FER Genève

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    "description": "FER Genève est a la recherche d'un(e) Technicien.ne Polyvalent.e pour son site de GENEVE 11.\n\nAfin de renforcer son équipe, le département des Services Généraux de la Fédération des Entreprises Romandes (FER Genève), recrute, un.e\nTechnicien.ne Polyvalent.e\nVous assurer le suivi de l’exploitation des bâtiments de la FER Genève, ainsi que divers travaux en lien avec les installations et l’équipement des bâtiments. Vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement quotidien de nos infrastructures, en intervenant sur des missions variées mêlant maintenance, support technique et gestion des équipements.\nResponsabilités principales :\n- Effectuer le suivi des pannes inhérentes aux bâtiments.\n- Coordonner les travaux de maintenance courante (préventif) et de réparation (curatif)\n- Surveiller les prestations des entreprises intervenantes, contrôler la qualité des travaux et réceptionner les ouvrages.\n- Effectuer des contrôles périodiques des ouvrages. Analyser les dysfonctionnements et proposer des remédiations.\n- Assister et remplacer ponctuellement les collègues sur d’autres tâches.\n- Garantir l’exactitude des plans d’immeubles de la FER Genève et les maintenir constamment à jours.\n- Assurer l’évacuation des ordures et des déchets.\n- Effectuer les courses et les transports en extérieur.\n- Assurer la permanence régulière et les interventions sur site en cas d’alarme technique.\n- Assurer ponctuellement le service de piquet.\nQualifications :\n- Vous êtes au bénéfice d’un CFC Agent.e d’exploitation ou d’un titre jugé équivalent.\n- Vous êtes au bénéfice d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire.\n- Vous maîtriser les techniques de bâtiment ainsi que les règles de sécurité des bâtiments.\n- Vous êtes au bénéfice du permis de conduire catégorie B pour les déplacements professionnels.\n- Vous maîtriser les normes de sécurité ainsi que les normes SIA\nAptitudes et compétences :\n- Sens du service, disponibilité et écoute des besoins internes, importance de la qualité de service et du bien être offerts aux clients\n- Capacité à expliquer simplement une situation technique\n- Collaboration avec les services internes et prestataires externes\n- Polyvalence technique de premier degré (électricité de base, petite plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture.\n- Vous faites preuve de persévérance dans l’exécution de vos tâches et êtes parfaitement autonome.\n- Vous faites preuve de flexibilité et d’intégrité.\n- Vous possédez un bon esprit d’équipe.\nNotre offre :\nNous vous proposons un poste intéressant, varié et exigeant au sein d’une équipe dynamique où vous pourrez mettre à profit vos connaissances et votre intérêt pour le monde économique et politique local.\nVous bénéficierez :\n•\nD’un environnement stimulant et collaboratif\n•\nD’avantages sociaux compétitifs\n•\nD’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté\nSeules les candidatures correspondant parfaitement au profil recherché recevront une réponse de notre part.\n\nRejoignez FER Genève et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Gestionnaire en allocations familiales Genève | À convenir | Dès que possible a Genève ? FER Genève recrute.\n\nLa\nFER CIAM\nrecherche\nun·e Gestionnaire des allocations familiales – Référent-e métier transformation digitale\nafin de renforcer son service des allocations familiales.\nLa\nFER CIAM\nest la Caisse interprofessionnelle AVS de la Fédération des Entreprises Romandes, FER Genève. Elle s'intègre dans un ensemble de services proposés aux entreprises membres de la\nF\nER Genève. Elle participe au titre d'autres tâches, à l'administration des caisses d'allocations familiales de la Fédération des Entreprises Romandes Genève et à l'application de conventions collectives de travail.\nGestionnaire en allocations familiales\nGenève | À convenir | Dès que possible\nVotre rôle au cœur de notre perimetre\nVous accompagnez nos bénéficiaires avec bienveillance et professionnalisme. Vous gérez vos dossiers en toute autonomie, en vous appuyant sur les cadres légaux et réglementaires en vigueur, et contribuez activement à un service de qualité, dans un esprit de collaboration et d'amélioration continue.