fenaco société coopérative

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    "title": "Conseiller/Conseillère clientèle Suisse romande f/h/d - Région FR, VD, Bas-Valais",
    "description": "fenaco société coopérative est a la recherche d'un(e) Conseiller/Conseillère clientèle Suisse romande f/h/d - Région FR, VD, Bas-Valais pour son site de Vevey.\n\n«Etancher la soif ensemble», telle est notre mission. Rejoignez-nous et intégrez l'une des principales entreprises suisses de production de boissons. Nous cherchons à renforcer nos rangs dans un cadre enraciné dans le terroir, où les rapports hiérarchiques sont peu marqués, où la responsabilité individuelle a toute sa place et où le vivre-ensemble fait partie du quotidien.\nConseiller/Conseillère clientèle Suisse romande f/h/d - Région FR, VD, Bas-Valais\nDes tâches passionnantes\n•\nEntretenir et développer les relations avec les partenaires dans la zone de vente\n•\nAcquérir de manière autonome de nouveaux clients dans les secteurs de la restauration et du commerce de détail\n•\nAtteindre les objectifs de chiffre d'affaires grâce à une prospection systématique et active de votre secteur de vente ainsi qu'à la mise en œuvre de mesures de promotion des ventes\n•\nPlanifier, améliorer et rendre compte des activités de vente dans la région via l'outil CRM\n•\nRéaliser des analyses clients, y compris des rapports réguliers au responsable régional des vente\n•\nMener des négociations avec les grands comptes régionaux qui vous sont attribués\nLe profil recherché\n•\nPersonnalité commerciale sociable et créative, dotée d'un talent de négociateur, d'une grande force de persuasion et d'une passion pour le métier\n•\nExpérience dans le service commercial ou de détail et connaissances dans le secteur de la restauration\n•\nMaîtrise du français à l'oral et à l'écrit, ainsi que des bonnes compétences en allemand\n•\nBonne organisation personnelle, persévérance et une bonne dose d'ambition\n•\nUne méthode de travail autonome, fiable et proactive\n•\nUne présentation soignée et des manières agréables\n•\nDe bonnes connaissances de MS Office\n•\nDomicile dans la zone de vente\nRAMSEIER Suisse AG\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nStephan Fluri HR Business Partner +41 58 434 41 42\nQuestions sur le offre d'emploi\nBob Fink Directeur des ventes Ouest +41 434 44 66\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur compensation assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du compensation.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nRAMSEIER Suisse SA compte parmi les principaux producteurs suisses de boissons. L'entreprise produit des jus de fruits, des boissons rafraîchissantes, de l'eau minérale, des sirops et de la bière. Notre assortiment comprend les marques empreintes de tradition RAMSEIER, SINALCO, ELMER Citro et ELMER Mineral. De plus, nous fabriquons, à la demande de plusieurs clients suisses, des produits pour des marques commerciales destinés à divers marchés. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco. RAMSEIER - à‡a aussi, c'est fenaco.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Responsable Agro (f/h/d)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Responsable Agro (f/h/d) a La Chaux-de-Fonds ? fenaco société coopérative recrute.\n\nLANDI Région Neuchâtel SA soutient - en commun accord avec fenaco - les agricultrices et les agriculteurs dans le développement économique de leur organisation. Elle est active sur les sites de Bevaix/Saint-Aubin, de Cornaux, du Crêt-du-Locle et de Môtiers. Elle exerce les activités de commerce agricole, exploite des magasins LANDI et TopShop et assure la vente de carburants par sa station-service AGROLA.\nResponsable Agro (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nAccueil, conseil et service à la clientèle agricole\n•\nEncadrement d'une petite équipe\n•\nGestion du dépôt et du point de vente AGRO\n•\nCollaboration en synergie avec les trois autres dépôts AGRO de la LANDI\n•\nPlanification et gestion des campagnes commerciales\n•\nVisites technico-commerciales auprès des clients lors des périodes clés de l'année, en lien avec les grandes campagnes commerciales\n•\nDéveloppement et fidélisation de la clientèle.