Fresh Food & Beverage Group

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    "title": "Betriebsmechaniker Instandhalt Produktionsanlagenung",
    "description": "Nous produisons des produits préférés qui enthousiasment - en Suisse et pour la Suisse. En tant que mécanicien d'exploitation maintenance, vous êtes une partie indispensable de la super équipe qui donne vie à nos bâtiments. Avez-vous envie d'agir et de bricoler dans l'industrie Migros et de vous familiariser avec les installations de production les plus récentes selon l'état de l'art ? Alors, foncez, postulez chez nous !\nCe que vous accomplissez\n• Assurer la disponibilité opérationnelle de nos installations de production\n• Résolution autonome des pannes sur les installations de production\n• Réalisation des travaux d'entretien périodiques\n• Responsable de la maintenance préventive des installations attribuées\n• Évaluer et mettre en œuvre des optimisations des installations\n• Participation au travail en équipe avec un système de 3 équipes alternantes incluant la permanence\n• Assurer le respect des directives en vigueur et des exigences légales\n• Participation aux projets d'installation et de mise en service\nCe que vous apportez\n• Formation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n• Spécialité : Mécanicien, poly mécanicien ou automaticien\n• Expérience professionnelle : Quelques années d'expérience en maintenance sont un avantage\n• Force dans la pensée analytique et approche systématique lors de la recherche de pannes\n• Joueur d'équipe sympathique\n• Expérience avec SAP et MS Office\n• Allemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n• Offres pour les employés : points collaborateurs Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d'intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l'école de club/fitness et plus encore.\n• Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\n• Prestations sociales : 730 jours d'indemnités journalières maladie au salaire net complet.\n• Offres sportives et fitness : remboursement de CHF 200 par abonnement annuel fitness.\n• Congé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé paternité (au lieu de 2 semaines).\n• Culture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes au tutoiement !\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n• Pré-sélection des candidatures (groupe FFB)\n• Entretien avec les RH et le département spécialisé\n• Travail d'essai\n• Examen médical\n• Entretien final avant la signature du contrat\n• Offre et signature du contrat (digital)\nContact\nMonsieur Michael Arpagaus\nRecruteur RH & partenaire commercial\nPas de postes adaptés ?\nCréez une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d'emploi adaptées.\nCréer une alerte emploi",
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    "description": "Gestalte die datengetriebene Zukunft der Fresh Food & Beverage Group mit. Du verbindest Business-Verständnis mit moderner BI-Technologie und trägst direkt zur datenbasierten Unternehmenssteuerung bei. Im BI-Team entwickelst du nachhaltige Reporting- und Analytics-Lösungen an der Schnittstelle von Supply Chain, Finance, Planung sowie mit Fabric und Power BI.",
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    "title": "Fachspezialist Business Intelligence (m/f/d)",
    "description": "Façonnez l'avenir axé sur les données du Fresh Food & Beverage Group. Vous combinez la compréhension métier avec une technologie BI moderne et contribuez directement à la gestion d'entreprise basée sur les données. Au sein de l'équipe BI, vous développez des solutions durables de reporting et d'analytique à l'interface de la chaîne d'approvisionnement, des finances, de la planification ainsi qu'avec Fabric et Power BI.\nCe que vous accomplissez\n• Vous analysez les exigences des domaines tels que les finances ou la planification intégrée des affaires (IBP) et les traduisez en solutions de reporting et d'analyse. En collaboration avec les parties prenantes, vous accompagnez les projets de données et BI de la définition à la mise en œuvre.\n• Vous développez et optimisez des modèles de données, des vues SQL et des flux de données dans Microsoft Fabric (entrepôt, lac de données, flux de données).\n• Vous créez et gérez des solutions de reporting modernes dans Power BI, y compris des modèles sémantiques, Power Query et DAX.\n• Vous prenez la responsabilité de la conception et de la mise en œuvre autonomes des initiatives BI et contribuez activement à l'évolution de notre paysage de reporting et d'analytique.\n• Vous soutenez le développement de la gouvernance BI, des standards de reporting ainsi que d'une plateforme BI \"prête pour l'IA\" durable.\nCe que vous apportez\n• Formation : diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF)\n• Domaine : informatique de gestion, science des données, gestion d'entreprise ou domaine similaire\n• Expérience professionnelle : au moins 3 ans dans le contrôle de gestion ou un environnement comparable\n• Compréhension des processus métier et des indicateurs, idéalement dans les domaines des opérations de la chaîne d'approvisionnement (SCO) ou des finances.\n• Capacité à transformer les exigences métier en solutions BI et analytiques durables.