\nVos responsabilités\nGestion des dossiers\n•\nTraitement, calcul et décision sur les demandes d'allocations familiales\n•\nGestion des prestations en matière d’allocations familiales conformément aux législations fédérales, cantonales et aux règlements européens en vigueur\n•\nÉtablissement des décisions de restitution pour les prestations indûment versées\nRéférent métier transformation digitale\n•\nParticiper à la rédaction de supports utilisateurs\n•\nFormer et accompagner les collègues\n•\nContribuer à l’élaboration de procédures, cahiers des charges et tests\n•\nÊtre point de contact métier post-mise en production et pour le déploiement des versions successives\nRelation client & partenaires\n•\nAccompagnement attentif des bénéficiaires, en coordination avec les institutions publiques et privées partenaires\n•\nCollaboration active avec les autres services de la FER CIAM\n•\nAccueil téléphonique professionnel selon les standards de qualité FER Genève\nEmploi administratif\n•\nRédaction de correspondances courantes dans le respect des obligations légales\nVotre profil\nFormation et expérience\n•\nCFC d'employé·e de commerce ou formation équivalente reconnue\n•\nSolide expérience en analyse et gestion de dossiers\n•\nTrès bonnes connaissances des assurances sociales suisses\nCompétences techniques\n•\nExcellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit\n•\nBonnes connaissances en allemand (niveau B2 un aout)\n•\nAisance rédactionnelle et sens du détail\n•\nAppétence marquée pour les outils informatiques et les environnements applicatifs\n•\nExpérience et/ou intérêt pour les phases de test et déploiement d’outils informatiques\nCompétences personnelles\n•\nDynamisme, rigueur, réactivité et flexibilité au service d'un esprit ouvert\n•\nExcellent sens du service et du contact humain, avec une réelle capacité d'écoute et une aisance confirmée dans la conduite d'entretiens téléphoniques\n•\nGestion efficace des priorités et adaptabilité face à une charge de metier variable\n•\nAutonomie, rigueur et esprit d'équipe\n•\nCapacité à se positionner comme interface constructive entre métier et IT\n•\nAisance dans la négociation de priorités et des délais\nPrérequis administratifs\n•\nAutorisation de travail en Suisse\nen cours de validité requise\nCe que nous vous offrons\n•\nUn cadre de travail stimulant au sein de la plus grande caisse interprofessionnelle AVS de Suisse\n•\nDes conditions d'emploi attractives avec avantages sociaux compétitifs\n•\nUne organisation du temps de profession flexible, favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle\n•\nDes bureaux idéalement situés en plein cœur de Genève\nPrêt·e à nous nous rallier ?\nPostulez dès maintenant en cliquant sur le bouton \"Postuler\" ci-dessous.\nNous avons hâte de découvrir votre profil !\nNotre engagement\nLa FER Genève valorise la diversité et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur parcours.\nNous accusons réception de chaque candidature et vous recontacterons si votre profil correspond à nos besoins.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Communication Manager - Campagnes & digital a GENEVE 11 ? FER Genève recrute.\n\nContexte\nLa FER Genève renforce sa Direction Marketing & Services aux Membres et recrute un·e Communication Manager expérimenté·e pour amplifier l'impact, la lisibilité et la modernité de sa communication externe. Ce rôle est conçu comme une référence métier senior : une personne capable de produire, piloter et structurer des campagnes et dispositifs de communication exigeants, tout en contribuant à enrichir les pratiques, les formats et les approches dans une logique plus engageante, incarnée et performante.\nVotre responsabilite\nVous renforcez l'impact et l'efficacité de la communication externe de la FER Genève. Vous pilotez des campagnes multicanales et des dispositifs d'activation au service de la marque institutionnelle, de la marque employeur et de la promotion des services. Vous contribuez à moderniser les pratiques, développer une approche orientée audience et performance, et contribuer à la engage collective par la qualité d’exécution, de conseil et de collaboration.