\nLe profil recherché\n•\nCFC dans le domaine agricole ou dans un autre métier de la terre, et/ou formation supérieure dans la branche\n•\nSolides connaissances professionnelles pratiques\n•\nÀ l'aise avec les tâches administratives et les outils informatiques\n•\nExpérience dans un poste similaire et dans la conduite d'une petite équipe, un atout\n•\nFacilité de contact, entregent et dynamisme\n•\nIntérêt marqué pour le conseil et la vente\n•\nDisponibilité pour travailler le samedi matin, selon un système de tournus\n•\nSens des responsabilités, loyauté et flexibilité\n•\nPermis de conduire obligatoire\n•\nPermis de cariste, un atout.\nLANDI Région Neuchâtel SA\n80-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nSteve Dénervaud HR Business Partner\nQuestions sur le opportunite\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur compensation assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Région Neuchâtel SA est une entreprise active dans le domaine agricole. Avec 70 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Bevaix, Môtiers, Crêt-du-Locle, Cornaux et St.-Aubin, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Région Neuchâtel - ça aussi, c'est fenaco.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-06-06",
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    "title": "Vendeuse / vendeur secteur plantes et jardinerie (f/h/d)",
    "description": "Poste a pourvoir : Vendeuse / vendeur secteur plantes et jardinerie (f/h/d) -- Yverdon-les-Bains -- fenaco société coopérative.\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Nord vaudois-Venoge SA est active avec succès dans la région du nord vaudois.\nVendeuse / vendeur secteur plantes et jardinerie (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nAccueil, conseil et vente axés sur la satisfaction du client\n•\nGestion du secteur vert comprenant : les plantes extérieures et intérieures, la pépinière, les produits phytosanitaires, les articles de jardin (cabanes et meubles, pots, outils et machines de jardin, articles pour l'arrosage, etc.)\n•\nCommande, mise en place, entretien, arrosage et présentation de la marchandise\n•\nPlanification des thèmes saisonniers\n•\nEncaissement des ventes.\nLe profil recherché\n•\nCFC d'horticulteur/trice, paysagiste\n•\nExpérience confirmée dans le secteur de la vente, idéalement dans un domaine similaire\n•\nBonnes connaissances des plantes et des produits phytosanitaires\n•\nIntérêt prononcé pour le conseil à la clientèle\n•\nBonne condition physique pour le port de charge lourdes\n•\nPermis cariste, un atout\n•\nBonne maîtrise de la langue française\n•\nPersonne proactive et engage\n•\nPolyvalence et esprit d'équipe.\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner +41 58 433 70 47\nQuestions sur le poste\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur remuneration assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA est une organisation active dans le domaine agricole. Avec plus de 60 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Cossonay, Orbe et Yverdon-les-Bains, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Nord vaudois-Venoge SA - ça aussi, c'est fenaco.\n\nRejoignez fenaco société coopérative et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-06-06",
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    "title": "Technico-commerciale / Technico-commercial pour le service externe f/h/d",
    "description": "fenaco société coopérative ouvre un poste de Technico-commerciale / Technico-commercial pour le service externe f/h/d a Neuchâtel.\n\nMeliofeed SA est un fabricant d'aliments pour le bétail, actif au niveau national et leader dans le créneau qualité et innovation.\nAfin de renforcer notre team dans le canton de Neuchâtel, nous cherchons une personne indépendante et pleine d'initiative.