Fondation PROFA

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    "title": "Un·e intervenant·e Pair Leader du programme Chemsex (20-30%)",
    "description": "Fondation PROFA est a la recherche d'un(e) Un·e intervenant·e Pair Leader du programme Chemsex (20-30%) pour son site de CH.\n\nLe Checkpoint Vaud\n, hébergé au\nCentre de compétences communautaires et VIH-IST (CCO)\n, destiné aux hommes ayant des rapports sexuels avec des hommes (HSH) et aux personnes trans, non-binaires et leurs partenaires, est actif dans le domaine de la santé sexuelle et psychosociale.\nNous souhaitons engager pour le Checkpoint Vaud à Lausanne en\ncontrat de durée indéterminée\n(CDI):\nUn·e intervenant·e Pair Leader du programme Chemsex (20-30%)\nMissions principales :\n•\nMobiliser une posture de pair concerné·e, dans un parcours de rétablissement stabilisé, afin de créer un lien de confiance avec les usagers·ères.\n•\nParticiper à la mise en place, à l’animation et au développement d’un groupe de parole Chemsex.\n•\nAccueillir, orienter et accompagner les personnes concernées par le Chemsex, en tenant compte de leurs besoins, de leur parcours et de leur situation.\n•\nContribuer au développement du projet Chemsex, en collaboration avec les professionnel·le·s impliqué·e·s dans la consultation Chemsex et le pôle psy du Checkpoint.\n•\nParticiper à des actions communautaires, de prévention, de sensibilisation et de réduction des risques, y compris hors murs.\n•\nFaciliter l’orientation des usagers·ères vers les ressources adaptées en matière de santé sexuelle, santé mentale, consommation, réduction des risques et accompagnement psychosocial.\nVotre profil\n•\nBachelor ou titre jugé équivalent\n•\nPersonne concernée par le Chemsex, dans un parcours de rétablissement stabilisé.\n•\nFormation de pair praticien·ne en santé mentale, formation équivalente dans l’accompagnement par les pairs, ou volonté de se former dans ce domaine.\n•\nBonnes connaissances des réalités du Chemsex, des pratiques de consommation, de la réduction des risques et des enjeux de santé sexuelle et psychosociale.\n•\nCompétences dans l’écoute active, la relation d’aide, l’accompagnement non jugeant et l’orientation vers les ressources adaptées.\n•\nCapacité à mobiliser son expérience vécue de manière professionnelle, contenue et adaptée au cadre institutionnel.\n•\nExpérience ou intérêt marqué pour l’animation de groupes, les actions communautaires, le emploi hors murs ou l’outreach.\n•\nConnaissance des réalités LGBTIQ+ et des réseaux communautaires, sociaux, sanitaires ou spécialisés dans le domaine des addictions, un atout.\n•\nMaîtrise des outils informatiques usuels (Word, Outlook, PowerPoint, etc.)\n•\nLangues : très bonne maîtrise du français oral. L’anglais, l’espagnol et le portugais sont un atout.\nNous vous proposons\n•\nUn activite en équipe pluridisciplinaire et dynamique.\n•\nLe développement des compétences via la formation continue.\n•\nDes conditions de travail selon la Convention collective de activite du secteur sanitaire parapublic vaudois (CCT-San).\n•\nLes candidatures des personnes issues des communautés avec lesquelles le Checkpoint travaille sont particulièrement bienvenues.\nDes renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Rémi Bays, Infirmier du programme Chemsex\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-06-19",
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    "title": "Un·e intervenant·e Pair Leader du programme Chemsex (20-30%)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Un·e intervenant·e Pair Leader du programme Chemsex (20-30%) chez Fondation PROFA (1003 Lausanne).\n\nLe Checkpoint Vaud\n, hébergé au\nCentre de compétences communautaires et VIH-IST (CCO)\n, destiné aux hommes ayant des rapports sexuels avec des hommes (HSH) et aux personnes trans, non-binaires et leurs partenaires, est actif dans le domaine de la santé sexuelle et psychosociale.\nNous souhaitons engager pour le Checkpoint Vaud à Lausanne en\ncontrat de durée indéterminée\n(CDI):\nUn·e intervenant·e Pair Leader du programme Chemsex (20-30%)\nMissions principales :\n•\nMobiliser une posture de pair concerné·e, dans un parcours de rétablissement stabilisé, afin de créer un lien de confiance avec les usagers·ères.\n•\nParticiper à la mise en place, à l’animation et au développement d’un groupe de parole Chemsex.\n•\nAccueillir, orienter et accompagner les personnes concernées par le Chemsex, en tenant compte de leurs besoins, de leur parcours et de leur situation.\n•\nContribuer au développement du projet Chemsex, en collaboration avec les professionnel·le·s impliqué·e·s dans la consultation Chemsex et le pôle psy du Checkpoint.\n•\nParticiper à des actions communautaires, de prévention, de sensibilisation et de réduction des risques, y compris hors murs.