Freestar-People AG

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    "description": "EXKLUSIVMANDAT; Schlüsselposition im HR\nUnser Mandant zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Qualität, Nachhaltigkeit und technische Präzision prägen die Projekte ebenso, wie eine leistungsorientierte und kollegiale Unternehmenskultur. Der nachhaltige Erfolg basiert auf Fachkompetenz, Engagement und einer strukturierten Arbeitsweise.\nFür das professionelle HR-Team, mit Sitz in der Agglomeration Zürich-West, suchen wir eine\naufgeschlossene, dienstleistungsorientierte\nund\nproaktive\nPersönlichkeit als\nSenior Payroll & HR Specialist 80-100% (a)\nIhre Aufgaben:\nFühren der gesamten Salär- und Zeitabrechnungen nach aktuellen gesetzlichen Bestimmungen\nAbwicklung aller administrativen Arbeiten und Abrechnungen mit allen Sozialversicherungen\nKontrolle und Weiterverarbeitung der elektronischen Zeit- und Spesenerfassung\nErste Anlaufstelle für Mitarbeitenden und Führungskräften bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen sowie bei weiteren HR-Anliegen\nVerarbeitung und Kontrolle der Versicherungsleistungen bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft etc.\nVerantwortung/Verarbeitung der Quellensteuern für das ganze Unternehmen\nMithilfe bei der Abstimmung der Monats- und Jahresabschlüsse\nKontaktpflege mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, Ämtern und Versicherungen\nMitarbeit bei HR-Projekten und Testing im Payroll\nIhr Profil:\nEinige Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Lohn- und Sozialversicherungen\nFundierte\nAbacus Kenntnisse\n, sowie sicherer Umgang mit IT-Applikationen\nZahlenflair, gewissenhaft und vertrauenswürdig\nLösungsorientiert und sehr verantwortungsbewusst\nTeamplayer mit einer exakten, engagierten und effizienten Arbeitsweise\nVerhandlungssicher in Deutsch, weitere Sprachen wie Französisch und Italienisch wären von Vorteil\nUnser Angebot:\nEine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung\nEntwicklungsmöglichkeit: Stellvertretung der Teamleitung\nAnspruchsvolle Projekte in einem stabilen und erfolgreichen Umfeld\nEin motiviertes, professionelles Team\nModerne Arbeitsbedingungen und attraktive Rahmenbedingungen\nKönnen wir Sie für diese spannende Herausforderung begeistern? Sehen Sie sich als Teamplayer in einem dynamischen Umfeld, dass nach Aufbau und Gestaltung ruft? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen\nSandra Bernet-Meier\ngerne zur Verfügung.\nSandra Bernet-Meier",
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    "description": "HR ist deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns goldrichtig!\nUnsere Mandantin ist ein etabliertes HR Service Center, das Unternehmen verschiedenster Branchen in der gesamten Schweiz betreut. Im Fokus stehen ganzheitliche HR-Dienstleistungen - effizient, praxisnah und mit hoher Kundenorientierung.\nFür den Standort in der Region\nNordostschweiz\nsuchen wir eine\nmotivierte, humorvolle\nund\nzupackende\nPersönlichkeit als:\nInterim Manager als HR Specialist 60 -100% (a)\nDeine Aufgaben:\nEigenverantwortliche Übernahme von HR- und Payroll-Mandaten bei unseren Kunden im Rahmen von Interimseinsätzen\nSicherstellung einer professionellen und lösungsorientierten HR-Dienstleistung, sei es in der HR-Administration oder im Payroll Bereich\nBeratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden\nUmsetzung von HR-Prozessen wie Rekrutierung, Onboarding, Personaladministration und Austrittsmanagement\nMitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen\nDein Profil:\nVertieftes HR-Fachwissen (z. B. Personalfachfrau/ -mann)\nHohe Flexibilität und Freude an wechselnden Einsätzen und Unternehmenskulturen\nSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sicheres, gewinnendes Auftreten\nBerufserfahrung als HR-Generalist oder Payroll Specialist\nSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil\nStilsichere Kommunikation und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung\nDas Angebot:\nEine vielseitige Tätigkeit in einem professionellen, gut eingespielten Team\nVielfältige Mandate in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrössen\nHohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitsmodelle\nEin engagiertes, kleines Team und kurze Entscheidungswege\nAttraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten\nEin Unternehmen mit klaren Werten und einer offenen, kollegialen Kultur\nBereit, HR auf das nächste Level zu bringen?\nWir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung inkl. Foto. Bei Fragen wende dich gerne an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht dir\nSandra Bernet-Meier\ngerne zur Verfügung.\nSandra Bernet-Meier",
