FHV Informatique

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    "title": "Responsable Applications de Gestion (Logistique, GED/ECM, Facility Management)",
    "description": "La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (\nFHVi\n), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).\nLe poste s'adresse indifféremment à une femme ou à un homme. A des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin.\nResponsable Applications de Gestion (Logistique, GED/ECM, Facility Management)\nEt si votre expertise IT contribuait directement à la performance du système hospitalier ?\nRejoignez notre département\nSystème d’Information de Gestion\net jouez un rôle clé dans l’évolution et la performance des applications métiers liées au domaine administratif hospitalier\nIl s’agit d’un rôle central d’interface entre les équipes métiers, les fournisseurs et l’IT, avec une forte dimension pilotage applicatif.\nVotre mission :\nEn tant que Responsable d’applications, vous êtes garant de la cohérence fonctionnelle et technique des solutions de votre périmètre. Vous gérez le cycle de vie des applications, en garantissant leur sécurité, leur performance et leur efficacité, tout en répondant aux besoins opérationnels des services utilisateurs. Il/elle participe activement à la gestion et à l’évolution du système d’information métier, en veillant à sa cohérence avec les orientations stratégiques, les processus et les modes de fonctionnement définis au niveau du métier.\nVos principales activités et responsabilité :\nResponsabilité des applications\nAnimer et soutenir les groupes utilisateurs et référents métier, et partager votre expertise pour améliorer l’usage des applications.\nAssurer la responsabilité fonctionnelle et technique des applications ERP, GMAO et GED.\nGarantir la performance, la disponibilité et la sécurité des solutions\nMaintenir une vision globale de l’architecture applicative.\nDéfinir et piloter la roadmap produit en collaboration avec les métiers.\nOrganisation et pilotage\nPlanifier et organiser les maintenances évolutives, les mises à jour et les projets d’évolution avec les équipes FHVi, les établissements et les fournisseurs.\nDéfinir et mettre en œuvre une stratégie de continuité des services et de reprise après incident majeur.\nCoordonner les tests techniques et validations fonctionnelles avec le métier avant les mises en production.\nCollecter, analyser et prioriser les demandes d’évolution avec l’appui des groupes utilisateurs et référents métiers.\nSupport et opérations\nAssurer le support technique niveau 2 et 3, analyser les incidents et mettre en place des solutions pérennes.\nSuivre et coordonner les interventions avec les fournisseurs et partenaires.\nMaintenir la documentation technique à jour selon les standards FHVI.\nRéaliser des contrôles techniques réguliers pour garantir performance et disponibilité des systèmes.\nMettre en place et suivre les indicateurs opérationnels conformément aux contrats de service.\nParticiper aux permanences afin d’assurer la continuité des services.\nRelations et collaboration\nEntretenir des relations régulières avec les établissements, pour suivre les opérations et anticiper les besoins futurs.\nÊtre force de proposition et d’innovation pour améliorer les processus et l’usage des applications.\nGérer les situations de crise avec diplomatie et efficacité.\nCollaborer à l’amélioration continue des usages et à la diffusion des bonnes pratiques au sein du système d’information.\nProfil recherché\n:\nFormation et expérience\nFormation supérieure (ingénieur HES / EPF ou équivalent).\nMinimum 5 ans d’expérience en gestion d’applications, en tant que Responsable applicatif ou Application Manager.\nExpérience dans un environnement complexe et multi-interlocuteurs.\nExpérience dans le domaine hospitalier ou dans un système d’information de gestion : un atout.\nCompétences techniques\nConduite de projets et expérience confirmée dans l’animation de groupes utilisateurs.\nExpérience en\nintégration de systèmes hétérogènes\n.\nExpérience\nen support applicatif de niveau 2/3\n.\nCapacité à concevoir et faire évoluer des modèles de données\n.\nSensibilité aux enjeux de\nsécurité, performance et continuité de servic\ne.\nMaîtrise de SQL\n(requêtes complexes, analyse de données, reporting, diagnostic d’incidents).\nBonnes connaissances en développement et scripting\n(.NET, PowerShell ou technologies équivalentes).\nConnaissance d’ERP et d’outils de gestion (ex : ERP OPALE, GMAO Waveware, Therefore) : un plus.\nConnaissance d’applicatio",
