fenaco société coopérative

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    "description": "Pour renforcer notre équipe, nous recherchons, pour le 1er janvier 2027 ou à convenir, une personne motivée et passionnée par la transmission du savoir. Formatrice / Formateur\nVous vous réjouissez de ces tâches\n•\nConcevoir et animer des formations pratiques axées sur les compétences professionnelles du commerce de détail\n•\nFormer les formateurs professionnels et animer des modules destinés aux apprentis\n•\nAssurer la gestion de projets dans le domaine de la formation\nNous nous réjouissons de ce profil\n•\nCFC de gestionnaire du commerce de détail ou formation équivalente\n•\nDiplôme de spécialiste du commerce de détail ou de formateur professionnel\n•\nSolides connaissances du commerce de détail dans le secteur alimentaire\n•\nExpérience pratique dans la formation professionnelle\n•\nBonne maîtrise des principaux outils Microsoft Office\n•\nEsprit d'équipe, résistance au stress et flexibilité, ainsi qu'une méthode de travail autonome et fiable\n•\nDisponibilité pour se déplacer sur nos sites de formation à Rossens et à Oberbipp\nVotre recruteur\nNatasha Kunz\nÀ propos de nous\nVolg est le spécialiste des magasins de village et des petites surfaces en Suisse alémanique et en Suisse romande. La proximité de la clientèle est notre mode de vie, que ce soit sous forme de commerce de proximité ou dans le contact personnel. Les collaborateurs/-trices sont le coeur du magasin, et nous attachons beaucoup d'importance à l'individualité et à la personnalité. C'est pourquoi notre devise est «frais et sympa».",
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    "description": "Volg Sugiez vous propose de suite ou à convenir, un poste de\nGérante-adjointe / Gérant-adjoint\nVous vous réjouissez de ces tâches\n•\nConseils aimables et serviables auprès de notre clientèle\n•\nConduite du personnel en l'absence de la gérance du magasin\n•\nGarantir la mise en place attrayante de la marchandise selon le concept\n•\nAssurer les commandes d'assortiment et la disponibilité de la marchandise\n•\nPrésentation appropriée des produits frais (fruits, légumes, etc.)\n•\nGestion de la caisse\n•\nCollaboration active au guichet Poste intégré\n•\nTraitement de diverses tâches administratives\nNous nous réjouissons de ce profil\n•\nBénéficier d'une formation achevée dans le commerce de détail avec CFC ou équivalent\n•\nDisposer de plusieurs années d'expérience dans la vente ou dans un domaine similaire (de préférence dans l'alimentation)\n•\nApprécier les échanges actifs avec la clientèle\n•\nAvoir de très bonnes connaissance du français\n•\nTravailler de manière autonome et fiable\n•\nPrêt à travailler en horaires flexibles (LUN-SO entre 6h00 - 20h00)\n•\nPrésenter des compétences sociales et professionnelles élevées\nVotre recruteur\nEline Droux\nHR Business Partner\n+41 58 433 58 23\nÀ propos de nous\nVolg est le spécialiste des magasins de village et des petites surfaces en Suisse alémanique et en Suisse romande. La proximité de la clientèle est notre mode de vie, que ce soit sous forme de commerce de proximité ou dans le contact personnel. Les collaborateurs/-trices sont le coeur du magasin, et nous attachons beaucoup d'importance à l'individualité et à la personnalité. C'est pourquoi notre devise est «frais et sympa».",
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    "description": "UFA SA s'engage pour une production animale fructueuse. Des collaboratrices et collaborateurs compétents et motivés travaillent en équipes régionales dans toute la Suisse et soutiennent les détenteurs d'animaux en leur proposant des produits et prestations de service. Des usines modernes et performantes sont les piliers de notre succès. Rejoignez-nous et venez renforcer notre équipe ! Meunière / Meunier (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nMettre en route la fabrique : 1 ligne de fabrication et 3 lignes de thermisation\n•\nGérer le programme de fabrication selon les listes des commandes journalières\n•\nPrévenir, tant que faire se peut, les contaminations de lots (gestion des recettes avec anticoccidiens)\n•\nChanger les filières selon les exigences des recettes\n•\nSurveiller que les règles de l'introduction manuelle A et AB soient scrupuleusement appliquées AA6005pui\n•\nConnaître et appliquer les protocoles Qualité UFA. L'horaire est fixé périodiquement, il est tournant et se présente en\n3x8\nheures. Le tournus est fixé par le planning de production modifié par le chef d'équipe. Le profil recherché\n•\nCFC de meunière/meunier ou d'opératrice/opérateur de machines automatisées ou formation jugée équivalente\n•\nExpérience de quelques années dans un poste similaire serait un plus\n•\nHabitué à travailler en salle de commande GPAO (Gestion de production assistée par ordinateur)\n•\nUtilisation aisée des outils informatiques usuels\n•\nConnaissance des processus de fabrication des aliments fourragers, un atout\n•\nPersonne rigoureuse, dynamique et ayant sens des priorités\n•\nDisposé à travailler en équipe de 3x8\n•\nCapable de piloter l'usine de manière autonome après la période de formation. UFA SA\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nMarine Chevaley\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe. Conditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Congé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire. Prestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille. Avantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille. Notre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement. Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée. Félicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel. Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée. Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration ! A propos de nous\nNous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme Ernst Sutter, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. UFA - ça aussi, c'est fenaco",
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    "title": "Mécanicien/ne en machines agricoles (h/f/d)",
    "description": "Schöpfer Landtechnik, partie de Serco Retail AG, est un centre régional de vente et de service de la marque mondiale CLAAS ainsi que d'autres marques premium de machines agricoles et spéciales. Schöpfer Landtechnik offre une gamme de produits unique et complète pour l'agriculture professionnelle. Sur le site de Schmitten, nous recherchons immédiatement ou selon accord un/e mécanicien/ne en machines agricoles. Mécanicien/ne en machines agricoles (h/f/d)\nCes tâches vous passionnent\nEffectuer des travaux de diagnostic, d'entretien et de réparation sur des machines agricoles de différentes marques. Réaliser des interventions de service et de réparation en atelier ainsi que, si nécessaire, directement chez le client. Préparer les machines neuves et d'occasion pour la livraison. Analyser et résoudre les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques. Assurer des travaux de qualité en respectant les consignes de sécurité et les délais. Conseiller nos clients de manière compétente et offrir un service de premier ordre. Ce profil nous enthousiasme\nFormation achevée de mécanicien en machines agricoles CFC, mécanicien en machines de chantier CFC ou qualification comparable. Plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'entretien et la réparation de machines agricoles. Bonnes connaissances en hydraulique, électricité, électronique et techniques de diagnostic. Méthode de travail autonome, fiable et orientée solutions. Esprit d'équipe ainsi que plaisir au contact client. Permis de conduire catégorie B (catégorie BE un atout). Schöpfer Landtechnik\n80-100%\nPoste\nCollaborateur/trice\nType d'emploi\nà durée indéterminée\nDomaine professionnel\nTechnique / Mécanique\nQuestions sur le processus de candidature\nCorin Rebmann Responsable RH Serco Suisse\nQuestions sur le poste\nBächler Rafael Directeur +4126 496 32 71\nDécouvrez vos avantages\nFormation et perfectionnement\nNous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes. Régime de vacances attractif\nNotre régime de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. À partir de 50 ans, ce sont 6 semaines, et dès 60 ans même 7 semaines. De plus, l'achat de jours de congé supplémentaires est possible. Temps en famille\nLes mères bénéficient de 18 semaines de congé maternité avec 100 % de leur salaire assuré. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet. Prestations d'assurance\nNous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille. Réductions et avantages\nNos collaborateurs profitent notamment de réductions lors des achats et du carburant, de crédits sur l'argent REKA ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles. Notre processus de candidature\nLa candidature se fait simplement via le formulaire en ligne - une confirmation de réception est envoyée automatiquement. Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès la présélection effectuée. Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d'un ou deux entretiens personnels. Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit. Ensuite, bienvenue dans l'équipe et à une bonne collaboration ! À propos de nous\nLe Groupe Serco comprend plusieurs entreprises dans la vente et le service de machines agricoles de marques leaders. Il offre, en coopération avec des partenaires régionaux de vente et de service, des technologies modernes, des solutions digitales et un service compétent pour des agriculteurs et entrepreneurs agricoles performants. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco. Celle-ci comprend également d'autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Groupe Serco - c'est aussi fenaco.",
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    "title": "Caissière-vendeuse / Caissier-vendeur (f/h/d)",
