fenaco société coopérative

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    "title": "Responsable Agro (f/h/d)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Responsable Agro (f/h/d) a CH ? fenaco société coopérative recrute.\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI La Côte SA est active avec succès dans la région de la Côte.\nSur le site d'Eysins, nous recrutons de suite ou à convenir une ou un responsable Agro.\nResponsable Agro (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n• Accueil, conseil et service à notre clientèle agricole\n• Management d'une petite équipe\n• Gestion du dépôt et point de vente Agro\n• Gestion de la partie administrative liée au commerce agricole\n• Collaboration en synergie avec les dépôts Agro de Perroy et Bussy-Chardonney\n• Personne de référence pour la clientèle, supervision de la partie commerciale\n• Supervision de l'entretien du bâtiment et de la maintenance des équipements.\nLe profil recherché\n• CFC dans le domaine agricole ou autre métier de la terre, et/ou formation supérieure dans la branche\n• Expérience pratique en agriculture et bonnes connaissances techniques\n• A l'aise avec l'administratif et les outils informatiques\n• Expérience dans un poste similaire et expérience dans la conduite d'une équipe, un atout\n• Facilité de contact, entregent et dynamisme\n• Disponibilité pour travailler le samedi matin, en tournus\n• Sens des responsabilités, loyauté et flexibilité\n• Expérience en logistique et permis de cariste souhaité.\nLANDI La Côte SA\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nMendy Fovanna HR Business Partner\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI La Côte SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'origine est plus que centenaire. Avec 70 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Lonay, Bussy-Chardonney, Perroy et Eysins, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI La Côte - ça aussi, c'est fenaco.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Collaboratrice / collaborateur Agro (f/h/d)",
    "description": "Poste a pourvoir : Collaboratrice / collaborateur Agro (f/h/d) -- CH -- fenaco société coopérative.\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI La Côte SA est active avec succès dans la région de la Côte.\nSur le site d'Eysins, nous recherchons de suite ou à convenir une collaboratrice ou un collaborateur Agro.\nCollaboratrice / collaborateur Agro (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n• Accueil, conseil et service à notre clientèle agricole\n• Gestion du stock et des commandes\n• Déchargement des camions, contrôle arrivage et mise en stock\n• Administration liée aux ventes et aux commandes\n• Entretien du site.\nLe profil recherché\n• Formation dans le domaine agricole ou bonnes connaissances de la branche\n• Expérience en logistique et permis de cariste souhaité\n• Connaissances professionnelles pratiques, un atout\n• Facilité de contact, dynamisme, intérêt pour le conseil et la vente\n• A l'aise avec les outils informatiques\n• Disponibilité pour travailler le samedi matin, en tournus\n• Sens des responsabilités, loyauté et flexibilité\n• Bonne condition physique.\nLANDI La Côte SA\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nMendy Fovanna HR Business Partner\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI La Côte SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'origine est plus que centenaire. Avec 70 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Lonay, Bussy-Chardonney, Perroy et Eysins, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI La Côte - ça aussi, c'est fenaco.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Responsable adjoint/e de production & logistique (aliments fourragers)",
    "description": "Rejoignez fenaco société coopérative en tant que Responsable adjoint/e de production & logistique (aliments fourragers) a CH.\n\nUFA SA s'engage pour une production animale fructueuse. Des collaboratrices et collaborateurs compétents et motivés travaillent en équipes régionales dans toute la Suisse et soutiennent les détenteurs d'animaux en leur proposant des produits et prestations de service. Des usines modernes et performantes sont les piliers de notre succès.\nRejoignez-nous et venez renforcer notre équipe !\nResponsable adjoint/e de production & logistique (aliments fourragers)\nDes tâches passionnantes\n• Coordonner et superviser les activités de production avec l'appui des chefs d'équipe\n• Garantir la qualité des produits ainsi que le respect des exigences de sécurité et des procédures\n• Optimiser les processus, les paramètres de fabrication et les performances des installations\n• Participer aux projets d'investissement et au développement des équipements de production\n• Accompagner, soutenir et développer les collaborateurs de l'équipe\n• Collaborer étroitement avec la maintenance afin d'assurer la disponibilité et la fiabilité des installations.