Fonds des Nations Unies pour l'enfance (UNICEF)

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    "description": "Batch Recruitment: (2) People and Culture Assistant, G-5, FT, Private Fundraising and Partnerships, Rome, Italy, (Open to EU Citizens or Valid Italian Work Permit Holders)\nJob no:\n595326\nContract type:\nFixed Term Appointment\nDuty Station:\nGeneva\nLocation:\nItaly, Switzerland\nCategories:\nHuman Resources\nUNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence.\nAt UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling.\nUNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package.\nVisit\nour website\nto learn more about what we do at UNICEF.\nFor every child,\nthe right to Dedication\nUNICEF is a leading humanitarian and development agency working globally for the rights of every child. Child rights begin with safe shelter, nutrition, protection from disaster and conflict and traverse the life cycle: pre-natal care for healthy births, clean water and sanitation, health care and education. UNICEF has spent nearly 70 years working to improve the lives of children and their families. Working with and for children through adolescence and into adulthood requires a global presence whose goal is to produce results and monitor their effects. UNICEF also lobbies and partners with leaders, thinkers and policy makers to help all children realize their rights—especially the most disadvantaged.\nHow can you make a difference?\nIf you are passionate about delivering exceptional People & Culture (P&C) services and contributing to UNICEF’s mission for children, this is an exciting opportunity to join a dynamic team. In this role, you will support the full employee lifecycle, from recruitment and onboarding to benefits administration and offboarding, helping to ensure a positive staff experience across the organization.\nUnder the close supervision and guidance of the People and Culture Officer/Specialist/Manager/Chief, the People and Culture Assistant provides administrative, procedural and operational support and assistance to the efficient implementation of a broad range of Human Resources functions for all categories of staff in his/her office, ensuring accurate and timely delivery that is in compliance with UNICEF HR rules and regulations.\nKey functions, accountabilities and related duties/tasks:\nSupport to business partnering\nSupport in processing of entitlements and benefits of local staff\nSupport in recruitment and placement\nSupport in organization design and job classification\nSupport in learning and capacity development\nGeneral office support\nIf you would like to know more about this position, please review the complete Job Description here:\nGJP_People and Culture Assistant-G5.pdf\nTo qualify as an advocate for every child you will have…\nMinimum requirements:\nEducation:\nCompletion of secondary education, preferably supplemented by technical or university courses related to the field of work.\nWork Experience:\nA minimum of 5 years of progressively responsible human resources experience in supporting recruitment, onboarding, offboarding, and managing staff entitlements and benefits, is required.\nSkills:\nTechnical:\nGood knowledge of HR principles, rules, regulations and procedures within the UN.\nComputer literacy and the ability to effectively use standard office software tools as well as good knowledge and skill in using HR systems.\nAbility to extract and format data and to solve operational problems.\nAbility to organize own work, set priorities and meet deadlines.\nInterpersonal and communication:\nTakes responsibility to respond to internal and external service needs promptly and proactively; takes initiative to ensure that deadlines, rules and regulations are met. Uses own discretion to address unforeseen situations.\nDemonstrates a high degree of confidentiality, initiative and good judgment.\nDemonstrates courtesy, tact, patience and ability to work effectively with people of different national and cultural backgrounds.\nLanguage Requirements:\nFluency in English is required.\nDesirables:\nLanguage: Knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is an asset.\nPrior experience in provision of HR support for a fast-paced office with multiple demands is an asset. Understanding of UNICEF systems - SAP/VISION, WebHRIS, Fiori, etc. is an asset.\nExperience with UN and/or UNICEF regulations and rules related to staff benefits and entitlements is an asset.\nexperience with talent management systems, experience with learning management s",
