement industriel exigeant\n•\nFlexibilité et disponibilité pour assurer ponctuellement le remplacement des opérateurs meuniers lorsque la situation l'exige\n•\nMaîtrise du français (oral et écrit)\n•\nConnaissances de l'allemand un atout important, l'anglais représente un avantage supplémentaire.\nUFA SA\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nVictoria Joss 058 433 70 53\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats",
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    "title": "Mécanicienne / mécanicien en machines agricoles (h/f/d)",
    "description": "Rejoignez fenaco société coopérative en tant que Mécanicienne / mécanicien en machines agricoles (h/f/d) a CH.\n\nFiliale du groupe Serco, Umatec SA est spécialisée dans la vente et le service de machines agricoles de marques reconnues telles que CLAAS, Fliegl et Trioliet. Grâce à notre exigence élevée en matière de service, nous permettons à nos clients d'exploiter pleinement le potentiel de leurs équipements de pointe.\nMécanicienne / mécanicien en machines agricoles (h/f/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nEntretien, réparation et révision de différentes sortes de machines agricoles\n•\nPréparation et mise en service des machines\n•\nRecherche de pannes et diagnostics.\nLe profil recherché\n•\nFormation de mécanicien en machines agricoles/poids lourds/machines de chantier\n•\nAptitude à travailler de manière autonome comme en équipe\n•\nCuriosité et volonté de vous former aux nouveaux matériels\n•\nSens du contact client, personne rigoureuse, flexible et polyvalente.\nUMATEC SA\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner +41 58 433 70 47\nQuestions sur le poste\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLe Groupe Serco regroupe plusieurs entreprises spécialisées dans la distribution et le service après-vente de machines agricoles de grandes marques. En collaboration avec des partenaires régionaux, nous proposons des technologies de pointe, des solutions numériques et un service compétent aux agriculteurs et agricultrices ainsi qu'aux entrepreneurs agricoles. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Le Groupe Serco - ça aussi, c'est fenaco.\n\nRejoignez fenaco société coopérative et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Rejoignez fenaco société coopérative en tant que Gestionnaire du commerce de détail (f/h/d) a CH.\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Moléson-Sarine SA opère avec succès dans les régions de la Gruyère, de la Veveyse, du Pays-d'Enhaut et une partie du district de la Sarine.\nPour le magasin de Grolley, nous recherchons pour le 1er juillet 2026 une ou un gestionnaire du commerce de détail.\nGestionnaire du commerce de détail (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nAccueil, conseil et vente axés sur la satisfaction du client\n•\nGestion de stock\n•\nGestion complète de rayon\n•\nContrôle et mise en place de la marchandise\n•\nEncaissement des ventes et tenue de la caisse\n•\nRangement et nettoyage des rayons.\nLe profil recherché\n•\nCFC de gestionnaire du commerce de détail ou formation équivalente\n•\nExpérience confirmée dans un domaine similaire\n•\nIntérêt prononcé pour le conseil à la clientèle\n•\nA l'aise avec les outils informatiques\n•\nPermis de cariste un aout\n•\nPersonne motive, organisée, polyvalente et résistante au stress.\nLANDI Moléson-Sarine SA\n40-40%\nPaola Furnari HR Business Partner +41 58 433 70 42\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur package salarial assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Moléson-Sarine SA est une societe active dans le domaine agricole dont l'histoire remonte à plus de 10 ans. Avec plus de 120 collaboratrices et collaborateurs répartis sur nos 7 sites, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Moléson-Sarine SA - ça aussi, c'est fenaco.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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