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    "description": "Für ein etabliertes, schweizweit tätiges Dienstleistungsunternehmen suchen wir für die Region Zürich eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als\nFinanzbuchhalter/in 100% (a)\nIhre Aufgaben:\nSelbstständige Führung der Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren-, Kreditoren- und Hauptbuch\nPlanung und Überwachung der Liquidität sowie Unterstützung im Cash Management\nMitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach geltenden Rechnungslegungsstandards\nAbstimmung konzerninterner Konten und Unterstützung bei gruppenweiten Finanzprozessen\nMitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Optimierung von Finanzprozessen\nVerbuchung und Begleitung von organisatorischen Veränderungen sowie weiteren Spezialthemen im Rechnungswesen\nErstellung von Auswertungen und Unterstützung bei finanzrelevanten Analysen\nIhr Profil:\nKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen\nMehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung\nSicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen; Erfahrung mit Abacus wünschenswert\nAnalytische Denkweise sowie eine strukturierte und exakte Arbeitsweise\nHohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Teamorientierung\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil\nWas Sie erwartet:\nEine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung\nEin kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen\nModerne Arbeitsmittel und zeitgemässe Arbeitsbedingungen\nAttraktive Anstellungsbedingungen mit grosszügigen Ferienregelungen\nUnterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen\nGeregelte Arbeitszeiten und eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen\nEin motiviertes Team, das Zusammenarbeit, Qualität und gegenseitige Unterstützung aktiv lebt\nKonnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Peter Wolff, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.\nPeter Wolff",
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    "title": "SAP Key-User & Sachbearbeiterin Verkaufsinnendienst 100% (a)",
    "description": "Für unsere Kundin, ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen in der Region Züricher Oberland, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung als SAP Key User und Praxis im Verkaufsinnendienst. Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Optimierung von Prozessen, unterstützen die Weiterentwicklung der ERP-Systemlandschaft und arbeiten aktiv an spannenden Transformationsprojekten mit.\nSAP Key-User & Sachbearbeiterin Verkaufsinnendienst 100% (a)\nIhre Aufgaben:\nHauptverantwortung als SAP Key User im Modul Sales & Distribution (SD)\nMitarbeit bei einer bevorstehenden S/4HANA-Transformation sowie Optimierung bestehender Geschäftsprozesse\nAnalyse von Anforderungen und Entwicklung praxistauglicher Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT\nMitarbeit sowie Teilprojektleitung in bereichsübergreifenden IT- und SAP-Projekten\nSchulung und Unterstützung der Mitarbeitenden im SAP-SD-Umfeld sowie Erstellung von Schulungsunterlagen\nUnterstützung des operativen Verkaufsinnendienstes, unter anderem bei Offerten, Auftragserfassung, Preislistenpflege, Kundeneröffnungen und allgemeinen Kundenanfragen\nZusammenarbeit mit Key Usern und Power Usern verschiedener Unternehmensbereiche\nIhr Profil:\nMehrjährige Berufserfahrung als SAP Key User im Modul SD\nErfahrung im Verkaufsinnendienst\nKenntnisse oder Mitarbeit in S/4HANA-Projekten sind von Vorteil\nHohe IT-Affinität sowie sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind ein Plus\nSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\nVernetztes Denken und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit\nKommunikationsstarke, verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit\nBenefits:\nVerantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum\nMitarbeit an einer spannenden ERP-Transformation\nModerne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen\nKollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld\nMöglichkeit für Homeoffice (bis zu einem Tag pro Woche)\nMindestens 26 Ferientage\nAttraktive Anstellungsbedingungen und eine langfristige Perspektive\nKonnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Mike Altorfer, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.\nMike Altorfer",
