FINDERS SA

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    "title": "Administrateur postes-clients (H/F)",
    "description": "Rejoignez FINDERS SA en tant que Administrateur postes-clients (H/F) a CH.\n\nDescription de l'organisation\nPour une entreprise industrielle de référence évoluant dans le\nsecteur du luxe\n, nous recherchons un\nAdministrateur postes de travail / VDI (H/F)\nau sein de la division Systèmes d'information.\nDans un environnement exigeant et fortement digitalisé, vous êtes responsable de la gestion, de l'évolution et du support des plateformes de virtualisation des postes de profession ainsi que des solutions de mobilité.\nVous contribuez à garantir une expérience utilisateur optimale, sécurisée et performante pour l'ensemble des collaborateurs.\nDescription du position\n• Administrer et faire évoluer les plateformes de virtualisation des postes-clients (VMware Horizon).\n• Gérer les environnements de gestion des terminaux (Workspace ONE / MDM).\n• Assurer l'administration et le support des postes-clients virtualisés (VDI) ainsi que des appareils mobiles (iOS, Android).\n• Piloter et optimiser la distribution applicative sur les différents environnements utilisateurs.\n• Prendre en charge les incidents complexes (niveau 3) et assurer leur résolution en coordination avec les équipes internes et partenaires.\n• Réaliser des audits réguliers du parc (usage, performance, capacité) et proposer des axes d'amélioration.\n• Assurer une veille technologique proactive afin de faire évoluer les solutions en place.\n• Participer aux projets d'évolution et de transformation des environnements utilisateurs (digital workplace, mobilité, sécurité).\n• Documenter les processus, standards et bonnes pratiques.\nProfil recherché\n• CFC d'informaticien ou formation équivalente.\n• Expérience confirmée (3+ ans) dans l'administration d'environnements postes-clients virtualisés, idéalement sous VMware Horizon.\n• Bonne maîtrise des solutions MDM / EMM, notamment Workspace ONE.\n• Solides compétences en gestion des environnements VDI et des terminaux mobiles.\n• Capacité à intervenir sur des problématiques complexes avec autonomie et rigueur.\n• Polyvalence technique et forte capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution.\n• Bon niveau d'anglais (technique et professionnel).\n• Excellentes compétences en communication et sens du service.\n• Esprit d'équipe, sens des responsabilités et orientation qualité.\n• Organisation, rigueur et bonne gestion des priorités et du stress.\n#LI-SP1\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Rejoignez FINDERS SA en tant que Chef de Projet en Génie Civil et Infrastructure a CH.\n\nDescription de l'entreprise\nNous recrutons pour le compte d'un bureau d'ingénierie reconnu, à taille humaine et en pleine croissance, un(e) :\nIngénieur(e) / Chef(fe) de projet en génie civil & infrastructures (H/F)\nActeur solide de l'ingénierie civile en Suisse romande, notre client se distingue par la qualité de ses projets, sa proximité avec ses mandants et une culture interne favorisant l'autonomie et la prise de responsabilités. Dans le cadre de son développement, il offre à des profils à fort potentiel de réelles perspectives d'évolution, avec la possibilité à moyen terme d'intégrer le directoire.\nDescription du offre d'emploi\nSelon votre spécialisation, vous interviendrez sur des projets variés, de la conception à la réalisation :\nInfrastructures & routier :\n• Pilotage de projets d'envergure pour des clients publics (communes, cantons, Confédération)\n• Participation à des réalisations complexes et techniquement stimulantes\n• Collaboration avec des experts reconnus dans leur domaine\nStructures & bâtiment :\n• Projets de plans de quartier, bâtiments industriels et résidentiels\n• Transformations, surélévations et renforcements structurels\n• Participation à des projets pour des maîtres d'ouvrage institutionnels et des entreprises générales\nEn tant que chef(fe) de projet :\n• Vous êtes l'interlocuteur(trice) principal(e) des maîtres d'ouvrage\n• Vous pilotez et coordonnez une équipe interne\n• Vous garantissez la qualité, le respect des délais et la satisfaction client\n• Vous adoptez une approche proactive dans la gestion des projets\nProfil recherché\n• Diplôme d'ingénieur EPF, HES ou équivalent\n• Expérience totale d'au moins 10 ans dans l'ingénierie civile\n• Expérience en génie civil, infrastructures et/ou structures d'au moins 5 ans en Suisse est\nobligatoire\n• Maîtrise des normes SIA\n• Bon niveau de français (oral et écrit)\n• Esprit d'équipe, sens des responsabilités et orientation solutions\n#LI-SP1\n\nRejoignez FINDERS SA et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-08-27",
