Freestar-People AG

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    "title": "Teamleiter Finanzbuchhaltung 100% (a) (befristet für 2 Monate), Region Zürich Nord",
    "description": "Wir unterstützen unsere Kundin, ein etabliertes und regional verankertes Unternehmen im Gesundheitswesen, bei der Suche nach einer erfahrenen Persönlichkeit für den Finanzbereich. In dieser verantwortungsvollen Funktion leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer zuverlässigen Finanzorganisation, übernehmen vielseitige Accounting-Aufgaben und unterstützen die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen.\nZur Verstärkung des Teams suchen wir per\nsofort befristet für 2 Monate, mit Option auf Verlängerung\n, eine zuverlässige, analytische und engagierte Persönlichkeit als\nTeamleiter Finanzbuchhaltung 100% (a) (befristet für 2 Monate), Region Zürich Nord\nIhre Aufgaben:\nStellvertretung der Leitung Finanzbuchhaltung und fachliche Unterstützung des Teams\nVerantwortung für Haupt- und Anlagenbuchhaltung\nMitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach OR und Swiss GAAP FER\nErstellung von MWST-Abrechnungen und Unterstützung bei steuerlichen Themen\nAufbereitung von Reportings, Analysen und Entscheidungsgrundlagen\nMitarbeit in Finanzprojekten sowie bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen\nEnge Zusammenarbeit mit internen Stellen und externen Partnern\nÜbernahme von Verantwortung im Tagesgeschäft und Unterstützung des Teams\nIhr Profil:\nKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (Eidg. FA)\nMehrjährige Berufserfahrung im Accounting mit fundierter Praxis im Schweizer Finanzwesen\nGute Kenntnisse der Rechnungslegung nach OR und Erfahrung im Abschlusswesen\nSehr gute MS- Office Kenntnisse (insbesondere Excel)\nErfahrung im Bereich Konsolidierung oder Gruppenbuchhaltung wünschenswert\nStilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\nAnalytische und strukturierte Denkweise sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise\nHohes Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung\nTeamorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit Freude an fachlichem Austausch und Wissenstransfer\nKönnen wir Sie begeistern, in einem etablierten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert interessante Aufgaben anzugehen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen\nHerr Mike Altorfer\ngerne zur Verfügung.\nMike Altorfer",
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    "description": "Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitsumfeld mit Sitz in der Zentralschweiz. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, modernen Strukturen und einem dynamischen Arbeitsumfeld leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur zuverlässigen Versorgung seiner Kundschaft. Zur Verstärkung des Finanzbereichs suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als\nSenior Finance Manager 80-100% (a)\nIhre Aufgaben:\nVerantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR sowie die Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Finanzbuchhaltung inklusive Konsolidierung der Schweizer Gesellschaften\nSteuerung und Optimierung des Working Capitals sowie der Debitoren- und Kreditorenprozesse\nPlanung und Begleitung der externen Revision sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Verantwortung für Steuerprozesse inklusive MWST-Abrechnungen\nVerantwortung für Budgetierung, Forecasting, Liquiditätsplanung sowie die Erstellung von Management-Reports und aussagekräftigen Finanzanalysen\nKontinuierliche Weiterentwicklung von Finanzprozessen, ERP-Systemen und internen Kontrollen\nStellvertretung der Leitung Finanzen sowie fachliche Führung im Accounting\nEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern\nIhr Profil:\nFachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung\nMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion\nErste Branchenkenntnisse vorhanden\nAbschlusssicherheit nach OR\nGute Kenntnisse von Warenflussprozessen in Einkauf, Lager und Verkauf\nFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie sehr gute Französischkenntnisse\nStrukturierte, präzise und qualitätsbewusste Arbeitsweise\nUnternehmerisches Denken und pragmatisches Handeln in einem dynamischen KMU-Umfeld\nSehr gute Excel- und ERP-Kenntnisse\nDas erwartet Sie\nEine vielseitige Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum\nDie Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen\nEin kollegiales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld\nFlexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit und Jahresarbeitszeit\nAttraktive Anstellungsbedingungen sowie mindestens fünf Wochen Ferien\nKonnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Peter Wolff, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.\nPeter Wolff",
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    "title": "Verkaufsberater im Aussendienst (a) 100% für die Region Nordwestschweiz (AG / BL / BS / SO / ZH)",
