fenaco société coopérative

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    "title": "Assistent /in HR und Marketing 80% - 100% w/m/d",
    "description": "fenaco société coopérative ouvre un poste de Assistent /in HR und Marketing 80% - 100% w/m/d a CH.\n\nDie LANDI Züri Unterland ist eine ländlich verankerte Genossenschaft für die Vermittlung von landwirtschaftlichen Produktionsmitteln, ein starker Mitbewerber im Detailhandel sowie ein\ndynamischer Anbieter im Bereich Energie. Als innovatives und erfolgreiches Unternehmen\nbeschäftigen wir heute rund 230 Mitarbeitende. Mit Leidenschaft und Engagement sorgen wir für einen hohen Qualitätsstandard und zufriedene Kundschaft.\nZur Ergänzung unseres Teams am Hauptstandort in Höri suchen wir nach Vereinbarung eine/n erfahrene/n und engagierte/n Assistent /in HR und Marketing\nAssistent /in HR und Marketing 80% - 100% w/m/d\nDiese Aufgaben begeistern Sie\n• Sicherstellen der administrativen und organisatorischen Abläufe der LANDI Züri Unterland\n• Drehscheibenfunktion für Veranstaltungen, Termine, Sitzungen sowie Telefon und Empfang\n• Verantwortung für die Organisation aller Events und Workshops\n• Korrespondenz für den Geschäftsführer und das Personalbüro\n• Allgemeine HR-Aufgaben inkl. Administration\n• Allgemeine Geschäftskorrespondenz wie Jahresberichte und Mailings\n• Proaktive Unterstützung und Zusammenarbeit bei der Aufbereitung der Werbe- und Marketingmassnahmen\n• Bewirtschaftung aller Social Media Plattformen inklusive Gestaltung und Bearbeitung der LANDI Züri Unterland Homepage\n• Effiziente und termingerechte Marketingprojektabwicklung\nAuf dieses Profil freuen wir uns\n• Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung\n• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute EDV - Anwenderkenntnisse\n• Mehrjährige Berufserfahrung als Sachbearbeiter/in im Backoffice\n• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise\n• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie vernetztes Denken\n• Offene, flexible und teamorientierte Persönlichkeit\nLANDI Züri Unterland\n80-100%\nPosition\nMitarbeiterin / Mitarbeiter\nAnstellungsart\nunbefristet\nBerufsfeld\nAdministration / Sachbearbeitung\nFragen zum Bewerbungsprozess\nFragen zur Stelle\nPersonalbüro +41 217 70 30\nEntdecken Sie Ihre Vorteile\nAus- und Weiterbildung\nWir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.\nAttraktive Ferienregelung\nUnsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.\nFamilienzeit\nMütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.\nVersicherungsleistungen\nWir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.\nVergünstigungen und Rabatte\nUnsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.\nJubiläumsgeschenk\nAlle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.\nUnser Bewerbungsprozess\nDie Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular - eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.\nNach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.\nGratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.\nPasst es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.\nDanach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!\nÜber uns\nDie LANDI Züri Unterland mit Hauptsitz in Höri ist eine Agrargenossenschaft mit über 100-jähriger Geschichte. Mit 230 Mitarbeitenden an 22 Standorten im Zürcher Unterland sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter und AGROLA gehören. LANDI Züri Unterland - auch das ist fenaco.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-07-20",
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    "description": "Poste a pourvoir : Vendeuse / vendeur secteur plantes et jardinerie (f/h/d) -- CH -- fenaco société coopérative.\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Nord vaudois-Venoge SA est active avec succès dans la région du nord vaudois.\nVendeuse / vendeur secteur plantes et jardinerie (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n• Accueil, conseil et vente axés sur la satisfaction du client\n• Gestion du secteur vert comprenant : les plantes extérieures et intérieures, la pépinière, les produits phytosanitaires, les articles de jardin (cabanes et meubles, pots, outils et machines de jardin, articles pour l'arrosage, etc.)\n• Commande, mise en place, entretien, arrosage et présentation de la marchandise\n• Planification des thèmes saisonniers\n• Encaissement des ventes.\nLe profil recherché\n• CFC d'horticulteur/trice, paysagiste\n• Expérience confirmée dans le secteur de la vente, idéalement dans un domaine similaire\n• Bonnes connaissances des plantes et des produits phytosanitaires\n• Intérêt prononcé pour le conseil à la clientèle\n• Bonne condition physique pour le port de charge lourdes\n• Permis cariste, un atout\n• Bonne maîtrise de la langue française\n• Personne proactive et dynamique\n• Polyvalence et esprit d'équipe.\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner +41 58 433 70 47\nQuestions sur le poste\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA est une entreprise active dans le domaine agricole. Avec plus de 60 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Cossonay, Orbe et Yverdon-les-Bains, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Nord vaudois-Venoge SA - ça aussi, c'est fenaco.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Technico-commerciale / Technico-commercial pour le service externe f/h/d",
