Fresh Food & Beverage Group

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    "title": "Anlageführer*in Apérogebäck/TK",
    "description": "Nous veillons à ce que des produits préférés voient le jour - en Suisse et pour la Suisse. En tant que chef d'installation, tu es le cœur de notre production. Grâce à ton savoir-faire technique, tu assures le bon fonctionnement de nos installations. Es-tu prêt pour un nouveau défi ? Ce que tu accomplis\n•\nGestion professionnelle des installations ainsi que dépannage\n•\nApprovisionnement en matériaux selon la recette\n•\nOpération et réglage des installations de production modernes\n•\nRéalisation de contrôles qualité\n•\nSoutien au travail sur la chaîne et à l’emballage\nCe que tu apportes\n•\nFormation : formation de base ou continue achevée\n•\nDomaine : chef d'installation ou technologue alimentaire\n•\nExpérience professionnelle : 3 à 5 ans en tant que chef d'installation ou technologue alimentaire\n•\nDisponibilité pour le travail en équipes (matin/soir) entre 4h00 et 23h00 ainsi que flexibilité pour les interventions le week-end (selon la saison)\n•\nExpérience dans l’industrie, de préférence dans l’agroalimentaire\n•\nNormes d’hygiène élevées et sens des responsabilités\n•\nAllemand (A2)\nCe que nous t’offrons\n•\nCongé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé paternité (au lieu de 2 semaines). •\nPrestations sociales : 730 jours d’indemnités journalières maladie au salaire net complet. •\nKlubschule Migros : remboursement de 70 % des coûts par cours (max. CHF 1'000 par cours). •\nOffres sportives et fitness : remboursement de CHF 200 par abonnement annuel fitness. •\nFormation continue : nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si besoin, les formations externes avec des prestations en temps et en argent. •\nCulture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes au tutoiement ! •\nPoints Cumulus : triple points sur les aliments, six fois les points sur tous les autres produits. •\nOffres pour les collaborateurs : points Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d’intérêt plus élevés à la Migros Bank, contributions Klubschule/Fitness et plus encore. Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures (FFB-Group)\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)\n•\nTravail d’essai\n•\nOffre & établissement du contrat\nContact\nMadame Jasmin Nick\nRecruteuse\nPas de postes adaptés ? Abonne-toi pour recevoir par e-mail des offres d’emploi adaptées. Créer un abonnement emploi",
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    "description": "Vous êtes une personnalité bilingue, forte en vente, passionnée par la gastronomie et le marché alimentaire ? Vous connaissez les particularités du marché valaisan, y résidez et aimez entretenir des relations clients à long terme ? Alors nous vous offrons la possibilité de renforcer notre équipe et de développer activement la position de marché de Migros Industrie. Ce que vous accomplissez\n•\nGestion, conseil et développement du portefeuille clients existant dans la gastronomie en Valais\n•\nAcquisition de nouveaux clients et expansion de la présence sur le marché dans la zone de vente\n•\nPlanification et réalisation de visites clients avec la voiture de société ainsi que développement de relations clients durables\n•\nCollaboration étroite avec les partenaires régionaux de vente de la gastronomie en Valais pour un travail de marché commun et une exploitation optimale du potentiel\n•\nResponsabilité de l’atteinte des objectifs définis en termes de chiffre d’affaires, de rendement et de croissance\n•\nCollaboration étroite avec le service des ventes internes, le marketing, le category management et d’autres départements internes spécialisés\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nDomaine : dans le secteur alimentaire, l’hôtellerie, le commerce de détail ou similaire\n•\nExpérience professionnelle : Plusieurs années d’expérience en vente, idéalement dans le secteur du foodservice, de la gastronomie ou du commerce de gros\n•\nOrientation marquée vers le client et le service\n•\nPrésentation convaincante ainsi qu’une forte capacité de conclusion\n•\nBonne connaissance du secteur de la gastronomie ainsi qu’un réseau existant en Valais sont un avantage\n•\nMode de travail autonome, structuré et orienté vers les objectifs\n•\nLieu de résidence et de travail en Valais\n•\nBonne maîtrise des applications MS Office et des systèmes CRM\n•\nAllemand (C1)\n•\nFrançais (C1)\nCe que nous vous offrons\n•\nPrévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives. •\nCulture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes au tutoiement ! •\nSalaires équitables : FFB-Group verse à ses collaborateurs un salaire juste et conforme au marché basé sur notre système de rémunération du personnel. •\nAbonnement mobile : Abonnements mobiles à tarif réduit chez Wingo, Digitec et Sunrise pour vous et, si besoin, pour trois autres personnes que vous connaissez. •\nPrestations sociales : 730 jours d’indemnités journalières en cas de maladie au salaire net complet. •\nPoints Cumulus : triple points sur les aliments, six fois les points sur tous les autres produits. •\nMigros Bank : Taux d’intérêt plus élevés sur les comptes d’épargne du personnel à la Migros Bank. •\nOffres sportives et fitness : Remboursement de CHF 200 par abonnement annuel de fitness. •\nÉcole-club Migros : Remboursement de 70 % des coûts par cours (max. CHF 1'000 par cours). •\nVacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires. Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé\n•\nTravail d’essai\n•\nOffre & émission du contrat (digital)\nContact\nMonsieur David Biedermann\nRecruteur / Partenaire RH\nPas d’offres adaptées ? Abonnez-vous pour recevoir des offres d’emploi adaptées directement par e-mail. Créer un abonnement emploi",
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    "description": "Vous souhaitez travailler avec la technologie la plus moderne, assumer des responsabilités et accomplir de grandes choses avec une équipe motivée ? Alors vous êtes au bon endroit. Dans des locaux de production lumineux avec lumière du jour (température ambiante 20 - 22 degrés) et sur des installations modernes et numérisées, vous produisez chaque jour des produits de boulangerie de haute qualité pour toute la Suisse. Participez activement à façonner la production de demain avec nous. Ce que vous accomplissez\n•\nExploiter, configurer et piloter nos installations de production modernes\n•\nAssurer un déroulement fluide de la production\n•\nIdentifier et résoudre les dysfonctionnements\n•\nSurveiller et garantir nos normes élevées de qualité et d’hygiène\n•\nEnregistrer et remonter les données de production dans SAP et d’autres systèmes numériques\n•\nCoordonner et soutenir l’équipe assignée à l’installation\n•\nParticipation active à la production\nCe que vous apportez\n•\nFormation : apprentissage achevé (CFC)\n•\nSpécialisation : dans une entreprise industrielle\n•\nExpérience professionnelle : 1 à 3 ans de préférence dans l’industrie alimentaire\n•\nExpérience en tant que chef.fe d’installation ou dans la gestion d’installations de production modernes\n•\nTrès bonne compréhension technique et plaisir à travailler avec la technologie moderne\n•\nCompétences numériques et affinité avec les logiciels utilisateurs. Vous naviguez aisément entre différents systèmes, saisissez les données de manière fiable et aimez travailler dans une production de plus en plus numérisée\n•\nGrande conscience de la qualité et de l’hygiène\n•\nDisponibilité pour le travail en équipes du lundi au dimanche\n•\nEsprit d’équipe, initiative personnelle et approche orientée solutions\n•\nAllemand (A2)\nCe que nous vous offrons\n•\nAbonnement mobile : abonnements mobiles à tarif réduit chez Wingo, Digitec et Sunrise pour vous et, si besoin, pour trois autres personnes de votre entourage. •\nPrestations sociales : 730 jours d’indemnités journalières en cas de maladie au salaire net complet. •\nPrévoyance professionnelle : couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives. •\nOffres pour les collaborateurs : points collaborateurs Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d’intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l’école-club/fitness et plus encore. •\nBanque Migros : taux d’intérêt plus élevés sur les comptes d’épargne du personnel à la Banque Migros. •\nVacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires. •\nOffres sportives et fitness : remboursement de CHF 200 par abonnement annuel fitness. •\nFormation continue : nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si besoin, les formations externes avec des prestations en temps et en argent. •\nCulture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes au tutoiement ! •\nCongé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé paternité (au lieu de 2 semaines). Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures (FFB-Group)\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)\n•\nTravail d’essai\n•\nOffre & établissement du contrat (FFB-Group)\nContact\nMadame Jasmin Nick\nRecruteuse\nPas d’offres adaptées ? Abonnez-vous pour recevoir par e-mail des offres d’emploi adaptées. Créer un abonnement emploi",
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    "title": "Fachspezialist*in Arbeitssicherheit und Brandschutz",
