fenaco société coopérative

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    "description": "fenaco société coopérative est a la recherche d'un(e) Vendeuse, Vendeur pour son site de CH.\n\nVolg Courrendlin vous propose de suite ou à convenir, un poste de\nVendeuse, Vendeur\nVous vous réjouissez de ces tâches\n•\nConseils toujours aimables à notre clientèle\n•\nGarantir la fidélité au concept et des présentations de marchandises attrayantes\n•\nGarantir les commandes d'assortiment et la disponibilité de la marchandise\n•\nTraitement appropriée des produits frais (fruits, légumes, etc.)\n•\nUtilisation de la caisse\n•\nCollaboration active dans l'agence postale intégrée\nNous nous réjouissons de ce profil\n•\nPlaisir du contact actif avec la clientèle\n•\nFormation achevée ou expérience professionnelle dans la vente ou un environnement similaire (de préférence commerce de détail alimentaire)\n•\nPrêt à travailler en horaires flexibles (LUN-SA entre 5h30 - 19h00)\n•\nTravail indépendant et fiable\n•\nBonnes connaissances du français\nVotre recruteur\nEline Droux\nHR Business Partner\n+41 58 433 58 23\nÀ propos de nous\nVolg est le spécialiste des magasins de village et des petites surfaces en Suisse alémanique et en Suisse romande. La proximité de la clientèle est notre mode de vie, que ce soit sous forme de commerce de proximité ou dans le contact personnel. Les collaborateurs/-trices sont le coeur du magasin, et nous attachons beaucoup d'importance à l'individualité et à la personnalité. C'est pourquoi notre devise est «frais et sympa».\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Mécanicien/ne en machines agricoles (h/f/d) -- CH -- fenaco société coopérative.\n\nSchöpfer Landtechnik, partie de Serco Retail AG, est un centre régional de vente et de service de la marque mondiale CLAAS ainsi que d'autres marques premium de machines agricoles et spéciales. Schöpfer Landtechnik offre une gamme de produits unique et complète pour l'agriculture professionnelle. Sur le site de Schmitten, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un/e mécanicien/ne en machines agricoles.\nMécanicien/ne en machines agricoles (h/f/d)\nCes tâches vous passionnent\nEffectuer des diagnostics, des travaux d'entretien et de réparation sur des machines agricoles de différentes marques. Réaliser des interventions de service et de réparation en atelier ainsi que, si nécessaire, directement chez le client. Préparer les machines neuves et d'occasion pour la livraison. Analyser et résoudre les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques. Assurer un travail de qualité en respectant les consignes de sécurité et les délais. Conseiller nos clients de manière compétente et offrir un service de premier ordre.\nCe profil nous enthousiasme\nFormation achevée de mécanicien en machines agricoles CFC, mécanicien en machines de chantier CFC ou qualification comparable. Plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'entretien et la réparation de machines agricoles. Bonnes connaissances en hydraulique, électricité, électronique et techniques de diagnostic. Méthode de travail autonome, fiable et orientée solutions. Esprit d'équipe ainsi que plaisir au contact client. Permis de conduire catégorie B (catégorie BE un atout).\nSchöpfer Landtechnik\n80-100%\nPoste\nCollaborateur/trice\nType d'emploi\nCDI\nDomaine professionnel\nTechnique / Mécanique\nQuestions sur le processus de candidature\nCorin Rebmann Responsable RH Serco Suisse\nQuestions sur le poste\nBächler Rafael Directeur +4126 496 32 71\nDécouvrez vos avantages\nFormation continue\nNous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.\nRégime de congés attractif\nNotre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de vacances. À partir de 50 ans, ce sont 6 semaines, et dès 60 ans même 7 semaines. De plus, l'achat de jours de congé supplémentaires est possible.\nTemps en famille\nLes mères bénéficient de 18 semaines de congé maternité avec 100 % de leur salaire assuré. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.\nPrestations d'assurance\nNous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.\nRéductions et avantages\nNos collaborateurs profitent notamment de réductions lors des achats et du carburant, de crédits sur l'argent REKA ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.\nNotre processus de candidature\nLa candidature se fait simplement via le formulaire en ligne - une confirmation de réception est envoyée automatiquement.