    "description": "Rejoignez fenaco société coopérative en tant que Technico-commerciale / Technico-commercial pour le service externe f/h/d a CH.\n\nMeliofeed SA est un fabricant d'aliments pour le bétail, actif au niveau national et leader dans le créneau qualité et innovation.\nAfin de renforcer notre team dans le canton de Neuchâtel, nous cherchons une personne indépendante et pleine d'initiative.\nTechnico-commerciale / Technico-commercial pour le service externe f/h/d\nDes tâches passionnantes\n• l'encadrement, le suivi et le développement d'un portefeuille clientèle existant\n• le soutien aux agriculteurs pour toutes questions relatives à l'alimentation et à l'élevage\n• l'application et le contrôle des plans d'affouragement chez la clientèle\n• le maintien des contacts avec les partenaires et organisations agricoles\nLe profil recherché\n• formation agricole, avec post-formation d'agro-technicien ou maîtrise agricole\n• très bonnes connaissances et intérêt marqué pour la production animale\n• vous aimez le travail indépendant dans le service externe\n• vous appréciez les contacts humains avec la clientèle\n• vous êtes en phase avec les nouvelles technologies et disposez de bonnes connaissances en allemand\nMeliofeed AG\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nBarbara Kriznjak +41 58 434 11 57\nQuestions sur le role\nFrédéric Deillon Chef de Région / Membre de la direction +41 58 434 15 91\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur remuneration assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du remuneration.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nMeliofeed est l'un des fournisseurs d'aliments les plus traditionnels de Suisse. Depuis 1936, la marque melior contribue à la production animale suisse en proposant une large gamme de produits destinés aux animaux de rente et de compagnie. Nous nous distinguons par notre esprit d'innovation, notre expertise et notre engagement. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui regroupe également d'autres marques de renom telles que Ernst Sutter, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Meliofeed - ça aussi, c'est fenaco.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a fenaco société coopérative aujourd'hui.",
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    "title": "Conseillère/conseiller de vente en machines agricoles (f/h/d)",
    "description": "fenaco société coopérative recrute un(e) Conseillère/conseiller de vente en machines agricoles (f/h/d) a CH.\n\nFiliale du groupe Serco, Umatec SA est spécialisée dans la vente et le service de machines agricoles de marques reconnues telles que JCB, Fliegl et Trioliet. Grâce à notre exigence élevée en matière de service, nous permettons à nos clients d'exploiter pleinement le potentiel de leurs équipements de pointe.\nConseillère/conseiller de vente en machines agricoles (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n• Établir les offres, assurer le suivi et gérer les commandes en garantissant la rentabilité de chaque dossier\n• Fidéliser et renforcer les relations avec la clientèle existante\n• Prospecter et acquérir de nouveaux clients\n• Gérer les réclamations de manière proactive et orientée solution\n• Mettre à jour et enrichir la base de données clients\n• Participer à des foires, salons et autres événements marketing\n• Développer et animer les canaux de communication, y compris les réseaux sociaux.\nLe profil recherché\n• Expérience confirmée dans la vente de machines agricoles ou de chantier\n• Bonne connaissance du monde agricole, un atout apprécié\n• Intérêt marqué pour le conseil, la vente et la relation client\n• Connaissance du tissu économique et géographique de la région\n• Personnalité engagée, proactive et à l'aise dans les relations humaines\n• Esprit d'analyse, sens des priorités, flexibilité et polyvalence\n• Disponibilité adaptée aux besoins et horaires de la clientèle.\nUMATEC Estavayer-le-Lac\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner +41 58 433 70 47\nQuestions sur le poste\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur remuneration assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLe Groupe Serco regroupe plusieurs entreprises spécialisées dans la distribution et le service après-vente de machines agricoles de grandes marques. En collaboration avec des partenaires régionaux, nous proposons des technologies de pointe, des solutions numériques et un service compétent aux agriculteurs et agricultrices ainsi qu'aux entrepreneurs agricoles. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Le Groupe Serco - ça aussi, c'est fenaco.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Gestionnaire du commerce de détail (f/h/d)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Gestionnaire du commerce de détail (f/h/d) chez fenaco société coopérative (CH).\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Moléson-Sarine SA opère avec succès dans les régions de la Gruyère, de la Veveyse, du Pays-d'Enhaut et une partie du district de la Sarine.\nPour le magasin de Grolley, nous recherchons pour le 1er juillet 2026 une ou un gestionnaire du commerce de détail.\nGestionnaire du commerce de détail (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n• Accueil, conseil et vente axés sur la satisfaction du client\n• Gestion de stock\n• Gestion complète de rayon\n• Contrôle et mise en place de la marchandise\n• Encaissement des ventes et tenue de la caisse\n• Rangement et nettoyage des rayons.\nLe profil recherché\n• CFC de gestionnaire du commerce de détail ou formation équivalente\n• Expérience confirmée dans un domaine similaire\n• Intérêt prononcé pour le conseil à la clientèle\n• A l'aise avec les outils informatiques\n• Permis de cariste un aout\n• Personne energique, organisée, polyvalente et résistante au stress.\nLANDI Moléson-Sarine SA\n40-40%\nPaola Furnari HR Business Partner +41 58 433 70 42\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du remuneration.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Moléson-Sarine SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'histoire remonte à plus de 10 ans. Avec plus de 120 collaboratrices et collaborateurs répartis sur nos 7 sites, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Moléson-Sarine SA - ça aussi, c'est fenaco.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Gestionnaire du commerce de détail (f/h/d) a CH.",