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    "description": "Senior Operational Risk Specialist - Private Banking\nDescription de l'entreprise\nClient:\nOur Client is a highly respected private banking and financial services institution with a long-standing heritage and an international presence. Providing personalised investment advisory and asset management solutions to private and institutional clients, the organisation combines the strength and stability of an established financial institution with an entrepreneurial and forward-thinking culture.\nWith a strong focus on expertise, trust, and long-term relationships, our Client offers an environment where talented professionals are encouraged to take ownership, collaborate closely with colleagues, and make a meaningful contribution. Employees benefit from a dynamic, people-focused culture where professional excellence, commitment, and teamwork are truly valued.\nDescription du poste\nPosition:\nAre you an experienced Operational Risk professional within banking, looking for your next career step in a role where you can further shape and strengthen a mature risk framework? Or perhaps you are currently working in Big 4 risk advisory or internal audit and looking to transition into a strategic in-house operational risk position within a leading financial institution?\nThis is an exciting opportunity to join a close-knit 2nd line of defence team, where you will play a key role in enhancing operational risk governance, supporting regulatory alignment, and driving continuous improvement across the organisation.\nAs a Senior Operational Risk Manager, you will play a key role in ensuring robust risk governance, supporting regulatory alignment, and strengthening operational resilience across the organisation. Your expertise will help drive effective risk management practices, challenge existing processes, and ensure consistency across the Group.\nResponsibilities to include, but not limited to:\nLead and further develop the Risk and Control Self-Assessment (RCSA) process, ensuring effective identification, assessment, and monitoring of operational risks\nOversee outsourcing and third-party risk management activities, ensuring appropriate governance and risk mitigation measures are in place\nSupport the ongoing alignment of the operational risk framework with Swiss regulatory requirements, including relevant FINMA expectations\nPromote consistency of operational risk practices across the Group and collaborate with stakeholders across different functions and locations\nProvide risk insights, reporting, and recommendations to senior management to support informed decision-making\nContribute to the continuous improvement of operational risk processes, controls, and governance frameworks\nProfil recherché\nProfile:\nUniversity degree in Finance, Economics, Risk Management, or a related discipline\nApproximately 8-10 years of professional experience in Operational Risk, Internal Audit, Risk Advisory, or related control functions within banking or financial services\nStrong understanding of operational risk frameworks, including RCSA methodologies and control environments\nExperience working with Swiss banking regulations and FINMA requirements\nExperience with outsourcing/third-party risk management and regulatory-driven risk initiatives would be an advantage\nStrong analytical, organisational, and stakeholder management skills, with the ability to work independently and influence across different levels of an organisation\nExcellent communication and presentation skills\nProactive, \"get things done\" hands-on approach, comfortable working in a dynamic, lean and evolving environment\nFluent English required; strong French skills expected, with German considered an advantage\nGood knowledge of Microsoft Office; familiarity with Avaloq would be beneficial\nAvailable to work full-time (no home office)\nEligible or already in possession of a Swiss passport or Swiss work permit\n#LI-SG1\nAvenue du Théâtre 7 1005 Lausanne",
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    "description": "Junior Accountant\nDescription de l'entreprise\nClient:\nOur client is the Geneva office of an established international group specialising in trust services, corporate administration, and family office solutions for an international client base. The firm supports the ongoing accounting and administration of a broad range of structures, including corporate entities, holding companies, trusts, and private wealth arrangements.\nWhile the work is international and technically complex, the Geneva office remains a close-knit and supportive environment where professionals are carefully trained and developed over time. Junior and mid-level team members work closely with experienced accountants, trust professionals, and senior leadership, benefiting from strong day-to-day guidance and a busy and dynamic environment.\nThe culture is professional, client-focused, and built around accuracy, collaboration, and long-term development. It offers the stability and structure of a global organisation, combined with the accessibility and team spirit of a local office. Great central Geneva office location.