\nLe profil recherché\n• Formation de meunier CFC ou formation équivalente dans l'industrie alimentaire\n• Expérience confirmée dans la fabrication d'aliments fourragers ou dans un environnement industriel automatisé\n• Expérience dans la conduite de processus de production et l'encadrement d'équipes\n• Intérêt marqué pour l'optimisation des processus et l'amélioration continue\n• Personnalité autonome, engagée et orientée solutions\n• Maîtrise du français ; connaissances de l'allemand un réel atout, sinon de l'anglais.\nUFA SA\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nVictoria Joss 058 433 70 53\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nNous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme Ernst Sutter, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. UFA - ça aussi, c'est fenaco\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Gestionnaire du commerce de détail (f/h/d)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Gestionnaire du commerce de détail (f/h/d) a CH ? fenaco société coopérative recrute.\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI La Côte SA est active avec succès dans la région de la Côte.\nPour le magasin de Lonay, nous recrutons de suite ou à convenir une ou un gestionnaire du commerce de détail.\nGestionnaire du commerce de détail (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n• Conseil et vente à la clientèle\n• Responsabilité du rayon boissons sans alcool, bières et vins\n• Gestion de stock et passation de commandes\n• Contrôle et mise en place de la marchandise\n• Encaissement des ventes et tenue de la caisse\n• Rangement et nettoyage des rayons\n• Gestion complète du Service après vente.\nLe profil recherché\n• CFC de gestionnaire du commerce de détail\n• Expérience confirmée de la vente dans un domaine similaire\n• Intérêt prononcé pour le conseil à la clientèle\n• A l'aise avec les outils informatiques\n• Permis de cariste un aout\n• Dynamisme et sens de l'organisation\n• Polyvalence pour des remplacements au sein de l'équipe\n• Calme et à l'écoute.\nLANDI La Côte SA\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nMendy Fovanna HR Business Partner\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur remuneration assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du compensation.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI La Côte SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'origine est plus que centenaire. Avec 70 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Lonay, Bussy-Chardonney, Perroy et Eysins, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI La Côte - ça aussi, c'est fenaco.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Vendeuse / vendeur TopShop (f/h/d) CDD de septembre à décembre 2026",
    "description": "Nouvelle opportunite : Vendeuse / vendeur TopShop (f/h/d) CDD de septembre à décembre 2026 chez fenaco société coopérative (CH).\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Région Neuchâtel SA est active avec succès dans la région Neuchâtel.\nPour notre TopShop, nous recherchons de suite ou à convenir un vendeur ou une vendeuse à 60% pour une durée déterminée du 1er septembre au 31 décembre 2026.\nVendeuse / vendeur TopShop (f/h/d)\nCDD de septembre à décembre 2026\nDes tâches passionnantes\n• Accueil et service à la clientèle\n• Réception et mise en place de la marchandise\n• Cuisson de la boulangerie\n• Encaissement, ouverture et fermeture des caisses\n• Entretien et nettoyage du shop et de la station-service.\nLe profil recherché\n• Formation dans la vente\n• Expérience dans un poste similaire, idéalement en station-service\n• Sens de l'organisation et esprit d'équipe\n• Autonome et à l'aise dans les contacts\n• A l'aise avec les systèmes de caisse\n• Disponibilité pour travailler dans une tranche horaire entre\n5h00 et 22h00, le week-end et au moins un jour en semaine\n• Disposer d'un moyen de transport personnel.\nLANDI Région Neuchâtel SA\n60-60%\nQuestions sur le processus de recrutement\nSteve Dénervaud HR Business Partner\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices, même engagés à durée déterminée, en leur proposant des formations internes.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nDes prestations d'assurance intéressantes\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient d'intéressants rabais et offres spéciales auprès de différents partenaires.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Région Neuchâtel SA est une entreprise active dans le domaine agricole dont l'histoire remonte à plus de 15 ans. Avec 70 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Bevaix, Môtiers, Crêt-du-Locle, Cornaux et St.-Aubin, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Région Neuchâtel - ça aussi, c'est fenaco.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a fenaco société coopérative aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-08-25",