\nAprès un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite.\nFélicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d'un ou deux entretiens personnels.\nSi cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.\nEnsuite, bienvenue dans l'équipe et à une bonne collaboration !\nÀ propos de nous\nLe Groupe Serco comprend plusieurs entreprises dans la vente et le service de machines agricoles de marques leaders. En coopération avec des partenaires régionaux de vente et de service, il offre des technologies modernes, des solutions digitales et un service compétent pour des agriculteurs et entrepreneurs agricoles performants. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco. Celle-ci comprend également d'autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Groupe Serco - c'est aussi fenaco.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Mécanicien/ne en machines agricoles (h/f/d) a CH.",
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    "description": "fenaco société coopérative est a la recherche d'un(e) Meunier*ère h/f/d pour son site de CH.\n\nUFA AG s'engage pour une élevage réussi. Des collaborateurs compétents et motivés travaillent en équipes régionales dans toute la Suisse et soutiennent les éleveurs avec des produits et des services. Des usines modernes et efficaces sont les piliers de notre succès. Pour renforcer notre équipe, nous vous recherchons !\nMeunier*ère h/f/d\nCes tâches vous passionnent\n•\nExploitation et surveillance d’une ligne de production pilotée par processus\n•\nRéglage autonome et optimisation continue des paramètres des installations\n•\nRéalisation de contrôles qualité et garantie du respect des critères de qualité définis\n•\nPlanification et coordination des processus de production\n•\nRéception des marchandises ainsi que réalisation du contrôle des entrées\nCe profil nous réjouit\n•\nFormation achevée de meunier*ère ou qualification comparable\n•\nDisponibilité pour des horaires décalés (service matin/soir)\n•\nMode de travail autonome, fiable et responsable\n•\nEsprit d’équipe prononcé et plaisir à collaborer\nUFA AG\n100-100%\nPoste\nCollaborateur / Collaboratrice\nType d’emploi\nà durée indéterminée\nDomaine professionnel\nAgriculture / Exploitation agricole\nQuestions sur le processus de candidature\nJulia Auber 058 434 11 51\nQuestions sur le poste\n+41\nDécouvrez vos avantages\nFormation et perfectionnement\nNous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.\nRégime de vacances attractif\nNotre régime de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. À partir de 50 ans, ce sont 6 semaines et dès 60 ans même 7 semaines. De plus, l’achat de jours de congé supplémentaires est possible.\nTemps en famille\nLes mères bénéficient pendant les 18 semaines de congé maternité de 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent profite de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.\nPrestations d’assurance\nNous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.\nRéductions et avantages\nNos collaborateurs bénéficient notamment de réductions lors des achats et du carburant, de crédits sur l’argent REKA ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.\nNotre processus de candidature\nLa candidature se fait très simplement via le formulaire en ligne - une confirmation de réception est envoyée automatiquement.\nAprès un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite.\nFélicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d’un ou deux entretiens personnels.\nSi cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.\nEnsuite, c’est : bienvenue dans l’équipe et à un bon temps commun !\nÀ propos de nous\nNous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco. Celle-ci comprend également d’autres marques renommées telles qu’Ernst Sutter, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. UFA - c’est aussi fenaco.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Conducteur/trice d'installation h/f/d",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Conducteur/trice d'installation h/f/d a CH ? fenaco société coopérative recrute.\n\nUFA AG s'engage pour une élevage réussi. Des collaborateurs compétents et motivés travaillent en équipes régionales dans toute la Suisse et soutiennent les éleveurs avec des produits et des services. Des usines modernes et efficaces sont les piliers de notre succès. Pour renforcer notre équipe, nous vous recherchons !