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    "description": "Consultant en évaluation, Section Évaluation, 4 mois, Genève, Suisse, Télétravail avec déplacements\nRéf. emploi :\n594939\nType de contrat :\nConsultant\nLieu de travail :\nGenève\nNiveau :\nConsultant\nLocalisation :\nSuisse\nCatégories :\nRecherche, Planification, Suivi et Évaluation\nDurée du contrat :\n4 mois\nModalité de travail :\nTravail à domicile\nUNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.\nChez UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons tant que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation.\nUNICEF est un lieu où les carrières se construisent. Nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens du but tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et grandir dans une culture diverse et passionnée, accompagnée d’un package attractif de rémunération et d’avantages.\nVisitez\nnotre site web\npour en savoir plus sur nos actions chez UNICEF.\nTERMS OF REFERENCE\nLe consultant en évaluation soutiendra UNICEF ECARO, les bureaux pays et les homologues gouvernementaux dans l’évaluation de la faisabilité, la conception, la gestion et la mise en œuvre d’évaluations expérimentales et quasi-expérimentales des interventions gouvernementales. Le consultant renforcera la capacité nationale d’évaluation sur les méthodologies d’évaluation contrefactuelle et fournira des conseils techniques aux bureaux pays et aux homologues gouvernementaux dans la conception et la mise en œuvre d’évaluations stratégiques de haute qualité et robustes utilisant des méthodes quantitatives.\nSi vous souhaitez en savoir plus sur cette mission, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici :\nExternal ToR TMC0004604.pdf\nExigences minimales :\nFormation :\nUn master en économie, sciences sociales, politiques publiques ou dans un autre domaine pertinent est requis.\nExpérience professionnelle :\nAu moins 8 ans d’expérience professionnelle dans la gestion et la conduite d’évaluations quantitatives, la recherche empirique utilisant l’évaluation d’impact et d’autres méthodologies quantitatives au niveau national et international.\nCompétences linguistiques :\nExcellentes compétences en communication écrite et orale en anglais sont requises.\nConnaissances/Expertise/Compétences :\nExpérience dans l’utilisation de données gouvernementales pour mener des évaluations expérimentales ou quasi-expérimentales, recherche empirique utilisant l’analyse de régression et la modélisation pour l’élaboration de politiques.\nExpérience dans la communication d’analyses complexes pour soutenir la capacité nationale d’évaluation, travaillant sur des évaluations dirigées par le gouvernement dans des contextes à revenu élevé et revenu intermédiaire supérieur.\nUne expérience dans l’utilisation de logiciels économétriques open-source tels que R pour les évaluations est fortement souhaitée.\nAtouts :\nLa connaissance du travail d’évaluation dans les pays européens est un atout.\nPour chaque enfant, vous démontrez...\nLes valeurs fondamentales d’UNICEF que sont le Soin, le Respect, l’Intégrité, la Confiance, la Responsabilité et la Durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des Valeurs :\nValeurs UNICEF\nUNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout, dans tout ce qu’il fait, et est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants.\nLa famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde\n, indépendamment de leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique, minorité ou tout autre statut.\nUNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, et des personnes en situation de handicap, y compris neurodivergentes. Nous offrons des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton email accessibilité sur la page Carrières UNICEF\nAccessibilité | UNICEF\n. Si vous êtes présélectionné, veuillez contacter directement le recruteur pour partager plus de détails, ce qui nous permettra de prendre les dispositions nécessaires à l’avance.\nUNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). UN",
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    "description": "Fonds des Nations Unies pour l'enfance (UNICEF) est a la recherche d'un(e) Consultant en évaluation, Section Évaluation, 4 mois, Genève, Suisse, Télétravail avec déplacements pour son site de Geneva.\n\nConsultant en évaluation, Section Évaluation, 4 mois, Genève, Suisse, Télétravail avec déplacements\nRéf. emploi :\n594939\nType de contrat :\nConsultant\nLieu de travail :\nGenève\nNiveau :\nConsultant\nLocalisation :\nSuisse\nCatégories :\nRecrute, Planification, Suivi et Évaluation\nDurée du contrat :\n4 mois\nModalité de metier :\nTravail à domicile\nUNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.\nChez UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons tant que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un opportunite professionnelle – c’est une vocation.\nUNICEF est un lieu où les carrières se construisent. Nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens du but tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et grandir dans une culture diverse et passionnée, accompagnée d’un package attractif de rémunération et d’avantages.\nVisitez\nnotre site web\npour en savoir plus sur nos actions chez UNICEF.\nTERMS OF REFERENCE\nLe consultant en évaluation soutiendra UNICEF ECARO, les bureaux pays et les homologues gouvernementaux dans l’évaluation de la faisabilité, la conception, la gestion et la mise en œuvre d’évaluations expérimentales et quasi-expérimentales des interventions gouvernementales. Le consultant renforcera la capacité nationale d’évaluation sur les méthodologies d’évaluation contrefactuelle et fournira des conseils techniques aux bureaux pays et aux homologues gouvernementaux dans la conception et la mise en œuvre d’évaluations stratégiques robustes et de haute qualité utilisant des méthodes quantitatives.