fenaco société coopérative

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    "title": "Responsable secteur vert (f/h/d)",
    "description": "fenaco société coopérative ouvre un poste de Responsable secteur vert (f/h/d) a CH.\n\nLANDI Région Neuchâtel SA soutient - en commun accord avec fenaco - les agricultrices et les agriculteurs dans le développement économique de leur entreprise. Elle est active sur les sites de Bevaix/Saint-Aubin, de Cornaux, du Crêt-du-Locle et de Môtiers. Elle exerce les activités de commerce agricole, exploite des magasins LANDI et TopShop et assure la vente de carburants par sa station-service AGROLA.\nPour le magasin de Môtiers, nous recherchons de suite ou à convenir une ou un responsable secteur vert. Durant la période des travaux du site de Môtiers et jusqu'à la réouverture début 2027, le lieu de travail est Cornaux.\nResponsable secteur vert (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nAccueil, conseil et vente axés sur la satisfaction du client\n•\nGestion du secteur vert comprenant : les plantes extérieures et intérieures, la pépinière, les produits phytosanitaires, les articles de jardin (cabanes et meubles, pots, outils et machines de jardin, articles pour l'arrosage, etc.)\n•\nCommande, mise en place, entretien, arrosage et présentation de la marchandise\n•\nPlanification des thèmes saisonniers\n•\nEncaissement des ventes.\nLe profil recherché\n•\nCFC d'horticulteur/trice, de paysagiste ou de fleuriste\n•\nExpérience confirmée de la vente dans un domaine d'activité similaire\n•\nBonnes connaissances des plantes et des produits phytosanitaires\n•\nIntérêt prononcé pour le conseil à la clientèle\n•\nBonne condition physique\n•\nPermis de cariste et permis de conduire, des atouts\n•\nDynamisme et sens de l'organisation\n•\nPolyvalence pour remplacements au sein de l'équipe.\nLANDI Région Neuchâtel SA\n80-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nSteve Dénervaud HR Business Partner\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Région Neuchâtel SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'histoire remonte à plus de 15 ans. Avec 70 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Bevaix, Môtiers, Crêt-du-Locle, Cornaux et St.-Aubin, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Région Neuchâtel - ça aussi, c'est fenaco.\n\nRejoignez fenaco société coopérative et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Offre d'emploi : HR Business Partner à 50% f/h/d -- fenaco société coopérative, CH.\n\nfenaco est la plus grande coopérative agricole de Suisse. Avec nos plus de 80 sociétés-filles, nous sommes présents en Suisse et en Europe. Ensemble, nous veillons à ce que les denrées alimentaires suisses de grande qualité parviennent « de la terre à la table ».\nGrâce à tes compétences en conseil, à ton sens aigu du recrutement de profils différents et à ta passion pour les ressources humaines modernes, tu contribues de manière significative au succès de fenaco. Une équipe RH formidable, active dans toute la Suisse, qui aborde de nouveaux défis et garde le sourire même dans les moments les plus mouvementés, t'accompagne dans cette mission passionnante. Dans ton rôle de HR Business Partner, tu seras amené/e, au sein de l'environnement dynamique de\nTRAVECO Transporte AG\n, une société-fille de fenaco, à prendre en charge de manière autonome les sites de Suisse romande, en collaborant étroitement avec les responsables hiérarchiques.\nHR Business Partner à 50% f/h/d\nDes tâches passionnantes\n•\nConseils et accompagnement des dirigeants et collaborateurs de TRAVECO Transporte AG sur les sites de Puidoux et de Sierre\n•\nResponsabilité de l'ensemble du processus de recrutement (rédaction d'annonces, entrées des candidatures, pré-sélection, entretiens de recrutement et interviews téléphoniques)\n•\nResponsabilité de l'ensemble du processus d'administration du personnel, de l'entrée à la sortie (établissement des contrats et certificats de travail, demandes des permis de travail, établissement de résiliations et de confirmations de résiliations)\n•\nMise en place de mesures disciplinaires et accompagnement des entretiens\n•\nRéalisation des stratégies RH et sparringpartner actif des dirigeants\n•\nApplication parfaite des politiques et procédures RH, tout en étant force de proposition pour les faire évoluer\n•\nPoint de contact pour les clients internes pour toute question liée au domaine des Ressources Humaines.