    "description": "Sie sind DIE Visitenkarte!\nUnser Mandant, mit Sitz in der Region Schaffhausen, ist ein renommierter Produzent und Lieferant für die Bauindustrie im Bereich Dämmstoffe. Mit zwei Fabrikationsstandorten in der Deutsch- und Westschweiz ist man ein rein schweizerisches Unternehmen mit 50 Mitarbeitenden. Leistungsstarke Systeme mit innovativen Technologien machen das Unternehmen stark. Zur Verstärkung des Verkaufsteams, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine\nengagierte, proaktive\nund\nselbstständige\nPersönlichkeit als\nVerkaufsberater im Aussendienst (a) 100% für die Region Nordwestschweiz (AG / BL / BS / SO / ZH)\nIhre Aufgaben:\nAktive Gewinnung von Neukunden und nachhaltige Pflege bestehender Kundenbeziehungen\nFachkundige Beratung von Architekten, Planern, Generalunternehmern und Verarbeitern\nVerkauf von WDVS-Systemlösungen sowie Begleitung von Bauprojekten von der Ausschreibung bis zur Umsetzung\nErstellung und Nachverfolgung von Offerten sowie Führung von Verkaufsverhandlungen\nUnterstützung der Kunden bei technischen Fragestellungen und Sicherstellung einer fachgerechten Systemanwendung\nDurchführung von Produktschulungen und Präsentationen\nBeobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten\nEnge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen zur optimalen Betreuung der Kunden\nIhr Profil:\nTechnische oder kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise mit Bezug zur Bau- oder Baustoffbranche\nMehrjährige Verkaufserfahrung im Aussendienst\nZwingende Branchenkenntnisse im Bereich WDVS, Fassadenbau oder vergleichbaren Baustoffsystemen\nÜberzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten\nHohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und unternehmerisches Denken\nTechnisches Verständnis und Freude an beratungsintensiven Verkaufslösungen\nGute MS-Office-Anwenderkenntnisse\nFührerausweis Kategorie B\nWas unser Mandant bietet:\nRaum für Eigenverantwortung und kreative Ideen werden von dieser Firmenkultur begrüsst und gefördert\nDynamisches Umfeld mit einem spannenden Aufgabengebiet\nWertschätzung und Offenheit wird hier grossgeschrieben\nIndividuelles Einführungsprogramm wird gewährleistet\nUnterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung\nGratisparkplatz\nSehen Sie sich als eine Schlüsselperson in einem vielseitigen, nationalen und spannenden Umfeld? Sind Sie motiviert, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen?\nDann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an\nE-Mail schreiben\n. Für weitere Auskünfte steht Ihnen\nFrau Sandra Bernet-Meier\ngerne zur Verfügung.\nSandra Bernet-Meier",
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    "title": "Entwicklungsingenieur Kunststofftechnik 80 - 100% (a)",
    "description": "WE WANT YOU - Ohne Sie geht's nicht!\nUnser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Entwicklungsdienstleister-Unternehmen, das auf innovative Lösungen in den Bereichen\nMedizintechnik\n,\nMaschinenbau\nund\nAutomation\nspezialisiert ist. Mit einem interdisziplinären Team aus erfahrenen Ingenieurinnen und Ingenieuren begleitet das Unternehmen seine Kunden von der Idee bis zum marktreifen Produkt. Zur Verstärkung des\nEntwicklungsteams\nsuchen wir eine\ndienstleistungsorientierte Persönlichkeit\n.\nEntwicklungsingenieur Kunststofftechnik 80 - 100% (a)\nIhre Aufgaben:\nEntwicklung und Optimierung anspruchsvoller Kunststoff- und/oder Spritzgussbaugruppen nach Kundenvorgaben\nTechnische Beratung von Kunden zu Anwendungen, Herstellbarkeit und Fertigungsverfahren\nLeitung von Kundenprojekten von der Anfrage bis zur Serienfertigung\nSicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Projektabwicklung\nPlanung, Durchführung und Dokumentation von Versuchen und Bemusterungen\nErstellung und Pflege der entwicklungsbegleitenden technischen Dokumentation\nMit innovativen Lösungen zum Erfolg der Kunden beitragen\nIhr Profil:\nAbgeschlossenes Studium im Maschinenbau (FH/ETH) oder vergleichbare technische Ausbildung\nMehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Konstruktion von Kunststoff- und/oder Spritzgussbauteilen\nFundierte Kenntnisse in Werkstoffen, Fertigungsprozessen und Qualitätssicherung\nSehr gute CAD-Kenntnisse, idealerweise in mehreren Systemen\nSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\nHohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Eigeninitiative und Innovationsfreude\nSehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse\nDas wird Ihnen geboten:\nAnspruchsvolle Projekte mit hohem Innovationsgrad\nArbeiten in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld\nModerne Infrastruktur und flexible Arbeitszeitmodelle\nPersönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten\nSind Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen neuen Herausforderung? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto per Email an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Niklas Batora gerne zur Verfügung.\nNiklas Batora",
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    "title": "Personal- & Finanzverantwortlicher 80-100 % (a)",