\nSi vous souhaitez en savoir plus sur cette fonction de consultant, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici :\nExternal ToR TMC0004604.pdf\nExigences minimales :\n• Formation :\nUn master en économie, sciences sociales, politiques publiques ou autre domaine pertinent est requis.\n• Expérience professionnelle :\n• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans la gestion et la conduite d’évaluations quantitatives, la recherche empirique utilisant l’évaluation d’impact et d’autres méthodologies quantitatives au niveau national et international.\n• Compétences linguistiques :\n• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais sont requises.\n• Connaissances/Expertise/Compétences :\n• Expérience dans l’utilisation de données gouvernementales pour mener des évaluations expérimentales ou quasi-expérimentales, cherche empirique utilisant l’analyse de régression et la modélisation pour l’élaboration de politiques.\n• Expérience dans la communication d’analyses complexes pour soutenir la capacité nationale d’évaluation, travaillant sur des évaluations dirigées par le gouvernement dans des contextes à revenu élevé et revenu intermédiaire supérieur.\n• Expérience dans l’utilisation de logiciels économétriques open-source tels que R pour les évaluations est fortement souhaitée.\n• Atouts :\n• La connaissance du metier d’évaluation dans les pays européens est un atout.\nPour chaque enfant, vous démontrez...\nLes valeurs fondamentales d’UNICEF que sont le Soin, le Respect, l’Intégrité, la Confiance, la Responsabilité et la Durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des Valeurs :\nValeurs UNICEF\nUNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout, dans tout ce qu’il fait, et est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants.\nLa famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde\n, indépendamment de leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique, minorité ou tout autre statut.\nUNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, et des personnes en situation de handicap, y compris neurodivergentes. Nous offrons des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton email accessibilité sur la page Carrières UNICEF\nAccessibilité | UNICEF\n. Si vous êtes",
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    "description": "Offre d'emploi : Stage : Stagiaire en recherche, Division Impact Numérique - Inclusion Numérique, Genève Suisse (3 mois, sur site) -- Fonds des Nations Unies pour l'enfance (UNICEF), Geneva.\n\nStage : Stagiaire en recherche, Division Impact Numérique - Inclusion Numérique, Genève Suisse (3 mois, sur site)\nNuméro de position :\n594489\nType de contrat :\nStage\nLieu d'affectation :\nGenève\nNiveau :\nStage\nLocalisation :\nSuisse\nCatégories :\nTechnologies de l'information et de la communication\nUNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.\nChez UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons tant que nous sommes nécessaires. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail – c'est une vocation.\nUNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer un sens du but tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et grandir dans une culture diverse et passionnée, accompagnée d'un package attractif de rémunération et d'avantages.\nVisitez\nnotre site web\npour en savoir plus sur ce que nous faisons chez UNICEF.\nPour chaque enfant, des opportunités numériques\nL'objectif stratégique global de la Division Impact Numérique (DID) de l'UNICEF est de transformer et de construire des partenariats avec nos parties prenantes pour mettre en œuvre avec succès les programmes de l'UNICEF à l'échelle mondiale grâce à des solutions innovantes basées sur la technologie. UNICEF traverse une transformation numérique passionnante qui influencera le travail de toute l'organisation.\nLe programme Inclusion Numérique de l'UNICEF soutient les gouvernements et les partenaires pour améliorer l'accès numérique équitable et abordable pour les enfants, les écoles et les communautés. Le programme collabore avec les régulateurs, les opérateurs et les institutions publiques pour explorer des approches innovantes en matière de connectivité, de gouvernance des infrastructures et de biens publics numériques.\nComment pouvez-vous faire la différence ?\nLa section Inclusion Numérique de la Division Impact Numérique de l'UNICEF recrute un stagiaire en est a la recherche de pour soutenir l'équipe Tech Delivery de Barcelone et l'équipe des Partenariats Stratégiques basée à Genève.\nLe stagiaire soutiendra l'équipe Tech Delivery en réalisant des recherches et des analyses géospatiales des écoles, centres de santé et autres infrastructures, dans le contexte de leur accessibilité en cas d'urgences climatiques (notamment les inondations). Le stagiaire concentrera ses efforts sur les installations destinées aux enfants et la connectivité numérique pour le Sud global. De plus, le stagiaire aidera à la rédaction scientifique de la méthodologie et des résultats.