\nDescription du poste\nPosition:\nWe are looking for a junior accountant to join this leading, well-established, global fiduciary services and trusts company in Geneva. As part of the accounting team, this role is ideal for an early-career accounting professional who is eager to deepen their technical skills within a structured, international environment. This busy role is working closely with the CFO, senior accountants and trust officers. You will receive hands-on support and training in trust accounting as well as corporate accounting, while progressively taking on more autonomy. This position offers strong progression, over time, with responsibilities evolving as your experience develops. The position is for a CDI contract to start as soon as possible.\nYour responsibilities will include:\nDay-to-day bookkeeping across a portfolio of international client structures\nProcessing invoices, payments, and accounting transactions\nMaintaining accurate ledgers and supporting general accounting records\nAssisting with reconciliations and month-end close processes\nSupporting the preparation of financial statements and reporting\nGaining exposure to multi-entity structures and client reporting requirements\nLiaising internally and supporting communication with clients and external stakeholders where required\nWhy Apply:\nThis is an excellent opportunity to build solid experience in both fiduciary and corporate accounting within an international environment. You will gain exposure to a diverse portfolio of structures, strengthen your technical accounting skills, and develop confidence in reporting and month-end processes. You will be joining a supportive team that values learning and development, making this an ideal step for someone looking to grow into a more autonomous and technically strong accounting professional. A collaborative and sociable team environment, with regular team events and social activities.\nProfil recherché\nAt least 2-4 years' experience in accounting, audit, fiduciary/client accounting, or a similar finance role\nExposure to core accounting tasks such as bookkeeping, reconciliations, invoices, payments, and financial statements\nAccounting experience from fiduciary services, corporate services, trust company or family office is an advantage but not a must\nKnowledge of VAT or reporting is a plus\nAccounting qualification (or studies towards one such as ACCA, CIMA, Brevet fédéral) is an asset but not essential\nStrong interest in developing within an international fiduciary environment\nDetail-oriented, structured, and reliable working style\nGood Excel skills; familiarity with accounting systems is an advantage\nMother-tongue or fluent in English (C1 minimum) and French (B1 minimum)\nAvailable for a full-time, office-based role to start ASAP (permanent contract; no home office)\nValid Swiss work authorisation required; cross-border commuters (frontalier) accepted\nAvenue du Théâtre 7 1005 Lausanne",
    "datePosted": "2026-08-25",
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    "description": "Trust Accountant\nDescription de l'entreprise\nClient:\nOur client is a respected independent provider of trust and corporate services with an established presence in Geneva and an international client base. Renowned for delivering bespoke solutions to private clients, entrepreneurial families and international structures, the firm combines technical expertise with a genuinely relationship-driven approach.\nWith a strong reputation for quality, discretion and long-term client partnerships, the business offers a collaborative and multicultural working environment where professional development is encouraged, individual contributions are valued, and high standards of client service are at the heart of everything they do. This is an excellent opportunity to join a growing organisation working on a diverse portfolio of international trust and corporate structures.\nDescription du poste\nPosition:\nDue to continued growth, our client, a leading independent trust company, is looking to strengthen its Client Accounting team in Geneva. Joining a busy, close-knit team, you will work closely with the Managing Director, fellow Trust Accountants and Trust Officers, taking ownership of a varied portfolio while contributing to a collaborative environment where quality, professionalism and exceptional client service are at the heart of the business. Those with generalist accounting experience from corporate accounting, rather than trust accounting, are also encouraged to reply as training could be given in this junior to mid-level position.\nResponsibilities include, but are not limited to:\nManage the day-to-day accounting of a portfolio of trusts, companies and foundations across a variety of international jurisdictions, including Swiss entities.\nMaintain accurate accounting records, perform bank and balance sheet reconciliations, and ensure the integrity of financial data.\nPrepare annual financial statements and supporting working papers in accordance with applicable accounting standards.\nAssist with the preparation of Swiss corporate tax returns for straightforward entities.\nProduce financial reports and management information for clients, trustees and other stakeholders.