\n•\nFaciliter l’orientation des usagers·ères vers les ressources adaptées en matière de santé sexuelle, santé mentale, consommation, réduction des risques et accompagnement psychosocial.\nVotre profil\n•\nBachelor ou titre jugé équivalent\n•\nPersonne concernée par le Chemsex, dans un parcours de rétablissement stabilisé.\n•\nFormation de pair praticien·ne en santé mentale, formation équivalente dans l’accompagnement par les pairs, ou volonté de se former dans ce domaine.\n•\nBonnes connaissances des réalités du Chemsex, des pratiques de consommation, de la réduction des risques et des enjeux de santé sexuelle et psychosociale.\n•\nCompétences dans l’écoute active, la relation d’aide, l’accompagnement non jugeant et l’orientation vers les ressources adaptées.\n•\nCapacité à mobiliser son expérience vécue de manière professionnelle, contenue et adaptée au cadre institutionnel.\n•\nExpérience ou intérêt marqué pour l’animation de groupes, les actions communautaires, le travail hors murs ou l’outreach.\n•\nConnaissance des réalités LGBTIQ+ et des réseaux communautaires, sociaux, sanitaires ou spécialisés dans le domaine des addictions, un atout.\n•\nMaîtrise des outils informatiques usuels (Word, Outlook, PowerPoint, etc.)\n•\nLangues : très bonne maîtrise du français oral. L’anglais, l’espagnol et le portugais sont un atout.\nNous vous proposons\n•\nUn profession en équipe pluridisciplinaire et dynamique.\n•\nLe développement des compétences via la formation continue.\n•\nDes conditions de travail selon la Convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois (CCT-San).\n•\nLes candidatures des personnes issues des communautés avec lesquelles le Checkpoint travaille sont particulièrement bienvenues.\nDes renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Rémi Bays, Infirmier du programme Chemsex\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-06-01",
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    "title": "Un·e assistant·e en gestion comptable à 80%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Un·e assistant·e en gestion comptable à 80% chez Fondation PROFA (1020 Renens).\n\nPROFA\n, Fondation reconnue d’utilité publique par l’Etat de Vaud, propose des espaces de parole dans le domaine de l’intimité sur tout le territoire du canton de Vaud.\nAfin de compléter son équipe des finances, le Service \"direction fonctions supports\" recherche pour une durée indéterminée (CDI) :\nUn·e assistant·e en gestion comptable à 80%\nMissions générales du poste (sous la supervision du responsable des finances) :\n•\nGestion de la comptabilité fournisseurs ;\n•\nGestion de la comptabilité débiteurs ;\n•\nPréparation de divers reportings ;\n•\nPréparation et participation au bouclement annuel et intermédiaire.\nFormation, compétences et expériences requises :\n•\nCFC d’employé·e de commerce ou titre équivalent et expérience confirmée de 5 années dans un poste similaire dans une institution de minimum 100 collaborateur·rice·s ;\n•\nFormation en comptabilité un atout ;\n•\nMaîtrise des outils informatiques usuels (MS Office), connaissance d’Abacus un atout ;\n•\nConnaissance du système de contrôle interne (SCI) un atout ;\n•\nAutonome, organisé·e et précis·e, vous savez faire preuve de flexibilité et êtes reconnu·e pour votre facilité à gérer les priorités ;\n•\nVous avez un sens élevé de la discrétion et de la confidentialité.\nNous vous offrons :\nUne activité enrichissante dans un environnement en constante évolution au sein d’une Fondation reconnue d’utilité publique.\nUn cadre de travail motivant au sein d’une équipe dynamique.\nLe développement de vos compétences via la formation continue.\nDes conditions de activite selon la Convention collective de profession du secteur sanitaire parapublic vaudois (CCT-San).\nNos conditions :\nContrat à durée indéterminée (CDI) à 80%\nEntrée en fonction\n: 1er octobre ou date à convenir\nLieu de emploi :\nRenens et Lausanne\nPour tout renseignements complémentaires\nMonsieur Sébastien Grenouilleau\n: responsable finances,\nÉcrire un email\nVous souhaitez nous rejoindre ?\nTransmettez-nous votre dossier de candidature\ncomplet\n(lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de activite),\nuniquement sur la plateforme\nJobup\n,\njusqu’au 30 juin 2026.\nDurant le processus de recrutement, l’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés.\nLes entretiens de recrutement auront lieu aux dates suivantes :\nle 24 août et le 25 août 2026 le matin\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Un·e assistant·e en gestion comptable à 80% chez Fondation PROFA (Renens).\n\nPROFA\n, Fondation reconnue d’utilité publique par l’Etat de Vaud, propose des espaces de parole dans le domaine de l’intimité sur tout le territoire du canton de Vaud.