    "description": "Dans cette fonction responsable, une tâche centrale est assumée dans les domaines de la sécurité au travail, de la protection de la santé et de la protection incendie. Le poste contribue de manière significative à ce que les exigences légales ainsi que les directives internes soient respectées, que la culture de sécurité soit durablement renforcée et que des mesures efficaces de prévention et de protection soient mises en œuvre. Ce que vous accomplissez\n•\nMise en œuvre et garantie du respect des dispositions légales ainsi que des directives internes dans les domaines de la sécurité au travail, de la protection de la santé et de la protection incendie\n•\nAssurance de l’application du manuel AS/GS ainsi que des documents valides y afférents\n•\nPromotion de la culture de la sécurité au travail dans l’entreprise ainsi que sensibilisation, formation et conseil des collaborateurs et des cadres\n•\nIdentification des dangers, évaluation des risques et planification des mesures appropriées\n•\nParticipation au développement continu du concept de sécurité au travail et environnement certifié selon ISO 14001\n•\nMise en œuvre de divers projets et campagnes de sécurité au travail ainsi que participation aux audits\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Certificat fédéral de spécialiste\n•\nDomaine : Expérience dans un environnement industriel (de préférence dans l’industrie alimentaire)\n•\nExpérience professionnelle : 3-5 ans, formation de délégué à la sécurité EKAS, formation AS/GS ainsi que formation en protection incendie un atout\n•\nExpérience professionnelle et connaissances légales dans les domaines de la sécurité au travail, de la protection de la santé et de la protection incendie\n•\nExpérience en analyses de risques et évaluations des dangers\n•\nExpérience en investigation d’accidents et gestion des incidents\n•\nConnaissances en prévention, gestion des urgences et concepts de sécurité\n•\nExpérience dans la conduite ou l’accompagnement d’audits et d’inspections\n•\nExpérience en formation et instruction des collaborateurs et cadres ainsi qu’en Lean Management\n•\nMotivation à contribuer activement à une culture de sécurité durable dans l’entreprise\n•\nMéthode de travail orientée solutions et responsable\n•\nPersonnalité consultative, communicative et sociable\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n•\nCongé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé paternité (au lieu de 2 semaines). •\nPrévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives. •\nPrestations sociales : 730 jours d’indemnités journalières maladie au salaire net complet. •\nOffres pour les collaborateurs : Points collaborateurs Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d’intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l’école-club/fitness et plus encore. •\nBanque Migros : Taux d’intérêt plus élevés sur les comptes d’épargne du personnel à la Banque Migros. •\nVacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines de vacances dès 50 ans, 7 semaines de vacances dès 60 ans, possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires. •\nÉcole-club Migros : Remboursement de 70 % des coûts par cours (max. CHF 1'000 par cours). •\nFormation continue : Nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent. •\nOffres sportives et fitness : Remboursement de CHF 200 par abonnement annuel fitness. •\nCulture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes au tutoiement ! Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures (FFB-Group)\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)\n•\nTravail d’essai\n•\nRéférences\n•\nOffre & émission du contrat (FFB-Group)\nContact\nMadame Jasmin Nick\nRecruteur\nPas de postes adaptés ? Abonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d’emploi adaptées. Créer une alerte emploi",
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    "title": "Anlageführer*in/Ofenbäcker*in",
    "description": "Nous produisons des produits favoris qui enthousiasment - en Suisse et pour la Suisse. En tant que chef d'installation / boulanger au four, tu produis chez nous une grande variété de produits de boulangerie pour les ménages suisses. Avec une équipe ouverte et des horaires de travail réguliers (y compris le travail en équipe), nous te garantissons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous réjouissons de ta candidature\nCe que tu accomplis\n•\nEn tant que membre de l'équipe, tu exploites, règles les installations de production, résous les pannes et assures un déroulement fluide de la production\n•\nEn tant que responsable qualité, tu garantis que tous les produits quittant notre installation répondent aux normes les plus élevées\n•\nEn tant que cadre technique, tu diriges le personnel qui t'est assigné à l'installation et veilles à ce que chacun sache exactement ce qu'il doit faire\n•\nTa participation active à la production inclut également le travail manuel - car tu sais que les meilleurs chefs sont ceux qui mettent aussi la main à la pâte\n•\nAvec ton savoir et ton expérience, tu saisis les données de production dans le système SAP et assures ainsi une vue d'ensemble toujours à jour\nCe que tu apportes\n•\nFormation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nDomaine : Industrie alimentaire\n•\nExpérience