\nWork closely with Trust Officers and colleagues across the business to deliver a seamless, high-quality service to clients.\nIdentify opportunities to enhance accounting processes, controls and operational efficiency.\nProvide technical accounting support and contribute to wider team initiatives and ad hoc projects as required.\nWhy Apply?\nJoin a respected independent trust company with an established international presence.\nWork alongside experienced trust professionals in a collaborative, supportive team.\nManage a varied portfolio of sophisticated international trust and corporate structures.\nEnjoy close interaction with senior management and the opportunity to make a real impact.\nDevelop your technical expertise in a stable, professional environment committed to delivering exceptional client service.\nFlexible working arrangements, with the opportunity to work at 100% (preferred) or 80-90%, including one day per week from home after the probationary period.\nProfil recherché\nProfile:\nDegree or professional qualification in Accounting, Finance or a related discipline.\nAround 3-5 years' accounting experience, ideally within a trust company or fiduciary environment.\nApplicants with solid Swiss company accounting experience looking to specialise in trust accounting are also encouraged to apply.\nPrevious exposure to trusts, foundations and offshore structures would be a distinct advantage.\nSolid understanding of Swiss accounting principles, with experience preparing financial statements independently.\nExperience preparing accounts and simple tax returns for Swiss companies is highly desirable.\nWell organised, detail-oriented and able to manage multiple deadlines in a fast-paced environment.\nA proactive and solutions-focused approach, with strong communication and relationship-building skills.\nAble to work autonomously while also contributing effectively within a collaborative team.\nFluent English is essential; French would be a significant asset.\nMust be eligible to work in Switzerland and hold a valid Swiss work permit; frontalier accepted\n#LI-SG1\nAvenue du Théâtre 7 1005 Lausanne",
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    "description": "Comptable Senior\nDescription de l'entreprise\nPour le compte d'un établissement bancaire suisse à taille humaine, solidement implanté à Genève, nous recherchons un(e) professionnel(le) de la comptabilité bancaire. Cet acteur reconnu évolue dans un cadre exigeant où précision, discrétion et intégrité guident les activités au quotidien.\nEn tant que partenaire de longue date de ce client, nous bénéficions d'une excellente connaissance de sa culture et d'un accès direct à la prise de décision, garantissant un processus de recrutement fluide et transparent.\nDescription du poste\nVotre rôle:\nAu sein d'une équipe restreinte, vous intervenez sur un périmètre complet alliant comptabilité bancaire et reporting réglementaire, avec une implication directe dans la production des données financières et prudentielles. Ce poste offre une réelle visibilité et une forte autonomie dans un environnement où la qualité du travail est essentielle.\nVos responsabilités:\nTenue de la comptabilité générale bancaire (grand livre, écritures, contrôles)\nRéalisation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles\nPréparation des états financiers selon les normes suisses en vigueur\nProduction et soumission des reportings réglementaires à la BNS via FIRE\n(exigé)\nContrôle et analyse des positions de bilan et rapprochements\nParticipation au suivi des ratios réglementaires et indicateurs prudentiels\nContribution aux audits internes et externes\nInteraction avec les équipes internes (opérations, risk, compliance)\nParticipation active à l'amélioration des processus et à l'optimisation des outils\nPourquoi postuler?\nUn rôle polyvalent et varié, combinant comptabilité et activités opérationnelles\nUne fonction offrant une vision globale du fonctionnement d'une banque à taille humaine\nUn environnement proche, stable et collaboratif, avec un fort esprit d'équipe\nUne réelle autonomie dans l'organisation du travail et la gestion des responsabilités\nUn poste avec de la diversité au quotidien et un impact concret sur les opérations\nCollaboration avec un client solide et reconnu, que nous connaissons bien, garantissant un processus fluide\nProfil recherché\nFormation en comptabilité, finance ou domaine équivalent\nMinimum 5 ans d'expérience en comptabilité bancaire en Suisse\nExpérience confirmée en reporting réglementaire (BNS / FINMA)\nMaîtrise impérative du reporting BNS via FIRE\nTrès bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques usuels\nFrançais courant, bon niveau d'anglais professionnel\nPersonnalité fiable, rigoureuse, autonome et proactive\nÀ l'aise dans un environnement exigeant et à taille humaine\nPermis de travail suisse valide ou éligibilité à l'emploi en Suisse\nRésidence en Suisse ou en zone frontalière proche de Genève (frontaliers acceptés)\nPoste à 100% - disponibilité complète requise\nPoste entièrement en présentiel (pas de télétravail)\n#LI-SG1\nAvenue du Théâtre 7 1005 Lausanne",