\nLe stagiaire aura l'opportunité d'apprendre la mission de l'UNICEF, ses différents programmes et son mode de fonctionnement à l'échelle mondiale, tout en étant exposé à un environnement de travail international. Le stagiaire développera également ses compétences analytiques et techniques en participant à des projets de recherche intéressants. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du offre d'emploi ici :\nResearch Intern TOR July 2026.pdf\nPour être un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir…\n• Inscription actuelle ou récente (diplômé dans les 2 dernières années) dans un programme universitaire avancé (Master ou équivalent) en informatique, science des données, risques climatiques ou discipline connexe\n• Capacité à travailler 40 heures/semaine en présentiel à Genève.\n• Connaissance des sources de données climatiques et géospatiales pertinentes et de leur traitement requise.\n• Expertise en Python requise.\n• Des études de doctorat et des publications dans une revue internationale sur un sujet étroitement lié seront considérées comme un avantage.\n• Maîtrise de l'anglais requise. La connaissance de l'espagnol serait un atout.\n• Communication : Présente efficacement pensées et idées, y compris des concepts techniques complexes, de manière claire, concise et facilement compréhensible, à l'oral comme à l'écrit. Écoute et reconnaît les perspectives et points de vue des autres.\n• Flexibilité : Travaille efficacement sur plusieurs missions simultanément et s'adapte aux demandes et circonstances changeantes.\n• Bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles – capable de bien travailler en équipe.\n• Grande attention aux détails avec de solides compétences rédactionnelles et organisationnelles.\n• Excellent auditeur.\n• Engagement e",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Consultant national en communication pour la réforme de la protection de l'enfance et du soutien familial, Genève, Suisse, à distance (pour consultants nationaux) a Geneva ? Fonds des Nations Unies pour l'enfance (UNICEF) recrute.\n\nConsultant national en communication pour la réforme de la protection de l'enfance et du soutien familial, Genève, Suisse, à distance (pour consultants nationaux)\nRéf. emploi :\n594213\nType de contrat :\nConsultant\nLieu de activite :\nGenève\nNiveau :\nConsultant\nLocalisation :\nSuisse\nCatégories :\nProtection de l'enfance\nDurée du contrat - 4,20 mois\nModalité de travail : À distance\nUNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.\nChez UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons tant que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail – c'est une vocation.\nUNICEF est un lieu où les carrières se construisent. Nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens du but tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et grandir dans une culture diverse et passionnée, associée à un package attractif de rémunération et d'avantages.\nVisitez\nnotre site web\npour en savoir plus sur ce que nous faisons chez UNICEF.\nTERMS OF REFERENCE\nLe but de cette mission est de soutenir le Ministère du Metier et des Affaires Sociales (MoLSA) dans l'élaboration d'un plan complet de communication et de relations publiques dans le cadre du projet Instrument de Soutien Technique (TSI) pour la nouvelle législation sur la protection de l'enfance et le soutien familial. Le consultant contribuera à la conception d'un cadre stratégique de communication garantissant des messages clairs, cohérents et accessibles sur les objectifs, les avantages et les implications de la réforme.\nSi vous souhaitez en savoir plus sur cette perimetre, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici :\nTMC0003294 External ToR.pdf\nExigences minimales :\nFormation :\n• Master en communication, relations publiques, journalisme, études des médias, marketing, sciences sociales, politiques publiques, relations internationales, histoire ou autre domaine pertinent.\nExpérience professionnelle :\n• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en communication, relations publiques ou communication stratégique, de préférence dans le secteur public ou le domaine des politiques sociales.\n• Expérience démontrée dans le développement de stratégies ou plans de communication, y compris l'engagement des parties prenantes et la communication publique liée aux politiques ou processus de réforme.\nExigences linguistiques :\n• Maîtrise native du tchèque et connaissance opérationnelle de l'anglais requises.\nCompétences :\n• Bonne compréhension du contexte institutionnel tchèque, y compris les pratiques de communication gouvernementale ; la connaissance du secteur de la protection de l'enfance ou des services sociaux est un atout.\n• Capacité avérée à traduire des informations complexes de politique ou techniques en messages clairs, accessibles et adaptés au public.\n• Expérience dans le développement de supports de communication pour différents publics, y compris présentations, notes et contenus en ligne.