\nAfin de compléter son équipe des finances, le Service \"direction fonctions supports\" cherche pour une durée indéterminée (CDI) :\nUn·e assistant·e en gestion comptable à 80%\nMissions générales du role (sous la supervision du responsable des finances) :\n•\nGestion de la comptabilité fournisseurs ;\n•\nGestion de la comptabilité débiteurs ;\n•\nPréparation de divers reportings ;\n•\nPréparation et participation au bouclement annuel et intermédiaire.\nFormation, compétences et expériences requises :\n•\nCFC d’employé·e de commerce ou titre équivalent et expérience confirmée de 5 années dans un poste similaire dans une institution de minimum 100 collaborateur·rice·s ;\n•\nFormation en comptabilité un atout ;\n•\nMaîtrise des outils informatiques usuels (MS Office), connaissance d’Abacus un atout ;\n•\nConnaissance du système de contrôle interne (SCI) un atout ;\n•\nAutonome, organisé·e et précis·e, vous savez faire preuve de flexibilité et êtes reconnu·e pour votre facilité à gérer les priorités ;\n•\nVous avez un sens élevé de la discrétion et de la confidentialité.\nNous vous offrons :\nUne activité enrichissante dans un environnement en constante évolution au sein d’une Fondation reconnue d’utilité publique.\nUn cadre de metier motivant au sein d’une équipe dynamique.\nLe développement de vos compétences via la formation continue.\nDes conditions de travail selon la Convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois (CCT-San).\nNos conditions :\nContrat à durée indéterminée (CDI) à 80%\nEntrée en fonction\n: 1er octobre ou date à convenir\nLieu de travail :\nRenens et Lausanne\nPour tout renseignements complémentaires\nMonsieur Sébastien Grenouilleau\n: responsable finances,\nÉcrire un email\nVous souhaitez nous rejoindre ?\nTransmettez-nous votre dossier de candidature\ncomplet\n(lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail),\nuniquement sur la plateforme\nJobup\n,\njusqu’au 30 juin 2026.\nDurant le processus de recrutement, l’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés.\nLes entretiens de recrutement auront lieu aux dates suivantes :\nle 24 août et le 25 août 2026 le matin\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Fondation PROFA aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-29",
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    "title": "Un·e Sage-femme conseiller·ère à 50% + remplacements",
    "description": "Nouvelle opportunite : Un·e Sage-femme conseiller·ère à 50% + remplacements chez Fondation PROFA (Nyon).\n\nPROFA\n, Fondation reconnue d’utilité publique par l’Etat de Vaud, propose des espaces de parole dans le domaine de l’intimité sur tout le territoire du canton.\nLe\nConseil en périnatalité\nest une mesure de promotion de la santé et prévention primaire destinée à tous les futurs parents et co-parents qui traite du bien être bio-psycho-social. Ce service propose information, accompagnement et orientation dès le début de la grossesse et jusqu’aux 6 mois du bébé. Le Conseil en périnatalité est intégré au programme cantonal de promotion de la santé et prévention primaire enfants (0-4 ans) - parents, financé par la Direction générale de la santé (DGS).\nNous souhaitons engager pour le\nConseil en périnatalité\nRégion Ouest (Nyon-Morges) en contrat à durée indéterminée :\nUn·e Sage-femme conseiller·ère à 50% + remplacements\nMissions générales du poste :\n•\nMener des entretiens périnataux avec des femmes enceintes, pères, partenaires et couples dans un but de promotion de la santé et de prévention.\n•\nAccompagner les futurs parents et co-parents en leur apportant écoute, soutien, informations et orientation pour leur permettre d’accueillir leur nouveau-né en favorisant le développement de leurs ressources et de leurs compétences.\n•\nLes accompagner dans des situations de fragilités, en tenant compte de la loi sur la protection des mineurs (LProMin).\n•\nDévelopper activement la prestation dans la région Ouest, Nyon en particulier en mobilisant les partenaires du réseau.\n•\nTravailler en tandem avec les assistantes sociales en périnatalité de la région.\n•\nCoordonner ses actions avec l’équipe de la Maternité du Groupement Hospitalier de l’Ouest Lémanique (GHOL) ainsi qu’avec le réseau professionnel de la périnatalité.\nFormations et compétences requises :\n•\nDiplôme de sage-femme et 5 ans d’expérience minimum\n•\nFormation CAS en périnatalité et petite enfance souhaitée et/ou autres formations certifiantes dans le domaine,\n•\nExpérience avec des populations en situation de vulnérabilités (socio-économique, migration, addictions, violence, etc.)\n•\nConnaissance du réseau périnatal vaudois.