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    "title": "Team Lead – Développement/Intégration",
    "description": "La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (\nFHVi\n), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).\nTeam Lead – Développement/Intégration\nLe poste s'adresse indifféremment à une femme ou à un homme. A des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin.\nNous recherchons avant tout un manager technique confirmé, ayant déjà encadré des équipes de développement\n.\nEn intégrant notre équipe en charge du développement et de l’intégration, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution et la continuité de notre système d’information hospitalier. Les développements et intégrations contribuent directement au bon fonctionnement des établissements hospitaliers et à l’amélioration des services numériques de santé.\nNous recherchons un profil expérimenté capable de conjuguer leadership technique, expertise senior et accompagnement des équipes dans un environnement SI complexe et critique.\nLe poste présente une dimension hybride, combinant encadrement opérationnel, référent technique et contribution directe sur des sujets de développement et d’intégration.\nDans un contexte de transformation du système d’information hospitalier et d’évolution du périmètre Développement & Intégration, vous contribuerez activement à plusieurs projets stratégiques majeurs pour la FHVi. Parmi ceux-ci figure notamment le remplacement du\ndossier patient informatisé (DPI)\n, enjeu structurant des prochaines années nécessitant la définition puis la mise en œuvre d’une roadmap technologique et organisationnelle ambitieuse.\nVotre mission :\nVous serez responsable du pilotage opérationnel et du management hiérarchique des équipes Développement et Intégration, tout en assurant un rôle de référent technique senior auprès des collaborateurs.\nVous interviendrez à la fois sur des sujets d’encadrement technique, d’arbitrage, de développement senior et d’accompagnement des équipes au quotidien.\nVos principales activités et responsabilités :\nPilotage opérationnel des équipes\nAssurer le pilotage opérationnel de deux équipes techniques :\nÉquipe Développement (2 personnes)\nÉquipe Intégration / Interopérabilité (2 personnes)\nAssurer l’encadrement, l’accompagnement et le développement des collaborateurs des équipes.\nOrganiser et coordonner les activités des équipes.\nSuivre les priorités, les charges et les sujets opérationnels.\nAccompagner les collaborateurs dans la résolution des problématiques techniques et organisationnelles.\nVeiller à la qualité des livrables et au respect des bonnes pratiques.\nParticiper au recrutement, à l’intégration et à l’évolution des compétences des collaborateurs.\nLeadership technique & expertise senior\nAccompagner les équipes sur les aspects techniques :\nrevue de code,\narbitrages techniques,\nsupport et accompagnement,\namélioration continue des pratiques.\nParticiper aux choix d’architecture applicative et d’intégration.\nGarantir la qualité, la maintenabilité et la robustesse des développements.\nIntervenir en tant que développeur senior sur des sujets complexes ou critiques.\nDéveloppement & intégration\nParticiper à l’évolution des interfaces applicatives et des plateformes d’intégration.\nContribuer à la conception et à l’évolution d’API et services applicatifs.\nSuperviser les flux d’interopérabilité entre les différentes applications métiers.\nCollaborer avec les architectes, responsables applicatifs, analystes métiers et équipes infrastructure.\nOutils & environnements\nSuperviser les environnements Azure DevOps et VisualSVN.\nParticiper à l’amélioration continue des processus CI/CD et des standards de développement.\nContribuer à la gestion des incidents complexes et au support technique niveau avancé.\nEnvironnement technique\nDéveloppement\nC# / .NET Core / .NET Framework\nJava\nAngularJS / JavaScript\nSQL / T-SQL\nREST / SOAP / WCF\nXML / JSON\nCrystal Reports\nIntégration & interopérabilité\nMirth Connect\nApache NiFi\nHL7\nFHIR\nArchitectures SOA & Microservices\nOutils & plateformes\nAzure DevOps\nGit / SVN / VisualSVN\nEnvironnements Windows & Linux\nProfil recherché :\nFormation :\nDiplôme d'ingénieur en informatique (HES / EPF) ou formation jugée équivalente.\nExpérience :\nExpérience\nminimum de 5 ans\nen développement et intégration de systèmes complexes.\nExpérience de\nmanagement d'une équipe\n, incluant la conduite d'entretiens, le développement des compétences, la gesti",