\n• Excellentes compétences en coordination et relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec les homologues gouvernementaux, experts techniques et autres parties prenantes.\n• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches dans les délais convenus.\nPour chaque enfant, vous démontrez...\nLes valeurs fondamentales d'UNICEF de Soin, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des Valeurs :\nValeurs UNICEF\nUNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout, dans tout ce qu'il fait, et est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants.\nLa famille UNICEF s'engage à inclure tout le monde\n, indépendamment de leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique, minorité ou tout autre statut.\nUNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit le genre, la nationalité, les origines religieuses ou ethniques, et des personnes en situation de handicap, y compris neurodivergentes. Nous offrons des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de h",
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    "description": "Batch Recruitment: (3) Finance Associate, G6, Fixed term position, PFP, Rome, Italy (Open to EU Citizens or Valid Italian Work Permit Holders)\nJob no:\n594286\nContract type:\nFixed Term Appointment\nDuty Station:\nRome\nLevel:\nG-6\nLocation:\nSwitzerland, Italy\nCategories:\nFinancial Management\nUNICEF\nworks in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence.\nAt UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling.\nUNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package.\nVisit\nour website\nto learn more about what we do at UNICEF.\nFor every child,\nthe right to a Chance\nHow can you make a difference?\nYou will support PFP income growth through accurate and compliant financial management of private sector contributions, ensuring effective fund allocation, donor confidence and high-impact programme delivery.\n• Specialized finance processing, reconciliation and quality assurance\n• Revenue, receivables, cash forecast and settlement coordination\n• Contribution management, grant processing and fund monitoring\n• Trust fund, special fund and other assigned finance workstreams\n• Systems, process improvement and knowledge support\n• Financial monitoring and closure\nIf you would like to know more about this position, please review the complete Job Description here:\nJD - Finance Associate_G6_134114_134118_134122.pdf\nTo qualify as a Champion for every child you will have…\nMinimum requirements\n• Education:\nCompletion of Secondary education is required. Professional and/or university courses related to the field of work are highly desirable.\n• Work Experience:\nA minimum of six years of practical work experience in finance, accounting, financial administration, contribution management, grant management/administration, donor revenue management, accounts receivable, financial monitoring or related financial operations is required.\n• Skills:\nPractical experience in processing or reviewing financial transactions, including grants, contributions, donor revenue, remittances, fund allocations, reconciliations, financial reports and month-end/year-end closure activities is required. Experience coordinating with multiple stakeholders, including analyzing financial data, identifying discrepancies, following up on outstanding items and supporting process improvements, is required.\n• Language Requirements:\nFluency in English is required.\nDesirables\n• Knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is an asset.\n• Experience working with ERP or grant/contribution management systems, preferably SAP/VISION, FRM, CORE/Salesforce or similar systems, is an asset. Experience working with data reporting and analysis tools (e.g., Excel, Power BI or similar) to generate reports and support decision making, is an asset. Experience in donor/private sector funding flows, is an asset. Experience in international organizations and/or UN agencies, is an asset.\n• Relevant experience at country level, particularly in development, fragile settings and humanitarian contexts.\nFor every Child, you demonstrate...\nUNICEF's Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter:\nUNICEF Values\nThe UNICEF competencies required for this post are…\n(1) Builds and maintains partnerships\n(2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness\n(3) Drive to achieve results for impact\n(4) Innovates and embraces change\n(5) Manages ambiguity and complexity\n(6) Thinks and acts strategically\n(7) Works collaboratively with others\nFamiliarize yourself with\nour competency framework\nand its different levels.\nUNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status.\nUNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer a wide range of benefits to our sta",