\nNous vous offrons :\n•\nUne activité\nenrichissante dans un environnement en constante évolution\net dans un cadre de travail pluridisciplinaire au sein d’une fondation d’utilité publique.\n•\nUn travail au sein d’une équipe\nenthousiaste et motivée\nà offrir des prestations individualisées et actualisées.\n•\nUn horaire régulier sur les jours ouvrables,\nsans garde ni astreinte.\n•\nUn cadre de travail formateur\net le développement de vos compétences via la formation continue.\n•\nDes conditions de travail selon la Convention collective de activite du secteur sanitaire parapublic vaudois (CCT-San).\n•\nUn programme de fidélisation du personnel.\n•\nUne prévoyance professionnelle (2e pilier)\ntrès attractive\n.\nNos conditions :\n•\nContrat à durée indéterminée (CDI) à 50%\n+\nremplacements\n•\nEntrée en fonction\n: 1er septembre 2026 ou à convenir\n•\nLieu de travail :\nNyon et Morges\nPour des renseignements complémentaires vous pouvez contacter :\nMadame Stéphanie Pfister Boulenaz,\nsage-femme conseillère responsable,\nÉcrire un email\nÉcrire un email\nVous souhaitez nous faire partie de ?\nTransmettez-nous votre dossier de candidature\ncomplet\n(lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail),\nuniquement sur la plateforme Jobup,\njusqu’au 2 juin 2026.\nDurant le processus de recrutement, l’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés.\nLes entretiens de recrutement auront lieu aux dates suivantes :\n8 et 11 juin 2026 le matin\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Un·e Sage-femme conseiller·ère à 50% + remplacements a Nyon.",
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    "description": " PROFA, Fondation reconnue d’utilité publique par l’Etat de Vaud, propose des espaces de parole dans le domaine de l’intimité sur tout le territoire du canton. Au sein de nos Centres de consultation, nous accueillons toute personne cherchant des réponses à ses questions dans sa vie affective et son activité sexuelle (contraception, orientation sexuelle, tests VIH, dépistage des IST, accompagnement au choix en cas de grossesse imprévue, expériences de violence). Nous souhaitons engager pour la Consultation de santé sexuelle (CSS) de Payerne un·e Assistant·e médical·e à 30%  Missions générales du poste  Au sein d’une équipe dynamique, composée d’un·e médecin et d’un·e conseiller·ère en santé sexuelle, vous êtes en charge de :  L’accueil de la clientèle et la prise de rendez-vous L’ouverture et la tenue des dossiers client·e·s sur le logiciel Axenita La réalisation de soins (prises de sang, tests de dépistage à lecture rapide, vaccins, injections…) L’assistance du ou de la médecin pour certains actes (pose de dispositifs intra-utérins, implants sous-cutanés, etc.) La facturation et l’encaissement des prestations La tenue de la caisse du centre de consultation La gestion du stock de matériel médical et des médicaments    Profil recherché   CFC d’assistant·e médical·e ou équivalent (la formation de secrétaire médical·e n’est pas considérée comme équivalente)  A l’aise avec les tâches administratives Intérêt pour la santé sexuelle et la prévention Expérience avec les adolescent·e·s, les migrant·e·s, les personnes LGBTIQ, un plus Bonne qualité d’écoute et compétences relationnelles Autonomie, organisation, discrétion, fiabilité et sens de l’accueil Bonne maitrise des outils informatiques usuels ; connaissance d’Axenita (ou programme de gestion du dossier patient), un atout Maîtrise du français    Nous vous offrons  Une activité enrichissante dans un environnement en constante évolution et dans un cadre de travail pluridisciplinaire au sein d’une Fondation d’utilité publique. Une équipe médicale et paramédicale enthousiaste et motivée à offrir des soins individualisés et actualisés. Un horaire régulier sur les jours ouvrables, sans garde et la possibilité d’effectuer des remplacements rémunérés dans les autres centres PROFA. Un cadre de travail formateur et le développement de vos compétences via la formation continue. Des conditions de travail selon la Convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois (CCT-San). Une prévoyance professionnelle (2e pilier) très attractive (caisse CIP modèle de prévoyance II).  Nos conditions :    Contrat à durée indéterminée (CDI) à 30 %   Salaire : classes 10 – 15 CCT SAN   Entrée en fonction : 1 er juillet 2026 ou convenir   Lieu de travail : Payerne   Jours de consultation : Mardi et jeudi       Vous souhaitez nous rejoindre ?    Transmettez-nous votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail), uniquement sur la plateforme Jobup,  jusqu’au 26 avril 2026.  Durant le processus de recrutement, l’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés. Les entretiens auront lieu les 5 et 7 mai 2026.  Rue de Lausanne 21 1020 Renens",
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