    "description": "Für unseren Kunden, eine etablierte, regional tätige Unternehmensgruppe im Bauumfeld mit Sitz im Kanton St. Gallen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine diskrete, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als\nPersonal- & Finanzverantwortlicher 80-100 % (a)\nIhre Aufgaben\nSelbstständige Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Lifecycles für mehrere Gesellschaften\nVerantwortung für die monatlichen Lohnverarbeitungen inklusive vor- und nachgelagerter Prozesse\nBetreuung von Sozialversicherungen sowie Unfall- und Krankheitsfällen\nAnsprechperson für Behörden, Versicherungen und externe Stellen in personalrelevanten Angelegenheiten\nMitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei Aufgaben im Debitoren- und Kreditorenwesen\nWeiterentwicklung des internen Controllings und Aufbereitung relevanter Kennzahlen\nUnterstützung bei Budgetierung, Reporting und betriebswirtschaftlichen Auswertungen\nAktive Optimierung und Digitalisierung von HR-, Finanz- und Administrationsprozessen\nIhr Profil:\nKaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Fachperson\nMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierter Erfahrung in der Lohnadministration\nKenntnisse in Finanzbuchhaltung und/oder Controlling von Vorteil\nHohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise\nUnternehmerisches Denken und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten\nSehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Abacus oder Sorba von Vorteil)\nWas Ihnen geboten wird:\nEine vielseitige Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung\nGrosser Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege\nFamiliäre Strukturen, flache Hierarchien und kurze Wege\nDirekte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung\nAbwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen HR, Finanzen und Controlling\nModerne Arbeitsmittel und zeitgemässe digitale Prozesse\nKonnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Peter Wolff, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.\nPeter Wolff",
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    "description": "WENN FINANCE NICHT NUR ZAHLEN LIEFERT, SONDERN ENTSCHEIDUNGEN BEWEGT!\nEs gibt Finance-Funktionen, die verwalten. Und es gibt Positionen, die unternehmerisch gestalten, hinterfragen und nachhaltige Wirkung erzielen.\nFür unser Mandant, ein international erfolgreiches, technologisch geprägtes Schweizer Unternehmen mit Sitz am\nlinken Zürichseeufer,\nsuchen wir eine\nerfahrene\n,\nvernetzt\nund\nunternehmerisch\ndenkende Persönlichkeit als:\nHead Finance & Controlling (a) 100%\nIn dieser zentralen Führungsfunktion übernehmen Sie die Verantwortung für Finance & Controlling und agieren als wichtiger Sparringspartner der Geschäftsleitung. Mit Ihrem Gespür für Zahlen, Zusammenhänge und Menschen leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens.\nIhre Aufgaben:\nGesamtverantwortung für den Bereich\nFinance & Controlling\nsowie Führung und Weiterentwicklung des 5-köpfigem Teams\nStrategisches und operatives Sparring der Geschäftsleitung in sämtlichen finanz- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen\nVerantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Sicherstellung einer hohen Qualität der Finanzinformationen\nSteuerung und Weiterentwicklung von\nBudget, Forecast, Reporting und Controlling\nVerantwortung für das Liquiditätsmanagement sowie die Steuerung und Weiterentwicklung des Cash Poolings\nAnalyse der Geschäftsentwicklung sowie Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das Management\nIdentifikation von Chancen, Risiken und Optimierungspotenzialen\nWeiterentwicklung und Professionalisierung der Finanzprozesse, Strukturen und Systeme\nBegleitung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im Finance-Bereich\nZusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie Revision, Banken und weiteren Stakeholdern\nIhr Profil:\nHöhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder vergleichbar\nMacherpersönlichkeit mit mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren, prozess- und serviceorientierten Funktion\nFundierte Kenntnisse in Controlling, Reporting und Abschlusserstellung, sowie der Rechnungslegung nach Swiss GAAP FER und OR\nAusgeprägtes unternehmerisches und analytisches Denken\nKommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und überzeugendem Auftreten\nFreude daran, Teams weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv voranzutreiben\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse\nHervorragende SAP-Kenntnisse und Affinität für moderne Finance-Prozesse\nUnser Mandant bietet:\nEine\nstrategisch relevante Führungsposition\nmit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung\nHohe Eigenverantwortung und grosser Gestaltungsspielraum\nDirekte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege\nDie Möglichkeit, Finance & Controlling aktiv weiterzuentwickeln und eigene Impulse einzubringen\nEin internationales, innovatives und technologisch anspruchsvolles Umfeld\nModerne Arbeitsbedingungen mit Möglichkeiten für hybrides Arbeiten\nAttraktive langfristige Entwicklungsperspektiven\nMöchten Sie Ihre Finance-Expertise dort einsetzen, wo sie\nechten unternehmerischen Einfluss\nschafft? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen\nFrau Sandra Bernet-Meier gerne\nzur Verfügung.\nSandra Bernet-Meier",