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    "description": "Rejoignez fenaco société coopérative en tant que Aide-comptable (f/h/d) a CH.\n\nLes coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Nord vaudois-Venoge SA est active avec succès dans la région du nord vaudois.\nAide-comptable (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n• Administration du secteur commerce de détail (saisie des entrées marchandises et suivi des transferts de stocks)\n• Gestion de la base de données articles, créanciers et débiteurs\n• Gestion des appels de la centrale téléphonique et correspondances diverses\n• Comptabilisation et réconciliation des banques et encaissements BVR\n• Gestion des rappels clients\n• Préparation et exécution des paiements fournisseurs\n• Gestion du processus de facturation\n• Gestion administrative de la station-service\n• Gestion du site internet et des réseaux sociaux ainsi que des médias internes\n• Soutien dans le suivi du système de contrôle interne\n• Soutien à l'équipe dans diverses tâches administratives.\nLe profil recherché\n• CFC d'employé(e) de commerce, maturité professionnelle ou formation jugée équivalente\n• Expérience professionnelle confirmée d'au moins 3 ans dans une fonction similaire\n• Solides connaissances en comptabilité générale et expérience dans un environnement administratif lié au commerce de détail, à la distribution ou au secteur industriel\n• Langue maternelle française ou bonne aisance rédactionnelle\n• Maîtrise d'un ERP de comptabilité marchandise impératif\n• Maîtrise d'un programme de comptabilité financière usuel impératif, Infoniqa un plus\n• Maîtrise des outils informatiques usuels MS Office\n• Personne dynamique, rigoureuse et ayant le sens de l'organisation et des priorités\n• Aisance avec les chiffres et intérêt marqué pour les activités comptables\n• Flexibilité, polyvalence et capacité d'adaptation\n• Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe.\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner +41 58 433 70 47\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLANDI Nord vaudois-Venoge SA est une entreprise active dans le domaine agricole. Avec plus de 60 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Cossonay, Orbe et Yverdon-les-Bains, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Nord vaudois-Venoge SA - ça aussi, c'est fenaco.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Aide-comptable (f/h/d) a CH.",
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    "description": "fenaco société coopérative recrute un(e) Collaborateur / Collaboratrice spécialiste créanciers a CH.\n\nFrigemo est un important groupement d'entreprises de l'industrie alimentaire, spécialisé dans la transformation et la commercialisation de spécialités à base de pommes de terre, de légumes (principalement des produits surgelés) ainsi que de produits frais et d'oeufs. Nous employons 850 collaborateurs dans nos 5 centres de production et nos entreprises de commerce.\nCollaborateur / Collaboratrice spécialiste créanciers\nDes tâches passionnantes\n• Traitement des factures fournisseurs et des notes de frais • Vérification et mise à jour des données fournisseurs dans SAP • Exécution des paiements et suivi proactif des postes ouverts créanciers • Participation aux différentes tâches des contrôles internes du groupe frigemo • Aide à la formation de l'apprenti(e) et support aux autres entreprises du groupe frigemo • Diverses autres tâches ponctuelles en lien avec un département comptabilité\nLe profil recherché\n• CFC d'employé(e) de commerce ou formation jugée équivalente • Expérience dans un département comptable, idéalement en comptabilité fournisseurs • A l'aise avec les chiffres et l'utilisation de divers outils informatiques (SAP et Excel, Basware un atout) • Capacité à analyser et résoudre des problèmes • Rigueur, proactivité et capacité à travailler de manière autonome • Bon niveau d'allemand (minimum B2), à l'oral comme à l'écrit\nFrigemo AG\n80-80%\nQuestions sur le processus de recrutement\nChristophe Botteron HR Business Partner +41 58 433 91 20\nQuestions sur le position\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nfrigemo est un leaders du marché alimentaire suisse. Nos 280 collaborateurs produisent et commercialisent sur nos sites de Cressier, Mellingen et Zollikofen, des spécialités de haute qualité à base de pommes de terre et de légumes (principalement des produits surgelés) ainsi qu'une gamme de produits frais prêts à cuisiner et de salades prêtes à consommer. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui regroupe également des marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. frigemo - ça aussi, c'est fenaco.\n\nRejoignez fenaco société coopérative et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "fenaco société coopérative est a la recherche d'un(e) Responsable chaufferie (h/f/d) 100 % pour son site de CH.\n\nAssurez une énergie fiable, au service de tous.\nAfin de renforcer notre équipe technique, nous cherchons une personne engagée, fiable et dotée de solides compétences techniques pour occuper le poste de Conducteur de chaufferie (h/f/d). Dans cette fonction à responsabilités, vous garantissez l'exploitation sûre, économique et respectueuse de l'environnement de nos installations énergétiques et de chauffage.