professionnelle : 2 à 5 ans en tant que chef d'installation ou boulanger\n•\nTu travailles avec précision et soin pour respecter les normes de qualité les plus élevées\n•\nTa grande conscience de la qualité et de l'hygiène est indispensable pour garantir que tous nos produits respectent les strictes règles d'hygiène\n•\nTu es fiable et peux travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe pour atteindre des objectifs communs\n•\nTes horaires de travail sont du lundi au samedi (travail en 2 équipes entre 02:00 et 20:00)\n•\nAllemand (A2)\nCe que nous t'offrons\n•\nPrévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives. •\nPrestations sociales : 730 jours d'indemnités journalières maladie au salaire net complet. •\nPoints Cumulus : triple points sur les aliments, six fois les points sur tous les autres produits. •\nOffres pour les employés : points Cumulus employés, abonnements mobiles à prix réduit, taux d'intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l'école-club/fitness et plus encore. •\nBanque Migros : taux d'intérêt plus élevés sur les comptes d'investissement du personnel à la Banque Migros. •\nVacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires. •\nOffres sportives et fitness : remboursement de CHF 200 par abonnement annuel fitness. •\nFormation continue : Nous formons activement les employés dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent. •\nÉcole-club Migros : remboursement de 70 % des coûts par cours (max. CHF 1'000 par cours). •\nCulture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes en tutoiement ! Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures (groupe FFB)\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé (groupe FFB)\n•\nTravail d'essai\n•\nOffre & émission du contrat (groupe FFB)\nContact\nMadame Jasmin Nick\nRecruteuse\nPas de postes adaptés ? Abonne-toi à une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d'emploi adaptées. Créer une alerte emploi",
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    "description": "Vous êtes un lève-tôt passionné par la pâtisserie ? Vous aimez créer de vos mains quelque chose qui rend les gens heureux ? Alors rejoignez notre boulangerie et faites partie d'une équipe qui travaille chaque jour avec dévouement et créativité ! Ce que vous accomplissez\n•\nVous êtes co-responsable de la fabrication de nos produits de boulangerie variés\n•\nSurveillance de la production et réalisation des travaux de pâte, de table et de four\n•\nVous appliquez les normes de qualité et d'hygiène et êtes l'ambassadeur des produits auprès de notre clientèle\nCe que vous apportez\n•\nFormation : apprentissage professionnel achevé (EFZ)\n•\nSpécialité : boulangerie\n•\nExpérience professionnelle : les apprentis diplômés sont également les bienvenus en boulangerie\n•\nDisponibilité pour des horaires flexibles ainsi que le travail le samedi\n•\nJoie du métier ainsi qu’une méthode de travail fiable et résistance au stress même dans des situations agitées\n•\nAllemand (B2)\nCe que nous vous offrons\n•\nOffres pour les employés : points employés Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d’intérêt plus élevés à la Migros Bank, contributions pour l’école-club/fitness et plus encore. •\nVacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires. •\nPrévoyance professionnelle : couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives. •\nFormation et perfectionnement : nous formons activement les employés dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent. Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures (FFB-Group)\n•\nEntretien vidéo ou téléphonique personnel (FFB-Group)\n•\nTravail d’essai\n•\nOffre & émission du contrat (FFB-Group)\nContact\nMadame Carmen Peluso\nRecruteuse RH\nPas de postes correspondants ? Abonnez-vous pour recevoir des offres d’emploi adaptées directement par e-mail. Créer un abonnement emploi",
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    "description": "Vous êtes un lève-tôt passionné par la boulangerie ? Vous aimez créer de vos mains quelque chose qui rend les gens heureux ? Alors rejoignez notre boulangerie et faites partie d’une équipe qui travaille chaque jour avec dévouement et créativité !\nCe que vous accomplissez\n•\nVous êtes co-responsable de la fabrication de nos produits de boulangerie variés\n•\nSurveillance de la production et réalisation des travaux de pâte, de table et de four\n•\nVous appliquez les normes de qualité et d’hygiène et êtes l’ambassadeur des produits auprès de notre clientèle\nCe que vous apportez\n•\nFormation : apprentissage achevé (EFZ)\n•\nSpécialité : boulanger\n•\nExpérience professionnelle : les apprentis diplômés sont également les bienvenus\n•\nDisponibilité pour des horaires flexibles ainsi que le travail le samedi\n•\nJoie du métier ainsi qu’une méthode de travail fiable et une résistance au stress même dans les situations agitées\n•\nAllemand (B2)\nCe que nous vous offrons\n•\nOffres pour les employés : points collaborateurs Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d’intérêt plus élevés à la Migros Bank, contributions pour l’école-club/fitness et plus encore.