\n• Expérience pratique dans l'environnement Microsoft Fabric, notamment avec Warehouse, Lakehouse, Dataflows Gen2, PowerBI, Microsoft Power Automate ainsi que SAP.\n• Bonnes à très bonnes connaissances en SQL ainsi que dans le développement et l'optimisation de modèles de données et vues SQL.\n• Très bonnes connaissances de Power BI ainsi qu'expérience dans le développement de modèles sémantiques, Power Query et DAX.\n• Expérience de la collaboration avec les départements métier et les décideurs.\n• Méthode de travail structurée et autonome dans la mise en œuvre de projets BI et de données.\n• Intérêt pour les standards BI, la qualité des données, la gouvernance et les plateformes analytiques modernes.\n• Compréhension des exigences d'un paysage de données et de reporting \"prêt pour l'IA\".\n• Allemand (C1)\n• Français (AVANTAGEUX)\nCe que nous vous offrons\n• Modèle de travail flexible et mobile : horaires flexibles avec possibilité de télétravail.\n• Prestations sociales : 730 jours d'indemnités journalières maladie au salaire net complet.\n• Offres pour les employés : points employés Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d'intérêt plus élevés à la Migros Bank, contributions pour Klubschule/fitness et plus encore.\n• Klubschule Migros : remboursement de 70 % des coûts par cours (max. CHF 1'000 par cours).\n• Formation et perfectionnement : nous formons activement les employés dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.\n• Restauration : délicieux menus du jour à prix avantageux.\nProcessus de recrutement\n• Pré-sélection des candidatures (FFB-Group)\n• Entretien avec les RH & le département métier (FFB-Group)\n• Entretien technique avec présentation de cas\n• Offre & émission du contrat (FFB-Group)\nContact\nMadame Pia Sigrist\nPas de postes adaptés ?\nAbonnez-vous pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer un abonnement emploi",
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    "title": "Business Partner Finanzen (m/f/d)",
    "description": "Sushi Mania, principal fournisseur suisse de sushi frais et de produits asiatiques prêts à consommer, recherche dans le cadre du Fresh Food & Beverage Group une personnalité entrepreneuriale en tant que Partenaire Commercial Finances. Vous êtes responsable du pilotage financier, accompagnez les projets de transformation, créez de la transparence, soutenez l’intégration et identifiez les potentiels de croissance et de marge.\nCe que vous accomplissez\n• Responsabilité de l’ensemble du contrôle de gestion de Sushi Mania, y compris les processus de budgétisation et de prévision.\n• Interlocuteur et partenaire de réflexion pour la direction et la gestion des sites sur toutes les questions économiques ainsi que soutien actif dans les décisions stratégiques et opérationnelles de l’entreprise.\n• Élaboration et développement du reporting mensuel de gestion incluant la formulation de recommandations d’action.\n• Réalisation d’analyses de rentabilité, de profitabilité et de scénarios pour soutenir de manière solide les décisions entrepreneuriales.\n• Responsabilité des questions administratives et commerciales de la société.\n• Soutien à l’harmonisation et à l’intégration des processus financiers et commerciaux ainsi qu’accompagnement financier de la mise en place d’un nouveau système SAP.\n• Interface avec les fonctions de groupe et le centre de services partagés comptabilité ainsi que participation active aux thèmes de conformité, gouvernance et gestion des risques.\n• Accompagnement commercial des projets d’investissement et de transformation.\nCe que vous apportez\n• Formation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF) achevé\n• Spécialisation : Gestion d’entreprise, finance, contrôle de gestion ou domaine comparable\n• Expérience professionnelle : au moins 5 ans en contrôle de gestion, finance business partnering ou dans une fonction commerciale similaire\n• Expérience approfondie en tant que contrôleur proche du business avec une forte compétence en business partnering ainsi que très bonnes connaissances en contrôle de gestion, reporting, budgétisation, prévision et gestion de la performance.\n• Expérience dans les environnements SAP ; participation à des implémentations SAP ou transformations est un avantage.\n• Bonnes connaissances en comptabilité ainsi qu’en collaboration avec des centres de services partagés.\n• Esprit et comportement entrepreneurial avec forte orientation résultats ainsi que compétences analytiques développées, pragmatisme et capacité de mise en œuvre.\n• Capacité à présenter clairement des sujets complexes, conseiller les décideurs ainsi que très bonnes compétences en communication et gestion des parties prenantes.\n• Grande initiative personnelle et plaisir à façonner activement les changements, ainsi qu’à travailler dans un environnement dynamique entre culture PME et structures de groupe.\n• Allemand (C1)\n• Français (C1)\n• Anglais (AVANTAGEUX)\nCe que nous vous offrons\n• Modèle de travail mobile et flexible : horaires flexibles avec possibilité de télétravail.\n• Points Cumulus : triple points sur les aliments, six fois les points sur tous les autres produits.