\nCommunication Manager - Campagnes & digital\nResponsabilités principales\nCommunication externe & cohérence de marque\n•\nConcevoir et déployer des plans de communication alignés avec les priorités stratégiques de la FER\n•\nTraduire des sujets institutionnels ou complexes en messages clairs, attractifs et orientés publics\n•\nGarantir la qualité éditoriale, la cohérence des messages et l'identité de marque sur tous les canaux\nConception et pilotage de campagnes\n•\nImaginer, structurer et déployer des campagnes multicanales : marque institutionnelle, marque employeur, promotion des services, marketing clients, événements, sponsoring et partenariats\n•\nDéfinir objectifs, cibles, messages, formats, canaux, planning, budgets et indicateurs de performance\n•\nPiloter des dispositifs orientés impact, engagement et résultats\nContenus, formats & digital\n•\nDévelopper des formats contemporains et engageants : vidéos courtes, capsules, témoignages, contenus incarnés, formats de conversion\n•\nRenforcer l'approche marketing : audience, acquisition, engagement, performance des dispositifs print, web, social et newsletters\n•\nStructurer l'usage de l'IA en communication et introduire des méthodes de emploi modernes (briefs, test-and-learn, veille)\nRéférent·e d'excellence métier\n•\nApporter un regard expert sur les briefs, messages et formats, avec exigence et bienveillance dans une logique de qualité et d’efficacité\n•\nContribuer au partage des bonnes pratiques et à la diffusion des méthodes de profession solides au sein de l’équipe\n•\nEtre un point d’appui reconnu par la qualité d’analyse, de recommandation et d’exécution\nProfil recherché\nFormation & expérience\n•\nFormation supérieure en communication, marketing, médias ou digital\n•\n7 à 10 ans d'expérience minimum en communication externe, communication de marque ou campagnes multicanales\n•\nExpérience dans un environnement exigeant : institution reconnue, grande organisation, agence de bon niveau ou marque forte\n•\nTrès bonne maîtrise du digital, des mécaniques d'audience et des formats contemporains\n•\nExpérience concrète ou forte appétence opérationnelle pour l'usage de l'IA en communication\nCompétences & qualités\n•\nExcellente capacité à construire un message clair sur des sujets complexes — très fort niveau rédactionnel\n•\nSens marketing : audience, proposition de valeur, performance\n•\nCapacité à passer de la stratégie à l'exécution, aisance dans le pilotage transversal\n•\nEsprit d'initiative, autonomie forte, culture du résultat et de l'amélioration continue\n•\nIntelligence relationnelle : capacité à challenger, embarquer et faire progresser\nAtouts différenciants\n•\nExpérience de transformation ou montée en gamme d'une fonction communication\n•\nMaîtrise des codes de la marque institutionnelle et employeur et des logiques de parcours audience\n•\nConnaissance du tissu économique suisse romand\nPrérequis administratifs\n•\nAutorisation de emploi en Suisse en cours de validité requise\nPourquoi integrer la FER Genève ?\n•\nL'opportunité de contribuer à transformer la communication d'une institution de référence en Suisse romande\n•\nUn périmètre riche et transversal : marque, campagnes, contenus, digital, services, activation\n•\nUne large marge de manœuvre pour moderniser les pratiques et installer de nouveaux standards\n•\nUn environnement stimulant et collaboratif, avec un impact concret et mesurable\nPrêt·e à nous faire partie de ?\nPostulez dès maintenant en cliquant sur le bouton \"Postuler\" ci-dessous.\nNous avons hâte de découvrir votre profil !\nNotre engagement\nLa FER Genève valorise la diversité et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur parcours.\nNous accusons réception de chaque candidature et vous reco",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Stage maturité professionnelle chez FER Genève (Genève).\n\nEs-tu prêt.e pour une expérience de stage unique à la rentrée 2026 ?Nous te proposons\nun stage de Maturité Professionnelle\ndans un environnement stimulant, au cœur du service de restauration et salles de la Fédération des entreprises romandes Genève (FER Genève).