\nLe profil recherché\n•\nPour accomplir avec succès ces tâches variées, vous avez achevé une formation spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines et vous avez plusieurs années d'expérience confirmée dans un management RH\n•\nVous êtes bilingue français-allemand ou avez au minimum un niveau d'allemand certifié B2 à l'oral\n•\nVous êtes prêt/e à effectuer des déplacements professionnels (titulaire du permis de conduire et véhicule à disposition)\n•\nNous souhaitons rencontrer une personnalité pragmatique, autonome et résistante avec une compétence sociale marquée et une attitude respectueuse et valorisante dans le cadre des affaires, axé davantage sur la recherche de solutions que sur l'analyse des problèmes\n•\nVous avez un intérêt pour le travail opérationnel en RH dans un environnement dynamique et terre-à-terre du secteur des transports, vous avez la volonté de participer activement à la conception de thèmes transversaux (processus, projets)\n•\nVous disposez de bonnes connaissances de MS Office, vous connaissez Talentsoft, Swiss+, SAPHCM\nfenaco Genossenschaft\n50-50%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNathalie Haymoz HR Business Partner +41 58 433 70 44\nQuestions sur le poste\n+41\nAvantages à découvrir\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nfenaco est une société coopérative agricole qui repose sur une idée de 150 ans. Forte de plus de 11 000 collaborateurs et collaboratrices, nous soutenons nos membres paysans dans le développement économique de leur entreprise. Nous sommes actifs dans l'agriculture, l'industrie alimentaire, le commerce de détail et l'énergie - de la terre à la table. Des marques de renom comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA : ça aussi, c'est fenaco.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de HR Business Partner à 50% f/h/d a CH.",
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    "description": "Rejoignez fenaco société coopérative en tant que Spécialiste SAP Finance/Contrôle de gestion (h/f) a CH.\n\nEn tant que partenaire de l'agriculture suisse, nous veillons à ce que les aliments arrivent de manière fiable chez les consommatrices et consommateurs.\nEn tant que spécialiste SAP, tu es le lien important entre le business et l'IT. Tu développes des solutions durables, apportes des idées et participes activement à leur conception.\nTu as une mentalité \"Can-do\", communiques ouvertement et aimes travailler en équipe ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature.\nSpécialiste SAP Finance/Contrôle de gestion (h/f)\nCE QUE TU FAIS\n•\nSupport, assistance et développement des solutions SAP Finance/Contrôle de gestion existantes dans différentes unités commerciales\n•\nAssurer ou prendre en charge le support de 2e/3e niveau pour les solutions S/4HANA existantes de fenaco\n•\nParticipation aux projets de modification (extensions, introduction de sous-domaines) des systèmes existants\n•\nLa collecte des besoins, la conception de solutions et la gestion du changement ne te sont pas inconnues\n•\nMise en œuvre conforme à ITIL/ITSM des adaptations avec Service Now et SAP Solution Manager / Cloud ALM\nCE QUE TU APPORTES\n•\nTu disposes d’un diplôme dans le domaine financier, l’informatique de gestion ou une discipline similaire\n•\nUne longue expérience dans plus d’un des domaines mentionnés FI, CO, PS, Central Finance, Financial Supply Chain te caractérise\n•\nUne connaissance approfondie des processus dans les domaines finance et contrôle de gestion est un avantage\n•\nTu es orienté client et équipe avec beaucoup d’engagement\n•\nUn allemand écrit et parlé impeccable ainsi que de bonnes connaissances en français complètent ton profil\nQUI NOUS SOMMES\nChez Bison, nous ne voulons pas devenir ta nouvelle famille. Mais nous t’offrons tout de même un environnement familial. Et en prime, une montagne russe de diversité. Tes nouveaux collègues s’engagent avec beaucoup de passion pour leurs clients et donnent tout pour eux. Bison représente des solutions logicielles modernes et des processus dynamiques de gestion des marchandises. Nous ne parlons plus beaucoup de digitalisation, nous la vivons simplement. Cela t’a rendu curieux ?\nTON CONTACT\nNadine Stahl\n+41 58 434 41 47\nnadine.stahl@bison-group.com\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Spécialiste SAP Finance/Contrôle de gestion (h/f) a CH.",
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    "description": "fenaco société coopérative recrute un(e) Chef de projet technique (h/f/d) a CH.\n\nNos clients nous font confiance pour la planification et la mise en œuvre de leur infrastructure informatique.\nPour cela, nous recherchons un chef de projet expérimenté qui planifie et réalise avec succès des projets clients et internes exigeants dans les domaines du réseau, du poste de travail, des infrastructures serveurs, des services cloud, de la sécurité, des technologies de plateforme ainsi que des environnements Microsoft.\nVous prenez la responsabilité de projets clients et internes exigeants et veillez à ce qu'ils soient réalisés avec succès en termes de qualité, de temps et de budget.\nVous rejoindrez une équipe rodée de chefs de projet expérimentés avec des voies de décision courtes et un soutien mutuel.