\n• Migros Bank : taux d’intérêt plus élevés sur les comptes d’épargne du personnel à la Migros Bank.\n• Formation continue : nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.\n• Klubschule Migros : remboursement de 70 % des coûts par cours (max. CHF 1'000 par cours).\n• Offres pour les employés : points Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d’intérêt plus élevés à la Migros Bank, contributions Klubschule/fitness et plus encore.\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n• Pré-sélection des candidatures (FFB-Group)\n• Entretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)\n• Entretien technique avec présentation de cas\n• Offre & émission du contrat (FFB-Group)\nContact\nMadame Pia Sigrist\nPas de postes adaptés ?\nAbonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d’emploi adaptées.\nCréer une alerte emploi",
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    "title": "Anlageführer*in Apérogeback/TK",
    "description": "Nous veillons à ce que des produits préférés voient le jour - en Suisse et pour la Suisse. En tant que chef d'installation, tu es le cœur de notre production. Grâce à ton savoir-faire technique, tu assures le bon fonctionnement de nos installations. Es-tu prêt pour un nouveau défi ?\nCe que tu accomplis\n• Gestion professionnelle des installations ainsi que dépannage\n• Approvisionnement en matériaux selon la recette\n• Opération et réglage des installations de production modernes\n• Réalisation de contrôles qualité\n• Soutien au travail sur la chaîne et à l’emballage\nCe que tu apportes\n• Formation : formation de base ou continue achevée\n• Domaine : chef d'installation ou technologue alimentaire\n• Expérience professionnelle : 3 à 5 ans en tant que chef d'installation ou technologue alimentaire\n• Disponibilité pour le travail en équipes (matin/soir) entre 4h00 et 23h00 ainsi que flexibilité pour les interventions le week-end (selon saison)\n• Expérience dans l’industrie, de préférence dans l’agroalimentaire\n• Normes d’hygiène élevées et sens des responsabilités\n• Première expérience en gestion\n• Allemand (A2)\nCe que nous t’offrons\n• Abonnement mobile : abonnements mobiles à tarif réduit chez Wingo, Digitec et Sunrise pour toi et, si besoin, pour trois autres personnes que tu connais.\n• Prévoyance professionnelle : couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.\n• Prestations sociales : 730 jours d’indemnités journalières maladie au salaire net complet.\n• Banque Migros : taux d’intérêt plus élevés sur les comptes d’épargne du personnel à la Banque Migros.\n• Offres pour les employés : points Cumulus pour employés, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d’intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l’école-club/fitness et plus encore.\n• Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires.\n• Formation continue : nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si besoin, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.\n• Offres sportives et fitness : remboursement de 200 CHF par abonnement annuel de fitness.\n• Culture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes en tutoiement !\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n• Pré-sélection des candidatures (FFB-Group)\n• Entretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)\n• Travail d’essai\n• Offre & émission du contrat (FFB-Group)\nContact\nMadame Jasmin Nick\nRecruteuse\nPas de postes adaptés ?\nCrée un abonnement de recherche pour recevoir des offres d’emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer un abonnement emploi",
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    "description": "Dans cette fonction responsable, une tâche centrale est assumée dans les domaines de la sécurité au travail, de la protection de la santé et de la protection incendie. Le poste contribue de manière significative à ce que les exigences légales ainsi que les directives internes soient respectées, que la culture de sécurité soit durablement renforcée et que des mesures efficaces de prévention et de protection soient mises en œuvre.\nCe que vous accomplissez\n• Mise en œuvre et garantie du respect des dispositions légales ainsi que des directives internes dans les domaines de la sécurité au travail, de la protection de la santé et de la protection incendie\n• Assurance de l’application du manuel AS/GS ainsi que des documents valides y afférents\n• Promotion de la culture de la sécurité au travail dans l’entreprise ainsi que sensibilisation, formation et conseil des collaborateurs et des cadres\n• Identification des dangers, évaluation des risques et planification des mesures appropriées\n• Participation au développement continu du concept de sécurité au travail et environnement certifié selon ISO 14001\n• Mise en œuvre de divers projets et campagnes de sécurité au travail ainsi que participation aux audits\nCe que vous apportez\n• Formation : Certificat fédéral de spécialiste\n• Domaine : Expérience dans un environnement industriel (de préférence dans l’industrie alimentaire)\n• Expérience professionnelle : 3-5 ans, formation de délégué à la sécurité EKAS, formation AS/GS ainsi que formation en protection incendie