\nConducteur/trice d'installation h/f/d\nCes tâches vous passionnent\n•\nExploiter, surveiller et assurer le bon fonctionnement des installations de production pilotées par processus\n•\nPlanification et gestion de la production en tenant compte des commandes clients, des stocks et des capacités\n•\nExploitation autonome de la ligne de remplissage ainsi qu'assurance d'un déroulement efficace de la production\n•\nDisposition, contrôle des marchandises entrantes ainsi que contrôle qualité des matières premières et des matériaux d'emballage\n•\nRéalisation et documentation des rapports de production et de qualité conformément aux exigences du système de gestion de la qualité\n•\nCo-responsabilité pour l'ordre, la propreté ainsi que le respect des normes de qualité, de sécurité et d'hygiène\n•\nParticipation active à l'optimisation continue des processus et des procédures\nNous nous réjouissons de ce profil\n•\nApprentissage professionnel achevé EFZ, idéalement en tant que conducteur/trice d'installation, agriculteur/trice, meunier/ère ou dans un métier technique ou de production comparable\n•\nExpérience pratique dans la manipulation d'installations industrielles de production et de transformation\n•\nGrande autonomie ainsi qu'une manière de travailler indépendante et orientée solutions\n•\nPersonnalité fiable, engagée et résistante avec un esprit d'équipe prononcé\n•\nVolonté de prendre des responsabilités et de contribuer activement au succès de l'entreprise\n•\nTravail en horaire de jour\nUFA AG\n100-100%\nPoste\nCollaborateur/trice\nType d'emploi\nà durée indéterminée\nDomaine professionnel\nAgriculture / Exploitation agricole\nQuestions sur le processus de candidature\nJulia Auber 058 434 11 51\nQuestions sur le poste\n+41\nDécouvrez vos avantages\nFormation et perfectionnement\nNous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.\nRégime de vacances attractif\nNotre régime de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. À partir de 50 ans, ce sont 6 semaines et à partir de 60 ans même 7 semaines. De plus, l'achat de jours de congé supplémentaires est possible.\nTemps en famille\nLes mères bénéficient de 18 semaines de congé maternité avec 100 % de leur salaire assuré. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.\nPrestations d'assurance\nNous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.\nRéductions et avantages\nNos collaborateurs profitent notamment de réductions lors des achats et du carburant, de crédits sur l'argent REKA ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.\nNotre processus de candidature\nLa candidature se fait très simplement via le formulaire en ligne - une confirmation de réception est envoyée automatiquement.\nAprès un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite.\nFélicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d'un ou deux entretiens personnels.\nSi cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.\nEnsuite, c'est : bienvenue dans l'équipe et à une bonne collaboration !\nÀ propos de nous\nNous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco. Celle-ci comprend également d'autres marques renommées telles qu'Ernst Sutter, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. UFA - c'est aussi fenaco.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Adjoint ou adjointe au responsable TopShop (f/h/d) chez fenaco société coopérative (CH).\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Rhône-Lavaux SA opère avec succès dans les régions du Valais romand, du Chablais et du Lavaux.\nPour la réouverture de notre Topshop à Paudex, nous recherchons de suite ou à convenir un Adjoint ou une Adjointe au responsable TopShop à 80-100%.\nAdjoint ou adjointe au responsable TopShop (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nSoutien et remplacement du responsable dans la planification et la gestion du personnel\n•\nService à la clientèle, caisse\n•\nCommande, réception et mise en place de la marchandise\n•\nCuisson de la boulangerie\n•\nEncaissement, ouverture et fermeture de caisses\n•\nEntretien du shop et de la station-service\n•\nDivers travaux administratifs.\nLe profil recherché\n•\nCFC dans la vente ou formation jugée équivalente\n•\nExpérience dans un poste similaire en station-service\n•\nExpérience dans la conduite de personnel ou en tant qu'adjoint\n•\nSens de l'organisation et esprit d'équipe\n•\nAutonome, ayant le sens des responsabilités et à l'aise dans les contacts\n•\nFlexible (horaires variables du lundi au dimanche, entre 5h-22h).