fenaco société coopérative

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    "description": "Rejoignez fenaco société coopérative en tant que Aide-comptable (f/h/d) a CH.\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Nord vaudois-Venoge SA est active avec succès dans la région du nord vaudois.\nAide-comptable (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n• Administration du secteur commerce de détail (saisie des entrées marchandises et suivi des transferts de stocks)\n• Gestion de la base de données articles, créanciers et débiteurs\n• Gestion des appels de la centrale téléphonique et correspondances diverses\n• Comptabilisation et réconciliation des banques et encaissements BVR\n• Gestion des rappels clients\n• Préparation et exécution des paiements fournisseurs\n• Gestion du processus de facturation\n• Gestion administrative de la station-service\n• Gestion du site internet et des réseaux sociaux ainsi que des médias internes\n• Soutien dans le suivi du système de contrôle interne\n• Soutien à l'équipe dans diverses tâches administratives.\nLe profil recherché\n• CFC d'employé(e) de commerce, maturité professionnelle ou formation jugée équivalente\n• Expérience professionnelle confirmée d'au moins 3 ans dans une fonction similaire\n• Solides connaissances en comptabilité générale et expérience dans un environnement administratif lié au commerce de détail, à la distribution ou au secteur industriel\n• Langue maternelle française ou bonne aisance rédactionnelle\n• Maîtrise d'un ERP de comptabilité marchandise impératif\n• Maîtrise d'un programme de comptabilité financière usuel impératif, Infoniqa un plus\n• Maîtrise des outils informatiques usuels MS Office\n• Personne dynamique, rigoureuse et ayant le sens de l'organisation et des priorités\n• Aisance avec les chiffres et intérêt marqué pour les activités comptables\n• Flexibilité, polyvalence et capacité d'adaptation\n• Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe.\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner +41 58 433 70 47\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA est une entreprise active dans le domaine agricole. Avec plus de 60 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Cossonay, Orbe et Yverdon-les-Bains, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Nord vaudois-Venoge SA - ça aussi, c'est fenaco.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Aide-comptable (f/h/d) a CH.",
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    "description": "fenaco société coopérative recrute un(e) Collaborateur / Collaboratrice spécialiste créanciers a CH.\n\nFrigemo est un important groupement d'entreprises de l'industrie alimentaire, spécialisé dans la transformation et la commercialisation de spécialités à base de pommes de terre, de légumes (principalement des produits surgelés) ainsi que de produits frais et d'oeufs. Nous employons 850 collaborateurs dans nos 5 centres de production et nos entreprises de commerce.\nCollaborateur / Collaboratrice spécialiste créanciers\nDes tâches passionnantes\n• Traitement des factures fournisseurs et des notes de frais • Vérification et mise à jour des données fournisseurs dans SAP • Exécution des paiements et suivi proactif des postes ouverts créanciers • Participation aux différentes tâches des contrôles internes du groupe frigemo • Aide à la formation de l'apprenti(e) et support aux autres entreprises du groupe frigemo • Diverses autres tâches ponctuelles en lien avec un département comptabilité\nLe profil recherché\n• CFC d'employé(e) de commerce ou formation jugée équivalente • Expérience dans un département comptable, idéalement en comptabilité fournisseurs • A l'aise avec les chiffres et l'utilisation de divers outils informatiques (SAP et Excel, Basware un atout) • Capacité à analyser et résoudre des problèmes • Rigueur, proactivité et capacité à travailler de manière autonome • Bon niveau d'allemand (minimum B2), à l'oral comme à l'écrit\nFrigemo AG\n80-80%\nQuestions sur le processus de recrutement\nChristophe Botteron HR Business Partner +41 58 433 91 20\nQuestions sur le position\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nfrigemo est un leaders du marché alimentaire suisse. Nos 280 collaborateurs produisent et commercialisent sur nos sites de Cressier, Mellingen et Zollikofen, des spécialités de haute qualité à base de pommes de terre et de légumes (principalement des produits surgelés) ainsi qu'une gamme de produits frais prêts à cuisiner et de salades prêtes à consommer. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui regroupe également des marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. frigemo - ça aussi, c'est fenaco.\n\nRejoignez fenaco société coopérative et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Offre d'emploi : Vendeuse, Vendeur -- fenaco société coopérative, CH.\n\nVolg Cressier vous propose de suite ou à convenir, un role de\nVendeuse, Vendeur\nVous vous réjouissez de ces tâches\n• Conseils toujours aimables à notre clientèle\n• Garantir la fidélité au concept et des présentations de marchandises attrayantes\n• Garantir les commandes d'assortiment et la disponibilité de la marchandise\n• Traitement appropriée des produits frais (fruits, légumes, etc.)\n• Utilisation de la caisse\n• Collaboration active dans l'agence postale intégrée\nNous nous réjouissons de ce profil\n• Plaisir du contact actif avec la clientèle\n• Formation achevée ou expérience professionnelle dans la vente ou un environnement similaire (de préférence commerce de détail alimentaire)\n• Prêt à travailler en horaires flexibles entre le vendredi après-midi et le samedi ainsi que les vacances scolaires.\n• Metier indépendant et fiable\n• Bonnes connaissances du français\nVotre recruteur\nEline Droux\nHR Business Partner\n+41 58 433 58 23\nÀ propos de nous\nVolg est le spécialiste des magasins de village et des petites surfaces en Suisse alémanique et en Suisse romande. La proximité de la clientèle est notre mode de vie, que ce soit sous forme de commerce de proximité ou dans le contact personnel. Les collaborateurs/-trices sont le coeur du magasin, et nous attachons beaucoup d'importance à l'individualité et à la personnalité. C'est pourquoi notre devise est «frais et sympa».\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Responsable chaufferie (h/f/d) 100 %",