un atout\n• Expérience professionnelle et connaissances légales dans les domaines de la sécurité au travail, de la protection de la santé et de la protection incendie\n• Expérience en analyses de risques et évaluations des dangers\n• Expérience en investigation d’accidents et gestion des événements\n• Connaissances en prévention, gestion des urgences et concepts de sécurité\n• Expérience dans la conduite ou l’accompagnement d’audits et d’inspections\n• Expérience en formation et instruction des collaborateurs et cadres ainsi qu’en Lean Management\n• Motivation à contribuer activement à une culture de sécurité durable dans l’entreprise\n• Méthode de travail orientée solutions et responsable\n• Personnalité consultative, communicative et sociable\n• Allemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n• Congé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé paternité (au lieu de 2 semaines).\n• Prévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.\n• Prestations sociales : 730 jours d’indemnités journalières maladie au salaire net complet.\n• Offres pour les collaborateurs : Points collaborateurs Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d’intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l’école-club/fitness et plus encore.\n• Banque Migros : Taux d’intérêt plus élevés sur les comptes d’épargne du personnel à la Banque Migros.\n• Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines de vacances dès 50 ans, 7 semaines de vacances dès 60 ans, possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires.\n• École-club Migros : Remboursement de 70 % des coûts par cours (max. CHF 1'000 par cours).\n• Formation continue : Nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.\n• Offres sportives et fitness : Remboursement de CHF 200 par abonnement annuel fitness.\n• Culture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes au tutoiement !\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n• Pré-sélection des candidatures (FFB-Group)\n• Entretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)\n• Travail d’essai\n• Références\n• Offre & émission du contrat (FFB-Group)\nContact\nMadame Jasmin Nick\nRecruteur\nPas de postes adaptés ?\nAbonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d’emploi adaptées.\nCréer une alerte emploi",
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    "description": "Nous produisons des produits préférés qui enthousiasment - en Suisse et pour la Suisse. En tant que chef d'équipe production emballage, nous recherchons une personne responsable avec un talent d'organisation, un flair technique et idéalement une expérience dans l'industrie alimentaire ou de l'emballage. Ensemble, nous apportons du plaisir à table - et votre carrière au niveau supérieur.\nCe que vous accomplissez\n• Responsable de l'emballage des produits de boulangerie ou des produits préférés\n• Gestion, planification et développement des collaborateurs d'environ 25 employés par équipe\n• Soutien technique et professionnel aux conducteurs d'installation\n• Assurer le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité au travail\n• Responsable de la communication inter-équipes, des tâches administratives et de l'optimisation des processus\nCe que vous apportez\n• Formation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n• Domaine : dans l'industrie alimentaire\n• Expérience professionnelle : 1 à 3 ans d'expérience en gestion dans un poste similaire\n• Formation ou au moins une longue expérience dans l'industrie alimentaire ou avec des installations d'emballage\n• Flair technique : Très bonne compréhension pratique et théorique des processus de production et des installations de production\n• 1 à 3 ans d'expérience en gestion dans un poste similaire\n• Horaires de travail du lundi au vendredi. Horaires de 04h00 à 13h00 et de 12h00 à 20h00\n• Allemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n• Prévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.\n• Prestations sociales : 730 jours d'indemnités journalières maladie au salaire net complet.\n• Points Cumulus : triple points sur les aliments, six fois les points sur tous les autres produits.\n• Banque Migros : Taux d'intérêt plus élevés sur les comptes d'épargne du personnel à la Banque Migros.\n• Offres pour les employés : points Cumulus pour employés, abonnements mobiles à prix réduit, taux d'intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l'école-club/fitness et plus encore.\n• Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, achat de jours de vacances supplémentaires possible.\n• Formation continue : Nous formons activement les employés dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.\n• Offres sportives et fitness : Remboursement de CHF 200 par abonnement annuel fitness.\n• École-club Migros : Remboursement de 70 % des coûts par cours (max. CHF 1'000 par cours).\n• Culture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes au tutoiement !\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n• Pré-sélection des candidatures (FFB-Group)\n• Entretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)\n• Travail d'essai\n• Références\n• Offre & émission du contrat (FFB-Group)\nContact\nMadame Jasmin Nick\nRecruteur\nPas d'offres adaptées ?\nAbonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer une alerte emploi",