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    "description": "Business Analyst/Chef de Projet IT\nDescription de l'entreprise\nNotre client est un acteur du secteur de la construction reconnu pour sa capacité à innover et à moderniser ses outils et processus. Présent sur plusieurs sites en Suisse romande, l'entreprise développe des solutions technologiques pour soutenir ses activités opérationnelles. Portée par une forte culture projet, elle cherche aujourd'hui à renforcer son pôle IT en recrutant\nun-e Spécialiste Solutions IT\npour accompagner le développement de ses outils métiers.\nDescription du poste\nRattaché-e à l'équipe IT et en lien étroit avec les différents départements métier, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre des solutions digitales internes. Vous interviendrez à la croisée des fonctions Product Owner, Business Analyst et Chef-fe de Projet, avec une vraie dimension de coordination et de vision produit.\nResponsabilités\nVision produit & expertise métier\nRecueillir et challenger les besoins exprimés par les utilisateurs métier\nTraduire les besoins en user stories claires et orientées valeur\nCartographier et structurer les processus métiers et devenir leur référent-e fonctionnel-le\nParticiper aux choix de conception fonctionnelle et technique\nMaintenir un backlog aligné avec la roadmap stratégique\nGestion de projet & coordination\nÉlaborer et piloter la roadmap projet : définition des objectifs, jalons, ressources\nCoordonner les acteurs internes et partenaires externes sur l'ensemble du cycle de vie projet\nSuperviser les phases de développement, tests et déploiement\nGarantir le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables\nCommuniquer régulièrement sur l'état d'avancement et les besoins d'arbitrage\nQualité, tests & conduite du changement\nRédiger et exécuter les scénarios de tests fonctionnels (UAT)\nValider les livrables selon les exigences métier\nPréparer la documentation utilisateur, organiser les formations et accompagner le changement\nCollecter les retours terrain pour améliorer les solutions existantes\nProfil recherché\nExpérience confirmée (5 ans minimum) dans un rôle hybride PO / BA / PM\nExcellente compréhension des systèmes d'information, API, intégrations et environnements techniques\nExpérience dans le secteur de la construction\nest un indispensable\nCapacité à agir en tant que référent-e fonctionnel-le auprès des équipes métier\nÀ l'aise dans les interactions avec développeurs, utilisateurs et partenaires techniques\nMaîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies associées\nQualités reconnues d'écoute, de communication, d'analyse et de synthèse\nAutonomie, rigueur, proactivité et forte orientation résultats\nAvenue du Théâtre 7 1005 Lausanne",
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    "description": "Chef de Projet Génie Civil - Bâtiment Patrimoniaux\nDescription de l'entreprise\nNotre client est un\nbureau d'ingénieurs conseil reconnu pour son expertise technique et son engagement envers la qualité\n, actif dans le domaine du\ngénie civil et du bâtiment\n. Basé à Lausanne, il développe des projets publics et privés variés, allant des ouvrages résidentiels aux infrastructures complexes, avec une approche fondée sur la rigueur, la durabilité et l'innovation.\nDans le cadre du renforcement de son département ouvrage patrimoniaux, le bureau recherche un(e)\nChef de projet en génie civil\ncapable de combiner\npilotage de projets\net\ncalculs statiques\n.\nRôle & Responsabilités\nPiloter et coordonner des projets de de rénovation de bâtiments patrimoniaux.\nRéaliser les\nétudes et calculs statiques\ndes structures porteuses (béton armé, bois, acier, mixtes) conformément aux normes SIA.\nSuperviser le\nsuivi technique, la planification et le contrôle financier\ndes projets.\nJouer un rôle actif dans la coordination avec les architectes, maîtres d'ouvrage et entreprises partenaires.\nParticiper à l'amélioration continue des processus internes et au développement des standards techniques du département.\nProfil recherché\nDiplôme d'ingénieur(e) civil(e) EPF, HES ou équivalent reconnu en Suisse.\nExpérience confirmée (au moins 6 ans) en calcul de structures et gestion de projets bâtiment\nen Suisse\n.\nSolides Référence dans le domaine des bâtiments patrimoniaux.\nExcellente maîtrise des\nnormes SIA\net des logiciels de calcul (Cubus, AxisVM, RFEM, etc.).\nGoût et sensibilité pour la rénovation de bâtiments historiques.\nRigueur, esprit d'analyse et capacité à travailler de manière autonome.\nBon niveau de français nécessaire\n#LI-SP1\nAvenue du Théâtre 7 1005 Lausanne",