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    "title": "Ingénieur Réseaux",
    "description": "La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (\nFHVi\n), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 130 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).\nIngénieur Réseaux\nFaites partie de l’aventure FHVi !\nVous êtes passionné(e) par les infrastructures réseaux et souhaitez mettre votre expertise au service d'un environnement critique où la disponibilité, la performance et la sécurité sont essentielles à la continuité des soins ?\nVous aimez concevoir, faire évoluer et sécuriser des architectures réseau complexes, relever des défis techniques et contribuer à la transformation numérique d'une organisation multisites ?\nLa FHVi recherche un(e) Ingénieur(e) Réseaux pour accompagner la transformation de ses infrastructures et garantir la performance, la résilience et la sécurité des réseaux au service des établissements de santé.\nVotre mission :\nAu sein de l’équipe Réseaux du département Infrastructure, vous contribuerez à la conception, à l’évolution et au support des réseaux LAN, WAN et datacenter de la FHVI et de ses établissements partenaires, répartis sur une centaine de sites. Vous participerez au renforcement de la sécurité, à l’authentification des utilisateurs et des équipements connectés sur le réseau, au filtrage, à la segmentation, ainsi que la mise en place de technologies assurant la haute disponibilité du réseau.\nVos principales activités et responsabilités :\nTraitement des demandes de service provenant de nos établissements et des responsables applicatifs métier (gestion des tickets, configuration du réseau et des outils de sécurité)\nGestion des incidents sur le réseau FHVI et ceuxdes établissements\nConfiguration du réseau pour de nouvelles solutions médicales et techniques (PC, serveurs, équipements IoT, mobilité, …)\nEn charge du monitoring, vous vous assurerez de la performance et de la disponibilité du réseau.\nParticipation aux projets d’évolution du réseau LAN (filaire et Wifi), WAN, datacenter\nDéploiement de nouveaux standards réseaux et sécurité sur lessites distants\nAmélioration de la sécurité du réseau (filtrage, authentification NAC, proxy)\nParticipation au service de piquet\nProfil recherché :\nFormation & expérience\nFormation supérieure en informatique (Bachelor ou Master), ou titre jugé équivalent.\nExpérience minimum 5-10 ans en tant qu’ingénieur(e) réseaux ou dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement complexe et multisites.\nCompétences techniques\nBonnes connaissances en routage et switching sur des équipements Cisco\nBonne connaissance des technologies Firewall Fortinet ou équivalente (clusters, zoning, filtrage L4/L7)\nUne certification CCNA (minimum) ou CCNP est fortement souhaitée\nUne expérience avec des solutions Wi-Fi Aruba ou équivalente est un plus\nLa connaissance du NAC 802.1x est un plus (Cisco ISE)\nLa connaissance d’ Ivanti Connect Secure\nLa connaissance d’Efficient IP (DHCP, DNS)\nLa connaissance de scripting, d'outils d'automation et de management est un plus\nFamilier avec les technologies Microsoft, Linux et outils open source\nQualités personnelles\nOrienté client et goût du service (écoute, disponibilité, respect, réactivité)\nEsprit de collaboration et travail en équipe, attitude positive et constructive\nPragmatique, rigueur, esprit d'initiative, structuré, méthodique, réactif\nRespecte et fait appliquer les procédures de fonctionnement de la FHVI\nBonne communication orale et écrite\nLangues :\nFrançais : Maîtrise du parlé et de l’écrit, rédaction sûre\nCe que nous vous offrons :\n- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens.\n- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours\n- Un environnement de travail agréable au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés.\n- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités, conformément aux directives du statut du personnel en vigueur à la FHVi, notamment :\nUn 13ème salaire et des prestations sociales compétitives.\n25 jours de vacances par an (30 jours dès l’année des 50 ans).\nUn accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel.\nUne possibilité de télétravail partiel.\nUn accès par les transports publics.\nRoute de Cery 4 1008 Prilly",
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    "title": "Contract Manager (80-100%) _ CDD 3 mois minimum",