\nStage maturité professionnelle\nLa FER Genève est une organisation patronale qui fournit à ses 29'000 membres des services dans les domaines du secrétariat d'associations professionnelles, du droit du travail, de la négociation collective, de la formation professionnelle, de la santé et sécurité au emploi, des salaires et de la sécurité sociale. Elle met également à la disposition de ses membres un service de location de salle ainsi qu’un prestigieux restaurant Le Cercle du Rhône.\nLors de ton stage, tu découvriras le quotidien riche et varié du service Restauration et salles en charge de la gestion des réservations des salles et des prestations de restauration pour nos clients. Tu participeras à l’organisation des événements et à l’accueil des clients.\nCe que nous t’offrons :\nUn cadre exceptionnel\n•\nune ambiance de travail agréable et stimulante\n•\ndes bureaux modernes au centre-ville de Genève\n•\nune cafétéria\n•\ndes activités sportives pour le personnel\n•\ndes événements conviviaux organisés tout au long de l’année\nEt des avantages incroyables :\n•\nun 13ème package salarial\n•\nune contribution de CHF 120.- bruts par mois pour ta prime d’assurance maladie\nTon profil :\n•\ntu es en 3ème année de l’école de commerce à Genève\n•\ntu maîtrises parfaitement le français à l’oral et à l’écrit\n•\ntu es intéressé par l’économie et la politique\n•\ntu es dynamique, consciencieux·euse, et responsable\n•\ntu as un bon esprit d’équipe.\nSi tu es prêt·e à relever ce défi, nous t’invitons à embarquer avec nous dans cette aventure passionnante en nous envoyant ton dossier de candidature. N’oublie pas de joindre les documents suivants :\n•\nune lettre de motivation\n•\nton CV\n•\nune copie de tes bulletins scolaires des trois dernières années\n•\nTes éventuelles attestations de stage ou de job d’été\nLes étapes du processus de recrutement si ton talent est reconnu :\n•\nLa découverte\n- Premier entretien avec notre équipe de recrutement pour te présenter et nous convaincre de ta motivation\n•\nL’immersion\n- Stage découverte de 2 jours avec ton.ta futur.e formateur.trice pour découvrir ton environnement de emploi\n•\nLa Ligne d’Arrivée\n- Dernier entretien avec l’équipe du recrutement et signature de ton contrat de stage.\nAlors, prêt.e à nous rejoindre? Nous attendons impatiemment de recevoir ton dossier !\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "FER Genève ouvre un poste de Educateur.trice de la petite enfance à (80%- 100%) a Thônex.\n\nL’Espace de Vie Enfantine\nL’Affaire des Petits\naccueille une trentaine d’enfants âgés de 0 à 4 ans. Ce lieu de vie, rattaché à la FER Genève, offre des conditions d’accueil privilégiées : une structure à taille humaine, une salle de motricité dédiée et un jardin privé favorisant l’exploration en plein air. Notre approche éducative, résolument personnalisée, place chaque enfant au centre de l’accompagnement afin de soutenir son développement, son autonomie et son bien-être.\nPour la rentrée du 17 août 2026, nous recherchons pour le groupe des 2-4 ans un.e\nEducateur.trice de la petite enfance à (80%- 100%)\nVos tâches principales :\n•\nAccueillir et encadrer les enfants au quotidien\n•\nConcevoir, proposer et animer des activités pour les enfants favorisant leur éveil et leur développement\n•\nAssurer la prise en charge d’un groupe d’enfants en mettant en œuvre des actions socio-éducatives adaptées et en adéquation avec le projet pédagogique ;\n•\nEntretenir une collaboration de qualité avec les parents dans l’accompagnement de l’enfant\nQualifications :\n•\nVous êtes titulaire d’un diplôme d’éducateur.trice du jeune enfant reconnu ou d’un titre jugé équivalent par le SASAJ;\n•\nVous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste d’éducateur.trice de la petite enfance en Suisse ;\n•\nVous êtes de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis en cours de validité.