\nChef de projet technique (h/f/d)\nCE QUE VOUS FAITES\n•\nGestion de projets complexes et stratégiques d'infrastructure informatique chez le client ainsi qu'en interne\n•\nResponsabilité des délais, des coûts, de la qualité et des risques au sein des projets\n•\nCoordination des clients, partenaires, fournisseurs ainsi que des spécialistes internes\n•\nPlanification et mise en œuvre de migrations d'infrastructure, de modernisations et de projets cloud\n•\nAccompagnement des intégrations d'entreprises et des projets de transformation majeurs\n•\nIdentification des risques de projet ainsi que développement et mise en œuvre de mesures appropriées\n•\nAssurance d'une communication transparente du projet envers les clients et les parties prenantes\n•\nCréation et maintenance des plans de projet, documentations et rapports d'état\n•\nSoutien dans les concepts techniques, offres et approches de solutions\n•\nParticipation active à la conception et au développement de notre activité projet\n•\nCollaboration étroite avec les architectes d'entreprise et de solutions pour la planification et la définition de projets clients exigeants\nCE QUE VOUS APPORTER\n•\nExpérience de plusieurs années dans la gestion de projets d'infrastructure informatique\n•\nFormation professionnelle achevée en informatique ainsi qu'une formation supérieure ou un diplôme universitaire en informatique/informatique de gestion\n•\nLarge compréhension technologique des infrastructures IT et plateformes modernes avec une expérience pratique dans des domaines tels que réseau, serveur, cloud et poste de travail\n•\nCapacité à discuter de sujets techniques avec les clients, ingénieurs et la direction sur un pied d'égalité\n•\nMéthode de travail autonome, structurée et orientée solutions\n•\nForte orientation client ainsi qu'une présentation sûre et professionnelle\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais, la connaissance du français est un atout\nQUI NOUS SOMMES\nChez Bison, nous ne voulons pas devenir votre nouvelle famille. Cependant, nous vous offrons un environnement familial. Et vous bénéficierez également d'une montagne russe de diversité. Vos nouveaux collègues s'engagent avec beaucoup de passion pour leurs clients et donnent tout pour eux. Bison représente des solutions logicielles modernes et des processus dynamiques de gestion des marchandises. Nous ne parlons plus beaucoup de digitalisation, nous la vivons simplement. Cela vous a-t-il rendu curieux ?\nVOTRE CONTACT\nNadine Stahl\n+41 58 434 41 47\nnadine.stahl@bison-group.com\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a fenaco société coopérative aujourd'hui.",
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    "description": "fenaco société coopérative ouvre un poste de Responsable Agro (f/h/d) a CH.\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI La Côte SA est active avec succès dans la région de la Côte.\nSur le site d'Eysins, nous recherchons de suite ou à convenir une ou un responsable Agro.\nResponsable Agro (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nAccueil, conseil et service à notre clientèle agricole\n•\nManagement d'une petite équipe\n•\nGestion du dépôt et point de vente Agro\n•\nGestion de la partie administrative liée au commerce agricole\n•\nCollaboration en synergie avec les dépôts Agro de Perroy et Bussy-Chardonney\n•\nPersonne de référence pour la clientèle, supervision de la partie commerciale\n•\nSupervision de l'entretien du bâtiment et de la maintenance des équipements.\nLe profil recherché\n•\nCFC dans le domaine agricole ou autre métier de la terre, et/ou formation supérieure dans la branche\n•\nExpérience pratique en agriculture et bonnes connaissances techniques\n•\nA l'aise avec l'administratif et les outils informatiques\n•\nExpérience dans un poste similaire et expérience dans la conduite d'une équipe, un atout\n•\nFacilité de contact, entregent et dynamisme\n•\nDisponibilité pour travailler le samedi matin, en tournus\n•\nSens des responsabilités, loyauté et flexibilité\n•\nExpérience en logistique et permis de cariste souhaité.\nLANDI La Côte SA\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nMendy Fovanna HR Business Partner\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI La Côte SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'origine est plus que centenaire. Avec 70 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Lonay, Bussy-Chardonney, Perroy et Eysins, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI La Côte - ça aussi, c'est fenaco.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Responsable Agro (f/h/d) a CH.",