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    "description": "WE WANT YOU - Ohne Sie geht's nicht!\nUnser Kunde ist ein führendes Unternehmen, das innovative Lösungen in einer technisch anspruchsvollen Branche bietet. Mit dem Fokus auf kontinuierliches Wachstum und fortschrittliche Technologien setzt das Unternehmen auf Werte wie Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Innovation, um ambitionierte Ziele zu erreichen und die Branche nachhaltig zu gestalten.\nZur Verstärkung des Bereichs Zoll, Export Compliance und internationaler Handel suchen wir im Grossraum Zürich per sofort oder nach Vereinbarung eine strukturierte, analytische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit für die Position:\nAussenhandelsfachfrau/-mann 100% (a)\nIhre Aufgaben:\nVerantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Zoll- und Export-Compliance-Prozessen\nSicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Zoll- sowie Exportkontrollvorschriften\nBeratung interner Fachbereiche in sämtlichen Fragestellungen rund um Zoll, Import, Export, Ursprungsrecht, Tarifierung und Präferenzabkommen\nUnterstützung internationaler Standorte bei der korrekten Abwicklung von Zollverfahren sowie bei exportrelevanten Themen\nAnalyse und Optimierung von Transport-, Versand- und Zollkosten sowie Identifikation von Einsparpotenzialen\nFörderung der Nutzung von Freihandelsabkommen und weiteren zollrechtlichen Vereinfachungen\nPflege und Qualitätssicherung relevanter Stammdaten wie Warenklassifizierungen und Ursprungsinformationen in Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und weiteren Fachbereichen\nBearbeitung von Fragestellungen im Bereich Akkreditive und Dokumentengeschäfte (z. B. Cash Against Documents)\nErkennen von Risiken im internationalen Warenverkehr sowie Entwicklung geeigneter Massnahmen zur Risikominimierung\nUnterstützung bei der Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden in zoll- und exportrelevanten Themen\nIhr Profil:\nDiplom als Aussenhandelsfachfrau/-mann (zwingend)\nMehrjährige Berufserfahrung im internationalen Export, Aussenhandel oder Zollwesen\nFundierte Kenntnisse in den Bereichen Zollrecht, Exportkontrolle, Präferenzrecht, Tarifierung und Ursprungsregelungen\nErfahrung in der Optimierung von Prozessen im internationalen Warenverkehr\nKenntnisse im Akkreditivgeschäft sowie in internationalen Zahlungs- und Versandabwicklungen von Vorteil\nSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse\nSicheres Auftreten im internationalen Umfeld sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Speditions- und Logistikpartnern\nKommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln\nDas wir geboten:\nEine verantwortungsvolle Fachfunktion mit internationalem Bezug\nEin modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld\nKurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur\nAttraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung\nFlexible Strukturen und ein motiviertes Team\nZeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet\nSuchen Sie eine neue Herausforderung in einem innovativen, international tätigen Unternehmen? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto per Email an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Mike Altorfer gerne zur Verfügung.\nMike Altorfer",
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    "description": "Sie sind DIE Visitenkarte!\nUnser Mandant, mit Sitz in der Region Schaffhausen, ist ein renommierter Produzent und Lieferant für die Bauindustrie im Bereich Dämmstoffe. Mit zwei Fabrikationsstandorten in der Deutsch- und Westschweiz ist man ein rein schweizerisches Unternehmen mit 50 Mitarbeitenden. Leistungsstarke Systeme mit innovativen Technologien machen das Unternehmen stark. Zur Verstärkung des Verkaufsteams, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine\nengagierte, proaktive\nund\nselbstständige\nPersönlichkeit als\nVerkaufsberater im Aussendienst (a) 100% für die Region Nordwestschweiz (AG / BL / BS / SO / ZH)\nIhre Aufgaben:\nAktive Gewinnung von Neukunden und nachhaltige Pflege bestehender Kundenbeziehungen\nFachkundige Beratung von Architekten, Planern, Generalunternehmern und Verarbeitern\nVerkauf von WDVS-Systemlösungen sowie Begleitung von Bauprojekten von der Ausschreibung bis zur Umsetzung\nErstellung und Nachverfolgung von Offerten sowie Führung von Verkaufsverhandlungen\nUnterstützung der Kunden bei technischen Fragestellungen und Sicherstellung einer fachgerechten Systemanwendung\nDurchführung von Produktschulungen und Präsentationen\nBeobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten\nEnge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen zur optimalen Betreuung der Kunden\nIhr Profil:\nTechnische oder kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise mit Bezug zur Bau- oder Baustoffbranche\nMehrjährige Verkaufserfahrung im Aussendienst\nZwingende Branchenkenntnisse im Bereich WDVS, Fassadenbau oder vergleichbaren Baustoffsystemen\nÜberzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten\nHohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und unternehmerisches Denken\nTechnisches Verständnis und Freude an beratungsintensiven Verkaufslösungen\nGute MS-Office-Anwenderkenntnisse\nFührerausweis Kategorie B\nWas unser Mandant bietet:\nRaum für Eigenverantwortung und kreative Ideen werden von dieser Firmenkultur begrüsst und gefördert\nDynamisches Umfeld mit einem spannenden Aufgabengebiet\nWertschätzung und Offenheit wird hier grossgeschrieben\nIndividuelles Einführungsprogramm wird gewährleistet\nUnterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung\nGratisparkplatz\nSehen Sie sich als eine Schlüsselperson in einem vielseitigen, nationalen und spannenden Umfeld? Sind Sie motiviert, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen?\nDann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an\nE-Mail schreiben\n. Für weitere Auskünfte steht Ihnen\nFrau Sandra Bernet-Meier\ngerne zur Verfügung.\nSandra Bernet-Meier",