\nAptitudes et compétences :\n•\nVous êtes motivé.e et dynamique\n•\nVous êtes responsable et consciencieux.se\n•\nVous faites preuve d’empathie, d’écoute et de bienveillance\n•\nVous êtes créatif.ve\n•\nVous avez un bon esprit d’équipe\n•\nVous êtes doté.e d’un bon sens de la communication et êtes à l’aise dans les relations interpersonnelles.\nNotre offre\n:\nVous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et motivée dans un environnement professionnel agréable qui donne place à la prise d’initiative, à la réflexion, au partage et à la communication. Nous vous offrons des opportunités de formation continue ainsi que des avantages compétitifs incluant des prestations sociales attractives et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.\nSeules les candidatures correspondant parfaitement au profil recherché recevront une réponse de notre part.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Educateur.trice de la petite enfance à (80%- 100%) a Thônex.",
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    "description": "Rejoignez FER Genève en tant que Conseiller.ère clientèle LPP a Genève.\n\nLa Caisse Inter-Entreprises de Prévoyance Professionnelle (CIEPP), fondation commune reconnue et active notamment en Suisse romande dans le deuxième pilier, regroupant plus de 10’000 entreprises et indépendants, assurant 50'000 assurés et 6’200 pensionnés, recrute pour son service du conseil à la clientèle un.e\nConseiller.ère clientèle LPP\nVos tâches principales :\n•\nVous serez chargé.e du développement du réseau des prospects et de l’acquisition de nouveaux clients;\n•\nVous assurerez le suivi et le développement du portefeuille de clients existant;\n•\nVous conseillerez notre clientèle en proposant des solutions adaptées à leurs besoins;\n•\nVous animerez des séances d’information sur le principe des trois piliers, principalement orientées sur le 2ème pilier, auprès des entreprises et des assurés.\nVotre profil :\n•\nVous êtes au bénéfice d’une formation commerciale dans le secteur des assurances;\n•\nVous possédez le brevet fédéral en assurances sociales, en LPP ou IAF : un atout;\n•\nVous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire;\n•\nVous êtes de langue maternelle française et possédez de bonnes connaissances en anglais;\n•\nVous maîtrisez l’allemand : un atout;\n•\nVous êtes de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis valable.\nVos aptitudes et compétences :\n•\nVous connaissez parfaitement le marché de la prévoyance professionnelle en Suisse et avez d’excellentes connaissances en assurances sociales;\n•\nVous êtes un.e excellent.e négociateur.trice;\n•\nVous êtes très à l’écoute de vos clients et orienté(e) solutions;\n•\nVous avez une grande aisance relationnelle et savez faire preuve de diplomatie et d’entregent;\n•\nVous êtes à l’aise dans la prise de parole en public;\n•\nVous êtes organisé.e et précis.e;\n•\nVous êtes résistant.e au stress;\n•\nVous avez une grande éthique professionnelle;\n•\nVous avez un bon esprit d’équipe.\nNotre offre :\nNous vous proposons un poste motivant au sein de l’une des plus importantes institutions de prévoyance de Suisse. Vous rejoindrez une équipe d’experts au sein d’une fondation avec des valeurs fortes.\nSeules les candidatures complètes (lettre de motivation, CV et certificats de travail) seront prises en considération.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "FER Genève recrute un(e) Responsable du service Conseil à la Clientèle a Genève.\n\nLa Caisse Inter-Entreprises de Prévoyance Professionnelle (CIEPP), fondation commune reconnue et active notamment en Suisse romande dans le deuxième pilier, regroupant plus de 10’000 entreprises et indépendants, assurant 51'000 assurés et 6'000 pensionnés, recherche un(e)\nResponsable du service Conseil à la Clientèle\nVous êtes passionné·e par le service client, la stratégie commerciale et le management d’équipe ? Vous souhaitez jouer un rôle central dans une institution de prévoyance motive et engagée ? Alors cette opportunité est faite pour vous !\nTâches principales\n•\nPiloter le service du Conseil à la clientèle de la CIEPP, en assurant un service de qualité et une présence proactive auprès de nos assurés.\n•\nDéployer et faire vivre la politique commerciale de la CIEPP, en lien avec les objectifs stratégiques de l’institution.