\nLANDI Rhône-Lavaux SA\n80-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nMendy Fovanna +41 58 433 70 48\nQuestions sur le poste\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nCulture d'entreprise\nNous offrons à nos collaborateurs une vision claire et partagée : nos valeurs sont notre boussole au quotidien. Elles structurent nos comportements, renforcent notre esprit d'équipe et contribuent à un environnement de travail clair et équitable, propice à une collaboration constructive. Vous en saurez plus sur nos valeurs lors d'un éventuel entretien : pérennité/durabilité, équité, bienveillance, esprit collaboratif.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Rhône-Lavaux SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'histoire remonte à 40 ans. Avec plus de cent collaboratrices et collaborateurs répartis sur nos 7 sites, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important dans les régions du Chablais, du Lavaux, du Jorat et du Valais Central. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Rhône-Lavaux - ça aussi, c'est fenaco.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "fenaco société coopérative ouvre un poste de Responsable secteur vert (f/h/d) a CH.\n\nLANDI Région Neuchâtel SA soutient - en commun accord avec fenaco - les agricultrices et les agriculteurs dans le développement économique de leur entreprise. Elle est active sur les sites de Bevaix/Saint-Aubin, de Cornaux, du Crêt-du-Locle et de Môtiers. Elle exerce les activités de commerce agricole, exploite des magasins LANDI et TopShop et assure la vente de carburants par sa station-service AGROLA.\nPour le magasin de Môtiers, nous recherchons de suite ou à convenir une ou un responsable secteur vert. Durant la période des travaux du site de Môtiers et jusqu'à la réouverture début 2027, le lieu de travail est Cornaux.\nResponsable secteur vert (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nAccueil, conseil et vente axés sur la satisfaction du client\n•\nGestion du secteur vert comprenant : les plantes extérieures et intérieures, la pépinière, les produits phytosanitaires, les articles de jardin (cabanes et meubles, pots, outils et machines de jardin, articles pour l'arrosage, etc.)\n•\nCommande, mise en place, entretien, arrosage et présentation de la marchandise\n•\nPlanification des thèmes saisonniers\n•\nEncaissement des ventes.\nLe profil recherché\n•\nCFC d'horticulteur/trice, de paysagiste ou de fleuriste\n•\nExpérience confirmée de la vente dans un domaine d'activité similaire\n•\nBonnes connaissances des plantes et des produits phytosanitaires\n•\nIntérêt prononcé pour le conseil à la clientèle\n•\nBonne condition physique\n•\nPermis de cariste et permis de conduire, des atouts\n•\nDynamisme et sens de l'organisation\n•\nPolyvalence pour remplacements au sein de l'équipe.\nLANDI Région Neuchâtel SA\n80-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nSteve Dénervaud HR Business Partner\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Région Neuchâtel SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'histoire remonte à plus de 15 ans. Avec 70 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Bevaix, Môtiers, Crêt-du-Locle, Cornaux et St.-Aubin, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Région Neuchâtel - ça aussi, c'est fenaco.\n\nRejoignez fenaco société coopérative et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Offre d'emploi : HR Business Partner à 50% f/h/d -- fenaco société coopérative, CH.\n\nfenaco est la plus grande coopérative agricole de Suisse. Avec nos plus de 80 sociétés-filles, nous sommes présents en Suisse et en Europe. Ensemble, nous veillons à ce que les denrées alimentaires suisses de grande qualité parviennent « de la terre à la table ».\nGrâce à tes compétences en conseil, à ton sens aigu du recrutement de profils différents et à ta passion pour les ressources humaines modernes, tu contribues de manière significative au succès de fenaco. Une équipe RH formidable, active dans toute la Suisse, qui aborde de nouveaux défis et garde le sourire même dans les moments les plus mouvementés, t'accompagne dans cette mission passionnante. Dans ton rôle de HR Business Partner, tu seras amené/e, au sein de l'environnement dynamique de\nTRAVECO Transporte AG\n, une société-fille de fenaco, à prendre en charge de manière autonome les sites de Suisse romande, en collaborant étroitement avec les responsables hiérarchiques.