    "description": "La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (\nFHVi\n), est le partenaire informatique privilégié de plus de 12 Hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres. Ce sont plus de 100 collaborateurs au service de 10'000 utilisateurs, pour parc de plus de 7'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).\nContract Manager (80-100%) _ CDD 3 mois minimum\nLa FHVi est un acteur clé dans le soutien métier, organisationnel et numérique des établissements sanitaires – hôpitaux, pharmacies d’hôpitaux, réseaux de soins, EMS et centres de secours et d’urgences – en Suisse romande. L'association reconnue d'utilité publique, à but non lucratif se trouve à Prilly sur le site de l'hôpital de Cery.\nElle s'engage à soutenir les établissements de santé grâce à son expertise en technologies de l'information et en gestion sanitaire. Son rôle est d’améliorer l'efficacité, la coordination et l'infrastructure numérique à travers des solutions adaptées à une clientèle diversifiée, tant par la taille des structures que par les métiers concernés. En s'appuyant sur un système d'information mutualisé et des services numériques de qualité, elle vise à garantir une organisation hospitalière sûre et performante, centrée sur les besoins de la patientèle.\nFace à la digitalisation croissante du système de santé, la FHVi a récemment entamé sa propre transformation pour répondre efficacement aux enjeux de ce domaine à la fois complexe, dynamique et passionnant. Cette transformation implique, entre autres, une refonte en profondeur du modèle de financement. Cela comprend une amélioration significative de la gestion budgétaire ainsi que la mise en place de pratiques financières plus robustes et transparentes.\nDans ce contexte, l’organisation recherche un.e\nContract Manager (80-100%) contrat à durée déterminée de 3 mois minimum.\nDate de prise de poste souhaitée :\nDès que possible (idéalement immédiatement).\nRattaché·e au directeur administratif et financier, à la croisée des domaines juridique, financier et opérationnel, vous optimiserez le programme d’achats de la DSI et serez le·la garant·e de la fiabilité des contrats et aiderez les différents départements à atteindre leurs objectifs.\nResponsabilités principales\n:\nProcessus achats :\nDéfinit et garantit l’application rigoureuse d’un processus d’achat cohérant, tant pour les achats standards que pour ceux soumis à la réglementation des marchés publics (appel d’offre et appel d’offre public), en conformité avec les seuils, procédures en vigueur et le Règlement des signatures.\nConçoit et met en œuvre, en collaboration avec les équipes opérationnelles, les consultations (RFI, RFP, RFQ).\nAssure le sourcing et l’identification des prestataires pertinents et prépare, coordonne et anime les phases de consultation et de soutenance des candidats.\nÉlabore des grilles d’analyse multicritères et évalue les offres sur les plans technique, fonctionnel et commercial.\nConduit les négociations, qu’elles soient en gré à gré ou dans le cadre formalisé des consultations, en étroite coordination avec les expert·es techniques (DSI, directions métiers) et les juristes.\nContribue activement au processus de sélection des fournisseurs et à la formalisation contractuelle des accords.\nPilotage, performance et spend management :\nSuivi et animation des relations avec les fournisseurs stratégiques, analyse des reportings, revue des contrats et des dépenses, organisation et pilotage des comités de suivi.\nDéfinition et mise en œuvre d'une stratégie d’optimisation de la performance des contrats tout au long de leur cycle de vie.\nAnalyse des dépenses : collecte, consolidation et analyse des données achats par fournisseur et par catégorie ; élaboration de synthèses et recommandations.\nSuivi de la performance achats : production et suivi des indicateurs clés (KPI), reporting régulier et présentation des résultats au management.\nGestion des contrats clés : veille active sur les échéances, les engagements contractuels et les risques associés ; alerte et recommandations à destination de la direction.\nParticipation ou pilotage d’analyses de risques fournisseurs et marché, intégrées aux processus décisionnels.\nVeille stratégique : surveillance continue des évolutions du marché, des innovations technologiques et des évolutions réglementaires impactant les achats.\nRéalisation d’analyses comparatives pour identifier les meilleures pratiques et opportunités d’optimisation.\nProfil recherché\nDoté·e d’une personnalité ouverte, bienveillante et orientée solutions, vous justifiez d’une solide ex",