\n•\nAnalyser le positionnement de nos produits face à la concurrence et aux évolutions du marché, pour garantir leur pertinence et leur attractivité.\n•\nEncadrer et motiver l’équipe du conseil à la clientèle, en favorisant la collaboration, l’excellence et le développement des compétences.\n•\nOptimiser les processus de profession, en identifiant les leviers d’efficacité et en assurant leur mise en œuvre.\n•\nProduire et interpréter des statistiques et reportings pour éclairer les décisions stratégiques.\n•\nRevoir et améliorer les formulaires et circulaires liés à l’activité, pour une communication claire et efficace.\n•\nContribuer activement à la politique de communication de la CIEPP, en lien avec les autres départements.\nVos qualifications & aptitudes :\n•\nExpérience confirmée en gestion d’équipe et en relation client\n•\nSolide compréhension des enjeux commerciaux et du secteur de la prévoyance\n•\nBrevet fédéral de spécialiste en assurances sociales ou titre jugé équivalent\n•\nMaîtrise des outils bureautiques usuels\n•\nBonnes connaissances en anglais et en allemand, un atout\nVotre profil :\n•\nEsprit analytique, sens de l’organisation et orientation résultats\n•\nExcellente capacité de communication, de leadership et diplomatie\n•\nSens de l’organisation et des priorités\n•\nFlexibilité et autonomie\n•\nGrande éthique professionnelle\nNotre offre :\nNous vous proposons un poste à responsabilités avec un fort impact stratégique, où vous pourrez exploiter au maximum vos connaissances et vos capacités. Vous évoluerez dans un environnement de activite stimulant et proactif, avec des valeurs fortes et une culture d’entreprise axée sur l’innovation et la collaboration.\nVous disposerez d’infrastructures modernes au sein d’une équipe compétente. Nous vous offrons la possibilité de travailler de manière autonome en mettant vos points forts en avant.\nVous bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de formation continue pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière, ainsi que des avantages compétitifs incluant des prestations sociales attractives et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a FER Genève aujourd'hui.",
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    "description": "Rejoignez FER Genève en tant que CFC Employé de commerce - Branche Assurance-maladie et assurances sociales a Genève.\n\nEs-tu prêt·e pour une expérience d’apprentissage unique à la rentrée 2025 ? Nous te proposons une place d’apprentissage d’\nEmployé.e de commerce branche Assurance-maladie et assurances sociales\nau cœur de l’agence genevoise de la plus grande caisse interprofessionnelle AVS de Suisse. La FER CIAM a été fondée en 1947 par la FER Genève et regroupe près de 27'000 affiliés plus de 215’000 assurés et 37'000 rentiers.\nCFC Employé de commerce - Branche Assurance-maladie et assurances sociales\nLors de ton apprentissage, tu alterneras entre 2 jours de cours à l’école et 3 jours d’immersion dans le monde fascinant de notre caisse de compensation où tu bénéficieras d’un suivi personnalisé par nos formateurs experts. Tu auras l’occasion d’obtenir une vue complète des différents domaines des assurances sociales du 1er pilier. Tu pourras ainsi rédiger divers documents, comptabiliser et traiter des factures, traiter les affiliations à l’AVS et gérer des dossiers d’allocations familiales.\nCe que nous t’offrons :\nUn cadre exceptionnel\n•\nune ambiance de profession agréable et stimulante\n•\ndes bureaux modernes au centre-ville de Genève\n•\nune cafétéria\n•\ndes activités sportives pour le personnel\n•\ndes événements conviviaux organisés tout au long de l’année\nEt des avantages incroyables :\n•\nune prise en charge des frais pour l’achat d’un ordinateur performant allant jusqu’à CHF 1'000.-\n•\nune prise en charge des frais pour tes livres scolaires\n•\nun 13ème package salarial\n•\nune contribution de CHF 120.- bruts par mois pour ta prime d’assurance maladie\n•\nune demi demi-journée hebdomadaire d’ateliers entre apprentis\n•\ndes cours d’allemand pour te soutenir dans le développement de tes compétences linguistiques\nTon profil :\n•\ntu as entre 15 et 21 ans\n•\ntu as terminé avec succès le cycle d’orientation.