    "description": "Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Nord vaudois-Venoge SA est active avec succès dans la région du nord vaudois. Pour le magasin de Cossonay, nous recherchons de suite ou à convenir une caissière-vendeuse ou un caissier-vendeur. Caissière-vendeuse / Caissier-vendeur (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nService à la clientèle\n•\nEncaissements, ouverture et fermeture des caisses\n•\nResponsabilité des rayons attenants à la caisse\n•\nGestion des commandes, mise en place, entretien des rayons\n•\nAide ponctuelle pour diverses tâches au sein du magasin. Le profil recherché\n•\nFormation dans le domaine de la vente\n•\nExpérience dans un poste similaire obligatoire\n•\nAisance avec les systèmes de caisse\n•\nSens de l'organisation et forte résistance au stress\n•\nDynamisme, bonne présentation, aisance de communication et sens du service\n•\nFlexibilité et fort esprit d'équipe\n•\nDisponibilité obligatoire les jeudis et vendredis + un jour dans la semaine. LANDI Nord vaudois-Venoge SA\n60-60%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe. Conditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Congé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire. Prestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille. Avantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille. Notre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement. Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée. Félicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel. Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée. Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration ! A propos de nous\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA est une entreprise active dans le domaine agricole. Avec plus de 60 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Cossonay, Orbe et Yverdon-les-Bains, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Nord vaudois-Venoge SA - ça aussi, c'est fenaco.",
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    "title": "Mécanicien/ne en machines agricoles (h/f/d)",
    "description": "Anliker Landtechnik, partie de Serco Retail AG, est un centre régional de vente et de service de la marque mondiale CLAAS ainsi que d'autres marques premium de machines agricoles et spéciales. Anliker Landtechnik offre une gamme de produits unique et complète pour l'agriculture professionnelle. Sur le site de Fraubrunnen, nous recherchons immédiatement ou selon accord un/e mécanicien/ne en machines agricoles. Mécanicien/ne en machines agricoles (h/f/d)\nCes tâches vous passionnent\n•\nEffectuer des diagnostics, des travaux d'entretien et de réparation sur des machines agricoles de différentes marques. •\nRéaliser des interventions de service et de réparation en atelier ainsi que, si nécessaire, directement chez le client. •\nPréparer les machines neuves et d'occasion pour la livraison. •\nAnalyser et résoudre les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques. •\nAssurer un travail de qualité en respectant les consignes de sécurité et les délais. •\nConseiller nos clients de manière compétente et offrir un service de premier ordre. Ce profil nous enthousiasme\n•\nFormation achevée de mécanicien en machines agricoles CFC, mécanicien en machines de chantier CFC ou qualification comparable. •\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans l'entretien et la réparation de machines agricoles. •\nBonnes connaissances en hydraulique, électricité, électronique et techniques de diagnostic. •\nTravail autonome, fiable et orienté solutions. •\nEsprit d'équipe ainsi que plaisir au contact avec la clientèle. •\nPermis de conduire catégorie B (catégorie BE un avantage). Anliker Landtechnik\n80-100%\nPoste\nCollaboratrice / Collaborateur\nType d'emploi\nà durée indéterminée\nDomaine professionnel\nTechnique / Mécanique\nQuestions sur le processus de candidature\nJustine Glatz HR Service Partner +41 58 434 0078\nQuestions sur le poste\nEster Stefan Directeur +4158 434 04 51\nDécouvrez vos avantages\nFormation continue\nNous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes. Régime de vacances attractif\nNotre règlement des vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. À partir de 50 ans, ce sont 6 semaines et dès 60 ans même 7 semaines. De plus, l'achat de jours de congé supplémentaires est possible. Temps en famille\nLes mères bénéficient de 18 semaines de congé maternité avec 100 % de leur salaire assuré. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet. Prestations d'assurance\nNous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille. Réductions et avantages\nNos collaborateurs profitent notamment de réductions lors des achats et du carburant, de crédits sur l'argent REKA ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles. Notre processus de candidature\nLa candidature se fait simplement via le formulaire en ligne - une confirmation de réception est envoyée automatiquement. Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite. Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d'un ou deux entretiens personnels. Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit. Ensuite, bienvenue dans l'équipe et à une bonne collaboration ! À propos de nous\nLe Groupe Serco comprend plusieurs entreprises dans la vente et le service de techniques agricoles de marques leaders. En coopération avec des partenaires régionaux de vente et de service, il offre des technologies modernes, des solutions digitales et un service compétent pour des agriculteurs et entrepreneurs agricoles prospères. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco. Celle-ci comprend également d'autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Groupe Serco - c'est aussi fenaco.",