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    "description": "fenaco société coopérative ouvre un poste de Etudiante, Etudiant a CH.\n\nVolg Le Landeron vous propose de suite ou à convenir, un poste de\nEtudiante, Etudiant\nVous vous réjouissez de ces tâches\n•\nConseils toujours aimables à notre clientèle\n•\nGarantir la fidélité au concept et des présentations de marchandises attrayantes\n•\nGarantir les commandes d'assortiment et la disponibilité de la marchandise\n•\nTraitement appropriée des produits frais (fruits, légumes, etc.)\n•\nUtilisation de la caisse\n•\nCollaboration active dans l'agence postale intégrée\nNous nous réjouissons de ce profil\n•\nPlaisir du contact actif avec la clientèle\n•\nFormation achevée ou expérience professionnelle dans la vente ou un environnement similaire (de préférence commerce de détail alimentaire)\n•\nPrêt à travailler en horaires flexibles (LUN-SA entre 05:30 - 19h30)\n•\nTravail indépendant et fiable\n•\nBonnes connaissances du français\nVotre recruteur\nEline Droux\nHR Business Partner\n+41 58 433 58 23\nÀ propos de nous\nVolg est le spécialiste des magasins de village et des petites surfaces en Suisse alémanique et en Suisse romande. La proximité de la clientèle est notre mode de vie, que ce soit sous forme de commerce de proximité ou dans le contact personnel. Les collaborateurs/-trices sont le coeur du magasin, et nous attachons beaucoup d'importance à l'individualité et à la personnalité. C'est pourquoi notre devise est «frais et sympa».\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "fenaco société coopérative ouvre un poste de Employé(e) de vente Volg Embrach h/f a CH.\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les agricultrices et agriculteurs suisses dans le développement économique de leurs exploitations. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI fournissent également la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, biens de première nécessité et énergie. LANDI Züri Unterland est active avec succès dans la région de Zurich Unterland. Pour renforcer notre équipe Volg Embrach, nous recherchons immédiatement ou selon accord un(e) employé(e) de vente.\nEmployé(e) de vente Volg Embrach h/f\nCes tâches vous passionnent\n•\nGestion de la caisse\n•\nConseil et service à la clientèle\n•\nRéception et contrôle des marchandises livrées\n•\nPréparation et rangement de l’assortiment de vente\n•\nPropreté et ordre dans l’espace de travail\n•\nAcceptation et vente de billets Toto / Lotto en respectant les directives légales\nCe profil nous séduit\n•\nFormation achevée dans le commerce de détail et/ou expérience de vente dans le secteur alimentaire\n•\nPersonnalité sociable avec une forte orientation client et grande flexibilité\n•\nEsprit d’équipe avec méthode de travail autonome et précise\nLANDI Züri Unterland\n40-60%\nPoste\nEmployé(e)\nType de contrat\nà durée indéterminée\nDomaine professionnel\nVente / Conseil clientèle\nQuestions sur le processus de candidature\nService du personnel LANDI Züri Unterland 044 217 70 30\nQuestions sur le poste\n+41\nDécouvrez vos avantages\nFormation continue\nNous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.\nRégime de vacances attractif\nNotre règlement des vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, c’est 6 semaines. De plus, la prise de congé sans solde est possible.\nTemps en famille\nLes mères bénéficient d’un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.\nPrestations d’assurance\nNous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.\nRéductions et avantages\nNos collaborateurs profitent notamment de réductions à l’achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.\nCadeau d’anniversaire\nTous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires.\nNotre processus de candidature\nLa candidature se fait simplement via le formulaire en ligne - une confirmation de réception est envoyée automatiquement.\nAprès un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès la présélection effectuée.\nFélicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d’un ou deux entretiens personnels.\nSi cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.\nEnsuite, bienvenue dans l’équipe et à une bonne collaboration !\nÀ propos de nous\nLANDI Züri Unterland, dont le siège est à Höri, est une coopérative agricole avec plus de 100 ans d’histoire. Avec 250 collaborateurs répartis sur 22 sites dans le Zurich Unterland, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d’autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Züri Unterland - c’est aussi fenaco.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Conseillère commerciale / Conseiller commercial au service externe (f/h/d)",
    "description": "Offre d'emploi : Conseillère commerciale / Conseiller commercial au service externe (f/h/d) -- fenaco société coopérative, CH.\n\nSerco Landtechnik SA est une entreprise suisse leader de technique agricole qui distribue des tracteurs et des machines agricoles de fabricants réputés tels que Claas, Fliegl, Trioliet et des marques propres. La technique agricole est notre passion. Nous mettons l'accent sur un haut niveau de service, afin que nos clients puissent exploiter pleinement le potentiel de leur technologie de pointe.\nConseillère commerciale / Conseiller commercial au service externe (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nVente des machines agricoles et spéciales (Fliegl, Trioliet, Orkel) en Suisse romande\n•\nEncadrement et soutien de nos partenaires de distribution en Suisse romande\n•\nFidélisation de la clientèle existante et acquisition de nouveaux clients\n•\nÉtablissement et suivi des offres ainsi que conseils commerciaux et techniques\n•\nResponsable pour des promotions et des démonstrations.