\nHR Business Partner à 50% f/h/d\nDes tâches passionnantes\n•\nConseils et accompagnement des dirigeants et collaborateurs de TRAVECO Transporte AG sur les sites de Puidoux et de Sierre\n•\nResponsabilité de l'ensemble du processus de recrutement (rédaction d'annonces, entrées des candidatures, pré-sélection, entretiens de recrutement et interviews téléphoniques)\n•\nResponsabilité de l'ensemble du processus d'administration du personnel, de l'entrée à la sortie (établissement des contrats et certificats de travail, demandes des permis de travail, établissement de résiliations et de confirmations de résiliations)\n•\nMise en place de mesures disciplinaires et accompagnement des entretiens\n•\nRéalisation des stratégies RH et sparringpartner actif des dirigeants\n•\nApplication parfaite des politiques et procédures RH, tout en étant force de proposition pour les faire évoluer\n•\nPoint de contact pour les clients internes pour toute question liée au domaine des Ressources Humaines.\nLe profil recherché\n•\nPour accomplir avec succès ces tâches variées, vous avez achevé une formation spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines et vous avez plusieurs années d'expérience confirmée dans un management RH\n•\nVous êtes bilingue français-allemand ou avez au minimum un niveau d'allemand certifié B2 à l'oral\n•\nVous êtes prêt/e à effectuer des déplacements professionnels (titulaire du permis de conduire et véhicule à disposition)\n•\nNous souhaitons rencontrer une personnalité pragmatique, autonome et résistante avec une compétence sociale marquée et une attitude respectueuse et valorisante dans le cadre des affaires, axé davantage sur la recherche de solutions que sur l'analyse des problèmes\n•\nVous avez un intérêt pour le travail opérationnel en RH dans un environnement dynamique et terre-à-terre du secteur des transports, vous avez la volonté de participer activement à la conception de thèmes transversaux (processus, projets)\n•\nVous disposez de bonnes connaissances de MS Office, vous connaissez Talentsoft, Swiss+, SAPHCM\nfenaco Genossenschaft\n50-50%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNathalie Haymoz HR Business Partner +41 58 433 70 44\nQuestions sur le poste\n+41\nAvantages à découvrir\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nfenaco est une société coopérative agricole qui repose sur une idée de 150 ans. Forte de plus de 11 000 collaborateurs et collaboratrices, nous soutenons nos membres paysans dans le développement économique de leur entreprise. Nous sommes actifs dans l'agriculture, l'industrie alimentaire, le commerce de détail et l'énergie - de la terre à la table. Des marques de renom comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA : ça aussi, c'est fenaco.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de HR Business Partner à 50% f/h/d a CH.",
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    "description": "Rejoignez fenaco société coopérative en tant que Spécialiste SAP Finance/Contrôle de gestion (h/f) a CH.\n\nEn tant que partenaire de l'agriculture suisse, nous veillons à ce que les aliments arrivent de manière fiable chez les consommatrices et consommateurs.\nEn tant que spécialiste SAP, tu es le lien important entre le business et l'IT. Tu développes des solutions durables, apportes des idées et participes activement à leur conception.\nTu as une mentalité \"Can-do\", communiques ouvertement et aimes travailler en équipe ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature.\nSpécialiste SAP Finance/Contrôle de gestion (h/f)\nCE QUE TU FAIS\n•\nSupport, assistance et développement des solutions SAP Finance/Contrôle de gestion existantes dans différentes unités commerciales\n•\nAssurer ou prendre en charge le support de 2e/3e niveau pour les solutions S/4HANA existantes de fenaco\n•\nParticipation aux projets de modification (extensions, introduction de sous-domaines) des systèmes existants\n•\nLa collecte des besoins, la conception de solutions et la gestion du changement ne te sont pas inconnues\n•\nMise en œuvre conforme à ITIL/ITSM des adaptations avec Service Now et SAP Solution Manager / Cloud ALM\nCE QUE TU APPORTES\n•\nTu disposes d’un diplôme dans le domaine financier, l’informatique de gestion ou une discipline similaire\n•\nUne longue expérience dans plus d’un des domaines mentionnés FI, CO, PS, Central Finance, Financial Supply Chain te caractérise\n•\nUne connaissance approfondie des processus dans les domaines finance