💼 Stellenangebote 5
Co-Leiter:in Kundencenter (70-100%)
Unser Engagement für Gebäude macht richtig Sinn. Wir schützen, was zählt, und sind da, wenn's drauf ankommt. Bei uns darfst du liebend gern Verantwortung überne…
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"description": "Unser Engagement für Gebäude macht richtig Sinn. Wir schützen, was zählt, und sind da, wenn's drauf ankommt. Bei uns darfst du liebend gern Verantwortung übernehmen, mitgestalten, viel bewegen, dich weiterentwickeln und einfach du selbst sein. Willkommen im GVB-Team.\nCo-Leiter:in Kundencenter (70-100%)\nWas du bei uns bewegst - deine Aufgaben, die Sinn machen\nDu führst das Kundencenter in Co-Leitung und entwickelst es zu einer leistungsstarken, kundenorientierten Drehscheibe weiter. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass Kund:innen einfach, schnell und verlässlich bedient werden und ihre Anliegen effizient gelöst werden. Dabei optimierst du Prozesse, stärkst die Servicekultur und gestaltest das Kundenerlebnis entlang aller Kontaktpunkte aktiv mit.\nKonkret :\ndu führst das Kundencenter und den Empfang wirkungsvoll und entwickelst dein Team sowie die Servicekultur konsequent weiter.\ndu verantwortest den zentralen Kundeneintrittspunkt und stellst eine schnelle, kompetente und kanalübergreifende Betreuung nach dem First-Time-Right-Prinzip sicher.\ndu entwickelst die Abteilung und ihre Services gemeinsam mit der Abteilung Prozesse & Automatisierung weiter und setzt Optimierungspotenziale gezielt um.\nWas dich auszeichnet - damit bist du unser Wow\nDu verstehst, was guten Kundenservice heute braucht - und bist es gewohnt, Services weiterzuentwickeln. Du hast das Gespür, um Kund:innen schnelle, verlässliche und einfache Unterstützung zu bieten. Und du weisst, wie man Teams aktiv in der Weiterentwicklung begleitet. Du begleitest dein Team vorausschauend, behältst auch in anspruchsvollen Situationen die Ruhe und sorgst für ein durchgehend positives Kundenerlebnis. Dabei verbindest du fachliche Stärke mit echter Empathie.\ndu führst über Vertrauen, Wirkung und klare Ziele.\ndu verbindest unternehmerisches Denken mit hoher Umsetzungskraft.\ndu begeisterst Menschen für Veränderungen.\ndu triffst auch unter Unsicherheit klare Entscheidungen.\ndu denkst bereichsübergreifend und vernetzt.\ndu begleitest dein Team sicher durch einen dynamischen Alltag, sorgst für hohe Qualität im Kundenkontakt und schaffst ein konsistent positives Kundenerlebnis - auch in anspruchsvollen Situationen.\ndu entwickelst Kundenservice, Prozesse und Zusammenarbeit gezielt weiter und verbindest dabei Effizienz, Empathie und eine klare Kundenorientierung.\nWas wir dir bieten - deine Benefits mit Wow-Effekt\nIn dieser Funktion gestaltest du ein zentrales Element unseres Kundenerlebnisses aktiv mit - operativ, kulturell und prozessual. Du übernimmst Verantwortung für einen sichtbaren Bereich mit direktem Einfluss auf unsere Kund:innen und viel Gestaltungsspielraum für Weiterentwicklung und Veränderung.\nRichtig tolles flexibles Arbeiten\nVolle Übernahme der Unfall- und Krankentaggeldversicherung\nVorzugskonditionen bei Versicherungsprodukten und eigene Pensionskasse mit attraktivem Beitragsmodell\nAttraktive Hypotheken für selbstbewohntes Eigentum\nGrosszügige Förderung von Weiterbildungen\nVergünstigte Handy-Abos, PubliBike-Abo und REKA-Card mit Bonus\nWo du dich engagierst - hier arbeitet dein künftiges Team\nHinter jedem Haus steckt eine Geschichte. Die Geschichte der Menschen und Tiere, die darin leben. Rund 550 Mitarbeitende, drei Gesellschaften, unter dem Dach der GVB Gruppe.\nDie GVB Services AG sorgt dafür, dass Kund:innen einwandfreien Service erhalten. Sie ist das operative Herzstück der GVB Gruppe. Hier verbinden sich Kundenorientierung mit Fachwissen und digitalen Produkten. Der Bereich Operations Center ist die zentrale Anlaufstelle. Hier werden Kundenanliegen bearbeitet, Versicherungsprozesse gesteuert und kontinuierlich weiterentwickelt - effizient, digital und kundenorientiert.\nDu findest uns in Ittigen (BE), zehn Minuten vom Berner Wankdorf entfernt.\nUnsere Mitarbeitenden sind unser Wow. Gehörst du bald dazu?\nDie GVB-Welt ist per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung. Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen.\nNathalie Eichenberger +41 319251503",
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Personal- und Organisationsentwickler:in (60 %)
Unser Engagement für Gebäude macht richtig Sinn. Wir schützen, was zählt, und sind da, wenn's drauf ankommt. Bei uns darfst du liebend gern Verantwortung überne…
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"title": "Personal- und Organisationsentwickler:in (60 %)",