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    "description": "Für ein etabliertes, schweizweit tätiges Unternehmen Industriebereich suchen wir für die Region Zürich eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als\nHR-Generalist 100% (a)\nIhre Aufgaben:\nEigenständige Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt\nUnterstützung und Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Kontrolle lohnrelevanter Daten\nKoordination und Bearbeitung von Absenzen sowie Begleitung entsprechender Prozesse\nErstellung von Auswertungen, Kennzahlen und HR-Reports\nMitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Optimierung bestehender Prozesse\nMitwirkung bei Jahresendarbeiten und weiteren administrativen HR-Aufgaben\nKompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen\nIhr Profil:\nKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources\nMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion\nErfahrung in der Payroll erwünscht\nGute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen\nFranzösisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil\nAusgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen\nTeamorientierte, kommunikative und diskrete Persönlichkeit mit einer positiven Ausstrahlung\nWas Sie erwartet:\nEine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung\nEin kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen\nMöglichkeiten, Prozesse mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen\nModerne Arbeitsbedingungen und ein professionelles Arbeitsumfeld\nAttraktive Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten\nKonnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Peter Wolff, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.\nPeter Wolff",
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    "description": "Unser Kunde ist ein führendes, unabhängiges Schweizer Investmenthaus, das sich durch erstklassige, massgeschneiderte Vermögensverwaltungslösungen und tiefgehendes, eigenes Research für anspruchsvolle private und institutionelle Investoren auszeichnet. Für den Standort Zürich suchen wir einen Portfolio Manager Aktien Global. In dieser Schlüsselrolle trägst Du massgeblich zur Performance und Weiterentwicklung der globalen Aktienstrategien bei, die sowohl über Publikumsfonds als auch über massgeschneiderte Spezialmandate abgebildet werden.\nPortfolio Manager Aktien Global\nDeine Aufgaben:\nPortfolio Management & Allokation:\n(Mit-)Steuerung und aktive Bewirtschaftung globaler Aktienportfolios für Publikumsfonds und anspruchsvolle institutionelle Mandate\nFundamentales Research & Stock Picking\n: Durchführung tiefgehender, fundamentaler Unternehmens-, Markt- und Sektoranalysen (Bottom-up-Ansatz) zur Generierung überzeugender Investmentideen\nFinanzmodellierung\n: Erstellung und Pflege komplexer Bewertungsmodelle, Szenarioanalysen sowie die Erstellung aussagekräftiger Research-Dossiers für das Anlagekomitee\nGanzheitliche Risiko- & ESG-Betrachtung:\nIntegration von Nachhaltigkeits- und ESG-Kriterien als integraler, risikominimierender Bestandteil des fundamentalen Analyseprozesses\nTrading & Execution:\nVorbereitung, Abstimmung und effiziente Ausführung von Wertpapiertransaktionen in enger Zusammenarbeit mit dem Trading Desk sowie Monitoring der Best-Execution-Richtlinien\nMandatsbetreuung & Reporting:\nErstellung von Performance-, Risiko- und Attributionsanalysen sowie die professionelle Vorbereitung von Unterlagen für Kundentermine, Gremiensitzungen und das Anlagekomitee\nDein Profil:\nAusbildung\n: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Wirtschaftswissenschaften, Banking & Finance oder einer vergleichbaren quantitativen Fachrichtung.\nErfahrung:\nMehrjährige (mind. 5-7 Jahre) relevante Berufserfahrung im Portfolio Management (vorzugsweise globaler Aktien) oder im Buy-Side-Research\nExpertise\n: Exzellente analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Leidenschaft für globale Aktienmärkte und ein tiefes Verständnis für fundamentale Unternehmensbewertungen.\nSysteme\n: Versierter Umgang mit Excel sowie fundierte Anwenderkenntnisse professioneller Informationssysteme (Bloomberg, FactSet, Aladdin o.ä.)