\nTechnico-commerciale / Technico-commercial pour le service externe f/h/d\nDes tâches passionnantes\n•\nl'encadrement, le suivi et le développement d'un portefeuille clientèle existant\n•\nle soutien aux agriculteurs pour toutes questions relatives à l'alimentation et à l'élevage\n•\nl'application et le contrôle des plans d'affouragement chez la clientèle\n•\nle maintien des contacts avec les partenaires et organisations agricoles\nLe profil recherché\n•\nformation agricole, avec post-formation d'agro-technicien ou maîtrise agricole\n•\ntrès bonnes connaissances et intérêt marqué pour la production animale\n•\nvous aimez le travail indépendant dans le service externe\n•\nvous appréciez les contacts humains avec la clientèle\n•\nvous êtes en phase avec les nouvelles technologies et disposez de bonnes connaissances en allemand\nMeliofeed AG\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nBarbara Kriznjak +41 58 434 11 57\nQuestions sur le offre d'emploi\nFrédéric Deillon Chef de Région / Membre de la direction +41 58 434 15 91\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du remuneration.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nMeliofeed est l'un des fournisseurs d'aliments les plus traditionnels de Suisse. Depuis 1936, la marque melior contribue à la production animale suisse en proposant une large gamme de produits destinés aux animaux de rente et de compagnie. Nous nous distinguons par notre esprit d'innovation, notre expertise et notre engagement. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui regroupe également d'autres marques de renom telles que Ernst Sutter, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Meliofeed - ça aussi, c'est fenaco.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-06-05",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Auxiliaire temporaire LANDI (f/h/d) CDD 4 semaines chez fenaco société coopérative (La Chaux-de-Fonds).\n\nLANDI Région Neuchâtel SA soutient - en commun accord avec fenaco - les agricultrices et les agriculteurs dans le développement économique de leur entreprise. Elle est active sur les sites de Bevaix/Saint-Aubin, de Cornaux, du Crêt-du-Locle et de Môtiers. Elle exerce les activités de commerce agricole, exploite des magasins LANDI et TopShop et assure la vente de carburants par sa station-service AGROLA.\nAuxiliaire temporaire LANDI (f/h/d) CDD 4 semaines\nDes tâches passionnantes\n•\nRéaménagement du magasin\n•\nNettoyage des rayons\n•\nMise en place de la marchandise.\nJour de travail : du lundi au vendredi du 20 juillet au 14 août (4 semaines).\nLe profil recherché\n•\nMotivé\n•\nPolyvalent\n•\nFlexible.\nLANDI Région Neuchâtel SA\n100-100%\nSteve Dénervaud HR Business Partner\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Région Neuchâtel SA est une structure active dans le domaine agricole. Avec 70 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Bevaix, Môtiers, Crêt-du-Locle, Cornaux et St.-Aubin, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Région Neuchâtel - ça aussi, c'est fenaco.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-06-05",
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    "title": "Auxiliaire temporaire de vente (f/h/d) CDD jusqu'au 31.08.2026",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Auxiliaire temporaire de vente (f/h/d) CDD jusqu'au 31.08.2026 a La Chaux-de-Fonds ? fenaco société coopérative recrute.\n\nLANDI Région Neuchâtel SA soutient - en commun accord avec fenaco - les agricultrices et les agriculteurs dans le développement économique de leur entreprise. Elle est active sur les sites de Bevaix/Saint-Aubin, de Cornaux, du Crêt-du-Locle et de Môtiers. Elle exerce les activités de commerce agricole, exploite des magasins LANDI et TopShop et assure la vente de carburants par sa station-service AGROLA.\nAuxiliaire temporaire de vente (f/h/d) CDD jusqu'au 31.08.2026\nDes tâches passionnantes\n•\nConseil et vente à la clientèle\n•\nGestion de stock et passation de commandes\n•\nContrôle et mise en place de la marchandise\n•\nEncaissement des ventes et tenue de la caisse\n•\nRangement et nettoyage des rayons.\nContrat de durée déterminée jusqu'à fin août 2026.\nLe profil recherché\n•\nCFC de gestionnaire du commerce de détail\n•\nExpérience confirmée de la vente dans un domaine similaire\n•\nIntérêt prononcé pour le conseil à la clientèle\n•\nA l'aise avec les outils informatiques\n•\nPermis de cariste un aout\n•\nDynamisme et sens de l'organisation\n•\nPolyvalence pour des remplacements au sein de l'équipe\n•\nPermis de voiture obligatoire.\nLANDI Région Neuchâtel SA\n60-80%\nSteve Dénervaud HR Business Partner\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Région Neuchâtel SA est une entreprise active dans le domaine agricole. Avec 70 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Bevaix, Môtiers, Crêt-du-Locle, Cornaux et St.-Aubin, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Région Neuchâtel - ça aussi, c'est fenaco.\n\nRejoignez fenaco société coopérative et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Auxiliaire temporaire LANDI (f/h/d) CDD jusqu'au 14.08.2026",