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    "title": "Formateur/trice SIVO (40%) et conducteur/trice de véhicules lourds polyvalent (60%) (f/h/d)",
    "description": "Pour compléter notre équipe de la Suisse romande, nous recherchons de suite ou à convenir un ou une Formateur/trice SIVO (40%) et conducteur/trice de véhicules lourds polyvalent (60%). Formateur/trice SIVO (40%) et conducteur/trice de véhicules lourds polyvalent (60%) (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\nFormateur/trice SIVO (40%)\n•\nTu planifies, organises et animes des formations SIVO, individuellement dans le véhicule et en petits groupes (Planification et rédaction de comptes rendus en autonomie)\n•\nTu transmets les règles de sécurité et la législation, et tu montres concrètement comment conduire de manière sûre et anticipative\n•\nTu observes le comportement au volant et tu donnes un retour d'information clair, juste et adapté à la situation\n•\nOutre le comportement au volant, des thèmes tels que l'arrimage du chargement, la gestion des relations avec les clients, etc. sont également analysés\n•\nTu analyses les sinistres, les anomalies et les risques récurrents, et tu en déduis les axes de formation prioritaires\n•\nTu documentes les séances de coaching et les formations, et tu suis activement l'évolution des conducteurs et conductrices\n•\nTu travailles en étroite collaboration avec la direction, le service de planification et services\n•\nRapports Samsara : grâce à une analyse vidéo continue, tu rédiges des rapports mensuels que tu transmets au personnel de conduite. Conducteur/trice de véhicules lourds polyvalent (60%)\n•\nLivraisons de marchandises sur palettes, vrac et carburant en Suisse romande avec véhicules 4 essieux ou camion remorque\n•\nChauffeur tournant\n•\nContrôle technique du véhicule et de sa propreté\n•\nRespect des consignes concernant l'hygiène. Le profil recherché\nFormateur/trice SIVO (40%)\n•\nSolide expérience professionnelle dans le transport routier, catégorie CE (au moins 10 ans d'expérience de conduite)\n•\nComportement exemplaire, prudent et anticipatif\n•\nExcellentes compétences relationnelles et goût pour les contacts humains\n•\nAttitude respectueuse, même dans des situations difficiles\n•\nVolonté d'apprendre et ouverture d'esprit face aux nouvelles réglementations, aux nouvelles technologies et normes internes\n•\nBonnes connaissances informatiques (Microsoft 365) pour la gestion des e-mails, la réalisation d'analyses simples et la documentation\n•\nCapacité à travailler de manière autonome, bonne organisation et tenue rigoureuse des dossiers\n•\nMaitrise de la langue française et allemande. Conducteur/trice de véhicules lourds polyvalent (60%)\n•\nPermis de conduire cat. C/E et formation OACP valable\n•\nPermis SDR/ADR à jour, citerne obligatoire\n•\nBonnes connaissances de la Suisse romande\n•\nFlexibilité et endurance, bonne condition physique\n•\nDe bonne présentation, sympathique et serviable\n•\nSoigneux dans le maniement des véhicules et des moyens auxiliaires\n•\nComportement honnête et loyal\n•\nAutonome et ayant le sens des responsabilités. TRAVECO Transporte AG\n40-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNathalie Haymoz HR Business Partner +41 58 433 70 44\nQuestions sur le poste\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe. Conditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Congé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire. Prestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille. Avantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille. Notre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement. Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée. Félicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel. Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée. Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration ",
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    "description": "Poste a pourvoir : Administrateur réseau (h/f) -- CH -- fenaco société coopérative.\n\nBISON, en tant que partenaire de l'agriculture, veille à ce que les aliments suisses parviennent aux consommatrices et consommateurs. Pour que cela fonctionne sans accroc à l'avenir, une infrastructure informatique performante et fiable est nécessaire.\nC'est là que tu interviens ! En tant qu'administrateur réseau, tu maintiens notre paysage réseau stable, sécurisé et tourné vers l'avenir. Avec ton équipe, tu veilles à ce que notre informatique soit parfaitement adaptée aux exigences de l'entreprise.\nTu aimes t'investir, tu es orienté solution et tu as une véritable mentalité \"can-do\" ? La communication ouverte, le feedback mutuel et le travail d'équipe sont pour toi une évidence ?