\nZusatzqualifikation:\nEin CFA oder CAIA sind ein starkes Plus und unterstreicht Deinen professionellen Anspruch\nPersönlichkeit:\nStrukturierter, präziser und eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit hoher Teamorientierung\nSprachen:\nVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nDas Angebot:\nDirekter Impact:\nEine anspruchsvolle Aufgabe in einem dynamischen, hochprofessionellen Investmentteam, in dem Deine Analysen und Anlageentscheidungen direkten Einfluss auf das Portfolio haben\nUnternehmerische Kultur:\nFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Stabilität eines etablierten Schweizer Investmenthauses mit hervorragendem Ruf\nPersönliche Entwicklung:\nAktive Unterstützung bei hochkarätigen beruflichen Weiterbildungen\nArbeitsumfeld:\nEine moderne, flexible Arbeitsumgebung sowie langfristige, attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation\nBereit, globale Märkte aktiv zu gestalten? Wenn Du Deine Leidenschaft für fundamentale Aktienanalysen- und Investitionen in einem erstklassigen Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme.\nStefan Niederer",
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    "description": "Gestalte Deine Erfolgsgeschichte - mit unternehmerischer Freiheit\n!\nWir suchen keinen Personalberater.\nWir suchen einen Unternehmer. Einen Macher.\nEinen FREE STAR\nDu bist dort erfolgreich, wo andere noch telefonieren.\nDu erkennst Chancen, bevor sie offensichtlich werden.\nDu baust Beziehungen auf, die über Jahre Bestand haben.\nDu denkst nicht in Stellenprofilen, sondern in Lösungen.\nDu verfügst über ein Netzwerk, einen Namen im Markt und den Ehrgeiz, immer den nächsten Schritt zu gehen.\nDann lies weiter.\nFür den Ausbau unseres Standortes in Zürich, suchen wir eine motivierte, Business-orientierte, self-starter-mindset und beratende Persönlichkeit als\nSenior Consultant / Business-Partner 80 - 100% (a)\nBei uns bekommst Du keinen Job. Du bekommst unternehmerische Freiheit.\nWir glauben nicht an Mikromanagement\nNicht an starre Prozesse\nNicht an Hierarchien\nWir glauben an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, ihre Kunden begeistern und ihren eigenen Erfolg gestalten\nGenau deshalb nennen wir unsere Senior Consultants\nFREE STARS\nMenschen, die unternehmerisch denken und handeln, mit der Freiheit eines Unternehmers und der Stärke einer etablierten Marke im Rücken\nWer wir sind:\nSeit über\n25 Jahren\nbegleiten wir Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.\nDie\nFreestar-People AG\nist eine exklusive Personalberatungs-Boutique mit Standorten in Zürich und Hünenberg.\nAls Teil der Freestar-Gruppe bieten wir weit mehr als Recruiting.\nWir begleiten unsere Kunden entlang des gesamten HR-Lifecycles, von Executive Search und Interim Management bis hin zu HR-Administration und Payroll.\nUnser Anspruch ist klar:\nLangfristige Partnerschaften statt kurzfristiger Vermittlungen.\nDein Spielfeld:\nDu entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf\nDu berätst Unternehmen als vertrauenswürdiger Partner bei anspruchsvollen Rekrutierungsprojekten\nDu führst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Akquisition bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss\nDu nutzt Dein Netzwerk aktiv und baust es kontinuierlich aus\nDu repräsentierst Freestar an Networking-Events, Branchenveranstaltungen und im Markt\nDu bist Sparringspartner auf Augenhöhe für CEOs, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Top-Kandidaten.\nKurz gesagt:\nDu bist das Gesicht von Freestar im Markt\nWen wir suchen:\nUnsere Kunden erwarten immer den idealen Kandidaten - und wir auch. Um die Rolle als\nSenior Consultant\nbei uns auszuführen, sollten sie ein bewährter Entwickler von Geschäftsbeziehungen sein und Ihren Kunden proaktiv beratend zur Seite stehen. Des Weiteren verfügen Sie über eine\nNicht den perfekten CV sondern eine Persönlichkeit mit unternehmerischer DNA\nEin bestehendes Netzwerk und Freude daran, dieses weiter auszubauen\nVerhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Abschlussstärke\nHunger auf Erfolg sowie starkes Kommunikationsvermögen\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil\nEine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung\nWas Du von uns erwarten darfst:\nUnternehmerische Freiheit und Eigenverantwortung\nEine etablierte Marke mit über 25 Jahren Erfolgsgeschichte\nKurze Entscheidungswege und flache Hierarchien\nEin professionelles Backoffice, das Dir den Rücken freihält\nDas komplette Leistungsportfolio der Freestar-Gruppe als Türöffner beim Kunden\nEin leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten\nEin Team, das Erfolg gemeinsam lebt und Unternehmertum fördert\nEs gibt Personalberater. Und es gibt Persönlichkeiten, die Märkte bewegen.\nWenn Du zu Letzteren gehörst, wollten wir uns kennenlernen? Sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an\nSandra Bernet-Meier\n. Ich stehe Dir auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung. Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen.\nSandra Bernet-Meier",
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