    "description": "fenaco société coopérative recrute un(e) Auxiliaire temporaire LANDI (f/h/d) CDD jusqu'au 14.08.2026 a La Chaux-de-Fonds.\n\nLANDI Région Neuchâtel SA soutient - en commun accord avec fenaco - les agricultrices et les agriculteurs dans le développement économique de leur structure. Elle est active sur les sites de Bevaix/Saint-Aubin, de Cornaux, du Crêt-du-Locle et de Môtiers. Elle exerce les activités de commerce agricole, exploite des magasins LANDI et TopShop et assure la vente de carburants par sa station-service AGROLA.\nAuxiliaire temporaire LANDI (f/h/d) CDD jusqu'au 14.08.2026\nDes tâches passionnantes\n•\nRéaménagement du magasin\n•\nNettoyage des rayons\n•\nMise en place de la marchandise.\nJours de travail : du lundi au vendredi du 1er juin au 14 août (2.5 mois).\nLe profil recherché\n•\nMotivé\n•\nPolyvalent\n•\nFlexible.\nLANDI Région Neuchâtel SA\n100-100%\nSteve Dénervaud HR Business Partner\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur compensation assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Région Neuchâtel SA est une entreprise active dans le domaine agricole. Avec 70 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Bevaix, Môtiers, Crêt-du-Locle, Cornaux et St.-Aubin, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Région Neuchâtel - ça aussi, c'est fenaco.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Responsable secteur vert (f/h/d)",
    "description": "fenaco société coopérative recrute un(e) Responsable secteur vert (f/h/d) a Val-de-Travers.\n\nLANDI Région Neuchâtel SA soutient - en commun accord avec fenaco - les agricultrices et les agriculteurs dans le développement économique de leur entreprise. Elle est active sur les sites de Bevaix/Saint-Aubin, de Cornaux, du Crêt-du-Locle et de Môtiers. Elle exerce les activités de commerce agricole, exploite des magasins LANDI et TopShop et assure la vente de carburants par sa station-service AGROLA.\nResponsable secteur vert (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nAccueil, conseil et vente axés sur la satisfaction du client\n•\n•\nGestion du secteur vert comprenant : les plantes extérieures et intérieures, la pépinière, les produits phytosanitaires, les articles de jardin (cabanes et meubles, pots, outils et machines de jardin, articles pour l'arrosage, etc.)\n•\nCommande, mise en place, entretien, arrosage et présentation de la marchandise\n•\nPlanification des thèmes saisonniers\n•\nEncaissement des ventes.\nLe profil recherché\n•\nCFC d'horticulteur, de paysagiste ou de fleuriste\n•\nExpérience confirmée de la vente dans un domaine d'activité similaire\n•\nBonnes connaissances des plantes et des produits phytosanitaires\n•\nIntérêt prononcé pour le conseil à la clientèle\n•\nBonne condition physique\n•\nPermis de cariste, un atout\n•\nDynamisme et sens de l'organisation\n•\nPolyvalence pour remplacements au sein de l'équipe.\nLANDI Région Neuchâtel SA\n60-80%\nSteve Dénervaud HR Business Partner\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur remuneration assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du compensation.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nReconnaissance de la fidélité\nLa fidélité compte chez nous : tous les cinq ans, nous valorisons l'engagement de nos collaboratrices et collaborateurs par une prime ou des jours de vacances supplémentaires.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Région Neuchâtel SA est une groupe active dans le domaine agricole dont l'histoire remonte à plus de 15 ans. Avec 70 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Bevaix, Môtiers, Crêt-du-Locle, Cornaux et St.-Aubin, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Région Neuchâtel - ça aussi, c'est fenaco.