\nResponsable chaufferie (h/f/d) 100 %\nDes tâches passionnantes\n• Surveiller, exploiter et contrôler les installations de chaufferie et de production d'énergie • Garantir une haute disponibilité des installations et un fonctionnement sans perturbation • Effectuer les travaux d'inspection, d'entretien et de nettoyage • Détecter, analyser et résoudre les dysfonctionnements • Participer aux révisions et aux projets d'optimisation • Assurer la documentation des données d'exploitation, de maintenance et des incidents • Utiliser SAP pour la saisie et le suivi des ordres de maintenance • Collaborer avec les services internes spécialisés et les prestataires externes • Respecter les prescriptions en matière de sécurité, de qualité et d'environnement\nLe profil recherché\n• Formation professionnelle technique achevée (p. ex. installateur en chauffage, automaticien, mécanicien, installateur-électricien ou formation équivalente) • Formation complémentaire de conducteur de chaufferie ou volonté de l'obtenir • Expérience dans l'exploitation d'installations de chauffage, de production d'énergie ou industrielles, un atout • Bonnes connaissances des systèmes de conduite de procédés et de gestion technique des bâtiments • Maîtrise des outils MS Office (Outlook, Word, Excel) • Bonnes connaissances utilisateur de SAP, idéalement SAP PM • Très bonnes connaissances du français, à l'oral comme à l'écrit ; des connaissances en allemand constituent un atout • Méthode de travail autonome, structurée et consciencieuse • Sens aigu des responsabilités, de la sécurité et de la qualité • Esprit d'équipe, flexibilité et disponibilité pour assurer un service de piquet\nFrigemo AG\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNathalie Miazza HR Business Partner +41 58 433 91 20\nQuestions sur le offre d'job\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur package salarial assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nfrigemo est un leaders du marché alimentaire suisse. Nos 280 collaborateurs produisent et commercialisent sur nos sites de Cressier, Mellingen et Zollikofen, des spécialités de haute qualité à base de pommes de terre et de légumes (principalement des produits surgelés) ainsi qu'une gamme de produits frais prêts à cuisiner et de salades prêtes à consommer. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui regroupe également des marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. frigemo - ça aussi, c'est fenaco.\n\nRejoignez fenaco société coopérative et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Rejoignez fenaco société coopérative en tant que Conseillère/conseiller de vente en machines agricoles (f/h/d) a CH.\n\nFiliale du groupe Serco, Umatec SA est spécialisée dans la vente et le service de machines agricoles de marques reconnues telles que JCB, Fliegl et Trioliet. Grâce à notre exigence élevée en matière de service, nous permettons à nos clients d'exploiter pleinement le potentiel de leurs équipements de pointe.\nConseillère/conseiller de vente en machines agricoles (f/h/d)\nDes tâches passionnantes\n• Établir les offres, assurer le suivi et gérer les commandes en garantissant la rentabilité de chaque dossier\n• Fidéliser et renforcer les relations avec la clientèle existante\n• Prospecter et acquérir de nouveaux clients\n• Gérer les réclamations de manière proactive et orientée solution\n• Mettre à jour et enrichir la base de données clients\n• Participer à des foires, salons et autres événements marketing\n• Développer et animer les canaux de communication, y compris les réseaux sociaux.\nLe profil recherché\n• Expérience confirmée dans la vente de machines agricoles ou de chantier\n• Bonne connaissance du monde agricole, un atout apprécié\n• Intérêt marqué pour le conseil, la vente et la relation client\n• Connaissance du tissu économique et géographique de la région\n• Personnalité engagée, proactive et à l'aise dans les relations humaines\n• Esprit d'analyse, sens des priorités, flexibilité et polyvalence\n• Disponibilité adaptée aux besoins et horaires de la clientèle.\nUMATEC Estavayer-le-Lac\n100-100%\nQuestions sur le processus de recrutement\nNicole Bonnet HR Business Partner +41 58 433 70 47\nQuestions sur le position\n+41\nAvantages à découvrir\nFormations initiales et continues\nNous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.\nConditions intéressantes en matière de vacances\nSelon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\nCongé parental\nLes mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du remuneration.\nPrestations d'assurance\nNous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.\nAvantages et réductions\nNos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.\nNotre processus de recrutement\nPour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.\nLes documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.\nFélicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.\nSi notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.\nEnsuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !\nA propos de nous\nLe Groupe Serco regroupe plusieurs entreprises spécialisées dans la distribution et le service après-vente de machines agricoles de grandes marques. En collaboration avec des partenaires régionaux, nous proposons des technologies de pointe, des solutions numériques et un service compétent aux agriculteurs et agricultrices ainsi qu'aux entrepreneurs agricoles. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Le Groupe Serco - ça aussi, c'est fenaco.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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