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    "title": "Ingénieur Réseaux",
    "description": "La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (\nFHVi\n), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 130 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).\nIngénieur Réseaux\nFaites partie de l’aventure FHVi !\nVous êtes passionné(e) par les infrastructures réseaux et souhaitez mettre votre expertise au service d'un environnement critique où la disponibilité, la performance et la sécurité sont essentielles à la continuité des soins ?\nVous aimez concevoir, faire évoluer et sécuriser des architectures réseau complexes, relever des défis techniques et contribuer à la transformation numérique d'une organisation multisites ?\nLa FHVi recherche un(e) Ingénieur(e) Réseaux pour accompagner la transformation de ses infrastructures et garantir la performance, la résilience et la sécurité des réseaux au service des établissements de santé.\nVotre mission :\nAu sein de l’équipe Réseaux du département Infrastructure, vous contribuerez à la conception, à l’évolution et au support des réseaux LAN, WAN et datacenter de la FHVI et de ses établissements partenaires, répartis sur une centaine de sites. Vous participerez au renforcement de la sécurité, à l’authentification des utilisateurs et des équipements connectés sur le réseau, au filtrage, à la segmentation, ainsi que la mise en place de technologies assurant la haute disponibilité du réseau.\nVos principales activités et responsabilités :\nTraitement des demandes de service provenant de nos établissements et des responsables applicatifs métier (gestion des tickets, configuration du réseau et des outils de sécurité)\nGestion des incidents sur le réseau FHVI et ceuxdes établissements\nConfiguration du réseau pour de nouvelles solutions médicales et techniques (PC, serveurs, équipements IoT, mobilité, …)\nEn charge du monitoring, vous vous assurerez de la performance et de la disponibilité du réseau.\nParticipation aux projets d’évolution du réseau LAN (filaire et Wifi), WAN, datacenter\nDéploiement de nouveaux standards réseaux et sécurité sur lessites distants\nAmélioration de la sécurité du réseau (filtrage, authentification NAC, proxy)\nParticipation au service de piquet\nProfil recherché :\nFormation & expérience\nFormation supérieure en informatique (Bachelor ou Master), ou titre jugé équivalent.\nExpérience minimum 5-10 ans en tant qu’ingénieur(e) réseaux ou dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement complexe et multisites.\nCompétences techniques\nBonnes connaissances en routage et switching sur des équipements Cisco\nBonne connaissance des technologies Firewall Fortinet ou équivalente (clusters, zoning, filtrage L4/L7)\nUne certification CCNA (minimum) ou CCNP est fortement souhaitée\nUne expérience avec des solutions Wi-Fi Aruba ou équivalente est un plus\nLa connaissance du NAC 802.1x est un plus (Cisco ISE)\nLa connaissance d’ Ivanti Connect Secure\nLa connaissance d’Efficient IP (DHCP, DNS)\nLa connaissance de scripting, d'outils d'automation et de management est un plus\nFamilier avec les technologies Microsoft, Linux et outils open source\nQualités personnelles\nOrienté client et goût du service (écoute, disponibilité, respect, réactivité)\nEsprit de collaboration et travail en équipe, attitude positive et constructive\nPragmatique, rigueur, esprit d'initiative, structuré, méthodique, réactif\nRespecte et fait appliquer les procédures de fonctionnement de la FHVI\nBonne communication orale et écrite\nLangues :\nFrançais : Maîtrise du parlé et de l’écrit, rédaction sûre\nCe que nous vous offrons :\n- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens.\n- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours\n- Un environnement de travail agréable au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés.\n- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités, conformément aux directives du statut du personnel en vigueur à la FHVi, notamment :\nUn 13ème salaire et des prestations sociales compétitives.\n25 jours de vacances par an (30 jours dès l’année des 50 ans).\nUn accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel.\nUne possibilité de télétravail partiel.\nUn accès par les transports publics.\nRoute de Cery 4 1008 Prilly",
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    "title": "Team Lead – Développement/Intégration",