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    "title": "Senior Payroll & HR Specialist 80-100% (a)",
    "description": "EXKLUSIVMANDAT; Schlüsselposition im HR\nUnser Mandant zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Qualität, Nachhaltigkeit und technische Präzision prägen die Projekte ebenso, wie eine leistungsorientierte und kollegiale Unternehmenskultur. Der nachhaltige Erfolg basiert auf Fachkompetenz, Engagement und einer strukturierten Arbeitsweise.\nFür das professionelle HR-Team, mit Sitz in der Agglomeration Zürich-West, suchen wir eine\naufgeschlossene, dienstleistungsorientierte\nund\nproaktive\nPersönlichkeit als\nSenior Payroll & HR Specialist 80-100% (a)\nIhre Aufgaben:\nFühren der gesamten Salär- und Zeitabrechnungen nach aktuellen gesetzlichen Bestimmungen\nAbwicklung aller administrativen Arbeiten und Abrechnungen mit allen Sozialversicherungen\nKontrolle und Weiterverarbeitung der elektronischen Zeit- und Spesenerfassung\nErste Anlaufstelle für Mitarbeitenden und Führungskräften bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen sowie bei weiteren HR-Anliegen\nVerarbeitung und Kontrolle der Versicherungsleistungen bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft etc.\nVerantwortung/Verarbeitung der Quellensteuern für das ganze Unternehmen\nMithilfe bei der Abstimmung der Monats- und Jahresabschlüsse\nKontaktpflege mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, Ämtern und Versicherungen\nMitarbeit bei HR-Projekten und Testing im Payroll\nIhr Profil:\nEinige Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Lohn- und Sozialversicherungen\nFundierte\nAbacus Kenntnisse\n, sowie sicherer Umgang mit IT-Applikationen\nZahlenflair, gewissenhaft und vertrauenswürdig\nLösungsorientiert und sehr verantwortungsbewusst\nTeamplayer mit einer exakten, engagierten und effizienten Arbeitsweise\nVerhandlungssicher in Deutsch, weitere Sprachen wie Französisch und Italienisch wären von Vorteil\nUnser Angebot:\nEine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung\nEntwicklungsmöglichkeit: Stellvertretung der Teamleitung\nAnspruchsvolle Projekte in einem stabilen und erfolgreichen Umfeld\nEin motiviertes, professionelles Team\nModerne Arbeitsbedingungen und attraktive Rahmenbedingungen\nKönnen wir Sie für diese spannende Herausforderung begeistern? Sehen Sie sich als Teamplayer in einem dynamischen Umfeld, dass nach Aufbau und Gestaltung ruft? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen\nSandra Bernet-Meier\ngerne zur Verfügung.\nSandra Bernet-Meier",
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    "description": "HR ist deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns goldrichtig!\nUnsere Mandantin ist ein etabliertes HR Service Center, das Unternehmen verschiedenster Branchen in der gesamten Schweiz betreut. Im Fokus stehen ganzheitliche HR-Dienstleistungen - effizient, praxisnah und mit hoher Kundenorientierung.\nFür den Standort in der Region\nNordostschweiz\nsuchen wir eine\nmotivierte, humorvolle\nund\nzupackende\nPersönlichkeit als:\nInterim Manager als HR Specialist 60 -100% (a)\nDeine Aufgaben:\nEigenverantwortliche Übernahme von HR- und Payroll-Mandaten bei unseren Kunden im Rahmen von Interimseinsätzen\nSicherstellung einer professionellen und lösungsorientierten HR-Dienstleistung, sei es in der HR-Administration oder im Payroll Bereich\nBeratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden\nUmsetzung von HR-Prozessen wie Rekrutierung, Onboarding, Personaladministration und Austrittsmanagement\nMitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen\nDein Profil:\nVertieftes HR-Fachwissen (z. B. Personalfachfrau/ -mann)\nHohe Flexibilität und Freude an wechselnden Einsätzen und Unternehmenskulturen\nSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sicheres, gewinnendes Auftreten\nBerufserfahrung als HR-Generalist oder Payroll Specialist\nSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil\nStilsichere Kommunikation und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung\nDas Angebot:\nEine vielseitige Tätigkeit in einem professionellen, gut eingespielten Team\nVielfältige Mandate in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrössen\nHohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitsmodelle\nEin engagiertes, kleines Team und kurze Entscheidungswege\nAttraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten\nEin Unternehmen mit klaren Werten und einer offenen, kollegialen Kultur\nBereit, HR auf das nächste Level zu bringen?\nWir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung inkl. Foto. Bei Fragen wende dich gerne an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht dir\nSandra Bernet-Meier\ngerne zur Verfügung.\nSandra Bernet-Meier",
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