\nLe profil recherché\n•\nVous bénéficiez d'une formation agricole ou technique ainsi que des connaissances commerciales de base\n•\nVous êtes un passionné de technique agricole\n•\nVotre langue maternelle est le français\n•\nVous persévérez dans le but d'atteindre vos objectifs\n•\nVous appréciez le contact direct avec la clientèle et accordez une grande importance aux relations humaines.\nSerco Landtechnik AG\n80-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner +41 58 433 70 47\nQuestions sur le poste\nUrs Ledermann Responsable des ventes de machines agricoles et spéciales 058 434 07 11\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLe Groupe Serco regroupe plusieurs entreprises spécialisées dans la distribution et le service après-vente de machines agricoles de grandes marques. En collaboration avec des partenaires régionaux, nous proposons des technologies de pointe, des solutions numériques et un service compétent aux agriculteurs et agricultrices ainsi qu'aux entrepreneurs agricoles. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Le Groupe Serco - ça aussi, c'est fenaco.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Magasinière / Magasinier cariste (f/h/d) chez fenaco société coopérative (CH).\n\nUFA SA s'engage pour une production animale fructueuse. Des collaboratrices et collaborateurs compétents et motivés travaillent en équipes régionales dans toute la Suisse et soutiennent les détenteurs d'animaux en leur proposant des produits et prestations de service. Des usines modernes et performantes sont les piliers de notre succès.\nRejoignez-nous et venez renforcer notre équipe !\nMagasinière / Magasinier cariste (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nPréparation physique des tournées sacs et Big-bags\n•\nPréparation par picking à la main et avec le chariot\n•\nRemplacer si nécessaire le poste d'ensacheur (sac et big-bags)\n•\nConnaître et appliquer les protocoles Qualité UFA.\nLe profil recherché\n•\nCariste détenteur des 3 permis : chariot à mâts rétractables, contre-poids et timon, avec une expérience préalable dans une fonction similaire\n•\nExpérience de plusieurs années en tant que cariste et idéalement dans le travail en hauteur\n•\nFlexible et polyvalent avec une bonne condition physique pour un port de charge.\nUFA SA\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nMarine Chevaley +41 58 433 70 53\nQuestions sur le poste\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nNous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme Ernst Sutter, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. UFA - ça aussi, c'est fenaco\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Comptable Senior chez fenaco société coopérative (CH).\n\nRejoignez l'équipe dynamique de CADAR à Fleurier, dans le canton de Neuchâtel, où l'esprit d'indépendance et de liberté est au coeur de notre succès dans le commerce de détail. Pour compléter notre équipe, nous recherchons de suite ou à convenir un ou une comptable.\nComptable Senior\nDes tâches passionnantes\n• Saisir les écritures comptables (débiteurs, créanciers, fournisseurs et comptabilité générale) et assurer les paiements\n• Assurer la facturation ainsi que le suivi des encaissements\n• Gérer les blocages et déblocages de commandes conformément aux directives internes\n• Assurer le suivi des dossiers contentieux\n• Établir les statistiques clients\n• Établir les décomptes de TVA\n• Assurer la réalisation des clôtures mensuelles et participer activement à la clôture annuelle\n• Participer à l'élaboration des analyses financières, des réconciliations, des budgets et des prévisions (forecasts)\n• Assurer les relations avec le groupe et les auditeurs\n• Traiter les correspondances diverses et assurer le classement et l'archivage des documents\nLe profil recherché\n• Expérience indispensable dans la gestion d'une comptabilité suisse, avec une parfaite autonomie dans les tâches comptables courantes\n• Formation en comptabilité (CFC d'employé-e de commerce, certificat de comptabilité ou formation équivalente)\n• Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des ERP et de Microsoft Excel\n• Excellente maîtrise du français et bonnes connaissances de l'allemand (niveau B2 minimum) ou du suisse allemand, à l'oral comme à l'écrit.\nCadar SA\n60-70%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNatasha Kunz +41 58 433 58 15\nQuestions sur le poste\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nRejoignez CADAR à Fleurier (NE) et contribuez au succès d'une entreprise agile du commerce de détail. Autonomie, esprit d'équipe et proximité rythment le quotidien. Avec un dépôt moderne de 4 000 m² et de 4 500 produits en stock, vous évoluez dans un environnement dynamique et stimulant, au service de clients partout en Suisse. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Cadar - ça aussi, c'est fenaco.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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