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    "description": "Chef de Projet en Génie Civil et Infrastructure\nDescription de l'entreprise\nNous recrutons pour le compte d'un bureau d'ingénierie reconnu, à taille humaine et en pleine croissance, un(e) :\nIngénieur(e) / Chef(fe) de projet en génie civil & infrastructures (H/F)\nActeur solide de l'ingénierie civile en Suisse romande, notre client se distingue par la qualité de ses projets, sa proximité avec ses mandants et une culture interne favorisant l'autonomie et la prise de responsabilités. Dans le cadre de son développement, il offre à des profils à fort potentiel de réelles perspectives d'évolution, avec la possibilité à moyen terme d'intégrer le directoire.\nDescription du poste\nSelon votre spécialisation, vous interviendrez sur des projets variés, de la conception à la réalisation :\nInfrastructures & routier :\nPilotage de projets d'envergure pour des clients publics (communes, cantons, Confédération)\nParticipation à des réalisations complexes et techniquement stimulantes\nCollaboration avec des experts reconnus dans leur domaine\nStructures & bâtiment :\nProjets de plans de quartier, bâtiments industriels et résidentiels\nTransformations, surélévations et renforcements structurels\nParticipation à des projets pour des maîtres d'ouvrage institutionnels et des entreprises générales\nEn tant que chef(fe) de projet :\nVous êtes l'interlocuteur(trice) principal(e) des maîtres d'ouvrage\nVous pilotez et coordonnez une équipe interne\nVous garantissez la qualité, le respect des délais et la satisfaction client\nVous adoptez une approche proactive dans la gestion des projets\nProfil recherché\nDiplôme d'ingénieur EPF, HES ou équivalent\nExpérience totale d'au moins 10 ans dans l'ingénierie civile\nExpérience en génie civil, infrastructures et/ou structures d'au moins 5 ans en Suisse est\nobligatoire\nMaîtrise des normes SIA\nBon niveau de français (oral et écrit)\nEsprit d'équipe, sens des responsabilités et orientation solutions\n#LI-SP1\nAvenue du Théâtre 7 1005 Lausanne",
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    "description": "INSTITUTIONAL SALES ASSOCIATE (Geneva, Lausanne or Zurich)\nDescription de l'entreprise\nLocation:\nGeneva, Lausanne, or Zurich (Hybrid)\nThe Company\nA Swiss-headquartered, FINMA-regulated securities firm at the forefront of digital asset trading and financial services. The company provides institutional-grade infrastructure covering custody, tokenization, trading, staking, and derivatives for banks, corporates, hedge funds, family offices, and blockchain foundations.\nWith ~100 employees and a rapidly growing international footprint, the company is expanding its Swiss sales team.\nDescription du poste\nThe Role\nAs Institutional Sales Associate, you will play a key role in prospecting, qualifying leads, and supporting the full sales cycle. This is a client-facing position with significant exposure to senior team members and institutional clients.\nKey Responsibilities:\nConduct targeted research to identify high-potential prospects (institutions, corporates, hedge funds, family offices, blockchain foundations, issuers)\nInitiate outbound outreach via email, calls, and social channels to qualify leads within the Swiss market\nOwn all phases of the sales cycle: prepare tailored presentations, proposals, and client-facing materials\nSchedule and coordinate client meetings; manage follow-ups and pipeline communication\nDevelop deep product knowledge across the full suite (custody, tokenization, trading, staking, derivatives)\nMaintain accurate CRM records (Salesforce) and support reporting/forecasting\nFoster ongoing client relationships; identify cross-sell and upsell opportunities\nStay informed on crypto industry trends, competitors, and regulatory developments\nCollaborate cross-functionally with Product, Marketing, Legal, and Operations teams\nIdentify inefficiencies and propose improvements to the sales process\nProfil recherché\nYour Profile\n2-5 years of experience in sales, business development, or client-facing roles within financial services, fintech, or digital assets\nBachelor's degree in Finance, Business, Economics, Technology, or related field\nStrong understanding of blockchain, cryptocurrencies, and the digital asset ecosystem\nExcellent communication skills; ability to simplify complex technical concepts\nExperience using CRM systems (Salesforce) to track pipeline and client interactions\nHigh attention to detail; ability to manage multiple prospects and prioritize effectively\nFluent in English; French or German is a strong advantage\nProfessional, responsive, customer-centric mindset\nImportant:\nThis role involves significant cold outreach - they're building from scratch. Candidates must have existing contacts in banks/institutions with crypto interest. Pure advisory or market analyst profiles without direct sales experience are not a fit.\nThe Offer\nBase salary + performance-based variable\nHybrid work model with flexibility\nDirect exposure to senior leadership and institutional clients\nFast-paced, entrepreneurial environment with real growth opportunities\nWork at the intersection of finance and blockchain technology\n#LI-AV1\nAvenue du Théâtre 7 1005 Lausanne",
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