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a fenaco société coopérative aujourd'hui.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Vendeuse / Vendeur LANDI (f/h/d) chez fenaco société coopérative (La Chaux-de-Fonds).\n\nLANDI Région Neuchâtel SA soutient - en commun accord avec fenaco - les agricultrices et les agriculteurs dans le développement économique de leur societe. Elle est active sur les sites de Bevaix/Saint-Aubin, de Cornaux, du Crêt-du-Locle et de Môtiers. Elle exerce les activités de commerce agricole, exploite des magasins LANDI et TopShop et assure la vente de carburants par sa station-service AGROLA.\nVendeuse / Vendeur LANDI (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nConseil et vente à la clientèle\n•\nGestion de stock et passation de commandes\n•\nContrôle et mise en place de la marchandise\n•\nEncaissement des ventes et tenue de la caisse\n•\nRangement et nettoyage des rayons.\nLe profil recherché\n•\nCFC de gestionnaire du commerce de détail\n•\nExpérience confirmée de la vente dans un domaine similaire\n•\nIntérêt prononcé pour le conseil à la clientèle\n•\nA l'aise avec les outils informatiques\n•\nPermis de cariste un aout\n•\nPermis de voiture obligatoire\n•\nDynamisme et sens de l'organisation\n•\nPolyvalence pour des remplacements au sein de l'équipe.\nLANDI Région Neuchâtel SA\n40-60%\nSteve Dénervaud HR Business Partner\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du package salarial.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Région Neuchâtel SA est une groupe active dans le domaine agricole. Avec 70 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Bevaix, Môtiers, Crêt-du-Locle, Cornaux et St.-Aubin, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Région Neuchâtel - ça aussi, c'est fenaco.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a fenaco société coopérative aujourd'hui.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Conseillère/conseiller de vente en machines agricoles (f/h/d) chez fenaco société coopérative (Estavayer).\n\nFiliale du groupe Serco, Umatec SA est spécialisée dans la vente et le service de machines agricoles de marques reconnues telles que JCB, Fliegl et Trioliet. Grâce à notre exigence élevée en matière de service, nous permettons à nos clients d'exploiter pleinement le potentiel de leurs équipements de pointe.\nConseillère/conseiller de vente en machines agricoles (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n•\nÉtablir les offres, assurer le suivi et gérer les commandes en garantissant la rentabilité de chaque dossier\n•\nFidéliser et renforcer les relations avec la clientèle existante\n•\nProspecter et acquérir de nouveaux clients\n•\nGérer les réclamations de manière proactive et orientée solution\n•\nMettre à jour et enrichir la base de données clients\n•\nParticiper à des foires, salons et autres événements marketing\n•\nDévelopper et animer les canaux de communication, y compris les réseaux sociaux.\nLe profil recherché\n•\nExpérience confirmée dans la vente de machines agricoles ou de chantier\n•\nBonne connaissance du monde agricole, un atout apprécié\n•\nIntérêt marqué pour le conseil, la vente et la relation client\n•\nConnaissance du tissu économique et géographique de la région\n•\nPersonnalité engagée, proactive et à l'aise dans les relations humaines\n•\nEsprit d'analyse, sens des priorités, flexibilité et polyvalence\n•\nDisponibilité adaptée aux besoins et horaires de la clientèle.\nUMATEC Estavayer-le-Lac\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner +41 58 433 70 47\nQuestions sur le poste\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du compensation.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLe Groupe Serco regroupe plusieurs entreprises spécialisées dans la distribution et le service après-vente de machines agricoles de grandes marques. En collaboration avec des partenaires régionaux, nous proposons des technologies de pointe, des solutions numériques et un service compétent aux agriculteurs et agricultrices ainsi qu'aux entrepreneurs agricoles. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Le Groupe Serco - ça aussi, c'est fenaco.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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