\nAdministrateur réseau (h/f)\nCE QUE TU FAIS\n•\nParticipation à l'équipe réseau\n•\nAide à l'exploitation du réseau dans les domaines WAN, LAN, W-LAN, services de centre de données\n•\nPlanification et préparation des installations\n•\nAttribution et administration des droits d'accès et des adresses\n•\nÉvaluation des nouvelles technologies et systèmes en termes de capacités et de performance\n•\nSurveillance de la fonctionnalité et de la capacité\n•\nAssurer et maintenir la documentation système et les directives système\n•\nParticipation à la définition de la politique fournisseurs\n•\nPrise en charge des services de garde dans le réseau de l'ensemble du groupe fenaco Landi (environ tous les 2 mois)\nCE QUE TU APPORTES\n•\nApprentissage informatique EFZ achevé ou formation équivalente (de préférence dans un secteur technique)\n•\nExpérience de plusieurs années en tant qu'administrateur réseau, dans le domaine Access et centre de données\n•\nExpérience avec les technologies Cisco et Fortinet\n•\nConnaissances des réseaux cloud (GCP, Azure ou AWS) un atout\n•\nCompétences analytiques et communicatives qui t'aident à détecter rapidement les problèmes et à les résoudre de manière constructive\n•\nDisponibilité pour des déplacements sur les sites des différentes filiales\n•\nPermis de conduire catégorie B\n•\nMaîtrise assurée de l'allemand à l'oral et à l'écrit, bonnes connaissances du français un atout\nQUI NOUS SOMMES\nChez Bison, nous ne voulons pas devenir ta nouvelle famille. Mais nous t'offrons tout de même un environnement familial. Et en prime, une montagne russe de diversité. Tes nouveaux collègues s'engagent avec beaucoup de passion pour leurs clients et donnent tout pour eux. Bison représente des solutions logicielles modernes et des processus dynamiques de gestion des marchandises. Nous ne parlons plus beaucoup de digitalisation, nous la vivons simplement. Cela t'a rendu curieux ?\nTON CONTACT\nNadine Stahl\n+41 58 434 41 47\nnadine.stahl@bison-group.com\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Administrateur réseau (h/f) a CH.",
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    "description": "fenaco société coopérative recrute un(e) Architecte de solutions (h/f/d) a CH.\n\nBISON, en tant que partenaire de l'agriculture, veille à ce que les aliments suisses parviennent aux consommateurs. Il est important que l'informatique soit parfaitement adaptée aux besoins des départements spécialisés.\nC'est précisément là que vous intervenez en tant qu'architecte de solutions ! Grâce à votre engagement quotidien à Winterthur, tout est aligné avec le business et optimisé pour l'avenir.\nVous avez une mentalité \"can do\" et aimez travailler en équipe ? Vous êtes ouvert, communiquez de manière compréhensible et donnez du feedback ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de faire votre connaissance prochainement en personne.\nArchitecte de solutions (h/f/d)\nCE QUE VOUS FAITES\n•\nConception, évaluation et coordination de solutions d'infrastructure TIC durables le long des interfaces PLAN, BUILD et RUN\n•\nAnalyse des exigences, dépendances, risques, rentabilité et faisabilité\n•\nConseil aux départements spécialisés, à la direction et à l'architecture d'entreprise\n•\nAccompagnement des projets de l'idée à la demande de projet, en passant par la mise en œuvre jusqu'à l'acceptation et la remise opérationnelle\n•\nVeille des évolutions technologiques et élaboration de bases solides pour la prise de décision\n•\nDocumentation des architectures et des aperçus d'infrastructure\n•\nSoutien aux solutions durables dans la gestion des problèmes et des demandes\nCE QUE VOUS APPORTER\n•\nApprentissage professionnel achevé, formation supérieure en informatique ou études en informatique/informatique de gestion\n•\nExpérience en architecture de solutions ainsi qu'en gestion des exigences, avec un accent sur l'infrastructure IT, et déjà travaillé dans différentes entreprises ou secteurs\n•\nConnaissances approfondies dans les domaines des infrastructures réseau, backend et client, tant en environnements OnPrem que Cloud\n•\nOrientation client et autonomie dans l'analyse business ainsi que la gestion des exigences\n•\nBonnes capacités analytiques et communicatives ainsi que volonté de développer davantage le rôle d'architecte de solutions dans le domaine de l'infrastructure IT\n•\nVous maîtrisez parfaitement l'allemand et avez de bonnes connaissances en anglais, la connaissance du français est un atout\nQUI NOUS SOMMES\nChez Bison, nous ne voulons pas devenir votre nouvelle famille. Mais nous vous offrons tout de même un environnement familial. Et vous bénéficierez en plus d'une montagne russe de diversité. Vos nouveaux collègues s'engagent avec beaucoup de passion pour leurs clients et donnent tout pour eux. Bison représente des solutions logicielles modernes et des processus dynamiques de gestion des marchandises. Nous ne parlons plus beaucoup de digitalisation, nous la vivons simplement. Cela vous a-t-il rendu curieux ?\nVOTRE CONTACT\nNadine Stahl\n+41 58 434 41 47\nnadine.stahl@bison-group.com\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-10-09",
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