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Professional and/or university courses related to the field of work are highly desirable.\n• Work Experience:\nA minimum of six years of practical work experience in finance, accounting, financial administration, contribution management, grant management/administration, donor revenue management, accounts receivable, financial monitoring or related financial operations is required.\n• Skills:\nPractical background in processing or reviewing financial transactions, including grants, contributions, donor revenue, remittances, fund allocations, reconciliations, financial reports and month-end/year-end closure activities is required. 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Get acquainted with Our Values Charter:\nUNICEF Values\nThe UNICEF competencies required for this post are…\n(1) Builds and maintains partnerships\n(2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness\n(3) Drive to achieve results for impact\n(4) Innovates and embraces change\n(5) Manages ambiguity and complexity\n(6) Thinks and acts strategically\n(7) Works collaboratively with others\nFamiliarize yourself with\nour competency framework\nand its different levels.\nUNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. 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    "description": "Nouvelle opportunite : Consultant en Télévision à Réponse Directe (DRTV) (national/international) - ECARO Genève, Suisse - 575R - Cluster ECA Dons Individuels - 5 mois - Télétravail chez Fonds des Nations Unies pour l'enfance (UNICEF) (Geneva).\n\nConsultant en Télévision à Réponse Directe (DRTV) (national/international) - ECARO Genève, Suisse - 575R - Cluster ECA Dons Individuels - 5 mois - Télétravail\nNuméro de poste :\n594195\nType de contrat :\nConsultant\nLieu d'affectation :\nGenève\nNiveau :\nConseil\nLocalisation :\nSuisse\nCatégories :\nCollecte de fonds\nDurée du contrat : 5 mois\nModalité de metier : ECARO Genève, Suisse. Télétravail\nUNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.\nChez UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons tant que nous sommes nécessaires. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un emploi – c'est une vocation.\nUNICEF est un lieu où les carrières se construisent. Nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens du but tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et grandir dans une culture diverse et passionnée, accompagnée d'un package attractif de rémunération et d'avantages.\nVisitez\nnotre site web\npour en savoir plus sur ce que nous faisons chez UNICEF.\nTERMS OF REFERENCE\nComme lors des précédentes campagnes DRTV sur le marché grec, l'objectif est d'acquérir de nouveaux donateurs individuels avec la meilleure performance possible — principalement des donateurs par promesse, avec des donateurs en espèces dans une moindre mesure via le sous-canal DRTV. Les donateurs individuels acquis via DRTV seront ajoutés au portefeuille aux côtés des donateurs par promesse numériques, et avec les donateurs par promesse en face-à-face inclus dans une phase future.\nEn 2026, comme les années précédentes, les donateurs potentiels d'UNICEF incités par le spot DRTV seront dirigés vers le site web d'UNICEF. Pour ce test, le consultant DRTV sera responsable de développer une stratégie solide incluant le test des canaux de réponse optimaux, avec pour objectif principal de générer des donateurs par promesse. S'appuyant sur les tests DRTV précédents qui ont démontré de fortes courbes d'optimisation, le cluster ECA cherche à poursuivre des tests et optimisations supplémentaires. Les donateurs acquis via DRTV démontrent constamment les taux de rétention les plus élevés et les valeurs moyennes de don les plus importantes ; ils sont donc considérés comme les donateurs de la plus haute qualité d'UNICEF, générant la plus grande valeur à vie.\nSi vous souhaitez en savoir plus sur cette mission de conseil, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici :\nTMC0003333 External ToR Template.pdf\nExigences minimales :\nFormation :\n• Bachelor en marketing, communication, commerce, sciences sociales incluant sociologie, psychologie et similaires\nExpérience professionnelle :\n• Plus de 5 ans d'expérience pratique dans le développement et la gestion de campagnes DRTV\nCompétences :\n• Solide compréhension de l'achat et de la planification média TV\n• Capacité à développer des plans de test robustes\n• Excellentes compétences en gestion de projet et organisation\n• Capacité à coordonner et influencer le personnel à tous les niveaux de séniorité\n• Excellentes compétences en planification et analyse\nAtouts :\n• Expérience DRTV chez UNICEF\nExigences linguistiques :\n• L'anglais est obligatoire\n• Le grec serait un atout\nPour chaque enfant, vous démontrez...\nLes valeurs fondamentales d'UNICEF de Soin, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des Valeurs :\nValeurs UNICEF\nUNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout, dans tout ce qu'il fait et est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants.\nLa famille UNICEF s'engage à inclure tout le monde\n, indépendamment de leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique, minorité ou tout autre statut.\nUNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit le genre, la nationalité, les origines religieuses ou ethniques, et des personnes en situation de handicap, y compris neurodivergentes. Nous offrons des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagem",
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