\n•\nPrévoyance professionnelle : une couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.\n•\nFormation continue : nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.\n•\nVacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires.\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures (FFB-Group)\n•\nEntretien vidéo ou téléphonique personnel (FFB-Group)\n•\nTravail d’essai\n•\nOffre & émission du contrat (FFB-Group)\nContact\nMadame Carmen Peluso\nRecruteuse RH\nPas de postes correspondants ?\nAbonnez-vous pour recevoir par e-mail des offres d’emploi adaptées.\nCréer un abonnement emploi",
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    "description": "Prêt à faire avancer activement les projets de construction et d'infrastructure chez Migros Industrie ? Si vous avez de l'expérience dans la planification et la direction de travaux de construction et de rénovation, et que vous gérez efficacement les interfaces, nous devrions faire connaissance.\nCe que vous accomplissez\n•\nDirection et réalisation de projets d'investissement dans le domaine des infrastructures et des bâtiments\n•\nPlanification et réalisation de nos boulangeries maison à l'échelle suisse\n•\nActivités de planification et de direction de travaux pour les nouvelles constructions/rénovations telles que le calcul, l'évaluation de faisabilité, l'appel d'offres, l'attribution, la coordination\n•\nRéalisation d'analyses exigeantes et de réunions avec les services responsables\n•\nParticipation à l'élaboration du budget dans le domaine des infrastructures/construction\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Diplôme universitaire achevé (Uni/ETH, FH, HF)\n•\nSpécialisation : dans le domaine de la construction, des infrastructures ou de la technique du bâtiment (CVC)\n•\nExpérience professionnelle : Expérience approfondie dans le domaine des infrastructures et des bâtiments\n•\nExpérience en gestion de projet\n•\nIntérêt polyvalent pour les thèmes liés aux infrastructures et à la technique du bâtiment\n•\nExpérience avec des outils de dessin CAO\n•\nConnaissances dans les domaines de la durabilité, de l'énergie et de la gestion énergétique\n•\nPersonne flexible et capable de travailler en équipe, avec une approche proactive, orientée solutions et une pensée et action client globales\n•\nDisponibilité pour des déplacements occasionnels entre nos sites en Suisse\n•\nAllemand (B2)\n•\nFrançais (B2)\n•\nItalien (AVANTAGEUX)\n•\nAnglais (AVANTAGEUX)\nCe que nous vous offrons\n•\nOffres pour les collaborateurs : points collaborateurs Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d'intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l'école-club/fitness et plus encore.\n•\nPrévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.\n•\nModèle de travail mobile et flexible : horaires flexibles avec possibilité de télétravail.\n•\nVacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, achat de jours de vacances supplémentaires possible.\n•\nFormation continue : Nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.\n•\nCongé maternité / congé paternité : 18 semaines de congé maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé paternité (au lieu de 2 semaines).\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures (FFB-Group)\n•\nEntretien vidéo ou téléphonique personnel (FFB-Group)\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)\n•\nOffre & émission du contrat (FFB-Group)\nContact\nMadame Carmen Peluso\nRecruteuse RH\nPas de postes adaptés ?\nCréez une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d'emploi adaptées.\nCréer une alerte emploi",
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    "description": "Assez de la chaleur estivale ? Alors nous avons le poste qu’il vous faut ! Nous recherchons un logisticien engagé pour notre entrepôt frigorifique. Grâce à votre engagement lors des postes en équipes et les week-ends, vous apportez une contribution importante à une logistique fonctionnelle. Intéressé ? Nous attendons votre candidature avec impatience.\nCe que vous accomplissez\n•\nVous enregistrez les entrées et sorties de marchandises et veillez à un stockage soigneux des produits\n•\nVous êtes responsable de la préparation des commandes dans un environnement de travail entre 4 et 6 degrés\n•\nVous assurez le bon déroulement de la gestion des stocks\n•\nVous utilisez le magasin à rayonnages hauts et l’installation centrale de palettisation\nCe que vous apportez\n•\nFormation : apprentissage professionnel achevé (EFZ)\n•\nExpérience professionnelle : les jeunes diplômés sont également les bienvenus en logistique\n•\nAffinité technique et mécanique\n•\nDisponibilité pour le travail en équipes et les interventions le week-end\n•\nCapacité de raisonnement logique et d’imagination\n•\nBonne maîtrise des outils de travail numériques\n•\nAllemand (A2)\nCe que nous vous offrons\n•\nAbonnement mobile : abonnements mobiles à tarif réduit chez Wingo, Digitec et Sunrise pour vous et, si besoin, pour trois autres personnes de votre entourage.