    "description": "La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (\nFHVi\n), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).\nTeam Lead – Développement/Intégration\nLe poste s'adresse indifféremment à une femme ou à un homme. A des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin.\nNous recherchons avant tout un manager technique confirmé, ayant déjà encadré des équipes de développement\n.\nEn intégrant notre équipe en charge du développement et de l’intégration, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution et la continuité de notre système d’information hospitalier. Les développements et intégrations contribuent directement au bon fonctionnement des établissements hospitaliers et à l’amélioration des services numériques de santé.\nNous recherchons un profil expérimenté capable de conjuguer leadership technique, expertise senior et accompagnement des équipes dans un environnement SI complexe et critique.\nLe poste présente une dimension hybride, combinant encadrement opérationnel, référent technique et contribution directe sur des sujets de développement et d’intégration.\nDans un contexte de transformation du système d’information hospitalier et d’évolution du périmètre Développement & Intégration, vous contribuerez activement à plusieurs projets stratégiques majeurs pour la FHVi. Parmi ceux-ci figure notamment le remplacement du\ndossier patient informatisé (DPI)\n, enjeu structurant des prochaines années nécessitant la définition puis la mise en œuvre d’une roadmap technologique et organisationnelle ambitieuse.\nVotre mission :\nVous serez responsable du pilotage opérationnel et du management hiérarchique des équipes Développement et Intégration, tout en assurant un rôle de référent technique senior auprès des collaborateurs.\nVous interviendrez à la fois sur des sujets d’encadrement technique, d’arbitrage, de développement senior et d’accompagnement des équipes au quotidien.\nVos principales activités et responsabilités :\nPilotage opérationnel des équipes\nAssurer le pilotage opérationnel de deux équipes techniques :\nÉquipe Développement (2 personnes)\nÉquipe Intégration / Interopérabilité (2 personnes)\nAssurer l’encadrement, l’accompagnement et le développement des collaborateurs des équipes.\nOrganiser et coordonner les activités des équipes.\nSuivre les priorités, les charges et les sujets opérationnels.\nAccompagner les collaborateurs dans la résolution des problématiques techniques et organisationnelles.\nVeiller à la qualité des livrables et au respect des bonnes pratiques.\nParticiper au recrutement, à l’intégration et à l’évolution des compétences des collaborateurs.\nLeadership technique & expertise senior\nAccompagner les équipes sur les aspects techniques :\nrevue de code,\narbitrages techniques,\nsupport et accompagnement,\namélioration continue des pratiques.\nParticiper aux choix d’architecture applicative et d’intégration.\nGarantir la qualité, la maintenabilité et la robustesse des développements.\nIntervenir en tant que développeur senior sur des sujets complexes ou critiques.\nDéveloppement & intégration\nParticiper à l’évolution des interfaces applicatives et des plateformes d’intégration.\nContribuer à la conception et à l’évolution d’API et services applicatifs.\nSuperviser les flux d’interopérabilité entre les différentes applications métiers.\nCollaborer avec les architectes, responsables applicatifs, analystes métiers et équipes infrastructure.\nOutils & environnements\nSuperviser les environnements Azure DevOps et VisualSVN.\nParticiper à l’amélioration continue des processus CI/CD et des standards de développement.\nContribuer à la gestion des incidents complexes et au support technique niveau avancé.\nEnvironnement technique\nDéveloppement\nC# / .NET Core / .NET Framework\nJava\nAngularJS / JavaScript\nSQL / T-SQL\nREST / SOAP / WCF\nXML / JSON\nCrystal Reports\nIntégration & interopérabilité\nMirth Connect\nApache NiFi\nHL7\nFHIR\nArchitectures SOA & Microservices\nOutils & plateformes\nAzure DevOps\nGit / SVN / VisualSVN\nEnvironnements Windows & Linux\nProfil recherché :\nFormation :\nDiplôme d'ingénieur en informatique (HES / EPF) ou formation jugée équivalente.\nExpérience :\nExpérience\nminimum de 5 ans\nen développement et intégration de systèmes complexes.\nExpérience de\nmanagement d'une équipe\n, incluant la conduite d'entretiens, le développement des compétences, la gesti",
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    "title": "Responsable Applications de Gestion (Logistique, GED/ECM, Facility Management)",
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