et contrôle de gestion est un avantage\n•\nTu es orienté client et équipe avec beaucoup d’engagement\n•\nUn allemand écrit et parlé impeccable ainsi que de bonnes connaissances en français complètent ton profil\nQUI NOUS SOMMES\nChez Bison, nous ne voulons pas devenir ta nouvelle famille. Mais nous t’offrons tout de même un environnement familial. Et en prime, une montagne russe de diversité. Tes nouveaux collègues s’engagent avec beaucoup de passion pour leurs clients et donnent tout pour eux. Bison représente des solutions logicielles modernes et des processus dynamiques de gestion des marchandises. Nous ne parlons plus beaucoup de digitalisation, nous la vivons simplement. Cela t’a rendu curieux ?\nTON CONTACT\nNadine Stahl\n+41 58 434 41 47\nnadine.stahl@bison-group.com\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Spécialiste SAP Finance/Contrôle de gestion (h/f) a CH.",
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    "description": "fenaco société coopérative recrute un(e) Chef de projet technique (h/f/d) a CH.\n\nNos clients nous font confiance pour la planification et la mise en œuvre de leur infrastructure informatique.\nPour cela, nous recherchons un chef de projet expérimenté qui planifie et réalise avec succès des projets clients et internes exigeants dans les domaines du réseau, du poste de travail, des infrastructures serveurs, des services cloud, de la sécurité, des technologies de plateforme ainsi que des environnements Microsoft.\nVous prenez la responsabilité de projets clients et internes exigeants et veillez à ce qu'ils soient réalisés avec succès en termes de qualité, de temps et de budget.\nVous rejoindrez une équipe rodée de chefs de projet expérimentés avec des voies de décision courtes et un soutien mutuel.\nChef de projet technique (h/f/d)\nCE QUE VOUS FAITES\n•\nGestion de projets complexes et stratégiques d'infrastructure informatique chez le client ainsi qu'en interne\n•\nResponsabilité des délais, des coûts, de la qualité et des risques au sein des projets\n•\nCoordination des clients, partenaires, fournisseurs ainsi que des spécialistes internes\n•\nPlanification et mise en œuvre de migrations d'infrastructure, de modernisations et de projets cloud\n•\nAccompagnement des intégrations d'entreprises et des projets de transformation majeurs\n•\nIdentification des risques de projet ainsi que développement et mise en œuvre de mesures appropriées\n•\nAssurance d'une communication transparente du projet envers les clients et les parties prenantes\n•\nCréation et maintenance des plans de projet, documentations et rapports d'état\n•\nSoutien dans les concepts techniques, offres et approches de solutions\n•\nParticipation active à la conception et au développement de notre activité projet\n•\nCollaboration étroite avec les architectes d'entreprise et de solutions pour la planification et la définition de projets clients exigeants\nCE QUE VOUS APPORTER\n•\nExpérience de plusieurs années dans la gestion de projets d'infrastructure informatique\n•\nFormation professionnelle achevée en informatique ainsi qu'une formation supérieure ou un diplôme universitaire en informatique/informatique de gestion\n•\nLarge compréhension technologique des infrastructures IT et plateformes modernes avec une expérience pratique dans des domaines tels que réseau, serveur, cloud et poste de travail\n•\nCapacité à discuter de sujets techniques avec les clients, ingénieurs et la direction sur un pied d'égalité\n•\nMéthode de travail autonome, structurée et orientée solutions\n•\nForte orientation client ainsi qu'une présentation sûre et professionnelle\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais, la connaissance du français est un atout\nQUI NOUS SOMMES\nChez Bison, nous ne voulons pas devenir votre nouvelle famille. Cependant, nous vous offrons un environnement familial. Et vous bénéficierez également d'une montagne russe de diversité. Vos nouveaux collègues s'engagent avec beaucoup de passion pour leurs clients et donnent tout pour eux. Bison représente des solutions logicielles modernes et des processus dynamiques de gestion des marchandises. Nous ne parlons plus beaucoup de digitalisation, nous la vivons simplement. Cela vous a-t-il rendu curieux ?\nVOTRE CONTACT\nNadine Stahl\n+41 58 434 41 47\nnadine.stahl@bison-group.com\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a fenaco société coopérative aujourd'hui.",
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