"description": "Unser Engagement für Gebäude macht richtig Sinn. Wir schützen, was zählt, und sind da, wenn's drauf ankommt. Bei uns darfst du liebend gern Verantwortung übernehmen, mitgestalten, viel bewegen, dich weiterentwickeln und einfach du selbst sein. Willkommen im GVB-Team.\nPersonal- und Organisationsentwickler:in (60 %)\nWas du bei uns bewegst - deine Aufgaben, die Sinn machen\nFaszinieren dich Menschen und Organisationen im Wandel? Möchtest du mit deiner Arbeit etwas bewegen und dabei viel Gestaltungsspielraum haben? Dann bist du bei der GVB Gruppe genau richtig. Als Personal- und Organisationsentwickler:in bist du direkt der HR-Leiterin zugeordnet und arbeitest eng mit deinem Kollegen aus der Personal- und Organisationsentwicklung zusammen.\nKonkret :\nDu übernimmst die fachliche Verantwortung für zentrale Change- und Transformationsinitiativen und gestaltest die Weiterentwicklung der Organisation entlang strategischer Zukunftsthemen zusammen mit dem Business.\nDu analysierst relevante Entwicklungen, beispielsweise im Bereich Künstliche Intelligenz, und leitest daraus Auswirkungen auf Organisation, Führung, Rollenprofile und Zusammenarbeit ab.\nDu steuerst Veränderungsprozesse und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung strategischer Vorhaben.\nDu konzipierst und moderierst Workshops, Teamentwicklungsmassnahmen sowie weitere Lern- und Entwicklungsformate.\nDu förderst eine zukunftsgerichtete Lernkultur durch die Entwicklung praxisnaher Lernformate, unter anderem im Blended-Learning-Ansatz, mit Fokus auf digitale und transversale Kompetenzen.\nDu entwickelst und implementierst Leadership-Angebote auf Basis agiler Führungsprinzipien und unternehmerischem Denken.\nWas dich auszeichnet - damit bist du unser Wow\nDu hast einen Hochschulabschluss (Uni/FH) in Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft, Soziologie, HR-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.\nDu bringst mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.\nDu kennst dich mit Change Management, Organisationsentwicklung und Führungskräfteentwicklung aus.\nDu überzeugst mit ausgeprägter Beratungskompetenz und begleitest unterschiedliche Anspruchsgruppen auf Augenhöhe.\nDu denkst strategisch und arbeitest pragmatisch sowie umsetzungsorientiert.\nDu übernimmst gerne Verantwortung, zeigst Initiative und arbeitest mit Freude mit Menschen zusammen.\nDu interessierst dich für Zukunftsthemen wie Digitalisierung, neue Arbeitsformen und Künstliche Intelligenz.\nWas wir dir bieten - deine Benefits mit Wow-Effekt\nDu willst ankommen, aber nicht stehen bleiben? Bei uns findest du Stabilität und kannst deine Erfahrung wirkungsvoll einbringen und weiter wachsen.\nRichtig tolles flexibles Arbeiten\nVolle Übernahme der Unfall- und Krankentaggeldversicherung\nVorzugskonditionen bei Versicherungsprodukten und eigene Pensionskasse mit attraktivem Beitragsmodell\nAttraktive Hypotheken für selbstbewohntes Eigentum\nGrosszügige Förderung von Weiterbildungen\nVergünstigte Handy-Abos, PubliBike-Abo und REKA-Card mit Bonus\nTransparenz gehört für uns zu einem Miteinander auf Augenhöhe - auch beim Lohn. Bei einem 100%-Pensum liegt der Jahreslohn zwischen CHF 122'000 und 140'000. Die konkrete Einstufung erfolgt individuell auf Basis deines Profils.\nWo du dich engagierst - hier arbeitet dein künftiges Team\nHinter jedem Haus steckt eine Geschichte. Die Geschichte der Menschen und Tiere, die darin leben. Rund 550 Mitarbeitende, drei Gesellschaften, unter dem Dach der GVB Gruppe.\nDie Gebäudeversicherung Bern (GVB) schützt, was zählt, und ist da, wenn's drauf ankommt - bevor etwas passiert, während es passiert und danach. Im gesetzlichen Auftrag versichert sie alle Gebäude im Kanton Bern gegen Feuer- und Elementarschäden. Seit über 200 Jahren auf Solidarität gebaut, steht sie für Dreifachschutz aus Prävention, Intervention und Versicherung. Der Bereich Human Resources begleitet Führungspersonen und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle - von der Gewinnung und Entwicklung über Beratung bis hin zur Gestaltung von Kultur, Führung und Organisation.\nDu findest uns in Ittigen (BE), zehn Minuten vom Berner Wankdorf entfernt.\nUnsere Mitarbeitenden sind unser Wow. Gehörst du bald dazu?\nDie GVB-Welt ist per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung. Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen.\nBei inhaltlichen Fragen wende dich bitte an Luana Almonte, HR-Leiterin, Telefon 078 763 76 53.\nPS: Für diese Funktion gilt ein 60%-Pensum. Es sind aktuell weder mehr noch weniger Stellenprozente vorgesehen.\nAndrea Häfeli +41 319251636",
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Business Manager:in Unternehmensentwicklung & Marktmanagement (60-80%)
Unser Engagement für Gebäude macht richtig Sinn. Wir schützen, was zählt, und sind da, wenn's drauf ankommt. Bei uns darfst du liebend gern Verantwortung überne…
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Leiter:in Marktmanagement (70-100%)
Leiter:in Marktmanagement (70-100%) Unser Engagement für Gebäude macht richtig Sinn. Wir schützen, was zählt, und sind da, wenn's drauf ankommt. Bei uns darfst …
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Unternehmensentwickler:in (80-100%)
Unser Engagement für Gebäude macht richtig Sinn. Wir schützen, was zählt, und sind da, wenn's drauf ankommt. Bei uns darfst du liebend gern Verantwortung überne…
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