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    "title": "Gestionnaire du commerce de détail - remplaçante / remplaçant de la responsable magasin (f/h/d)",
    "description": "fenaco société coopérative ouvre un poste de Gestionnaire du commerce de détail - remplaçante / remplaçant de la responsable magasin (f/h/d) a CH.\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent en outre la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Moudon-Bercher-Mézières est active avec succès dans la région.\nPour le magasin de Moudon, nous recherchons de suite ou à convenir une ou un gestionnaire du commerce de détail, remplaçante / remplaçant de la responsable magasin.\nGestionnaire du commerce de détail - remplaçante / remplaçant de la responsable magasin (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n• Accueil, conseils et service à la clientèle\n• Gestion et encaissement à la caisse\n• Réception, contrôle et mise en place de la marchandise\n• Gestion d'un secteur, du stock ainsi que des commandes\n• Traitement du service après-vente (SAV)\n• Participation à l'organisation et à la bonne tenue du magasin\n• Remplacement et soutien de la responsable du magasin.\nLe profil recherché\n• Titulaire d'un CFC de gestionnaire du commerce de détail\n• Permis de cariste, un atout\n• Intérêt prononcé pour la vente et le conseil clientèle\n• Sens des responsabilités et de l'organisation\n• Personnalité dynamique, organisée, polyvalente et résistante au stress\n• Aisance dans le contact humain et le sens du service\n• A l'aise avec les outils informatiques.\nCoopératives LANDI\n80-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nBertrand Gumy Directeur 058 476 91 88\nQuestions sur le poste\nJessica Oliveira Bastos Responsable magasin 058 476 91 91\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nNotre règlement en matière de vacances garantit à tous les collaborateurs et collaboratrices au moins 5 semaines de vacances. Les apprentis et apprenties ainsi que les collaborateurs et collaboratrices de moins de 20 ans ont droit à 6 semaines de vacances. Il est par ailleurs possible de prendre un congé non payé.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 14 à 16 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous garantissons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et leur offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses d'assurance maladie pour toute leur famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de rabais sur l'achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées et d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nCadeau de jubilé\nTous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs et collaboratrices pour leur fidélité et leur grand engagement. Cela se traduit soit par une prime financière, soit par des jours de vacances supplémentaires.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Moudon-Bercher-Mézières est une coopérative agricole dont l'histoire remonte à 170 ans. Avec 42 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Moudon-Bercher et Mézières, nous sommes un partenaire commercial et de prestations de service important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, auquel appartiennent également d'autres marques de renom comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Responsable de magasin LANDI f/h/d chez fenaco société coopérative (CH).\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Nord vaudois-Venoge SA est active avec succès dans la région du nord vaudois.\nResponsable de magasin LANDI f/h/d\nDes tâches passionnantes\n• Gestion et accompagnement de l'équipe de 15 collaborateurs (planification des besoins en personnel, participation au processus de recrutement, suivi des cas d'absence, etc..)\n• Gestion de conflits, entretiens divers\n• Elaboration des plannings et planification des formations de l'équipe\n• Collaboration étroite avec l'équipe sur la surface de vente et avec le responsable du secteur commerce de détail\n• Application et mise en oeuvre du concept de LANDI Suisse\n• Gestion du réassort et des arrivages\n• Création et mise en place des animations du site\n• Tâches administratives (contrôle caisses, suivi du système de contrôle interne, suivi budgétaire)\n• Analyse des chiffres clé et mesures.\nLe profil recherché\n• CFC de gestionnaire du commerce de détail obligatoire\n• Formation complémentaire dans le domaine de la vente et/ou gestion d'équipe, un atout\n• Expérience confirmée dans la conduite et gestion du personnel indispensable\n• Solide expérience dans un poste similaire\n• Capacité à conduire, à coacher et à motiver une équipe\n• Sens de l'organisation et du management\n• Langue maternelle française\n• Permis cariste, un atout\n• Maîtrise des principaux logiciels informatiques\n• Dynamique, participatif, aisance dans les contacts et esprit d'équipe\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner +41 58 433 70 47\nQuestions sur le poste\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur package salarial assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du compensation.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA est une societe active dans le domaine agricole. Avec plus de 60 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Cossonay, Orbe et Yverdon-les-Bains, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Nord vaudois-Venoge SA - ça aussi, c'est fenaco.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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