\n•\ntu es motivé·e à apprendre et à t’investir à fond dans un apprentissage dual de 3 ans.\n•\ntu as un véritable esprit d’équipe, et tu apprécies le contact avec la clientèle\n•\ntu maîtrises parfaitement le français à l’oral et à l’écrit\n•\ntu bénéficies d’une bonne culture générale\n•\ntu es dynamique, consciencieux·euse, et responsable.\nSi tu es prêt·e à relever ce défi, nous t’invitons à embarquer avec nous dans cette aventure passionnante en nous envoyant ton dossier de candidature\n. N’oublie pas de joindre les documents suivants :\n•\nTon CV\n•\nUne lettre de motivation\n•\nUne copie de tes bulletins scolaires des trois dernières années\n•\nTes éventuelles attestations de stage ou de job d’été\n•\nEt une copie des résultats obtenus au test EVA si tu l’as déjà passé.\nLes étapes du processus de recrutement si ton talent est reconnu :\n•\nLa découverte\n- Premier entretien avec notre équipe de recrutement pour te présenter et nous convaincre de ta motivation\n•\nL’immersion\n- Stage découverte de 2 jours avec ton.ta futur.e formateur.trice pour découvrir ton environnement de metier\n•\nLa Ligne d’arrivée\n- Dernier entretien avec l’équipe du recrutement et signature de ton contrat d’apprentissage\nAlors, prêt.e à nous rejoindre ? Nous attendons impatiemment de recevoir ton dossier !\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a FER Genève aujourd'hui.",
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    "description": "FER Genève est a la recherche d'un(e) Educateur.trice de la petite enfance à (80%- 100%) pour son site de 1226 Thônex.\n\nL’Espace de Vie Enfantine\nL’Affaire des Petits\naccueille une trentaine d’enfants âgés de 0 à 4 ans. Ce lieu de vie, rattaché à la FER Genève, offre des conditions d’accueil privilégiées : une structure à taille humaine, une salle de motricité dédiée et un jardin privé favorisant l’exploration en plein air. Notre approche éducative, résolument personnalisée, place chaque enfant au centre de l’accompagnement afin de soutenir son développement, son autonomie et son bien-être.\nPour la rentrée du 17 août 2026, nous recherchons pour le groupe des 2-4 ans un.e\nEducateur.trice de la petite enfance à (80%- 100%)\nVos tâches principales :\n•\nAccueillir et encadrer les enfants au quotidien\n•\nConcevoir, proposer et animer des activités pour les enfants favorisant leur éveil et leur développement\n•\nAssurer la prise en charge d’un groupe d’enfants en mettant en œuvre des actions socio-éducatives adaptées et en adéquation avec le projet pédagogique ;\n•\nEntretenir une collaboration de qualité avec les parents dans l’accompagnement de l’enfant\nQualifications :\n•\nVous êtes titulaire d’un diplôme d’éducateur.trice du jeune enfant reconnu ou d’un titre jugé équivalent par le SASAJ;\n•\nVous justifiez d’une expérience confirmée dans un offre d'emploi d’éducateur.trice de la petite enfance en Suisse ;\n•\nVous êtes de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis en cours de validité.\nAptitudes et compétences :\n•\nVous êtes motivé.e et proactif\n•\nVous êtes responsable et consciencieux.se\n•\nVous faites preuve d’empathie, d’écoute et de bienveillance\n•\nVous êtes créatif.ve\n•\nVous avez un bon esprit d’équipe\n•\nVous êtes doté.e d’un bon sens de la communication et êtes à l’aise dans les relations interpersonnelles.\nNotre offre\n:\nVous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et motivée dans un environnement professionnel agréable qui donne place à la prise d’initiative, à la réflexion, au partage et à la communication. Nous vous offrons des opportunités de formation continue ainsi que des avantages compétitifs incluant des prestations sociales attractives et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.\nSeules les candidatures correspondant parfaitement au profil recherché recevront une réponse de notre part.\nRue de Saint-Jean 98 1201 Genève\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Educateur.trice de la petite enfance à (80%- 100%) a 1226 Thônex.",
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