\n•\nPrestations sociales : 730 jours d’indemnités journalières maladie au salaire net complet.\n•\nPoints Cumulus : triple points sur les aliments, six fois plus de points sur tous les autres produits.\n•\nOffres pour les employés : points Cumulus pour employés, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d’intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l’école-club/fitness et plus encore.\n•\nVacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires.\n•\nÉcole-club Migros : remboursement de 70 % des coûts par cours (max. CHF 1'000 par cours).\n•\nOffres sportives et fitness : remboursement de CHF 200 par abonnement annuel fitness.\n•\nFormation continue : nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si besoin, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.\n•\nCulture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes au tutoiement !\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures (FFB-Group)\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)\n•\nTravail d’essai\n•\nRéférences\n•\nOffre & émission du contrat (FFB-Group)\nContact\nMadame Jasmin Nick\nRecruteuse\nPas de postes adaptés ?\nAbonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir des offres d’emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer une alerte emploi",
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    "description": "Nous produisons des produits préférés qui enthousiasment - en Suisse et pour la Suisse. Quatre directeurs, de nombreux sujets et au milieu une personne qui garde une vue d'ensemble : en tant qu'assistant(e) de la direction, tu coordonnes les rendez-vous, prépares les réunions et les présentations et organises des événements ainsi que des voyages. Tu réfléchis, établis des priorités et veilles à ce que tout fonctionne parfaitement en coulisses.\nCe que tu accomplis\n•\nAllègement administratif de la direction, y compris la correspondance et la prise de rendez-vous avec des partenaires internes et externes\n•\nPréparation et traitement des présentations pour la direction et les rendez-vous clients\n•\nPréparation et suivi des réunions et assemblées, y compris la prise de procès-verbaux\n•\nOrganisation d'informations en ligne pour la direction, d'événements pour la direction et d'autres manifestations\n•\nSoutien administratif aux membres de la direction ainsi que préparation des informations et données pertinentes\n•\nGestion autonome des projets attribués, par exemple pour la réduction des coûts administratifs\nCe que tu apportes\n•\nFormation : apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nDomaine : expérience de plusieurs années en tant qu'assistant(e) de CEO/direction, assistant(e) exécutif(ve), assistant(e) de projet ou dans une fonction comparable proche de la direction ou de la gestion d'entreprise\n•\nExpérience professionnelle : expérience professionnelle, grande capacité d'organisation et méthode de travail très structurée et autonome\n•\nMaîtrise sûre de Microsoft 365, en particulier Outlook, Teams, SharePoint, PowerPoint, Word et Excel\n•\nPersonnalité orientée service, flexible et résistante\n•\nGrande discrétion, intégrité et fiabilité\n•\nAttitude calme, souveraine et professionnelle\n•\nAllemand (C1)\n•\nFrançais (A2)\nCe que nous t'offrons\n•\nOffres pour les employés : points employés Cumulus, abonnements mobiles à prix réduit, taux d'intérêt plus élevés à la Migros Bank, contributions pour l'école-club/fitness et plus encore.\n•\nVacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines de vacances dès 50 ans, 7 semaines de vacances dès 60 ans, possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires.\n•\nFormation continue : nous formons activement les employés dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.\n•\nPrévoyance professionnelle : couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.\n•\nModèle de travail mobile et flexible : horaires flexibles avec possibilité de télétravail.\n•\nRestauration : délicieux menus du jour à des prix avantageux.\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures (FFB-Group)\n•\nEntretien vidéo ou téléphonique personnel (FFB-Group)\n•\nEntretien avec les RH et le département concerné (FFB-Group)\n•\nRencontre avec l'équipe\n•\nOffre et émission du contrat (FFB-Group)\nContact\nMadame Carmen Peluso\nRecruteuse RH\nPas de postes adaptés ?\nAbonne-toi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d'emploi adaptées.\nCréer un abonnement emploi",
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