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    "description": "Vous êtes une personnalité bilingue, forte en vente, passionnée par la gastronomie et le marché alimentaire ? Vous habitez dans le Valais, connaissez les particularités du marché valaisan et aimez entretenir des relations clients à long terme ? Alors nous vous offrons la possibilité de renforcer notre équipe et de développer activement la position de marché de Migros Industrie.\nCe que vous accomplissez\n• Gestion, conseil et développement du portefeuille clients existant dans la gastronomie en Valais\n• Acquisition de nouveaux clients et expansion de la présence sur le marché dans la zone de vente\n• Planification et réalisation de visites clients avec la voiture de société ainsi que développement de relations clients durables\n• Collaboration étroite avec les partenaires de distribution régionaux de la gastronomie en Valais pour un travail de marché commun et une exploitation optimale du potentiel\n• Responsabilité de l’atteinte des objectifs définis en termes de chiffre d’affaires, de rendement et de croissance\n• Collaboration étroite avec le service des ventes interne, le marketing, le category management et d’autres départements internes spécialisés\nCe que vous apportez\n• Formation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n• Domaine : dans le secteur alimentaire, l’hôtellerie, le commerce de détail ou similaire\n• Expérience professionnelle : Plusieurs années d’expérience en vente, idéalement dans le secteur du foodservice, de la gastronomie ou du commerce de gros\n• Orientation marquée vers le client et le service\n• Présentation convaincante ainsi qu’une forte capacité de conclusion\n• Bonne connaissance du secteur de la gastronomie ainsi qu’un réseau existant dans le Valais sont un avantage\n• Mode de travail autonome, structuré et orienté vers les objectifs\n• Lieu de résidence et de travail dans le Valais\n• Bonne maîtrise des applications MS Office et des systèmes CRM\n• Allemand (C1)\n• Français (C1)\nCe que nous vous offrons\n• Prévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.\n• Culture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes en tutoiement !\n• Offres pour les collaborateurs : Points collaborateurs Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d’intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l’école-club/fitness et plus encore.\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n• Pré-sélection des candidatures\n• Entretien avec les RH & le département spécialisé\n• Travail d’essai\n• Offre & émission du contrat (digital)\nContact\nMonsieur David Biedermann\nRecruteur / Partenaire RH\nPas d’offres d’emploi correspondantes ?\nAbonnez-vous pour recevoir par e-mail des offres d’emploi adaptées.\nCréer un abonnement emploi",
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    "description": "Nous produisons des produits préférés qui enthousiasment - en Suisse et pour la Suisse. En tant que mécanicien/ne maintenance technique du bâtiment, tu veilles à ce que nos installations polyvalentes soient toujours prêtes à l'emploi - du froid et de la vapeur à l'installation et au traitement de l'eau de procédé. Rejoins notre équipe, apprends de nouvelles compétences auprès de professionnels expérimentés et développe-toi activement !\nCe que tu accomplis\n• Travaux d'installation dans le domaine de la technique du bâtiment\n• Maintenance dans le domaine du froid commercial\n• Maintenance dans le domaine de la vapeur et de l'air comprimé\n• Maintenance dans le domaine du traitement de l'eau de procédé\n• Analyse des points faibles et dépannage\n• Travaux de réparation sur les machines de nettoyage\nCe que tu apportes\n• Formation : Apprentissage achevé (CFC)\n• Spécialité : Mécanicien d'appareils, mécanicien agricole, poly-mécanicien, mécanicien automobile ou domaine connexe\n• Expérience professionnelle : 2-3 ans d'expérience dans la maintenance industrielle (de préférence dans l'industrie alimentaire)\n• Disponibilité pour le travail en équipe, le service de garde et le travail le week-end\n• Motivation et plaisir pour le travail technique ainsi que la volonté d'acquérir de nouvelles connaissances\n• Connaissances en soudure\n• Allemand (B1)\nCe que nous t'offrons\n• Culture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes au tutoiement !\n• Offres pour les employés : points employés Cumulus, abonnements mobiles à prix réduit, taux d'intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l'école-club/fitness et plus encore.\n• Prévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.\n• Restauration : Délicieux menus du jour à prix avantageux.\nProcessus de recrutement\n• Pré-sélection des candidatures\n• Entretien avec les RH et le département spécialisé\n• Travail d'essai\n• Offre et émission du contrat (digital)\nContact\nMonsieur David Biedermann\nRecruteur / Partenaire RH\nPas de postes adaptés ?\nAbonne-toi pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer un abonnement emploi",
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