    "description": "fenaco société coopérative est a la recherche d'un(e) Responsable chaufferie (h/f/d) 100 % pour son site de CH.\n\nAssurez une énergie fiable, au service de tous.\nAfin de renforcer notre équipe technique, nous cherchons une personne engagée, fiable et dotée de solides compétences techniques pour occuper le poste de Conducteur de chaufferie (h/f/d). Dans cette fonction à responsabilités, vous garantissez l'exploitation sûre, économique et respectueuse de l'environnement de nos installations énergétiques et de chauffage.\nResponsable chaufferie (h/f/d) 100 %\nDes tâches passionnantes\n• Surveiller, exploiter et contrôler les installations de chaufferie et de production d'énergie • Garantir une haute disponibilité des installations et un fonctionnement sans perturbation • Effectuer les travaux d'inspection, d'entretien et de nettoyage • Détecter, analyser et résoudre les dysfonctionnements • Participer aux révisions et aux projets d'optimisation • Assurer la documentation des données d'exploitation, de maintenance et des incidents • Utiliser SAP pour la saisie et le suivi des ordres de maintenance • Collaborer avec les services internes spécialisés et les prestataires externes • Respecter les prescriptions en matière de sécurité, de qualité et d'environnement\nLe profil recherché\n• Formation professionnelle technique achevée (p. ex. installateur en chauffage, automaticien, mécanicien, installateur-électricien ou formation équivalente) • Formation complémentaire de conducteur de chaufferie ou volonté de l'obtenir • Expérience dans l'exploitation d'installations de chauffage, de production d'énergie ou industrielles, un atout • Bonnes connaissances des systèmes de conduite de procédés et de gestion technique des bâtiments • Maîtrise des outils MS Office (Outlook, Word, Excel) • Bonnes connaissances utilisateur de SAP, idéalement SAP PM • Très bonnes connaissances du français, à l'oral comme à l'écrit ; des connaissances en allemand constituent un atout • Méthode de travail autonome, structurée et consciencieuse • Sens aigu des responsabilités, de la sécurité et de la qualité • Esprit d'équipe, flexibilité et disponibilité pour assurer un service de piquet\nFrigemo AG\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNathalie Miazza HR Business Partner +41 58 433 91 20\nQuestions sur le offre d'job\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur package salarial assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nfrigemo est un leaders du marché alimentaire suisse. Nos 280 collaborateurs produisent et commercialisent sur nos sites de Cressier, Mellingen et Zollikofen, des spécialités de haute qualité à base de pommes de terre et de légumes (principalement des produits surgelés) ainsi qu'une gamme de produits frais prêts à cuisiner et de salades prêtes à consommer. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui regroupe également des marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. frigemo - ça aussi, c'est fenaco.\n\nRejoignez fenaco société coopérative et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Rejoignez fenaco société coopérative en tant que Conseillère/conseiller de vente en machines agricoles (f/h/d) a CH.\n\nFiliale du groupe Serco, Umatec SA est spécialisée dans la vente et le service de machines agricoles de marques reconnues telles que JCB, Fliegl et Trioliet. Grâce à notre exigence élevée en matière de service, nous permettons à nos clients d'exploiter pleinement le potentiel de leurs équipements de pointe.\nConseillère/conseiller de vente en machines agricoles (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n• Établir les offres, assurer le suivi et gérer les commandes en garantissant la rentabilité de chaque dossier\n• Fidéliser et renforcer les relations avec la clientèle existante\n• Prospecter et acquérir de nouveaux clients\n• Gérer les réclamations de manière proactive et orientée solution\n• Mettre à jour et enrichir la base de données clients\n• Participer à des foires, salons et autres événements marketing\n• Développer et animer les canaux de communication, y compris les réseaux sociaux.\nLe profil recherché\n• Expérience confirmée dans la vente de machines agricoles ou de chantier\n• Bonne connaissance du monde agricole, un atout apprécié\n• Intérêt marqué pour le conseil, la vente et la relation client\n• Connaissance du tissu économique et géographique de la région\n• Personnalité engagée, proactive et à l'aise dans les relations humaines\n• Esprit d'analyse, sens des priorités, flexibilité et polyvalence\n• Disponibilité adaptée aux besoins et horaires de la clientèle.\nUMATEC Estavayer-le-Lac\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner +41 58 433 70 47\nQuestions sur le position\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du remuneration.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLe Groupe Serco regroupe plusieurs entreprises spécialisées dans la distribution et le service après-vente de machines agricoles de grandes marques. En collaboration avec des partenaires régionaux, nous proposons des technologies de pointe, des solutions numériques et un service compétent aux agriculteurs et agricultrices ainsi qu'aux entrepreneurs agricoles. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Le Groupe Serco - ça aussi, c'est fenaco.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "fenaco société coopérative recrute un(e) Conseillère/conseiller de vente en machines agricoles (f/h/d) a CH.\n\nFiliale du groupe Serco, Umatec SA est spécialisée dans la vente et le service de machines agricoles de marques reconnues telles que JCB, Fliegl et Trioliet. Grâce à notre exigence élevée en matière de service, nous permettons à nos clients d'exploiter pleinement le potentiel de leurs équipements de pointe.\nConseillère/conseiller de vente en machines agricoles (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n• Établir les offres, assurer le suivi et gérer les commandes en garantissant la rentabilité de chaque dossier\n• Fidéliser et renforcer les relations avec la clientèle existante\n• Prospecter et acquérir de nouveaux clients\n• Gérer les réclamations de manière proactive et orientée solution\n• Mettre à jour et enrichir la base de données clients\n• Participer à des foires, salons et autres événements marketing\n• Développer et animer les canaux de communication, y compris les réseaux sociaux.\nLe profil recherché\n• Expérience confirmée dans la vente de machines agricoles ou de chantier\n• Bonne connaissance du monde agricole, un atout apprécié\n• Intérêt marqué pour le conseil, la vente et la relation client\n• Connaissance du tissu économique et géographique de la région\n• Personnalité engagée, proactive et à l'aise dans les relations humaines\n• Esprit d'analyse, sens des priorités, flexibilité et polyvalence\n• Disponibilité adaptée aux besoins et horaires de la clientèle.\nUMATEC Estavayer-le-Lac\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner +41 58 433 70 47\nQuestions sur le poste\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du package salarial.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLe Groupe Serco regroupe plusieurs entreprises spécialisées dans la distribution et le service après-vente de machines agricoles de grandes marques. En collaboration avec des partenaires régionaux, nous proposons des technologies de pointe, des solutions numériques et un service compétent aux agriculteurs et agricultrices ainsi qu'aux entrepreneurs agricoles. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Le Groupe Serco - ça aussi, c'est fenaco.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Auxiliaire de vente - étudiante / étudiant (f/h/d) a CH ? fenaco société coopérative recrute.\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Moléson-Sarine SA opère avec succès dans les régions de la Gruyère, de la Veveyse, du Pays-d'Enhaut et une partie du district de la Sarine.\nPour le magasin de Grolley, nous recherchons de suite ou à convenir une étudiante ou un étudiant auxiliaire de vente.\nAuxiliaire de vente - étudiante / étudiant (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n• Accueil, conseil et vente axés sur la satisfaction du client\n• Contrôle et mise en place de la marchandise\n• Encaissement des ventes et tenue de la caisse\n• Rangement et nettoyage des rayons.\nLe profil recherché\n• Expérience préalable dans le domaine de la vente souhaitée\n• Intérêt prononcé pour le conseil à la clientèle\n• Dynamisme et sens de l'organisation\n• Flexibilité, polyvalence et esprit d'équipe\n• Permis de cariste, un atout\n• Disponible en fin de semaine et durant les vacances scolaires.\nLANDI Moléson-Sarine SA\n20-20%\nQuestions sur le processus de recrutement\nPaola Furnari HR Business Partner +41 58 433 70 42\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du package salarial.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Moléson-Sarine SA est une structure active dans le domaine agricole dont l'histoire remonte à plus de 10 ans. Avec plus de 120 collaboratrices et collaborateurs répartis sur nos 7 sites, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Moléson-Sarine SA - ça aussi, c'est fenaco.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Caissière/vendeuse - Caissier/vendeur TopShop f/h/d -- CH -- fenaco société coopérative.\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Moléson-Sarine SA opère avec succès dans les régions de la Gruyère, de la Veveyse, du Pays-d'Enhaut et une partie du district de la Sarine.\nPour le TopShop de Châtel-St-Denis, nous sommes a la est a la recherche de de de suite ou à convenir une ou un Caissière/vendeuse - Caissier/vendeur.\nCaissière/vendeuse - Caissier/vendeur TopShop f/h/d\nDes tâches passionnantes\n• Accueil et service à la clientèle • Réception et mise en place de la marchandise • Cuisson de la boulangerie • Encaissement, ouverture et fermeture des caisses • Entretien et nettoyage du shop et de la station-service.\nLe profil recherché\n• Expérience dans un poste similaire • A l'aise dans les contacts et intérêt pour la vente • Personne autonome, flexible et dynamique • Sens de l'organisation et esprit d'équipe • Disponible pour des horaires variables.\nLANDI Moléson-Sarine SA\n40-60%\nQuestions sur le processus de recrutement\nPaola Furnari HR Business Partner +41 58 433 70 42\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du compensation.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Moléson-Sarine SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'histoire remonte à plus de 10 ans. Avec plus de 120 collaboratrices et collaborateurs répartis sur nos 7 sites, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Moléson-Sarine SA - ça aussi, c'est fenaco.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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